Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию РСХБ-ИНТЕХ (Россельхозбанк) требуется CPO (daily banking).   Обязанности:

• Разработка стратегии и долгосрочного видения направления daily banking, защита предложений перед ТОП-Менеджементом
• Развитие и улучшение ключевых метрик продукта
• Анализ рыночных трендов и конкурентов
• Формирование, приоритизация бэклога разработки
• Управление бизнес-командой и выделенными кросс-функциональными командами
• Разбираться в сложных системах и процессах

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности в крупном банке от 3 лет
• Опыт управления командой разработки: планирование, постановка задач, опыт discovery
• Опыт работы с ключевыми показателями продукта
• Умение мыслить стратегически, фокус на достижение результата, самостоятельность в принятии решений
• Лидерские качества: умение расставлять приоритеты и мотивировать команду для достижения результата
• Проактивность, системность и самостоятельность: много задач и высокий темп

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Работа в комфортом офисе в Сити (гибрида и удаленки нет)
• Конкурентная заработная плата, оклад обсуждается по итогам интервью
• Забота о вашем здоровье: ДМС со стоматологией
• Льготный пакет по ипотеке и кредитованию. Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.)
• Профессиональное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы. Посещение IT-конференций и митапов за счет организации
• Доброжелательная рабочая атмосфера

В IT-компанию РСХБ-ИНТЕХ (Россельхозбанк) требуется CPO развития digital-каналов коммуникации в B2C-сегменте.   Обязанности:

• Разработка стратегии и долгосрочного видения направления развития digital-каналов коммуникации с клиентами физлицами, защита предложений перед ТОП-Менеджементом
• Создания и продвижение digital-сервисов в B2C-сегменте
• Развитие и улучшение ключевых метрик продукта
• Анализ рыночных трендов и конкурентов
• Формирование, приоритизация бэклога разработки
• Управление бизнес-командой и выделенными кросс-функциональными командами
• Разбираться в сложных системах и процессах

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности в крупном банке от 3 лет
• Опыт управления командой разработки: планирование, постановка задач, опыт discovery
• Опыт работы с ключевыми показателями продукта
• Умение мыслить стратегически, фокус на достижение результата, самостоятельность в принятии решений
• Лидерские качества: умение расставлять приоритеты и мотивировать команду для достижения результата
• Проактивность, системность и самостоятельность: много задач и высокий темп

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Работа в комфортом офисе в Сити (гибрида и удаленки нет)
• Конкурентная заработная плата, оклад обсуждается по итогам интервью
• Забота о вашем здоровье: ДМС со стоматологией
• Льготный пакет по ипотеке и кредитованию. Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.)
• Профессиональное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы. Посещение IT-конференций и митапов за счет организации
• Доброжелательная рабочая атмосфера

В Альфа-Банк требуется Руководитель направления образовательных технологий.   Компания строит продуктовый офис внутри корпоративного университета и меняют подход: от «запустить курс» к созданию решений, которые дают реальный, измеримый эффект и помогают в достижении бизнес-целей. 
В команду ищут продакта, который умеет исследовать, соединять факты, понимать логику работы HR-процессов и превращать данные в понятные и рабочие образовательные продукты.   Чем предстоит заниматься:

• Исследование проблематики: анализ HR-данных, интервью, поиск узких мест в опыте сотрудников и руководителей;
• Поиск точек приложения усилий: где обучение действительно может изменить поведение, процессы и метрики;
• Формирование гипотез и проверка их на реальных данных, а не в теории;
• Разработка подходов к обучению, которые дают доказанный эффект: от идеи до измеримого результата;
• Работа с образовательной траекторией: исследование текущего пути сотрудника и предложение более эффективных способов доставки обучения;
• Создание понятных метрик успеха и оценка эффекта от решений — от прокси до итоговой бизнес-ценности;
• Сбор и структурирование фактуры: данные, наблюдения, выводы, решения;
• Работа со стейкхолдерами: сбор запросов, согласование подходов, защита продуктовых решений;
• Управление бэклогом: фокус на задачах, которые реально двигают метрики.

  Пожелания к кандидатам:

• Продуктовое мышление и исследовательский подход: умение распаковывать проблематику и смотреть на нее шире запроса;
• Навык анализа данных: HR-аналитика, образовательная аналитика, формирование выводов и рекомендаций;
• Умение работать с метриками: определять, что важно измерить и как именно;
• Самостоятельность: способность вести продукт без микроменеджмента и двигать тему вперёд;
• Опыт проектирования образовательных решений или работа в HR/EdTech будет плюсом, но не обязательным — важнее логика и мышление;
• Сильные коммуникации: умение задавать правильные вопросы, вести интервью, аргументировать подходы.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Предложения от банка только для сотрудников;
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк в 3-х минутах ходьбы. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где вы сможете разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”.

