Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В кондитерском холдинге Объединенные кондитеры открыта вакансия Начальника отдела продаж.    Должностные обязанности:

• Выполнение поставленного плана продаж и плана по активной базе торговых точек;
• Достижение на вверенной территории (Краснодарский край) максимального объёма продаж;
• Обучение, организация, планирование, мотивация и контроль подчиненных сотрудников;
• Контроль за дебиторской задолженностью покупателей и соблюдением условий договоров с контрагентами;
• Разработка и доведение до подчиненных планов, целей, задач, а также контроль их выполнения, контроль ведения отчетности;
• Проведение аудитов работы подчиненных сотрудников и общей ситуации в розничных каналах сбыта на закрепленной территории;
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами на предмет заключения договоров о поставке продукции;
• Оформление и предоставление деловой документации, отчетности;
• Ежемесячно осуществление подготовки планов продаж клиентам и контроль их выполнения;
• Контроль показателей продаж, соблюдение рекомендованных цен, развитие эксклюзивных розничных проектов.

  Требования:

• Активная жизненная позиция, постоянное повышение личных профессиональных навыков активных продаж и эффективного менеджмента;
• Стаж работы не менее 1-го года в должности территориального менеджера или начальника отдела продаж, не менее 3-х лет в должности супервайзера;
• Высшее профессиональное образование;
• Навыки оценки и обучения сотрудников;
• Знание региональный рынка и его конъюнктуру.

  Условия:

• Работа в крупном холдинге федерального масштаба с развитой региональной сетью;
• Возможность карьерного роста, корпоративное обучение, повышение квалификации, развитие личных и профессиональных качеств;
• Оформление в соответствии с трудовым кодексом РФ (белая з/п, оплачиваемый отпуск, больничный).

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры требуется Заместитель управляющего директора, который поможет развивать и укреплять позиции на рынке.   Обязанности:

• Управление продажами во всех каналах сбыта.
• Мотивация и развитие команды продаж.
• Ответственность за ключевые показатели бизнеса.

Обеспечение устойчивого развития продаж:

• Разработка и реализация предложений по ценовой, сбытовой и ассортиментной политике.
• Разработка и реализация предложений по коммерческим условиям, увеличению доли рынка, представленности в торговых точках.
• Развитие дистрибуции, улучшение партнерских взаимоотношений с клиентами, вывод новых продуктов на рынок, увеличение маржинальной прибыли.
• Оптимизация коммерческих расходов, повышения эффективности ТМА и торговых команд.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт управления продажами в крупной FMCG компании от 3–х лет.
• Опыт управления командой продаж от 500 человек.
• Отличные навыки управления командой и проектами.
• Умение анализировать данные и принимать стратегические решения.
• Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры.
• Знание иностранных языков будет дополнительным преимуществом

  Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство по ТК.
• График работы 5/2 с 8-часовым рабочим днем.
• Работа в офисе работодателя.
• Конкурентная оплата труда: оклад + KPI+ квартальный бонус.
• Добровольное медицинское страхование.
• Корпоративный фитнес.

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры ищут Первого заместителя финансового директора.    Обязанности:

• Руководство финансово-экономическим блоком компании.
• Определение методологии формирования финансового результата и консолидации.
• Организация отчетности в различной детализации по каналам, категориям, SKU.
• Проведение план-факт анализа и факторного анализа.
• Формирование БДДС.
• Внедрение проектов по автоматизации управленческого и бухгалтерского учета.
• Формирование и реализация проектов по оптимизации расходов.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы руководителем финансово-экономической службы в холдинговых структурах, заместителем руководителя, департаментом бюджетирования, финансового анализа не менее 3 лет.
• Глубокие знания в области финансового менеджмента и бухгалтерского учета.
• Опыт руководства финансовыми проектами и командами.
• Умение анализировать и интерпретировать финансовые данные.
• Навыки работы с программами автоматизации учета.
• Высокий уровень ответственности и организованности.

  Условия:

• Полная занятость с графиком работы 5/2, с 09-00 до 18-00.
• Работа на месте работодателя: в шаговой доступности от метро Павелецкая.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет.

Служба доставки DPD в поиске Руководителя направления продаж ключевым клиентам.   Условия:

• Работа в одной из самых динамичных и перспективных отраслей бизнеса-транспортной логистике;
• Крутая команда единомышленников и профессионалов;
• Реальные перспективы карьерного и профессионального роста;
• Официальное оформление с первого дня работы;
• Высокий уровень дохода (фиксированная часть + премии);
• Крупные клиенты во всех отраслях бизнеса;
• Гибридный график после испытательного срока;
• Корпоративный автомобиль;
• Компенсация мобильной связи;
• ДМС со стоматологией и льготные программы для семьи;
• Корпоративные программы: скидки на клубные карты различных фитнес-сетей, доступ к онлайн-библиотеке.

  Чем предстоит заниматься:

• Работать с портфелем крупных ключевых клиентов и активно привлекать новых;
• Предлагать эффективные решения для бизнеса в сфере логистики;
• Находить нестандартные решения индивидуально для каждого клиента;
• Вести эффективную коммуникацию со смежными подразделениями, управлять процессом сделки.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (экономика, менеджмент, маркетинг, логистика), дополнительное образование в области продаж будет преимуществом;
• Успешный опыт работы в аналогичных сферах от 3 лет;
• Знание рынка логистики и клиентов на уровне ЛПР и топ менеджеров;
• Успешный опыт запуска и ведения крупных клиентов;
• Умение планировать и организовать рабочий процесс в рамках своих обязанностей;
• Целеустремленность, энергичность, стрессоустойчивость.

В службу доставки DPD требуется Head of С&B.   Функциональные обязанности:

• Организация корректного планирования численности персонала компании
• Обеспечение наличия актуального штатного расписания и организационной структуры компании
• Планирование ФОТ, включая формирование и контроль бюджета на премирование всех категорий работников
• Обеспечение реализации мероприятий, направленных на устранение отклонений от бюджетных показателей
• Управление процессом разработки и формирования предложений по оплате труда для всех категорий персонала. Разработка и согласование систем премирования для всех категорий персонала
• Организация расчета переменной части заработной платы по всем категориям персонала
• Организация мероприятий по пересмотру заработных плат и премированию сотрудников
• Развитие системы льгот в компании, обеспечение предоставления социального пакета всем категориям сотрудников в соответствии с утвержденными Политиками и Положениями
• Контроль формирования HR отчетности: численность персонала, текучесть персонала и т.д.
• Участие в обзорах заработных плат и компенсаций на рынке труда
• Инициирование и реализация проектов департамента по управлению персоналом
• Управление процессом разработки, согласования и актуализации внутренней нормативной документации (положения о премировании, должностные инструкции, положения о предоставлении льгот)

  Требования к кандидатам:

• Высшее образование (экономическое/менеджмент/управление персоналом)
• Опыт работы на руководящей позиции в области компенсаций и льгот от 3-х лет
• Знания существующих схем материальных и нематериальных вознаграждений и умение адаптировать их к потребностям компании
• Знание основ и принципов управленческого и бухгалтерского учета
• Знание трудового законодательства
• Опыт бюджетирования расходов на персонал (планирование, мониторинг, контроль)
• Отличное знание Excel
• Системное мышление и развитые аналитические способности

  Условия труда:

• Оформление согласно ТК РФ
• Официальная заработная плата + ежегодный бонус
• Оплата мобильной связи
• ДМС
• Корпоративное обучение
• Возможен гибридный график после испытательного срока
• Офис м. Преображенская площадь, БЦ «Лефорт»

В службе доставки DPD открыта вакансия Руководителя производства дивизиона.   Обязанности:

• Руководство работой всех структурных единиц производственного отдела (сортировка (склад), транспортный отдел, служба приема, обработки и отслеживания грузов). В зоне ответственности производственная деятельность компании;
• Выполнение целевых показателей (стоимость, сроки доставки, повреждение груза, стоимость сортировки) управления производством;
• Управление и организация результативной работы сотрудников (логисты, сотрудники сортировки, координаторы);
• Контроль правильности и своевременности подготовки отчетов, предоставления их в соответствующие службы;
• Контроль за техническим состоянием и сохранностью вверенного технологического оборудования.

  Ожидания от кандидата:

• Наличие опыта управления в складской или транспортной логистике;
• Наличие лидерских качеств, опыт организации эффективной командной работы;
• Инициативность, самостоятельность в принятии решений, умение добиваться поставленных целей;
• Коммуникабельность, аналитический склад ума;
• Способность работать в режиме многозадачности.

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ;
• Своевременные выплаты, форма оплаты: оклад + ежеквартальная премия;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Помощь в процессе обучения на всех этапах;
• ДМС;
• Профессиональное и карьерное развитие.

В fashion-холдинг TOPTOP ищут Руководителя SMM направления.    Компания предлагает:

• Быть стильным и модным с нами просто: скидка 40% на все новые коллекции и продукцию компании для каждого члена команды;
• Предоставляют всю необходимую технику для комфортной работы;
• Возможность обучаться новому в собственном центре компетенций и развития, строить карьеру внутри компании. Ваша карьера в ваших руках, компания с удовольствием поддерживает инициативу и растит внутренние кадры;
• Важны результаты, а не время, проведенное в офисе, поэтому компания за гибридный график работы и гибкое начало и окончание рабочего дня;
• TOPTOP – ответственный работодатель: официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ.

  Чем предстоит заниматься:

• Управление SMM-командой и координация работы сотрудников;
• Улучшение и развитие текущей SMM-стратегии бренда;
• Комплексное развитие социальных сетей бренда (Instagram, Telegram и др.);
• Формирование и ведение контент-плана, планирование постинга совместно с командой;
• Создание вовлекающего и охватного контента, включая карусели и Reels, с пониманием принципов их масштабирования;
• Рост охватов, подписчиков и уровня вовлечённости с целью влияния на продажи через SMM-канал;
• Внедрение трендов, запуск коллабораций с брендами, тестирование новых маркетинговых гипотез и масштабирование успешных кейсов в работе отдела.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства командой;
• Наличие кейсов с результатами и цифрами;
• Креативность и насмотренность в fashion\beauty сферах;
• Аналитические навыки (знаете метрики оценивания работы и эффективно управляете ими);
• Cамостоятельноcть в организации рабочего процесса и расстановки приоритетов;
• Ответственность и вовлеченность.

