Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию RedLab требуется Аккаунт директор.   Litota Group (бренд RedLab) — международный холдинг, более 19 лет объединяем лучших экспертов со всего мира для создания ИТ‑продуктов и внедрения решений для развития бизнеса ведущих компаний клиентов (продуктовая разработка, заказная разработка, международные проекты).   Вам поручат:

• Увеличение выручки от клиентов и развитие партнерских отношений с ними, за счет развития отношений и запуска новых проектов.
• Привлечение новых заказчиков.
• Ведение клиентов и обеспечение результативности по выполнению вверенных проектов и оказанию услуг.
• Планирование развития сотрудничества с клиентами с целью повышения качества услуг.
• Контроль отсутствия и принятие мер по недопущению и уменьшению дебиторской задолженности от вверенных клиентов.

  Требования:

• Опыт работы в компаниях, предоставляющих услуги ИТ - аутсорсинга, ИТ- аутстаффинга, заказной разработки - не менее 5 лет.
• Опыт в сфере развития enterprise клиентов: ритейл, финтех, промышленность - обязателен.
• Практический опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет.
• Успешный опыт работы с первыми лицами компаний.
• Умение вести переговоры, работать с возражениями и оказывать влияние.
• Умение выстраивать профессиональный нетворкинг.

  Компания предлагает:

• Удаленную работу - возможность работать из любого города.
• Гибкий график.
• Официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании.
• Конкурентоспособную заработную плату “в рынке” в соответствии со вкладом в развитие компании.
• Интересные и уникальные проекты - в финансовой и промышленной сферах.
• ИТ-отсрочку от срочной службы в армии.
• Насыщенную корпоративную жизнь - таунхоллы, клубы-чаты по интересам, митапы, возможность предложить свою идею и принять участие в ее реализации.
• Возможность развиваться внутри компании.

  Бонусы:

• Скидки от партнеров - английский язык, обучение, покупки.
• Мотивация - % от привлеченной выручки без верхнего предела.
• Льготная ИТ-ипотека.
• Корпоративная библиотека.
• Программа для спикеров - вы можете прокачать свой личный бренд и получить новый опыт.
• Реферальная программа для всех сотрудников группы компаний - денежное вознаграждение за рекомендации кандидатов.

В компании действует внешняя реферальная программа:

• Получайте вознаграждение от 40 000 до 80 000 руб за каждого, если они станут частью команды - отправляйте рекомендации контакты.
• Вакансии, участвующие в реферальной программе, публикуем на телеграм-канале “Litota Family”.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию RedLab ищут Директора по маркетингу для масштабирования компании и выхода на новый уровень.    Litota Group (бренд RedLab) — международный холдинг, более 19 лет объединяем лучших экспертов со всего мира для создания ИТ‑продуктов и внедрения решений для развития бизнеса ведущих компаний клиентов (продуктовая разработка, заказная разработка, международные проекты).   Вам поручат:

• Создание и внедрение маркетинговой стратегии
• Разработка позиционирования бренда холдинга на рынке
• Повышение объема продаж, прибыли компании через повышение узнаваемости компаний входящих в холдинг (правильное позиционирование на рынке)
• Планирование рекламных мероприятий, проведение, контроль и анализ эффективности

  Для выполнения задач необходимы:

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет в IT-компаниях
• Подтвержденный ежегодный рост прибыли каждый год за счет маркетинговой активности
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Высшее образование в области маркетинга, управления, информационных технологий или смежных областях
• Лидерские качества и способность принимать решения
• Ориентированность на результат и высокая мотивация
• Английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate (желательно)

  Компания предлагает:

• Свободу в принятии решений и определения вектора развития
• Удаленку 100%, свободу локации и мобильность
• Оформление по ТК РФ, full time занятость, аккредитованная IT-компания
• Работу в сфере бизнеса информационных технологий (продуктовая разработка, заказная разработка, международные проекты)
• Полностью белый доход (фикс + KPI) справедливое вознаграждение в соответствии со вкладом в развитие компании и достижение ключевых целей должности
• Льготную IT-ипотеку для региональных компаний
• IT-отсрочку от срочной службы в армии
• Корпоративную библиотеку
• Реферальную программу для всех сотрудников группы компаний - денежное вознаграждение за рекомендации кандидатов
• Насыщенную корпоративную жизнь - митапы, возможность предложить свою идею и принять участие в ее реализации и многое другое

