Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Wildberries ищут Project Manager-а в команду внутреннего контроля и аналитики.    Wildberries – это крупнейший маркетплейс России, с миллионами пользователей и миллиардами оборота. Компания стабильно развивается и работает в усиленном режиме: использует современный стек и новейшие технологии, разрабатывает множество новых hi-tech продуктов.    Что нужно делать:

• Погружаться в бизнес-процесс подразделения(логистика или пвз), искать неэффективные звенья и участки
• Определять способы сокращения затрат и повышения эффективности в анализируемых бизнес-процессах
• Формулировать метрики для оценки процесса
• Ставить задачи команде аналитиков
• Контролировать исполнение задач
• Взаимодействовать с бизнес-функциями для устранения проблем

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт работы проджект-менеджером не менее 3 лет
• Навыки коммуникации и лидерства
• Опыт работы с инструментами управления проектами (Jira, Trello, YouTrack и др.)
• Опыт работы с транспортной логистикой или ритейлом/ПВЗ
• Знание затратных и сервисных метрик для контроля за бизнес-процессами

В Wildberries открыта вакансия Бренд-менеджер.    Чем предстоит заниматься:

• Участие в создании и разработке брендов/саббрендов, их айдентики. Определение платформы, позиционирования и стратегии брендов;
• Курирование использования всей айдентики брендов - как внутри компании, так и партнерами;
• Контроль за использованием бренда и его айдентики во внешней коммуникации и на онлайн платформах;
• Самостоятельно вести проекты от создания брифов (на разработку креативных идей для рекламных кампаний, макетов, слоганов, нейминга и копирайта, видео материалов, рекламных роликов) до проведения ретро и анализа результатов;
• Глубокое понимание процессов разработки и сроков реализации РК;
• Понимание процессов медиапланирования;
• Понимание взаимосвязи между проектами и результатами бизнеса и бренд и маркетинговыми метриками
• Понимание аналитики (бизнес, маркетинг и бренд показателей), проведение исследований;
• Координация работы, контроль выполнения задач и сроков.

  Нужен человек, который:

• Имеет высшее образование (предпочтение – маркетинг/связи с общественностью/журналистика);
• Обладает опытом работы в маркетинге от 3-х лет;
• Работал с брендами: участвовал в разработке бренд платформ и стратегий, в позиционировании брендов, разрабатывал фирменный стиль, айдентику, продвигал бренды в различных каналах коммуникации;
• Имеет опыт работы с большими кросс-функциональными командам;
• Имеет опыт работы с аналитикой и исследованиями;
• Внимателен, ответственен, умеет работать в условиях многозадачности, коммуникабелен и доброжелателен;
• Желает обучаться и развиваться в маркетинге.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Корпоративные скидки от партнеров;
• Бесплатное питание на собственной оборудованной кухне, а также вендинговые аппараты;
• Интересные и сложные проекты, уникальный опыт.

В Wildberries открыта вакансия Менеджер по стране.    Менеджер по стране — это ключевая позиция, где вы будете отвечать за весь бизнес в Кыргызстане, как его руководитель. Вы будете полностью отвечать за доходы и расходы, а также иметь большую свободу в принятии решений. Ваша главная задача — запустить и развивать цифровые сервисы. Эта роль требует предпринимательского подхода, ведь вам предстоит строить новый бизнес с нуля, курируя все аспекты его создания, включая операционные, логистические, юридические, налоговые и инфраструктурные вопросы.   Что Вы будете делать (Ключевые Обязанности):

• Рост и Масштабирование Бизнеса: Обеспечивать выполнение целевых показателей и настраивать все необходимые процессы для роста и масштабирования бизнеса.
• Развитие Цифровых Каналов: Запускать и развивать онлайн-каналы предоставления услуг.
• Запуск Новых Направлений: Запускать новые направления услуг с учётом специфики локального рынка.
• Управление Операциями: Настраивать и контролировать операционные процессы, включая логистику, инфраструктуру, доставку и клиентский сервис.
• Оптимизация Процессов: Оптимизировать бизнес-процессы, пользовательский путь и логистику для повышения операционной эффективности.
• Поиск и Развитие Партнерств: Искать и подключать партнеров (логистика, платежные системы и другие сервисы).
• Взаимодействие с Государственными Органами: Взаимодействовать с налоговыми, таможенными и регулирующими органами для адаптации процессов под локальное законодательство.
• Соблюдение Законодательства: Обеспечивать соответствие правовым требованиям, включая регистрацию бизнеса и работу с данными.
• Улучшение Клиентского Опыта: Улучшать клиентский опыт за счет расширения спектра услуг, оптимизации их предоставления и запуска дополнительных сервисов.
• Управление Организационными Вопросами: Управлять ключевыми организационными вопросами, включая аренду офиса, юридическое сопровождение и кадровые процессы.

