Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В EdTech-компанию Uchi.ru требуется Руководитель группы аккаунт-менеджеров.   Учи.ру — крупнейшая российская образовательная онлайн-платформа. Уже больше десяти лет дети изучают на ней школьные предметы, готовятся к ВПР и ОГЭ, участвуют в олимпиадах и развивают гибкие навыки. Команда создает образовательные игры, которые помогают детям 6–11 лет учиться в увлекательной форме. Публикуют игры на платформе, которой ежегодно пользуются 7 миллионов детей из целевой аудитории.    Задачи:

• Развитие и управление командой аккаунт-менеджеров (до 10 человек)
• Постановка операционных задач для достижения KPI и контроль их выполнения
• Подбор новых аккаунт-менеджеров, обучение и адаптация новых сотрудников по готовому адаптационному плану
• Ведение отчётности о проделанной работе и занесение информации в соответствующее ПО
• Измерение эффективности работы команды
• Сопровождение образовательных учреждений: организация и проведение встреч с ЛПР, информирование и консультирование учителей по методическим и техническим вопросам, проведение иных мероприятий, направленных на продвижение проектов в школах
• Публичные выступления (вебинары/семинары для учителей, совещания с директорами, выступления на педсоветах и другое)

  Требования:

• Опыт продвижения образовательных проектов
• Опыт работы с KPI
• Дипломатичность
• Широкий кругозор
• Опыт деловых переговоров
• Успешный опыт публичных выступлений
• Готовность к командировкам
• Желателен опыт работы в продажах

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Гибридный или удалённый формат работы
• Материальная помощь в случае важных событий в жизни, доплаты к больничному листу
• ДМС после испытательного срока (включая стоматологию, плановую госпитализацию, полный чекап раз в год)
• Компенсация на спорт
• Три дополнительных выходных на непредвиденные случаи
• Бесплатный доступ к платформе
• Компенсация стоимости психологических консультаций
• Преимущества аккредитованных IT-компаний
• Обучение за счёт компании
• Доступ к корпоративным онлайн-библиотекам

В компанию-производитель бумажной упаковки VITA GROUP требуется Технический директор, который будет отвечать за руководство службой главного механика, главного энергетика и охрану труда.   Что предстоит делать:

• Обеспечение эффективной эксплуатации производственного и вспомогательного оборудования, а также зданий и сооружений
• Утверждение графиков планово-предупредительных ремонтов (ППР)
• Снижение времени простоев по причине аварий
• Управление заказами и запасами запасных частей
• Модернизация оборудования и запуск новых производственных линий
• Составление и утверждение бюджета подразделения
• Разработка нормативной технической документации

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы техническим директором на производстве не менее 3 лет
• Знание стандартов 5S, ISO 22000/9001 и принципов бережливого производства
• Опыт руководства коллективом, умение мотивировать и развивать команду
• Уверенный пользователь ПК

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Работу в стабильной компании, с современным подходом к управлению
• Оформление по ТК, оплата больничного листа, ежегодные оплачиваемые отпуска
• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается на собеседовании
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Наличие парковки на территории
• Трансфер от станции Селятино (2 раза в день, отправление от станции в 8:00 и 20:00)
• Место работы: село Красная Пахра, ул. Заводская, влд.23, стр.1

В консалтинговую компанию РКТ требуется Руководитель юридического подразделения.   Консалтинговая группа РКТ является лидером в индустрии сопровождения процедур банкротства и антикризисного управления активами. Компания также специализируется на сопровождении сделок M&A в нестандартных условиях, разрешении сложных корпоративных и наследственных споров. На протяжении многих лет РКТ традиционно находится в топе лучших российских компаний по многим критериям согласно рейтингам Право-300, газеты Коммерсантъ, журнала Forbes, PROбанкротство.   Обязанности:

• Разрабатывать стратегии ведения процедур банкротства
• Вести переговоры с должниками, кредиторами, арбитражными управляющими
• Представлять интересы клиентов в арбитражных судах и на переговорах
• Привлекать новых клиентов и развивать бизнес направления
• Одновременно управлять проектами из разных отраслей — от строительства и девелопмента до ритейла и производства
• Эффективно распределять ресурсы, управлять нагрузкой и приоритетами
• Руководить командой 5+ сотрудников, формируя результат и развивая людей

  Требования:

• 8+ лет опыта в банкротстве, включая обязательный опыт в юридическом консалтинге
• Вы знаете законодательство о банкротстве и умеете применять его гибко
• Умеете мыслить стратегически и системно
• Руководили командой не менее 5 человек и умеете удерживать качество в масштабе
• Владеете искусством переговоров на высоком уровне

