Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международную логистическую компанию, специализирующуюся на авиадоставке, наземном транспорте и комплексных складских услугах, требуется Директор по развитию.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития международных логистических решений;
• Поиск и развитие новых рынков, клиентов и партнерских каналов;
• Построение стратегических альянсов и формирование долгосрочных партнерских отношений;
• Анализ рыночных трендов, конкурентной среды и возможностей для расширения бизнеса;
• Внедрение новых сервисов и оптимизация существующих логистических процессов;
• Участие в разработке коммерческих предложений, тендерных проектов и контрактных соглашений;
• Управление проектами по расширению сети складских и транспортных объектов;
• Координация работы команд продаж, операций и клиентского сервиса;
• Оценка и управление бизнес-рисками, нормативно-правовыми требованиями и стандартами качества;
• Формирование и контроль ключевых бизнес-показателей, реализация KPI-стратегий.

  Требования:

• Опыт руководства развитием в сфере международной логистики, авиадоставки, наземных перевозок или складских услуг не менее 5 лет;
• Успешный опыт выхода на новые рынки, привлечения крупных корпоративных клиентов;
• Глубокое понимание логистических цепочек, нормативных требований и стандартов в сфере международных перевозок;
• Знание современных логистических технологий, систем автоматизации и управления цепочками поставок;
• Стратегическое мышление, аналитические навыки и бизнес-ориентация;
• Опыт ведения переговоров на высшем уровне, навыки построения партнерских отношений;
• Умение управлять межфункциональными командами и реализовывать крупные проекты;
• Высокая коммуникабельность, инициативность и лидерские качества.

  Условия работы:

• Доход: от 600 000 руб. на руки + бонусы по результатам развития бизнеса;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Современный офис в центре города, команда профессионалов, динамичная корпоративная культура;
• Возможности для профессионального роста и обучения;
• Корпоративное страхование, социальный пакет;
• Гибкий график и возможность командировок;
• Работа в динамично развивающейся компании с международным присутствием.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В Аэроэкспресс открыта вакансия Руководитель по подбору и обучению персонала.    Обязанности:

• Организация внутреннего и внешнего обучения персонала компании (в т.ч. обязательного)
• Разработка внутренних нормативных документов по направлению деятельности
• Организация процесса подбора, оценки, адаптации и развития персонала
• Развитие HR-бренда работодателя
• Организация и проведение корпоративных мероприятий
• Бюджетирование деятельности подразделения
• Развитие и информационное наполнение корпоративного портала, подготовка информационных материалов о внутренней жизни компании
• Внедрение чат-ботов для кандидатов и сотрудников

  Требования:

• Опыт в организации подбора и обучения персонала не менее 3 лет
• Грамотная устная и письменная речь
• Проактивная жизненная позиция и желание развиваться
• Опыт работы с бюджетом персонала
• Знание 1С ERP и тренерский опыт являются преимуществом

  Условия:

• Большой, комфортный и ультра современный офис
• График работы 5/2 (09:00-17:30)
• Бесплатный корпоративный транспорт (Ж/Д + автобусы)
• ДМС (включая стоматологию)
• Компенсация питания
• Обучение и развитие за счет компании

В компанию по доставке цветов Flor2u требуется Head of Marketing (международное направление).   Что вас ждет:

• Разработка стратегии маркетинга на направление бизнеса в Великобритании;
• Выстраивание комплексного плана маркетинговых и pr- активностей для достижения целей компании;
• Курирование (обучение, постановка задач, контроль результата) работы сотрудников;
• Еженедельное отслеживание результатов и корректировка планов при необходимости;
• Контроль и развитие контент-маркетинга в соц. сетях;
• Развитие и управление программой лояльности;
• Управление и увеличение показателей NPS, RR, CRR, RPR через CRM-маркетинг;
• Настраивать аналитику, отслеживать LTV, CAC, конверсии и тестировать гипотезы для улучшения;
• Построить перфоманс маркетинг внутри компании;
• Подготовка отчетов о результатах для собственника.

