Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В курьерскую компанию Курьер Сервис Экспресс требуется Руководитель филиала.    Обязанности:

• Руководство обособленным подразделением;
• Контроль за работой склада, своевременная доставка отправлений;
• Ответы на запросы центрального офиса;
• Решение проблемных ситуаций с клиентами;
• Общий контроль за работой офиса;
• Набор, обучение, мотивация персонала.

  Требования:

• Опыт руководящей работы (в транспортной или курьерской компании);
• Опыт работы в складской логистики;
• Опытный пользователь ПК;
• Высшее образование.

  Условия:

• Рабочее место находится по адресу: г. Новосибирск, ул. 2-я Станционная, д. 28/1;
• Официальное трудоустройство;
• Своевременные выплаты заработной платы;
• Уровень заработной платы обсуждается лично на собеседовании;
• График работы 5/2 с 09-00 до 18-00.

В Пулковскую Логистическую Компанию ищут опытного и стратегически мыслящего Директора по продажам, который возглавит направление производства (логистики), обеспечит рост операционной эффективности и выведет бизнес на новый уровень.   Пулковская Логистическая Компания (ПЛК Карго) – лидер в сфере грузовых авиаперевозок в Санкт-Петербурге с филиалами В Москве, Сибири и на Дальнем Востоке.   Компания предлагает:

• Достойную заработную плату, соответствующую вашему опыту и компетенциям (обсуждается индивидуально, оклад + бонусная часть);
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• ДМС после года работы в компании;
• Стабильную работу в надежной компании с 10-летним опытом на рынке;
• Возможность реализовать стратегические инициативы – от оптимизации процессов до выхода на международные рынки;
• График работы 5/2 с возможностью командировок по регионам РФ;
• Трудоустройство по ТК, «белая» ЗП, оплачиваемый отпуск 28 дней.

  Обязанности:

• Организация и контроль деятельности отдела клиентского сервиса и продаж;
• Управление текущей клиентской базой, обеспечение выполнения планов по выручке, поступлениям, валовой прибыли, а также SLA/KPI по качеству обслуживания;
• Развитие стратегических клиентов: выявление потребностей, формирование предложений по расширению сотрудничества;
• Проведение регулярных бизнес-ревью с ключевыми заказчиками;
• Поддержание высокого уровня NPS, удержание клиентов, проактивная работа с рисками оттока;
• Координация кросс-функциональных процессов взаимодействия с операционным блоком;
• Развитие направления международных перевозок;
• Проведение регулярной аналитики: прогнозирование, бюджетирование, оценка нагрузки и эффективности команды;
• Организация системы мотивации и стимулирования сотрудников отдела продаж.

  Требования:

• Опыт работы на позиции Руководителя отдела продаж/Директора по продажам — не менее 3 лет, предпочтительно в логистической отрасли;
• Управленческий опыт — руководство командой от 10 человек;
• Понимание ключевых финансовых показателей (выручка, GP, EBITDA и др.);
• Опыт работы с крупной B2B-клиентской базой (российские и международные заказчики);
• Навыки построения долгосрочных клиентских отношений, выстраивания процессов клиентского сервиса и управления SLA/KPI;
• Готовность развивать новое направление (международные перевозки).

  Откликнуться с резюме.

Производитель мебели SKDESIGN приглашает в команду Менеджера по продукту, способного создавать реальную эстетичную продукцию премиального сегмента — от идеи и эскиза до готового продукта.   Задачи менеджера по продукту состоят из трёх основных блоков: Тренды и продукт:

• Отслеживание трендов и новинок продуктового направления: дизайн, конструктив, фурнитура и материалы;
• Анализ и сравнение продуктов бренда и продуктов конкурентов;
• Подготовка предложений по развитию продуктового направления;
• Подбор референсов под запросы от команды ассортимента;
• Обеспечение конкурентного преимущества бренда через продукты.

Управление продуктовой командой:

• Управление промышленным дизайнером и конструктором в рамках работы продуктовой команды;
• Ведение бэклога проектов и подготовка планов по реализации проектов;
• Управление приоритетами в рамках работы продуктовой команды;
• Обеспечение слаженной работы продуктовой команды;
• Прямое управление байером-инженером, включая постановку задач и контроль выполнения;
• Развитие панели поставщиков и подрядчиков, включая поиск новых.

