Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Самокат ищут Ведущего финансового бизнес партнера.   Чем вам предстоит заниматься:

• Анализом и оптимизацией коммерческих условий работы с партнерами
• Расчетами сценариев/моделей по запросам
• Бюджетированием, прогнозированием, план-факт анализом
• Построением CF в части выручки и закупок
• Анализом товарных запасов и оборачиваемости

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в коммерческой/бизнес аналитике/финансовым партнером FMCG\e-COM компаний от 3‑х лет
• Глубокое понимание взаимосвязи бизнес и продуктовых метрик с показателями P&L
• Опыт моделирования, прогнозирования, бюджетирования
• Понимание CF, BS, PL
• Высокий уровень владения Excel (сложные функции, сводные таблицы, модели данных). Навыки SQL будут преимуществом
• Самостоятельность, желание работать в режиме мультизадачности с большим объемом информации

  Компания предлагает:

• Пятидневную рабочую неделю, восьмичасовой рабочий день
• Гибридный формат работы с 10.00 до 19.00
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии
• Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому тебе будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с нами полгода и дольше, а также — бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке и другим
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги
• Сотрудникам предоставляем нужную технику (ноутбук, мышь, наушники)
• Условия для профессионального развития и карьерного роста
• Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое

Сеть ресторанов корейского стритфуда Кореана Light приглашает в команду Бренд-менеджера.   Кореана Light — это 8 ресторанов в Санкт-Петербурге, один ресторан в Москве и два ресторана в Краснодарском крае, 200+ увлеченных сотрудников и экспертов своего дела, десятки успешных партнеров, яркие открытия и крутые коллаборации.   Условия:

• Молодая команда, в которой общаются на "ты", работают сообща, растут вместе с компанией, обмениваются опытом, а еще дружат и весело отдыхают
• Возможность лично влиять на рост и развитие всей компании
• Активно развиваем HR бренд, вы сможете «быть у истоков» и «творить историю»
• Управление по ценностям. Компания верит в "высокие смыслы" и в то, как важно говорить об этом с командой
• Инновации и тренды — компания хочет идти в ногу со временем и на полную использовать все современные возможности (автоматизация рутинных процессов, геймификация обучения — готовы воплощать и брать в работу лучшие идеи и практики)
• Демократичная корпоративная культура, вовлеченные и лояльные руководители
• Оклад и KPI определяется индивидуально по результатам собеседования
• Работа в комфортном современном офисе в центре города

  Что вам предстоит делать:

• Участие в разработке маркетинговой, коммуникационной стратегии и медиаплана
• Формирование стратегии развития бренда
• Увеличение охвата и узнаваемости бренда на рынке СПБ и по России
• Изучение тенденций рынка, конкурентное окружение, тестирование гипотез, проведение необходимых исследований и опросов вместе с командой
• Анализ рекламных кампаний и их презентация
• Работа с блогерами, СМИ и партнёрами для повышения узнаваемости бренда
• В рамках франчайзинга — продвижение наших ресторанов в Москве, Сочи и Краснодаре

  Ваш идеальный бэкграунд:

• Экспертное понимание специфики бренд-маркетинга: построение и развитие бренда
• Опыт работы в команде маркетинга и успешные реализованные кейсы
• Знание различных каналов привлечения трафика
• Релевантный опыт от 2‑х лет бренд-менеджером

  Команда специалистов, готовая работать с вами: руководитель отдела маркетинга, бренд-менеджер, проектный менеджер, дизайнер и SMM-специалист.