  Требования:

• Релевантный опыт на руководящей позиции в e-com от 3-х лет;
• Обязательный опыт в e-comm компаниях последние 5 лет;
• Опыт работы с мобильным приложением в компаниях;
• Отличное знание принципов perfomance и digital маркетинга;
• Опыт внедрения и использования инструментов автоматизации маркетинга для повышения эффективности;
• Высшее образование;
• Аналитический склад ума;
• Инициативность, самостоятельность;
• Гибкость, адаптивность;
• Стратегическое мышление;
• Опыт работы с иностранными рынками;
• Английский язык (не ниже В1).

  Условия:

• Дружная команда, где ценят идеи и инициативу;
• Оформление по ТК с первого дня;
• График с гибким началом рабочего дня с 9,10ч по Мск;
• Конкурентоспособная зарплата, уровень выше рынка, и бонусы за отличные результаты (индивидуально обсуждается с успешным кандидатом);
• Комфортный оборудованный офис м.Тульская;
• Скидки на продукцию компании для сотрудников;
• Возможности для профессионального роста и развития.

В компанию-производитель электротехники EKF требуется Руководитель отдела маркетинговых исследований.   О компании:

• Соблюдают ТК РФ: оформляют по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачивают отпуск 28 календарных дней, больничный лист
• Легко добираются: офис находится в десяти минутах ходьбы от м. «Отрадное»
• Заботятся: можно выбрать график работы пн-пт с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00, пятница – сокращенный рабочий день; поздравляют со знаменательными событиями в жизни; 4-х часовой рабочий день в день рождения сотрудника; предлагают спец. цены на продукцию компании, дополнительные выходные (если немного приболели) и дополнительный отпуск за стаж работы в компании; предоставляют полис ДМС
• Комфортно работают: просторный, удобный и светлый open space, много переговорных, удобные рабочие места и дополнительные ноутбуки (если нужно)
• Вкусно обедают: на территории бизнес-центра есть рестораны (в том числе, здорового питания), где по доступной цене есть завтраки, обеды и ужины; кофейни с отличным кофе, а также есть собственная комната отдыха EKaFe (обустроенная всей необходимой техникой), где всегда есть чай, кофе, и можно уютно пообедать
• Профессионально развиваются: есть оборудованный учебный класс, регулярно проводят обучения, вебинары, тренинги, мастер-классы, отправляют сотрудников на внешнее профессиональное обучение и отраслевые мероприятия
• Занимаются спортом: в бизнес-центре есть бесплатный тренажерный зал (со всеми тренажерами и душевыми), баскетбольная площадка, футбольное поле и даже корпоративный беговой клуб
• Приятно отдыхают: проводят корпоративные праздники и мероприятия, а еще в уютной комнате отдыха играют в настольные игры

  Обязанности:

• Аналитика макроэкономической ситуация в отрасли в том числе динамика цен на сырьё
• Контроль рентабельности отгрузок компании
• Лидирование процесса ценообразования и согласования скидок
• Лидирование проекта по автоматизации процесса согласования скидок
• Бенчмарк, мониторинг и анализ цен конкурентов
• Аналитические отчеты с рекомендациями, регулярная отчетность для сотрудников департаментов
• Проведение маркетинговых исследований
• Работа с BI системами

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт в маркетинговых коммуникациях (В2В)
• Опыт ведения переговоров и презентаций
• Владение инструментами маркетинговой аналитики
• Знания и опыт в области управления базами данных, базами знаний
• Системный подход к выполнению задач
• Продвинутое знание Excel, опыт работы с большими массивами данных
• Знание BI будет являться значимым преимуществом
• Опыт работы в 1С

  Откликнуться с резюме.