  Условия:

• Конкурентное фиксированное вознаграждение, мы готовы финансово соответствовать ожиданиям сильных кандидатов
• Максимально прозрачную систему бонусов без “потолков"
• Офис в центре Москвы (ст. м. Смоленская)
• ДМС и корпоративные льготы
• Свобода в принятии решений и сильная команда рядом

VK приглашают в команду Руководителя HR-проекта Кафетерий льгот.   Задачи:

• ​​Руководство проектом по созданию и запуску MVP кафетерия льгот VK в 2025 году
• Управление полным циклом проекта: постановка требований, контроль сроков, работа с подрядчиками и провайдерами
• Формирование и развитие продуктовой концепции, определение приоритетов фич и сценариев пользовательского опыта
• Сбор и консолидация бизнес-требований от HR, финансов, C&B, IT и коммуникаций
• Подготовка и защита решений
• Управление проектной командой (включая внешних специалистов и внутренние ресурсы)
• Организация процессов тестирования, интеграций и запуска продукта
• Мониторинг метрик (BAE, охват, утилизация льгот, ROI), участие в подготовке отчётности и предложений по развитию продукта
• Поддержка стратегического развития проекта после MVP — от автоматизации до коммерческой упаковки

  Требования:

• ​​​​​​​Опыт запуска цифровых продуктов, платформ или корпоративных сервисов
• Понимание экономических и клиентских моделей, опыт расчёта и анализа финансовых показателей продукта
• Опыт взаимодействия с IT, HR, C&B или банковскими продуктами — как преимущество
• Опыт API-интеграций, управления поставщиками и подрядчиками
• Владение инструментами: Jira/Confluence/Miro/Excel/Power BI
• Развитые навыки коммуникации, фасилитации и ведения деловых переговоров
• Умение совмещать рутинную работу руками (таблицы, тексты, процессы) и управление стратегическими задачами​​​​​

  Работа в VK — это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста
• Совместные интересы и увлечения: помогаем раскрывать таланты и отлично проводить свободное время
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом
• Программа благополучия: заботимся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников
• Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день
• Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге
• 17 корпоративных команд по 12 видам спорта

В консалтинговую компанию РКТ требуется Генеральный директор.   Консалтинговая группа РКТ является лидером в индустрии сопровождения процедур банкротства и антикризисного управления активами. Компания также специализируется на сопровождении сделок M&A в нестандартных условиях, разрешении сложных корпоративных и наследственных споров. На протяжении многих лет РКТ традиционно находится в топе лучших российских компаний по многим критериям согласно рейтингам Право-300, газеты Коммерсантъ, журнала Forbes, PROбанкротство.   Обязанности:

• Стратегическое планирование
• Координация работы бэк-офиса: финансы, HR, ИТ и т.д.
• Повышение операционной эффективности

  Требования:

• Опыт руководства компанией численностью от 100 сотрудников
• Понимание принципов функционирования организации
• Отличное понимание финансов
• Высокая менеджерская компетентность
• Опыт работы в роли СЕО от 3 лет

  Условия:

• Высокая степень самостоятельности
• Работа в современном офисе класса А в центре Москвы
• ДМС, корп. льготы, зарплата в рынке

VK в поиске Руководителя клиентских проектов в VK Predict.   Создают для клиентов продукты и сервисы на основе предиктивных моделей с использованием ML и собственной платформы обработки больших данных.   Задачи:

• Руководство проектами по внедрению продуктов направления VK Predict у внешних и внутренних заказчиков
• Определение с заказчиком и командой проекта образа результата проекта, организация создания ТЗ, согласование ТЗ с заказчиком
• Подготовка плана проекта, согласование плана с производственной командой, согласование плана с заказчиком
• Расчёт трудозатрат и сроков проекта, утверждение бюджетов у стейкхолдеров и заказчиков, управление бюджетом проекта
• Реализация проектов в согласованные с клиентом сроки, в согласованный бюджет
• Сдача результатов проекта заказчику, проведение ПСИ, ОПЭ, ПЭ, подписание актов
• Выстраивание партнёрских отношений с внутренними и внешними заказчиками, продуктовыми командами, другими смежниками
• Взаимодействие с производственной командой: управление разработкой продукта, сервиса; создание плана на разработку релиза, спринта и внесение корректировок; организация дэйли, планирования, грумингов, демо, ретро команды разработки
• Выполнение вех разработки продукта, согласованного с заказчиком

