Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В медицинский центр Гута Клиник (Группа Гута) открыта вакансия Директор по маркетингу.   Профессиональные качества:

• Опыт работы в коммерческих клиниках Москвы не менее 3 лет.
• Высшее образование, профильное маркетинговое образование будет преимущество
• Знание рынка коммерческой медицины Москвы
• Хорошие знания инструментов digital продвижени
• Аналитические способности, умение работать с большим объемом количественной информации
• Знание методологии проектного управления
• Продвинутый пользователь пакета MS Office

  Основные задачи:

• Выполнение плана по выручке в канале "физические лица, наличный расчет" за счет привлечения новых пациентов и развития существующей клиентской базы
• Выполнение плана по стоимости привлеченного пациента, за счет наиболее эффективного использования рекламных каналов
• Формирование маркетингового бюджета в разрезе каждого рекламного канала. Формирование плана выручки
• Постоянный анализ существующей клиентской базы для ее сегментации, с последующим предложением каждому сегменту индивидуального продукта
• Увеличение узнаваемости бренда
• Регулярное проведение конкурентного анализа, стоимости услуг/продуктов.
• Подготовка предложений о внедрении новых медицинских направлений и расширении продуктового ассортимента
• Контроль за разработкой нового корпоративного сайта и доработки мобильного приложения
• Подбор, обучение, руководство сотрудниками Департамента маркетинга, постановка им целей и контроль их выполнения. Экономически эффективное взаимодействие с подрядчиками

  Условия:

• Уровень заработной платы зависит от квалификации и обсуждается с финальным кандидатом
• Место работы распложено в ЦАО Москвы
• Стабильная, белая заработная плата, дополнительно ежеквартальные бонусы по результатам работы
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя
• Ненормированный рабочий день
• Добровольное медицинское страхование и льготные условия на медицинские услуги клиники для Вас и Вашей семьи
• Скидки на занятия в фитнес-центре, отдых в сети отелей и ресторанов

В Яндекс Плюс требуется Руководитель группы технической поддержки.   Яндекс Плюс — это единая подписка на сервисы Яндекса, которая даёт доступ к музыке, фильмам, подкастам, книгам, играм, спортивному и другому контенту. Это большой экосистемный проект, в котором более 40 миллионов подписчиков каждый день используют разнообразные возможности всех сервисов: слушают «Мою волну» в Музыке, смотрят фильмы на Кинопоиске, получают кешбэки в баллах Плюса в Такси, Еде, Яндекс Пэй и других сервисах Яндекса. В команду ищут руководителя технической поддержки, который сможет обеспечить стабильную работу команды, поднять и поддерживать уровень сервиса и работать над полноценным развитием направления. Нужно управлять командой, процессами и метриками, сочетать операционное управление с улучшением качества сервиса и развитием команды.   Какие задачи вас ждут:

• Работа с обращениями: Нужно будет поддерживать качество обработки обращений на высоком уровне, улучшать воронки, обеспечивать выполнение SLA и чёткую передачу результатов командам разработки
• Контроль за качеством работы, оптимизация процессов: Вам предстоит формировать и развивать систему контроля качества работы операционных сотрудников: проводить регулярный аудит обращений, анализировать результаты и давать развёрнутую обратную связь. Также нужно выявлять узкие места в работе техподдержки, разрабатывать и внедрять меры по оптимизации процессов, автоматизировать рутинные операции для повышения производительности
• Анализ показателей и подготовка отчётности, развитие базы знаний: Вы будете обеспечивать прозрачность работы службы поддержки: готовить регулярную отчётность, анализировать ключевые показатели эффективности и предоставлять актуальную информацию о состоянии дел командам разработки. Для эффективной работы команды поддержки необходимо поддерживать релевантность и доступность информации. Ваша задача — актуализировать существующую базу знаний, создавать новые инструкции и гайды
• Эскалация и координация: В зоне вашей ответственности — своевременное выявление критических проблем, их эскалация по установленным процедурам и координация действий между командами в случае инцидентов для минимизации негативного влияния на пользователей
• Поддержка кросс-функционального взаимодействия: Вам предстоит активно сотрудничать со смежными подразделениями и продуктовыми менеджерами клиентского саппорта: согласовывать решения, обмениваться информацией и совместно планировать мероприятия для улучшения качества обслуживания

  Требования:

• Работали в QA или в клиентском саппорте и понимаете процессы работы с обращениями
• Владеете навыками контроля качества технического саппорта: умеете проводить аудит, разбирать кейсы и формировать гайдлайны
• Знаете, как организовать систему контроля качества работы команды и оптимизировать внутренние процессы
• Понимаете, как внедрять новые инструменты
• Способны эффективно взаимодействовать с командами разработки и другими подразделениями, доносить потребности и фидбэк пользователей
• Умеете своевременно выявлять и эскалировать проблемы, проявляете инициативу в критических ситуациях

Будет плюсом, если вы:

• Владеете скриптовыми языками
• Знаете Git и Unix
• Имеете опыт автоматизации процессов поддержки

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В аэропорт Домодедово открыта вакансия Заместителя главного бухгалтера группы компаний.   Обязанности:

• Организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета в соответствии с законодательством РФ и внутренними стандартами группы компании (25 ед.)
• Подготовка и проверка бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности для контролирующих органов
• Участие в автоматизации и оптимизации учетных процессов, внедрение новых бизнес-процессов в бухгалтерии
• Контроль корректности оформления первичных документов, договоров, счетов, накладных и других финансовых документов
• Проведение сверок расчетов с контрагентами, контроль дебиторской и кредиторской задолженности
• Участие в проведении инвентаризаций, анализ результатов и подготовка отчетов
• Взаимодействие с налоговыми органами, аудиторами, внешними и внутренними проверяющими
• Замещение главного бухгалтера в период его отсутствия, выполнение поручений руководства
• Обучение и консультирование сотрудников бухгалтерии по вопросам учета и отчетности

  Требования:

• Высшее профильное образование (бухгалтерский учет, финансы, экономика)
• Опыт работы в бухгалтерии группы компаний от 6 лет, в том числе на руководящих позициях
• Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ
• Опыт подготовки и сдачи отчетности в группе компании
• Уверенное владение 1С: Предприятие 8, офисными программами
• Навыки организации работы команды, умение работать с большими объемами информации
• Внимательность к деталям, ответственность, аналитический склад ума
• Готовность к работе в интенсивном режиме, умение расставлять приоритеты

  Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2
• Возможности для профессионального и карьерного роста в крупной компании

В Yandex Cloud требуется Арт-директор коммуникационного дизайна, который возьмёт на себя ключевую творческую роль в развитии сайта Yandex Cloud и смежных продуктов.   Yandex Cloud — облачная платформа для создания цифровых продуктов. В её составе есть решения для инфраструктуры, организации данных и вычислений, машинного обучения — всё, что помогает бизнесу развиваться.    Какие задачи вас ждут:

• Развитие и поддержка веб-коммуникаций: Предстоит поддерживать и развивать все веб-коммуникации: сайт Yandex Cloud и сайты других продуктов на базе конструктора, лендинги мероприятий, спецпроектов и промокампаний
• Управление командой и взаимодействие со смежниками: Вы будете руководить небольшой дизайн-командой: помогать ей расти, выстраивать процессы, обучать и поддерживать младших коллег, распределять задачи и обеспечивать высокий уровень исполнения на проектах. Будете тесно взаимодействовать со смежными командами фронтенд-разработки и контент-маркетинга
• Развитие и поддержка дизайн-системы конструктора сайтов: Нужно будет поддерживать и развивать конструктор сайтов Page Constructor, часть собственной опенсорс-системы компонентов Gravity UI

  Требования:

• Более пяти лет создавали дизайн в цифровой среде: лендинги, сайты, интерактивные и digital-продукты
• Имеете опыт в построении и развитии дизайн-систем
• Управляли командой более года
• Работаете со смыслами и докапываетесь до сути задач: какую цель преследуем? Какую задачу решаем? Какой результат хотим получить?
• Держите файлы в Figma в порядке, работаете с компонентами, используете autolayout, умеете прототипировать и анимировать интерфейсы
• Используете системный подход, логику и здравый смысл при разработке решений
• Понимаете возможности веб-вёрстки
• Можете курировать создание 2D- и 3D-графики для своих задач
• Инициативны, внимательны к деталям и неравнодушны к тому, что делаете
• Способны чётко формулировать свои мысли и договариваться с коллегами
• Умеете предлагать как быстрые, так и нестандартные решения

Будет плюсом, если вы:

• Знаете HTML и CSS
• Владеете знаниями и навыками в области графического дизайна

