Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) ищут Старшего менеджера по развитию логистических проектов, который будет развивать и оптимизировать процессы локальной доставки в регионах, обеспечивая высокое качество клиентского сервиса и взаимодействие с логистическими партнёрами.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и развивать проект «Собственная локальная доставка» в регионах присутствия T2.
• Организовывать и контролировать доставку заказов интернет‑магазина.
• Выстраивать взаимодействие с логистическими партнёрами.
• Разрабатывать и внедрять логистические процессы для улучшения клиентского сервиса.
• Реализовывать проекты для эффективности процесса доставки интернет‑заказов.
• Обеспечивать операционное управление логистикой для повышения качества работы партнёров.
• Разрабатывать аналитические метрики и отчётность для оценки качества сервиса.
• Контролировать и координировать взаимодействие между регионами и логистическими партнёрами.
• Разрабатывать и внедрять бизнес‑процессы для новых сценариев продаж.
• Управлять торговыми условиями логистических партнёров в регионах.

  Для компании важно:

• Опыт взаимодействия с федеральными и локальными логистическими партнёрами.
• Понимание принципов работы логистических компаний и курьерских служб.
• Понимание общих принципов работы интернет‑магазина.
• Понимание рынка складской и транспортной логистики.
• Отличные коммуникационные навыки.
• Опыт внедрения новых процессов продаж.
• Опыт ведения проектов.
• Опыт работы в интернет‑магазине - желательно.
• Опыт выстраивания транспортной логистики, последней мили – желательно.

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

В компанию-производитель сэндвич-панелей ПрофХолод открыта вакансия Руководителя отдела по информационной безопасности.   ПрофХолод — это российская компания, производят сэндвич-панели, двери и другую продукцию, из которой строятся распределительные и логистические центры, склады, производственные предприятия и практически любые быстровозводимые здания.   Обязанности:

• Разработка и внедрение концепции безопасности
• Контроль внутренних бизнес-процессов и проведение профилактических проверок
• Сетевая безопасность/защита от интернет-атак
• Криптографическая защита, защита от инсайдеров
• Обеспечение режима конфиденциальности
• Противодействие мошенничеству
• Развитие культуры ИБ, ИБ-комплаенс
• Понимание принципов работы основных СЗИ
• Автоматизация контроля и проверки процессов, риск-менеджмент
• Проведение мероприятий, направленных на выявление нарушений ИБ
• Предотвращение потерь

  Требования:

• Опыт работы на должности руководителя этого направления не менее пяти лет
• Знание современных методов обеспечения безопасности
• Профильное высшее образование по информационной безопасности
• Знание основных требований по ИБ: Федерального законодательства, нормативных актов государственных регуляторов (российские и международные)
• Опыт работы руководителем по ИБ на производственных предприятиях будет преимуществом
• Сертификации/аттестации по ИБ

  Условия:

• ​ Интересная работа в динамично развивающейся компании
• Белая заработная плата, полное соблюдение ТК РФ
• График 5/2 с 9 до 18
• Корпоративный транспорт
• Корпоративные мероприятия, повышения квалификации
• Комфортабельный современный офис
• ​​​​​​​ДМС
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом

В благотворительный фонд Шередарь требуется PR-директор.   Обязанности:

• Разработка PR-стратегии;
• Освещение в СМИ разработанных в рамках PR-стратегии информационных поводов, PR-акций и мероприятий;
• Ведение базы контактов СМИ и ее регулярное развитие
• Организация интервью с ключевыми лицами фонда и статей о направлениях деятельности фонда в СМИ;
• Подготовка и редактирование PR-материалов;
• Организация ведения работы сайта фонда;
• Организация работы общего продвижения бренда фонда.

  Требования:

• Высшее образование (связи с общественностью, маркетинг, менеджмент);
• Опыт работы на руководящих должностях в сфере PR не менее 3-х лет;
• Желательно знание английского языка на разговорном уровне;
• Опыт работы со СМИ;
• Организация мероприятий, конференций, круглых столов, партнерских программ.
• Коммуникабельность, умение налаживать долгосрочные партнерские отношения с представителями СМИ и профессиональным сообществом;
• Наличие прямых контактов в интернет-изданиях и профильных СМИ.

  Условия:

• Работа в стабильно развивающемся фонде
• График работы 5/2, с 10:00 до 19:00 (возможны командировки);
• Зарплата по итогам собеседования;
• Оформление по ТК РФ;
• Место работы: м. Охотный ряд, Газетный переулок.

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) открыта вакансия Руководитель группы территориальных менеджеров.    Что нужно делать:

• Выполнять планы продаж основных и дополнительных продуктов, обеспечивать качество привлекаемых абонентов и рост дохода от новых и действующих клиентов.
  
