Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В платежный сервис RURU (Билайн) требуется Product Owner (Платежный процессинг).   Акционерное общество «Национальная Сервисная Компания» – инновационная финтех компания, работающая на рынке более 10 лет под торговой маркой – RURU. RURU является частью группы Билайн, разрабатывая современные платежные решения для десятков миллионов клиентов Билайн.   Обязанности:

• Исполнение роли бизнес - владельца нового платежного процессинга
• Управление бизнес - требованиями в рамках новой системы (взаимодействие с заказчиками, формирование собственных требований, приоритизация и разработка road map разработки и внедрения процессинга)
• Анализ сильных и слабых сторон существующего процессинга и их учет при разработке нового решения
• Взаимодействие с ИТ разработкой/ тех поддержкой/Опер дирекцией по бизнес - требованиям, контроля сроков и этапности разработки

  Требования:

• Опыт работы в качестве владельца продукта от 3х лет
• Опыт участия в построении высоконагруженных систем (в идеале платежных процессингов) со стороны бизнес заказчика
• Хорошее понимание принципов построения платежных процессингов (высокоуровневая архитектура, ключевые функциональные возможности)
• Желателен опыт работы в платежных агрегаторах и понимание принципов оказания услуг агрегаторами (в том числе предоставления услуг интернет - эквайринга/ СБП)
• Знания Законодательства РФ в области платежей

  Условия:

• Работа в стабильной компании, на рынке 15 лет
• Комфортабельныйи уютный офис в бизнес-центре в 7 минутах пешком от метро «Новослободская» с бесплатной парковкой и безлимитными кофе в зернах и чаем
• Гибридный график работы (офис/удаленно), свободный стиль в одежде
• Полностью «белая» заработная плата, оплата больничных и отпусков + премии (по системе KPI)
• ДМС за счет компании вместе со стоматологией после испытательного срок

  Откликнуться с резюме.  

В fashion-холдинг TOPTOP открыта вакансия Директор по продажам.    TOPTOP – это компания, основанная в Санкт-Петербурге, FashionTech холдинг с пятью собственными брендами. Причина открытия вакансии: рост компании и многочисленные запуски новых проектов в России и на международных рынках.   Компания предлагает:

• Стильный и просторный офис с переговорными комнатами, зонами отдыха и оборудованной столовой расположен рядом со ст. м Технологический институт
• Для компании важны результаты, а не время, проведенное в офисе, поэтому в компании за гибридный график работы и гибкое начало и окончание рабочего дня
• Предоставляют всю необходимую технику для вашей комфортной работы
• Возможность обучаться новому в собственном центре компетенций и развития, строить карьеру внутри компании. Ваша карьера в ваших руках, с удовольствием поддерживают инициативу и растят внутренние кадры
• Быть стильным и модным с нами просто: скидка 40% на все новые коллекции и продукцию компании для каждого члена команды
• TOPTOP – ответственный работодатель: официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ

  Что будет входить в обязанности:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии по всем каналам продаж

Управление каналами:

• Оффлайн-розница: эффективность магазинов, планы продаж, KPI команд
• E-commerce: воронка, акции, выручка с сайта
• Маркетплейсы: ассортимент, ценообразование, отгрузки, логистика
• Опт / корнеры / универмаги: B2B-сделки, расширение дистрибуции
• Планирование и контроль выполнения планов продаж
• Анализ показателей, unit-экономики, оптимизация маржи
• Построение эффективной команды и структуры продаж
• Взаимодействие с продуктовой, маркетинговой, логистической и финансовой командами

  У Вас все получится, если Вы:

• Опыт работы на позиции коммерческого директора / директора по продажам в fashion/retail или руководителя продаж от 3 лет
• Понимание специфики продаж через розницу, e-commerce и маркетплейсы
• Навыки стратегического и операционного управления продажами
• Опыт работы с показателями эффективности (KPI, P&L, план/факт)
• Сильные лидерские качества, системный подход, предпринимательское мышление

