Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В издание Лайфхакер требуется Директор по персоналу.   Обязанности

• Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей целям компании
• Формирование команды: полный цикл найма сотрудников — от поиска до адаптации
• Поиск специалистов: самостоятельное ведение до 3 вакансий в месяц
• Развитие корпоративной культуры: повышение вовлечённости и лояльности сотрудников, создание эффективных коммуникаций, укрепление HR-бренда
• Поддержка руководителей: консультирование по HR-вопросам и помощь в достижении целей через грамотное управление персоналом
• Улучшение программ обучения, развития, адаптации и оценки результатов (performance review)
• Мотивация и удержание персонала: внедрение системы мотивации, проведение exit-интервью для анализа и разработки мер по удержанию сотрудников
• HR-аналитика: формирование и анализ данных
• Курирование кадровых процессов: работа с кадровым делопроизводством и взаимодействие с исполнителями

  Требования

• Высшее образование
• Релевантный опыт в IT, медиа или digital от 3 лет
• Опыт работы в компаниях с численностью персонала от 100 человек
• Компетенции в КДП, найме, удержании
• Опыт поиска сотрудников разными способами и успешные кейсы закрытия позиций
• Готовность строить процессы
• Энергичность, проактивность
• Хорошее владение русским языком
• Эмпатия

  Условия

• Официальное оформление — подписывают документы с первого дня сотрудничества. Имеют аккредитацию как ИТ-компания
• Возможность работать удалённо или в комфортном офисе в центре Москвы или в Ульяновске
• Стабильная зарплата без задержек, размер обсуждается на собеседовании
• Программа заботы о сотрудниках — компенсация медицинских услуг, занятий спортом и языковых курсов
• Day off — дают дополнительные дни отдыха для решения неотложных личных задач
• Обучение за счёт компании — развивают профессиональные компетенции работников
• Онбординг и адаптация — плавно погружают в рабочие процессы
• Поддержка корпоративного психолога
• Современные инструменты — MacBook и другие гаджеты для удобной работы

В кондитерскую Yumbaker требуется Руководитель финансово-экономического блока, который возьмет финансы компании под контроль и поможет компании расти дальше.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и управлять командой специалистов направления
• Обеспечивать финансовую стабильность: бюджетирование, контроль движения средств, экономическое моделирование
• Контролировать ключевые экономические процессы: управленческий и бухгалтерский учет, анализ эффективности, работа с первичной документацией
• Управлять финансовыми рисками: контроль кассовой дисциплины, сверка расчетов, инвентаризация

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в финансах и экономике от 3 лет, в том числе не менее 2 лет на руководящих позициях
• Опыт работы в сфере гостеприимства или розничных продаж премиального уровня (не люкс, не масс-маркет)
• Глубокое понимание финансового менеджмента, бюджетирования и анализа. Системное мышление и умение прогнозировать риски
• Умение оперативно принимать решения и брать на себя ответственность

  Компания предлагает:

• Возможность формировать финансовую стратегию компании и реально влиять на бизнес
• Достойную зарплату + бонусы за личную эффективность
• Минимум бюрократии, прямой контакт с учредителем
• Команду профессионалов, с которыми интересно работать
• Вкусный кофе, корпоративное питание и классную атмосферу

В Правительство Ярославской области открыта вакансия Заместитель министра культуры (творческое направление).    Вам предстоит:

• Формирование и реализация политики в области культуры, искусства и культурных ценностей на территории Ярославской области;
• Разработка и реализация стратегических планов по развитию культуры в регионе;
• Осуществление регионального государственного контроля (надзора) за состоянием Музейного фонда РФ;
• Координация деятельности учреждений культуры, включая театры, музеи, библиотеки и другие культурные объекты;
• Поддержка и продвижение творческих инициатив, организация фестивалей, выставок и других культурных мероприятий;
• Взаимодействие с творческими союзами, общественными организациями и международными партнерами;
• Участие в создании и поддержка государственных музеев;
• Организация мероприятий в сфере культуры, участие в национальных проектах;
• Организация библиотечного обслуживания населения, комплектования и сохранности библиотечных фондов;
• Содействие развитию традиционной народной культуры, сохранению нематериального культурного наследия, укрепление межнациональных культурных связей;
• Организация и контроль проекта "Пушкинская карта";
• Взаимодействие со всеми уровнями власти: Министерством культуры Российской Федерации, Правительством Ярославской области и органами управления культурой муниципальных образований области.

