Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупную фармкомпанию Петровакс открыта позиция Head of Marketing (Oncology and Orphan drugs).   Responsibilities:

• Develop and manage the marketing strategy of the biotech business unit: positioning, advantages, marketing campaigns, brand vision and value proposition for hospital segment partners
• Manage a medical marketing team and a team of regional medical advisors
• Monitor and control budget and expenses of the business unit, evaluate cost efficiency and results
• Plan and organize different types of events (regional and national): congresses, symposiums, seminars, educational events, etc
• Analyze the market of cancer drugs
• Develop promotion plans for drugs in the hospital segment (including educational events for specialists, inclusion of drugs in therapeutic standards, recommendations)
• Plan and control supply chain, logistic and stocks of drugs

  Key skills:

• Higher education (medical or pharmaceutical is an advantage)
• Experience as marketing department manager in a pharmaceutical company
• Experience with concessional drugs / Rx-drugs as a marketer is required, experience with orphan diseases will be an advantage
• Experience in specifics of budgetary procurement, drug provision in the preferential segment
• Confident skills in sales and expense forecasts
• Public speaking skills
• English language on Upper Intermediate level or above (ability to speak and write using professional vocabulary)
• Readiness for business trips

  What company offers:

• Office on the 38th floor of Moscow City (m. Vystavochnaya, m. Delovoy Centre, m. International)
• Full compliance with the labor legislation of the Russian Federation: official salary, paid leave and sick leave
• Competitive salary, paid annual and sick leave, annual bonus
• VHI (dental included), contests and gifts for employees' children and other bonuses
• Hybrid work schedule with one day remote
• Professional team, scientific potential and unlimited opportunities for self-realisation and career growth

В сервис по продаже недвижимости Dvizh открыта позиция Head of product (Saas/B2B).   Dvizh — это SaaS-платформа для автоматизации сделок с недвижимостью. Продукт помогает дистанционно бронировать квартиры, одобрять ипотеку, открывать необходимые для покупки счета, покупать страховку и работать с Росреестром онлайн. В конечном счете, функционал позволяет закрывать сделки до 3х раз быстрее, на 50% дешевле, и дает покупателю новый уровень сервиса.   ДВИЖ будет отличным выбором для развития карьеры, если Вы — опытный Senior Product Manager, который вырос из управления фичей/направлением и хочет управлять глобальной стратегией или CPO, который хочет поменять корпорацию на более динамичную работу.   Задачи, которые будем решать:

• Настроить процессы и управление в продуктовом отделе
• Развитие экосистемы продуктов исходя из финансовых задач бизнеса
• Генерирование продуктовых идей для улучшения показателей продукта
• Формирование, анализ и проверку гипотез по улучшению продукта в формате MVP
• Стратегическое планирования продукта
• Исследования рынка и новых ниш

  Требования:

• 3+ года опыта работы Senior Product Manager
• Успешный опыт запуска продуктов с нуля
• Опыт управления продуктовой командой
• Умение работать в условиях гибких требований
• Умение работать в рамках ограниченных ресурсов и большого количества приоритетов
• Наличие позитивных отзывов с предыдущих мест работы

  Компания предлагает:

• Работу без бюрократии и формализма
• Адекватные и лояльные ребята в команде, с бекграундом из разных сфер (от маркетинговых стартапов до Альфа-Банка и Яндекса)
• Динамическая атмосфера растущего стартапа
• Фиксированный оклад + KPI до 500 000 рублей после вычета налогов
• Книги бесплатно, болезни без справок, 1 дополнительный день отдыха каждый месяц
• Софинансирование до 60% стоимости обучающих курсов
• Работа без бюрократии и формализма
• Гибридный формат/Фуллтайм в офисе — на выбор
• Официальное оформление по ТК РФ
• Macbook и большой монитор, если необходимо

В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group ищут Project manager-а в один из бизнес-юнитов — Kokoc.Tech.   В Kokoc.Tech делают веб-сервисы "от идеи до запуска". Менеджеры проектов узнают бизнес-процесс клиента, проектировщики облекают его в графический вид, а дизайнеры сделают приятным для использования.   Обязанности:

• Согласовывать с клиентом цели, задачи и результат проекта
• Продумывать и составлять план по подготовке и разработке проекта, определять контрольные точки
• Формировать состав и порядок работ
• Совместно с руководителем и специалистами определять необходимое количество времени для реализации проекта
• Проводить презентацию результата клиенту и обрабатывать возражения
• Контролировать качество выполнения задач и соблюдение сроков процессов разработки
• Вести документацию проекта: роадмап, ежемесячная и еженедельная отчетность

  Требования:

• Опыт работы менеджером проектов от 1 года
• Понимание сферы IT и digital
• Опыт работы с внешними заказчиками
• Желание и умение общаться с людьми
• Знание английского языка будет преимуществом

  Условия:

• Гибкий формат работы: команда работает с понедельника по пятницу, есть возможность выбора гибрида или офиса в центре Москвы и времени начала рабочего дня, нет контроля за графиком, главное — результат
• Дружная команда: ценят юмор, проводят корпоративы, организовывают клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам
• Сильная команда: будущие коллеги готовы делиться опытом, будет возможность научиться у них новому
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, оплата профессионального обучения, возможность роста
• Здоровые взаимоотношения: для команды важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников

Вакансия на удаленке.   В Магнит OMNI ищут Product Manager SDB, который возглавит направление Supply-Demand Balance и будет запускать и развивать алгоритмические продукты, напрямую влияющие на принятие решений о создании заказа миллионов пользователей.    Чем вы будете заниматься:

• Развивать surge pricing - алгоритм управления ценой доставки и минимальным чеком в зависимости от баланса спроса и предложения
• Запускать вместе с командой data science модель динамического формирования Predicted Delivery Time - время, в рамках которого обещаем доставить заказ юзеру
• Создавать алгоритм динамической тарификации курьеров в часы пик
• Улучшать алгоритм назначения пользователей на магазины, из которых привезут заказ
• Анализировать данные, оценивать эффективности процессов и находить зоны роста бизнеса и ускорения времени доставки через новые умные алгоритмы

  Требования:

• Опыт работы аналитиком или продакт менеджером от 2 лет в e-com, на проектах связанных с операционной эффективностью
• Знание основ теории вероятностей и математической статистики
• Опыт проведения и интерпретации А/В и switchback тестов
• Сильные коммуникативные навыки и умение налаживать взаимодействие с разными стейкхолдерами
• Готовность нести ответственность за все аспекты своего направления (product manager as mini-CEO)

  Компания предлагает:

• Каждый день видеть бизнес результаты от изменений в своем продукте
• Суперскорость от идеи до проверки/Roll-out
• Работу в крутой команде -  в продукте (и не только) есть много компетенции из Delivery Club, Yandex, Ozon, MegaMarket и др.
• Большую степень автономности и свободы в принятии решений - воспринимают продакт-менеджера как mini-CEO своего направления
• Много возможностей для роста - очень быстро растут и пока не планируют замедляться
• Само собой все стандартные плюшки - IT-аккредитацию, ДМС, рабочий MacBook, гибридный/удаленный режим работы и др.

Вакансия на удаленке.   В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group открыта позиция Head of Product в одно из новых направлений Платформа. Ищут профессионала с опытом работы на международных продуктах и продвинутым уровнем английского языка.   Платформа — это инновационная бизнес-модель, которая объединяет потребителей и поставщиков через централизованную систему, облегчая обмен товарами и услугами. Она предлагает комплексные решения "под ключ", включая создание стратегии продукта, обучение команды и сбор аналитики, позволяя клиентам эффективно решать свои задачи. На первом этапе запуска Платформа будет включать решения от компании КоКос Group, которая уже имеет более 30 продуктов. Это создаст хорошую базу для старта, а в дальнейшем на Платформе будут представлены и другие партнёры, расширяя спектр предложений для клиентов.   Обязанности:

• Разработка продуктовых метрик. Создание и внедрение метрик для оценки производительности и успеха продуктов Кокос Group
• Интеграция продуктов бизнес-юнитов. Обеспечение интеграции продуктов бизнес-юнитов в единое решение Кокос Group
• Целеполагание и стратегия. Участие в формировании целей и стратегического плана, синхронизированного с общей стратегией Группы Компаний
• Развитие международного бизнеса. Участие в расширении международного присутствия компании, исследование новых рынков
• Система мотивации. Разработка и внедрение системы мотивации для продуктовой команды
• Формирование команды. Участие в построение и развитие команды, способной достигать целей и реализовывать стратегию