В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) открыта позиция CMO для всех рынков присутствия (Россия, Казахстан и Дубай).   Дринкит – это диджитал кофейни нового поколения от Dodo Brands. Компания переосмыслила кофейный бизнес и сделала его полностью цифровым от заказа в приложении, где можно кастомизировать напиток и настроить вкус как хочется в один клик, до умной выдачи, которая запомнит имя гостя и поможет легко найти заказ среди десятка других.    Ключевые вызовы бизнеса, на которые будет влиять СМО:

• Поддержать рост сети до 3000+ точек в 20+ странах за ближайшие 5 лет
• Достичь средней частоты похода в кофейню 20/мес
• Достичь ретеншена и удовлетворенности клиентов значимо выше среднего по индустрии
• Достичь уровня проникновения приложения 99%+
• Достичь ROI маркетинговых активностей существенно выше среднего по индустрии

  Чем предстоит заниматься:

• Сформулировать и развивать рабочую целостную масштабируемую концепцию цифровой кофейни на каждый день (на базе существующей концепции)
• Доработать и развивать клиентский опыт ежедневного потребления кофе с помощью цифровых технологий, быть постоянным источником улучшений клиентского опыта в кофейнях сети
• Создать яркий визуальный язык бренда во всех проявлениях, улучшающий его привлекательность и лояльность к нему
• Управлять ключевыми коммуникациями с клиентами для роста их лояльности и радости от использования продуктов компании
• Создать глубокое понимание клиентов, их потребностей и восприятия на базе исследований и аналитики
• Объединить визионерское стратегическое видение продукта и data-driven подход в процесс быстрого тестирования и развития элементов концепции

  Требования:

• Более 3 лет опыта в качестве лидера маркетинговой команды B2C: управление несколькими командами, выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия
• Успешное формирование и реализация маркетинг-стратегий, направленных на рост бизнес-показателей
• Использование продуктового подхода и фокус на клиентском опыте
• Data-Driven подход при принятии решений. Умение мыслить стратегически, но при этом быть готовым к проработке деталей при создании отдельных маркетинговых активностей
• Опыт в реализации омниканальной стратегии на федеральном уровне: построение и поддержка креативной, эмоциональной и непрерывной коммуникации с клиентами
• Фокус на результат, умение работать при жестких дедлайнах и принимать быстрые, и порой неочевидные решения
• Навыки тайм-менеджмента и кризис-менеджмента, опыт в динамичной и растущей компании
• Уверенность в коммуникации, опыт в формировании эффективной обратной связи
• Английский на уровне B2-C1

  Готовы предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (полная компенсация ДМС со стоматологией с первого дня, компенсация занятий со специалистами на платформе Alter, оплата больничного до 100% 7 дней в год, страховка для выезда зарубеж)
• Высокую скорость профессионального развития
• Гибридный формат работы из Москвы

Предприятие по переработке молока Уфагормолзавод в поиске Директора по персоналу.    Обязанности:

• Оперативное управление всеми бизнес-процессами в сфере HR (мотивация, подбор, обучение и развитие, оценка, кадровый учет, экономика труда и заработной платы, корпоративная культура);
• Развитие HR-бренда, формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде;
• Доработка основных и разработка дополнительных кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов;
• Организация работы по обеспечению всех подразделений квалифицированным и компетентным персоналом, в соответствии с профилями должности и требованиями Компании;
• Организация адаптации новых сотрудников, реализация программы наставничества;
• Контроль ведения кадрового делопроизводства;

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно: управление персоналом или экономическое),
• Опыт работы руководства HR -подразделением не менее 3-х лет;
• Практическое знание всех направлений деятельности отдела по работе с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала);
• Знание современных методик и технологий подбора и найма персонала различных уровней и категорий;
• Умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты в рабочих вопросах.