  Откликнуться с резюме.

В Альфа-Банк требуется Руководитель направления интеллектуального анализа данных.   Чем предстоит заниматься:

• Управление небольшой командой DS (до 5 человек)
• Обучение ML-моделей
• Тестирование новых источников данных для моделей
• Генерация и тестирование гипотез для улучшения процессов банка с помощью моделей
• Совместно с командами DE, MLOps, мониторинга внедрение моделей в промышленные процессы
• Презентация бизнесу результаты работы, обсуждение применения моделей

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт управления командой разработки ML-моделей
• Знание классического ML
• Опыт построения аплифт-моделей или моделей чувствительности
• Опыт обучения нейросетевых архитектру
• Опыт работы с GenAI-кейсами
• Промышленный опыт разработки и внедрения моделей на табличных данных
• Уверенное владение ML-стеком Python: lightgbm/xgboost/catboost, Scikit-Learn, Pandas, Numpy
• Умение работать с инструментами Spark, Hadoop, Hive, Impala

  Что предлагают:

• Стабильную работу в одном из крупнейших банков страны
• Сильное DS community, большое разнообразие рабочих и внерабочих активностей.
• Конкурентную заработную плату, соцпакет
• Условия для роста и развития (в т.ч. конференции, тренинги, внутренние программы развития).
• Дружный коллектив единомышленников (все специалисты, занимающиеся машинным обучением объединены одним департаментом для максимально плотного и продуктивного обмена знаниями).
• Передовой стек технологий, высокопроизводительное оборудование.
• Возможность решать разнообразные прикладные задачи с выводом в промышленную эксплуатацию, возможность существенно влиять на результат (в т.ч. в бизнес-смысле) и способы его достижения (вплоть до внесения изменений в архитектуру).
• Квартальный бонус по результатам работы;
• ДМС, страхование жизни
• Корпоративное обучение

  Откликнуться с резюме.

В Альфа-Банк требуется Бизнес-партнер по продуктам налично-денежного обращения.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в разработке и реализации стратегии развития и продвижения продуктов налично-денежного обращения среднего бизнеса;
• Анализировать конкурентную среду, предложения и продукты конкурентов в рамках своего направления;
• Обеспечивать продвижение продуктов налично-денежного обращения в рамках среднего бизнеса, регулярно обучать менеджеров;
• Изучать профили клиентов среднего бизнеса, пользующихся продуктами налично-денежного обращения;
• Участвовать во встречах с клиентами и партнерами (онлайн и оффлайн);
• Запускать и согласовывать параметры маркетинговых кампаний по продуктам налично-денежного обращения, в т.ч. в рамках комплексных предложений;
• Анализировать эффективность проведенных мероприятий (маркетинговых кампаний, вебинаров, продуктовых акций, форумов/конференций) в рамках развития продуктов налично-денежного обращения среднего бизнеса.

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование (Финансы и кредит / Экономика / Банковское дело / Стратегический менеджмент / Финансовый менеджмент);
• Опыт работы в области развития и продаж банковских продуктов для корпоративных клиентов от 3х лет, в частности, продуктов налично-денежного обращения;
• Знание специфики транзакционных банковских продуктов для корпоративных клиентов, в т.ч. их ценообразования;
• Уверенный пользователь MS Office.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2;
• Гибридный формат работы: совмещают работу из офиса и из дома;
• Работа в офисном пространстве нового поколения — фитнес в здании (бесплатный для сотрудников), новый фуд-корт и многое другое;
• ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства;
• Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям;
• Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров.

  Откликнуться с резюме.

В МТС Банк требуется Руководитель направления внутренних коммуникаций.   МТС Финтех – одно из ключевых направлений экосистемы МТС. Используют современные цифровые решения и развиваем технологичные банковские сервисы, доступные каждому.   Чем предстоит заниматься:

• Лидировать процессы по развитию каналов коммуникаций: портал, электронная почта, ТГ-каналы и др.
• Проводить коммуникационную поддержку и освещение деятельности компании через внутренние каналы коммуникации, контроль за соблюдением ToV
• Вести и реализовывать контент-план, план задач, календарь мероприятий/инфоповодов и др.
• Создавать контент под ключ: писать информационные материалы различной стилистики и видов, создавать визуальный контент
• Работать с новостными тематическими дайджестами
• Работать над внедрением культуры обратной связи, развитием каналов обратной связи
• Участвовать в написании, защите и реализации стратегии внутренних коммуникаций