Группа медицинских компаний Фэнтези (детские стоматологические клиники «Дентал Фэнтези», взрослая премиальная стоматология Belgravia Dental Studio, клиники доказательной педиатрии «Фэнтези») открывает конкурс на вакансию Head of SMM.   Ищут профессионала для перезапуска присутствия компании в социальных сетях. Ищут не просто исполнителя, а ключевого драйвера этого изменения.   Ключевая задача: Не просто вести соцсети, а выстроить эффективную digital-экосистему, генерирующую доверие, вовлечение и лиды.   Что предстоит делать? Ключевые области ответственности (от стратегии до реализации): Стратегия и аналитика:

• Провести глубокий аудит текущего SMM-присутствия (сильные/слабые стороны, конкурентный ландшафт, аудитория)
• Разработать и утвердить новую, измеримую SMM-стратегию, четко привязанную к бизнес-целям (узнаваемость бренда, лояльность, лидогенерация, репутация)
• Построить систему KPI и метрик для оценки эффективности на каждом этапе

Контент-архитектура и креативное лидерство:

• Создать и внедрить инновационный, визуально-безупречный контент-план, охватывающий все релевантные платформы (запрещённая соцсеть, Telegram, YouTube, TikTok и др.).
• Разработать уникальные креативные форматы и рубрики, отражающие ценности бренда (забота, экспертность, доверие, человечность) — от "милоты" до серьезных медицинских тем
• Обладать безупречным вкусом и глубоким пониманием трендов: быть гарантом визуального и смыслового качества всего контента

Продакшен и управление контентом (End-to-End):

• Быть "мотором" производства контента: от идеи до публикации
• Инициировать, организовывать и контролировать съемочные процессы (в т.ч. с участием врачей), обеспечивая высочайшее качество видео- и фото-контента в рамках бюджета

Комьюнити и репутация:

• Вести коммьюнити-менеджмент: отвечать на комментарии, запускать эмпатичные обсуждения и вдохновлять пациентов
• Мониторить настроения аудитории и защищать онлайн-репутацию брендов

Оптимизация и лидогенерация:

• Анализировать данные (охваты, ER, конверсии, лиды, стоимость), проводить А/Б тесты
• Видеть точки роста и адаптировать стратегию и тактику на основе данных

Управление и коллаборация:

• Работать в тандеме с маркетингом, врачами и другими сотрудниками клиник

  Ищут того, кто:

• Имеет успешный опыт разработки и внедрения SMM-стратегий "с нуля" или кардинального перезапуска соцсетей. Понимает, как цели бизнеса трансформируются в digital-активности
• Обладает отточенным вкусом и глубоким пониманием специфики работы разных платформ (запрещённая соцсеть, VK, Telegram, YouTube, возможно TikTok/Dzen/Rutube), знает, какой контент работает на каждой из них для решения конкретных задач (branding, engagement, leads)

Эксперт в контенте и продакшене:

• Отлично разбирается в производстве контента: понимает этапы съемок (фото/видео), требования к качеству, основы монтажа и графики
• Имеет наработанную базу надежных подрядчиков: продакшен-студии, продюсеры, креативные директоры, фрилансеры (фото/видео/дизайн)
• Способен возглавлять процесс создания: от брифа и кастингов до контроля на площадке и приемки материала
• Креативщик с чувством меры: способен генерировать нестандартные, но релевантные бренду идеи (от "зубных фей" до сторис с врачами-супергероями), понимая границы уместности в медицине. Создает атмосферу доверия и заботы
• Аналитик и результатчик: ориентирован на данные и конечный результат (охваты, вовлеченность, лиды, лояльность), умеет анализировать метрики и делать правильные выводы
• Опыт в премиум B2C: имеет опыт работы в SMM от 3-5 лет, желательно в медицине, фарме, beauty, wellness или других сферах премиальных B2C услуг, где критически важны доверие и репутация
• Коммуникатор и командный игрок: отлично взаимодействует с разными департаментами (маркетинг, врачи, клиники), умеет "доносить" ценность SMM и работать в тандеме. Обладает чувством такта и эмпатией, особенно при работе с медицинской тематикой

