В МТС ищут Руководителя по продажам конвергентных продуктов.
Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн.
Чем предстоит заниматься:
- Организовывать эффективную работу каналов продаж конвергентных продуктов в регионах на вверенной территории (Свердловская область, Пермский Край, Тюменская область, Курганская область, ХМАО, ЯНАО);
- Разрабатывать и защищать стратегию развития продаж в каналах на вверенной территории.
- Контролировать расходования бюджетных средств на организацию продаж конвергентных услуг.
- Анализировать и прогнозировать рыночные тенденции;
- Контролировать процесс подбора персонала.
Что ожидают:
- Опыт управления продажами в телекоме от 5 лет;
- Опыт создания сильной команды, с которой вы достигли высоких результатов на рынке.
- Понимание своей роли и степени ответственности;
- Умение быстро адаптироваться в новых условиях;
- Структурное мышление.
Что предлагают:
- Оформление в штат компании;
- Совокупный доход: оклад+ премия по результатам выполнения KPI;
- График 5/2;
- ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
- Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
- Прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
- Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
- Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
- Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
- Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
- Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
- Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
- Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.