  Требования:

• Опыт в сфере внутренних коммуникаций, корпоративных медиа или HR-коммуникаций (тексты, визуалы)
• Безупречная грамотность и чувство языка
• Опыт управления командой (сотрудники в прямом подчинении, стажеры)
• Умение решать задачи «под ключ» — от выяснения целей и потребностей до финальной реализации
• Здоровый перфекционизм и внимание деталям
• Умение планировать и самостоятельно выстраивать свою работу, расставлять приоритеты

  Что предлагают:

• В МТС Банке вас ждет возможность предлагать и реализовывать идеи, открытость к экспериментам, профессиональное развитие за счет новых, интересных и сложных задач
• Достойная заработная плата
• Отсутствие дресс-кода
• График работы 5/2, 09:00-18:00, пятница сокращенный рабочий день до 16:45
• Современный и уютный офис в 2х минутах от м. Технопарк
• Корпоративное кафе «Мечта» и отличный кофе на первом этаже БЦ
• Специальный тариф на мобильную связь для вас и близких и корпоративные предложения на банковские продукты
• Забота о вас и вашей семье: ДМС со стоматологией, сессиями с психологом и госпитализацией, страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 и страхование выезжающих за рубеж. К ДМС можно подключить детей и родственников
• На всякий случай в офисе работает врач, а для желающих периодически организуют вакцинацию – это удобно
• В компании все вместе тренируются в MTS Running Club, в офисе есть бесплатный тренажерный зал. Присоединяйся к корпоративным спортивным командам
• Поддержка сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях

В МТС Банк требуется Директор дополнительного офиса.   Чем предстоит заниматься:

• Контролировать деятельность дополнительного офиса (обслуживание физических и юридических лиц)
• Эффективно управлять командой (ставить цели, мотивировать, подбирать и адаптировать сотрудников, осуществлять оперативное руководство)
• Обеспечивать продажи продуктов розничного и малого бизнеса
• Выполнять плановые показатели офиса
• Следить за соблюдением стандартов обслуживания

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции, руководителем офиса
• Умение мотивировать и зажигать команду на хорошую работу

В киберспортивную школу LiGame приглашают Тренера по киберспорту.   LiGame — это не просто киберспортивная школа. Это образовательная платформа, где через популярные компьютерные игры (CS2 и Dota 2) помогают подросткам развивать критически важные навыки для жизни: командную работу, стратегическое мышление, лидерство, стрессоустойчивость и дисциплину.   Ищут увлеченного тренера-наставника, который хочет не просто учить «стрелять», а воспитывать новое поколение геймеров — мыслящих, ответственных и сплоченных.   Если вы верите, что киберспорт — это мощный инструмент для развития личности, и хотите передать этот подход подросткам, вам сюда!   Чем предстоит заниматься:

• Проводить групповые и индивидуальные тренировки по CS2 или Dota 2 для подростков, делая акцент на развитии soft skills
• Быть наставником: мотивировать, поддерживать и помогать преодолевать трудности
• Работать в учебной платформе Delta IS: вести отчетность, фиксировать посещения и прогресс учеников
• Анализировать результаты учеников и предоставлять обратную связь как руководству, так и родителям
• Создавать безопасную и поддерживающую атмосферу на занятиях: следить за дисциплиной, предотвращать конфликты и обеспечивать комфортную учебную среду
• Отвечать за сохранность оборудования и порядок в компьютерном клубе
• Участвовать в жизни клуба: помогать в организации внутренних соревнований и маркетинговых мероприятий

  Ищут кандидата, который:

• Отлично играет в CS2 или Dota 2 (желателен ранг от Legend/LEM и выше или аналоги)
• Обладает навыками коммуникации и искренне любит работать с подростками
• Ответственный, дисциплинированный и может стать положительным примером для учеников
• Стремится не только тренировать, но и воспитывать, развивая в ребятах лидерские качества и умение работать в команде

  Компания предлагает:

• Работа с глубокой целью: вы будете влиять на развитие подростков, давая им не только игровые, но и жизненные навыки
• Стабильность: официальное оформление по договору ГПХ (с учетом налога на профессиональный доход)
• Командная атмосфера: работа в дружном сообществе единомышленников, которые горят киберспортом и образованием
• Участие в событиях: возможность участвовать в организации и проведении киберспортивных мероприятий и турниров для учеников
• Развитие: доступ к методическим материалам и поддержка от опытной команды

  Условия:

• График работы: индивидуальный, формируется под вас. Занятия по будням с 15:00 до 20:00, по выходным с 10:00 до 20:00
• Оплата: обсуждается индивидуально по результатам собеседования и зависит от опыта и компетенций

