Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупную фармкомпанию ОТИСИФАРМ открыта позиция HR-бизнес-партнера.   Чем предстоит заниматься: Сопровождение бизнеса как HR BP:

• Помогать бизнесу с ежедневными ситуациями с персоналом для формирования и стабильных и высокоэффективных команд
• Обсуждать результаты опроса вовлеченности сотрудников, формировать план улучшений и контролировать его выполнение
• Отслеживать ситуацию с персоналом в командах через доступную аналитику и регулярное общение с сотрудниками
• Контролировать эффективность команд продвижение и участвовать в повышении эффективности команд
• Принимать участие в процессе найма сотрудников на ключевые позиции
• Формировать кадровый резерв на критические роли
• Сопровождать команды по HR процессам
• Решать конфликтные ситуации с персоналом
• Занимать партнерскую позицию с руководителями подразделений для повышения их уровня квалификации как лидеров ​​​

Повышение качества, настройка и ведение процессов Управления талантами в компании:

• Оценивать эффективности работы (performance management)
• Участвовать в процессе определения ключевых талантов (talent management)
• Взаимодействовать с другими отделами HR для создания органичных и эффективных связок внутри HR процессов

  Требования:

• Общий опыт работы в HR не менее 10 лет
• Опыт работы как HR BP и Talent management в компаниях с развитыми HR практиками около 5 лет
• Знание всех процессов HR
• Бизнес-мышление
• Ориентация на результат
• Сильная эмпатия, навыки влияния и умение работать в команде
• Системность, ответственность и организованность

  Компания предлагает:

• Работу в стабильном лидере российского рынка безрецептурных препаратов
• Достойное вознаграждение (фиксированный оклад + премии по результатам работы
• ДМС (включая стоматологию), страхование жизни, страхование для выезда за границу
• Современный офис в Москва-сити
• Возможность влиять и видеть результат
• Работу в профессиональной и талантливой команде
• Современную платформу для онлайн-обучения
• Профессиональный рост
• Гибридный формат работы

В бренд экипировки для рыбалки FINNTRAIL требуется Контент-директор.   FINNTRAIL — международная компания с сильной позицией на рынке, узнаваемым брендом, высокой динамикой роста, исключительным продуктом и большими планами на будущее. Уже более 10 лет создают лучший продукт для любителей экстрима и приключений.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и конкурентный уровень дохода
• Профессиональный рост и развитие по итогам Performance Review
• Комфортное рабочее место в крутом офисе
• Современный ноутбук
• Крутая и креативная команда
• Все инструменты для достижения результатов

  Какие задачи ожидают:

• Руководство группами по производству контента (отдел дизайна и продакшена, группа копирайтинга, контент-маркетолог, продуктовый маркетолог)
• Обеспечение целостности визуальной коммуникации по всем направлениям и проектам
• Определение позиционирования продукта и реализации стратегии выпуска его на рынок
• Позиционирование продукта компании
• Обеспечение производства контента высокого качества
• Увеличение ценности продукта через дизайн и визуал
• Организация фотосессий продукции FINNTRAIL, в том числе организация выездных съемок (Россия, Европа, Канада)
• Планирование и контроль бюджета контентной группы
• Кросс-функциональная работа с отделами разработки, маркетинга и продаж

  Необходимый опыт и качества:

• Важен опыт работы в компании с полным циклом производства продукта, от разработки до дистрибуции (работа с направлением одежды как преимущество)
• Опыт руководства контент-маркетингом не менее 3‑х лет, от копирайтинга до дизайна
• Понимание принципов и инструментов в области E-com
• Опыт формирования контент-стратегии и позиционирования
• Опыт организации и проведения фото- и видеосъемок продукта
• Внимательность, системность, креативность, ответственность и ориентация на результат

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство и конкурентный уровень дохода
• Профессиональный рост и развитие по итогам Performance Review
• Комфортное рабочее место в крутом офисе
• Современный ноутбук
• Полис ДМС (после 4‑х месяцев работы)
• Гибкое начало рабочего дня
• 70% компенсацию стоимости абонемента в фитнес-клуб
• 50% компенсацию тренингов, курсов и конференций по запросу за счет компании
• 50% скидку на продукцию FINNTRAIL
• Дружелюбную рабочую обстановку и комфортный онбординг
• Классные корпоративные мероприятия
• Поддержку сотрудников в трудной жизненной ситуации
• Бесплатные полезные завтраки
• Доставку вкусных обедов прямо в офис
• Теплый паркинг
• А также развитую корпоративную культуру, фруктовые понедельники, посиделки на уютной кухне с ароматным чаем и кофе, playstation, зоны отдыха и многое другое.

