Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию по ремонту квартир MAGASS открыта вакансия Директор по маркетингу.    Что предстоит делать: Аналитика и стратегия:

• Анализ перспективных земельных участков и определение их наиболее эффективного использования;
• Формирование коммерческих параметров застройки (класс объекта, цены, темпы реализации);
• Разработка стратегии продаж (ассортимент, акции, ценообразование, темпы реализации);
• Анализ конкурентного окружения и подготовка отчетов по рынку;
• Подготовка аналитических данных по запросу подразделений;
• Исследование тенденций и ключевых характеристик рынка недвижимости.

Разработка продукта:

• Анализ целевой аудитории и ее потребностей, участие в разработке УТП проекта;
• Формирование маркетинговых ТЗ на проектирование новых объектов;
• Контроль реализации маркетинговых концепций в проектах;
• Определение продуктовых характеристик текущих и будущих проектов;
• Участие в тендерах и подборе подрядчиков (архитекторы, дизайнеры, консультанты);
• Контроль разработки архитектурно-функциональных концепций и планировок;
• Внедрение современных трендов и технологий в сфере девелопмента.

  Что важно:

• Опыт работы от 5 лет в маркетинге девелоперских компаниях;
• Подтвержденный опыт работы с ЖК премиум и бизнес-класса;
• Умение разрабатывать ТЗ и стандарты качества;
• Опыт сопровождения проектов на всех стадиях девелоперского цикла;
• Понимание проектной документации и технологий строительства;
• Знание архитектурных, интерьерных и инженерных решений;
• Опыт работы с проектировщиками, поставщиками и подрядчиками;
• Глубокое понимание рынка отделочных материалов и оборудования

  Что предлагают:

• Конкурентоспособный доход от 350 000 рублей;
• Возможность реализовывать масштабные и значимые проекты;
• Доступ к передовым технологиям и инструментам;
• Комфортные условия работы и профессиональную команду;
• Карьерный рост и перспективы развития в компании.

В IT-компанию IBS открыта вакансия Директор по развитию бизнеса.    Обязанности:

• Самостоятельная работа по полному циклу продаж ИТ-услуг и проектов внедрения в отраслях: сельское хозяйство, фармацевтика, химия, медицина;
• Выход на новых клиентов, проведение переговоров с потенциальными заказчиками и выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми партнерами;
• Формирование и защита коммерческих предложений, участие в пресейлах и их координация совместно с внутренними командами (технические и функциональные архитекторы, проектные менеджеры);
• Анализ рынка и конкурентной среды, выявление новых возможностей для масштабирования бизнеса.

  Требования:

• Понимание специфики и потребностей в автоматизации в отраслях аграрной, фармацевтической и химической промышленности, а также в сфере здравоохранения;
• Опыт комплексных продаж от лица крупной IT-компании, работающей с B2B сегментом, Enterprise (ERP-системы, услуги проектного и технологического консалтинга);
• Коммуникативные навыки и опыт ведения переговоров на уровне ЛПР.

  Условия:

• Ежегодная аттестация для возможности пересмотра заработной платы, построение индивидуального карьерного трека и плана развития;
• Развитие личного бренда: Хаб авторов, Программа Лидер;
• Доступ к 400+ онлайн-курсам, большой библиотеке, а также оплата внешних обучений и профессиональных конференций за счет компании;
• Яркие корпоративные мероприятия — от тематических вечеринок до спортивных мероприятий и выездных праздников;
• Спортивные клубы (футбол, волейбол, настольный теннис, бег, йога и шахматы), ежегодный Фестиваль спорта и удобные спортивные зоны в каждом офисе;
• 2 недели в рекреационном офисе в Геленджике с видом на море за счет компании;
• 6 000+ специальных предложений от партнеров: от скидок в ресторанах и спортзалах до льготных условий на образование, недвижимость и авто;
• ДМС (включая стоматологию), страхование жизни и онкозаболеваний, психологическая поддержка. Возможность подключения ДМС для ближайших родственников.

В российский системный интегратор КОРУС Консалтинг открыта вакансия Руководитель HR-команды департамента.    «КОРУС Консалтинг» — одна из крупнейших аккредитованных российских ИТ-компаний, предоставляющая услуги по ИТ-консалтингу, оптимизации и автоматизации бизнес-процессов, созданию ИТ-инфраструктуры и ИТ-аутсорсингу. Ищут сильного руководителя HR-команды департамента 1С. Это комбинация стратегического HR-партнерства с управлением HR-командой.   Идеальный кандидат:

• Бизнес-ориентированный, коммуникабельный лидер, который хорошо понимает, как работать с данными и как их интерпретировать. Достаточно гибкий, чтобы быстро адаптироваться к изменениям, эмпатичный и понимающий сотрудников и руководителей. Не ждет, когда к нему придут с инициативами, а сам всегда находится в поиске улучшений и готов стать их драйвером.

  Ваша команда:

• Лид-рекрутер, специалист по обучению, специалист по адаптации, специалист по внутренним коммуникациям и 200+ сотрудников департамента.

  Основные задачи и обязанности: HR-стратегия и поддержка бизнеса:

• Участие в формировании стратегии роста департамента (численность, эффективность, выручка) через HR-инструменты.
• Анализ потребностей в персонале, планирование численности, контроль выполнения кадрового плана.
• Разработка и внедрение HR-метрик для оценки эффективности команды.

HR-процессы и People Management:

• Организация и контроль процессов рекрутинга, адаптации, обучения, мотивации, вовлеченности и удержания сотрудников.
• Координация работы с централизованными HR-службами (КДП, HR-аналитика, автоматизация, Университет).
• Оптимизация HR-процессов с учетом специфики департамента (совместно с замдирдеп по бизнес-процессам).

Работа с управленческой командой:

• Консультирование руководителей по вопросам управления командой, развития лидерских компетенций.
• Участие в кадровых решениях (оценка, ротации, преемственность).
• Проведение регулярных встреч с менеджментом для анализа HR-показателей и практик.

Корпоративная культура и коммуникации:

• Развитие корпоративной культуры, организация внутренних мероприятий.
• Управление коммуникациями внутри департамента (обратная связь, вовлеченность, разрешение конфликтов).
• Управление проектом по развитию бренда работодателя департамента.

  Ответственность:

• За выполнение HR-метрик (текучесть, вовлеченность, закрытие вакансий и др. обсудим вместе на ИС), метрик HR-процессов.
• За выполнение планов по запуску HR-процессов.
• За качество взаимодействия с централизованным HR.

  Требования:

• Опыт в HR (5+ лет), включая управление командой.
• Знание HR-процессов: рекрутинг, адаптация, обучение, оценка, мотивация.
• Опыт работы с аналитикой (HR-метрики, отчеты, дашборды).
• Умение выстраивать процессы с учетом бизнес-целей.
• Навыки переговоров и работы с топ-менеджментом.
• Понимание IT-индустрии, знание рынка 1С (желательно).

  Было бы идеально:

• Опыт работы в распределенных HR-моделях (централизованные и локальные команды).
• Знание инструментов HR-автоматизации (HRIS, ATS, LMS).
• Базовые знания трудового права.

В компанию-поставщик нефтепродуктов Альфамонолит открыта вакансия Финансовый директор.    Компания «АЛЬФАМОНОЛИТ» – один из ключевых игроков на рынке поставок нефтепродуктов и минеральных удобрений в России. С 2014 года демонстрируют устойчивый рост, обеспечивая клиентов высококачественной продукцией и комплексными решениями.   Обязанности:

• Полное управление финансами компании с фокусом на прибыльность и инвестиционную привлекательность.
• Разработка и контроль исполнения бюджетов, финансовых моделей и долгосрочных прогнозов.
• Оптимизация оборотного капитала, управление ликвидностью и платежеспособностью.
• Анализ финансово-экономического состояния компании, аудит эффективности бизнес-процессов.
• Разработка и внедрение методов финансового планирования, ценообразования, распределения затрат.
• Управление активами, привлечение финансирования и работа с кредитными организациями.
• Реализация инвестиционной политики, оценка эффективности вложений и ROI.
• Налоговое планирование и оптимизация фискальной нагрузки.
• Подготовка отчетности для руководства, акционеров и регуляторных органов.
• Руководство финансовым блоком (ФО, бухгалтерия, ПЭО): подбор, развитие и мотивация команды (15+ человек).
• Автоматизация финансовой отчётности, внедрение регламентов и стандартов.
• Консультирование топ-менеджмента по стратегическим финансовым решениям.

  Требования:

• Опыт работы на позиции Финансового директора/руководителя финансового департамента от 6 лет.
• Высшее образование (финансы, экономика, MBA – преимущество).
• Подтвержденный опыт управления крупными финансами (обороты от 10+ млрд руб.).
• Навыки управления командой от 15 человек, лидерские качества.
• Экспертные знания МСФО, РСБУ, налогового законодательства.
• Продвинутый уровень финансового моделирования и бюджетирования.
• Опыт привлечения финансирования и работы с банками/инвесторами.
• Аналитический склад ума, системное мышление, ориентация на результат.

  Компания предлагает:

• Ключевую роль в компании с оборотом 30+ млрд рублей и амбициозными планами роста.
• Возможность влиять на стратегию и принимать решения на уровне С-Level.
• Стабильность и ресурсы для реализации масштабных задач.
• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально).
• Офис в центре Москвы, график 5/2 (9:00–18:00).