  Вы получите:

• Релокация в г. Ярославль;
• Стабильную конкурентную заработную плату, материальную помощь;
• Трудоустройство в соответствии с законодательством о государственной службе;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск до 43 календарных дней;
• Ежегодную диспансеризацию и медицинское сопровождение;
• Возможность принимать участие в региональных и федеральных проектах и программах развития;
• Бесценный опыт работы и приобретение новых связей;
• Вакансия размещается с целью формирования кадрового резерва.

  Требования:

• Высшее образование (магистратура или специалитет);
• Опыт работы на руководящей должности, гос.служба будет преимуществом;
• Организованность, ответственность, многозадачность;
• Желание развиваться в профессиональной сфере.

Яндекс ищет HR Project Manager-а в команду Yandex Infrastructure.   Yandex Infrastructure — это фундамент из продуктов и технологий, которые помогают разрабатывать, деплоить и эксплуатировать все основные сервисы Яндекса, и команда из сотен сильных специалистов: программистов, инженеров, менеджеров. В команду ищут менеджера проектов. Проекты будут разной сложности и продолжительности: от внедрения глобальных изменений на уровне всей компании до мелких разовых задач для небольшого подразделения.   Какие задачи вас ждут:

• Планирование и приоритизация: Вы будете формировать чёткий план действий для реализации проектов, учитывая все этапы и сроки. Затем — распределять задачи между коллегами из различных отделов, а также приоритизировать задачи в зависимости от важности и срочности. Кроме того, вы будете делать презентации
• Коммуникация с командой: Понадобится проводить регулярные встречи с командой: обсуждать статус проектов, находить оптимальные решения, которые можно реализовать в установленные сроки, если нужно — менять планы
• Мониторинг и решение проблем: Нужно отслеживать прогресс выполнения проектов, выявлять и решать проблемы, если они возникнут
• Отчётность: Ещё одна важная задача — готовить отчётность по выполнению проектов и представлять результаты заинтересованным сторонам

  Требования:

• Знаете методологии управления проектами
• Работали в консалтинге от пяти лет
• Уверенно владеете инструментами для управления проектами (например, Jira, Trello, Asana)
• Аналитически мыслите: способны изучать данные, извлекать ценные инсайты и принимать обоснованные решения
• Отличный организатор, можете заряжать энтузиазмом окружающих и поддерживать хорошие отношения и с внешними партнёрами, и с членами команды
• Умеете управлять обсуждениями и фиксировать результаты
• Способны выявлять проблемы, оценивать варианты и внедрять эффективные решения
• Умеете расставлять приоритеты и решать задачи в срок
• Инициативны, стремитесь достигать результатов
• Умеете договариваться, доступно объяснять своё мнение и слышать чужое
• Способны ясно и кратко излагать сложную информацию

  Условия:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20. Компенсируют 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнования. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график. Гибридный формат. Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности. Жилищные займы

В кондитерскую Yumbaker требуется Операционный директор, который возьмет под контроль все процессы в двух заведениях и сделает их безупречными.   Компания предлагает:

• Возможность влиять на развитие и рост сильного бренда с развитыми ценностями и богатой историей
• Интернациональный обмен опытом (один из проектов находится в Барселоне)
• Коммуникацию напрямую с владельцем компании
• Достойную зарплату и бонусную систему, привязанную к продажам и эффективности
• Минимум бюрократии, быстрые решения и команду профессионалов
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, 28 дней отпуска в год
• Питание по меню Yumbaker и лучший кофе за нас счёт
• Атмосферу, в которой хочется работать и развиваться