  Требования:

• Опыт работы на позициях product owner, product manager от 3‑х лет на международных продуктах
• Опыт вывода продукта на рынок и управления продуктом на всех этапах жизненного цикла
• Опыт написания бизнес и продуктовых требований
• Опыт разработки бизнес модели продукта, описания ценности продукта/фичи для клиента и компании, разработки ценообразования
• Аналитические способности и аналитический подход к обоснованию принятия решений
• Опыт проведения UX Research
• Опыт управления кроссфункциональной командой продукта
• Английский не ниже С1

  Что будет плюсом:

• Опыт работы с продуктами рекламной сферы
• Знание транзакционной бизнес-модели
• Знание программирования на базовом уровне
• Знание систем аналитики Google Analytics, Яндекс.Метрика

  Условия:

• Удаленный формат работы: не имеет значения в каком городе/стране вы живете, при этом у компании есть несколько офисов, их можно посещать по желанию
• Гибкое начало рабочего дня: команда работает с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя
• Дружную команду: ценят юмор, проводят корпоративы, организовывают клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам
• Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, будет возможность научиться у них новому
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, оплата профессионального обучения, возможность роста
• Здоровые взаимоотношения: для команды важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников

В Магнит OMNI ищут Product Manager-а  в команду “Рекламного аукциона”. Ваша задача - разработать и внедрить новый рекламный аукцион для буста товаров в маркете. А дальше масштабировать аукцион для продвижения товаров в доставке продуктов и медийке. Необходимо кратно вырастить рекламный доход по всем вертикалям. Есть огромные планы по росту рекламного дохода и ищут А player-ов, которые готовы пройти этот путь вместе с командой.   Чтобы это стало возможным в Магнит OMNI пришла новая команда из Delivery Club, Яндекса, Озона, которые принесли с собой атмосферу драйвовой работы и профессионализм в сфере доставки. Выстраивают новые продуктовые процессы, чтобы быстро тестировать гипотезы, катить релизы по графику и не утопать в бюрократии по любым вопросам.   Чем вы будете заниматься:

• Создавать новый рекламный аукцион для буста товаров в маркете
• Переводить рекламодателей со старого буста в новый буст, придумывать бесшовный переезд и не потерять, а даже вырастить доход в новом аукционе
• Активировать пользователей в новом функционале буста, совместно с коммерческой командой поднять конверсию в использование инструмента и ретеншен

  Требования:

• Опыт работы менеджером продукта от 3х лет
• Умение разбираться в аналитике, методологии подсчета разных метрик и проведении A/B тестов
• Навык думать о пользователях и как продукт влияет на их поведение
• Умение общаться с разработкой на одном языке и глубоко понимать технологии, опыт работы с мобильными приложениями
• Умение брать на себя ответственность и руководить процессом разработки продукта, самостоятельность, внимание к деталям
• Следить за последними технологиями и новостями 

  Будет плюсом:

• Опыт в Adtech и создания рекламного аукциона
• Опыт работы в екоме

  Условия: 

• Удалённый или гибридный формат работы из офисов компании
• Работу над нетривиальными задачами, которые влияют на миллионы пользователей -  очень много нерешенных проблем
• Работу в крутой команде
• Большую степень автономности и свободы в принятии решений - воспринимают продакт-менеджера как mini-CEO своего направления
• Много возможностей для роста - очень быстро растут и пока не планируют замедляться
• Техника для продуктивной работы
• ДМС и обучение за счёт компании
• Тёплая атмосфера и поддержка коллег
• Активная корпоративная жизнь
• Участие в профильных конференциях и митапах, внутренние комьюнити для профессионального роста

Вакансия на удаленке.   В Магнит OMNI требуется Product Manager (A/B & CDP).   Магнит ОМНИ — это подразделение, которое разрабатывает приложение Магнит для работы со всеми бизнес-вертикалями, в число которых входят сервисы для посетителей оффлайн-магазинов, доставка продуктов и косметики, маркетплейс с пунктами выдачи заказов в магазинах, а также заказ товаров в аптеках с возможностью оформления самовывоза. У этих направлений есть общие компоненты, и чтобы не создавать их заново для каждого бизнеса, объединяют их в рамках B2C-платформы. Миссия — революционизировать розничную торговлю через бесшовную интеграцию онлайн и оффлайн опыта. Одна из команд занимается разработкой аналитических инструментов, включая платформу A/B-тестирования и Customer Data Platform (CDP). Ищут опытного продуктового менеджера, который возглавит эту команду и поможет совершенствовать внутренние аналитические инструменты для управления изменениями в продукте на основе данных, а также внедрять эффективные решения для персонализации пользовательского опыта.   Чем вы будете заниматься: В платформе A/B-тестирования:

• Руководить созданием внутренней платформы A/B-тестирования;
• Создавать и поддерживать методологию разработки и анализа A/B-тестов, а также продвигать культуру A/B-тестирования во всех продуктовых командах;
• Оптимизировать платформу для проведения большего числа экспериментов с минимальными требованиями к трафику.

В Customer Data Platform:

• Разрабатывать процесс управления сегментами пользователей, включая инструменты для их определения и обеспечения регулярного пересчёта;
• Внедрять механизмы реакций на основе входа или выхода пользователей из определённых сегментов;
• Продвигать культуру персонализации, обеспечивая понимание и применение лучших практик использования CDP командами.

  Требования:

• Высшее образование в области компьютерных наук, анализа данных или смежных областях;
• Опыт в управлении продуктами, продуктовой аналитике или разработке не менее 3 лет;
• Успешный опыт запуска, масштабирования или использования data-продуктов, включая платформы A/B-тестирования, CDP или аналогичные;
• Глубокое понимание структур данных, фреймворков обработки данных и аналитических инструментов;
• Знание методологий A/B-тестирования, включая дизайн тестов, их проведение и анализ.

  Будет плюсом:

• Опыт работы в e-commerce, foodtech, retail, fintech, системах поиска и рекомендаций.

  Компания предлагает:

• Крайне амбициозные цели и сильную команду единомышленников;
• Высокую степень свободы действий для достижения этих целей;
• Офисный, гибридный или полностью удаленный режим работы;
• ДМС со стоматологией;
• Оформление в IT-компании, аккредитованной в Министерстве цифрового развития;
• MacBook для работы.

Завод минеральных вод Рычал Су приглашает в команду Руководителя юридического отдела (GLA).   Обязанности: Правовое обеспечение деятельности:

• Консультирование руководства и сотрудников компании по вопросам законодательства и правовых норм
• Подготовка и анализ различных правовых документов, включая контракты, соглашения и внутренние регламенты

Юридическая экспертиза:

• Проведение правовой экспертизы проектов и документов, оценка их правомерности и рисков
• Участие в разработке стратегий защиты интересов компании в судебных разбирательствах

Управление правовыми рисками:

• Идентификация и оценка юридических рисков, выработка рекомендаций по их снижению
• Проведение внутреннего мониторинга соблюдения законодательства и стандартов компании

Взаимодействие с государственными органами:

• Представление интересов компании в государственных органах, судах и других инстанциях
• Подготовка и представление отчетов о правовых аспектах деятельности компании

Координация работы отдела:

• Руководство командой юристов, распределение задач и контроль за выполнением работы
• Организация обучения и повышения квалификации сотрудников отдела

Правовое обеспечение деятельности:

• Консультирование руководства и сотрудников компании по вопросам законодательства и правовых норм
• Подготовка и анализ различных правовых документов, включая контракты, соглашения и внутренние регламенты

Юридическая экспертиза:

• Проведение правовой экспертизы проектов и документов, оценка их правомерности и рисков
• Участие в разработке стратегий защиты интересов компании в судебных разбирательствах

Управление правовыми рисками:

• Идентификация и оценка юридических рисков, выработка рекомендаций по их снижению
• Проведение внутреннего мониторинга соблюдения законодательства и стандартов компании

Взаимодействие с государственными органами:

• Представление интересов компании в государственных органах, судах и других инстанциях
• Подготовка и представление отчетов о правовых аспектах деятельности компании

Координация работы отдела:

• Руководство командой юристов, распределение задач и контроль за выполнением работы
• Организация обучения и повышения квалификации сотрудников отдела

  Требования:

• Образование: Высшее юридическое
• Опыт работы в юридической сфере не менее 5 лет, включая минимум 2 года на руководящей должности
• Знания: Глубокое понимание законодательства, правовой практики и принципов юридического анализа
• Навыки: Отличные аналитические способности, умение работать с большими объемами информации и юридическими документами
• Личные качества: Лидерские качества, высокая степень ответственности, способность принимать обоснованные решения в условиях стресса

