Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В агропромышленный холдинг Агропромкомплектация требуется Руководитель отдела планирования и аналитики в логистике.   Условия:

• Стабильная работа в крупной российской компании — более 35 лет на рынке
• фициальное трудоустройство, полностью «белая» и стабильная заработная плата
• График работы: с 09:00 до 18:00
• Место работы: Ленинградское шоссе, 37 км, с. 1 (на въезде в г. Зеленоград)
• Приведите на работу друга — получите премию от 10 000 рублей
• Бонусная программа в фирменных магазинах для сотрудников Группы компаний
• Специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнение семьи
• Новогодние подарки для детей, корпоративные и семейные мероприятия, поддержка в различных жизненных ситуациях и другие преимущества для сотрудников Группы компании
• Цифровая обучающая среда и электронная библиотека для сотрудников компании

  Задачи:

• Организовывать процесс планирования логистических операций (проработка системы набора показателей операционной эффективности логистики (в т.ч. методологии их расчёта))
• Проводить анализ текущего состояния и создавать план работ планово-аналитической службы логистических операций
• Участвовать в проектах по автоматизации планирования, аналитики и в рабочих группах по улучшению процессов, подготовки необходимой аналитики
• Разрабатывать отчеты и метрики для оценки эффективности процесса планирования логистических операций
• Организовывать процесса бюджетирования и долгосрочного планирования логистических операций, включая операционные мощности
• Управление командой дата-аналитиков и развитие их компетенций
• Работа с большими массивами данных (систематизация и обработка данных)

  Требования:

• Успешный опыт на аналогичной должности и запуска блока планирования
• Высшее образование
• Продвинутое владение Excel, Power Point + опыт визуализации аналитических моделей
• Знание 1 С
• Знание моделей прогнозирования

В агропромышленный холдинг Агропромкомплектация требуется Руководитель правового управления.   Работа в Агропромкомплектации — это:

• Стабильная работа в крупной российской компании — более 35 лет на рынке
• Официальное трудоустройство, полностью «белая» и стабильная заработная плата
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00; Место работы — г. Зеленоград
• Приведи на работу друга — получи премию от 10 000 рублей
• Бонусная программа в фирменных магазинах для сотрудников Группы компаний
• Специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнение семьи
• Новогодние подарки для детей, корпоративные и семейные мероприятия, поддержка в различных жизненных ситуациях и другие преимущества для сотрудников Группы компании
• Цифровая обучающая среда и электронная библиотека для сотрудников компании

  Задачи:

• Обеспечение полного юридического сопровождения всех направлений деятельности агропромышленного холдинга (растениеводство, кормопроизводство, животноводство, убой и переработка, продажа и продвижение (в т.ч. экспорт)) готовой продукции
• Организация работы территориально распределённого Правового департамента (более 40 сотрудников, в 4‑х регионах), распределение задач, контроль качества, разработка стандартов, обучение сотрудников. Выстраивание процессов внутри подразделения, а также процессов взаимодействия Правового департамента с бизнес-заказчиками
• Автоматизация бизнес-процессов юридической функции
• Участие в цифровой трансформации компании и юридическое сопровождение новых бизнес-проектов
• Подготовка правовой позиции, юридических заключений по различным вопросам, связанным с деятельностью группы компаний, в т.ч. по вопросам налогового и валютного регулирования, качества и безопасности пищевой продукции, ее маркировки, охраны окружающей среды, ветеринарии и санитарии и пр.
• Методологическая работа по унификации и стандартизации договоров. Автоматизация процесса согласования договоров. Самостоятельная разработка и согласование сложных (в том числе внешнеэкономических) договоров. Анализ и структурирование сделок
• Проработка стратегии судебно-претензионной работы Холдинга, стандартизация претензионной работы, подготовка претензий, процессуальных документов, ведение дел в судах, обжалование актов и действий контролирующих органов
• Правовая поддержка подразделений холдинга по всем вопросам, связанным с трудовыми отношениями. Участие в процессе стандартизации кадровых документов, разработке локальных нормативных актов в сфере трудовых отношений, в том числе, связанных с кадровым электронным документооборотом
• Корпоративно-правовое сопровождение юридических лиц, входящих в группу компаний (внесение изменений в учредительные документы; реорганизация, ликвидация юридических лиц; корпоративные документы, связанные с проведением общих собраний участников(акционеров) и пр.)
• Правовое сопровождение вопросов интеллектуальной собственности — товарные знаки, объекты авторских и смежных прав
• Правовое сопровождение маркетинговой активности холдинга и вопросов, связанных с требованиями к пищевой продукции (ТР ТС)
• Правовое сопровождение внешнеэкономической деятельности холдинга (импорт/экспорт), включая, вопросы международного права и права иностранных государств, в которых находятся контрагенты холдинга