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В компанию-производитель вафель Акульчев ищут PR-менеджера.   Акульчев — лидер и первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие. Продукция компании представлена на территории всей России, стран СНГ и дальнего зарубежья.   Компания предлагает:

• Стабильную конкурентную заработную плату, размер оплаты обговаривается по итогам собеседования
• Комфортный офис касса А с огромным количеством кофеен, магазинов и спортивным залом
• Место работы: Бизнес-центр Comcity (м.Румянцево)
• Оформление в ООО "ТД Акульчев-Дистрибуция"
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30 в офисе
• Официальное оформление по ТК с первого дня, полностью белая заработная плата и квартальные KPI
• Оплачиваемые отпуска и больничные
• В рамках работы в компании есть возможности для карьерного роста, профессионального и личностного развития

  Что предстоит делать:

• Разрабатывать и реализовывать PR стратегию по росту узнаваемости бренда на рынке РФ
• Написание текстов: пресс релизы и статьи
• Работа с отзывами и репутацией бренда во внешних каналах коммуникации
• Организация участия спикеров компании в профильных мероприятиях и конференциях
• Работа с отраслевыми СМИ, комьюнити и каналами
• Работать с блогерами и амбассадорами бренда
• Анализировать ключевые метрики и результаты, готовить отчеты для руководителя
• Взаимодействовать с командами бренда, продукта, SMM, а также руководителями отделов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере внешних коммуникаций от 5 лет (предпочтительно в FMCG)
• Умение писать интересные тексты для разных типов изданий и каналов
• Наличие теплых связей в СМИ
• Умеете анализировать ключевые метрики по бренду (Медиалогия и др)
• Умеете использовать ИИ в работе
• Вы готовы выступать и не боитесь сцены
• Наличие успешных реализованных проектов (предоставление портфолио обязательно)
• Владение английским языком (приветствуется)
• Готовы работать в офисе и периодически ездить в командировки за лучшими инфоповодами
• Умение брать на себя ответственность за конкретные измеримые в цифрах результаты и влиять на них

Вакансия на удалёнке.   В Магнит OMNI требуется Руководитель направления ЭДО/ЮЗЭДО, который будет отвечать за организацию и развитие всего электронного документооборота компании, включая юридически значимые и внутренние документы.   Этот продукт пронизывает большинство бизнес-систем, а его корректная работа критична для автоматизации процессов компании. Команда: 5–6 кросс-функциональных команд (~70 человек). В составе: разработчики (1С, TESSA, Oracle, ELMA и др.), аналитики, тестировщики, проектные менеджеры, внешние подрядчики. Стек технологий: 1С, TESSA (СЭД-2), Oracle, ELMA, кастомные решения и интеграции.   Чем вы будете заниматься:

• Руководство процессом проектирования, внедрения и поддержки информационных систем, связанных с ЭДО и ЮЗЭДО
• Определение технических требований и стандартов архитектуры решений в области ЭДО
• Участие в формировании стратегии технологического развития подразделения ЭДО
• Контроль качества реализации задач, соблюдение сроков и бюджета
• Организация эффективной коммуникации между кросс-функциональными командами
• Определение ИТ-стратегии направления в соответствии с бизнес-стратегией: цели, ключевые результаты, КПЭ, архитектура, технологический стек
•  Ответственность за архитектуру, доступность и качество продуктов направления ЭДО
• Обеспечение и контроль эффективности цикла реализации «от идеи до клиента»
• Управление работой с внешними подрядчиками
• Развитие и поддержка команд направления
• Является руководителем всех команд направления ЭДО

  Требования:

• Опыт внедрения крупных проектов в направлении ЭДО/ЮЗЭДО
• Экспертиза в построении общей архитектуры решений направления ЭДО/ЮЗЭДО
• Глубокое понимание принципов организации электронного документооборота и механизмов обеспечения юридической значимости документов (ЭП, квалифицированная подпись, доверенные сервисы)
• Опыт работы с технологиями хранения и обработки больших объемов структурированных данных
• Уверенное владение методологиями Agile/Scrum/Kanban для эффективного управления процессами разработки ПО
• Опыт работы с инструментами CI/CD
• Опыт руководства кросс-функциональными командами специалистов разного уровня квалификации

  Компания предлагает:

• Оформление в аккредитованную ИТ-компанию
• Конкурентоспособную зарплату (обсуждается индивидуально)
• Сильную команду (экс-сотрудники Lamoda, Yandex, Avito, VK и др.)
• ДМС со стоматологией и льготами для семьи
• Современную технику
• Гибкий график 5/2
• Офисы в Москве (Белорусская), Краснодаре, Санкт-Петербурге (Балтийская), Иннополисе или удалёнку
• Оплату курсов, конференций, участие в гильдиях и обмен опытом
• Митапы, хакатоны, возможность увидеть, как работают другие подразделения
• Возможность реализовать потенциал на интересных проектах
• Корпоративные скидки и программы лояльности
• Доступ к библиотеке курсов
• Отсутствие трекинга времени

В компанию-производитель вафель Акульчев ищут Финансового директора.   Акульчев — лидер и первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие. Продукция компании представлена на территории всей России, стран СНГ и дальнего зарубежья.   Задачи:

• Управлять финансовой стратегией компании, от казначейства до инвестиций
• Построить прозрачную систему управленческого учёта и отчётности
• Настроить бюджетирование и контроль исполнения
• Оптимизировать финансовые расходы и взаимодействие с банками/партнёрами
• Сформировать сильную финансовую команду

  Ожидания от кандидата:

• Опыт финансового директора или заместителя финансового директора от 3-х лет
• Успешный кейс внедрения управленческой отчётности и бюджетирования
• Понимание корпоративных финансов, инвестиционного анализа и налогового планирования
• Лидерство, системность и готовность влиять на стратегию компании

  Компания предлагает:

• Конкурентный доход + бонусы
• Участие в ключевых стратегических решениях
• Возможность оптимизировать финансовую систему
• Влияние на результат бизнеса
• Интересные амбициозные проекты

  Условия трудоустройства:

• Оформление по ТК РФ в ООО "ТД Акульчев-Дистрибуция"
• Комфортный офис
• Корпоративная сотовая связь

Вакансия на удалёнке.   В криптовалютную биржу Bitget требуется Head of Marketing.   Сrypto exchange Singapore Bitget Pte. Ltd. — юридическое лицо криптовалютной биржи Bitget. Компания зарегистрирована на Сейшельских островах. Компания является одной из ведущих мировых экосистем цифровых активов/криптобирж.   Команда ищет специалиста с:

• Опытом разработки маркетинговой стратегии для СНГ
• Глубоким пониманием рынка криптовалют и его экосистемы
• Отличными коммуникативными навыками на английском и русском языках

Чем вам предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать локализованные маркетинговые стратегии и кампании для региона СНГ для стимулирования роста числа пользователей и вовлеченности
• Управлять и расширять отношения с местными лидерами мнений, сообществами и партнерами
• Курировать онлайн- и офлайн-маркетинговые инициативы, включая мероприятия, спонсорство и сотрудничество
• Анализировать рыночные тенденции, активность конкурентов и показатели эффективности для оптимизации рентабельности инвестиций в маркетинг
• Тесно сотрудничать с глобальными командами маркетинга, развития бизнеса и продуктов для обеспечения соответствия стратегии бренда и бизнес-целям
• Руководить и наставлять команду маркетинга в СНГ для достижения ключевых показателей эффективности (KPI) и долгосрочного роста

  Требования:

• Степень бакалавра в области маркетинга, бизнеса или смежной области
• Более 5 лет опыта работы в маркетинге в крипто-, финтех- или технологической индустрии, из которых не менее 2 лет на руководящей должности
• Глубокое понимание рынка криптовалют в СНГ и его экосистемы
• Наличие развитой сети контактов с KOL, СМИ и сообществами в СНГ приветствуется
• Отличные коммуникативные навыки на английском и русском языках (оба обязательны)
• Стратегическое мышление с практическим подходом и принятием решений на основе данных

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-производитель решений для видеоконференцсвязи VINTEO (МТС) требуется Финансовый директор.   VINTEO — российский производитель специализированных решений для видеоконференцсвязи (ВКС), более 12 лет на рынке. С 2024 года VINTEO является частью группы компаний МТС и дочерней компанией МТС Линк, что обеспечивает высокий уровень стандартов и интеграцию с лучшими практиками группы. Решения VINTEO используются в государственных и коммерческих организациях РФ и имеют выход на зарубежный рынок.   Чем предстоит заниматься:

• Выстроить финансовую функцию компании: внедрить стандарты группы МТС, наладить управленческую отчётность и бюджетирование, обеспечить контроль качества данных (1С, ERP, BI)
• Создать системные и прозрачные процессы: автоматизировать отчётность, исключить «ручные» расчёты и формулы, внедрить воспроизводимую систему анализа
• Работать с бизнесом: подсвечивать зоны роста эффективности, проводить дополнительную аналитику, формировать рекомендации для CEO VINTEO и CFO группы
• Управлять командой: в прямом подчинении — два финансовых менеджера. Важно выстроить эффективное взаимодействие, обеспечить приоритеты и фокус команды на ключевых задачах, снизить долю ручной работы и повысить устойчивость процессов

  Требования:

• Опыт работы в Big4 или экс-Big4 будет преимуществом
• Экспертиза в управленческом учёте, бюджетировании, отчетности по МСФО и РСБУ
• Опыт внедрения финансовых систем и автоматизации процессов (ERP, BI)
• Навыки анализа бизнес-моделей и поиска точек эффективности
• Опыт взаимодействия с аудиторами, банками, внешними контрагентами
• Системность, структурность, управленческая зрелость, умение работать «с нуля» и внедрять best practice, коммуникабельность и влияние

  Компания предлагает:

• Участие в развитии федерального технологического бизнеса в составе группы компаний МТС
• Возможность выстроить финансовую функцию дочерней компании «с нуля» и стать драйвером изменений
• Работа в аккредитованной IT-компании с крупными заказчиками (B2B, B2G)
• Поддержку инициативы, обмен опытом, стандарты и практики крупнейшей технологической группы в стране
• Гибридный формат работы, участие в отраслевых выставках и мероприятиях, корпоративное обучение и развитие

В healthy-бренд Coral Club требуется Операционный руководитель по культуре и дисциплине исполнения, который возглавит культурные и операционные изменения внутри компании   Международная компания Coral Club присутствует более чем в 30 странах мира. Миссия — помогать людям заботиться о своём здоровье с помощью инновационных нутрицевтиков и мощного сообщества поддержки. Работают в формате MLM и объединяют десятки тысяч дистрибьюторов по всему миру.   Задачи:

• Провести аудит текущей коммуникационной и операционной культуры: что мешает эффективности и исполнению
• Разработать и внедрить стандарты коммуникации и управления задачами: форматы постановки задач, дедлайны, обратная связь
• Построить ритм работы: регулярные статусы, кросс-функциональные синки, единые отчёты
• Повысить дисциплину исполнения внутри команды: внедрение систем контроля сроков, дедлайнов, приоритетов
• Обеспечить прозрачность и предсказуемость процессов, снизить уровень хаоса и стресса
• Быть партнёром CEO в культурной трансформации: выявлять зоны сопротивления, вовлекать ключевых лидеров, проводить мини-кампании по изменениям
• Настроить внутренние правила взаимодействия между подразделениями (в том числе кросс-локальными)
• Запустить обучение и сопровождение команды в процессе изменений (в том числе через фасилитацию и работу с лидерами)

  Требуемый опыт и навыки:

• 5+ лет в роли Chief of Staff, Head of Internal Operations, Project Execution Lead, HRBP/HRD с уклоном в процессы
• Опыт трансформации внутренних процессов, внедрения культуры исполнения, выстраивания коммуникационных стандартов
• Умение проектировать и внедрять правила, ритуалы, регламенты — и добиваться их соблюдения
• Знание методологий Agile, OKR, Lean, GTD, BSC и других подходов к эффективному управлению
• Отличные коммуникативные и фасилитационные навыки: умеете убеждать, вдохновлять, задавать ритм и удерживать рамки

Личностный профиль:

• Стратег и «системщик», умеющий наводить порядок без излишней бюрократии
• Энергия исполнителя: доводите начатое до результата, даже если приходится бороться с инерцией
• Способность выстраивать доверие с разными функциями — от креатива до логистики
• Умение быть "жёстким" в стандартах и "мягким" к людям

  Компания предлагает:

• Роль №2 рядом с CEO в процессе трансформации международной компании
• Возможность влиять на процессы, культуру, масштаб и эффективность всей организации
• Динамично развивающуюся команду, амбициозные цели и поддержку на уровне первых лиц
• Конкурентный компенсационный пакет, гибкий график, международную среду