  Что важно в кандидате:

• Опыт: Минимум 5 лет опыта в технологических компаниях. Важен опыт управления прибылью и убытками. Умение запускать и развивать бизнес с нуля на новых рынках.
• Местная Экспертиза: Глубокое понимание динамики местного рынка, его культурных особенностей и законов. Опыт запуска и развития бизнеса в Кыргызстане.
• Взаимодействие с Государством: Опыт работы с государственными органами (налоговая, таможня, регуляторы).
• Навыки: Отличное стратегическое мышление, умение анализировать и принимать решения на основе данных, особенно на быстро меняющихся рынках. Сильные управленческие навыки и способность работать в динамичной стартап-среде.
• Подход к Работе: Предпринимательский дух, умение быстро приспосабливаться в быстро меняющейся и обстановке.
• Язык: Обязательное свободное владение Кыргызским языком, middle уровень владения английским языком.

  Почему стоит присоединиться к команде:

• Возможность стать частью быстрорастущей компании с амбициозными планами по международной экспансии.
• Конкурентоспособная зарплата и бонусная система, зависящая от достижения ключевых показателей.
• Возможности карьерного роста и профессионального развития.
• Работа в международной команде, которая поддерживает инновации и открыта к новым идеям.

В Wildberries открыта вакансия HR-бизнес-партнер.    WILDBERRIES — онлайн-платформа с 20-летней историей, которая работает в 7 странах: России, Белоруссии, Узбекистане, Армении, Киргизии, Китае, Казахстане. Ежедневно на площадке оформляется свыше 10 млн заказов, которые обрабатываются более 80 сортировочными центрами. Обширная сеть пунктов выдачи заказов – более 42 тысяч точек – даёт предпринимателям возможность реализовывать свою продукцию в разных странах.   Чем предстоит заниматься:

• Помогать руководителям в управлении командой;
• Работать с мотивацией, удержанием сотрудников, разрешением сложных и конфликтных ситуаций;
• Работать с организационной структурой;
• Выстраивать эффективное взаимодействие с бизнесом;
• Разрабатывать и проводить опросы удовлетворенности;
• Сопровождать сотрудников по всем вопросам;
• Сопровождать процесс внутреннего обучения для сотрудников, согласовывать внешнее обучение;
• Проводить exit интервью, вносить данные по увольнениям;
• Проводить аналитику данных;
• Инициировать и вести проекты в области HR;
• Внедрять новые HR-практики, которые ускорят рост и повысят эффективность бизнеса.

  Треборвания:

• Высшее образование;
• Не менее двух лет опыта в роли HR-generalist/HR Business Partner;
• Знание принципов работы HR процессов;
• Готовность работать в условиях постоянных изменений и неопределённости, жёстких дедлайнов, высокой нагрузки и ожиданий заказчиков;
• Гибкость, высокая скорость работы;
• Способность найти подход к самым разным людям.

  Что компания предлагает:

• График работы 5/2 офис;
• Корпоративные скидки от партнеров;
• Бесплатное питание на собственной оборудованной кухне;
• Интересные и сложные проекты, уникальный опыт;
• Возможность настроить процессы;
• Достойный уровень заработной платы.

В Wildberries ищут Руководителя отдела развития.    Wildberries — это крупнейший игрок российского рынка E-commerce. Это сплоченная команда людей, которые любят свою работу и ценят возможность реализовать самые масштабные и инновационные проекты на рынке, а также принять сложные профессиональные вызовы. Сейчас Wildberries масштабирует присутствие в странах СНГ.

Чем предстоит заниматься:

• Координировать работу команды по обучению клиентов рекламным возможностям маркетплейса;
• Полное сопровождение рекламного размещения клиента, day by day коммуникация;
• Формирование предложений для клиентов в зависимости от их бизнес-задач;
• Поиск точек роста и последующий up-sale клиентов;
• Коммуникация со смежными подразделения по доработке рекламных продуктов на основе обратной связи от клиентов.
• Взаимодействовать с внутренними командами для улучшения процессов и сервисов.

  Ожидания:

• Умение разрабатывать и реализовывать стратегии роста продаж;
• Опыт управления командой;
• Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде;
• Аналитический склад ума и умение работать с большими объемами данных.

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата (по результатам интервью);
• График работы 5/2 9-18/10-19, офисный формат работы;
• Возможность быстрого карьерного роста и развития;
• Гибкие бизнес-процессы, минимум бюрократии и согласований.