В Сибирскую угольную энергетическую компанию (СУЭК) открыта вакансия Руководитель по автоматизации управления цепями поставок.    Чем предстоит заниматься:

• Ведение статусов по проектам: обновление и актуализация статусов всех проектов дирекции; ожидаемый срок завершения проекта, задачи и сроки по ним, ресурсы.
• Управление приоритетами проектов по автоматизации коммерческой функции.
• Управление проектами по автоматизации:
• Сопровождение проекта по включению новых бизнес-единицы в цепь поставок: автоматизация SAP ERP, отчетности, интеграция с внешними системами, обучение пользователей, миграция данных.
• Автоматизация сквозного процесса «от производства до сбыта»: разработка концептуального дизайна, целевых процессов, модели данных и архитектуры.
• Внедрение календарного планирования.
• Сопровождение проекта по разработке генеративного BI.

  Что для компании важно:

• Опыт работы в управлении проектами по автоматизации в цепях поставок, предпочтительно в вертикально интегрированных компаниях.
• Умение управлять проектами с ограниченными ресурсами, приоритизировать задачи.
• Знание SAP ERP, интеграционных процессов и автоматизации бизнес-процессов.
• Опыт разработки и внедрения дэшбордов, а также работы с аналитикой и BI-системами.
• Отличные коммуникативные навыки, способность работать с разными бизнес-единицами и руководством.

  Что компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные.
• Сильная команда профессионалов.
• Сложные и нетривиальные задачи.
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, корпоративная скидки на фитнес, отельная программа, компенсация мобильной связи, корпоративная библиотека

В автолизинговую компанию Европлан требуется Product manager.   Обязанности:

• Развитие личного кабинета клиента
• Формирование видения продукта и карты его развития
• Анализ конкурентов и лучших решений на рынке для выявления новых зон развития
• Достижение согласованных метрик и показателей работы личного кабинета
• Проведение исследований, выявление потребностей и проблем пользователей
• Постановка и реализация задач на основе проведенных исследований
• Контроль и поддержка реализованного функционала

  Требования:

• Опыт создания личных кабинетов b2b/ b2c
• Опыт реализации продукта вместе с командой разработки, понимание продуктового подхода
• Опыт описания пользовательских сценариев, подготовки бизнес-требований
• Умение организовывать работу в кросфункциональных командах и крупных проектах

  Условия:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня
• Возможность удаленного формата работы
• Добровольное медицинское страхование
• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней
• Корпоративные предложения для сотрудников
• Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits
• Частичная компенсация занятий спортом в вашем фитнес-клубе
• Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев)
• Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки)
• Вечернее такси для сотрудников из офиса домой
• Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке
• Программа управления талантами
• Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы
• Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона
• Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании
• Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий
• Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников
• Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес-центре

В фармкомпанию БионаФарм открыта вакансия Директор по развитию.    БионаФарм является оптовым поставщиком лекарственных средств, ветеринарных препаратов, изделий медицинского назначения, лабораторного оборудования, питательных сред, медицинского оборудования, аллергенов, дезинсекционных средств на территории Грузии, Узбекистана, Молдовы, Туркменистана, Таджикистана, Азербайджана, Киргизии, Казахстана и других стран.   Обязанности:

• Разрабатывать эффективную стратегию развития и планы развития организации
• Организовать расчеты эффективности от реализации проектов развития организации
• Устанавливать приоритеты бюджетирования и проводить мониторинг расходов для обеспечения гарантий финансовой стабильности реализуемых программ
• Готовить предложения по освоению новых направлений бизнеса, освоению новых рынков, при их согласовании с руководством управлять новыми проектами
• Управлять отделом продаж в компании
• Формировать коммерческую политику и стратегию развития по направлениям компании (опт, аптечные сети)
• Развитие системы дистрибьюции/новых направлений, разработка стратегии продаж, обеспечение выполнения плана продаж
• Контроль и обеспечение своевременного возврата дебиторской задолженности
• Организация и проведение коммерческих, маркетинговых и прочих мероприятий и акций, направленных на увеличение продаж
• Обеспечение процесса работы с постоянными клиентами: мониторинг уровня удовлетворённости, анализ дополнительных продуктов и товаров, которые могут быть интересны клиенту, формирование дополнительных предложений для клиентов