  Что для это нужно:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы в качестве руководителя юридического отдела не менее 5 лет с обязательным опытом управления удаленными сотрудниками
• Отличные теоретические знания гражданского, налогового, корпоративного, трудового права, права интеллектуальной собственности
• Опыт работы в области ВЭД
• Опыт юридического сопровождения сделок M&А. Опыт проведения due diligence
• Опыт автоматизации процессов юридической функции
• Отличные навыки подготовки простых и понятных заключений по всем вопросам юридического сопровождения
• Желателен опыт работы в управляющих компаниях холдингов, промышленных предприятиях (производителях продуктов питания)

В компанию-производитель современных транспортных решений ТрансМашХолдинг требуется Руководитель направления оплаты труда и мотивации.   Обязанности:

• Формирование и обеспечение функционирования систем оплаты труда в компаниях Группы;
• Контроль начислений, корректности оформления и отражения данных в системе 1С ЗУП (ТОП менеджеров) по всем юридическим лицам Группы;
• Анализ и модификация существующих систем оплаты труда юридических лиц Группы, разработка унифицированных подходов;
• Контроль формирования, согласование и обеспечение консолидации данных бизнес-планов (в части ФОТ, ССЧ) юридических лиц Группы (кроме производственных площадок);
• Расчет годовых, полугодовых и квартальных премий (ТОП менеджеров) по всем юридическим лицам Группы (кроме Общества);
• Расчет и анализ ФОТ полугодовых и квартальных премий по РСС с разными сценарными условиями, годовой премии в целом по предприятиям;
• Формирование резервов на годовые премии по всем юридическим лицам Группы (кроме Общества);
• Формирование справочного материала по условиям найма, установлению окладов, доплат, компенсаций, изменениям оплаты труда по ТОП менеджерам компаний Группы (кроме Общества).
• Рассмотрение вопросов разового премирования персонала предприятий и ДЗО, аналитика по сверхнормативным выплатам;
• Формирование разовой отчетности по запросам руководства (ДЗО);
• Формирование унифицированных подходов к системе оплаты труда в компаниях Группы;
• Разработка локально-нормативных актов в части оплаты труда и мотивации, сопровождение внедрения в компаниях, поставка ИТ подразделениям технического задания для успешного функционирования ЛНА;
• Актуализация справочника корпоративных начислений с учетом изменения законодательства, ЛНА юридическими лицами Группы;
• Контроль соблюдения ЛНА всеми юридическим лицам Группы (проведение точечных проверок).

  Требования:

• Стаж работы в должности руководителя направления /главного экономиста по оплате труда не менее 5 лет на производственном предприятии (машиностроение);
• Опыт работы в крупных холдинговых структурах не менее 3 лет;
• Владение программами Microsoft Word, Microsoft Excel (продвинутый), Microsoft Power Point, 1С ЗУП;
• Знание форм и систем оплаты труда, особенности оплаты труда разных категорий персонала (сдельная, повременная системы оплаты, вахтовый метод организации труда и пр.);
• Принципы формирования бизнес-плана предприятий в части ФОТа и численности, владение навыками план-фактного анализа.

  Условия:

• Работа в Команде Компании-лидера (ТОР-1 в отрасли на рынке РФ и СНГ);
• Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения;
• Конкурентная заработная плата: ежемесячный оклад + премии;
• ДМС (после прохождения срока испытания);
• Насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, семейные праздники, благотворительность, буккроссинг и др.;
• Офис расположен рядом со ст.м. Фрунзенская (4-5 минут пешком).