Управление проектами по разработке:

• Управление проектом разработки продукта от идеи до реализации;
• Подготовка детально технического задания для дизайнеров и конструкторов;
• Управление закупками товаров и полуфабрикатов в рамках проектов;
• Обеспечение и сопровождение производства и приемки пилотных образцов;
• Обеспечение всех необходимых закупок в рамках проектов;
• Обеспечение выполнения целей по себестоимости продукта.

  На данной позиции важно:

• Подтверждённый опыт работы по запуску новых продуктов (мебель): умение управлять продуктовой разработкой от эскиза до выпуска продукта;
• Понимание особенностей работы мебельных производств и фабрик, их условий работы, сроков, доставки и т. д.;
• Умение читать чертежи;
• Высшее техническое образование или высшее образование в области коммерции будет являться преимуществом;
• Знание рынка поставщиков;
• Знание рыночных трендов, ассортимента конкурентов и брендов продуктов интерьерной линейки;
• Опыт управления небольшими продуктовыми командами: подбор, ввод в команду, управление, правильная постановка задач, расстановка приоритетов,контроль выполнения;
• Желание работать в премиальном сегменте и выпускать премиальный продукт;
• Чувство вкуса и искреннее желание заниматься своим продуктом, глубоко погружаясь во все его тонкости;
• Аналитический склад ума;
• Умение грамотно выстроить коммуникацию с сотрудниками (в т.ч. смежных отделов) во избежании торможения и срывов в этапах разработки;
• Умение быстро принимать решения и обосновывать свой выбор;
• Огромное внимание к деталям;
• Умение планировать.

  Условия:

• Готовы обсуждать комфортные условия оплаты, по принципу: результативному сотруднику - достойное вознаграждение.

  Откликнуться с резюме и прикрепить ссылку на портфолио.

Производитель мебели SKDESIGN в поиске Директора по персоналу, который станет правой рукой собственника в вопросах организационного развития. Задача — создать структуру, которая будет «летать» на стыке цеха и цифрового ритейла.   Ключевой фокус задач:

• Проектирование и оптимизация оргструктуры: аудит текущих процессов и проектирование гибкой структуры (Agile + Линейное управление), которая позволит быстро масштабировать производство и продажи без потери качества.
• Синхронизация «Производство — Коммерция»: разработка систем KPI и мотивации, которые устраняют конфликты между отделами и направляют всю компанию к единой цели — LTV клиента и прибыльности.
• Стратегическое планирование: участие в разработке бизнес-стратегии компании на 3–5 лет. Синхронизация планов по найму и развитию персонала с амбициозными целями экспансии бренда.
• Управление эффективностью (Performance Management): внедрение методологий (OKR/KPI) для контроля производительности труда как на фабрике, так и в офисе/шоурумах.
• HR-аналитика как инструмент управления: построение системы предиктивной аналитики, позволяющей принимать решения на основе данных о производительности, стоимости найма и рентабельности ФОТ.
  Развитие HR-бренда: укрепление репутации SKDESIGN как работодателя №1 в мебельном D2C для привлечения топовых дизайнеров, маркетологов и инженеров.
• Управление изменениями: переход к модели Skills-based organization (оценка и развитие сотрудников на основе навыков, а не только должностей).

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы HRD/Директором по орг. развитию в торгово-производственных компаниях (от 500 человек) от 5 лет.
• Глубоко понимает специфику «земли» (производственные циклы, нормирование труда, охрана труда) и специфику «цифры» (маркетинг, IT-разработка, E-com).
• Мастерски владеет инструментами проектирования оргструктур и оптимизации бизнес-процессов (Lean, Six Sigma в HR будет преимуществом).
• Умеет говорить на языке P&L, EBITDA и ROI.
• Обладает системным мышлением: видит компанию как единый механизм, а не набор разрозненных отделов.

  Компания предлагает:

• Масштабный вызов: возможность перестроить процессы в одной из самых быстрорастущих компаний в индустрии мебели.
• Полномочия: реальное влияние на стратегию и архитектуру бизнеса.
• Ресурс: поддержка собственников в реализации смелых и обоснованных изменений.
• Достойное вознаграждение: фикс + бонус за достижение стратегических KPI компании.