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять сервисом и продажами, обеспечивая их стабильный рост
• Контролировать атмосферу и чистоту в заведениях, создавая комфорт для гостей и команды
• Обеспечивать техническое обслуживание всей инфраструктуры, оборудования и декора
• Следить за бесперебойностью процессов на кухне, минимизировать потери и максимизировать качество
• Повышать лояльность гостей и расширять аудиторию, обеспечивая стабильный органический рост
• Совместно с директором по продукту укреплять и продвигать продукт, а с руководителем HR-направления и маркетинг-менеджером — развивать HR-бренд
• Повышать эффективность операционных процессов через актуализацию регламентов, их качественную имплементацию и системный контроль
• Оптимизировать операционные процессы, добиваясь эффективности и высокой скорости работы
• Работать с командой: в прямом подчинении управляющие заведений, сервис-менеджеры, старшие бариста; в оперативном подчинении – шеф-повар и старшие повара

  Компания предлагает:

• Опыт управления операциями в заведениях премиального уровня (не люкс, не масс-маркет)
• Глубокое понимание сервиса, гостеприимства и стандартов продаж
• Развитый кругозор и визуальный вкус — придется оценивать, контролировать и развивать внешний вид сотрудников, интерьер и подачу блюд
• Высокая требовательность к себе, внутренняя дисциплина и внимание к деталям
• Навыки управления командами, распределения задач и выстраивания процессов
• Аналитическое мышление, способность находить узкие места и повышать эффективность
• Способность работать в команде и координировать задачи между разными подразделениями

Убедитесь, что в резюме есть актуальное фото, а в сопроводительном письме напишите пару слов о себе и почему вы хотите работать в компании.

В Министерство культуры Ярославской области открыта вакансия Заместитель министра культуры (финансы).    Вам предстоит:

• Организация и контроль проведения ремонтных и реставрационных работ на объектах культурного наследия;
• Организация участия региона в федеральных программах по привлечению средств на объекты культурного наследия;
• Участие в разработке и реализации программ по сохранению и развитию культурного наследия региона;
• Предоставление субсидий муниципальным образованиям, НКО, коммерческим организациям;
• Участие в формировании бюджета области по культуре;
• Взаимодействие с подрядчиками и поставщиками для обеспечения своевременного и качественного выполнения работ;
• Разработка и утверждение смет на проведение ремонтных и реставрационных работ;
• Участие в цифровой трансформации в сфере культуры;
• Осуществление регионального государственного контроля (надзора) за состоянием Музейного фонда РФ;
• Участие в создании и поддержка государственных музеев;
• Участие в национальных проектах;
• Взаимодействие со всеми уровнями власти: Министерством культуры Российской Федерации, Правительством Ярославской области и органами управления культурой муниципальных образований области.

  Вы получите:

• Релокация в г.Ярославль;
• Стабильную конкурентную заработную плату, материальную помощь;
• Трудоустройство в соответствии с законодательством о государственной службе;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск до 43 календарных дней;
• Ежегодную диспансеризацию и медицинское сопровождение;
• Возможность принимать участие в региональных и федеральных проектах и программах развития;
• Бесценный опыт работы и приобретение новых связей;
• Вакансия размещается с целью формирования кадрового резерва.

  Требования:

• Высшее образование (магистратура или специалитет);
• Опыт работы на руководящей должности, гос.служба будет преимуществом;
• Организованность, ответственность, многозадачность;
• Желание развиваться в профессиональной сфере.