В компанию-разработчик платформы данных Arenadata требуется Директор по продажам (телеком).   Что нужно делать:

• Формировать план работы с выделенным сегментом заказчиков;
• Осуществлять поиск новых клиентов;
• Выстраивать отношения и расширять присутствие в текущих клиентах;
• Выстраивать отношения с партнерами, стимулировать партнеров на продажи продуктов и услуг компании;
• Выстраивать отношения и эффективное сотрудничество с департаментами пресейла, консалтинга, поддержки;
• Участвовать в маркетинговых активностях компании;
• Выполнять план продаж по продуктам и услугам;
• Заниматься ведением отчетности по продажам, CRM, pipeline management.

  Требования:

• Имеете 5+ лет опыта работы в качестве директора по работе с клиентами или на аналогичной должности;
• Имеете опыт продаж программного обеспечения;
• Имеете опыт работы с компаниями телеком сектора;
• Имеете активную жизненную позицию и готовность к проактивным продажам (поиск и развитие новых заказчиков);
• Готовы работать в гибридном (или офисном) формате.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией (+ 80% оплаты страховки на детей);
• Рабочее оборудование (ноутбук, монитор);
• Оплату больничных листов в размере 100% от ЗП;
• Гибкий график и возможность подстраивать его под своё расписание;
• Возможности для развития: книги, курсы, семинары, оплата сертификации и участия в профильных конференциях.

В компанию-разработчик платформы данных Arenadata требуется HR BP.   Что нужно делать:

• Системно работать с тимлидами и руководителями по планированию, перемещению, обучению, удержанию и развитию команды
• Управлять процессом адаптации (онбординг, создание адаптационных программ, сопровождение новичков)
• Поддерживать и сопровождать Performance Review, проводить оценку 360°, заниматься построением ИПР, консультировать сотрудников по вопросам развития
• Работать с пулом HiPo (оценка 9-box, обучение, развитие, построение плана карьерного и профессионального роста талантов).
• Мониторить настроения команд через 1:1, анализировать мотивацию, заниматься профилактикой выгорания, работать с рисками оттока, поддерживать решения конфликтных ситуаций
• Проводить исследования удовлетворенности, обрабатывать результаты, планировать и реализовывать последующие действия
• Проводить мероприятия, нацеленные на командообразование, поддерживать митапы, внутренние конференции, работать с вовлеченностью команд
• Участвовать в HR-проектах по созданию лучшего EX: внутренние коммуникации, автоматизация, общекорпоративное обучение и т.д.

  Требования:

• Имеете высшее образование, желательно дополнительное образование в области психологии/коучинга
• Имеете более 5 лет опыта работы в сфере HR, из них 2+ года в ИТ как HR BP/HRM, опыт поддержки команд разработки
• Имеете опыт в ключевых процессах: Performance Review, оценка персонала, адаптация, работа с HiPo, вовлечение ИТ команд
• Имеете глубокое понимание специфики tech-команд (мотиваторы, риски, карьерные треки)
• Умеете работать с данными: анализ результатов опросов, метрик эффективности
• Имеете развитую эмпатию, отличные навыки коммуникации и умеете находить подход к разным людям, умеете конструктивно решать конфликты и предотвращать их развитие
• Имеете высокие стандарты качества работы, личную ответственность за результат, внимание к деталям, разумный перфекционизм
• Готовы к многозадачности, быстро учиться и развиваться вместе с быстрорастущей компанией

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией (+ 80% оплаты страховки на детей)
• Рабочее оборудование (ноутбук, монитор)
• Уютные офисы в Москве и Санкт-Петербурге, полностью удалённая работа или гибридный формат (на выбор)
• Оплату больничных листов в размере 100% от ЗП
• Гибкий график и возможность подстраивать его под своё расписание
• Возможности для развития: книги, курсы, семинары, оплата сертификации и участия в профильных конференциях

Health & Nutrition приглашает студентов и выпускников на Стажировку.   Исследуйте грани своих способностей и начните применять знания уже сейчас в команде с самой сильной экспертизой на молочном рынке в России.   Выберите свою стажировку: Летняя:

• 2–3 месяца: для студентов 3 курса и выше с гибким графиком от 3 дней в неделю

Проектная:

• 6 месяцев: для студентов 3 курса и выше с гибким графиком от 3 дней в неделю

Для молодых специалистов:

• 12 месяцев: для выпускников вузов с работой full-time

  Реализуйте себя в одном из направлений:

• Наука и нутрициология
• Дизайн и технология продуктов
• Упаковочные решения
• UX и инновации

  Компания предлагает:

• Комфортные условия: конкурентная заработная плата и гибридный формат работы
• Ценные знания: навыки от экспертов индустрии
• Участие в экспериментах: тестировании новинок на пилотном заводе компании
• Возможность внести вклад: создание продуктов известных брендов: АктиБио, Даниссимо, Простоквашино и другие

  Вы подходите, если: Профиль обучения:

• Ваше образование связано с естественнонаучными направлениями, технологией пищевых продуктов, инжирингом, а еще вы имеете высокий академический рейтинг

Образование:

• Учитесь на последних курсах, окончили вуз или перешли в аспирантуру, где занимаетесь научной деятельностью

График работы:

• Готовы работать более 20 часов в неделю

Навыки:

• У вас хорошо прокачены soft skiils и мышление out of the box

Личные качества:

• Вы готовы к интенсивному погружению в функцию, а еще умеете проявлять инициативность в общении и задачах

Вакансия на удалёнке.   В компанию-разработчик платформы данных Arenadata требуется Заместитель главного бухгалтера.   Что нужно делать:

• Контроль и согласование договоров по группе компаний, в т.ч. лицензионные, тестирование, купли-продажи, работы/услуги, субподрядные, общехозяйственные и пр., с заказчиками и исполнителями;
• Согласование прочей документации (технические задания, гарантийные письма, дополнительные соглашения, соглашения о расторжении, партнерские и прочие соглашения);
• Экспертиза договоров на наличие финансовых, налоговых и юридических рисков;
• Оценка рисков и выработка рекомендаций по их контролю/устранению;
• Согласование внешних контрагентов компании (проверка на благонадежность);
• Выполнение поручений руководства компании, главного бухгалтера.

  Требования:

• Опыт работы главным бухгалтером, заместителем главного бухгалтера;
• Опыт работы с договорами;
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства, в т.ч. требований к содержанию первичных документов, порядка отражения выручки и себестоимости;
• Внимательность при вычитывании текстов договоров, грамотность.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентную заработную плату;
• Ежегодную премию;
• Обучение и повышение квалификации;
• Удаленный формат работы;
• ДМС (поликлиника, стоматология, госпитализация);
• 50%-ную компенсацию от «Онкострахования»;
• Компенсацию ДМС для ваших детей.

В дистрибьютор садовой техники Daewoo Power Products требуется Руководитель отдела маркетинга.   Обязанности:
Создание уникального ассортимента на рынке:

• Активное участие в создании линейки продукции на основании анализа рынка, потребностей покупателей и конкурентной среды
• Разработка продукта с нуля: Цветовое решение, Брендирование, Упаковка, Рекламные материалы по каждому продукту
• Формирование стратегии реализации совместно с отделами Продаж и Закупок и контроль выполнения
• Анализ существующей линейки и предложения по ее улучшению на основе изучения настроения покупателей и конкурентной среды
• Анализ коммерческих результатов после вывода нового продукта

Продвижение и Реклама продукта на рынке:

• Ежегодный фирменный каталог в соответствии с фирменным стилем
• POS - материалы по всем товарным группам
• Медиа активность и развитие собственного Youtube-канала
• PR стратегия направленная на развитие бренда и продукта
• Программа лояльности для Постоянных покупателей
• Формирование линейки фирменного торгового оборудования
• Контроль процессов разработки полиграфической и сувенирной продукции в соответствии с фирменным стилем

Организация и проведение маркетинговых мероприятий:

• Разработка и реализация маркетингового плана
• Согласование технических заданий, рекламных и информационных материалов
• Планирование и проведение выставочных мероприятий
• Бюджетирование, контроль использования маркетингового бюджета

Управление сотрудниками отдела:

• Постановка задач по основным отделам и контроль их выполнения: Дизайнеры / Интернет-Маркетинг / Видео и Фото операторы
• Контроль работы и корректировка структуры отдела

Управление внутренними коммуникациями между основными отделами:

• Продажи, Закупки, Маркетинг, Реклама

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 5-ти лет и умение планировать работу отдела Маркетинга
• Опыт работы с Силовой и Садовой техникой
• Опыт вывода на рынок новых продуктов
• Высшее образование по специальности
• Английский язык
• Умение грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме
• Желание и стремление к поиску информации и новинок в сфере маркетинга

  Условия:

• Устройство по ТК РФ
• Полный рабочий день на территории работодателя
• График 5/2, с 09.00 до 18.00; пятница с 09.00 до 17.00
• Офис в современном Бизнес Центре до 10 минут транспортом от м. Тушинская
• Бесплатная парковка для сотрудников на территории БЦ
• В офисе всегда чай, кофе

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В беттинг-СМИ Legalbet требуется Growth Product Manager.   Обязанности:

• Запуск и развитие новых продуктов и оценка их эффективности
• Работа со стейкхолдерами, определение болей и потребностей
• Приоритизация story, бизнес-анализ, определение ключевых рисков и ограничений
• Квартальное планирование команды с учетом стратегии компании
• Разработка и защита roadmap
• Управление бэклогом, определение приоритетов
• Проработка способов реализации совместно с командой

  Требования:

• Технический бэкграунд — желательно иметь опыт разработки (web), чтобы общаться с разработчиками на одном языке
• Опыт работы с Growth Loops, AAARRR воронками
• Опыт работы по Scrum
• Приоритизация по фреймворкам: WSJF, Rice, другие
• Понимание UX/UI практик
• Расчет юнит-экономики и продуктовых метрик CAC, CR, Engagement Rate
• Понимание веб-аналитики, A/B-тестирования и принципов автоматизации
• Навыки ведения переговоров и умение находить компромиссные решения среди всех заинтересованных сторон

  Компания предлагает:

• Комфортные условия для работы
• Удаленный/ гибридный формат работы
• Удобный график работы 5/2 или 2/2
• Конкурентная заработная плата, которая всегда выплачивается вовремя, и годовой бонус
• Реальные возможности быстрого карьерного роста
• Профессиональное развитие: опытные наставники и возможность внешнего обучения
• Крутые корпоративы, турниры по CS и другие командные развлечения

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Dynamika требуется Менеджер проектов.   Компания «Динамика» - разработчик программного обеспечения для финансового сектора. Клиенты — более 50-ти ведущих банков РФ. Продукты — высокоинтеллектуальные, отказоустойчивые системы, обеспечивающие одновременную работу нескольких сотен пользователей.   Обязанности:

• Планирование и контроль выполнения проектов;
• Соблюдение сроков на каждом этапе;
• Учёт фактических трудозатрат;
• Управление рисками и изменениями;
• Координация работы команды разработчиков;
• Контроль качества и сроков выполнения задач;
• Проведение встреч с заказчиками, общение, выстраивание партнерских отношений;
• Подготовка планов и отчетов.

  Требования:

• Образование в области информационных технологий;
• Опыт управления IT-проектами от 3-х лет;
• Опыт работы в банковском секторе;
• Понимание различных методологий разработки;
• Понимание паттернов разработки и архитектуры приложений;
• Базовые знания программирования (желательно Java или других языков);
• Опыт управления командами от 10 человек;
• Умение управлять приоритетами и командами.

  Условия:

• Работа удаленно / либо в офисах компании (Москва, Новосибирск);
• Гибкий рабочий график;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Официальное трудоустройство;
• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Корпоративные развлекательные программы;
• Перспектива профессионального и карьерного развития.