Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В fashion-холдинг TOPTOP требуется Креативный директор.   Причина открытия вакансии:

• Рост компании и многочисленные запуски новых проектов в России и на международных рынках

  Компания предлагает:

• Стильный и просторный офис с переговорными комнатами, зонами отдыха и оборудованной столовой расположен рядом со ст. м Технологический институт
• Важны результаты, а не время, проведенное в офисе, поэтому в компании за гибридный график работы и гибкое начало и окончание рабочего дня
• Предоставляют всю необходимую технику для комфортной работы
• Возможность обучаться новому в собственном центре компетенций и развития, строить карьеру внутри компании. Ваша карьера в ваших руках, в компании с удовольствием поддерживают инициативу и растят внутренние кадры
• Быть стильным и модным с нами просто: скидка 40% на все новые коллекции и продукцию компании для каждого члена команды
• TOPTOP – ответственный работодатель: официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ

  Чем предстоит заниматься:

• Управление портфелем брендов и ассортиментной матрицей
• Создание основ позиционирования продуктов/брендов
• Разработка и реализация концепции и дизайна брендов
• Разработка бренд платформы каждого бренда/продукта с последующим построением позиционирования на рынке/полке
• Анализ розничного и потребительского рынков; рынка сырья и готовой продукции
• Стратегическое планирование продаж и развития продуктов
• Формирование коммерческих целей бренда
• Реализация стратегического плана
• Участие в формировании стратегии маркетингового продвижения, в разработке трейд маркетинговых программ направленных на продвижение и развитие продуктов/брендов и координация вверенных подразделений необходимых для этого
• Разработка эффективной ассортиментной матрицы и управление ею
• Формирование ценовой политики; Мониторинг цен, изучение конъюнктуры рынка, анализ продаж товаров
• Разработка и вывод на рынок новых брендов и категорий товаров
• Финансовое моделирование и исполнение бюджета закупок и производства
• Контроль финансовых и экономических показателей отделов снабжения и расходование финансовых средств
• Организация, структурирование и автоматизация работы всех вверенных участков
• Координация отдела производства (дизайн, разработка, закупка сырья, размещение заказов на производство)
• Формирование и контроль плана производства на оснований целевых показателей компании
• Координация и контроль поставок всей продукции
• Контроль качества продукции
• Проведение регулярного аудита и аналитики: качественных и количественных показателей

  У Вас все получится, если вы:

• Имеете опыт работы Бренд - директором / Креативным директором не менее 3 лет
• Успешно запускали и выводили на рынок новые бренды/продукты/категории и знаете, как управлять ассортиментом
• Управляли штатом от 100 человек; Создавали, взаимодополняющую команду; понимаете как мотивировать и развивать команду
• Обладаете финансовой грамотностью и понимаете полностью процессы: продажи, маркетинга, закупки, производства, логистики, бюджетирования
• Умеете анализировать цифры и статистику показателей, которые отражают результат вашей работы
• Умеете строить и автоматизировать бизнес процессы
• Обладаете стрессоустойчивостью и быстро адаптируетесь в изменяющихся условиях
• Креативны, следите за инновациями
• Готовы нести ответственность за результат

В фармкомпанию СиЭс Медика требуется Бренд-директор.   Группа компаний СиЭс Медика более 30 лет на фармацевтическом рынке — эксклюзивный дистрибьютор медицинской техники торговой марки OMRON Healthcare и производитель собственной торговой марки CS Medica. Ищут руководителя, который поможет компании в локальном продвижении медицинской техники для домашнего использования от ведущего мирового бренда и развитии собственного портфеля приборов и товаров для красоты.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в разработке стратегии развития категорий и создании релевантных продуктов
• Выстраивать коммуникационные мероприятия для всех каналов от концепции до реализации
• Анализировать рынок, проводить аудит собственных брендов и конкурентов: анализировать потенциал и перспективы развития продуктовой линейки, показатели рынка и тренды, определяющие возможности для брендов компании, исследовать потребности ЦА, восприятие продуктов, выявлять и анализировать ключевые факторы, влияющие на продажи и восприятие ценности продукта
• Разрабатывать и поддерживать бренд платформу, позволяющую отстроиться от конкурентов через суть бренда, коммуникации, атрибуты и преимущества для потребителей
• Декомпозировать и делегировать задачи по реализации стратегии продвижения креативной команде (дизайнерам, копирайтерам, SMM-менеджеру и др. специалистам)
• Контролировать соблюдение фирменного стиля и единого подхода в вербальных и визуальных коммуникациях компании
• Синхронизироваться со смежными подразделениями (отделы продаж, продакт менеджеры)
• Заниматься операционным управлением: бюджетированием, планированием и отчетностью по направлению