• Выполнять цели по качеству обслуживания клиентов.
  
• Выстраивать долгосрочные эффективные рабочие отношения с дилерами и партнерами.
  
• Заниматься развитием розничной сети T2 на закрепленной территории посредством оптимизации работы имеющихся объектов, поиска новых перспективных точек и переноса/закрытия неперспективных, повышения доходности точек.
  
• Осуществлять сбор и анализ информации о розничных сетях конкурентов.
  
• Посещать объекты розничной сети T2, заниматься оценкой качества работы персонала с клиентами, уровня развития навыков персонала, организации и проведения мероприятий развития персонала на рабочем месте.
  
• Заниматься организацией и проведением мероприятий развития персонала на рабочем месте: наставничество, тренинг на рабочем месте, мастер‑класс, коучинг.
  
• Осуществлять мониторинг уровня мотивации персонала на достижение целей компании и анализ обратной связи от персонала и дилеров. Инициировать мотивационные программы для персонала и проводить переговоры с дилерами по корректировке системы мотивации в случае её низкого уровня.
  
• Проводить регулярный аудит внешнего и внутреннего вида магазина на предмет соответствия стандартам.
  
• Обеспечивать наличие всех видов продукции в розничной сети T2 на закрепленной территории.
  

  Для компании важно:

• Высшее образование.
  
• Отличные коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров.
  
• Навыки управления продажами.
  
• Навыки управления персоналом, его обучения и развития.
  
• Знание розничного бизнеса.
  
• Водительские права категория B (+ наличие автомобиля).
  
• Опыт работы территориальным менеджером или управляющим розничной сети не менее 2-х лет.
  
• Управленческий опыт в телекоммуникациях как преимущество.
  

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
  
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
  
• Корпоративная мобильная связь.
  
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
  
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
  
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
  
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
  
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

В оптовую компанию X5 Import требуется Начальник управления развития продуктов.   Обязанности:

• ​​​​​​​Запуск большого бизнес-направления;
• Формирование долгосрочного видения и стратегии на все бизнес-функции;
• Трансформация стратегических целей единого продукта в цели команд, приоритизация задач по ключевым целям и вехам;
• Управление ожиданиями stack holder'ов различных уровней (от СЕО всей группы компаний до уровня лидеров продуктовых команд);
• Выстраивание взаимодействия между различными функциями, задействованными в бизнес-процессах направления;
• Управление несколькими продуктовыми командами через владельцев продуктов, формирование новых команд;
• Найм и развитие команды владельцев продуктов своего бизнес-направления;
• Ответственность за достижение метрик и ключевых показателей продукта;
• Формирование, защита и контроль бюджета продукта;
• Анализ обратной связи от пользователей и улучшение клиентского пути.

  Требования:

• ​​​​​​​​​​​​​Успешный опыт работы на аналогичной позиции;
• Образование высшее;
• Успешный опыт создания и запуска продуктов, опыт крупных внедрений;
• Опыт работы в качестве менеджера продукта от 8 лет, опыт управления портфелем проектов/продуктов;
• Опыт руководства большими продуктовыми командами (от 80 человек);
• Умение налаживать взаимодействие разных команд и подразделений;
• Опыт управления изменениями в процессах, оптимизации процессов;
• Умение диагностировать проблемы в продуктах на основании метрик и данных;
• Опыт формирования и защиты бюджета;
• Ответственность, стрессоустойчивость, про активность и автономность в работе.

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ в Компании № 1 на рынке продуктового ритейла;
• Конкурентоспособная "белая" заработная плата (выплачивается в срок);
• Удобные офисы и возможность гибридного графика 5/2, обеспечивающий баланс между работой и личной жизнью;
• Отличный ДМС, страхование жизни и здоровья (включая выезд за рубеж и стоматологию);
• Развитая система компенсаций и льгот;
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
• Бесплатная парковка;
• Корпоративный транспорт от метро до офиса;
• Скидки в магазинах сети X5;
• Расположение офиса: г. Москва, метро Савеловская.