  Требования:

• Опыт работы менеджером проектов по созданию и внедрению программных продуктов от трёх лет. Или опыт работы производственным менеджером (delivery manager) в команде разработки программных продуктов от трёх лет
• Обязателен опыт реализации проектов для внешних заказчиков
• Опыт работы в Scrum-команде
• Знания и навыки планирования проекта в MS Project, планирования бюджета проекта в Excel
• Продвинутые навыки работы в Jira, Confluence
• Умение определить критический путь проекта
• Умение разрешать конфликтные ресурсные проблемы на проекте
• Знание методологий Scrum, Kanban, Waterfall
• Хорошие коммуникативные навыки

  Работа в VK — это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста
• Совместные интересы и увлечения: помогаем раскрывать таланты и отлично проводить свободное время
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом
• Программа благополучия: заботимся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников
• Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день
• Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге
• 17 корпоративных команд по 12 видам спорта

В компанию по продаже автохимии и автокосметики LIQUI MOLY (Ликви Моли Руссланд) ищут Директора по цифровой трансформации.   Обязанности: Стратегическое планирование и управление:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию и дорожную карту цифровой трансформации компании, обеспечивая их полное соответствие общеорганизационным бизнес-целям.
• Формировать, приоритизировать и управлять портфелем IT-проектов, оценивая их экономический эффект (ROI, NPV) и синергию.
• Осуществлять финансовое планирование, формирование и контроль бюджета цифровой трансформации, оптимизировать ИТ-затраты и управлять совокупной стоимостью владения.
• Разрабатывать и внедрять программы управления изменениями (Change Management) для преодоления сопротивления, обучения сотрудников и формирования цифровой культуры.

Развитие технологической архитектуры и внедрение инноваций:

• Проектировать целостную, масштабируемую и гибкую архитектуру информационных систем компании.
• Идентифицировать, пилотировать и внедрять решения на основе искусственного интеллекта и машинного обучения (AI/ML) для автоматизации процессов, прогнозирования и персонализации.
• Организовывать процессы сбора, консолидации и анализа данных (сквозная аналитика) для построения единой отчетности и поддержки принятия data-driven решений.
• Проектировать и контролировать создание единой интеграционной платформы (ESB) для бесшовного обмена данными между всеми системами.
• Оценивать и внедрять другие перспективные технологии, приносящие измеримую бизнес-ценность.

Управление операционной деятельностью и функциональными направлениями:

• Определять стратегию развития и модернизации ERP-платформы (1С).
• Организовывать работу по автоматизации и оптимизации ключевых бизнес-процессов (логистика, закупки, продажи, финансы, HR и т.д.) на базе 1С.
• Обеспечивать качество доработок, обновлений и интеграции 1С со смежными системами (CRM, BI, веб-сервисы, оборудование).
• Управлять полным циклом разработки цифровых продуктов и каналов (веб-сайты, личные кабинеты, мобильные приложения) — от сбора требований до запуска и поддержки.
• Принимать решения о выборе технологического стека и архитектуры веб-решений для обеспечения масштабируемости, безопасности и производительности.

Обеспечение безопасности и надежности:

• Обеспечивать интеграцию принципов кибербезопасности и управления данными во все цифровые продукты и процессы.
• Организовывать процессы по обеспечению отказоустойчивости, высокой доступности (SLA) и производительности ключевых систем (1С, клиентские порталы).

Управление командой и развитие талантов:

• Руководить разно-профильными командами (разработчики 1С, веб-программисты, специалист по ИИ и веб-программисты).
• Формировать и развивать кросс-функциональные команды, внедрять современные практики управления проектами и разработки.
• Создавать программы по привлечению, удержанию и развитию цифровых специалистов внутри компании.

Взаимодействие и коммуникация:

• Выявлять потребности и консультировать ключевых участников проектов из бизнес-подразделений по вопросам цифровых решений.
• Обеспечивать эффективное взаимодействие между IT-направлениями и отделами компании (маркетинг, продажи, финансы и т.д.).
• Управлять взаимоотношениями с внешними технологическими партнерами, вендорами и консультантами.

  Требования: Базовое высшее:

• Техническое/IT-образование (информатика, прикладная математика, системный анализ) либо экономическое/менеджерское с дополнительной IT-квалификацией.
• Желательно: MBA с фокусом на IT-менеджмент.
• Специализация в области анализа данных или AI.
• Важно: сочетание технической базы и управленческого образования, подтвержденное реальными проектами.