В агропромышленный холдинг Агропромкомплектация требуется Руководитель группы бренд-маркетинга (Молоко).   Требования:

• Общий опыт работы в бренд маркетинге – от 5 лет
• Опыт работы в FMCG (товары потребительского спроса) с B2C (ориентация на финального потребителя)
• Опыт управления людьми – от 1 сотрудника

  Обязанности: Маркетинговый инструментарий:

• Опыт работы и понимание инструментария маркетинговых исследований
• Создание стратегии бренда/продуктового направления
• Управление ассортиментом и ценовой/промо политикой
• Разработка продуктовых инноваций
• Разработка креатива и размещения коммуникации бренда
• Понимание концепции сегментации рынка и позиционирования бренда

Личностно:

• Активность и ориентация на результат
• Развитые коммуникационные навыки
• Гибкость: умение договариваться, соблюдая взаимные интересы сторон
• Умение работать в состоянии неопределенности

  Условия:

• Работа в крупной стабильной Российской компании - 35 лет на рынке
• Официальное оформление по ТК РФ, 100 % «белую» заработную плату, социальный пакет
• 50% скидка на продукцию компании в магазинах фирменной розницы
• График работы: 5/2
• Корпоративная мобильная связь
• Социальные льготы: оплачиваемые выходные по семейным обстоятельствам
• Корпоративная скидка в фитнес-клубы
• Цифровая обучающая среда и электронная библиотека для сотрудников компании
• Реферальная программа "Приведи друга": пригласите друга-получите бонус
• Премии на день рождения компании при сроке работы от 1-го года
• Новогодние подарки детям на Новый Год
• Работа в г. Зеленоград
• Участие в корпоративных праздниках и конкурсах

В агропромышленный холдинг Агропромкомплектация требуется Руководитель группы обучения и развития персонала.   Задачи:

• Управлять процессами обучения и развития в трех направлениях бизнеса — трех регионах присутствия (Курск, Тверь, Рязань), общая численность обслуживания 4500 сотрудников (массовый персонал, руководители, специалисты)
• Управление системой СОП
• Внедрение и управление системой первичного обучения, ввода в должность, наставничества
• Создавать новые программы обучения, и корректировать действующие
• Обучение руководителей линейного уровня (кадровый резерв)

  Что для этого нужно:

• Опыт работы в качестве руководителя группы/отдела обучения от 3 лет
• Опыт руководство командой от 12 человек (мастерами производственного обучения) от 3 лет
• Опыт в сельскохозяйственной сфере (свиноводство приоритет)
• Навык написания и управления СОП (стандартными операционными процедурами)
• Опыт выстраивания системы производственного обучения
• Опыт выстраивания системы первичного обучения и ввода в должность новых сотрудников
• Знание современных подходов к обучению
• Опыт выстраивания системы развития профессионализма (классность)
• Опыт внедрения системы наставничества

  Условия:

• Стабильная работа в крупной российской компании — более 35 лет на рынке
• Уникальные проекты и передовые технологии в секторе АПК
• Официальное трудоустройство, полностью «белая» и стабильная заработная плата
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Место работы: г. Курск
• Бесплатная выдача продукции предприятия / скидка 50% на продукцию собственного производства и бонусная программа в фирменных магазинах для сотрудников Группы компаний
• Специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнение семьи
• Новогодние подарки для детей, корпоративные и семейные мероприятия, поддержка в различных жизненных ситуациях и другие преимущества для сотрудников Группы компании
• Цифровая обучающая среда и электронная библиотека для сотрудников компании