  Компания предлагает:

• Перезапустить SMM-направление ведущей медицинской группы и оказать значимое влияние на её развитие и узнаваемость
• ​​​​​​​Работу в компании с уникальной культурой, в сфере, которая реально меняет медицину в России и делает жизнь людей лучше
• ​​​​​​​Высокая степень автономии (в рамках стратегии и tov), возможность собрать команду под себя
• ​​​​​​​Гибридный формат работы: клиники в центре Москвы + дистант
• ​​​​​​​Работа в команде лидеров рынка частной медицины, возможность влиять на всю отрасль, создавая уникальные продукты для пациентов и маркетинговые тренды
• ​​​​​​​Уровень дохода обсудим с успешным кандидатом
• ​​​​​​​Отличные условия для лечения в наших клиниках

В платежный сервис RURU (Билайн) требуется Директор по развитию.   Акционерное общество «Национальная Сервисная Компания» – инновационная финтех компания, работающая на рынке более 10 лет под торговой маркой – RURU. RURU является частью группы Билайн, разрабатывая современные платежные решения для десятков миллионов клиентов Билайн.   Обязанности:

• Обеспечение выполнения плана по выручке за счет развития как существующих платежных сервисов (оплата с баланса / СБП/ эквайринг внутри мобильного приложения/ сайта билайн, витринах партнеров), так и новых продуктов
• Управление командой продаж/ проектных менеджеров для обеспечения планов продаж
• Непосредственное участие в переговорах с крупными партнерами с целью заключения договоров/ запуска проектов
• Взаимодействие с командами РуРу (ИТ, Операционный блок и т д) в целях запуска/ поддержки платежных сервисов
• Участие в бизнес планировании/ бюджетировании, а также разработке бизнес - кейсов запускаемых сервисов
• Разработка/ пилотирование принципиально новых сервисов, не связанных с оплатами с баланса, для расширения бизнес модели РуРу

  Требования:

• Опыт работы в качестве Директора по развитию/ Коммерческого директора от трех лет
• Глубокие знания в области финтеха/ транзакционного бизнеса
• Опыт продаж/ непосредственное взаимодействие с Заказчиком от идеи до заключения договора
• Опыт взаимодействия с ИТ командами при реализации сервисов
• Знания Законодательства РФ в области платежей/ переводов

  Условия:

• Работа в стабильной компании, на рынке 15 лет
• Комфортабельный и уютный офис в бизнес-центре в 7 минутах пешком от метро «Новослободская» с бесплатной парковкой и безлимитными кофе в зернах и чаем
• Гибридный график работы (офис/удаленно), свободный стиль в одежде
• Полностью «белая» заработная плата, оплата больничных и отпусков + премии (по системе KPI), дополнительные дни отпуска
• ДМС за счет компании вместе со стоматологией после испытательного срока

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель и импортер натуральных продуктов КуулКлевер требуется Бренд-менеджер сети ресторанов.   Кухня Полли – это три современных ресторана в Москве с открытой кухней. Концепция –готовить блюда из натуральных ингредиентов, учитывать пожелания гостей и предлагать лучшие вина и крепкие напитки по честным ценам.   Обязанности:

• Формирование рекламных мероприятий: создание и реализация плана рекламных акций на месяц и квартал, включая бюджетирование и контроль за выполнением маркетинговых программ
• Рекламные акции: подготовка уникальных торговых предложений (УТП), запуск акций, контроль их проведения и анализ эффективности
• Полиграфия: постановка технического задания для дизайнеров, организация производства рекламных материалов и контроль их распределения
• Мерч и сувенирная продукция: организация производства и логистики сувениров в торговые точки
• Планограмма: разработка планограммы размещения рекламы в торговых точках и аудит текущего размещения
• Мероприятия: планирование и проведение гастрономических фестивалей, дегустаций, тематических вечеринок для привлечения гостей
• Кросс-промо: поиск партнеров для совместных акций
• Социальные сети: управление контентом, контроль публикаций и вовлечение аудитории
• PR-поддержка: создание информационных поводов и их размещение в СМИ
• Анализ конкурентов: исследование цен, продуктов, офферов и рекламных стратегий конкурентов
• Работа с геосервисами: поддержание положительной репутации на агрегаторах доставки, контроль размещения акций и актуального контента
• Отзывы посетителей: мониторинг отзывов, сбор обратной связи и анализ удовлетворенности клиентов
• Улучшение гостевого опыта: внедрение изменений на основе обратной связи для повышения качества обслуживания
• Документооборот: согласование договоров, контроль оплаты счетов и сбор закрывающих документов
• Отчетность: ведение отчетов по согласованным показателям и разработка предложений по улучшению результатов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в маркетинге и управлении брендом в сфере ресторанного бизнеса обязателен
• Знание современных инструментов рекламы и способность отслеживать тренды рынка
• Системное аналитическое мышление с акцентом на data-driven решения
• Умение разрабатывать стратегии продвижения и управления брендом
• Коммуникабельность и умение работать в команде; проактивный подход к решению задач

Личностные качества:

• Творческий подход к решению задач
• Внимание к деталям и нюансам
• Способность превращать идеи в конкретные планы

  Компания предлагает:

• Работу в большой и слаженной команде маркетологов и аналитиков в структуре федеральной торгово-производственной компании
• Стабильную конкурентную оплату труда (полностью «белая» заработная плата)
• Возможность профессионального роста и развития
• График 5/2, фулл тайм
• Ежемесячные корпоративные бонусные баллы и дегустации
• Офис расположен по адресу ул. Бирюлевская,38. ст.м. Царицыно, ст.м. Пражская. Формат работы готовы обсуждать

В МегаФон требуется Младший менеджер проектов по аналитике больших данных.   Какие задачи необходимо решать:

• Управлять продуктами и обеспечивать их внедрение в бизнес-процессы
• Нести ответственность за целевое достижение результатов
• Осуществлять планирование работ, управлять коммуникациями и ожиданиями
• Совместно с бизнес-подразделениями прорабатывать новые гипотезы
• Формировать портфель продуктов и бэклог на основе эффектов

  Для решения этих задач требуется:

• Опыт работы в роли менеджера
• Опыт тестирования гипотез и проведения A/B тестирования
• Понимание принципов построения моделей больших данных
• Эффективные коммуникации на уровне команды, подразделения, заказчиков

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

В инвестиционно-промышленный холдинг GS Group открыта вакансия Заместитель финансового директора по управленческой отчетности.    Цель позиции:

• Обеспечить руководство и развитие функции управленческой отчетности на уровне холдинга, включая разработку методик аналитической отчетности, формирование единого цифрового контура учета и внедрение системы визуализации (дашбордов) на основе BI-инструментов (Power BI, Qlik, Tableau и др.).

  Основные задачи: Разработка методологии управленческой отчетности:

• Формализация принципов учета по ЦФО, проектам, продуктам и производственным площадкам.
• Интеграция с бюджетированием и стратегическим планированием.
• Создание регламентов по формированию и валидации отчетных форм.

Внедрение BI-систем и дашбордов:

• Разработка архитектуры отчетности в BI: структура данных, модели, пользовательские роли.
• Участие в выборе и внедрении BI-платформы, интеграция с ERP, MES, CRM.
• Настройка ключевых дашбордов: P&L, операционный cash flow, показатели эффективности ЦФО (KPI, Unit Economics).

Финансово-аналитическая поддержка управленческих решений:

• Подготовка сценарных моделей и стресс-тестов.
• Анализ отклонений по факту и плану, выявление драйверов отклонений.
• Обеспечение информационной поддержки стратегических сессий и совещаний с топ менеджментом.

Координация работы с ИТ, внутренним контролем и службами ЦФО:

• Обеспечение чистоты данных и прозрачности трансляции из 1С.
• Участие в проектах цифровизации и переходе к Data-Driven модели управления.
• Обучение пользователей и развитие культуры управления на основе данных.

