Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В промышленный холдинг ЦЕМРОС ищут Руководителя отдела закупок (МТО).   Что предлагают:

• Работу в крупном холдинге ЦЕМРОС;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Своевременную заработную плату 2 раза в месяц;
• Развитие в команде профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• Корпоративные мероприятия, подарки для детей сотрудников.

  Чем предстоит заниматься:

• Руководство отделом МТО и складским хозяйством;
• Контроль обеспечения производства сырьем и материалами, отслеживание графиков отгрузки и движения грузов;
• Проведение переговоров и ведение претензионной работы с поставщиками и подрядчиками, решение вопросов по нарушениям условий поставок, качества товаров и услуг;
• Организация работы тендерного комитета;
• Оптимизация закупочной деятельности и внедрение лучших практик;
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, оптимизация запасов;
• Снижение логистических затрат при доставке сырья и материалов;
• Работа над снижением себестоимости продукции предприятия;
• Внутрикорпоративная отчетность.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 6 лет, желательно в производственной сфере;
• Знание основных нормативно-правовых актов, регулирующих хозяйственную деятельность;
• Опыт руководства отделом от 3 человек;
• Реализованные проекты по снижению себестоимости на предприятии;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Excel, Outlook, 1С, СЭД Тезис);
• Навыки делового общения и деловой переписки;
• Инициативность, стрессоустойчивость, стремление к получению новых знаний.

В торгово-производственную компанию Сима-ленд ищут Руководителя отдела маркетинга и рекламы для сети розничных гипермаркетов.    Требования:

• Высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент — преимущество).
• Опыт работы руководителем отдела маркетинга от 3–5 лет, желательно в розничной торговле (FMCG, ритейл).
• Успешный опыт запуска и ведения масштабных рекламных кампаний.
• Глубокое понимание офлайн- и digital-маркетинга.
• Навыки стратегического планирования и аналитики.
• Опыт управления командой и подрядчиками.
• Ориентация на результат, системное мышление, лидерские качества, самостоятельность, инициативность.

  Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой и рекламной стратегии сети гипермаркетов.
• Планирование и контроль маркетингового бюджета, оценка эффективности.
• Управление всеми каналами продвижения: офлайн-реклама, digital, SMM, PR, трейд-маркетинг.
• Разработка и запуск рекламных кампаний, акций, программ лояльности.
• Анализ рынка, конкурентов, покупательского поведения.
• Управление брендом и соблюдение единого фирменного стиля.
• Взаимодействие с подрядчиками (агентства, продакшн, медиа), контроль качества и сроков.
• Руководство отделом маркетинга и рекламы: постановка задач, мотивация, развитие команды.
• Подготовка отчётности и презентаций для руководства.

  Условия:

• Прозрачная система выплаты зарплаты, готовы рассматривать и удовлетворять высокие зарплатные ожидания (оклад + % с прибыли).
• Работа постоянная, с обязательным пребыванием на территории компании в г. Екатеринбурге, возможна релокация из другого региона РФ.
• Выделяются ресурсы для реализации профессиональных целей, возможность самостоятельного влияния на бизнес-результаты.
• Работа в команде профессионалов, по-настоящему влюблённых в своё дело.
• Яркая корпоративная культура.
• Скидки сотрудникам на все товары компании.
• Собственные ресторан, кафе, буфеты, кейтеринг.
• Бесплатная доставка на работу и с работы автобусами компании.

Онлайн-школа Тетрика в поиске Руководителя продуктового маркетинга, который будет отвечать за продвижение и стратегическое развитие продукта на рынке.   Чем предстоит заниматься:

• Проектировать и внедрять новые маркетинговые воронки привлечения;
• Работать над повышением конверсии входящего трафика на сайтах;
• Проводить маркетинговые активации внутри личного кабинета на сегмент действующих пользователей;
• Разрабатывать и внедрять маркетинговые акции;
• Проводить исследования рынка, конкурентов и целевой аудитории, простраивать CJM, выстраивать систему маркетинговых метрик в привязке к бизнес-результатам;
• Проводить анализ клиентского пути, искать гипотезы роста продукта и проверять их в маркетинговых каналах через АВ-тесты;
• Прорабатывать маркетинговый план продвижения продуктов компании, выстраивать позиционирование и цепочки коммуникации;
• Организовывать взаимодействие с другими подразделениями компании.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в продуктовом маркетинге в сфере B2C от 4 лет (опыт работы в EdTech будет являться преимуществом);
• Опыт работы от 2 лет на руководящей позиции;
• Готовность в первое время работать без команды в подчинении;
• Опыт разработки и реализации маркетинговых акций и активаций;
• Опыт проектирования и проведения маркетинговых и продуктовых исследований;
• Умение организовывать и проводить методологически корректные АВ-тесты;
• Глубокое понимание юнит-экономики, умение выстраивать пирамиду метрик, умение работать с инструментами маркетинговой аналитики;
• Навыки UX/UI;
• Понимание основных принципов и механик работы маркетинговых каналов привлечения нового трафика и инструментов работы с действующими пользователями;
• Опыт работы с командами разработки, маркетинга, продукта.

  Что предлагают:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
• Гибридный формат работы с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00);
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе Тетрики;
• Корпоративные скидки от партнёров;
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.

  Процесс найма:

• Видео-интервью с рекрутером;
• Видео-интервью с директором по маркетингу;
• Видео-интервью с коммерческим директором;
• Оффер.

  Откликнуться с рассказом о себе и указать зарплатные ожидания. 

В онлайн-школу Тетрика ищут Руководителя направления продаж дополнительных продуктов, который будет отвечать за управление командой и поможет вывести процессы на новый уровень.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой, состоящей из 3 руководителей групп (удаленно): координация их работы, постановка целей и задач; обеспечение мотивации, развитие профессиональных навыков сотрудников; проведение регулярных one-on-one, обратной связи и оценочных встреч;
• Проводить постоянный мониторинг ключевых метрик по вторичным продажам (продления) – конверсия в продление и средний чек; анализ причин успешных и неудачных кейсов, выявление узких мест в процессах; формирование отчетности для руководства компании;
• Осуществлять оптимизацию существующих сценариев продаж, внедрение новых подходов: внедрение автоматизации и улучшение взаимодействия с CRM-системами (Bitrix24); разработка и реализация проектов по увеличению эффективности работы команды;
• Проводить тренинги, адаптационные программы для новых сотрудников, выявлять зоны роста у каждого члена команды и создавать индивидуальные планы развития; внедрение практик обмена опытом внутри команды;
• Координировать работу с отделами маркетинга, продуктовой командой, техподдержкой для достижения общих целей; участие в разработке стратегий по увеличению повторных продаж.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в управлении командами, состоящей из руководителей групп/тим-лидов в секторе B2C от 1,5 лет, желательно в сфере онлайн-образования или образовательных платформ. Опыт работы во вторичных продажах или по продлению услуг будет преимуществом;
• Навыки управления удаленными командами, умение мотивировать и развивать сотрудников, обучение техникам продаж, подача развивающей и корректирующей ОС, проведение МК и ролёвок;
• Умение контролировать и влиять на операционные метрики – звонковая активность, звонковая стратегия, выработка базы, контактность, дозваниваемость, утилизация сотрудника;
• Понимание специфики продажных метрик и умение влиять на них: конверсия в продление, средний чек, кол-во продаж и т.д.;
• Развитые аналитические способности: умение работать с метриками, анализировать данные и принимать решения на их основе знания CRM-систем (Bitrix24). Уверенное владение Excel (сводные таблицы, формулы), Google Docs будет являться преимуществом;
• Стратегическое мышление, инициативность, ориентация на результат, высокий уровень коммуникабельности и организованности.

  Что предлагают:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
• Гибридный или удаленный формат работы с 9:00/10:00 по мск;
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе Тетрики;
• Корпоративные скидки от артнёров;
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay;
• Возможность профессионального роста внутри компании и участия в интересных проектах.

  Процесс найма:

• Видео-интервью с рекрутером;
• Видео-интервью с руководителем;
• Тестовое задание;
• Финальное видео-интервью с руководителем и директором по продажам;
• Оффер.

  Откликнуться с рассказом о себе и указать зарплатные ожидания.

В международную IT-компанию edna ищут Менеджера продукта edna Enterprise.   edna Enterprise – комплексное решение для крупного бизнеса, которое помогает компаниям быстро и безопасно общаться с миллионами своих клиентов через SMS, мессенджеры и push-уведомления.   Основные задачи:

• Выявление потребностей потенциальных клиентов, генерация гипотез и оформление их в виде требований для реализации;
• Проведение пользовательских интервью с целью проверки гипотез;
• Совершенствование существующей функциональности Enterprise: анализ пользовательского опыта и обратной связи от пользователей;
• Управление бэклогом: оценка и приоритизация задач;
• Участие в полном цикле доставки ценности до заказчиков, от идеи до выпуска в прод: аналитика, подготовка требований и их проработка с разработчиками;
• Подготовка задач к планированию совместно с аналитиком и дизайнером;
• Анализ и изучение вариантов использования функционала с помощью продуктовых метрик;
• Управление процессам работы продуктовой команды;
• Работа над улучшением продуктовых метрик.

  Ищут человека, который:

• Раньше делал B2B IT-продукты в роли Product Manager;
• Самостоятельно исследует предложения на рынке массовых коммуникаций, сравнивает продукт с конкурентами;
• Имеет опыт проведения интервью с заказчиками с целью проверки гипотезы;
• Может научить других, как проводить такие интервью и как на их основе делать выводы;
• Имеет опыт проектирования функциональности, вывода ее на production и анализа его влияния на продуктовые метрики;
• Как преимущество: умеет принимать решения на основе данных, отлично знает SQL;
• Имеет опыт работы с BI системами, ранее настраивал для себя продуктовые метрики;
• Как преимущество: может спроектировать не сложную IT-систему по заданным требованиям.

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы: испытательный срок в офисе, после испытательного срока — 2 дня в неделю дистанционно;
• Ежеквартальное премирование (после испытательного срока, система целей и ключевых показателей);
• Удобная транспортная доступность (м. Автозаводская, БЦ Омега Плаза);
• Компенсация 50% оплаты парковки на территории БЦ.

Международная IT-компания edna в поисках Руководителя продуктового бизнес-юнита.   Основные задачи:

• Заниматься видением и стратегией продукта, а также анализом рынка
• Заниматься формированием и приоритизацией бэклога продукта, поддержкой дорожной карты, а также принимать решения о развитии
• Формировать бюджет и финансовый план продукта, управлять P&L, контролировать затраты и эффективность
• Внедрение системы целеполагания, управлять эффективностью команды, мотивировать и развивать ее
• Вести операционное управление продуктом (улучшать процессы, анализировать ключевые метрики, ежедневное руководство продуктом)

  Требования:

• Аналогичный опыт в ИТ- и/или Телеком-компаниях
• Успешный опыт управление продуктом для enterprise-сегмента (b2b)
• Навыки выстраивания стратегии продукта, при этом погружаясь в операционку
• Навыки работы с метриками и аналитикой, принятие решений на основе данных
• Предпринимательский навыки, умение активно заниматься поиском возможностей для развития бизнеса

  Условия:

• Гибридный формат работы
• Удобная транспортная доступность офиса (м. Автозаводская, БЦ Омега Плаза), компенсация 100% оплаты парковки рядом с БЦ
• Конкурентная заработная плата, квартальные и годовые бонусы по результатам работы

Логистическая компания Astemzo в поиске Главного бухгалтера.    Обязанности:

• Управление отделом бухгалтерии, организация и контроль работы сотрудников на участках;
• Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета в соответствии с законодательством РФ;
• Ведение нескольких юридических лиц (ИП, ООО) Знание: ОСНО, УСН, Патент;
• Подготовка и проверка документов: реестры, работа с НДС 0 %, возмещением НДС, с агентскими договорами;
• Оприходование и контроль разнесения ГТД;
• Подготовка и сдача всей регламентированной отчетности (бухгалтерской, налоговой, статистической) для всех юридических лиц ГК;
• Формирование учетной политики для целей бухгалтерского и налогового учета;
• Прохождение проверок, ответы на запросы налогового, банковского контроля;
• Организация и внедрение бизнес-процессов в программное обеспечение.

  Требования:

• Опыт работы главным бухгалтером более пяти лет, опыт работы в логистике;
• Опыт работы в коммерческих предприятиях (численностью не менее 50 человек);
• Отличное знание бухгалтерского, налогового учета, таможенного кодекса и нормативных Актов по таможенному оформлению;
• Знания в области Логистики и ВЭД, договоров ТЭО, валютное законодательство;
• Уверенный пользователь ПК: 1С 8.3, Бухгалтерия предприятия, 1С Торговля, MS Office;
• Хорошее знание бухгалтерского, налогового учета, ВЭД;
• Нацеленность на результат, инициативность, высокая профессиональная компетентность, способность принимать взвешенные решения и нести за них ответственность.

  Условия:

• Стабильная компания. Официальное оформление сотрудника по ТК РФ, своевременная оплата труда, премирование по результатам работы;
• Современный офис с кухонной зоной, чаем/кофе за счет компании;
• Корпоративная жизнь: поздравления сотрудников с личными событиями, совместное празднование Нового года, гендерных праздников;
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 по 18:00 (плавающий перерыв на обед — 1 час).

В логистическую компанию Astemzo требуется Руководитель отдела логистики.   Какие задачи:

• Организация работы подразделения по международным и внутрироссийским перевозкам (контроль работы менеджеров, составление и анализ отчетности, координация деятельности внутри подразделения, распределение обязанностей и постановка задач, контроль выполнения планов);
• Организация эффективной деятельности отделов, грамотное распределение задач;
• Работа с морскими линиями, терминалами, собственниками подвижного состава, ЖД, авиа-перевозчиками и другими поставщиками услуг;
• Организация расчётов стоимости грузоперевозки для клиентов силами отдела, подготовка коммерческих предложений;
• Развитие действующих и потенциальных сервисов компании: проработка, оптимизация новых логистических маршрутов и корректировка имеющихся;
• Мониторинг цен, оптимизация стоимости перевозки;
• Контроль организации грузоперевозки от получения заказа Клиента до обмена документами по выполненной перевозке;
• Решение внештатных ситуаций с клиентами и водителями;
• Согласование условий сотрудничества с контрагентами, заключение договоров;
• Контроль дебиторской задолженности, разработка мероприятий по снижению;
• Выполнение планов отдела, еженедельная, ежемесячная, годовая отчетность;
• Разработка предложений и внедрение при необходимости новых технологий для улучшения учета и логистики, специализированного программного обеспечения и т.п.;
• Аналитика и отчетность по работе вверенных подразделений;
• Контролировать и участвовать в процессе увеличения базы поставщиков;
• Контролировать и оптимизировать процесс документооборота с поставщиками.

  Проектная деятельность:

• Запуск проекта с "0" по РФ доставке грузов;
• Формирование и выполнение бизнес-плана;
• Развитие собственного автопарка;
• Развитие действующих клиентов компании, а также заведение новых;
• Контроль своевременной оплаты (клиент/перевозчики);
• Выполнение KPI показателей команды.

  Что предлагают:

• Лояльное руководство и команда профессионалов;
• Офис в БЦ класса А с развитой инфраструктурой и в шаговой доступности от метро. Бесплатные чай, кофе и печенье в течение всего дня, чтобы вы могли оставаться в тонусе и продуктивно работать;
• Интересная корпоративная жизнь, индивидуальные поздравления сотрудников со значимыми датами, личными достижениями в работе;
• Профессиональный рост и развитие;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (предпочтительно в области логистики, управления) — желательно;
• Опыт в международной логистике обязателен;
• Опыт в должности Руководителя отдела логистики от 3 - х лет в транспортно-экспедиторских компаниях;
• Успешный опыт в организации международных логистических перевозок обязателен;
• Знание о понимание рынка морских контейнерных перевозок;
• Отличное знание рынка транспортно-логистических услуг и его особенностей, понимание конкурентной среды;
• Опыт запуска и ведения проектной деятельности;
• Целеустремленность, умение находить оптимальное решение в любых ситуациях, ориентация на результат;
• Развитые навыки ведения переговоров и управления командой;
• Управленческие навыки.

Курьерская компания Курьер Сервис Экспресс в поиске Руководителя отдела доставки.   Что предстоит: Собирать и вести за собой команду мечты:

• Будете находить, вводить в курс дела и вдохновлять новых коллег — чтобы каждый чувствовал: он не просто курьер, а часть чего-то важного.

Запускать и контролировать клиентскую доставку по Москве и МО:

• От момента «заказ сформирован» до «клиент улыбнулся» — вы обеспечиваете, чтобы всё шло гладко, быстро и без «а где мой груз?!»

Быть главным линком между отделами:

• Вы знаете, кто с кем должен говорить, чтобы не было хаоса — и выстраиваете коммуникации так, что даже в пиковые дни всё работает слаженно.

Следить за результатом, а не за процессом:

• Ваши люди — не «исполнители», а ответственные профессионалы. Вы даёте чёткие цели, поддерживаете в сложных кейсах и отмечаете успехи.

Делать логистику умнее каждый день:

• Заметили, что можно быстрее/дешевле/удобнее? Предлагаете — внедряют. Вы не просто управляете процессами, а постоянно их улучшаете.

Проектировать маршруты и схемы взаимодействия:

• Совместно с коллегами вы создаёте понятные, предсказуемые и эффективные схемы сбора и доставки — без импровизаций в последний момент.

Работать в одной связке с логистикой:

• Вы в курсе, где груз, когда приедет и что с ним дальше — и заранее решаете всё, что может пойти не так.