Производитель мебели SKDESIGN в поиске CPO, который объединит творческий R&D-центр с коммерческой дисциплиной и обеспечит финансовый успех каждой выпущенной коллекции.   Миссия:

• Создавать продукт, который не только задаёт тренды в дизайне интерьеров, но и максимизирует маржинальность, оборачиваемость и прибыль компании. Вы — главный стратег продукта и связующее звено между рынком, производством и клиентом. Вы знаете, почему один диван становится бестселлером, а другой — памятником на складе.

  Ключевые обязанности и зоны ответственности:

• Стратегическое планирование ассортимента: разработка ассортиментной стратегии на основе глубокого анализа рынка, трендов и обратной связи от клиентов.
• P&L Продукта и коммерческие показатели: полная ответственность за маржинальность, оборачиваемость запасов (GMROI) и рентабельность продуктовых категорий.
• Управление R&D и разработкой: руководство командами менеджеров по продукту, промышленных дизайнеров и конструкторского бюро. Оптимизация и сокращение цикла Time-to-Market: от эскиза до серийного выпуска
• Аналитика и ценообразование: использование данных для ABC/XYZ-анализа, формирования ценовой политики и управления жизненным циклом продукта (PLM).
• Эстетический и качественный контроль: соблюдение ДНК бренда SKDESIGN. Гарантия, что каждая деталь соответствует высоким стандартам дизайна и качества.
• Product-маркетинг и коммуникации: «упаковка» ценности продукта и обучение коммерческой команды (продавцов) и маркетинга тому, как доносить УТП до конечного клиента D2C.
• Синхронизация с производством: тесное взаимодействие с производственным блоком для оптимизации себестоимости, сокращения технологических потерь и времени вывода продукта на рынок.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции в крупных торгово-производственных компаниях (мебель, DIY и т.д.) от 5 лет.
• Подтверждённые финансовые результаты: кейсы по увеличению маржинальности и оборачиваемости ассортимента.
• Системное понимание производства: опыт работы с конструкторской документацией, материалами, технологическими процессами.
• Навыки аналитика: умение работать с большими данными, прогнозированием спроса и портфельным анализом.
• Глубокое владение цифрами: P&L, ABC/XYZ, GMROI.
• Лидерские качества и стратегическое мышление: способность вдохновлять и направлять как креативные, так и аналитические команды.

  Условия:

• Готовы обсуждать комфортные условия оплаты(фикс + kpi), по принципу: результативному сотруднику - достойное вознаграждение.
• Рассматривают кандидатов из разных регионов с возможностью релокации и готовы обсуждать комфортные условия переезда.

СДЭК приглашает в команду Руководителя службы магистральных автоперевозок, роль предполагает управление десятками тысяч перевозок в месяц и работу с бюджетом в несколько миллиардов рублей.   Что предстоит:

• Управлять магистральными автоперевозками (между хабами компании) и первой милей в России, Казахстане и Беларуси наемным и собственным транспортом
• Формировать стратегию развития направления
• Обеспечивать выполнение целей по срокам, качеству стоимости доставки, по утилизации транспорта
• Улучшать систему прогнозирования грузопотока
• Создавать автоматизированное решение для построения маршрутов,  планирования и диспетчеризации рейсов
• Совместно со службой складской логистики повышать утилизацию машин
• Управлять бэклогом ИТ проектов по автоматизации транспортного направления

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления транспортной, магистральной логистикой в крупных федеральных компаниях, работающих с мелкими и средними грузами и высокими SLA по срокам доставки
• Опыт автоматизации транспортной логистики, анализа и оптимизации операционных процессов, формирования ТЗ на разработку
• Data driven подход, опыт оцифровки логистики, работы с современным аналитическими инструментами
• Опыт работы с экономическими инструментами (бюджет, P&L, финансовые модели, юнит-экономика)
• Хорошее знание рынка услуг транспортной экспедиции, наличие рабочих контактов с крупными операторами, знание бенчмарков и лучших практик
• Опыт управления собственным грузовым автопарком будет плюсом

  Компания предлагает:

• Работу в компании-лидере, с сильной командой
• Возможность формировать стратегию и управление важным блоком в направлении основной деятельности компании
• Взаимодействие с экспертными командами разработки (у СДЭК своя ИТ компания)
• Достойный уровень вознаграждения (индивидуально по итогам интервью)
• ДМС, пакет бенефитов

В компанию-производитель мороженого Русский Холод требуется Менеджер по развитию.   Русский Холод - крупнейший российский производитель мороженого. Группа компаний «Русский Холод» – это два современных производства мороженого в Москве и Барнауле, оснащенные новейшим оборудованием, складскими и морозильными терминалами, собственными автопарками.   Обязанности:

• Активное привлечение новых клиентов;
• Развитие клиентской базы;
• Продвижение продукта компании;
• Проведение переговоров;
• Заключение договоров на поставку;
• Увеличение объемов продаж;
• Выполнение поставленных задач.

