Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На один из крупных производственных активов в РФ (тяжелая промышленность) открыта вакансия Директор по операционной эффективности (СЕО-1).    Задачи:

• Основная задача – внедрение производственной системы.

  Требования:

• Сильный консалтинговый опыт.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В компанию-производитель спортивного питания BIOREVOL требуется Директор по снабжению и логистике.   Задачи:

• Разработка и внедрение стратегии снабжения и логистики с учетом масштабирования бизнеса.
• Оптимизация цепочек поставок (от закупки сырья до дистрибуции готовой продукции), работа с транспортными компаниями и 3PL-операторами.
• Поиск, отбор и развитие долгосрочных партнерств с поставщиками: переговоры по условиям, снижение затрат, управление дебиторской задолженностью.
• Планирование потребности в сырье и готовой продукции, управление запасами (в команде есть бизнес-аналитик).
• Внедрение KPI и контроль эффективности логистических, складских и закупочных процессов.

  Требования:

• Опыт от 5 лет на аналогичной позиции в производстве, FMCG, фармацевтике или дистрибуции (опыт работы с продуктами питания будет преимуществом).
• Успешный опыт масштабирования логистики и закупок в растущем бизнесе.
• Экспертиза в управлении цепями поставок (SCM), ВЭД, складской и транспортной логистике.
• Практические навыки работы с отсрочками, факторингом, бюджетированием.

В клинику эстетической медицины открыта вакансия Генеральный директор.    Задачи:

• Стратегическое руководство и операционное управление компанией, организация бизнес-процессов, нацеленное на стабильный рост финансовых показателей и развитие сети клиник
• Системная работа с собственником компании по разработке стратегии и программ, для последующей их реализации
• Разработка и реализация финансового плана компании, контроль его исполнения, управление бюджетом
• Обеспечение компании персоналом: организация найма, обучения и введения сотрудников в должность
• Постановка целей и задач для сотрудников организации, в том числе административного персонала, колл-центра, команды врачей. Организация условий для их успешного выполнения, стимулирование

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности (управление) не менее 5 лет
• Высшее образование (наличие медицинского образования будет преимуществом)
• Навыки в планировании, организации и контроле бизнес-процессов
• Знание Трудового Законодательства РФ, ОТ и ТБ на предприятии оказания услуг, санитарных норм и правил содержания помещений
• Знание основ рекламы и маркетинга (инструменты по привлечению и удержанию клиентов)

В компанию-ритейлер дизайнерских предметов интерьера Cosmorelax открыта вакансия Директор по продажам.    Задачи:

• Разработка и реализация комплексной стратегии продаж по всем направлениям: розница, корпоративные продажи, E-commerce, работа с дизайнерами и архитекторами;
• Руководство отделом продаж: мотивация, развитие команды, постановка и контроль KPI (конверсия посетителей, средний чек, выручка на сотрудника, выполнение планов);
• Внедрение системы прозрачной отчетности в реальном времени (ежедневные и еженедельные сводки по ключевым метрикам);
• Анализ данных для выявления причин отклонений, слабых мест воронки продаж и точек роста; оперативное принятие корректирующих мер;
• Обеспечение выполнения и перевыполнения планов продаж по компании и подразделениям;

  Требования:

• Опыт работы в сфере продаж не менее 5 лет;
• Опыт руководства отделом продаж от 3 лет (обязательно);
• Навыки обучения, наставничества и разработки систем мотивации персонала;
• Опыт работы в продажах дизайнерской мебели — обязательно;
• Знание CRM-систем (Bitrix24) и 1C.

Вакансия на удаленке.   В компанию-производитель дизайнерского освещения и мебели GLODE открыта вакансия Коммерческий директор.     GLODE — российских производитель дизайнерского освещения и мебели из металла. Создают светильники, которые становятся арт-объектами в интерьере. Клиенты компании — дизайн-бюро, архитектурные студии, застройщики, студии комплектации.   Ищут: Сильного коммерческого директора, который:

• Умеет выстраивать и масштабировать B2B-продажи в нише архитектуры, дизайна или стройки
• Действует как предприниматель, работает на результат, а не ради процесса
• Умеет формировать стратегию, команду и воронку, а не только закрывать сделки лично

  Задачи: Выстроить и масштабировать каналы продаж:

• Привлечение новых клиентов
• Личные встречи с дизайн-студиями
• Развитие партнерской сети
• Работа с крупными проектами (застройщики, архитекторы)

Управлять блоками:

• Отдел продаж (воронка, планирование, контроль)
• Маркетинг (лидогенерация, позиционирование, трафик)
• Участие в выставках, запуск новых моделей

Финансовая ответственность:

• Достижение плана выручки
• Контроль рентабельности проектов

  Требования:

• Опыт в продажах интерьерных/дизайн/строительных продуктов от 3 лет
• Понимание B2B-цикла: сделки через встречи, доверие и архитектурное мышление
• Навыки работы с CRM, воронками, KPI
• Предпринимательское мышление и ориентация на результат

  Условия:

• % от чистой прибыли по результатам месяца (от 15% по сделкам, где ты задействован, до обсуждаемой доли от общей прибыли при системной роли)
• Без оклада на старте — оплата только за результат
• Возможность перейти в долю от бизнеса / опционы по результатам работы