Формировать будущее доставки через технологии:

• Вы участвуете в развитии мобильного приложения и внутренних систем — чтобы курьеры тратили время на доставку, а не на бюрократию.

Быть частью культуры качества:

• Вы не боитесь аудитов — вы к ним готовы. Вместе со службой качества поддерживаете высокие стандарты и превращаете «надо» в «хочу».

Закрывать задачи руководителя без лишних слов:

• Вы не ждёте напоминаний — вы понимаете цель и идёте к ней, предлагая решения, а не проблемы.

Требования:

• Опыт успешной работы на руководящей должности от 3-х лет.
• Опыт работы в сфере Транспортной логистики, Курьерской службы – обязательно.

  Условия:

• Комфортный офис в шаговой доступности от станции метро Дубровка;
• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Официальное трудоустройство, оплату больничных и отпусков;
• Интересные проекты и задачи;
• Все возможности для карьерного и профессионального роста;
• Работу в стабильной компании-лидере рынка в своем сегменте;
• Действует программа Приведите друга — 15 000 руб. за каждого трудоустроенного по вашей рекомендации.

В курьерскую компанию Курьер Сервис Экспресс ищут Руководителя отдела аналитики и цифровизации.    Что предстоит делать: Аналитика, которая работает на результат:

• Погружаться в цифры, как в детектив: искать закономерности, раскрывать узкие места и находить точки роста для Департамента доставки.
• Готовить отчёты, которые не пылятся на полке, а становятся основой для решений.
• Следить, чтобы данные были не просто красивыми, а честными, точными и всегда «свежими».
• Не просто констатировать факты, а предлагать решения: «Вот что не так и вот, как это починить».
• Придумывать новые метрики, потому что старые иногда не ловят настоящую картину.

Стратегия: от видения к действиям:

• Участвовать в создании «дорожной карты» развития доставки: где расти, во что инвестировать, что упростить.
• Определять, на чём сосредоточиться в первую очередь чтобы усилия приносили максимум эффекта.
• Запускать и сопровождать проекты, которые объединяют разные команды и двигают всю систему вперёд.

Команда ваш главный актив:

• Возглавлять отдел аналитиков, проектных и технических менеджеров: ставить цели, распределять задачи и вдохновлять на результат.
• Развивать людей: помогать расти, учиться и делать всё лучше с каждым днём.
• Делать внутренние процессы прозрачными, быстрыми и удобными без лишнего трения.
• Быть «мостом» между подразделениями: говорить на одном языке и выстраивать эффективное взаимодействие.

Инновации не модное слово, а ежедневная практика:

• Пересматривать и улучшать бизнес-процессы, чтобы они работали как часы (или даже лучше).
• Проверять инициативы с мест на адекватность, целостность и соответствие общей стратегии.
• Собирать «боевые группы» для автоматизации: от идеи до внедрения.
• Внедрять современные инструменты и технологии, которые превращают рутину в один клик.
• Автоматизировать всё, что можно чтобы люди занимались мышлением, а не копипастой.

  Ожидания от кандидата:

• Образование: высшее техническое, экономическое или в сфере управления качеством.
• Работа на позиции аналитика, руководителя аналитики/качества или аналогичной роли.
• Обязательный опыт в логистике, доставке или курьерских сервисах, вы должен знать эту экосистему «изнутри».

  Что точно должно быть в вашем арсенале:

• Чёткая, грамотная речь как в устной, так и в письменной форме (вы будете общаться с разными командами, и каждое слово на вес золота).
• Excel не просто «умеете», а владеете: сводные таблицы, сложные формулы, динамические отчёты всё это ваши повседневные инструменты.
• Способность видеть картину целиком и в деталях: анализировать большие массивы данных и находить в них смысл.
• Коммуникабельность, эмоциональная устойчивость и умение сохранять хладнокровие даже в пиковые моменты.

Будет большим плюсом, если ты:

• Легко справляетесь с многозадачностью и не теряете фокус под давлением.
• Умеете не просто управлять командой, а вдохновлять её на результат через ясные цели, доверие и поддержку.

  Условия:

• График: 5/2, с 10:00 до 19:00.
• Выходные: суббота, воскресенье + все официальные праздники отдыхают по-честному.
• Привлекательный уровень дохода, соответствующий опыту и компетенциям, а также готовы гибко рассмотреть ожидания сильного кандидата.
• Для компании важно, чтобы ваш вклад ценился по-настоящему — справедливо, прозрачно и конкурентно на рынке.