В агропромышленный холдинг Агропромкомплектация требуется Директор по персоналу.   Обязанности:

• Управление HR-службой региона
• Участие в управлении производственным направлением на стратегическом уровне — определение приоритетных направлений работы с персоналом, анализ эффективности HR политики, совершенствование структуры управления
• Планирование и контроль бюджета, анализ расходов по ФОТ
• Анализ ситуации на рынке труда
• Участие в формировании и корректировке систем оплаты труда и систем мотивации
• Поддержка здоровой атмосферы и эффективной системы коммуникаций внутри Компании и за ее пределами

  Требования:

• Экспертиза основных HR-функций (Опыт работы в C&B будет вашим преимуществом)
• Опыт на аналогичной должности HRD полного цикла в производственной Компании
• Сильные управленческие навыки, эффективная коммуникация и высокий уровень ответственности
• Хорошие знания ТК РФ и других нормативных документов

  Условия:

• Место работы: Тверская область
• Жильё иногородним сотрудникам бесплатно предоставляет работодатель
• Оформление по ТК РФ
• Белая заработная плата
• Скидки на продукцию компании в фирменных магазинах; специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнение семьи
• Доход обсуждается с успешным кандидатом

В агропромышленный холдинг Агропромкомплектация открыта позиция HR Business Partner.   Группа компаний «Агропромкомплектация» - передовая компания в области свиноводства и молочного и мясного животноводства. В составе: 24 современных автоматизированных свинокомплекса (2 300 000 голов свиней под реализацию в год) и 2 племенных фермы, 5 современных молочных комплексов КРС (45 000 голов), 2 мясных комплекса КРС (8100 голов).   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать потребности клиентов, партнеров, руководителей, сотрудников и предлагать инструменты для их удовлетворения в части работы с персоналом
• Мониторить настроения в коллективе, анализировать ожидания сотрудников и выстраивать корпоративную атмосферу
• Поддерживать, и в случае необходимости, перестраивать взаимодействие между HR-функцией и бизнесом
• Решать конфликты между руководителями и ключевыми для бизнеса сотрудниками
• Оптимизировать HR-процессы в соответствии с изменением бизнес-стратегии и бизнес-задач
• Разрабатывать системы мотивации и обеспечивать их внедрение
• Организовывать оценку, обучение и карьерный рост; управление производительностью
• Обеспечивать комплектность и адаптацию
• Работать с удержанием и текучестью кадров
• Управление локальными HR проектами

  Требования:

• Опыт работы в роли HR Generalist/HRBP от 3х лет в крупных производственных компаниях с численностью от 1000 чел.
• Знание основных блоков HR
• Глубокая экспертиза в блоке C&B
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию
• Готовность работать в режиме постоянных изменений и умение справляться со множеством конкурирующих приоритетов
• Готовность к релокации в г. Конаково Тверской области

​​​​ Условия:

• Работа в крупной стабильной Российской компании - 35 лет на рынке
• Официальное оформление по ТК РФ, 100 % «белая» заработная плата, социальный пакет
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования
• График работы: 5/2 
• Компенсация аренды квартиры для иногородних
• Корпоративная мобильная связь
• Социальные льготы: оплачиваемые выходные по семейным обстоятельствам
• Корпоративная скидка в фитнес-клубы
• Скидки на продукцию компании в фирменных магазинах; специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнение семьи
• Цифровая обучающая среда и электронная библиотека для сотрудников компании
• Реферальная программа "Приведи друга": пригласите друга — получите бонус
• Премии на день рождения компании при сроке работы от 1-го года
• Новогодние подарки сотрудникам и их детям на Новый Год
• Участие в корпоративных праздниках и конкурсах

  Откликнуться с резюме.

В MIUZ diamonds (Московский ювелирный завод) открыта вакансия Региональный менеджер.    MIUZ diamonds (Московский ювелирный завод) — является основным приемником наследия знаменитых ювелиров. Сейчас это крупнейший производитель украшений с бриллиантами в России, который ведет свою историю с 1920 года. Розничная сеть MIUZ diamonds – это более 250 магазинов в России, Беларуси и Казахстане.   Ваши задачи:

• Контроль работы магазинов (2 салона в управлении)
• Выполнение плана продаж, конверсии, снижение издержек, развитие магазинов
• Управление персоналом: организация и контроль приема, обучения, адаптации, аттестации, мотивации сотрудников магазинов
• Контроль соблюдения должностных инструкций сотрудников, составление рабочих графиков, учёт рабочего времени
• Контроль за качеством и сервисом обслуживания покупателей сотрудниками магазинов
• Работа с товаром: мерчендайзинг, учёт\проведение инвентаризации, организация и контроль приемки, выкладки
• Поддержание состояния магазинов в соответствии с корпоративными требованиями
• Разрешение спорных вопросов с покупателями
• Коучинг продавцов в магазинах, ежедневное обучение продавцов обслуживанию покупателей на собственном примере
• Работа с показателями продаж их анализ, систематизация и принятие управленческих решений
• Взаимодействие с администрацией и проверяющими органами

  Что ждут от кандидата:

• Обязателен опыт работы в торговой сети на аналогичной должности от 3 лет
• Высшее образование
• Опыт работы с показателями KPI
• Опыт управления персоналом
• Успешный опыт организации мероприятий направленных на увеличение продаж (высокая активность)
• Сильные административные и управленческие навыки
• Отличные навыки продаж (ориентация на высокий поведенческий сервис)

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Наши локации: ТЦ "Горки" и "Фокус"
• График работы 5/2, выходные воскресенье и понедельник
• Фиксированный стабильный оклад+ премия от продаж
• Корпоративные скидки на продукцию Компании
• Обучение, достойная корпоративная культура, эффективное введение в должность и первичное обучение

Сеть ресторанов корейского стритфуда Кореана Light приглашает в команду Территориального управляющего ресторанами.   Кореана Light — это 8 ресторанов в Санкт-Петербурге, один ресторан в Москве и два ресторана в Краснодарском крае, 200+ увлеченных сотрудников и экспертов своего дела, десятки успешных партнеров, яркие открытия и крутые коллаборации.   Компания предлагает:

• Оклад по результатам собеседования + индивидуальный квартальный KPI
• Удобный график 5/2 с плавающими выходными
• Компенсация ГСМ (10000р)
• Перспектива карьерного развития и финансового роста
• Молодая команда, в которой общаются на "ты", работают сообща, растут вместе с компанией, обмениваются опытом, а еще дружат и весело отдыхают
• Управление по ценностям. Команда верит в "высокие смыслы" и в то, как важно говорить об этом с командой
• Демократичная корпоративная культура, вовлеченные и лояльные руководители
• А еще бесплатное трехразовое питание, скидки на продукцию компании и внерабочие активности для всей команды (футбол, книжный клуб и еще много интересного)

  Задачи и функции:

• Управление командой ресторанов территории (от 3 до 6 точек, общий штат сотрудников в зоне ответственности 25-50 человек)
• Полный цикл работы с сотрудниками — подбор, адаптация, обучение, мотивация, развитие, формирование кадрового резерва, наставничество и поддержка по всем вопросам
• Работа с эффективностью ресторанов — обеспечение выполнения плановых показателей эффективности и их оптимизация (ТО, ФОТ, списания, инвентаризации, аудиты)
• Участие в планировании и открытии новых объектов
• Взаимодействие со всеми службами компании
• Обеспечение соблюдения санитарных норм и требований безопасности на рабочем месте
• Взаимодействие с контролирующими организациями

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы в ресторанной сфере на руководящей должности от 3‑х лет (бэкграунд в современных и технологичных ресторанах быстрого питания — весомое преимущество)
• Искреннюю любовь к людям и доброжелательность
• Готовность выдвигать идеи и улучшать существующие бизнес-процессы, а не просто заниматься рутинной работой
• Отличные лидерские качества, управленческие и коммуникативные навыки
• Готовность работать плечом к плечу со своей командой на кассе и личным примером демонстрировать гостеприимство и эталонный уровень сервиса
• Уверенные знания санитарных требований и законодательства
• Желание развиваться вместе с командой и каждый день добиваться лучших результатов
• Высокая работоспособность, дисциплинированность и вовлеченность
• Готовность быть всегда на связи, мобильность и нелюбовь к кабинетной работе