В Центральный банк Российской Федерации требуется Заместитель начальника центра развития.   Региональный центр развития «Екатеринбург» занимается разработкой программного обеспечения для мегарегулятора: создает и развивает приложения и платформы, внедряет высокотехнологичные IT-решения. Региональный центр развития «Екатеринбург» реализует задачи создания, развития и сопровождения более 20 компонентов ИТС в интересах Банка России. РЦР Екатеринбург – это команда 260+ специалистов, являющаяся частью распределенной сети хабов развития ИТ-ландшафта Банка России, работающей на принципах унификации технологий на базе платформенных решений. Разработка ведется распределенными командами с применением современных, в том числе гибких методологий развития и сопровождения компонентов ИТС.   Задачи:

• Выработка и внедрение стандартов производственных процессов на всех этапах жизненного цикла компонентов ИТС
• Непосредственное участие в проектировании и развитии компонентов ИТС
• Создание и развитие прикладных платформ Банка России
• Внедрение лучших практик в командах развития прикладных платформ Банка России
• Выявление, организация разработки и внедрения типовых технических решений
• Организация систематической оценки результатов работы команд разработки
• Организация систематической оценки персональных результатов работы и компетенций специалистов, в том числе работающих в гибридном формате или полностью удаленно

  Ожидания от кандидата:

• Опыт непосредственного участия в промышленной разработке программного обеспечения не менее 5 лет, опыт управления командами разработки не менее 3 лет
• Опыт формирования и управления командой (подразделением) от 50 человек
• Понимание принципов разработки с использованием современных каркасов, подходов DevOps, DevSecOps
• Опыт в построении систем корпоративного уровня с использованием сервис-ориентированной и(или) микросервисной архитектуры
• Знание процессных моделей управления ИТ-услугами
• Знание и опыт применения различных методологий разработки
• Знание методов и средств защиты информации
• Знание государственных стандартов в области информационных технологий

  Условия работы:

• Получение действительно уникального опыта в мегарегуляторе, участие в проектах, которые напрямую или косвенно затрагивают весь финансовый рынок России
• Возможности для профессионального развития и развитую ИТ культуру: наставничество, обучение в Университете Банка России, профессиональные клубы, конференции, сильная команда руководителей и коллег
• Использование как стандартных средств коллективной работы (Jira, Confluence), так и собственных средств (свой портал видео-конференц связи, собственная среда тестирования и разработки и т.п.)
• Работу в сбалансированных и полнофункциональных проектных командах
• Стабильность при постоянном развитии
• Широкий социальный пакет (дополнительные дни к отпуску, возможности для отдыха по льготным ценам, свой многопрофильный медицинский центр, корпоративные скидки на спорт и активная спортивная жизнь внутри Банка России, пенсионная программа и многое другое)

В кондитерскую Yumbaker требуется Руководитель HR-направления, который поможет компании расти и развиваться, создавая комфортную и продуктивную среду для каждого. Ваш вклад — это не просто HR-процессы, а реальное влияние на бизнес и команду.   Задачи:

• Формированием эффективной команды: подбор, адаптация, развитие
• Управлением затратами на труд: время, деньги, эффективность
• Регламентацией и контролем кадрового документооборота
• Организационным развитием: помогать бизнесу и людям двигаться вперёд

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в HR от 3 лет, из них минимум 2 года — на руководящих позициях
• Опыт работы в сфере гостеприимства или розничных продаж премиального уровня (не люкс, не масс-маркет)
• Глубокое понимание экономики HR и бизнес-ориентированный подход
• Способность мыслить стратегически, но не бояться операционных задач
• Гибкость, скорость, самостоятельность
• Любовь к людям и понимание, как сделать их работу эффективнее

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на процессы и строить сильный HR-бренд
• Достойную материальную компенсацию и бонус, прямо связанный с личной эффективностью
• Минимум бюрократии, максимум ответственности
• Открытую команду, где решения принимаются быстро
• Кофе, еду и атмосферу, где хочется работать