  Требования:

• Высшее образование (фармацевтическое или медицинское)
• Опыт работы в руководящей должности в фарм.компании (от 3 лет)
• Владение Microsoft Office, 1С Торговля 8.3
• Знание медицинского и фармацевтического рынков
• Знание принципов планирования развития предприятия
• Знание основы рыночной экономики
• Знание менеджмента, макро- и микроэкономики, маркетинга, делового администрирования
• Знание современных систем управления предприятием
• Знание номенклатуры лекарственных средств
• Навыки обучения сотрудников
• Аналитический склад ума, коммуникабельность, ответственность, лидерские качества

  Условия:

• Стабильная заработная плата (по результатам собеседования)
• Оформление по ТК РФ
• Социальный пакет
• Интересные задачи
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Полная занятость

Один из ведущих производителей картонной упаковки для потребительских товаров в России и странах СНГ Харменс приглашает кандидатов на вакансию Операционного директора.   Кого ищут:

• Рассматривают кандидатов только с управленческим опытом в следующих отраслях:полиграфия, типография, производство картонной упаковки
• Важен подтвержденный управленческий опыт
• Экономическая эффективность работы, подтвержденная кейсами с предыдущих мест работы
• Юридическая грамотность
• Готовность к кратковременным и длительным командировкам по РФ

  Чем Вам нужно будет заниматься:

• Участие в разработке и реализации стратегии группы компаний
• Помощь генеральному директору группы компаний в координации работы директоров типографий
• Ведение операционной деятельности группы компаний
• Решение вопросов внутреннего взаимодействия между типографиями
• Управление возможными рисками типографий, курирование спецпроектов компаний
• Участие в формировании и исполнении бюджета компаний
• Создание и поддержание актуального исполнения ЛНА

  Что Вы получите за работу:

• Достойную оплату труда (обсуждается по итогу собеседования)
• Оформление по ТК
• Удобный график работы
• Место работы — на выбор: м. Домодедовская, 15 минут от метро на машине./ м. Ленинский проспект
• Адекватные руководители и коллеги, все профессионалы в производстве упаковки
• Руководство слушает и слышит сотрудников
• Удобная CRM система

  В сопроводительном письме укажите опыт работы в типографиях или производстве упаковки.

В один из институтов в структуре Президентской Академии РАНХиГС требуется Финансовый директор с опытом работы в государственном секторе (желательно в образовательных организациях).   Обязанности:

• Руководство финансово-экономической деятельностью Института
• Стратегическое управление финансами и ликвидностью Института
• Контроль движения денежных средств, управление платежами, контроль оплат, проверка счетов на соответствие бюджету, обоснованность
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности
• Регулярное построение и обновление финансовых моделей для прогнозирования денежных потоков
• Разработка моделей бюджетирования по разным подразделениям, бюджетирование и контроль бюджета
• Разработка и внедрение методик оценки ключевых финансовых показателей

  Требования:

• Высшее образование: бухгалтерское, экономическое или финансовое
• Более 5 лет в финансах и бухгалтерии (желательно в образовательных организациях): опыт работы в качестве финансового директора / финансового менеджера / финансового контролера/ главного бухгалтера
• Опыт работы с автоматизированными системами учета и ЭДО
• Системное мышление — умение выстраивать процессы и их автоматизировать
• Высокая ответственность — владелец процесса управления финансами

  Условия:

• Рабочее место в шаговой доступности от м. Юго-Западная (5 минут)
• Возможность обучения в Корпоративном университете и скидки на обучение в Академии
• Многофункциональный спортивный комплекс на территории Академии, оборудованный всем необходимым для тренировок (в т.ч. тренажёрный зал, бассейн, сауна, секции)
• Точки питания (кафе, кофейни, столовые), паркинг