  Требования:

• Опыт работы в сфере продаж от 0,6 мес.;
• Опыт ведения переговоров;
• Права кат. В;
• Наличие личного автомобиля;
• В команду ждут целеустремленных, коммуникабельных, активных кандидатов, готовых работать и развиваться в области продаж.

  Условия:

• Окладная часть 40000 руб.; + % и бонусы;
• График работы 5/2, с 09.00-17.00 (сб, вс - выходной);
• Оплата ГСМ и мобильной связи;
• Корпоративное обучение;
• Перспектива карьерного роста;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Возможно оформление по совместительству;
• Место работы: ближайший район к месту вашего проживания.

В компанию-производитель молочных консервов Ренна требуется Руководитель прямых продаж.   РЕННА — ведущий федеральный производитель молочной продукции, чьи бренды «Коровка из Кореновки» и «Алексеевское сгущенное молоко» известны и любимы в каждом уголке страны. Помимо развития собственных торговых марок, являются надежным дистрибьютором для других крупных производителей, что делает ассортимент одним из самых широких и востребованных на рынке.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ и полностью белый доход (оклад + премия) – мы ценим прозрачность и ты можешь влиять на свой доход. На время испытательного срока поддержка от компании - выплата премии за простые задачи. Дополнительно выплачивается премия за продажи по результатам работы;
• Офис в г. Москва, ул. Рябиновая, 45;
• Бонус от 15 000 рублей за участие в программе «Приведи друга»;
• ДМС с стоматологией- здоровье сотрудников на первом месте;
• Корпоративная мобильная связь;
• Стабильный график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 – у тебя будет время на личные дела и отдых;
• Обучение, система наставничества и реальные возможности карьерного роста для сотрудников показывающих стабильно высокие результаты – 80% ТОП-менеджеров выросли внутри;
• Premium-доступ к сервису «BestBenefits»;
• Будущее твоих детей: уникальный проект – клуб «Happy kids» для детей сотрудников для развития soft skills, финансовой грамотности и предпринимательского мышления;
• Скидки на продукцию компании – балуйте себя и своих близких высококачественными и вкуснейшими молочными продуктами.

  Что вас ждет:

• Ежедневное руководство и мотивация команды супервайзеров/торговых представителей для гарантированного выполнения плановых показателей по продажам и распределению.
• Контроль рабочих процессов команды: посещение торговых точек, организация выездных тренингов, аудит соблюдения стандартов мерчандайзинга и работы с клиентами.
• Проведение регулярного анализа индивидуальных и командных KPI, оперативное выявление и устранение причин невыполнения планов.
• Личное участие в переговорах по сложным или перспективным контрактам, решение эскалированных вопросов клиентов.
• Организация и контроль исполнения трейд-маркетинговых мероприятий (акций, промо-активностей) на вверенной территории для стимулирования спроса.
• Мониторинг конкурентной среды и цен на полке, подготовка аналитических предложений по корректировке ценовой и скидочной политики.
• Планирование и контроль товарных остатков на складах в рамках своей зоны ответственности, участие в планировании закупок.
• Подготовка регулярной отчётности по продажам и прогнозирование на короткий горизонт. Участие в автоматизации отчётных процессов.
• Управление бюджетом на коммерческие активности и мотивацию команды в рамках утверждённых лимитов.

  Требования:

• Опыт работы в продажах не менее 3-х лет (сфера FMCG, желательно продукты питания);
• Опыт успешного руководства отделом продаж и достижения KPI;
• Навыки стратегического планирования и аналитического мышления;
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки;
• Умение мотивировать команду и вести ее к результату;
• Знание рынка и современных методов продаж.

  Откликнуться с резюме.