В связи с развитием компании ZETTA и открытием нового направления, связанного с запуском маркетплейса по продажам мебели и отделочных материалов, ищут сильного опытного сотрудника на позицию Директора по продукту, который запустит функционирующий маркетплейс, готовый к масштабированию.   Что предстоит делать:

• Организация и успешный запуск маркетплейса с нуля, включая разработку MVP
• Поиск и дальнейшая коммуникация с подрядчиками, разрабатывающими, а затем поддерживающими работу сайта и мобильного приложения, постановка задач по доработкам
• Формализация задач, решаемых маркетплейсом, для постановки эффективного ТЗ подрядчикам
• Администрирование маркетплейса - usability, контент
• Организация и проведение встреч, презентаций и обучающих сессий
• Обеспечение прозрачности и эффективности коммуникаций внутри проекта и заинтересованными сторонами

  Требования:

• Наличие успешных кейсов в администрировании крупных интернет-магазинов или маркетплейсов; опыт работы в управлении маркетплейсом будет большим преимуществом
• Понимание процессов разработки веб-приложений и опыт взаимодействия с разработчиками
• Высшее образование

  Условия:

• Работа в комфортном офисе м. Краснопресненская/м. Ул. 1905 года
• График работы 5/2 c 10:00 до 19:00
• Договор ГПХ с автопролонгацией (налогообложение по ставке 6%)
• Возможность покупать продукцию компании по оптовой цене

  Чем работа компании отличается от других:

• Высокий уровень корпоративной культуры
• Понятные бизнес-процессы, которые управляются современной CRM-системой
• Корпоративный Университет и система адаптации
• 100% уверенность в том, что компания исполняет свои обязательства перед всеми клиентами и сотрудниками компании
• Красивый и респектабельный бизнес, который делает клиентов счастливыми и позволяет им купить мебель премиального уровня по доступной цене

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Teamlead Product Analytics (Growth B2B).   Обязанности:

• Управлять командой из 3 аналитиков (Middle/Junior уровня): найм, развитие, удержание, мотивация сотрудников
• Формировать планы развития аналитики направления b2b-маркетинга (Q/H) и нести ответственность за их выполнение
• Выстраивать процессы взаимодействия команды аналитики с продуктом, бизнесом, маркетингом, DWH, ML и аналитикой продаж
• Формировать бэклог и выстраивать сквозную приоритизацию задач направления
• Быть «играющим тренером» для команды аналитики — активно участвовать в аналитических проектах (создание системы метрик и контроль качества данных для их расчета / проведение исследований данных / дизайн и расчет сложных A/B-тестов)

  Требования:

• SQL - продвинутый уровень (подзапросы/оконные функции/сложные джоины)
• Python (pandas/numpy/scipy/statsmodels/matplotlib/seaborn/plotly)
• Опыт работы в одной из BI систем (Tableau, PowerBI, Redash, FineBI, DataLens и т. д.)
• Развитое структурное и системное мышление (умение оперировать сложными системами)
• Развитое бизнес-мышление
• Умение применять статистические методы для дизайна и оценки A/B тестов (стат.критерии / увеличение чувствительности метрик)
• Умение оценивать результаты запуска без A/B (методы синтетического контроля)
• Умение использовать статистику и математическое моделирование для глубокого исследования данных

Будет плюсом:

• Проведение маркетинговых исследований
• Владение инструментами веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс метрика и др) и инструментов мобильной аналитики (FireBase, AppMetrica, etc) для сбора данных о взаимодействии трафика и пользователей с продуктом (на всех платформах - сайт, мобильные приложения
• Навыки применения ML для анализа данных и мат.моделирования

  Компания предлагает:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки
• Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• Кафетерий льгот Benefactory

В компанию-производитель вафель Акульчев открыта вакансия Директор по продажам (все каналы продаж).    Обязанности:

• Заключение выгодных контрактов с федеральными сетями. Контроль исполнения договорных обязательств.
• Активное развитие каналов продаж: сети.
• Аналитика продаж и ценового сегмента.
• Формирование и управление результативной командой.
• Оперативное управление продажами: согласование условий работы, заключение договоров, контроль отгрузки и сроков хранения на складах в соответствии с условиями договора.
• Проведение мероприятий и программ по увеличению продаж, ввод новых позиций, ротация.
• Управление дебиторской задолженностью.
• Мониторинг рынка, аналитика продаж, предоставление установленной отчетности по продажам.

  Требования:

• ​​​Опыт работы от 3-х лет на рынке FMCG.
• Наличие деловых контактов в сетях - обязательно.
• Успешные навыки проведения переговоров, согласования выгодных для производителя условий работы и заключения договоров.
• Навыки ведения деловых переговоров, знание делового этикета, и правил деловой переписки, стрессоустойчивость, умение добиваться поставленных целей, умение убеждать.