  Компания предлагает:

• Свободный креатив: участвовать в создании новых моделей, концептов, визуалов
• Гибкость: локация производства — Тула, 80% клиентов из Москвы. Удаленный режим работы с приездами на производство
• Поддержка: классный продукт, готовое производство, проектная команда, маркетинг
• Доверие: работа напрямую с собственником, с быстрыми решениями без бюрократии

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Директор управления обучения и развития персонала.   Задачи:

• Управление системой обучения и развития персонала с масштабными перспективами внутри огромного холдинга;
• Создание и воплощение стратегий развития человеческих ресурсов, ориентированных на цели бизнеса;
• Формирование кадрового резерва, создание моделей компетенций и эффективных систем оценивания;
• Развитие внутренней инфраструктуры обучения, включая дистанционные платформы и очные мероприятия;
  Социальный пакет: ДМС, скидки на спорт и бонусы сотрудникам.

  Требования:

• Опыт руководства управлением обучения и развития крупных компаний;
• Навык эффективной организации процессов подготовки кадров и формирования профессиональных стандартов;
• Практический опыт успешного внедрения систем современного обучения и HR-развития в пищевой индустрии.

В сеть хостелов открыта вакансия Генеральный директор.   Задачи:

• Руководство операционной и финансово-экономической деятельностью сети хостелов.
• Разработка и реализация стратегии развития компании.
• Оптимизация операционных процессов, повышение прибыльности и улучшение качества услуг.
• Обеспечение соблюдения всех законодательных норм в сфере гостиничного бизнеса, включая миграционный учёт и безопасность.
• Контроль за выполнением обязательств перед бюджетами, кредиторами, поставщиками.

  Требования:

• Знание законов и нормативных актов РФ в сфере гостиничного бизнеса и туризма, включая миграционное законодательство, санитарные нормы и требования безопасности.
• Опыт работы на позиции директора или в аналогичной роли в гостиничном или хостельном бизнесе от 3 лет.
• Опыт в управлении персоналом, создании и развитии высокоэффективных команд.
• Знание международных стандартов гостиничного сервиса и делового этикета.
• Опыт взаимодействия с госорганами и партнерами, а также в решении юридических вопросов.

На склад кулинарного производства ищут Директора складской логистики.    Задачи:

• Формирование команды работников склада;
• Осуществление приемки груза по внутренним правилам (осмотр автомобиля, взвешивание сырья, приемка по качеству, передача накладных в бухгалтерию) и ведение журналов;
• Обеспечение и поддержка санитарного состояния складских помещений чистоты на складе;
• Контроль за пересортицей сырья на складе;
• Подготовка и своевременная отгрузка сырья по заявке от производства.

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет начальником склада в ресторане, пищевом производстве, фабрика кухня, склад кулинарного производства

В золотодобывающую компанию SN Gold Mining открыта вакансия Заместитель главного бухгалтера по отчетности и качеству учета.    Обязанности:

• Подготовка и проверка всей налоговой отчетности (НДС, прибыль, регулярные платежи, баланс);
• Ведение зарплатной отчетности, фонды;
• Ежемесячный контроль затратных счетов, своевременность и правильность отражения затрат (услуги входящие и исходящие) + спецодежда/питание/проезд;
• Внутригрупповое инвойсирование (расчет, обоснование, документирование).

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в компаниях по добыче, переработке благородных металлов, полезных ископаемых;
• Знание специфики вахтового метода работы;
• Заполнение и сдача деклараций;
• Высшее-профессиональное (профильное) образование.

  Условия:

• Гарантированная своевременная заработная плата;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• Программа адаптации на испытательном сроке;
• Развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
• Место работы: Москва-Сити.

В золотодобывающую компанию SN Gold Mining открыта вакансия Начальник отдела по работе с персоналом.    Обязанности:

• Организация и контроль кадрового делопроизводства всей Компании SN GM (золотодобыча, несколько юр.лиц);
• Самостоятельный поиск и подбор персонала на топ-позиции;
• Бюджетирование по статьям в зоне ответственности;
• Организация работы по актуализации локальных нормативных актов Компании по HR направлению;
• Разработка, ведение и актуализация оргструктуры;
• Консолидация HR-показателей, аналитика, составление отчетов;
• Оперативное руководство отделом, кадровыми службами филиалов;
• Реализация других стратегических инициатив акционеров в области управления персоналом.

  Требования:

• Самостоятельный поиск и подбор персонала на топ вакансии;
  экспертное знание ТК РФ;
• Успешный опыт прохождения проверок органами Государственного контроля;
• Высокие организаторские способности, работа с большим объемом информации в интенсивном режиме, структурированность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат;
• Опыт работы в золотодобывающей отрасли / добыче драгоценных камней/металлов или строительстве.

  ​Условия:

• Гарантированная своевременная заработная плата;
• График работы: полный рабочий день в офисе 5/2;
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• Развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные К
• Конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри
• Компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
• Территориально место работы: Москва, Пресненская набережная, Башня «Империя», ст. м. Деловой центр.