  Ключевые компетенции:

• Знание РСБУ, принципов трансформации отчетности.
• Опыт построения управленческого учета в многоуровневых структурах.
• Владение BI-инструментами: Power BI, Tableau, Qlik Sense и т.п.
• Навыки SQL, понимание архитектуры хранилищ данных (DWH).
• Опыт работы в ERP-среде (1С ERP, SAP, Oracle).
• Навыки анализа unit economics, EVA, CFROI, ABC-costing.
• Опыт участия в цифровой трансформации и интеграционных проектах.

  Личностные качества:

• Системное мышление и ориентация на результат.
• Умение выстраивать горизонтальные связи и управлять проектами.
• Коммуникабельность и готовность работать в среде высокой неопределенности.

  Условия:

• Работа в крупном стабильном инвестиционно-промышленном холдинге.
• График работы: пятидневная рабочая неделя с плавающим началом рабочего дня.
• ДМС, корпоративный спорт и мероприятия, компенсация мобильной связи, парковка.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите, пожалуйста, уровень ваших финансовых ожиданий.

В Правительство Москвы требуется Руководитель проекта по привлечению иностранных специалистов.   Обязанности:

• Стратегическое планирование проекта для его масштабирования
• Запуск и развитие цифровой платформы для релокации и трудоустройства иностранных специалистов
• Продвижение бренда Москвы как города для талантов
• Выстраивание отношений со стратегическими партнерами (ОИВы/ФОИВы, корпорации, ВУЗами, работодателями и госорганам) в части реализации проекта и возможных коллабораций
• Взаимодействие со внутренними отделами в части реализации проекта (маркетинг, IT, юристы)
• Разработка документов, отчетов, презентационных материалов в рамках реализации проекта для руководства
• Организация, контроль и своевременная корректировка работы команды из 7 человек
• Контроль реализации проекта и выполнения квартальных KPI

  Требования:

• Образование: высшее (приоритетный профиль – Экономический, Гос. управление, Маркетинг, HR)
• Опыт работы: от 3 лет на руководящей должности в сфере HR, управления персоналом, ИТ-проекты
• Уровень владения английским языком не ниже Upper-Intermediate
• Знание или готовность оперативно изучить миграционное законодательство (Федеральный закон "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гр-ва в Российской Федерации" от 18.07.2006 N 109-ФЗ, Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ)
• Готовность к зарубежным командировкам

  Условия:

• Работа в Правительстве Москвы
• Высокопрофессиональная команда
• Офисный формат работы с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45
• Офис на ст.м. Баррикадная

  Откликнуться с резюме.

В Правительство Москвы требуется Креативный директор.   Задачи:

• Организация работы внутреннего креативного отдела (от 3-х сотрудников)
• Лидирование разработки креативных идей, концепций рекламных кампаний и контента
• Подбор команды и поддержание мотивации сотрудников
• Контроль выполнения задач на всех этапах, ответственность за результат
• Разработка коммуникационной стратегии, долгосрочных и краткосрочных стратегий развития контента, подбор креативных подходов в соответствии со стратегическими целями
• Анализ требований и целей проекта, разработка стратегий, общение с партнерами об оптимизации основного контента
• Развитие фирменного стиля и контроль за визуальным и концептуальным восприятием бренда
• Сотрудничество с маркетинговым и другими отделами (дизайн, видео продакшн, партнерский отдел и сувенирная продукция)
• Обеспечение соответствия всех визуальных материалов стандартам бренда и актуальным трендам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в креативной индустрии от 4-х лет, в управленческой роли от 3-х лет
• Высшее образование
• Владение навыком копирайтинга, профессиональная насмотренность, понимание эстетики, креативное мышление, творческий подход к задачам, умение создавать креативные концепции
• Навыки работы с инструментами AI для генерации эскизов, изображений и видео для визуализации идей
• Понимание задач продукта и коммуникационных команд
• Умение быстро подготавливать презентации и one-page идеи
• Знание методов анализа эффективности креативных решений
• Будет являться преимуществом: опыт разработки концепций виртуальных героев, персонажей и маскотов. Опыт работы в рекламных и креативных агентствах
• Обязательно наличие портфолио закрытых, успешных и масштабных проектов с крупными брендами
• Опыт управления проектами: планирование, организация и контроль процесса реализации креативных решений
• Владение навыком создания презентаций (преимущественно canva, keynote, google презентации, PowerPoint)
• Личные качества: амбициозность, структурированность, выполнение договоренностей по срокам, умение работать в режиме многозадачности и ограниченных сроков, Умение вести переговоры и презентовать идеи команде и клиентам, страсть к созданию смелых идей и воплощению новых подходов