  Откликнуться с портфолио и подтвержденными кейсами.

В fashion-холдинг TOPTOP требуется Head of Marketplace.    Задача роли:

• Вы — владелец результата своего маркетплейса. От стратегии до прибыли. Не «вести карточки», а управлять каналом как бизнес-юнитом
• Направление: Wildberries/Lamoda/Ozon/Яндекс Маркет (закрепление за одной площадкой)

  Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать стратегию развития площадки
• Нести ответственность за продажи, прибыль и операционный результат канала
• Определять ассортимент, участвовать во вводе и выводе SKU
• Планировать закупки и графики отгрузок
• Управлять ценовой политикой и юнит-экономикой площадки
• Контролировать расходы на логистику, хранение и маркетинг
• Работать с ключевыми SKU и топ-категориями
• Взаимодействовать с аналитикой, контентом и маркетингом
• Решать операционные и системные вопросы с площадкой

  Что важно:

• Опыт управления маркетплейсом как каналом целиком, а не «кусочком»
• Понимание экономики МП и умение принимать решения на цифрах
• Навык приоритизации и управления командой
• Способность брать ответственность и доводить до результата

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Прикрепите портфолио с конкретными кейсами, содержащими цифры и показатели достижения

В интернет-магазин и розничную сеть мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ ищут Руководителя организационной трансформации, который станет правой рукой CEO в оргразвитии, трансформации процессов и внедрении AI.   Что нужно делать:

• Строить клиентократические вертикальные команды: проектирование, фасилитация, внедрение.
• Перестраивать процессы: производство, логистика, продажи, сервис.
• Находить узкие места и улучшать потоки по Lean/ТОС.
• Превращать идеи и стратегии в понятные Miro-схемы, модели и MVP-процессы.
• Запускать быстрые пилоты изменений и помогать командам их масштабировать.
• Цифровать процессы в метрики, выстраивать операционную систему.
• Быть амбассадором AI: участвовать в запуске AI-MVP в операционке и обучении команд.
• Фасилитировать стратегические и командные сессии.

  Что важно:

• Опыт в производстве (деревообработка, FMCG, машиностроение).
• Сильный опыт трансформаций (Lean/ТОС/Agile/оргдизайн).
• Системное мышление, спокойствие, уважение к людям.
• Умение работать через влияние, а не силу.
• Ускорение через MVP-подход.

  Что предлагают:

• Возможность построить уникальную модель управления — аналогов на рынке нет.
• Прямой доступ к CEO, быстрые решения, отсутствие бюрократии.
• Работа на стыке производства, ритейла, онлайн, продукта и AI.
• Большие задачи, высокий темп, команда, влюбленная в продукт.

  Откликнуться с коротким флоу почему стоит вас рассмотреть в первую очередь.

Производитель чая и кофе ОРИМИ в поиске Руководителя дивизиона.    Обязанности:

• Достижение плановых показателей по объемам продаж и дистрибуции в регионах РФ;
• Управление продажами в всех каналах сбыта, за исключением федеральных сетей;
• Участие в формировании планов продаж, штатного расписания и коммерческой политики на территории ответственности;
• Управление командами продаж, в том числе удаленными, развитие компетенций сотрудников, в том числе проведение полевых визитов во время командировок в регионы;
• Обеспечение выполнения торговой командой критериев эффективности, анализ работы сотрудников, участие в формировании системы мотивации менеджеров и полевых сотрудников;
• Работа с дистрибьюторскими компаниями, проведение переговоров, развитие пула дистрибьюторов;
• Обеспечение коммуникации со смежными подразделениями компании для качественного выполнения задач.

  Требования:

• Высшее образование (экономическое или техническое);
• Опыт работы на аналогичной позиции в крупных FMCG-компаниях от 6-х лет;
• Опыт развития продаж во всех каналах сбыта (дистрибьюторы, традиционная торговля, локальные сети, HoReCa);
• Опыт управления продажами большого ассортимента (от 200 SKU);
• Опыт удаленного управления региональными эксклюзивными торговыми командами;
• Развитые коммуникативные навыки, энергичность, нацеленность на результат, аналитические способности;
• Уверенный пользователь Excel.

  Условия:

• Работа в офисе, понедельник-пятница, с 9:00 до 18:00 (удаленный или гибридный формат работы не предусмотрен);
• Место работы: центральный офис в Санкт-Петербурге, ст. метро «Выборгская» (офис в шаговой доступности от метро);
• Заработная плата определяется индивидуально (оклад + квартальный бонус);
• Служебные командировки 2-3 раза в месяц (~ 50% рабочего времени);
• Режим работы: понедельник-пятница, с 9:00 до 18:00;
• Оформление по ТК РФ, ДМС, 50% компенсация занятий спортом, корпоративные зарубежные поездки, подарки сотрудницам на 8 марта и детям на Новый год.