В сеть магазинов Подружка требуется Руководитель направления бизнес-приложений.   Подружка — сеть магазинов косметики, парфюмерии, средств по уходу за собой, аксессуаров и товаров для дома. Более 4 000 сотрудников в России, Беларуси и Казахстане делают красоту доступной каждой женщине.   На данной позиции предстоит:

• Формирование и реализация стратегии развития направления бизнес-приложений, соответствующей целям компании
• Руководство командами, отвечающими за поддержку, развитие и внедрение бизнес-приложений, взаимодействие с подрядчиками
• Обеспечение стабильной работы и развития существующих бизнес-систем компании
• Формирование, защита и управление бюджетом направления, контроль и оптимизация затрат
• Мониторинг рынка бизнес-приложений для розничной торговли, изучение новых технологий и трендов, оценка перспектив их внедрения в компании
• Разработка и операционная подготовка отчётности подразделений

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности в рознице
• Опыт управления командами разработки, внедрения и поддержки бизнес-приложений
• Отличное знание принципов работы бизнес-систем, используемых в розничной торговле
• Глубокое понимание современных трендов в области автоматизации розничного бизнеса
• Опыт работы с различными платформами и решениями
• Управленческие навыки: стратегическое планирование, организация, мотивация, контроль, делегирование
• Навыки управления проектами и задачами
• Навыки формирования и управления бюджетом

  Условия работы:

• Стабильность и гарантии — оформление в соответствии с ТК РФ
• Оформление в аккредитованную IT-компанию
• Своевременная выплата заработной платы: оклад + премия
• Место работы: БЦ «Омега Плаза», ул. Ленинская слобода, д. 19
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, возможен гибридный формат работы
• Расширенный полис ДМС со стоматологией через 3 месяца работы
• Корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями

В аудиторско-консалтинговую группу Созидание и Развитие ищут Директора по маркетингу.   Обязанности:

• Разработка и внедрение маркетинговой и PR-стратегии
• Формирование с нуля и эффективное управление департаментом, развитие и поддержание высокого уровня вовлеченности команды
• Разработка плана маркетинговых мероприятий, разработка PR-кампаний
• Подготовка и согласование с руководством бюджета маркетинговых мероприятий, планирование и освоение рекламного бюджета
• Взаимодействие с клиентами (потенциальными и существующими), партнерами, анализ качества и результатов предоставляемых услуг
• Продвижение услуг отдельных практик, участие в создании новых видов услуг, обеспечение узнаваемости компании на российском и международном рынках
• Анализ клиентского портфеля, разработка и реализация мероприятий по его развитию, анализ целевой аудитории компании, анализ рынка и конкурентов, мониторинг актуальных тенденций в потребностях и запросах имеющихся и потенциальных клиентов (тенденции спроса)
• Управление отделом продаж, построение системы продаж оказываемых услуг
• Составление отчетности перед руководством о результатах и эффективности деятельности направления маркетинга и продаж, направленных на рост оборота и прибыли

  Основные цели на ближайшее время:

• Рост выручки и прибыльности
• Качественное и количественное расширение клиентской базы
• Занятие компанией лидирующих позиций в рейтинговых списках
• Поддержание и улучшение позитивного делового имиджа бренда компании и ее руководства

  Требования:

• Высшее образование в сфере маркетинга, менеджмента, делового администрирования
• Глубокие знания маркетинговых и аналитических инструментов, опыт работы в CRM-системе
• Опыт работы в маркетинге (B2B сфера) от 5 лет, а в должности руководителя от 3-х лет
• Умение выстраивать и организовывать работу в команде
• Свободный уровень знания английского языка (устный и письменный)
• Проактивность, коммуникабельность, клиентоориентированность, нацеленность на результат

  Условия:

• Работа в стабильной консалтинговой компании
• KPI + бонусы (обсуждается по итогам собеседования с руководством)
• Полный рабочий день, где временной интервал обсуждается индивидуально
• Лояльное руководство и профессиональный коллектив
• Оформление по ТК РФ с полностью белой ЗП