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата, гарантии и льготы по трудовому законодательству
• Работа в современном бизнес-центре (Краснопресненская наб. 12 стр.1 ЦМТ)
• Дружелюбный коллектив профессионалов

Вакансия на удаленке.   В Магнит OMNI требуется Product Manager в Contact center, основная задача которого, сделать лучший на рынке пользовательский опыт для операторов поддержки клиентов. В вашей зоне ответственности будут интерфейс оператора «Единое окно», платформа обработки обращений Naumen Contact Center и другие продукты для операторов поддержки.   Чем вы будете заниматься:

• Создавать стратегию развития продуктов для операторов “Единое окно поддержки”, Naumen Contact Center, Manzana UI и др. Синхронизировать стратегию с другими продуктами и бизнес-подразделениями;
• Выстраивать Roadmap продуктов — начиная от функциональных требований, заканчивая полноценной раскаткой фичей
• Делать CJM на основе вводных от разных подразделений, собственных идей и исследований;
• Выступать амбассадором своего продукта в коммуникациях с другими командами и поддерживать кросс-продуктовую консистентность;
• Выстраивать процесс работы внутри команды, стейкхолдерами и с внешним партнером.

  Требования к кандидату:

• Опыт внедрения и развития платформ контакт-центров и сбора обратной связи. Важно, чтобы это был ритейл или другая B2C-отрасль с миллионами пользователей;
• Лидировал или участвовал в проектах по внедрению чат ботов, автоматизации обработки запросов клиентов, распознавания речи;
• Думает про UX, умеет выявлять потребности и боли пользователей;
• Предлагает продуктовые решения, опираясь на цифры, факты и логику;
• Бережно управляет ожиданиями стейкхолдеров, умеет выстраивать взаимоотношения с ними, но при этом отстаивая свою экспертную позицию;
• Готов взять на себя ответственность за результат в OKR; 
• Умеет и любит сам работать руками;
• Любит выстраивать процессы для пользователей с «человеческим лицом».

  Компания предлагает:

• Амбициозные цели, свободу в управлении стратегией своего продуктового стрима;
• Работа в крутой команде, с лучшими практиками крупных продуктовых компании (Delivery Club, Yandex, Ozon, MegaMarket и др.);
• Очень интересный сложный продукт с большим количеством пользователей;
• Возможность участвовать в конференциях для развития своего личного бренда;
• И конечно же стандартный набор бенефитов: IT-аккредитация, ДМС, рабочий MacBook, гибридный/ удаленный формат работы и многое другое.

В рестораны Сыроварня (Novikov Group) открыта вакансия Бренд-менеджера.   Обязанности:

• Анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории
• Разработка и реализация стратегии и концепции позиционирования бренда
• Доработка и наполнение бренд-бука, контроль исполнения условий партнерами-франчайзи
• Составление регламентов и правил своего направления деятельности
• Ведение календаря маркетинговых мероприятий ресторанов (ужины, специальные мероприятия, презентации, коллаборации, выставки и т.д)
• Поддержка мероприятий, проводимых партнерами от имени управляющей компании (помощь в организации, обеспечение информационной поддержки, помощь в проведении мероприятий, обеспечение пост релизов и отчетов)
• Организация фото и видео съемки для продвижения бренда
• Оперативное согласование и поддержка по входящим запросам партнеров, касающихся бренда и продвижения
• Проведение переговоров с компаниями для взаимовыгодных коллабораций и разработка формата и плана сотрудничества
• Ведение бюджета и формирование отчетности для руководства

  Требования:

• Высшее образование в сфере маркетинга, журналистики, PR приветствуются
• Опыт работы от 2-х лет в должности бренд-менеджера, преимущество кандидатам из ресторанного бизнеса
• Маркетинг микс, понимание каналов продвижения брендов (ATL, BTL), понимание работы Digital инструментов, локальный маркетинг
• Майкрософт офис, Figma, навыки работы в фото/видео редакторах приветствуются
• Грамотность, ответственность, внимательность к деталям, креативность, проактивность

  Условия:

• Офис около м. Курская/Чкаловская, с 10:00 до 19:00
• Официальное трудоустройство
• Оклад от 200 000 рублей в месяц. Обсуждается индивидуально