В бренд экипировки для рыбалки FINNTRAIL требуется Руководитель отдела по работе с маркетплейсами.   FINNTRAIL — международная компания с сильной позицией на рынке, узнаваемым брендом, высокой динамикой роста, исключительным продуктом и большими планами на будущее. Уже более 10 лет создают лучший продукт для любителей экстрима и приключений.   Отдел маркетинга является лучшим в сфере outdoor в своём сегменте бизнеса. Вас ждут уникальные задачи и, преимущество компании заключается в создании впечатляющих кейсов, которые невозможно повторить где-либо еще.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и конкурентный уровень дохода
• Профессиональный рост и развитие по итогам Performance Review
• Комфортное рабочее место в крутом офисе
• Современный ноутбук
• Крутая и креативная команда (сейчас в отделе 6 классных специалистов по маркетплейсам)
• Все инструменты для достижения результатов

  Какие задачи ожидают:

• Разрабатывать и определять маркетинговую стратегию запуска продуктов на маркетплейсах и обеспечивать ее выполнение
• Рассчитывать UNIT-экономику, прогнозировать продажи и расходы на рекламу
• Управлять оптимизацией рекламных кампаний на маркетплейсах
• Внедрить анализ конкурентов перед запуском рекламных кампаний
• Регламентировать и систематизировать бизнес-процессы в работе с маркетплейсами
• Увеличивать конверсию на всех этапах продаж, от просмотра до выкупа в ПВЗ
• Реализовать SEO-оптимизацию всех карточек товаров на WB и Ozon
• Формировать экономическое обоснование для запуска новых товаров или категорий
• Внедрить аналитику по запуску новых продуктов на маркетплейсах

  Необходимый опыт и качества:

• Опыт управления продажами и рекламой на маркетплейсах от 5 лет, в компаниях с оборотом на маркетплейсах от 500 млн в год
• Глубокое понимание внутренней рекламы WB и Ozon
• Опыт внедрения системной аналитики продаж на маркетплейсах
• Экспертный уровень в MPstats и продвинутый пользователь в Excel
• Экспертное владение SEO-оптимизацией
• Иметь четкое понимание как сделать продающий контент для карточек товара
• Знать этапы жизненного цикла продукта и как с ними работать
• А также системное мышление, аналитический склад ума, ответственность, креативность и ориентация на результат

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство и конкурентный уровень дохода
• Профессиональный рост и развитие по итогам Performance Review
• Комфортное рабочее место в крутом офисе
• Современный ноутбук
• Полис ДМС (после 4‑х месяцев работы)
• Гибкое начало рабочего дня
• 70% компенсацию стоимости абонемента в фитнес-клуб
• 50% компенсацию тренингов, курсов и конференций по запросу за счет компании
• 50% скидку на продукцию FINNTRAIL
• Дружелюбную рабочую обстановку и комфортный онбординг
• Классные корпоративные мероприятия
• Поддержку сотрудников в трудной жизненной ситуации
• Бесплатные полезные завтраки
• Доставку вкусных обедов прямо в офис
• Теплый паркинг
• А также развитую корпоративную культуру, фруктовые понедельники, посиделки на уютной кухне с ароматным чаем и кофе, playstation, зоны отдыха и многое другое

В агропромышленный холдинг Агропромкомплектация требуется Руководитель отдела планирования и аналитики в логистике.   Условия:

• Стабильная работа в крупной российской компании — более 35 лет на рынке
• фициальное трудоустройство, полностью «белая» и стабильная заработная плата
• График работы: с 09:00 до 18:00
• Место работы: Ленинградское шоссе, 37 км, с. 1 (на въезде в г. Зеленоград)
• Приведите на работу друга — получите премию от 10 000 рублей
• Бонусная программа в фирменных магазинах для сотрудников Группы компаний
• Специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнение семьи
• Новогодние подарки для детей, корпоративные и семейные мероприятия, поддержка в различных жизненных ситуациях и другие преимущества для сотрудников Группы компании
• Цифровая обучающая среда и электронная библиотека для сотрудников компании

