В компанию по управлению активами НБК Финанс требуется Директор по персоналу.
Основные задачи:
- Разработка и реализация HR-стратегии для всей группы проектов с учетом стадий роста, целей и команд
- Управление процессами подбора, адаптации, обучения и развития персонала.
- Формирование и поддержание корпоративной культуры
- Оперативное управление HR-процессами: Организация и контроль процессов подбора персонала (recruitment)
- Управление системой мотивации и компенсаций (KPI, бонусы, льготы)
- Разработка и внедрение программ обучения и развития сотрудников
- Управление performance management (оценка эффективности сотрудников)
- Административные задачи: Контроль за соблюдением трудового законодательства
- Управление HR-бюджетом
- Ведение кадрового делопроизводства (в сотрудничестве с отделом кадров)
- Коммуникация и взаимодействие: Работа с топ-менеджментом компании для согласования HR-стратегии
- Разрешение конфликтных ситуаций и поддержание здорового климата в коллективе
- Построение системы внутренних коммуникаций
- Аналитика и отчетность: Анализ текучести кадров, уровня удовлетворенности сотрудников и других HR-метрик
- Подготовка отчетов для руководства компании
Вакансия Директора по персоналу Вам подходит если у вас есть:
- Опыт работы в HR от 5 лет, из них — не менее 2-х лет на руководящей позиции (HR-директор, Ведущий HR-менеджер)
- Опыт работы в компаниях среднего и крупного бизнеса с численностью от 100 до 500 сотрудников
- Дополнительное образование (MBA, курсы по HR-менеджменту), как преимущество
- Знание современных HR-инструментов и технологий (ATS, HRM-системы, LMS, AI)
- Навыки стратегического планирования и управления проектами
- Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства
- Навыки проведения оценки персонала и разработки программ обучения
- Лидерские качества и способность мотивировать команду
- Высокий уровень эмоционального интеллекта (EQ)
- Убедительная коммуникация и умение выстраивать доверительные отношения
- Стрессоустойчивость и способность работать в условиях многозадачности
- Системное мышление и аналитические способности