В Wildberries&Russ ищут Главного бухгалтера.    Объединённая компания Wildberries и Russ (ООО «РВБ») — это международная технологическая компания, основанная в России, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

• Более чем 20-летний опыт работы на рынке e-commerce и 30-летний – на рынке рекламы.
• 8 стран присутствия (на текущий момент объединённая компания работает в России, Армении, Беларуси, Грузии, Казахстане, Кыргызстане и Узбекистане, а также в Китае — из этой страны осуществляется импорт товаров).
• Рост торговой платформы +60% год к году.
• На 25-30% год от года растет число продавцов МСП.
• Более 150 тыс. рекламных поверхностей различных форматов.
• Охват рекламных поверхностей — более 85 млн человек ежемесячно.

  Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета группы компаний в стране.
• Составление предварительного анализа финансового результата по итогам месяца.
• Контроль и постановка задач по быстрому закрытию периода- ежемесячно.
• Закрытие периодов, контроль за проверкой поступления первичной документации (счета, накладные, акты, УПД, авансовые отчеты).
• Знание порядка документального оформления хозяйственных операций, требованиям к документам
• Контроль за результатами деятельности сотрудников бухгалтерии, эффективное распределение обязанностей между сотрудниками.
• Постановка задач по автоматизации процессов бух.учета.
• Контроль формирования/подготовки отчетности, сдача отчетности- бухгалтерской, налоговой, статистической.
• Контроль взаиморасчетов по налогам и сборам, взаиморасчетов с контрагентами.
• Контроль формирования ответов на требование ФНС/гос.органов.
• Контроль изменений действующего законодательства и своевременное отображение их в системе бухгалтерского и налогового учёта.
• Контроль и обеспечение правильности и своевременности уплаты налогов и сборов.
• Контроль за операциями по ВЭД.
• Подготовка к проведению аудита, взаимодействие с аудиторами.
• Опыт прохождения аудита, налоговых проверок.
• Проведение инвентаризаций.
• Руководство бухгалтерией от 5 человек.

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, бухгалтерское).
• Знание законодательства о бухгалтерском учете; основы гражданского права; финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности.
• Опыт работы в должности главного бухгалтера не меньше 5 лет, из последних лет.
• Практическое знание всех участков бухгалтерского учета- торговля, услуги, строительство и др.
• Знание 1С Бухгалтерия 8.3.
• Продвинутый пользователь Word и Excel.
• Инициативность, организаторские способности, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Умение работать в команде на результат.
• Опыт работы в компании с численностью сотрудников от 1000 человек.

  Условия:

• График 5/2 в офисе в г. Душанбе.
• Конкурентоспособная заработная плата.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Возможность обучения.
• Работа в динамичной и развивающейся компании.
• Выгодные предложения от компании.

В Wildberries ищут Product Owner-а в команду, которая занимается анализом товарного разнообразия.    Wildberries – это крупнейший маркетплейс России с миллионами пользователей и миллиардами оборота, работающий на рынке уже 20 лет. Компания стабильно развивается и работает в усиленном режиме: использует современный стек и новейшие технологии, разрабатывает множество новых hi-tech продуктов   Что нужно делать:

• Растить продуктовое направление внутри Wildberries;
• Считать аналитику, формулировать метрики, проводить верхнеуровневую техническую оценку задачи;
• Составлять roadmap совместно с командой разработки;
• Предлагать гипотезы для развития продукта;
• Внедрять продуктовые процессы внутри команды и управлять ими;
• Тесно взаимодействовать с внутренними заказчиками и техническими лидами команд.

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт работы с большими данными, ML/DS и проектами в области качества данных;
• Опыт работы в роли Product Manager в продуктовой компании;
• Глубокое понимание продуктовых и бизнес метрик;
• Технический/аналитический бэкграунд.

В Wildberries открыта вакансия Руководитель группы методологов.   Wildberries – это крупнейший маркетплейс России с миллионами пользователей и миллиардами оборота, работающий на рынке e-commerce более чем 20 лет.   Wildberries в цифрах:

• 8 стран присутствия и более 55 тыс. пунктов выдачи заказов. Более 75 млн пользователей в месяц и более 20 млн заказов товаров в сутки.

  Обязанности:

• Управление командой методологии от 15 до 20 сотрудников, 6 направлений.
• Разработка, согласование, внедрение обучающих материалов: курсы, тренинги, статьи, вебинары (hard и soft skills).
• Анализ действующих процессов, критическое переосмысление и обновление текущих материалов.
• Регулярный мониторинг изменений продукта, адаптация обучения.
• Внедрение lms системы (внутренняя разработка).
• Формирование метрик эффективности группы, оценка и развитие сотрудников.
• Анализ метрик клиентского сервиса (CSI, NPS) и разработка и внедрение мероприятий по их улучшению.
• Проектная работа совместно с командой редакции, аналитики, контроля качества.

