Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В digital health-платформу СберЗдоровье открыта вакансия Product manager (new businesses).   В компании создано новое подразделение - бизнес-инкубатор. Его задачи: разработка, пилотирование и перевод в масштабирование инновационных для российского рынка цифровых медицинских продуктов. Амбиция компании: 5-10 новых запусков в год, 3-4 из которых должны доказать свою перспективность на тестах, быть защищены перед руководством и переведены в масштабирование.   Чем предстоит заниматься:

• Запускать и тестировать новые продукты, проверять бизнес-гипотезы в связке с медицинскими лидерами (врачами) с привлечением кросс-команд (дизайн, ИТ, аналитика, медблок, маркетинг);
• Создавать и реализовывать стратегии запуска новых сервисов и продуктов;
• Выдвигать и тестировать продуктовые и бизнес-гипотезы, формировать MVP новых продуктов, ставить метрики успеха, извлекать выводы и инсайты по итогам пилотов;
• Исследовать пользователей, их потребности и боли, проводить customer development и ux-исследования (как самостоятельно, так и с дизайнерами / ux-researcher-ами / продуктовыми аналитиками);
• Формировать целевое видение продуктов: клиентский оффер, CJM, наполнение, юнит-экономика, монетизация и т.д. и отвечать за их реализацию;
• Тестировать каналы привлечения пользователей как своими силами, так и вместе с командой маркетинга;
• Выстраивать эффективные процессы межкомандного и кросс-функционального взаимодействия (команды мед. экспертизы, маркетинга, дизайна, аналитики, IT, финансы): постановка задач, контроль тайминга, качества, сроков и результата.

  Что ждут от кандидата:

• 3+ лет релевантного опыта в стартапах, новых направлениях/продуктах в технологических компаниях, продуктовых студиях/акселераторах, своем бизнесе. Преимуществом будет опыт с B2C-продуктами;
• Умение быстро и системно тестировать гипотезы, анализировать большие объемы информации и структурировать выводы;
• Быть проактивным, энергичным, уметь договариваться с коллегами, отстаивать свою точку зрения, системно подходить к решению проблем, уметь принимать решения в условиях неопределённости;
• Базовая техническая грамотность и понимание этапов разработки;
• Умение работать с продуктовой аналитикой, чтобы любое решение подкреплять данными;
• Готовность работать в условиях строгих дедлайнов, выдавая качественный и своевременный результат;
• Любознательность и желание создавать новое.

  Что может дать СберЗдоровье:

• Увлекательную, насыщенную и интеллектуальную работу в быстрорастущей компании, которая не потеряла дух стартапа и культуру инноваций, но уже является частью большой корпорации;
• Возможность погрузиться в одно из самых перспективных технологических направлений – MedTech;
• Перспективу стать ключевым игроком нового бизнес-направления (инкубатор) с ежегодной амбицией запуска нескольких прорывных для российского рынка сервисов и продуктов;
• Работу из уютного офиса рядом с метро «Технопарк», с возможностью удаленной работы 1-2 дня в неделю;
• Корпоративное медицинское решение со стоматологией и психологами и корпоративный спорт (футбол, сквош, настольный теннис, компенсация абонемента);
• Оплата профильного обучения и конференций, курсов английского языка;
• Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования, оформление по ТК РФ.

В digital health-платформу СберЗдоровье ищут Руководителя бизнес-направления, который займет лидирующую роль в стриме “Лабораторная диагностика”.   С чем предстоит работать: Отвечать за развитие и результаты сервиса “Лабораторная диагностика”:

• Разработка, внедрение и контроль процессов и проектов, позволяющих масштабировать аудиторию и/или повысить доходность сервиса;
• Ответственность за принятие решений, основанных на PnL;
• Ответственность за рост ключевых метрик: аудитория, конверсия, выручка, прибыль;
• Выстраивание слаженной работы между основными командами сервиса: продукт, маркетинг, разработка, продажи, сопровождение клиентов, колл-центр;
• Поиск новых точек роста бизнес-юнита.

  Чего ждут от вас:

• Опыт развития B2C продуктов (web/mobile) в роли бизнес-лида/директора по развитию бизнеса;
• Вы управляли бюджетами в рамках PnL;
• Умеете выстраивать и поддерживать итерационную работу по улучшению метрик;
• Умеете работать с бизнес-процессами: моделирование, распределение ролей и зон ответственности, определение метрик;
• Вы опираетесь на цифры и метрики в принятии решений и при диагностике проблем и успехов проекта, любишь аналитику и excel;
• Имеете опыт выстраивания процессов в кросс функциональных командах;
• Быстро разбираетесь с тем, как что-либо работает;
• Обязательные для эффективной работы soft skills: отличные коммуникативные и управленческие навыки, проактивность, целеустремленность и ориентация на результат являются частью твоей личности;
• Системный подход к решению любых вопросов.

  Дополнительными преимуществами будут:

• Если вы понимаете MedTech рынок России и мира;
• Если у вас есть прокачанные скиллы создания финмоделей продуктов и/или расчёта ROI запуска новых направлений.

  Что может дать СберЗдоровье:

• Возможность развития в команде ведущей MedTech-компании России;
• Корпоративное медицинское решение в любом городе страны со стоматологией и психологами;
• Поддерживаем активный образ жизни — выбирай виды спорта по душе (корпоративные команды, компенсация абонемента);
• Скидки и бенефиты от партнёров;
• Оплачиваемые курсы английского языка;
• Льготная ипотека.

  Приятное дополнение:

• Всегда поддержат, если вы захотите посетить профильные конференции, и, тем более, выступить на них;
• Общаются на “ты”, не любят бюрократию и всегда помогают друг другу.

В компанию по предоставлению услуг в области энергоснабжения ТСК Волгаэнергопром открыта вакансия Руководитель подразделения по внешнеэкономической деятельности.   ГК Волгаэнергопром - лидер в отрасли сварочных технологий, автоматизации и роботизации производства, а также автономного и резервного энергоснабжения. Включает в себя группу компаний, ведущих торговую и производственно-инжиниринговую деятельность.   Обязанности:

• Выстраивание продаж импортного (санкционного) оборудования на территории РФ;
• Продажи, поиск заказчиков, разработка новых направлений ВЭД для компании, формирование клиентской базы, поиск новых партнёров и заключение с ними договоров о сотрудничестве;
• Проработка ключевых показателей эффективности и мотивации сотрудников.

  Требования:

• Высшее профильное образование (международные отношения, экономика, финансы);
• Опыт закупок промышленного оборудования и запчастей (будем преимуществом);
• Знание логистики и таможенного оформления;
• Свободное владение английским языком (знание других языков будет преимуществом).

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 (суббота, воскресенье - выходной);
• Обучающие курсы у лучших бизнес-тренеров РФ за счёт компании;
• Добровольное медицинское страхование со стоматологией (ДМС);
• Корпоративная сотовая связь;
• Комфортный офис, современная удобная обеденная зона с кофемашиной (кофе за счет компании);
• Активная жизнь в компании: корпоративы, тимбилдинговые мероприятия; футбол и волейбол каждую неделю;
• Мероприятия и конкурсы для детей сотрудников.

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Senior Product Manager (Сделка).   О продукте: Циан.Сделка — это новый продукт, развивающий качественно новый взгляд на проведение сделок с недвижимостью. Цель — дать собственникам возможность выгодно и спокойно продать недвижимость, для чего компания привлекает лучших на рынке агентов, обеспечивает максимальное продвижение таких объектов и курирует весь процесс от первого контакта до успешной сделки. Команда строит решение, также выгодное профессионалам рынка: сокращая время на поиск клиентов, риелторы получают возможность зарабатывать больше и фокусироваться на успешности сделок. А для Циан этот продукт является важным шагом в направлении транзакционной бизнес-модели, имеющей высокий потенциал выручки и отражающей глобальные тренды развития классифайдов.   О роли:

• Сейчас ищут Senior Product Manager. В этой роли вы будете отвечать за рост выручки продукта за счёт привлечения собственников жилья и улучшения ключевых этапов воронки
• Важно не просто запускать фичи, а понимать, какие именно изменения дадут результат: исследовать пользователей, анализировать данные, проверять гипотезы и вместе с командой находить лучшие решения
• Ищут коллегу, который умеет брать на себя ответственность за продукт и результат, готов исследовать, спорить, проверять идеи на практике и делать сложные вещи простыми для пользователей

  Задачи, которые нужно решать:

• Разрабатывать и внедрять стратегию роста продукта Циан.Сделка для собственников вторичной недвижимости, фокусируясь на увеличении выручки через привлечение пользователей и улучшение ключевых этапов воронки
• Определять долгосрочные и краткосрочные приоритеты продукта, формировать и защищать роадмап команды, опираясь на данные исследований и продуктовой аналитики
• Лидировать discovery-проекты: проводить пользовательские интервью, запускать количественные и качественные исследования, формулировать и проверять гипотезы
• Руководить кросс-функциональной продуктовой командой (разработка, аналитика, UX/UI, исследования), обеспечивать достижение целей в срок и с нужным качеством
• Выстраивать взаимодействие со смежными командами (маркетинг, CRM, телемаркетинг, клиентский сервис, модерация, PR) и внешними партнёрами
• Анализировать воронки привлечения и вовлечения пользователей, искать точки роста, запускать и оценивать A/B-эксперименты, использовать когортный анализ

  Идеальный кандидат:

• Имеет 2+ года опыта работы продакт-менеджером в B2C продуктах для внешнего рынка, с фокусом на привлечении пользователей и росте выручки
• Работал с выделенной кросс-функциональной командой (разработка, аналитика, дизайн, UX-исследования), умеет выстраивать эффективные процессы взаимодействия со смежниками
• Знает, как проводить пользовательские исследования (JTBD, CJM), умеет ставить задачи на качественные и количественные исследования
• Понимает продуктовую аналитику: метрики и контрметрики, когортный анализ, оценка воронок, A/B-тестирование, работа с юнит-экономикой
• Имеет опыт запуска MVP/MLP, умеет выделять критически важные гипотезы и минимальные продуктовые версии для их проверки
• Умеет анализировать каналы привлечения пользователей (перетоки из текущих аудиторий, внешние лидогенераторы, платный трафик, SEO, партнерства)
• Способен формулировать цели по продуктовым и финансовым метрикам, оцифровывать гипотезы и планировать инициативы на квартал/год
• Проактивен, умеет брать на себя ответственность за результат, готов работать в быстро меняющемся контексте

  Компания предлагает:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот Benefactory: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можете оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока
• Если вы проведёте на официальном больничном две недели, вы не потеряете в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью
• Скидочные программы от PrimeZone и BestBenefits

В группу компаний ДОМ.РФ открыта вакансия Региональный директор транзакционного бизнеса.    Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии развития транзакционных продаж в курируемом Региональном центре. Определение целевых рынков, сегментов, продуктов и услуг, а также создание плана мероприятий для достижения поставленных бизнес - целей
• Формирование команды, обучение и мотивация менеджеров по продажам, а также контроль за их работой и результатами
• Управление командой продаж МСБ и выручка 4+
• Анализ рынка и конкурентов. Изучение потребностей клиентов, выявление тенденций на рынке и оценка конкуренции, поиск новых возможностей для расширения бизнеса
• Анализ результатов продаж. Регулярный анализ эффективности продаж, выявление проблем и поиск решений, создание отчетности для Головного офиса
• Управление взаимоотношениями с клиентами. Развитие долгосрочных отношений с клиентами, обеспечение высокого уровня обслуживания и удовлетворенности
• Сотрудничество с другими подразделениями банка
• Инициация разработки новых продуктов и услуг, отвечающих потребностям клиентов малого и среднего бизнеса и корпоративных клиентов, способствующих росту прибыли

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, финансов, менеджмента
• Опыт работы в банковской сфере не менее 5 лет в отделе продаж
• Глубокое понимание рынка банковских услуг, транзакционных продуктов и технологий
• Знание принципов и методик продаж, а также современных инструментов для управления продажами
• Умение анализировать данные и принимать эффективные решения
• Навыки управления командой и мотивации сотрудников
• Сильные коммуникативные навыки, умение убеждать и вести переговоры
• Умение выстраивать бизнес нуля

Департамент внутреннего аудита ВТБ в поисках коллеги на позицию Управляющий директор в новую команду — служба системной аналитики внутреннего контроля.   Формирование новой команды происходит с целью обеспечения информирования руководства Банка о наличии системных проблем внутреннего контроля в бизнес процессах и процедурах поддержки и контроля в интересах принятия корректирующих управленческих решений.   Обязанности:

• Мониторинг системных проблем в бизнес-процессах (а также разработка методик мониторинга)
• Системный мониторинг информационных систем и хранилищ Банка для формирования отчетности по выявленным проблемам
• Анализ масштабных проектов и программ Банка, в том числе с точки зрения окупаемости
• Анализ контрольных механизмов, в том числе с учетом рисков финансового ущерба и репутационных потерь
• Контроль корректирующих мер, выработка рекомендаций по консолидации действий контрольных подразделений Банка
• Формирование системы регулярной отчетности для руководства Банка о наличии системных проблем и сопряженных с ними финансовых и репутационных потерь

  Требования:

• Опыт работы аудита в банках, крупных консалтинговых компаниях, исследовательских центрах по стратегическому управлению
• Знания методик проверки бизнес-процессов финансовых организаций
• Высшее математическое/экономическое/финансовое образование
• Навыки системного мышления, анализа, хорошая логика
• Наличие стратегического видения, системного подхода в работе, умение раскладывать процесс на составные части
• Необходимо активное знание регуляторных требований и современных трендов развития банковского рынка
• Развитое мышление, широкий кругозор

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству
• Профессиональное обучение и развитие
• Конкурентная заработная плата
• Добровольное медицинское страхование
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России
• Льготные условия кредитования

В бренд одежды Vittoria Vicci требуется Исполнительный директор.   VITTORIA VICCI — это современный российский бренд, стильной женской одежды. Бренд Vittoria Vicci cоздан дарить красоту и комфорт.   Обязанности:

• Бизнес-планирование. Среднесрочное и долгосрочное планирование целей компании (от 3-5 лет). Формирование направлений развития бизнеса, стратегических целей компании
• Операционное управление компанией
• Формирование тактических инструментов исполнения утвержденной стратегии
• Формирование KPI и контроль исполнения целей на уровне топ менеджеров/подразделений компании. Разработка мотивации сотрудников, ФОТ в рамках планирования годового бюджета
• Выстраивание кроссфункционального взаимодействия. Разграничение должностных обязанностей. Разделение зон ответственности между сотрудниками и подразделениями компании
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов. Снижение затрат. Повышение эффективности компании

Формирование и улучшение бизнес-процессов в компании по направлениям:

• Производство и разработка: Россия, Китай и ближнее зарубежье
• Внешняя логистика
• Внутренняя складская и транспортная логистика
• Торговля в каналах:
• Розничная торговля. Открытие новых магазинов, направлений и регионов.
• Интернет-торговля.
• Маркетинг. PR. Репутация Бренда
• HR подразделение
• Бухгалтерия. Юристы
• Внедрение стандартов документооборота в компании
• Поиск новых стратегических партнеров для выполнения задач бизнес-плана. Ведение переговоров на уровне первых лиц компании

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет (работа в индустрии моды в сфере производства женской одежды, каналов реализации будет рассматриваться как преимущество)
• Опыт управления крупными бюджетами
• Отличное владение законами, постановлениями, правилами, нормативными документами и методическими материалами федеральных, региональных и местных органов власти и управления, регламентирующих вопросы работы организации
• Умение брать на себя инициативу и ответственность за результат
• Отличные аналитические навыки и навыки планирования
• Нацеленность на результат, а не процесс
• Развитые управленческие Лидерские качества, амбициозность и многозадачность

  Условия:

• Оформление согласно ТК
• Своевременную выплату ЗП (уровень дохода по результатам собеседования)
• Возможность влиять на бизнес-процессы и развиваться вместе с компанией
• Корпоративная скидка на продукцию компании 60%
• Офис в шаговой доступности от метро

Вакансия на удаленке.   В Магнит OMNI открыта вакансия Руководитель категории (Food).    Магнит OMNI — группа бизнес-форматов ритейлера «Магнит», которая отвечает за развитие омниканального опыта для клиентов. OMNI объединяет команды, работающие над сервисами «Магнит Плюс», «Магнит Фудтех», «Магнит Маркет», «Магнит AdTech» и приложением «Магнит: акции и доставка».   Что предстоит делать:

• Курировать команду категорийных менеджеров;
• Проводить собеседования и обучать сотрудников;
• Управлять закупками по вверенным товарам;
• Контролировать коммерческие показатели;
• Взаимодействовать с ключевыми поставщиками и проводить переговоры;
• Управлять товарными остатками и оборачиваемостью;
• Отслеживать скорость продаж и выполнение плана;
• Планировать краткосрочные и долгосрочные товарные запасы;

  Кого ищут:

• У вас есть аналогичный опыт работы в федеральных или локальных сетях;
• Вы — сильный переговорщик и управляли командой;
• Вы знаете методы анализа ассортимента;
• Вы умеете эффективно взаимодействовать с поставщиками и производителями;
• Вы — продвинутый пользователь Excel и у вас аналитический склад ума;
• Вы готовы быстро адаптироваться к новым условиям.

  Условия:

• Большие задачи, которые делают вас сильнее. В компании работают над масштабными процессами, влияющими на миллионы людей;
• Сильную команду. Работают вместе с профессионалами, которые умеют вдохновлять, поддерживать и развивать;
• Свободу развиваться. Горизонтальный рост, минимум рамок, максимум возможностей проявить себя;
• Реальное признание достижений. Работаете круто — заметят и оценят.
• Надежную страховку и внимание к здоровью: через три месяца оформляют полис ДМС, в который входят не только терапевты и узкие специалисты, но и стоматологи;
• Реферальную программу «Приведи друга»: если вы приводите в компанию нового сотрудника, вы получаете бонус;
• Скидки на услуги: сотрудничают с онлайн-школами английского, различными платформами с курсами, сетями книжных магазинов и медицинских учреждений.
  график: 5/2 с гибким началом дня, в удалённом формате.

В бренд одежды Vittoria Vicci ищут Коммерческого директора.   VITTORIA VICCI — это современный российский бренд стильной женской одежды. Бренд Vittoria Vicci cоздан дарить красоту и комфорт.    Обязанности:

• Разработка стратегических планов развития Компании
• Стратегическое и операционное управление блоком продаж - RETAIL, ECOM маркетплейсы и собственный интернет-магазин)
• Обеспечение выполнения показателей
• Поиск и развитие новых каналов сбыта
• Курирование коммерческого направления (закупки, логистика, маркетинг)
• Планирование и управление ассортиментом: управление (ассортиментная матрица), анализ эффективности и внесение изменений в ассортиментную матрицу. Мониторинг и управление товарными остатками
• Управление ценообразованием
• Разработка и внедрение маркетинговой стратегии продаж
• Ведение переговоров с целью обеспечения выгодных коммерческих условий сотрудничества
• Анализ тенденций, возможных сценариев развития рынка, конкурентной среды и потребительских предпочтений
• Оптимизация бизнес-процессов, создание и обновление регламентов, стандартов, участие в проектах по автоматизации процессов
• Составление управленческой отчетности и планов развития коммерческой деятельности для руководства Компании

  Требования:

• Высшее образование
• Глубокое понимание специфики (on-line и off-line) продаж
• Опыт работы коммерческим директором/зам. коммерческого директора/исполнительным директором (​​fashion, e-commerce) опыт работы не менее 5 лет в должности
• Успешный опыт управления Е-commerce компанией
• Опыт работы в MP STATS или схожих сервисах аналитики
• Опыт работы в сегменте Fashion будет являться преимуществом
• Знание современных методов управления и планирования
• Нацеленность на результат
• Лидерские качества, ориентированность на динамичное развитие компании, гибкость, системность, умение работать с возражениями, стрессоустойчивость
• Умение создавать эффективные команды, вдохновлять их и мотивировать