СДЭК приглашает в команду Руководителя продукта, который возьмёт на себя развитие ключевых цифровых продуктов компании — сайта и мобильного приложения CDEK.Shopping.   CDEK.Shopping – сервис по доставке товаров из-за рубежа.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать ключевые метрики эффективности: работать с конверсией на каждом этапе воронки продаж (от первого взаимодействия до заказа), повышать процент повторных покупок.
• Разрабатывать и реализовывать продуктовую стратегию: создать roadmap развития сайта и мобильного приложения, синхронизировать её с бизнес-целями компании.
• Анализировать рынок и поведение пользователей: изучать конкурентов, выявлять тренды e-commerce, находить точки роста для улучшения клиентского опыта.
• Принимать решения на основе данных: работать с метриками, проводить A/B-тестирование гипотез, анализировать результаты и быстро внедрять изменения.
• Руководить командой: ставить чёткие цели, распределять задачи, развивать сотрудников, создавать атмосферу продуктивной работы.
• Координировать межфункциональные процессы: выстраивать эффективное взаимодействие с командами разработки, дизайна, маркетинга, коммерции и другими подразделениями для успешной реализации идей.
  
  

Что важно:

• Опыт в e-commerce или смежных индустриях: позволит быстрее погрузиться в специфику продукта и начать приносить пользу. Знание отраслевых трендов и лучших практик повышения конверсии.
• Уровень компетенций Senior: подтверждённый опыт работы на руководящей позиции в продуктовой роли.
• Аналитические навыки: умение работать с большими массивами данных, проверять гипотезы через A/B-тестирование и исследования, принимать обоснованные решения.
• Лидерские качества: опыт управления командой, способность вдохновлять сотрудников, ставить амбициозные, но достижимые цели, добиваться результатов.
• Системное мышление: способность структурировать сложные задачи, декомпозировать их на подзадачи, ясно и лаконично доносить свои идеи до любой аудитории.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и соцпакет (оплачивают отпуск и больничные).
• Гибридный формат работы.
• Комфортный офис в Екатеринбурге, готовность к переезду — для компании важно живое общение и построение сильной команды в офисе.
• ДМС после испытательного срока.
• Работа в IT компании с аккредитацией.
• Работа в крупной международной компании с популярным направлением CDEK.Shopping.
• Корпоративный университет с десятками курсов: от тайм-менеджмента до лидерства.
• Корпоративные скидки у партнеров.
• Сервис BestBenefits, где собраны скидки в рестораны, магазины, салоны красоты и т.д.
• Материальная помощь сотрудникам при рождении детей, бракосочетании, стаж работы в компании и т.д.

В компанию-производитель мороженого Городецкое мороженое требуется Региональный менеджер по развитию.   Обязанности:

• Развитие партнерских отношений с клиентами – География не ограничена;
• Работа с дистрибьюторами;
• Контроль остатков и дебиторской задолженности у дистрибьюторов;
• Разработка, контроль и запуск промо-мероприятий;
• Контроль уровня дистрибуции;
• Предоставление отчетности.

  Требования:

• Опыт работы в сегменте замороженная продукция (мороженое) - не менее 3 лет;
• Успешный опыт управления продажами на территории через дистрибьютеров;
• Практическое умение представлять интересы компании, формировать стратегию развития территории;
• Навыки расширения SKU и презентации новинок и акций;
• Готовность к активным коммуникациям с клиентами и коллегами;
• Навыки переговоров с первыми лицами компании;
• Стремление обучаться, реализовывать текущие идеи и искать новые пути решения задач;
• Высокий уровень личной ответственности и ориентация на результат;
• Способность доводить начатое до логического завершения, до реализации поставленной цели.

  Условия:

• Работа в торгово-производственной компании, являющейся одним из лидеров рынка;
• Оформление по ТК РФ;
• Достойная заработная плата оклад + квартальные премии (обсуждается) .
• Реальные возможности и инструменты для увеличения своего дохода;
• Коллектив, который ценит совместные победы и вкусные идеи;
• Поддержка и обучение;
• Материальная помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях;
• Подарки к праздникам сотрудникам и их детям;
• Яркая корпоративная жизнь, участие в проектах по созданию ассортимента продукции компании.
• Скидки на продукцию для наших сотрудников.

  Откликнуться с резюме.