  Идеальный кандидат:

• С высшим или дополнительным образованием в сфере маркетинга/ брендинга
• Имеет релевантный опыт работы от 3 лет в компании с сильным собственным брендом
• Успешный опыт развития бренда с “0” будет существенным плюсом
• Понимает специфику разных каналов коммуникации (онлайн и офлайн продвижение + реклама в точках продаж), способен адаптировать коммуникации под разные ЦА (B2B партнеры, представители медицинского сообщества, конечные потребители)
• С маркетинговым мышлением и продуктовым подход в брендинге: хочет и может не просто создавать красивую картинку и вирусную коммуникацию, а повысить продажи определенной категории товаров или привлечь новую аудиторию
• Имеет практический опыт применения бренд-аналитики: умеет проводить исследования, собирать, систематизировать и интерпретировать данные, доказательно проверять гипотезы, анализировать ключевые факторы, влияющие на продажи и восприятие ценности продукта
• Системно и комплексно подходит к работе с брендом: 80% решений на основе данных, 20% творческих экспериментов
• Имеет широкий профессиональный кругозор, знает текущие тренды, кейсы, ведущих игроков рынка, полезные контакты в индустрии
• С активной жизненной позицией, критическим мышлением, уверенными навыками презентации и защиты идей (умение аргументировать свою точку зрения, обосновывать принятые решения и презентовать результаты работы устно и в формате презентаций)
• Отвечает за собственную эффективность и результаты команды, способен поддерживать высокий уровень мотивации команды, готов принимать сложные и неординарные решения для спасения ситуации

  Условия:

• Офис: шаговая доступность от м. Речной вокзал (БЦ «Смольный») или транспортом 5-10мин. от мцк. Коптево и м. Водный стадион
• График работы 5/2 с 09.30 до 18.00 (возможно гибкое начало и окончание рабочего дня)
• Заработная плата обсуждается индивидуально, просим вас указывать при отклике «комфортную» для вас вилку финансовой мотивации
• Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ
• Оплата больничного, отпуска (28 календарных дней)
• Расширенное добровольное медицинское страхование
• Premium-доступ к сервису BestBenefits
• Неограниченный доступ к ресурсам компании: корпоративная библиотека более 200 книг и аудио книг, более 50 электронных курсов на разные тематики, возможность прохождения платного обучения

  В сопроводительном письме ответьте на 4 коротких вопроса:

• Какое максимальное количество сотрудников было в вашем подчинении?
• Какие сотрудники были в вашем подчинении (по направлениям, отделам или должностям)?
• Какими направлениями каналов коммуникаций вы управляли?
• Укажите вашу вилку по уровню з/п ожиданий?

В Корпоративную Академию Росатома требуется Руководитель программ в центр развития руководителей.   Корпоративная Академия Росатома применяет самые передовые технологии и инструменты корпоративного обучения за что получает высокое мировое признание как лучший корпоративный университет по версии престижной премии Global Council of Corporate Universities. Команда Академии — это сообщество неравнодушных и вовлечённых людей, готовых брать ответственность за результат.   Какие задачи нужно будет решать:

• Участие в разработке новых программ развития (в разных форматах) в соответствии с бизнес-стратегией компании
• Организация и координация программ
• Адаптация и развитие существующих программ развития
• Контроль выполнения ключевых задач и вех проектов на всех уровнях, контроль их качества и оперативная корректировка
• Бюджетирование программ Аналитика по ключевым программам: сбор, анализ, оформление, презентация. Планирование, организация, дизайн, курирование и анализ проектов
• Постановка задач в разработку (описание ТЗ в разработку, сопровождение) для подрядчиков программ и событий
• Подготовка материалов, мануалов, презентаций проектов
• Подготовка необходимых материалов по проектам для организации закупочных и договорных процедур, контроль сроков и соответствия договоров ТЗ
• Составление смет по каждому из проектов, и коммуникация с советующими отделами по сведению смет для доходных договоров
• Коммуникация с заказчиками и участниками вверенных программ развития
• Разработка и реализация новых программ, создаваемых в соответствии с потребностями бизнеса

  Требования:

• Образование — Высшее
• Опыт работы — От 3 до 6 лет
• Нацеленность на результат
• Лидерство
• Коммуникабельность

  Компания предлагает: Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей

  Откликнуться с резюме.

В команду блока Транзакционный банкинг B2C Сбера ищут Лидера внутренних коммуникаций.   Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать комплекс коммуникаций и мероприятий, направленных на достижение стратегии внутренних коммуникаций блока, вертикали в ТБ и ДЗО
• Организовывать упаковку смыслов и трансляцию изменений в каналах коммуникаций блока
• Работать с культурным кодом, совместно с HR развивает внутрикорпоративную культуру блока
• Осуществлять оперативное информирование сотрудников блока о ключевых событиях
• Отвечать за развитие каналов коммуникаций блока
• Подготавливать отчетность по направлению коммуникаций
• Контролировать качество и эффективность коммуникаций и мероприятий: анализирует эффективность на основе бенчмарков рынка, осуществляет контроль соблюдения стандартов, коммуникационной политики и брендбука
• Инициировать интеграцию ДЗО в коммуникации и мероприятия блока, управляет процессом, синхронизируя организаторов и участников
• Развивавать сотрудников команды внутриком блока

  Требования:

• Опыт работы руководителем направления коммуникаций от 3-х лет
• Опыт организации мероприятий
• Опыт управления командой
• Навыки сторителлинга, копирайтинга, упаковки смыслов
• Опыт трансляции корпоративной культуры
• Опыт применения ИИ в коммуникациях и мероприятиях

  Условия:

• Стабильный оклад и премии по результатам работы, ежегодный пересмотр зарплаты
• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

В Яндекс.Маркет требуется Руководитель сортировочного центра.   Яндекс Маркет стремительно развивается и открывает фулфилмент-центры, сортировочные центры (СЦ) и пункты вывоза заказов. Ключевая задача СЦ — быстро распределять поток заказов (с оформления до получения). В команду ищут руководителя СЦ в Ростове-на-Дону. Вы будете управлять центром, выстраивать бизнес-процессы и развивать команду.   Какие задачи вас ждут:

• Работа с командой: Вы будете управлять персоналом (в том числе работать с аутстаффинговыми компаниями), планировать его количество, адаптировать новых сотрудников и контролировать, как они обучаются
• Операционное управление СЦ: Организовывать и контролировать работу СЦ. Отвечать за то, чтобы СЦ достигал ключевых показателей. Проводить мероприятия, чтобы снижать потери и улучшать работу склада. Следить за тем, чтобы правила приёмки товаров соблюдались, а товары отгружались вовремя. Контролировать курьерскую доставку
• Развитие площадки: Анализировать процессы приёмки, сортировки и отгрузки. Придумывать, как улучшить их показатели, и реализовывать свои идеи

  Требования:

• Получили высшее образование
• Больше трёх лет работали руководителем в складской логистике или екоме
• Занимались бюджетированием и контролем расходов
• Уверенный пользователь ПК
• Сильный лидер, системно и аналитически мыслите

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, достойную заработную плату, премии по результатам работы
• Место работы по адресу: Ростовская область, Аксайский район, Новочеркасское шоссе, д. 111, к. 2
• Медицинскую страховку (ДМС), бесплатную парковку, корпоративное питание
• Культуру открытости и взаимопомощи: в команде работают люди, вовлечённые в процесс и всегда готовые вам помогать
• Высокую скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты
• Работу в технологической компании, где создают полезные сервисы для миллионов людей

Вакансия на удалёнке.   В Авито требуется Руководитель юридической службы (Авито Недвижимость).   Вам предстоит:

• Выстраивание бизнес-процессов работы юридического отдела
• Написание инструкций и регламентов для сотрудников юридического отдела
• Подбор сотрудников юридического отдела
• Контроль и координация работы юридического отдела
• Ведение отчетности юридического отдела
• Автоматизация работы сотрудников юридического отдела (Legal Tech)
• Разработка и автоматизация шаблонов документов, используемых в сделках по купле-продаже недвижимости
• Кроссфункциональное взаимодействие с командой разработки и аналитиков

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы не менее 3 (трех) лет в сфере купли-продажи недвижимости, в том числе на позиции старшего/ведущего юриста/руководителя юридического отдела, с функцией управления командой юристов
• Опыт судебно-претензионной работы
• Опыт представительства в судах общей юрисдикции
• Опыт участия в выстраивании бизнес-процессов юридических отделов компаний
• Опыт автоматизации юридических бизнес-процессов
• Опыт написания инструкций и регламентов
• Опыт обучения и наставничества юристов по недвижимости
• Опыт юридического сопровождения сделок с недвижимостью до подачи документов на государственную регистрацию
• Уверенные знания гражданского, земельного законодательства, знание ФЗ "О государственной регистрации недвижимости", практические знания гражданского процессуального кодекса, арбитражного процессуального кодекса, теоретические знания уголовного законодательства во избежание рисков, связанных с мошенничеством
• Знание особенностей рынка недвижимости как в городах Москва и Санкт-Петербург, так и в регионах РФ
• Понимание нотации BPMN
• Глубокое знание и понимание цикла работы агентств недвижимости и агентов по недвижимости
• Преимуществом будут знания таких программ как: Miro, Jira, Excel, Power Point

  Работа в Авито — это:

• Полностью официальное оформление и выплаты
• Работа в удаленном формате
• График работы 5\2 с 9 до 18 по МСК;
• ДМС со стоматологией
• Компенсация питания
• Предоставляют необходимую технику для работы
• Возможность реализовать свои идеи в развивающейся компании с многомиллионной аудиторией

В сеть лабораторий Гемотест открыта вакансия Менеджер продукта.    Ищут продакт-менеджера, который возьмет на себя руководство проектом, коммуникацию с подрядчиком и развитие мобильного приложения, которое станет важной частью экосистемы.   Обязанности:

• Управление процессом разработки приложения, взаимодействие со сторонней командой разработчиков.
• Согласование требований, дизайна и функциональности приложения со всеми стейкхолдерами.
• Постановка задач подрядчику и контроль их выполнения.
• Договорная работа.
• Разработка дорожной карты продукта, управление приоритетами и сроками.
• Сбор и анализ требований от пользователей, клиентов и внутренней команды.
• Постоянное улучшение функционала приложения на основе обратной связи и аналитики.
• Координация процесса тестирования, выпуска обновлений и внедрения новых функций.
• Поддержание документации по продукту.

  Требования:

• Опыт работы продакт-менеджером от 3 лет, обязателен опыт работы с мобильными приложениями.
• Понимание полного цикла разработки мобильных приложений (желательно опыт работы с iOS и Android).
• Навыки управления проектами и взаимодействия с кросс-функциональными командами.
• Отличные коммуникативные навыки для работы с подрядчиками и внутренними стейкхолдерами.
• Базовое понимание Kotlin Multiplatform будет преимуществом.

  Что компания предлагает:

• Инновационность: создают востребованные продукты в сфере MedTech, постоянно развиваются и решают интересные задачи, используют современное оборудование.
• Конкурентная зарплата: на собеседовании обговаривается точная сумма, она будет зависеть от навыков и опыта.
• Бонусы: корпоративные скидки на услуги компании, фитнес, иностранные языки.
• Удаленный формат работы: работают из любой точки.
• Удобный график: 5/2 с 9:00 по Мск, оптимальное время начала трудового дня, которое обсуждается при встрече.
• Сплочённый коллектив: делятся опытом, обсуждают идеи, поддерживают друг друга и позитивную атмосферу в команде.
• Оформление по ТК: делают всё в соответствии с законодательством.
• Повышение квалификации: за счет Компании можно пройти курсы, посетить семинар или профильную конференцию.

В Авито требуется Руководитель по стратегии вертикали.   О команде: Команда помогает людям найти исполнителей в разных сферах услуг, а мастерам и компаниям — продвигать себя, получать больше заказов и зарабатывать. Цель ― стать площадкой первого выбора для поиска исполнителей и заказчиков услуг в России. В роли руководителя по стратегии вы будете напрямую подчиняться Директору вертикали и отвечать за разработку и реализацию стратегии Авито Услуг.   Вам предстоит:

• Выступать в роли thinking-partner для директора вертикали Услуги
• Управлять портфелем BigBets — якорными инновационными проектами в вертикали Услуги, определять приоритеты и оказывать влияние на их развитие
• Руководить разработкой стратегии, быть советником по стратегическому управлению, быть ответственным за стратегическую коммуникацию в вертикали и компании
• Принимать и реализовывать стратегические решения, проводить оценку потенциальных компаний для M&A
• Определять возможности для развития бизнеса и кросс-вертикальной синергии
• Инициировать регулярные встречи по контролю и отслеживанию прогресса реализации стратегии, включая подготовку и последующие follow-ups
• Анализировать конкурентную среду и международных пиров, выявлять возможные риски и зоны роста. Предлагать инициативы по снижению рисков, драйвить проекты по развитию, при необходимости реализовывать важные ad hoc проекты
• Генерировать собственные идеи на основе внешних факторов и тенденций рынка
• Совместно с отделом финансов отвечать за годовую долгосрочную модель и процессы бюджетирования в вертикали Услуги
• Отвечать за бизнес-результат вертикали

  Требования:

• Имеете опыт работы от 5 лет в стратегическом консалтинге или в функции стратегии в tech-компаниях
• Имеете от 3 лет опыта работы в области управления стратегией известной компании или отдельного продукта
• Имеете опыт управления командой: найм, развитие и управление результатом команды
• Умеете выстраивать доверительные отношения в качестве советника, влиять на мнение других, включая руководителей уровня СЕО и СЕО-1
• Способны эффективно работать с людьми на всех уровнях организации и обладаете продвинутыми навыками интеграции кросс-функциональных команд
• Имеете подтвержденный опыт ведения крупных проектов в сфере технологий с достижением поставленных целей
• Обладаете нестандартным мышлением, способны быстро погружаться в новый бизнес, умеете развивать себя и других
• Умеете позитивно влиять на развитие стратегического мышления внутри команды топ-менеджмента
• Способны вырабатывать свою точку зрения, при этом быть открытым к изменениям на основе новых данных
• Умеете выстраивать прозрачную, лаконичную и убедительную коммуникацию
• Обладаете уверенным стилем презентации и способностью вдохновлять людей
• Имеете продвинутые навыки управления проектами, способны мыслить комплексно
• Умеете вести несколько долгосрочных проектов одновременно, а в случае необходимости погружаться в работу “руками”
• Свободное владеете английским языком, можете уверенно вести устный и письменный диалог на рабочие темы

  Работа в Авито — это:

• Амбициозные и вдохновляющие цели в постоянно развивающемся и кратно растущем бизнесе, который способен поменять рынок
• Возможность стать частью вертикали, которая является одним из лидеров в своем сегменте и планирует активно развиваться
• Сильная и дружная команда, готовая поддержать ваши инициативы в работе и за ее пределами
• Возможность внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и менторство)
• Возможность гибкого формата работы
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, спортивный зал, рояль и зоны отдыха
• Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, компенсацию питания, доступы к корпоративным сервисам поддержки сотрудников, сможете сходить на массаж или занятия йогой в офисе

В сеть лабораторий Гемотест открыта вакансия Руководитель дивизиона франчайзинг.    Обязанности:

• Сопровождение франчайзинговой сети;
• Реализация мероприятий по улучшению показателей партнёрской сети;
• Работа с персоналом лабораторных отделений на выполнение ключевых показателей;
• Взаимодействие с партнёрами по обучению персонала и развитие продаж;
• Участие в процессе обучения персонала партнёрской сети совместно с тренером;
• Информирование партнёров о текущих изменениях, обучающих мероприятиях;
• Участие в формировании процессов развития и обучения партнёрской сети в части продаж и сервиса.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт управления франчайзинговой сетью/розничной сетью;
• Навыки управления персоналом;
• Опыт взаимодействия с собственниками бизнеса;
• Понимание процессов и KPI розничного бизнеса;
• Понимание процессов и особенностей работы партнерской сети.

  Что компания предлагает:

• Стабильность: компания международного уровня, стратегический партнер для бизнеса, населения и государства;
• Социально ориентированный бизнес: мы помогаем миллионам людей следить за их здоровьем;
• Соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство;
• Бонусы: корпоративные скидки на услуги компании, фитнес, иностранные языки;
• График: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Профессиональное развитие: у нас есть внутренние курсы и возможность внешнего обучения;
• Команда: сплоченный коллектив профессионалов.

В компанию-производитель упаковки ФАКЕЛ требуется HR Business Partner.   Компания Факел на рынке более 20 лет – передовой российский производитель высококачественной упаковки из гофрокартона. Производят конструкцию упаковки «с нуля», создают уникальные упаковочные решения. Ежедневно выпускают 575 тысяч изделий из гофрокартона.   Обязанности:

• Управление процессом изменений организационной структуры
• Определение плана найма персонала по потребностям подразделений, постановка задач в отдел рекрутмента
• Участие в отборе и оценке по сложным и ТОП позициям, проработка дополнительных оценочных мероприятий при необходимости
• Автоматизация процесса адапатации персонала, разработка дорожной карты вхождения в должность
• Определение потребностей в развитии сотрудников, организация обучения совместно с Менеджером по обучению
• Планирование передвижений и карьерного развития сотрудников
• Администрирование процессов по оценке персонала
• Сопровождение и администрирование процесса подготовки предложений по пересмотру вознаграждений/премирования сотрудников
• Реализация плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
• Exit интервью и работа с увольнениями и удержаниями. Регулярный анализ статистики

  Требования:

• Высшее образование, приветствуется дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом
• Успешный опыт работы в качестве HR бизнес партнера/ HR generalist/ Ведущий hr менеджер (подбор/адаптация/развитие персонала)
• Понимание бизнес-процессов в коммерческом направлении, понимание текущих тенденций рынка
• Опыт разработки и внедрения проектов по различным HR-направлениям (адаптация, обучение, карьерное планирование, развитие soft skills, вовлеченность персонала и др.)
• Высокий уровень эмпатии
• Нацеленность на результат
• Высокий уровень коммуникационных навыков

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, полностью белый доход
• Работа в крупной, стабильной, быстроразвивающейся компании, которая на рынке более 20 лет
• Личностный и профессиональный рост с возможностью прохождения обучения внутри компании
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 17:00
• Конкурентная заработная плата обсуждается по итогам собеседования
• Офис на станции метро или мцк Владыкино и Окружная
• Чай, кофе, печеньки всегда ждут на кухне и в офисе
• ДМС (Ингосстрах, Медси)