В кондитерскую Yumbaker требуется Руководитель HR-направления, который поможет компании расти и развиваться, создавая комфортную и продуктивную среду для каждого. Ваш вклад — это не просто HR-процессы, а реальное влияние на бизнес и команду.
Задачи:
- Формированием эффективной команды: подбор, адаптация, развитие
- Управлением затратами на труд: время, деньги, эффективность
- Регламентацией и контролем кадрового документооборота
- Организационным развитием: помогать бизнесу и людям двигаться вперёд
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы в HR от 3 лет, из них минимум 2 года — на руководящих позициях
- Опыт работы в сфере гостеприимства или розничных продаж премиального уровня (не люкс, не масс-маркет)
- Глубокое понимание экономики HR и бизнес-ориентированный подход
- Способность мыслить стратегически, но не бояться операционных задач
- Гибкость, скорость, самостоятельность
- Любовь к людям и понимание, как сделать их работу эффективнее
Компания предлагает:
- Возможность влиять на процессы и строить сильный HR-бренд
- Достойную материальную компенсацию и бонус, прямо связанный с личной эффективностью
- Минимум бюрократии, максимум ответственности
- Открытую команду, где решения принимаются быстро
- Кофе, еду и атмосферу, где хочется работать