В команде бренда женского белья belle you открыта вакансия SMM Lead.   belle you — российский бренд базового нижнего белья, одежды и аксессуаров, созданный в 2019 году в Екатеринбурге. Магазины представлены в России и ОАЭ, а также онлайн с доставкой по всему миру.    Задачи:

• Разработка и реализация SMM стратегии кратного роста для аккаунтов Telegram (главный стратегический приоритет), Instagram и других платформах (Vk, Pinterest, плюс предложить новые) в рамках стратегии развития Бренда
• Генерировать идеи и разрабатывать новые механики для увеличения охватов и вовлеченности
• Управление проектами (кросс соц сети, инфлюенсеры, коллаборации): тайминги, продвижение, пост анализ
• Драйвить команду из 2‑х SMM менеджеров (телеграмм, запрещённая соцсеть, vk), вдохновлять на креатив и результат (прирост соцсетей)
• Кросс функциональная командная работа (шеф-редактор, бренд менеджер, CRM команда) внутри масштабных проектов 360
• Работа в партнерстве с командой PR, выстраивание стратегии использования инфлюенсеров и друзей Бренда в своих сетях
• Разработка стратегии участия основателя бренда в соцсетях бренда
• Анализ аудитории и эффективности продвижения аккаунтов, креативный поиск наиболее подходящих инструментов и новых решений, которые еще никто не делал (поиск новых инсайтов и лучших практик)
• Постоянный мониторинг трендов, изучение рынка и обновления в соцсетях, поиск и применение интересных нестандартных кейсов
• Управлять контентной сеткой и стратегией
• Управлять процессами: согласовывать рубрики, публикации, ставить задачи команде SMM менеджеров, редактору
• Мониторить и анализировать механики SMM-активностей, работа с аналитикой
• Контролировать ведение всех аккаунтов бренда на ежедневной основе
• Формировать отчеты

  Быстро влиться в процесс вам поможет:

• Опыт работы в SMM & Influence маркетинге от 4‑х лет в сфере Fashion, Beauty, Wellness
• Наличие портфолио с кейсами роста и развития соц сетей, пересмотр стратегии с учетом внешних факторов
• Навыки креатора и руководителя одновременно
• Опыт работы на зарубежных рынках/знание зарубежных кейсов будет плюсом
• Сильная насмотренность и хороший вкус
• Грамотность, навыки написания текстов на русском и английском языках
• Знание английского языка (уровень не ниже Intermediate)
• Знание алгоритмов и особенностей соцсетей
• Проактивность, коммуникабельность, самостоятельность
• Коммуникабельность и умение вдохновлять
• Умение работать в команде и брать на себя ответственность за результат

  Компания предлагает:

• Возможность реализации амбициозных идей и проектов
• Работу в дружной команде высококлассных специалистов, готовой делиться опытом и помогать в адаптации
• Корпоративную культуру, ориентированную на высокие результаты и непрерывное улучшение
• Возможность влиять на бизнес и видеть результаты своей работы
• Комфорт и достойные условия: работа в уютном современном офисе в центре Москвы
• Участие в тимбилдингах и активной корпоративной жизни
• Свободный доступ к обучающим программам корпоративного университета
• Неограниченные возможности для нетворкинга и полезных знакомств
• Белая заработная плата
• Дисконт на продукцию компании

В золотодобывающую компанию Highland Gold требуется Руководитель отдела подбора и адаптации.   Хайлэнд Голд добывает благородные и цветные металлы (золото, серебро, цинк и свинец) и входит в ТОП-10 золотодобывающих компаний России.   Обязанности: Разработка и внедрение стратегии привлечения и удержания талантов под потребности бизнеса:

• Взаимодействие с ТОП менеджментом для определения будущей потребности в персонале / в направлениях бизнеса
• Поиск новых источников привлечения кандидатов (агентства, аутсорсинг, аутстафинг, расширение географии, привлечение иностранцев, переобучение и пр.), внедрение диверсифицированного подхода в их использовании
• Внедрение новых технологий в поиске и подборе персонала
• Постоянный мониторинг рынка труда, апдейт стратегии / процессов
• Формирование кадрового резерва внешних кандидатов по ключевым управленческим должностям