  Условия:

• Оформление согласно ТК
• Своевременную выплату ЗП (уровень дохода по результатам собеседования)
• Возможность влиять на бизнес-процессы и развиваться вместе с компанией
• Корпоративная скидка на продукцию компании 60%
• Офис в шаговой доступности от метро

В компанию-разработчик алгоритмов машинного зрения Nord Clan требуется HR Business Partner.   Nord Clan — компания-разработчик ПО. Создают высоконагруженные интеграционные проекты, системы дистанционного обслуживания для финтеха, производства и медицины — как полностью своей командой, так и в рамках партнерства с крупными интеграторами.   Что нужно делать:

• Работать на достижение бизнес-целей компании, предоставив полный объем HR поддержки отдельным (выделенным) направлениям и подразделениям бизнеса, в т.ч.;
• Обеспечивать своевременное закрытие вакансий качественными сотрудниками (сильный ресурс группы подбора в наличии), курировать процесс адаптации новичков (включая доработку или создание планов адаптации под каждую позицию);
• Отслеживать жизненный путь сотрудников (EJM) и лидировать изменения, направленные на устранение преград для их эффективной работы;
• Реализовывать мероприятия, направленные на развитие и обучение сотрудников;
• Быть помощником и опорой руководителям выделенного направления, в том числе в разрешении конфликтных ситуации, совместно разрабатывать критерии оценки эффективности сотрудников и обеспечивать регулярный контроль результативности, выявлять и увольнять неэффективных сотрудников, помогать в разработке системы показателей эффективности работы, разрабатывать методики расчета премирования, собирать обратную связь с сотрудников, исследовать eNPS, вовлеченность;
• Развивать системы материального и нематериального стимулирования сотрудников и руководителей.

  Требования:

• Опыт работы не менее 3 лет на позициях HRBP или HRG в IT-компаниях, занимающихся заказной разработкой, с распределенными командами в моделях аутсорсинга и аутстаффинга (либо понимание специфики);
• Участие в команде CEO-1, вовлеченность в бизнес-цели компании и понимание их приоритетов;
• Глубокое понимание ключевых HR-процессов, умение генерировать и внедрять идеи для оптимизации, а также выявлять проблемы, узкие места и предвидеть трудности;
• Умение налаживать внутренние коммуникации, обеспечивать командный дух и создавать атмосферу открытого сотрудничества в распределенных командах;
• Опыт работы с показателями лояльности сотрудников (eNPS), вовлеченностью, EJM и удержанием персонала;
• Лидерство, стратегическое мышление, аналитические способности.

  Что предлагают:

• Амбициозные задачи и проекты, клиенты — лидеры отрасли;
• Полностью «белая» компания, оформление по ТК;
• Возможность расти внутри компании, постоянно осваивать новые технологии, расширять стек;
• Льготы и преимущества аккредитованной МинЦифры ИТ-организации (льготная IT-ипотека, отсрочка), бонусы работодателя (льготы в рамках зп-проектов, специальные предложения от компании и партнеров);
• Работа 5/2, “гибкие” начало дня (с 8:00 до 11:00) и время обеда (кинотеатр и безлимитный бар: кофе, чай, фрукты, сладости) уютные уголки для отдыха, теннисный стол и т.д.;
• Насыщенная корпоративная жизнь — большие корпораты летом и зимой, все прелести шашлычного сезона, квизы, ЧГК, страйкбол, совместные тематические выезды за город с палатками и многое другое;
• В наличии чаты по интересам и поддержка по всем аспектам - в работе и не только;
• Развитие и обучение: делятся экспертизой, делают доклады и митапы, ведут блоги на Хабр и VC, посещают профильные конференции/семинары, в наличии — вебинары, книги, возможность посещать курсы и т.д.;
• Отзывчивый коллектив, адекватное руководство, внутреннее менторство и поддержка на проектах;
• Открытая корпоративная культура, где вы сможете влиять на процессы, инициировать новые проекты, расти и развиваться вместе с компанией.

  Откликнуться с резюме. При отклике оставьте свой ник в Телеграм.