  Условия:

• Работа в крупной Компании по производству молочной продукции;
• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
• Своевременно выплачиваемая (2 раза в месяц), "белая", заработная плата;
• Достойная заработная плата (уровень заработной платы обсуждается на собеседовании);
• Место работы: Черниковка (промзона);
• Доставка сотрудников до места работы производится на служебных автобусах предприятия (Центр, Проспект Октября, Зеленая роща, Сипайлово, Черниковка, Инорс);
• Работа в комфортном офисе, с оборудованной кухней;
• Предоставляется комплексное питание в столовой организации;
• Компенсируются затраты на прохождение медицинского осмотра;
• Проводятся разноплановые, корпоративные мероприятия.

В компанию-производитель электротехники EKF открыта вакансия Руководитель юридического отдела (GLA).   О компании:

• Соблюдают ТК РФ: оформляют по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачивают отпуск 28 календарных дней, больничный лист
• Легко добираются: офис находится в десяти минутах ходьбы от м. «Отрадное»
• Заботятся: можно выбрать график работы пн-пт с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00, пятница – сокращенный рабочий день; поздравляют со знаменательными событиями в жизни; 4-х часовой рабочий день в день рождения сотрудника; предлагают спец. цены на продукцию компании, дополнительные выходные (если немного приболели) и дополнительный отпуск за стаж работы в компании; предоставляют полис ДМС
• Комфортно работают: просторный, удобный и светлый open space, много переговорных, удобные рабочие места и дополнительные ноутбуки (если нужно)
• Вкусно обедают: на территории бизнес-центра есть рестораны (в том числе, здорового питания), где по доступной цене есть завтраки, обеды и ужины; кофейни с отличным кофе, а также есть собственная комната отдыха EKaFe (обустроенная всей необходимой техникой), где всегда есть чай, кофе, и можно уютно пообедать
• Профессионально развиваются: есть оборудованный учебный класс, регулярно проводят обучения, вебинары, тренинги, мастер-классы, отправляют сотрудников на внешнее профессиональное обучение и отраслевые мероприятия
• Занимаются спортом: в бизнес-центре есть бесплатный тренажерный зал (со всеми тренажерами и душевыми), баскетбольная площадка, футбольное поле и даже корпоративный беговой клуб
• Приятно отдыхают: проводят корпоративные праздники и мероприятия, а еще в уютной комнате отдыха играют в настольные игры

  Обязанности:

• Формирование и реализация правовой стратегии для защиты интересов компании и минимизации рисков
• Управление юридической командой, поддержание высоких стандартов работы и содействие профессиональному росту сотрудников
• Консультирование бизнеса по сложным вопросам налогового законодательства и его применению в международной практике
• Проведение комплексной правовой экспертизы всех аспектов юридической деятельности компании, выработка решений для защиты её интересов
• Организация системы внутреннего контроля соблюдения законодательства и корпоративных стандартов
• Мониторинг изменений в законодательстве и оценка их влияния на бизнес-процессы компании, выработка рекомендаций для адаптации бизнес-процессов и оптимизации налоговой нагрузки
• Оценка и управление рисками, связанными с бизнес-деятельностью, а также разработка стратегий защиты интересов компании
• Организация системы недопущения рисков

  Требования:

• Экспертные знания в области налогового права с обширным опытом работы в международной практике
• Опыт эффективного управления командой от пяти лет
• Глубокое погружение в законодательные изменения и умение их отслеживать
• Знание инновационных подходов и опыт их внедрения в бизнес-процессы.
• Высокие коммуникативные навыки и умение донести сложные юридические концепции до различных категорий сотрудников.
• Знание английского языка не ниже Intermediate

IDS Borjomi ищет Старшего бренд-менеджера.   Задачи:

• Реализация маркетинговой стратегий и годового плана (в рамках ежегодного бизнес-планирования и стратегического планирования)
• Разработка и реализация бренд-активаций (кампаний 360) в рамках годового календаря активностей по бренду
• Сопровождение медийных и digital-активностей
• Развитие бренда в канале HoReCa
• Анализ потребителя и рыночной ситуации (подготовка аналитических материалов на основе внутренних и внешних данных​​​​​​​)
• Сопровождение бюджета и проектной отчетности
• Взаимодействие с внутренними и внешними стейкхолдерами