Сеть ресторанов корейского стритфуда Кореана Light приглашает в команду HR-бизнес-партнера.   Кореана Light — это 8 ресторанов в Санкт-Петербурге, один ресторан в Москве и два ресторана в Краснодарском крае, 200+ увлеченных сотрудников и экспертов своего дела, десятки успешных партнеров, яркие открытия и крутые коллаборации.   Условия:

• Молодая команда, в которой общаются на "ты", работают сообща, растут вместе с компанией, обмениваются опытом, а еще дружат и весело отдыхают
• Возможность лично влиять на рост и развитие всей компании
• Активно развиваем HR бренд, вы сможете «быть у истоков» и «творить историю»
• Управление по ценностям. Компания верит в "высокие смыслы" и в то, как важно говорить об этом с командой
• Инновации и тренды — компания хочет идти в ногу со временем и на полную использовать все современные возможности (автоматизация рутинных процессов, геймификация обучения — готовы воплощать и брать в работу лучшие идеи и практики)
• Демократичная корпоративная культура, вовлеченные и лояльные руководители
• Оклад и KPI определяется индивидуально по результатам собеседования
• Работа в комфортном современном офисе в центре города

  Задачи:

• Трансформировать систему рекрутинга. Ожидают, что вы пересмотрите текущие портреты кандидатов, сможете найти новые инструменты для привлечения талантов и разработаете эффективные методики оценки
• Подбирать лучших специалистов. Ваша задача — пополнить офисную команду сильными специалистами, которые будут двигать компанию вперед
• Развивать HR-бренд. Совместно с отделом маркетинга будет происходить непрерывная работа над укреплением HR-бренда и улучшением корпоративной культуры
• Формировать HR-стратегию. Вы будете разрабатывать и реализовывать HR-стратегию в соответствии со стратегией бизнеса
• Автоматизировать бизнес-процессы. Вы будете внедрять современные технологии и решения для оптимизации и автоматизации HR-процессов, чтобы сделать их более эффективными и удобными
• Управлять HR-процессами. Вам предстоит координировать все HR-процессы в компании, обеспечивая их эффективность и результативность.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт и экспертиза: у вас за плечами есть не менее 3-х лет опыта на аналогичной позиции, и вы можете похвастаться успешными кейсами по продвижению бренда работодателя и увеличению потока кандидатов
• Страсть к развитию: вы горите желанием влиять на развитие бизнеса и не боитесь брать на себя ответственность
• Образование и саморазвитие: у вас высшее образование в области управления персоналом или менеджмента, и вы постоянно стремитесь к повышению квалификации и самообучению

В компанию-разработчик роботизированных протезов Моторика требуется Руководитель юридического департамента.   Ключевые задачи: Корпоративное право:

• Полное обеспечение корпоративной деятельности группы компаний
• Ведение корпоративных процедур юридических лиц группы компаний, включая разработку корпоративных документов (протоколы, уставы, положения и другие внутренние регламенты)
• Оформление и регистрация изменений, вносимых в ЕГРЮЛ
• Раскрытие необходимой информации на Мосбирже
• Ведение списка инсайдеров
• Подготовка и оформление решений (протоколов) Совета директоров, Общего собрания участников/акционеров, проведение собраний участников/акционеров
• Участие в разработке, изменение и заключение корпоративных договоров (акционерных соглашений), опционов на заключение договоров купли-продажи долей (акций), предварительных договоров купли-продажи долей (акций)
• Сопровождение структурирования сделок с акциями и долями юридических лиц
• Юридическое сопровождение корпоративных сделок на разных этапах (TS, legal Due Diligence, SPA, SHA, Closing, PMI)
• Юридическое сопровождение корпоративной реструктуризации группы компаний (реорганизация, создание юридических лиц как в РФ, так и в иностранных юрисдикциях, сделки с долями и акциями)
• Сопровождение завершения редомициляции компании группы (взаимодействие с консультантами и САР, согласование корпоративных документов)
• Подготовка и сбор корпоративных документов по запросам банков и контрагентов
• Взаимодействие с нотариусами, ФАС РФ, Мосбиржей, госорганами, ФНС