В команду финансового планирования и анализа компании t2 (ex. Tele2) ищут Финансового бизнес‑партнера, готового к высокому объему задач.   Ваши цели:

• Вести контроль фактических показателей по сравнению с нормативными и проводить факторный анализ отклонений.
• Подготавливать управленческие отчеты и презентации по исполнению функциональных бюджетов с обоснованием трендов финансовых показателей на основании бизнес‑факторов и анализа юнит‑экономики.
• Проводить факторный анализ отклонений показателей бюджетов и внедрение аналитического инструментария (цена-объем-микс).
• Собирать функциональные бюджеты административных доходов и расходов, координировать с бизнес функциями с целью формирования общего консолидационного бюджета или прогноза в соответствии с корпоративным календарем.
• Анализировать показатели с целью обеспечения аккуратной календаризации расходов и доходов при планировании и бюджетировании.
• Поддерживать и развивать функционал финансовой модели, обновлять финансовые модели на актуальные показатели удельной экономики.
• Анализировать отклонения финансовых показателей, понимать факторы расхождений, формировать предложения по итоговым показателям.
• Контролировать загрузку данных в системы по функциональным бюджетам и проверять корректность и сопоставимость данных с учетом методологии отражения.
• Проводить мониторинг затрат на предмет полноты и аккуратности отражения.

  Для компании важно:

• Оконченное высшее образование: финансовое, математическое, информационные технологии (полная или частичная профессиональная квалификация АССА/CIMA/CFA является преимуществом).
• Опыт не менее 2 лет в финансах в сфере бизнес операций, управленческой отчетности, планирования, контроллинга или внутреннего аудита в направлении административных расходов.
• Знания финансового и управленческого учета (знание IFRS приветствуется).
• Знания принципов бюджетирования, бюджетных моделей.
• Продвинутый уровень владения Excel, построения финансовых моделей, обработки данных и автоматизации отчетности.
• Хорошие коммуникативные навыки и навыки презентации.
  Опыт работы в системах SAP ERP/BPC, Oracle является преимуществом.

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

Вакансия на удалёнке.   В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется Руководитель отдела технической поддержки.   Уже 20 лет Kokoc Group из года в год кратно растет. Вышли на международные рынки, создали мощную базу собственных IT-продуктов, трансформируются и планируют выходить на публичное размещение, переведя бизнес в платформенную модель. В один из ключевых бизнес-юнитов Zaley Cash - сервис для пополнения балансов рекламных сетей через единый личный кабинет, ищут Руководителя отдела технической поддержки.   Обязанности:

• Управление командой сотрудников технической поддержки, включая распределение задач по различным участкам.
• Обработка обращений сотрудников 1-й линии, а также транслирование обращений клиентов в бизнес-аналитику (BR).
• Взаимодействие с партнёрскими группами поддержки для решения возникающих вопросов.
• Работа с проектными задачами в JIRA: формализация, доставка задач в разработку и контроль их выполнения.
• Выполнение оперативных задач в JIRA, включая администраторские настройки сервисов, выгрузки из баз данных и уведомления в CQ.
• Сбор и хранение администраторских доступов к сервисам.
• Участие в процессах оптимизации внутренних бизнес-процессов.

  Требования:

• Опыт работы в технической поддержке от 1 года.
• Глубокие практические знания в области REST API.
• Уверенное владение POSTMAN / IMSOMNIA.
• Опыт работы с CARROT QUEST на уровне администратора.
• Знание SQL (диалекты T-SQL, MySQL и Postres-SQL), умение писать скрипты прямых запросов к DB.
• Опыт руководства командой будет плюсом.

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы: не имеет значения в каком городе/стране вы живете, при этом у компании есть несколько офисов, их можно посещать по желанию.
• Гибкое начало рабочего дня: работают с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя.
• Дружную команду: ценят юмор, проводят корпоративы, организовывают клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам.
• Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, а у Вас будет возможность научиться у них новому.
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста.
• Здоровые взаимоотношения: для команды важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании.
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.

Вакансия на удалёнке.   В traveltech-компанию Островок требуется CVM Marketing Lead (B2C).   Задачи:

• Разработка стратегии CVM (Customer Value Management)
• Создание и реализация плана коммуникаций через CRM-каналы: email, push, WhatsApp, VK
• Постановка задач аналитикам, формирование гипотез на основе анализа коммуникаций, оптимизация CVM-стратегии и бюджета на промо-активности
• Планирование и запуск персонализированных рассылок и триггерных цепочек, проведение A/B-тестов на всех CRM-каналах
• Подготовка маркетинговых материалов для рассылок: креативы, тексты, макеты
• Управление командой из 2 человек

  Требования:

• Опыт работы в CVM-маркетинге не менее 5 лет
• Подтверждённые кейсы роста выручки от CVM-кампаний и увеличения ARPU
• Уверенное знание SQL для работы с данными и построения гипотез
• Понимание принципов сегментации клиентской базы и проведения A/B-тестирования
• Опыт управления командой (1–2 человека)
• Опыт взаимодействия с разработкой: постановка и сопровождение задач в рамках CRM-инициатив
• Английский язык B2+

  Условия:

• Вы сможете самостоятельно расставлять приоритеты и принимать решения — так, как будто управляете собственным бизнесом
• Команда — это сила, с которой вам все по плечу. У компании большие амбиции и широкие возможности
• Компания разрабатывает передовые решения, которыми пользуются более 6 млн индивидуальных путешественников и 110 тысяч корпоративных клиентов и B2B-партнёров

Вакансия на удалёнке.   В Яндекс Карты требуется Руководитель стратегического маркетинга.   Яндекс Карты одни из лидеров рынка картографических сервисов России. От них зависит работа Такси, Лавки, Еды и многих других продуктов. Команда развивает три приложения: Карты, Навигатор и Метро. Без них сложно представить современную жизнь: это автомобильная и пешая навигация, справочник организаций с отзывами, расписание общественного транспорта с отслеживанием местоположения автобуса или трамвая, удобный способ выбрать, где провести досуг с компанией или записаться к парикмахеру. Метрики, за которые вы станете отвечать: DAU, MAU, BHT, выручка, клиентская база.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка маркетинговой стратегии: Вы будете формировать и защищать сводную маркетинговую стратегию B2C- и B2B-направлений. Отвечать за сегментирование ЦА, выбор фокусных сегментов и позиционирование как Карт в целом, так и отдельных фич сервиса
• Планирование коммуникаций: Нужно разрабатывать и защищать коммуникационный план и медиапланы отдельных флайтов
• Оценка эффективности маркетинга: Вы станете подводить итоги всех активностей маркетинга и оценивать их эффективность
• Управление знаниями и командами: Ещё одна важная задача — формировать базу знаний о best practice для всех каналов и типов активностей
• Команды в вашем прямом подчинении: медиа, ресёрч. Кроме того, вас ждёт матричное руководство командой маркетинговой аналитики

  Требования:

• Руководитель или директор в маркетинговой функции
• Больше трёх лет работали в консалтинге с фокусом на маркетинг (или больше пяти лет работали в маркетинге)
• Управляли командами
• Управляли бюджетом

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

Вакансия на удалёнке.   В traveltech-компанию Островок требуется Менеджер по бренд-маркетингу (B2B).   Чем предстоит заниматься: Ивенты для отельеров и гостиничных партнеров:

• Совместно с командой разрабатывать концепцию и структуру мероприятий
• Наполнять программу интересными темами, приглашать спикеров и добавлять интерактивные элементы
• Координировать создание контента и материалов, которые отражают ценности и имидж бренда

Материалы и контент для бизнеса:

• Создавать презентации, брошюры, визитки и другие материалы
• Формировать ключевые идеи и сообщения для выступлений, стендов и промо-материалов
• Следить за тем, чтобы все материалы соответствовали ценностям и позиционированию бренда

Анализ рынка и актуальных тем:

• Изучать конкурентов и успешные мероприятия в сфере гостеприимства и туризма
• Отслеживать тренды и предлагать новые форматы для наших ивентов
• Предлагать идеи по улучшению и развитию мероприятий

Проектная работа и коммуникация:

• Собирать информацию и согласовывать брифы для создания материалов
• Работать с внутренними и внешними командами (креативщиками, дизайнерами, PR, аналитиками и другими)
• Организовывать процессы, ставить задачи и следить за сроками
• Обеспечивать эффективную коммуникацию между всеми участниками проектов

  Требования:

• От 3 лет опыта в маркетинге, предпочтительно в B2B и организации деловых мероприятий
• Навыки управления проектами: составление брифов, структурирование задач, расстановка приоритетов, использование инструментов планирования (трекеры, календари, таблицы)
• Знание основ бренд-маркетинга: понимание позиционирования бренда, ключевых сообщений и адаптация для разных каналов
• Отличные коммуникативные навыки: грамотная речь, умение вести диалог с разными стейкхолдерами, дипломатичность и поиск компромиссов
• Инициативность и самостоятельность: готовность учиться новому, предлагать идеи, работать в многозадачном режиме и адаптироваться к изменениям
• Английский язык: B2+

  Условия:

• Вы сможете самостоятельно расставлять приоритеты и принимать решения — так, как будто управляете собственным бизнесом
• Команда — это сила, с которой вам всё по плечу. У команды большие амбиции и широкие возможности
• Компания разрабатывает передовые решения, которыми пользуются более 6 млн индивидуальных путешественников и 110 тысяч корпоративных клиентов и B2B-партнёров
• Гибкий формат работы и удобный график — можно работать удалённо, из офиса или в гибридном формате
• ДМС с первого месяца работы, скидки на сервис «Ясно» и дополнительный оплачиваемый выходной день — MyTime Day Off
• Частичная компенсация обучения, внутренние курсы английского языка и языковые клубы, скидки в Skyeng
• Корпоративные цены и скидки на отели и другие услуги для путешествий