  Задачи:

• Организовывать процесс планирования логистических операций (проработка системы набора показателей операционной эффективности логистики (в т.ч. методологии их расчёта))
• Проводить анализ текущего состояния и создавать план работ планово-аналитической службы логистических операций
• Участвовать в проектах по автоматизации планирования, аналитики и в рабочих группах по улучшению процессов, подготовки необходимой аналитики
• Разрабатывать отчеты и метрики для оценки эффективности процесса планирования логистических операций
• Организовывать процесса бюджетирования и долгосрочного планирования логистических операций, включая операционные мощности
• Управление командой дата-аналитиков и развитие их компетенций
• Работа с большими массивами данных (систематизация и обработка данных)

  Требования:

• Успешный опыт на аналогичной должности и запуска блока планирования
• Высшее образование
• Продвинутое владение Excel, Power Point + опыт визуализации аналитических моделей
• Знание 1 С
• Знание моделей прогнозирования

  Откликнуться с резюме.

Сибирская угольная энергетическая компания (СУЭК) ищет HR-бизнес-партнера для сервисного дивизиона, который станет не только надежным экспертом в области управления людьми, но и стратегическим партнёром для руководителей бизнеса.   В этой роли вы будете активно участвовать в формировании и реализации HR-стратегий, направленных на поддержание роста и эффективности бизнеса, создание здоровой корпоративной культуры и максимизацию потенциала наших сотрудников.   Ваши ключевые задачи:

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом для сервисного дивизиона, включая внедрение современных практик и технологий HR, направленных на повышение производительности и вовлеченности сотрудников
• Внедрение эффективной системы оплаты труда и мотивации; планирование и контроль бюджета на персонал
• Прогнозирование потребности в кадрах; управление процессами подбора, оценки, обучения и развития сотрудников
• Постоянная актуализация организационных структур и процессов для максимальной гибкости и эффективности работы команды
• Активное участие в формировании и поддержке корпоративной культуры, улучшение взаимодействия сотрудников
• Обеспечение сотрудников качественными медицинскими услугами
• Обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности (КПЭ)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (менеджмент, экономика)
• Опыт работы на аналогичной позиции в крупной компании, желательно в добывающем секторе или смежных отраслях
• Глубокие знания в области управления персоналом, стратегического планирования и HR-анализа
• Способность принимать решения на основе данных, опыт работы с бюджетами и финансовыми показателями
• Опыт внедрения изменений, развития корпоративной культуры и мотивации сотрудников
• Умение работать в условиях быстро меняющихся задач и приоритетов
• Ищут партнера, который будет не только решать текущие задачи, но и предлагать новые подходы, оптимизировать процессы и способствовать созданию лучшей команды для достижения амбициозных целей компании

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные
• Сильная команда профессионалов
• Сложные и нетривиальные задачи
• Расширенный социальный пакет

В компанию-дистрибьютер по продаже древесно-плитных материалов ФИНСТРОЙ открыта вакансия Генеральный директор.    ГК ФИНСТРОЙ — крупнейший дистрибьютер по продаже древесно-плитных материалов. Предлагают интересную работу в стабильной компании (основана в 1995 году). Гарантируют конкурентную заработную плату и дружественную атмосферу коллектива.   Обязанности:

• Взаимодействие с акционерами, построение эффективного механизма принятия регулярных управленческих решений
• Стратегическое планирование. Оперативное планирование. Формирование бюджетов, отчётов
• Контроль, анализ и оптимизация деятельности компании: контроль выполнения планов продаж в сбытовых подразделениях, контроль логистики, контроль расходов
• Общий контроль себестоимости. Ценообразование и позиционирование. Управление рентабельностью. Рост стоимости компании
• Формирование активной управленческой среды. Анализ мотивированности работников и дальнейшее развитие системы мотивации

  Требования:

• Образование высшее (желательно управление предприятием)
• Опыт работы генеральным директором/директором филиала
• Опыт работы в оптово торговых компаниях
• Опыт управления структурными подразделениями: Отдел продаж, Склад, Бухгалтерия, Административно-хозяйственный блок
• Сильно развитые лидерские качества, целеустремленность, аналитический склад ума
• Отличные организаторские способности