  Как присоединиться: Готовы стать наставником для следующего поколения киберспортсменов? Отправляйте свое резюме! В ответе, пожалуйста, укажите:

• Ваш основной игровой профиль (CS2 или Dota 2) и текущий ранг/уровень
• Коротко расскажите, почему вы хотите работать именно с подростками и что, на ваш взгляд, самое важное в роли тренера-наставника

Вакансия на удалёнке.   В мультипродуктовую компанию в сфере crypto и legal требуется  CMO.   Задачи:

• Разработать маркетинговую стратегию компании.
• Сформировать и структурировать маркетинговый бюджет.
• Собрать команду: определить ключевые роли и нанять сильных специалистов.
• Настроить систему аналитики и отчетности, внедрить метрики для оценки эффективности маркетинга.
• Определить и запустить новые каналы привлечения.
• Обеспечить рост бренда и узнаваемости компании.
• Выстроить эффективное взаимодействие с отделом продаж и продуктом для достижения общих целей.

  Требования:

• Опыт работы на позиции CMO / Head of Marketing от 3х лет.
• Бэкграунд в Crypto / iGaming — будет большим плюсом.
• Опыт построения маркетинга с нуля и управления командой.
• Глубокое понимание digital-маркетинга.
• Навык стратегического мышления и планирования.
• Опыт формирования и управления маркетинговым бюджетом.
• Умение выстраивать метрики, процессы, отчетность и систему аналитики.
• Лидерские качества, умение вдохновлять и развивать команду.

  Условия:

• ЗП: фикс оклад + бонусы по KPI после испыталки.
• График фултайм, удаленный формат работы.
• Возможность с нуля выстроить маркетинг и сформировать команду.
• Пространство для экспериментов, внедрения новых технологий и идей;
• Возможность влиять на стратегию компании и быть драйвером роста.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Сбер требуется Владелец продукта (SberEMP).   EMP – система управления рабочими местами на базе Debian Linux MacOS, собственная разработка Сбера, включенная в реестр российского ПО. Решение позволяет эффективно управлять парком клиентов более 100 000 устройств. Команда имеет огромный опыт в развитии и поддержке систем управления enterprise уровня и хотят перенести этот опыт в разработку.   Основной функционал:

• Определение видения и стратегии развития продукта, формирование целей и дорожной карты продукта для достижения ключевых метрик
• Исследование потребностей клиента, улучшение клиентских путей сервиса, анализ обратной связи пользователей
• Формирование и проработка бизнес-требований для команды разработки, формирование и приоритизация бэклога продукта
• Активное взаимодействие с внутренними и внешними партнерами, выстраивание необходимых договоренности по запуску продукта
• Организация эффективной работы с командой внутри продукта
• Обеспечение работоспособности продукта, проведение инцидент-менеджмента в случае нештатных ситуаций

  Что ждут от кандидата:

• Практический опыт внедрения и развития продуктов в роли Product Owner в крупных компаниях от трех лет
• Хорошее системное и аналитическое мышление
• Подтвержденный опыт успешного запуска продуктов внутри компании или на рынок
• Знание основ архитектуры, устройства и функционирования современных операционных систем и приложений
• Опыт работы с исследованием потребностей пользователей (JTBD, качественные/количественные исследования, CJM)
• Опыт работы с продуктовыми гипотезами (CustDev, HADI-циклы)
• Опыт управления всеми этапами жизненного цикла продукта и понимание процесса разработки продукта, софта и основных метрик, влияющих на успешность
• Опыт организации работы команды и выстраивания коммуникаций с IT и бизнесом для реализации поставленных задач
• Опыт проектирования и разработки пользовательских интерфейсов и улучшения UX
• Умение ставить задачи дизайнерам и строить работу с ним
• Наличие технического бэкграунда или опыта тесной работы с командой разработки, знание этапов разработки
• Опыт работы над созданием и развитием операционных систем Linux будет преимуществом

  Что предлагают:

• Офис: Новоданиловская набережная, д.10 (БЦ "Даниловский форт") со всеми удобствами: столовая, кафе, кухни с холодильниками и кофемашинами
• Бесплатный спортзал
• Достойная заработная плата (оклад + годовая премия)
• Возможен гибридный режим работы
• Гибкое начало рабочего дня
• ДМС с первого дня работы
• Бонус за реферальную программу
• Бесплатная подписка СберПрайм+ для сотрудников
• Возможность обучения и сертификации за счет компании
• Льготное кредитование в Сбербанке и дисконт-программы от компаний партнеров