  Требования:

• Опыт работы в клиентском сервисе или поддержке клиентов.
• Опыт работы в сфере обучения, оценки и развития персонала от 3 лет.
• Навыки аудита, описания и оптимизации процессов.
• Умение работать с метриками и анализировать данные для принятия решений.
• Понимание современных трендов в обучении.
• Знание лучших практик обучения и оценки персонала в направлении hard и soft skills.
• Опыт личного проведения тренингов для сотрудников разного уровня.
• Развитые коммуникативные навыки, активность, умение работать в условиях многозадачности.

  Условия:

• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня.
• Гибридный формат работы.
• Офис: Москва, м.Динамо/м.Петровский парк.
• Корпоративные скидки от наших партнеров, бесплатное питание в офисах.
• Возможность управлять процессами крупнейшего игрока e-Commerce в СНГ.
• Интересные и сложные проекты, уникальный опыт.

В Wildberries открыта вакансия Директор проекта по поставке системы АПС.    WILDBERRIES – это крупнейший маркетплейс России, с миллионами пользователей и миллиардами оборота. Присутствие в более 14 странах в мире. Компания стабильно развивается и работает в усиленном режиме: использует современные технологии, разрабатывает множество новых продуктов.   Ваши задачи:

• Стратегическое управление проекта: формирование и согласование стратегии проекта, выбор поставщиков (Китай/локальные), оценка рисков, оптимизация бюджетов;
• Работа с поставщиками: поиск, оценка и выбор поставщиков;
• Переговоры с китайскими и локальными производителями по условиям контракта;
• Формирование проектной команды, распределение задач между участниками проекта, координация взаимодействия между отделами;
• Контроль качества и сроков: мониторинг соблюдения графика, управление рисками, подготовка отчетности.

  Ожидания:

• Высшее техническое/управленческое или MBA образование;
• Опыт не менее пяти лет в управлении проектами;
• Знание рынка АПС/пожарных систем (китайские и локальные поставщики);
• Опыт работы с международными контрактами и логистикой;
• Владение методологиями управления Agile, Waterfal;
• Уверенное использование инструментов: MS Project, Jira, Excel;
• Знание английского языка минимум от Upper-Intermediate для переговоров с китайскими партнерами.

  Будет плюсом, если:

• Есть опыт в сфере поставок оборудования или строительства.

  Компания предлагает:

• Бесплатное питание на собственной оборудованной кухне, а также вендинговые аппараты;
• Корпоративные скидки от наших партнеров;
• Максимум возможностей для профессиональной самореализации;
• Использование современного технологического стека;
• Возможность управлять процессами крупнейшего игрока e-Commerce в СНГ.

Бар Капибар ищет Киперов-администраторов для работы в выходные и будни.   Бар Капибар стали первым в Москве и России зоокафе с настоящими капибарами Капиславом и Дуней – самыми дружелюбными и милыми животными на свете. Идеальное место для тех, кто любит пушистиков и кто хочет исполнить мечту детей или необычно отметить семейный праздник.   Требования к кандидатам:

• Общительность и открытость — работа подразумевает общение с гостями, важно, чтобы человек не просто умел говорить, но и по-настоящему любил это. Если в компании друзей вы приковываете к себе все внимание и не можете ни на секунду остановиться, а окружение вас с интересом слушает — то вы отлично справитесь и с гостями.
• Общая эрудированность и знания о животных — это основная тематика заведения, идеальный кандидат знает о животных всё-всё-всё.
• Любить животных, как их любят ветеринары — одно дело просто любить пушистиков, а другое заботиться о них. Нужен человек, который не смущается от вида какашек, который не побоится быть покусанным и описанным.
• Приветствуется ветеринарное образование, опыт работы с животными или опыт работы в похожих кафе. Но это не обязательно. Будут рады и совсем новичкам и всему научат.

Задачи (которые крутятся вокруг трех моментов):

• Поддержание чистоты — мытье полов, чиста клеток, кормушек, вынос мусора и еще 100 различных видов уборки.
• Сопровождение гостей — нужно развлекать гостей общением и интересными рассказами о животных, а также следить за соблюдением правил.
• Уход за животными — нужно поддерживать комфортные условия жизни зверей в кафе.

  Условия:

• Работа посменно с 9:00 до 23:00 в выходные и с 11:00 до 23:00 в будни.
• Ставка от 350₽ в час. В зависимости от способностей и харизмы кандидата быстро пересмотрят в большую сторону после небольшого испытательного срока.

  Внимание, работа в Бар Капибар вызывает зависимость от капибар, не поддающуюся лечению. Откликаясь на вакансию, вы должны понимать все риски, с которыми столкнетесь. Откликнуться с резюме.