Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В Авито открыта вакансия Руководитель группы дизайнеров (монетизация и реклама).    Примеры будущих задач:

• Развивать и улучшать процесс подачи объявлений, делая его удобным, быстрым и понятным.
• Работать над качеством контента — улучшать фото, тексты, автоматизировать заполнение данных.
• Развивать монетизацию подачи — продвигать объявления, разрабатывать тарифы и дополнительные платные функции.
• Внедрять AI и автоматизацию в процесс подачи объявлений, делая его умнее и проще.
• Управлять командой дизайнеров — развивать экспертизу, настраивать эффективные процессы и обеспечивать рост каждого участника.
• Взаимодействовать с продуктом, разработкой и аналитикой — находить баланс между бизнес-целями и удобством пользователей.

  Будет здорово, если вы:

• Имеете опыт управления дизайнерами и понимание процессов разработки интерфейсов.
• Можете выстраивать продуктовую стратегию и находить решения, влияющие на бизнес-метрики.
• Глубоко понимаете UX/UI и умеете проектировать удобные сервисы.
• Ориентированы на результат, умеете приоритизировать задачи и аргументировать решения.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией.
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы.
• Ноутбук, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы.
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции.
• Удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист.

В Авито открыта вакансия Руководитель отдела продаж.    Вам предстоит:

• Управлять, контролировать и развивать отдел продаж, который отвечает за работу с клиентами малого бизнеса;
• Работать с командой: мотивировать, обучать, развивать сотрудников, участвовать в найме и адаптации;
• Управлять эффективностью сотрудников отдела (качественные, количественные показатели и показатели эффективности в денежных метриках);
• Управлять процессами качественной обработки закрепленной клиентской выборки и выполнять установленные KPI показатели;
• Управлять клиентской базой (закрепление, открепление, ротация);
• Участвовать в проектах, направленных на совершенствование процессов, связанных с автоматизированными инструментами продаж;
• Искать пути автоматизации процесса коммуникаций с клиентами (определение и постановка на триггеры).

  Требования:

• Имеете опыт управления отделом продаж (от 50 человек) от 3-х лет;
• Имеете опыт работы руководителем в продающих колл-центрах или опыт управления аутсорс командой продаж;
• Знаете Excel на продвинутом уровне (сводные таблицы, ВПР и др. функции);
• Обладаете аналитическими способностями, быстро принимаете решения в зоне своей ответственности, имеете структурный подход в решении задач;
• Умеете работать с данными: анализировать, строить прогнозы, делать выводы;
• Всегда стремитесь добиваться больших результатов, расти профессионально;
• Готовы инициировать и принимать изменения в работе.

  Работа в Авито — это:

• Амбициозная и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Мощное "железо", дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса;
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, два спортивных зала, зоны отдыха и гамаки;
• Занятия спортом: два зала с тренажерами и душ, занятия йогой и скидки на абонементы.

Вакансия на удалёнке.   В traveltech-компанию Островок открыта позиция HR Business Partner.   Ключевые задачи:

• Реализация HR-процессов в странах-партнерах: изменения в структуре, найм и онбординг, внутренние трансферы, координация обучения и развития, exit-management и т.д.
• Планирование потребности найма в соответствии с целями команд и расширением бизнеса, участие в процессе найма по необходимости
• Поддержка и развитие руководителей по вопросам управления командой
• Участвовать в процессе бюджетирования и контроля реализации бюджета
• Регулярный анализ HR показателей, для оценки эффективности HR-процессов и их улучшения
• Систематически оценивать и устранять факторы, влияющие на удержание сотрудников, разрабатывать и управлять программами удержания и развития сотрудников
• Инициирование и внедрение HR-проектов как самостоятельно, так и совместно с командой HRBP или центров экспертиз
• Участие в разработке, реализации и управлении системой вознаграждения

  Требования:

• Опыт работы в качестве HR BP/People Partner в международной компании от 2-х лет
• Английский язык не ниже С1: мы проводим демо, воркшопы и обучения на английском
• Опыт бюджетирования, финансового контроля и HR-аналитики
• Сильные навыки в управлении проектами и управлении изменениями
• Понимание best practices по работе с IT командами и применение их в компании
• Развитые коммуникационные навыки и эмпатия
• Умение правильно расставлять приоритеты, договариваться и решать проблемы сотрудников и бизнес-заказчиков

  Условия:

• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — вы сами решаете, где и когда работать
• ДМС с первого месяца работы и скидки в сервисе «Ясно», а также дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях
• Корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng
• Корпоративные цены на отели и другие услуги для путешествий

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сеть магазинов молодёжной одежды 21 Shop открыта вакансия Директор по маркетингу.    21 Холдинг - группа компаний, владеющая сетью магазинов молодежной одежды под брендом "21 Shop" в Москве, Санкт-Петербурге и многих городах Российской Федерации.   Задачи:

• Создание и реализация стратегии продвижения компании 21SHOP
• Внешнее управление маркетинговой активностью
• Разработка и исполнение маркетингового плана и бюджета для всех каналов (ритейл, онлайн, опт)
• Анализ рынка, конкурентный анализ
• Создание команды маркетологов
• Участие во внешних мероприятиях и создание внутренних. Работа с увеличением узнаваемости компании
• Организация мероприятий для клиентов и сотрудников компании
• Работа с прессой, наружной рекламой, радио, ТВ, интернетом
• Маркетинговые коммуникации реклама и PR
• Управление программой лояльности
• Контент: фото и видео-съемки (каталожные и имиджевые)
• Руководство социальными сетями
• Формирование пула партнеров, работа с блогерами, лидерами мнений, амбассадорами
• Участие в формировании товарно-ассортиментных матриц, коммерчесского и маркетингового товара
• Маркетинговая поддержка магазинов сети (реклама, навигация, открытие, оформление)
• Взаимодействие с отделами продаж, логистики и финансовым подразделением
• Сбор и предоставление отчетов по проведению маркетинговых акций на регулярной основе, документооборот

  Требования:

• Высшее образование
• Успешный опыт работы в релевантной позиции от 5 лет (fashion сегмент)
• Стратегический и аналитический склад ума
• Креативность
• Умение работать с большими объемами информации в режиме многозадачности

  Условия:

• Официальное оформление
• Высокий уровень зарплаты (оклад + )
• График работы 5/2

В компанию-производитель инженерной сантехники Arrowhead открыта вакансия National Sales Director.    Job Summary:

• National Sales Director is responsible for leading and growing the company's business operations in a specific country. National Sales Director will be accountable for achieving sales targets, developing market strategies, building and maintaining customer relationships, and ensuring overall business profitability and sustainability. National Sales Director is also responsible for driving sales in complex, large-scale projects, typically in industries such as construction, engineering, data center, waterworks, firefighting etc.

  Responsibilities: Business Development and Sales:

• Develop and implement comprehensive sales and marketing strategies to penetrate the local market and increase market share.
• Identify and target key customers and projects, and lead the sales team in pitching and closing deals.
• Set and achieve annual and quarterly sales targets and revenue goals.
• Monitor market trends, competitor activities, and customer feedback to continuously adapt and improve sales and marketing approaches.

Customer Relationship Management:

• Build and maintain long-term relationships with major customers, ensuring high levels of customer satisfaction and loyalty.
• Coordinate with the service team to promptly address customer inquiries, complaints, and after-sales service needs.
• Organize customer events, seminars, and product demonstrations to enhance brand awareness and customer engagement.

Market Analysis and Reporting:

• Conduct in-depth market research and analysis to identify new business opportunities, market gaps, and potential threats.
• Prepare regular business reports and forecasts for headquarters, including sales performance, market trends, and competitor analysis.
• Provide insights and recommendations for product improvements, new product launches, and market expansion strategies.

Team Leadership and Management:

• Recruit, train, and develop a high-performing local sales team.
• Set clear performance goals and KPIs for team members and conduct regular performance evaluations and coaching in collaboration with HR team.
• Foster a high-performing, positive and collaborative work environment that encourages innovation and continuous growth and improvement.

  Required Skills/Abilities: 

• Sales and Marketing Expertise: Strong understanding of sales and marketing principles and techniques, with a track record of achieving sales targets and growing market share.
• Product & Industry Knowledge: In-depth knowledge of the valves and piping systems, including product ranges, product applications, market trends, and competitor landscape in the designated country.
• Customer Relationship Skills: Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to build and maintain strong relationships with customers and partners.
• Leadership and Management Skills: Proven ability to lead and inspire a team, set clear goals and strategies, and drive performance.
• Adaptability and Flexibility: Able to thrive in a fast-paced and changing business environment, and adapt strategies and operations accordingly.
• Language and Cultural Proficiency: Fluent in the local language and English, with a good understanding of the local culture and business practices.

  Education and Experience: Education: 

• Bachelor's degree or higher in Business Administration, Marketing, Sales, Engineering (preferably related to mechanical, civil or industrial engineering), or a related field.
• MBA or relevant certifications in sales management (e.g., Certified Professional Sales Leader (CPSL)) is a plus.

Experience: 

• A minimum of 8-10 years of experience in sales and marketing management in valves and piping systems industry, with at least 5 years in a managerial or leadership role. Experience in leading a team and growing a business in the designated country is highly desirable.
• Proven track record of successfully launching and promoting new products and achieving significant sales growth.
• Experience with CRM systems (e.g., Salesforce, HubSpot) and sales analytics tools is essential.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Росгосстрах открыта вакансия Head of SMM.    Росгосстрах - одна из старейших российских компаний, самый известный локальный страховой бренд с 6+ млн клиентов по всей стране, огромной линейкой продуктов (в т.ч. конечно онлайн) - компании есть что рассказать в SMM, но точно не хотят это делать как очередная "скучная страховая компания". Пришло время перезапускать соц сети, создавать актуальный контент и запускать новые рубрики, поэтому ищут опытного и увлеченного лидера SMM-направления.   Над чем предстоит работать:

• Разработка SMM-стратегии самостоятельно и/или при участии агентства
• Имплементация B2C SMM-стратегии и ведение соцсетей бренда “Росгосстраха” (на данный момент - ВК, Telegram), адаптация стратегии и контента для агентского, партнерского, корпоративного каналов продаж. Генерация идей новых рубрик, запуск, тестирование, масштабирование.
• Разработка контент-планов.
• Подготовка постов, опросов, тестов и сториз «под ключ» при участии младших специалистов отдела, агентства и других команд маркетинга (креативная фабрика, бренд-медиа, дизайн, копирайтеры, бренд-менеджер).
• Формирование и защита KPI направления.
• Мониторинг и анализ SMM российского страхового (и не только) рынка и зарубежного insurtech.
• Подготовка аналитических отчетов и презентаций, участие в старт сессиях маркетинга для Правления.
• Обеспечение роста сообществ, их эффекта для бренда и развитие собственного отдела и сотрудников.

  Важно:

• Опыт работы на позиции SMM-лида.
• Опыт разработки и внедрения масштабных и нетривиальных SMM-стратегий - супер важно, чтобы человек умел строить работу на фундаменте специфики бизнеса и бренда, а не на среднебольничные тренды.
• Опыт работы с агентствами и креативными командами, проведения тендеров.
• Насмотренность и широкий кругозор должны прилагаться к глубоким знаниям специфики площадок, особенностей их форматов и аудиторий.
• Быть на ты с видео продакшеном от простых рилс до интервью-форматов, CG и классных роликов (как на уровне самостоятельных съемок, так и в качестве заказчика для агентств).
• Грамотная речь и правописание.
• Умение ставить цели разбивать работу на этапы и задачи, вовремя производить аналитику показателей. Корректировать контент-план и рекламную кампанию при необходимости.
• Важен творческий подход, инициативность и способность генерировать нестандартные идеи.

  Что компания предлагает:

• Дают свободу для творчества и роста.
• Работа в комфортном графике и формате - из дома или в офисе в паре минут от ст.м. Киевская.
• Разумеется ДМС.
• Достойная зарплата + премии, оформление в штат, всё в белую и по ТК РФ.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Tibbo Systems требуется Head of Marketing.   Tibbo Systems — an accredited IT software product company leading in software solutions for the Internet of Things (IoT), IT infrastructure management, industrial and building automation, remote monitoring and service, physical access control, and data center management. Head of Marketing is a business-oriented member of the Leadership Team, bringing marketing expertise and own vision to all discussions.   Responsibilities:

• Developing, managing and executing the marketing strategy to help the business achieve its goals
• Market research for potential new markets and growth opportunities
• Analysis of marketing ROI and development of cost-effective solutions
• Demand generation to attract MQLs and drive pipeline growth
• Building brand awareness and recognition through digital and event marketing, communicating with leading research and advisory companies
• Introducing marketing KPI monitoring to align marketing performance with sales goals
• Managing marketing budget closely pegged to sales results
• Proactively leading all necessary changes articulating what a successful marketing team looks like (including people, functions, processes, and technology)
• Growing and grooming user (low code developer) community together with support and service team
• Planning and implementing joint marketing activities together with channel and technology partners
• Ensuring collection and effective distribution of successful case studies and other marketing collateral
• Defining and executing product marketing strategy in close cooperation with R&D team
• Preparing high-quality and comprehensive sales-aids materials
• Participating in government-initiated IT industry initiatives and other marketing-related GR activities

  Requirements:

• Fluency in English, written and spoken
• 5+ years of marketing experience in fast-growing B2B software/SaaS vendor companies
• In-depth knowledge of digital marketing, event marketing, demand generation, and branding
• Proven track record in driving lead generation through digital channels
• Excellent analytical and leadership skills
• Ability to distinguish customers and users, and to translate “product capabilities” into “business benefits”
• Excellent tech writing and communications skills with the ability to convey our marketing messages in a clear way
• Willingness to work in a lifelong learning environment and share your expertise, as well as become a part of a worldwide growth story

  Would be a plus:

• Bachelor's degree in Marketing, Computer Science
• Excellent understanding of the IoT platforms market and its competitive landscape
• Good understanding of software development processes and tools, and, particularly, low-code/no-code development
• Ability to handle stress, meet deadlines, and target for specific business results

  Company offers:

• 100% remote work
• 4 additionally paid days-off
• Challenging tasks and career growth
• Wide opportunities for self-fulfillment and fair appreciation

  Откликнуться с резюме.

В Билайн требуется Директор по стратегическому планированию.   Сегодня билайн — компания изменений, чутко реагирующая на потребности рынка и людей. А ещё билайн — это команда, объединенная общими ценностями и общей целью — быть лидером телеком и digital рынков, предоставляя клиентам новейшие продукты и услуги, а также сервис самого высокого уровня.    Вам предстоит:

• Разработка и поддержка стратегических финансовых моделей различных направлений, учитывающих финансовые и нефинансовые показатели
• Формирование, актуализация и контроль исполнения ключевых показателей эффективности, взаимодействие с ответственными подразделениями по вопросам методологии, разработка контрольных процедур
• Выстраивание и управление операционной работой по реинжинирингу и оптимизации бизнес-процессов, управлению архитектурой бизнес-процессов
• Пополнение воронки стратегических инициатив и операционных проектов, поиск и анализ перспективных инвестиционных идей и предложений по улучшению процессов
• Организация процесса стратегического планировании компании: актуализация стратегии, постановка целей, наполнение конкретными мероприятиями
• Поддержка руководителя и команды лидеров в сборе соответствующих данных и информации из внутренних и внешних источников, их анализе и обобщении, подготовке отчетов и презентационных материалов, а также выработке выводов и рекомендаций,позволяющих принимать обоснованные решения
• Разработка/ актуализация и утверждение методологических документов (положения, регламенты, методики), регламентирующих переход на единую систему стратегического планирования
• Помощь в разработке, оценке, координации, реализации и мониторинге кроссфункциональных инициатив

  Требования:

• Опыт разработки среднесрочной или долгосрочной стратегии компании, отдельных функциональных стратегий от 5 лет
• Опыт взаимодействия со стейкхолдерами из различных функций: бизнес, IT, продукт, финансы, продажи, маркетинг, HR, M&A
• Продвинутые навыки финансового моделирования, оценки стоимости бизнеса
• Умение оценивать результаты реализации стратегии и корректировать действия
• Владение методами стратегического анализа и планирования
• Умение анализировать результаты, выделять главное и объяснять сложное понятным языком
• Обладание успешными навыками кросс-функционального взаимодействия
• Аналитическое мышление
• Стратегическое видение
• Ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке
• Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Конструктивная и открытая рабочая атмосфера
• Корпоративное обучение
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании
• Компенсация ваших затрат на занятия спортом (бег, футбол, волейбол, плавание и йога) в размере 30% от их стоимости
• Служебная сотовая связь

В Магнит OMNI требуется Руководитель направления развития RTE доставки (restaurants).   В качестве Руководителя данного направления вы будете отвечать за создание привлекательного продукта, вывод его на конкурентный рынок и определение потребительской ниши и CVP в рамках долгосрочного развития   Чем предстоит заниматься:

• Запуск платформы доставки еды RTE из ресторанов
• Увеличение числа ресторанов-партнеров и активных пользователей
• Достижение целевых показателей удовлетворенности клиентов и их удержания
• Разработка уникального предложения по повышению потребительской ценности (CVP)
• Достижение финансовых целей, включая рост выручки и рентабельности
• Руководство разработкой серверных систем для поддержки интеграции с тысячами ресторанов
• Руководство созданием высокопроизводительного приложения для партнеров ресторана
• Разработка и реализация стратегий для выхода на рынок доставки еды и получения конкурентного преимущества
• Управление финансами и обеспечение эффективности работы

  Что для этого нужно:

• Опыт работы в сфере доставки из ресторанов
• Подтвержденный опыт запуска и масштабирования аналогичных платформ
• Понимание серверных систем, необходимых для крупномасштабной интеграции ресторанов
• Глубокое знание приложений поставщиков, CRM, биллинговых систем и технологий интеграции
• Опыт работы с большими массивами данных и понимание требований безопасности данных
• Опыт сильного лидерства и управления командой

  Готовы предложить:

• Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально)
• Гибридный формат работы
• ДМС со стоматологией
• Работу в максимально уютном офисе в центре Москвы (ст. м. Белорусская)
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям

В IT-компанию Riverstart требуется Руководитель HR направления.   Riverstart на рынке с 2012 года. Аккредитованы в Минцифры. Делают:

• Цифровые экосистемы для бизнеса и государства: сайты, порталы, интернет-магазины, мобильные приложения, CRM, ERP, сервисы аналитики, финансовой отчетности и сбора данных
• ML/AI системы
• UX/UI исследования и дизайн — интернет-маркетинг

Среди клиентов Международный аэропорт Внуково, Правительство Нижегородской области, МТС, Яндекс, ПАО Магнит, IVA Technologies, ХК «Спартак» Москва, ХК «Торпедо», «Северная долина», Lamoda, «РОС-Химия, ГНИВЦ, ПИМУ, Фонд «Сколково», Gulliver, Bona Fide.   Обязанности:

• Менеджмент процесса найма в соответствии с установленными метриками и целями
• Управление процессами адаптации / онбординга преонбординга
• Участие в развитии системы оценки и развития персонала
• Внедрение и отслеживание HR Dashboard и метрик
• Формирование регулярной отчетности
• Развитие корпоративной культуры
• Работа с HR брендом
• Формирование регламентирующей документации отдела. Участие в подготовке нормативных документов компании

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет в компаниях со штатом от 50 человек
• Понимание специфики найма в IT-рынке
• Опыт управления HR отделом
• Умение анализировать данные и принимать решения на основе метрик
• Опыт формирование и реализация HR-стратегии компании
• Опыт организация планирования и контроля процессов найма
• Знание методик оценки персонала
• Навыки работы с HR-инструментами (ATS-системы, базы резюме, LinkedIn и др.)
• Высшее образование

  Компания предлагает:

• Испытательный срок 3 месяца
• Удобный современный офис в центре города
• Гибридный формат посещения офиса
• Мотивация: оклад+ KPI
• Корпоративный отдых два раза в год и спортивные активности
• Дружный и сплочённый коллектив
• ДМС