  Условия:

• График работы 5/2 с 8:30 до 17:30.
• Оклад + KPI без установленного лимита по верхнему уровню.
• Оплата командировочных расходов.
• Компенсация мобильной связи.

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Руководителя клиентского маркетинга SMB.   Задачи, которые могут стать вашими:

• Мониторинг и контроль выполнения целей сегмента, оценка эффективности внедренных стратегий/проектов и их улучшение
• Создание стратегии e-com (self-service продаж)
• Создавать, защищать и запускать проекты, направленные на привлечение, развитие, удержание SMB клиентов и собственников
• Анализ воронок привлечения и активации, выявление точек роста, проведение тестов и улучшений
• Построение CJM и создание портретов клиентов
• Анализ продуктовых барьеров, приоритизация улучшения клиентского пути со смежными командами
• Подготовка отчетности и анализ эффективности проектов
• Разработка операционных и маркетинговых моделей в Excel (бизнес-планирование новых проектов)
• Обработка маркетинговых исследований (отчеты, аналитики, рекомендации), статистическая аналитика, сквозная аналитика, анализ конъюнктуры рынка

  На этой позиции видят человека, который:

• Обладает опытом бизнес анализа проектов, рыночной ситуации, конкурентов
• Умеет составлять портреты и CJM клиентов, улучшать воронки продаж
• Обладает навыком моделирования и инвестиционного анализа проектов, оценки их эффективности
• ​​​​​​​Отлично знает MS Excel и Power Point

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости
• Официальное оформление, белую и своевременную заработную плату
• Полностью удаленную работу или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром (Москва или Санкт-Петербург)
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• Работу в среде, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны
• Кафетерий льгот
• Дополнительные 5 дней off для отдыха и перезагрузки
• Классную команду, готовую делиться опытом и давать поддержку

В Совкомбанк ищут Руководителя команды системных аналитиков.    Что ждут от вас:

• Опыт системной аналитики от 4–5 лет;
• Уверенное владение BPMN/UML, умение документировать требования к API и фронту, знание принципов интеграции и проектирования систем;
• Понимание архитектуры веб и мобильных приложений, понимание архитектуры БД, уверенный уровень SQL;
• Опыт в роли тимлида или ведущего аналитика: наставничество, организация процессов, взаимодействие с командой;
• Умение объяснять сложные технические вещи простым языком — как бизнесу, так и разработке;
• Готовность совмещать аналитические задачи с управленческими, инициативность, самостоятельность.

  Чем вы будете заниматься:

• ​​​​​​​Ведением системной аналитики на одном или нескольких ключевых продуктах вместе с другими аналитиками;
• Поддержкой аналитиков: помощь в разборе требований, архитектурных решений, API-интеграций;
• Участием в проектировании решений вместе с архитектором и разработчиками;
• Проверкой и улучшением качества аналитических артефактов (описанием требований, схем, диаграмм и пр.);
• Проведением 1-to-1, формированием планов развития, ревью работы аналитиков;
• Участием в подборе, адаптации и обучении новых сотрудников.

  Компания гарантирует:

• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Обучение в нашем Учебном центре и прокачку своих навыков;
• График работы 5/2, формат гибридный 3 дня в офисе 2 дня дома;
• Бесплатный полис ДМС;
• Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка;
• Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка;
• Соц.программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты;
• Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях;
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах;
• Свободное общение с Руководством Банка: предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты;
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы – живи яркой корпоративной жизнью.

В digital health-платформу СберЗдоровье открыта вакансия Менеджер бизнес-проектов.    Чем предстоит заниматься:

• Развитие проекта «Пакеты Услуг» для клиентов Сбера;
• Подготовка ТЗ на закупки, заявок на подачу, подписание договоров;
• Подготовка бизнес-требований и взаимодействие с внутренними подразделениями андеррайтинга, IT, технической и клиентской поддержки;
• Взаимодействие с внутренними подразделениями Сбера (юристы, финансисты, бухгалтерия, закупки), командами технической интеграции;
• Организация процесса взаимодействия с провайдерами, участвующими в проекте;
• Проактивное предложение по изменению и дополнению заключенных договоров.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт договорной работы в сфере финансовых, страховых или медицинских услуг от 3-х лет;
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С, Outlook);
• Внимательность, аккуратность, умение работать с большим объемом информации;
• Навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь, быстрая обучаемость, ответственность и добропорядочность;
• Проактивность и нацеленность на результат.

  Что может дать СберЗдоровье:

• Возможность развития в команде ведущей MedTech-компании России;
  Корпоративное медицинское решение в любом городе страны со стоматологией и психологами;
• Поддерживаем активный образ жизни — выбирай виды спорта по душе (корпоративные команды, компенсация абонемента);
• Скидки и бенефиты от наших партнёров;
• Оплачиваемые курсы английского языка;
• Льготная ипотека.