Стратегия и управление:

• 5-7 лет в руководящих IT-должностях.
• Реализованная стратегия цифровой трансформации.
• Опыт изменений в культуре компании.

Технологическая экспертиза:

• Глубокое знание 1С (архитектура, развитие).
• Опыт управления веб-разработкой.
• Реальные проекты AI/ML с измеримым эффектом.
• Интеграция разнородных систем.

Отраслевой опыт:

• Торговля/логистика.
• Понимание end-to-end процессов.
• Взаимодействие с ключевыми участниками проектов.

Управление командами:

• Руководство командами 10+ человек ( IT отделом и отделом веб-программирования обязателен).
• Кросс-функциональные команды.
• Развитие digital-талантов.
• Критически важно: опыт трансформации бизнеса через технологии, а не просто поддержка IT-инфраструктуры.

Технические:

• Глубокое знание экосистемы 1С (архитектура, ограничения, пути развития).
• Современные технологии веб-разработки и мобильных приложений.
• Принципы работы AI/ML, RPA, IoT и сценарии их бизнес-применения.
• Методологии управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall).
• Архитектура интеграционных решений (ESB, API).

Управленческие:

• Бизнес-анализ и проектирование архитектуры информационных систем.
• Финансовый менеджмент (TCO, ROI, бюджетирование).
• Управление жизненным циклом IT-продуктов.
• Принципы кибербезопасности и управления данными.

Отраслевые:

• Понимание бизнес-процессов в торговле/логистике/закупках.
• Метрики и KPI ключевых подразделений компании.
• Тренды цифровизации в отрасли.
• Ключевое: способность переводить бизнес-задачи в технологические решения и оценивать их экономический эффект.

  Условия:

• График работы: пн.- пт. 9.00-18.00.
• Оформление по ТК РФ.
• Своевременная заработная плата.
• Возможность влиять на размер заработной платы /бонуса.
• Дополнительная компенсация листа временной нетрудоспособности.
• Компенсация 50% от стоимости ДМС.
• Корпоративная мобильная вязь.

Разработчик роботизированных протезов Моторика в поиске Руководителя направления cтратегического планирования и анализа.   Обязанности: Блок стратегия:

• Лидирование разработки и ежегодной актуализации стратегии компании;
• Участие в разработке/обновлении стратегий по функциональным направлениям;
• Декомпозиция стратегических целей и задач из стратегии компании и функциональных стратегий в ССП;
• Анализ выполнения ССП в течение года на ежемесячной основе, подготовка заключений и участие в разработке мероприятий по компенсации для отстающих показателей;
• Ведение аналитики с ключевыми стратегическими метриками для топ-менеджмента и акционеров;
• Разработка, поддержка, развитие и актуализация финансовой модели компании.

Блок развитие:

• Сбор и анализ рыночных трендов и новых бизнес-моделей, проведение бенчмаркинг-исследований;
• Поиск новых точек роста бизнеса по всей цепочке создания стоимости с оценкой их потенциала и приоритизацией;
• Составление «дорожных карт» реализации стратегий и поддержка в реализации стратегических проектов проектного офиса.

Прочее:

• Участие в формировании стратегического видения компании;
• Организация и фасилитация стратегических сессий, воркшопов по стратегическим стримам;
• Подготовка презентаций и отчетных материалов для руководства компании.

  Каким видят нового коллегу:

• Опыт работы от 5 лет в ведущих консалтинговых компаниях или в стратегии Life Science / технологических/FMCG-компаний;
• Успешный подтвержденный опыт создания и операционализации стратегии, понимание финансов и экономики, умение строить финансовой модели и работать с PnL (в т.ч. продуктовыми).

  Условия:

• Место работы: МО, Технопарк Сколково;
• График работы 5/2 в офисе;
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративные занятия английским языком;
• ДМС после испытательного срока (3 месяца);
• Стабильная белая зарплата на банковскую карту;
• Есть корпоративное обучение - внутреннее и внешнее;
• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом;
• Возможности профессионального роста, есть внутренний отдел обучения, готовая оценка и повышения в уровне грейда исходя из компетенций.

Разработчик роботизированных протезов Моторика приглашает в команду Руководителя департамента аналитики в дирекцию по продукту.   Основные задачи:

• Создание и развитие департамента аналитики компании, формирование комплексного подхода к аналитике и внедрение аналитических решений, которые напрямую влияют на продуктовую стратегию.