  Компания предлагает:

• Офисный формат работы с возможностью частичной работы удаленно
• Работа в современной компании с интересными проектами
• Самостоятельность в выстраивании процессов креативного подразделения
• Официальное оформление по ТК РФ
• Возможность обустройства собственного кабинета
• Возможность посещения мероприятий от партнеров
• Выдается техническое обеспечение для работы
• Насыщенная корпоративная жизнь
• Чай, кофе, печенье в офисе
• Гибкое начало рабочего дня: пн-чт с 9:00 до 18:00 или с 10.00 до 19.00, пт с 9:00 до 17:00 или с 10:00 до 18:00

  Откликнуться с резюме.

В инвестиционно-промышленный холдинг GS Group открыта вакансия Руководитель отдела продаж.    Обязанности:

• Участие в разработке и реализации коммерческой стратегии компании (преимущественно B2B-продажи, в том числе продукты из реестра МПТ)
• Формирование и развитие команды продаж, постановка целей (оперативных, квартальных, годовых), контроль выполнения, подготовка и предоставление необходимой отчётности
• Формирование воронки продаж, выполнение планов продаж – личных и сотрудников отдела
• Планомерная работа по сохранению и расширению пула заказчиков, развитие отношений с крупными клиентами, повышение их лояльности
• Участие во встречах с ключевыми клиентами/ презентациях от лица компании/ представлениях продуктовых решений компании
• Определение целевых рынков и ключевых клиентов, возможностей развития продуктов и ведения бизнеса
• Внедрение эффективных бизнес-процессов продаж, presale; выстраивание взаимодействия со смежными подразделениями внутри компании, контроль за ходом проектов и сделок на всех стадиях в CRM (Bitrix24)
• Сбор обратной связи от заказчиков, отработка гипотез по продуктам и сервисам, выявление потребностей («болей») заказчиков, управление presale-активностями, участие в построении и согласовании технических решений
• Участие в выставках, мероприятиях отраслевой и продуктовой направленности

  Компания ждет:

• Управленческий опыт в коммерческом блоке в IT-отрасли от 5 лет
• Глубокое понимание современного рынка электронного оборудования, серверов, клиентских устройств – основные игроки, ёмкость, перспективные направления, тенденции, каналы продаж
• Успешный опыт работы с крупными клиентами в B2B/B2G; опыт работы в системном интеграторе/вендоре является преимуществом
• Опыт разработки и реализации коммерческой стратегии, развития продаж
• Аналитический подход к продажам, навыки прогнозирования, планирования, работы с цифрами и метриками
• Сильные переговорные и лидерские навыки; опыт лидирования продаж, ответственность за развитие и результаты команды (от 5-10 человек)
• Опыт внедрения CRM-системы; опыт выстраивания эффективных бизнес-процессов продаж, presale
• Навыки проведения переговоров (на уровне ЛПР и первых лиц компаний), презентации продуктов, участие в отраслевых мероприятиях

  От компании:

• Работа в крупном инвестиционно-промышленном холдинге, участие в уникальных проектах
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, социальные гарантии
• Полис ДМС после прохождения испытательного срока
• Стабильная заработная плата: оклад + премии
• Гибкое начало и окончание рабочего дня
• Расположение в новом офисе рядом с м. ВДНХ
• Работа в молодой, энергичной и творческой команде.