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в FMCG компаний
• Успешный опыт реализации масштабных интегрированных рекламных кампаний в поддержку бренда
• Желателен опыт в управлении бренд-SMM, бренд-PR, ивентами и во взаимодействии с E-COM площадками
• Знание основных исследовательских методик, умение анализировать и понимать их
• Опыт подготовки презентаций и защиты стратегий перед топ-менеджментом компании
• Разработка коммуникационной платформы и тактической рекламной коммуникации

  Условия:

• Место работы центральный офис ИДС Боржоми
• Полностью официальное трудоустройство, согласно законодательству РФ
• Корпоративная скидка на продукцию Borjomi, Святой Источник, Эдельвейс
• Белая заработная плата (уровень оплаты обсуждается с успешным кандидатом)
• Социальный пакет (ДМС после испытательного срока, отпускные, больничные согласно ТК РФ, корпоративные скидки на фитнес, страхование)
• Условия для развития и обучения, возможность профессионального и карьерного роста
• Работа в команде профессионалов

ИТ-компания, специализирующаяся на разработке ПО и решениях в области ИБ в поиске Операционного директора.   Задачи:

• Руководство операционной деятельностью компании, включая разработку, внедрение и сопровождение программных продуктов;
• Построение и оптимизация процессов разработки, тестирования, релизов и поддержки ПО;
• Обеспечение высокого качества и эффективности работы команд разработки, информационной безопасности и поддержки клиентов;
• Разработка и реализация стратегических планов развития компании, направленных на рост и инновации;
• Контроль выполнения планов по доходам, затратам и ключевым бизнес-показателям;
• Внедрение современных методологий управления проектами (Agile, Scrum, Kanban);
• Обеспечение соответствия продуктов требованиям информационной безопасности и стандартам отрасли;
• Разработка и реализация стратегий по управлению рисками, безопасности и соответствию нормативным требованиям;
• Формирование и развитие высокоэффективной команды, мотивация и профессиональное развитие сотрудников;
• Взаимодействие с ключевыми заказчиками и партнерами, участие в переговорах и стратегических сессиях.

  Требования:

• Опыт руководства операционной деятельностью в ИТ-компаниях;
• Навыки стратегического планирования, управления проектами и командами;
• Знание современных методологий управления проектами и процессами (Agile, Scrum, DevOps);
• Понимание рынка ИТ, трендов и нормативных требований в области информационной безопасности;
• Высокие коммуникативные навыки, лидерство, способность принимать решения в условиях высокой динамики;
• Опыт работы с международными клиентами и партнерами будет преимуществом.

  Условия работы:

• Доход: от 700 000 руб. на руки + KPI-бонусы;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Конкурентные бонусы и премии по итогам работы;
• Возможности для профессионального развития и обучения;
• Корпоративное медицинское страхование, социальный пакет;
• Гибкий график и возможность удаленной работы.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В фармкомпанию НИЖФАРМ требуется Бренд-менеджер.   Чем предстоит заниматься:

• Аналитика рынка
• Управление маркетинговыми активностями
• Управление omni-channel marketing (TV, digital campaign, educational events, trade)
• Отслеживание перформанса по бренду
• Разработка и имплементация маркетинговый стратегии по брендам
• Управление маркетинговым бюджетом
• Кросс-функциональное взаимодействие (Trade-marketing, Sales, Medical etc.)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в бренд-менеджменте, предпочтительнее в FMCG или Pharma отраслях
• Аналитика и мультизадачность
• Отличные навыки презентации
• Сильные коммуникационные навыки, умение выстраивать партнерские отношения
• Высшее образование
• Английский на уровне B1/B2

  Компания предлагает:

• Годовой бонус
• ДМС для сотрудника и несовершеннолетних детей
• Компенсацию питания и мобильной связи
• Гибридный формат работы (3/2)
• Гибкие льготы
• Корпоративное авто или компенсацию