  Условия:

• Работа в стабильной развивающейся компании
• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня, согласно ТК РФ
• Полностью "белая" заработная плата, состоит из оклада +KPI (без "потолка")
• Офис расположен: г. Щербинка
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, суббота, воскресенье — выходные дни
• Компенсация корпоративная мобильная связь
• Комфортный офис и позитивная рабочая атмосфера
• Корпоративные мероприятия, подарки детям на праздники

В мебельную компанию Mr.Doors требуется Главный бухгалтер.   Mr.Doors производит корпусную, встроенную, мягкую мебель для всех жилых зон, развивает направление домашнего текстиля. 2 собственных производственных площадки в Костроме и Малаховке (Московская обл.). Более 165 фирменных салонов по России и СНГ. Свыше 3000 дизайн-проектов реализуют ежемесячно. Более 20 лет являются партнером таких телевизионных проектов, как: «Квартирный вопрос», «Дачный ответ» (НТВ).    Чем предстоит заниматься:

• Ведение 4 ЮЛ
• Розничная торговля
• Составление бухгалтерской и налоговой отчетности, предоставление данных для банков, работа с налоговыми органами

  Компания предлагает:

• График 5/2, с 9:00 до 18.00
• Заработная плата без задержек
• Корпоративные скидки на продукцию компании от 50%
• Официальное трудоустройство, оплата отпуска и больничных
• Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных обстоятельствах
• Новогодние подарки, экскурсии и праздники для детей сотрудников компании
• Корпоративные скидки от партнеров компании

  Ожидания от кандидата:

• Знание Word, Excel, 1С бухгалтерия 8.3
• Наличие аналогичного опыт работы
• Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом

В бренд экипировки для рыбалки FINNTRAIL требуется Руководитель клиентского сервиса.   FINNTRAIL — международная компания с сильной позицией на рынке, узнаваемым брендом, высокой динамикой роста, исключительным продуктом и большими планами на будущее. Уже более 10 лет создают лучший продукт для любителей экстрима и приключений.   Компания выделяет клиентский сервис в отдельное большое направление и ищет сильного лидера, готового его возглавить, внедрять новые стандарты качества и управлять командами клиентского сервиса, ремонта и коллцентром.​​   Какие задачи ожидают:

• Участие в разработке стратегии клиентского сервиса в соответствии с целями компании
• Управление отделами клиентского сервиса, ремонта и группой операторов КЦ
• Планирование деятельности, распределение и контроль задач, разработка мотивации сотрудников
• Обеспечение качества обслуживания клиентов
• ​​​​​​​Планирование и контроль бюджета отдела клиентского сервиса
• Обеспечение лояльности клиентов

  Чтобы стать частью команды, необходимы:

• Релевантный опыт от 3‑х лет по управлению подразделением клиентского сервиса в крупной компании
• Опыт внедрения новых методов и инструментов для повышения эффективности работы клиентского центра
• Аналитические способности
• Опыт управления командами от 15 человек
• Опыт работы в программах по управлению клиентским сервисом
• Навык управления изменениями
• Стратегическое мышление

  Компания предлагает:

• Работа в офисе или гибриде в графике 5/2
• Программа ДМС (после ИС)
• Скидка 50% на продукцию FINNTRAIL (после ИС)
• 50% компенсация тренингов, курсов и конференций (после ИС)
• 25 000 ₽ на продукцию FINNTRAIL (после 1 года работы)
• 70% компенсация стоимости абонемента в фитнес-клуб
• Современный ноутбук в личное пользование
• Крутые командные тимбилдинги
• Гибкое начало рабочего дня
• Бесплатные полезные завтраки
• Поддержка сотрудников в трудной жизненной ситуации
• Теплый паркинг за счет компании
• Гарантированный рост заработной платы
• Дружелюбную рабочую обстановку
• Развитую корпоративную культуру, фруктовые понедельники, ароматный чай и кофе с вкусными сладостями, зоны отдыха и многое другое.