Юридическое сопровождение проектов:

• Участие в проектных группах: разработка и оценка юридических формулировок, контроль их внедрения в рабочие процессы компании
• Анализ правовых аспектов проектов и предоставление обоснованных рекомендаций и заключений, участие в переговорах с контрагентами
• Юридическое сопровождение проектов компании для минимизации правовых рисков и соблюдения требований законодательства

Юридическое сопровождение работы структурных подразделений:

• Разработка/участие в разработке локальных нормативных актов компании
• Анализ кадровых документов и предоставление рекомендаций по их оформлению
• Участие в комплаенсе в области персональных данных
• Разработка документов в области соблюдения законодательства о рекламе (дисклеймеров, уведомлений, положений), консультирование сотрудников

Интеллектуальная собственность:

• Оформление и регистрация документов о распоряжении исключительными правами на объекты интеллектуальной собственности (разработка ПО, пользовательское соглашение, лицензионные договоры, оферты на сайт и т.д.)
• Создание и поддержание в силе внутренней документации по исключительным правам (служебные произведения, ноу-хау)
• Взаимодействие с патентными поверенными (оплата пошлин, подготовка документов по запросам) и ведение делопроизводства по поданным заявкам на объекты интеллектуальной собственности
• Сопровождение процессов R&D – участие в оформлении документов от старта разработки до принятия к учету (приказы, ТЗ, акты, уведомления), контроль комплектности документов
• Участие в инвентаризации НМА, НИОКР и разработок
• Взаимодействие с подразделениями компании, подготовка отчетов и документации по их запросу в части разработок и РИД

Управление командой:

• Руководство юридической функцией (планирование, распределение задач, контроль выполнения)
• Внедрение юридических процессов в работу компании и обеспечение их соблюдения
• Участие в проектах по автоматизации рутинных юридических задач

Претензионно-договорная работа:

• Управление процессом согласования договоров внутри компании. Разработка типовых форм договоров, составление протоколов разногласий к договорам, согласование условий договоров с контрагентами, визирование и проверка договоров компании
• Судебно-претензионная работа, участие в судебных процессах в интересах компании
• Разработка правовых позиций по судебным спорам, контроль за осуществлением претензионной работы

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 5 лет
• Опыт взаимодействия с государственными органами, ЦБ, ФАС, ФНС, нотариусами, реестродержателем, депозитарием
• Знания в области интеллектуальной собственности и правовых основ защиты ИС/РИД
• Знание методических и нормативных материалов по регистрации товарных знаков, ПрЭВМ, изобретений и полезных моделей
• Гражданского, корпоративного права, налогового права
• Английского языка (уровень не ниже Upper-Intermediate)
• Системный подход и умение работать с большими объемами информации, умение эффективно распределять свое рабочее время (хороший уровень time management)
• Умение выявлять и минимизировать риски и способность находить оптимальные решения, гибкость при адекватном оценивании рисков для акционеров и бизнеса
• Умение самостоятельно вести сложные проекты, включая планирование, управление приоритетами и контроль исполнения
• Профессиональные навыки работы с документами, включая драфтинг "с нуля", и отличные аналитические способности
• Открытость к новым идеям, ответственность за решения и действия в рамках своего функционала, проактивность в достижении результатов

  Что готовы предложить:

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно (социальная значимость продукта)
• Комфортный офис в Технопарке Сколково (от станции метро «Славянский бульвар» до станции «Сколково» (МЦД) время в пути составит 20 минут)
• Работа в современном комфортном бизнес-центре, входит в число лучших бизнес-центров по России, на территории есть все необходимое, много вкусных кофеен, переговорные зоны, библиотека и фитнес от Сколково
• Заработную плату обсуждаем с сильным кандидатом
• График работы 5/2 х 8ч, с 9 до 18ч / с 10 до 19ч (офис/гибрид обсуждаемо)
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративные занятия английским языком
• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом
• Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать
• Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференция и других тематических мероприятиях
• Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате

В научно‑исследовательскую компанию Криптонит ищут HR-бизнес-партнера.   Криптонит — российская технологическая и научно‑исследовательская компания, входит в структуру «ИКС‑холдинга».  Разрабатываем ПО и программно-аппаратные комплексы для хранения, обработки и анализа больших данных с помощью моделей машинного обучения, проводит научные исследования в области криптографии, информационной безопасности и искусственного интеллекта.   Основные задачи: Забота о сотрудниках:

• Консультация сотрудников по HR-вопросам
• Сбор и обработка обратной связи от сотрудников
• Адаптация новых сотрудников

Поддержка руководителей подразделения по вопросам управления персоналом:

• Подготовка отчетов для руководства по численности персонала, аналитика показателей вовлеченности, текучести персонала
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом, трудовому законодательству
• Организация и проведение внутренних мероприятий подразделения
• Сопровождение изменений в организационной структуре и штатном расписании
• Организация и контроль внутреннего и внешнего обучения
• Курирование Performance review
• Реализация ключевых принципов стратегии по управлению персоналом

  Ожидания от кандидата:

• Аналогичный опыт работы в IT-компании не менее 3‑х лет
• Высшее oбразование
• Уверенное знание Excel и PowerPoint
• Проактивная позиция, хорошие коммуникативные навыки

  Компания предлагает: Здоровье и спорт:

• ДМС + стоматология
• Корпоративные скидки в фитнес-клуб World Class
• Корпоративный тариф на абонементы FITMOST
• Программа корпоративных скидок Best Benefits – на спорт и не только
• Спортивные мероприятия (турниры по футболу, волейболу, киберспорт, забеги, шахматы)

Обучение и развитие:

• Курсы английского языка, в том числе с носителем языка
• Сообщества по интересам: вместе читаем книги, ходим на интересные мероприятия и делимся маршрутами путешествий
• Внешние профессиональные курсы и конференции, сертифицированное обучение, которые вы выбираете сами
• Профильные митапы – организовываем, проводим и принимаем участие
• Билеты со скидкой в Музей криптографии для сотрудников и их семей

А также:

• Работа в офисе или в гибридном формате
• Комфортный офис в Москве с кофе-поинтами и разнообразными снеками каждый день
• Насыщенные и яркие корпоративные праздники
• Классный мерч

В московский парк Сказка требуется Генеральный директор.   Обязанности:

• Управление операционной деятельностью и обеспечение стабильного и бесперебойного функционирования проекта (парк развлечений)
• Общий тотальный контроль всех зон ответственности сотрудников и обеспечение идеального порядка в процессах
• Оптимизация (при необходимости) бизнес-процессов, проведение работ по контролю и оптимизации затрат
• Выполнение плана по продажам услуг и операционной прибыли
• Работать над повышением прибыли, внедрением дополнительных услуг, снижением издержек
• Обеспечение конкурентоспособности и качества предоставляемых услуг
• Обеспечение исправного технического состояния игрового оборудования, помещений, техники и пр.
• Ведение оперативной управленческой и финансовой отчетности
• Взаимодействие с третьими сторонами, контрагентами. Представление компании от имени генерального директора во всех службах и органах
• Формировать эффективную команду парка, увлеченную своим делом, развивать и мотивировать сотрудников на достижение успеха

  Требования к кандидату:

• Опыт работы на руководящих позициях в индустрии развлечений, Ритейле или сфере HoReCa от 3-х лет
• Бизнес мышление и умение организовать работу команды от 70 человек
• Опыт организации "команды", применение на практике инструментов материальной и нематериальной мотивации
• Опыт управления взаимоотношениями с клиентами и стремление создать лучший сервис
• Высшее образование
• Успешно реализованные Вами проекты
• Наличие развитых менеджерских и лидерских компетенций

  Условия:

• Работа в крупной стабильной Компании
• Белая заработная плата, обсуждается индивидуально
• Оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2

  Откликнуться с резюме.