Эффективность процесса подбора персонала:

• Управление полным циклом рекрутинга: от поиска кандидатов до закрытия вакансий
• Управление корпоративным центром подбора, развитие функций / процессов/ команды, повышение качества сервиса
• Подбор менеджмента в ТОП команду

Адаптация новых сотрудников:

• Разработка и реализация программ адаптации для новых сотрудников
• Оценка результатов адаптации, внесение корректировок в программы при необходимости

Автоматизация и оптимизация процессов:

• Автоматизация и оптимизация процессов отбора, сокращение сроков закрытия вакансий
• Расшивка узких мест в процессах подбор и адаптация
• Анализ эффективности используемых инструментов и методик подбора
• Автоматизация процесса адаптации в компании

Работа с HR-аналитикой:

• Сбор и анализ данных по ключевым показателям эффективности подбора и адаптации
• Подготовка отчетов для руководства компании

Работа с молодежью:

• Развитие программ стажировок для студентов и выпускников вузов, ссузов
• Организация мероприятий для молодежи, способствующих привлечению и удержанию талантливой молодежи в компании
• Работа с образовательными учреждениями для установления долгосрочных партнерских отношений

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях
• Опыт работы руководителем отдела подбора персонала от 3 лет в крупных компаниях
• Глубокое знание современных методов и технологий подбора персонала
• Аналитические способности, умение работать с большими объемами данных
• Отличные коммуникативные навыки, способность выстраивать эффективные отношения внутри компании и вне её
• Владение современными системами автоматизации подбора, адаптации и аналитики
• Опыт работы с международными рынками
• Английский язык –Upper Intermediate

  Условия:

• ТОП-5 Золотодобывающих компаний России в стадии роста и трансформации
• Работа в управляющей компании: более 10 операционных активов и большой портфель проектов развития
• Команда лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками
• Инновационный подход и использование самых продвинутых технологий
• Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру
• Профессиональное обучение и развитие
• Пакет страхования: ДМС, страхование жизни и выезда за рубеж, онкострахование
• Программа "Кафетерий льгот": 9000 руб/мес на одну из категорий: питание, транспорт, спорт, ДМС для родственника
• 100% доплата до оклада в отпуске и командировках, а во время больничного до 10 дней в год
• Bestbenefits: доступ к специальным предложениям от наших партнеров и эксклюзивным скидкам
• Офис в Москва-Сити

Агентство кадрового аутсорсинга All-HR в поиске амбициозного и целеустремленного РОПа, который станет драйвером роста продаж и лидером команды.   Что компания предлагает:

• Стабильность и перспективы: Работа в надежной компании с 10-летней историей
• Конкурентоспособная зарплата: Оклад 150 000 + ежемесячный KPI: 50 000 - 70 000; квартальный KPI: 60 000 рублей на руки
• Возможности для роста: Развитие в рамках компании, участие в стратегических решениях
• Интересные задачи: Управление отделом продаж, разработка и реализация стратегий, работа с ключевыми клиентами
• Комфортные условия: Офис в шаговой доступности от метро Воронцовская/Калужская (2-5 минут), молодой и дружный коллектив, корпоративная культура

  Что предстоит делать:

• Управлять отделом продаж: ставить цели, мотивировать команду, контролировать и влиять на выполнение планов
• Разрабатывать и внедрять стратегии продаж, увеличивать клиентскую базу
• Работать с ключевыми клиентами, выстраивать долгосрочные партнерские отношения
• Анализировать рынок, конкурентов и потребности клиентов, чтобы предлагать лучшие решения
• Оптимизировать процессы продаж, повышать эффективность работы отдела

  Компания ожидает:

• Опыт работы РОПом от 2-х лет
• Лидерские качества: способность вдохновлять и вести команду к результату
• Навыки стратегического планирования и анализа
• Желание развиваться и достигать новых высот

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").