  Обязанности:

• Формирование и развитие департамента аналитики, включающего три направления: UX/UI, продуктовая аналитика, маркетинговая аналитика.
• Сбор и развитие команд по направлениям, постановка и оптимизация процессов работы.
• Формирование единой стратегии развития комплексной аналитики, прямо влияющей на формирование конечного облика продукта и финансовые результаты компании.
• Разработка методологии и стандартов аналитики.
• Контроль качества, полноты и релевантности аналитических данных для принятия стратегических решений.
• Построение системы метрик для оценки эффективности продуктов, процессов и решений.

  Каким видят нового коллегу:

• Опыт руководства аналитическим подразделением (бизнес- или маркетинговая аналитика / UX/UI)
• Успешный опыт формирования команд и постановки процессов с нуля.
• Глубокое понимание методов аналитики: UX/UI, продуктовой, рыночной и конкурентной. Умение комбинировать методы анализа в зависимости от бизнес-потребности, формировать дизайн-исследования в зависимости от требований стейкхолдеров.
• Сильные стратегические и управленческие навыки.
• Английский язык на уровне intermediate и выше.
• Уверенное владение MS Office, SQL, BI-системами.

  Условия:

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно (социальная значимость продукта);
• Комфортный офис в Технопарке Сколково (от станции метро «Славянский бульвар» до станции «Сколково» (МЦД) время в пути составит 15 минут);
• Работа в современном комфортном бизнес-центре, входит в число лучших бизнес-центров по России, на территории есть все необходимое, много вкусных кофеен, переговорные зоны, библиотека и спорт зал от Сколково;
• Заработная плата: оклад плюс ежеквартальные бонусы, обсуждается исходя из опыта работы;
• График работы 5/2 х 8ч, с 9 до 18ч / с 10 до 19ч (гибрид);
• ДМС после испытательного срока;
• Корпоративные занятия английским языком;
• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом;
• Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать;
• Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференция и других тематических мероприятиях;
• Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате.

Разработчик роботизированных протезов Моторика в поиске Руководителя отдела управления внешними коммуникациями и социального продвижения.   Задачи:

• Стратегическое планирование и руководство командой по PR. Управление календарем инфоповодов, координация менеджеров для отработки инфоповодов, отслеживание информационного поля, оперативная реакция на pr-возможности и вызовы. Построение репутации компании и топ-менеджмента в РФ, СНГ, глобале (с фокусом на Индию и Вьетнам).
• Стратегическое планирование и руководство командой по SMM. Управление контент-планом, координация smm-менеджеров, рилсмейкеров, дизайнеров для обеспечения своевременного выхода контента во всех аккаунтах компании в соцсетях.
• Стратегическое планирование и руководство командой по амбассадорскому направлению. Построение критериев новых амбассадоров, продюсирование ряда текущих амбассадоров, поиск возможностей для усиления их медийности.
• Стратегическое планирование и руководство командой производства контента. Обеспечение производства необходимого видео и фото контента для маркетинга по запросам всех бизнес-юнитов компании.
• Контроль работ подрядчиков, согласование договоров, проведение счетов и отчетных документов по внутренним системам.
• Подготовка отчетности по текущим проектам ежемесячно, ежеквартально и по запросу. Презентация результатов руководству.
• Личное сопровождение топ-менеджмента на ключевых конференциях и премиях.

  Каким видят будущего коллегу:

• Опыт работы в PR на руководящих должностях не менее 8 лет;
• Опыт построения репутации компании на рынках РФ, СНГ, Южной Азии;
• Опыт антикризисного пиара;
• Опыт взаимодействия с IR и GR;
• Опыт руководства направлением SMM не менее 5 лет, в том числе аккаунтами на английском языке;
• Опыт управления командами от 10 человек, а также сетью подрядчиков;
• Понимание трека развития амбассадоров компании;
• Опыт координации съемок фото и видео контента: репутационного и коммерческого;
• Свободное знание английского языка;
• Гибридный график: готовность при необходимости приезжать в офисы компании в Москве и на мероприятия.

  Что предлагают:

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно (социальная значимость продукта);
• Комфортный офис;
• Дружелюбную атмосферу в коллективе, наставничество и поддержку на период адаптации;
• Белую, официальную, стабильную заработную плату;
• График работы 5/2 х 8ч, с 9 до 18ч либо с 10.00 до 19.00 и возможность работать в гибридном графике после испытательного срока;
• ДМС после испытательного срока;
• Корпоративные занятия английским языком;
• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом;
• Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать ;
• Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференция и других тематических мероприятиях;
• Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате.