Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу компаний ДОМ.РФ открыта позиция HR Бизнес Партнера.   Чем предстоит заниматься:

• Сопровождать и участвовать в улучшении HR-процесcов: адаптация, обучение и развитие, оценка, мотивация
• Сопровождать процесс найма: управлять кадровым резервом, проводить экспертную оценку кандидатов на ключевые роли
• Поддерживать команды в процессах по развитию и изменению организационной структуры в зависимости от потребностей бизнеса
• Работать с HR-метриками, проводить анализ эффективности работы команд, искать возможности для улучшений, готовить HR-отчетность
• Эффективно взаимодействовать с внутренними центрами компетенций: рекрутмент, компенсации и льготы, обучение, операционная эффективность, центр развития карьеры и бренда работодателя
• Самостоятельно реализовывать HR-проекты, анализировать их эффективность
• Выстраивать партнерские взаимоотношения с курируемыми подразделениями, осуществлять HR-поддержку и консультировать сотрудников по возникающим вопросам – управлять вовлеченностью и эффективностью сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли HR Business Partner от 2-х лет
• Знание основных блоков HR
• Опыт работы с C-level на уровне партнера и эксперта
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию
• Готовность работать в режиме постоянных изменений и умение справляться со множеством конкурирующих приоритетов
• Рассматриваем кандидатов для работы в офисе 5/2

В киношколу Студия 24 требуется Директор по маркетингу.   Идеальный кандидат — это маркетолог с обязательным опытом управления командами и проектами в EdTech и онлайн-образовании от 3 лет. Вы будете выстраивать маркетинг с нуля, запускать воронки, управлять стратегией и строить эффективную команду. Средний бюджет на маркетинг — от 5 млн ₽ в месяц.   Примеры задач, которые вы будете решать:

• Построить маркетинговый отдел: нанять, обучить, внедрить процессы и KPI
• Создать входящую воронку на холодном трафике с ROMI 100% на входной продукт
• Разработать стратегию теплых запусков на текущие продукты по базе
• Оптимизировать CAC и LTV, снизив стоимость привлечения клиентов
• Выстроить продуктовую матрицу: анализ рынка, создание новых продуктов, позиционирование
• Провести custdev для глубокой аналитики аудитории и выявления новых гипотез
• Автоматизировать и оцифровать маркетинг через сквозную аналитику и дашборды
• Формировать, реализовывать и контролировать маркетинговую стратегию EdTech-проекта
• Управлять отделом маркетинга: нанимать чемпионов, внедрять KPI и процессы
• Управлять бюджетом отдела маркетинга и делать грамотную декомпозицию затрат
• Работать в связке с отделом трафика, создавая посадочные страницы, лид-магниты, воронки, вебинары, чат-боты
• Отвечать за финальный результат в деньгах, обеспечивать рост доходов через маркетинг

  Требования:

• Прогнозировать ROMI и отдачу от своих действий в цифрах
• Выстраивать CJM, проводить когортный анализ и анализировать данные
• Работать с юнит-экономикой, строить маркетинг, исходя из прибыльности
• Управлять командой от 5 человек (внутренние сотрудники и внешние подрядчики)
• В случае необходимости быстро закрывать задачи самостоятельно
• Понимать целевую аудиторию и проводить качественный custdev
• Глубоко разбираться в performance-маркетинге: VK, FB, YD, TG ADS, Programmatic
• Работать с email-маркетингом, чат-ботами и контентными цепочками
• Тестировать маркетинговые гипотезы быстро и с минимальными затратами
• Выстраивать конверсионные лендинги и понимать UX/UI
• Доводить задачи до результата, вести отчетность и работать на конкретный бизнес-результат

  Компания предлагает:

• Свобода действий – у вас будет возможность строить маркетинг с нуля, внедрять процессы, запускать новые продукты
• Продуктовый подход – работают с метриками, данными и реальными потребностями клиентов
• Гибридный формат работы – без жесткого контроля, главное – результат. Предпочтительно гео в Москве и возможность офлайн взаимодействовать с командой в офисе с вкусняшками и атмосферой кино

В компанию по управлению активами НБК Финанс открыта вакансия HR Business Partner.   Компания предлагает:

• Работу в престижной международной компании в башне Федерация Москва-Сити с панорамным видом на город
• Официальное трудоустройство
• Заработная плата: оклад 150 000 + ежемесячная премия 45 000 рублей Совокупный доход от 180 000 руб.
• Расширенный ДМС, включая стоматологию
• Компенсацию расходов на спорт и обучение
• Возможность профессионального и карьерного роста

  Основные задачи:

• Подбор, оценка и адаптация сотрудников
• Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами, направленной на повышение эффективности бизнеса
• Планирование, организация и контроль работы HR-отдела
• Создание и внедрение HR-процессов, соответствующих бизнес-стратегии компании
• Участие в разработке системы мотивации и корпоративной культуры
• Организация корпоративных мероприятий и программ развития персонала
• Мониторинг рынка труда и анализ HR-тенденций для определения стратегии бизнес направления
• Взаимодействие с топ-менеджментом компании и ключевыми партнерами

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, экономики или бизнеса)
• На первых этапах будете готовы проводить подбор персонала для формирования команды
• Опыт работы на позиции HR BP от 3 лет
• Успешный опыт реализации проектов по оптимизации HR процессов и процедур
• Отличные коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров
• Аналитический склад ума и умение работать с большими объемами информации
• Знание современных подходов к управлению персоналом и HR-аналитике
• Уверенное владение MS Office, особенно Excel

  Реферальная программа НБК Финанс приглашает вас принять участие во внешней реферальной программе. Это отличная возможность для вас помочь компании найти талантливых специалистов и получить бонус до 40000 рублей Если вы знаете кого-то, кто подходит на одну из открытых в компании вакансий, пожалуйста, порекомендуйте его. Для участия в программе просто пришлите контактные данные вашего знакомого (имя, фамилию, должность, компанию, телефон, email, ссылку на резюме) вместе с вашим рекомендательным письмом. Если Ваш кандидат будет трудоустроен, по истечении 14 дней, вам перечислят вознаграждение.

Вакансия на удалёнке.   В медиа-платформу X5 Media (X5 Group) требуется CPO рекламных продуктов.   В команду Ads Platform ищут опытного продакт-оунера, который будет отвечать за развитие рекламных продуктов X5 Media. Нужен эксперт, который не только умеет оценивать уже существующие рекламные инструменты, но и готов создавать принципиально новые. Менеджер, который выйдет за рамки классической рекламы, сможет придумывать оригинальные решения и продукты с высокой эффективностью. В том числе, с использованием технологий, основанных на Big Data и ML. Мало придумать яркую идею, необходимо довести его до реализации. В команду ждут человека, который не боится брать на себя ответственность, выслушивать разные точки зрения и высказывать независимое мнение. Как развивать направление, продакт-оунер будет решать совместно с командой менеджеров, исследователей, аналитиков, редакторов и разработчиков. Х5 Media — современная, прогрессивная и перспективная команда. Команда делает продукты лучшими на рынке, а взаимодействие с клиентом — удобным и эффективным. На сегодняшний день платформа имеет доступ к лояльной аудитории Х5 в 84 млн человек, объединяет более 15 онлайн- и офлайн-каналов. От мобильных приложений до наружной рекламы — все инструменты помогают ритейлерам и производителям увеличивать продажи.   Обязанности:

• Определять видение и стратегию развития рекламных продуктов в digital среде
• Формировать требования к продуктам, цели и способы их достижения
• Выстраивать процессы в команде и управлять командой и ФОТом
• Взаимодействовать со смежными подразделениями, договариваться о сотрудничестве, отвечать за сроки и качество реализации продуктов

  Требования:

• Хорошее знание рекламного рынка и рынка рекламных продуктов
• Понимание adtech технологий и принципов работы рекламных систем (SSP, DSP, DMP)
• Знание принципов и метрик digital - рекламы
• Хорошие коммуникативные навыки и people management
• Аналитическое мышление и технический склад ума
• Умение и опыт взаимодействия с командой разработчиков
• Знание основных методологий разработки (Agile, scrum, kanban и пр.)

  Условия:

• Работа без привязки к офису в гибком, гибридном, удаленном форматах
• Прокачка знаний: Корпоративное обучение, Skyeng
• Техника: Все необходимое для успешной работы
• Приятные бонусы: Корпоративные скидки и предложения партнеров
• Программа привилегий PrimeZone: Скидки, акции, спецпредложения только для сотрудников Х5
• Уверенность в завтрашнем дне: ДМС, страхование родственников по индивидуальным договорам, страхование жизни, забота о ментальном здоровье

В Юнилевер Русь открыта вакансия Руководителя направления юридической службы.   Вы будете:

• Оказывать юридическую поддержку отделам продаж, маркетинга, таможенного и валютного регулирования, цепочек поставок и службам экспортных операций
• Консультировать бизнес-функции по вопросам запуска новых продуктов, выхода на новые рынки и каналы, правоотношений с дистрибьюторами, федеральными и региональными сетями, электронной коммерцией
• Разрабатывать и согласовывать крупные договора с клиентами, участвовать в переговорах, урегулировании претензий, разработке коммерческих политик, мер по эффективному взысканию задолженностей
• Участвовать в стратегических проектах юридической службы и кросс-функциональных проектах компании, включая сопровождение российских и трансграничных сделок M&A
• Разрабатывать и внедрять новые системы, базы данных, автоматизировать и оптимизировать процессы юридической службы, искать новые эффективных решения (Legal Tech, ИИ)
• Готовить бизнес-функции и процессы компании к изменениям в связи с новыми требованиями законодательства
• Участвовать в переговорах с клиентами и поставщиками, представлять интересы компании в судах и иных органах государственной власти

  Ожидают, что у вас:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы не менее 5-7 лет в аналогичной роли
• Отличный уровень знаний гражданского законодательства, а также иных сфер законодательства РФ, включая знания гражданского, арбитражного и административного процесса
• Опыт работы в сфере FMCG (будет являться преимуществом)
• Опыт правовой поддержки в сфере производства, поставки товаров, обеспечения деятельности фабрики, регулирования ВЭД, договорной работы
• Опыт участия или правовой поддержки в судебных процессах, административных делах, при проведении проверок государственных органов (будет являться преимуществом)
• Знание английского языка на уровне Advanced
• Высокий уровень ответственности, умение планировать и приоритизировать задачи, готовность внедрять новые подходы, искать и предлагать новые решения
• Опыт лидерства крупных кросс-функциональных проектов
• Готовность к командировкам по России и заграничные (ЕАЭС)

В компанию-производитель упаковки ФАКЕЛ требуется Финансовый директор.   Компания Факел на рынке более 20 лет, передовой российский производитель высококачественной упаковки из гофрокартона. Производит конструкцию упаковки «с нуля», создаёт уникальные упаковочные решения. Ежедневно выпускает 575 тыс. изделий из гофрокартона.   Ваши задачи:

• Финансовая политика. Цель: прибыль и стабильность
• Обеспечение текущей операционной деятельности компании
• Казначейство. Планирование текущих платежей и ликвидности
• Организация учета и автоматизация. Участие в оптимизации БП и постановке ТЗ в 1с. Мы используем: 1с 8 УТ11, ДО
• Контроль и оптимизация расходов компании / эффективное управление активами и обязательствами компании
• Аналитика. Построение финансовых/экономических моделей проектов
• Бюджетирование. Организация подготовки и формирование годового бюджета и ежеквартальных/ежемесячных/еженедельных прогнозов компании
• Отчетность. Обеспечение формирования полной и достоверной управленческой, бухгалтерской отчетности
• Финансирование. Управление портфелем: овер, вкл, факторинг, лизинг
• Налоговое планирование
• Обеспечение успешного прохождения внешних, внутренних, камеральных проверок и аудитов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области экономики и финансов
• Опыт работы на руководящих позициях в финансовой сфере от 3-х лет. Опыт управления коллективом от 5 человек
• Опыт финансового моделирования
• Опыт работы с кредитным портфелем
• Опыт взаимодействия с аудиторами, государственными и налоговыми органами, акционерами для улучшения финансовых показателей компании, защиты ее интересов и повышения прозрачности ее деятельности
• Успешный опыт внедрения автоматизации управленческой отчетности в 1С 8 УТ 11

  Компания предлагает:

• Работа в крупной, стабильной, быстроразвивающейся компании, которая на рынке более 20 лет
• Оформление по ТК РФ, полностью белый доход
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, в пт с 9.00 до 17.00
• Достойная конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально по итогам собеседования
• Возможность профессионального развития, прохождение обучение внутри компании
• Расположение офиса недалеко от станции метро Владыкино/Окружная
• Чай, кофе, печенки всегда ждут на кухне и в офисе
• Свободный дресс код
• ДМС (Ингосстрах, Медси)

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Системные Технологии открыта позиция Chief Marketing Officer.   Компания «Системные технологии» более 20 лет занимаемся разработкой решений для автоматизации и цифровизации продаж в таких сегментах, как FMCG, Telecom, Gaz&Oil и других. Работают с B2B -клиентами уровня Enterprise, выстраивают с ними долгосрочные отношения, ведут интересные и сложные сделки. Для роста и развития бизнеса команде нужен талантливый и опытный CMO, который возглавит маркетинговое направление, оценит текущие активности и предложит мероприятия по их развитию и оптимизации. Ему будет необходимо перехватить лидерство и управление уже существующими активностями, командой, а также развить новые направления.   Текущая ситуация:

• Маркетинговые активности есть, лидера маркетинга – нет
• Положительный имидж компании на рынке есть, но нужно и дальше усиливать экспертность
• Крупнейшая отраслевая конференция, которую организовывает команда, есть, ожидают лидирование, идеи и реализацию ещё более крутых клиентских мероприятий
• TG канал есть, требуется стратегия и идеи для его дальнейшего продвижения и привлечения туда большего количества людей из целевой аудитории
• Есть видение, что сейчас не дотягиваемся до 300-400 потенциальных клиентов, надо это исправить
• Есть крупные клиенты в СНГ, но в основном, они нашли компанию сами. Теперь команда хочет проактивно осваивать этот регион
• Систематическая оценка лояльности клиентов — понимают, что очень важно, но ещё не дотянулись. Ожидают активной позиции в выстраивании процессов

  Основные задачи:

• Участие в выстраивании комплексной маркетинговой стратегии с целью роста продаж, удержания текущих клиентов и привлечения новых клиентов
• Управление каналами и развитие активностей для коммуникаций с клиентами: собственная отраслевая конференция, создание и развитие экспертного коммьюнити, регулярные вебинары и прочие активности
• Развитие телеграм-канала и пабликов компании в социальных сетях
• Выстраивание системы оценки лояльности клиентов: цели, задачи, инструменты, исследование, действия по результатам
• Выстраивание экспертного имиджа компании в глазах клиентов
• Разработка стратегии для выхода на рынки стран СНГ. Исследование потенциала этих рынков

  Требования к кандидату:

• Высшее образование
• Опыт работы в роли СМО в IT компании (B2B сегмент) от 2 лет
• Опыт работы с контентом: продюсирование мероприятий, написание статей и обзоров (управление райтерами), публикации в СМИ, управление контентными рассылками
• Опыт ABM (Account-Based Marketing) и создания PR-стратегий
• Управление командой от 4 человек
• Аналитические способности для анализа информации, рынка и конкурентов
• Постоянное развитие профессиональных компетенций

  Ожидания от кандидата:

• Хорошие коммуникативные навыки для выстраивания отношений внутри и за пределами компании
• Умение исследовать, экспериментировать, выдвигать и проверять гипотезы
• Готовность брать на себя ответственность за результат
• Высокий уровень эмпатии и социального интеллекта для работы с представителями клиентов разного уровня (от IT специалистов до первых лиц крупных компаний);
• Навыки проектного менеджмента
• Креативность, смелость, способность к разумному риску
• Осознанное желание дальше развиваться в IT отрасли

  Компания предлагает:

• Возможности для профессионального развития и карьерного роста и интересные задач
• Участие в инновационных проектах и работа в команде профессионалов
• Гибкие условия работы и поддержка work-life balance
• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений
• Формат работы. Есть современный комфортный офис в Калининграде, но основная часть команды работает в удаленном режиме, поэтому готовы рассматривать разные форматы сотрудничества (полностью удаленный/гибрид/ офис) в зависимости от ваших пожеланий
• Готовы предложить гибкий и конкурентоспособный пакет вознаграждения
• Вы можете в резюме указать уровень дохода, который Вам интересен

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом. В сопроводительном письме к отклику поделитесь своими ключевыми сильными сторонами, а также теми аспектами, которые предстоит развивать в контексте навыков, необходимых для позиции СМО и озвученных ожиданий от кандидата. Также приложите ссылки на ваши статьи/выступления/каналы/конференции. 

В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) требуется Главный бухгалтер.   Обязанности:

• Ведение полного бухгалтерского и налогового учета компании в сфере общественного питания
• Ведение кадрового делопроизводства
• Проведение сверок расчетов с контрагентами и контроль за документооборотом
• Инвентаризация и контроль правильного проведения учета товарно-материальных ценностей (ТМЦ)
• Прием и обработка первичных документов, оформление договоров, спецификаций, счетов, накладных и других документов
• Подготовка бухгалтерской, статистической и налоговой отчетности
• Проведение платежей, банковские и кассовые операции
• Расчет заработной платы, оплата налогов и начислений в фонды

  Требования:

• Опыт работы в бухгалтерии
• Знание 1С: Бухгалтерия, 1С: Предприятие 8, 1С: Документооборот
• Умение работать с первичной бухгалтерской документацией и налоговой отчетностью
• Внимательность к деталям, ответственность и организованность
• Опыт работы в сфере общественного питания будет преимуществом

  Условия:

• Полная занятость, график работы 5/2
• Работа на месте работодателя
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии
• Дружный коллектив и комфортные условия труда

В команду системы безопасности Гольфстрим (МТС) требуется Руководитель казначейства.   МТС — это цифровая экосистема. Создают и развивают сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее. Гольфстрим — российская компания, которая уже 30 лет предоставляет услуги безопасности для частных и бизнес-объектов недвижимости. География присутствия провайдера — более 200 городов России с клиентской базой более 85 тыс. Гольфстрим является основным поставщиком охранных услуг для TOП 10 банков России и 25% российского рынка розничных сетей. В 2022 году Гольфстрим стал частью экосистемы компании МТС, чтобы развивать в России решения для Умного дома.   Чем предстоит заниматься: Финансовый блок:

• Создание и ведение: СF, платежный календарь
• Управление кредиторской задолженностью, оборотный капитал
• Банковский мониторинг
• Лизинговые сделки : заключение, сопровождение
• Управление кредитным портфелем и фин. вложениями, заключение банковских гарантий
• Создание и корректировка профильных регламентов и положений
• Заключение и ведение агентских договоров

Операционный блок:

• Согласовании заявок
• Формирование реестра платежей, проведение платежей
• Работа с банками
• Сопроводительные отчеты и контроли
• ВЭД

  Требования:

• Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерского учета
• Наличие сертификатов профессиональных CIMA, CMA, ACCA будет преимуществом
• Опыт работы в казначействе не менее 5 лет, из них не менее 2 лет в руководящей позиции
• Глубокие знания в области управления ликвидностью и казначейскими операциями
• Опыт автоматизации блока казначейство
• Навыки работы с большими объемами данных, проводить финансовые расчеты в Excel (знание Power Query, Power Pivot будет преимуществом)
• Навыки письменной и устной презентации. Навык визуализации результатов (Power Point, BI, Excel)

  Что предлагают:

• Официальное оформление. Полное соблюдение ТК РФ
• Каждый сотрудник может влиять на процессы и менять их, предлагать и внедрять новые идеи, получать ресурсы на их реализацию
• Предоставляют современное оборудование для комфортной работы сотрудников
• Корпоративная библиотека Alpina Digital: полная коллекция книг, аудиокниг, саммари, видео, тестов по бизнесу и саморазвитию на русском языке
• BestBenefits — сервис предложений и скидок для работников, который предлагает уникальные условия по разным направлениям. Можно купить со скидкой абонемент в фитнес-клуб, получить специальные условия при посещении кафе и ресторанов, скидки на технику, товары для дома, детские и медицинские товары
• ДМС после испытательного срока
• Отсутствие дресс-кода
• Офисный формат работы. Возможен гибридный график по согласованию с руководителем
• Заработная плата обговаривается по итогам собеседования с руководителем

Вакансия на удалёнке.   В digital-студию MARK WEBER AGENCY требуется Арт-директор, чтобы усилить команду и вывести проекты на новый уровень.   На данный момент компания активно растет и масштабируется, команда постоянно тестирует новые гипотезы и продукты. Позицию Арт-директора ранее совмещал в себе фаундер агентства, поэтому команда нуждается в еще одном члене команды, который возьмет эту зону ответственности на себя.   Чем предстоит заниматься:

• Управление дизайн-процессами: от концепции до финальной реализации проектов (сайты, приложения)
• Разработка визуальных концепций и решений, которые соответствуют требованиям бизнеса
• Взаимодействие с клиентами: утверждение макетов, презентация решений
• Контроль качества дизайна и соответствие проектов высоким стандартам
• Развитие команды: обучение, наставничество, поддержка дизайнеров в профессиональном росте
• Работа в тесном сотрудничестве с менеджерами проектов, разработчиками и другими специалистами

  Требования:

• У вас опыт работы арт-директором или ведущим дизайнером от 3-ех лет
• У вас есть понимание принципов UX/UI-дизайна, актуальных трендов в digital и особенностей различных платформ
• Есть навыки руководства командой и взаимодействия с клиентами
• Есть знание инструментов дизайна (Figma, Principle и других)
• Есть умение эффективно презентовать и защищать свои идеи
• Есть опыт проведения воркшопов и презентаций

  Условия:

• Формат работы: удаленный или гибридный, с возможностью работать в стильном офисе-лофте в центре Казани
• Интересные задачи: работа с крупными брендами и проекты, которыми можно гордиться
• Комфортная атмосфера: четкая структура процессов и поддерживающая среда
• Гибкий график
• Дружная команда: люди, которые ценят взаимную поддержку и профессионализм

В сопроводительном письме к отклику прикрепите ссылку на ваше портфолио.