Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания по добыче угля Разрез Тайлепский в поиске Коммерческого директора.   Задачи:

• Планирование коммерческой деятельности Общества
• Руководство, координация и контроль реализации товарной продукции Общества в области
• Руководство, координация и контроль ведения договорной документации с клиентами/контрагентами Общества в области
• Поиск каналов сбыта товарной продукции Общества
• Анализ коммерческой деятельности и разработка мероприятий по повышению ее эффективности

  Требования:

• Высшее техническое или экономическое образование
• Опыт работ в продажах угля не менее 5 лет
• Знание рынка коксующихся углей будет существенным преимуществом для кандидата

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вендинговый партнёр Экспресс в поиске Финансового директора, который станет архитектором финансовой модели роста.   Экспресс — надёжный вендинговый партнёр в создании комфортного и современного пространства для покупок.   Ключевая цель:

• Максимизация стоимости холдинга через построение прозрачной, эффективной и устойчивой финансовой системы всей группы компаний.

  Что предстоит:

• Разрабатывать и внедрять финансовую стратегию, тесно интегрированную с бизнес-целями холдинга;
• Оптимизировать юридическую и операционную структуру группы для повышения эффективности, минимизации налогов и рисков;
• Управлять стоимостью бизнеса (VBM), проводить анализ M&A, due diligence и управлять портфелем активов;
• Выстроить единую систему финансового планирования и контроля (БДДС, БДР, консолидация, управленческая отчетность, KPI);
• Обеспечивать финансирование и оптимизировать стоимость капитала (WACC), управлять денежными потоками (Cash Management) и финансовыми рисками;
• Руководить процессами консолидированной отчетности, налогового планирования (Tax Planning) и дивидендной политики;
• Проводить цифровую трансформацию финансовой функции: внедрять и развивать ERP (SAP, Oracle, 1С) и BI-системы;
• Формировать и развивать команду финансовых руководителей холдинга и дочерних компаний.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете высшее финансовое/экономическое образование и диплом ACCA, DipIFR, CPA или степень MBA;
• Обладаете не менее 7-10 лет успешного опыта на позиции CFO/Финансового директора в холдинговых структурах;

Имеете практический подтвержденный опыт в:

• Привлечении финансирования и работе с банками;
• Налоговом структурировании и планировании для группы компаний;
• Построении консолидированной отчетности (МСФО/РСБУ) и систем бюджетного управления;
• Управлении денежными потоками в группе;
• Взаимодействии с акционерами и сопровождении M&A-сделок;
• Владеете свободным английским языком;
• Имеете продвинутые навыки финансового моделирования и работы с ERP-системами (SAP, Oracle, 1С);
• Обладаете стратегическим мышлением, лидерскими качествами, проактивностью и умением работать с конфиденциальной информацией.

  Компания предлагает:

• Ключевую роль в топ-команде и прямое влияние на стратегию и стоимость бизнеса;
• Сложные, масштабные задачи в интеллектуально насыщенной среде;
• Конкурентный компенсационный пакет (обсуждается индивидуально), включающий годовую премию, привязанную к результатам работы.

  Откликнуться с сопроводительным письмом с указанием ожидаемого уровня дохода.

Вендинговый партнёр Экспресс в поиске Руководителя товарной группы учета.    Экспресс — надёжный вендинговый партнёр в создании комфортного и современного пространства для покупок.   Чем предстоит заниматься:

• Организация, руководство и обеспечение эффективной работы отдела товарного учета;
• Разработка и реализация проектов по автоматизации и оптимизации рабочих процессов;
• Организация работ по эффективному взаимодействию со структурными подразделениями;
• Организация и обеспечение учета товара в программах 1С УТ/1С Бухгалтерия и иных программах;
• Контроль и выстраивание процесса учета маркированного товара (Честный знак, Меркурий);
• Контроль полноты и корректности загрузки розничных продаж, сверка с ОФД;
• Контроль полноты и корректности загрузки реализаций и перемещений товара между складами;
• Контроль ведения складского учета в 1С УТ/1С Бухгалтерия;
• Контроль закрытия отрицательных остатков в 1С УТ/1С Бухгалтерия;
• Контроль зеркальности товародвижения и остатков между базами 1С УТ и 1С Бухгалтерия;
• Обеспечение соблюдения графиков закрытия периода в части товарного учета;
• Отражение результатов инвентаризаций, анализ расхождений, разработка мер по их устранению;
• Подготовка отчетности по остаткам, оборотам и потерям;
• Контроль правильности и своевременности составления отчетов материально ответственных лиц;
• Учет расчетов с поставщиками товаров и составление реестров дебиторской и кредиторской задолженности по поставщикам товара;
• Проведение ежеквартальной сверки расчетов с поставщиками товара;
• Ведение и проверка Бухгалтерских счетов в части товарного учета 41; 45; 10; 90; 91; 94; 60; 62; 44;
• Обеспечение сохранности документов бухгалтерского учета.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в данной должности от 2 лет;
• Владение программами: MS Office, 1С: Бухгалтерия 8.3, УТ;
• Будет преимуществом опыт работы с системами «Честный ЗНАК», «Меркурий»;
• Умение вести первичную документацию, бухгалтерский учет и отчётность;
• Навык составления технических заданий для автоматизации процессов.

Компания предлагает:

• Место работы: г. Москва, Павелецкая наб., дом 2, стр.1, БЦ "Loft Ville";
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• Гибкое начало рабочего дня: с 08:00 до 17:00 или 09:00 до 18:00;
• Работа в современном офисе, в дружной команде;
• Хорошие денежные выплаты в памятные даты и дни рождения (подарки от компании);
• Динамичное развитие и возможность дальнейшего карьерного роста.

В авиакомпанию iFly Airlines требуется Руководитель группы расчетов (бухгалтерия).    Обязанности:

• Организация и осуществление бухгалтерского и налогового учета на участке по расчетам с поставщиками и подрядчиками, в т.ч. с нерезидентами;
• Контроль за своевременностью, полнотой и корректностью отражения операций в рамках ежемесячного закрытия периода для целей бухгалтерского и налогового учета;
• Прием и контроль входящей первичной документации, проверка корректности предоставляемых контрагентами документов на предмет их соответствия требованиям законодательства;
• Организация системы хранения первичных документов, подготовка служебных записок, заданий по отсутствию документов, наличию проблемных вопросов по взаимодействию с контрагентами авиакомпании;
• Контроль за отражением финансово-хозяйственных операций, соблюдение технологии обработки первичной учетной информации и порядком документооборота;
• Экспертиза договоров и отдельных операций на предмет оформления взаимоотношений, анализ особенностей учета, в т.ч. налоговых последствий;
• Ежеквартальное проведение инвентаризаций взаимных расчетов с контрагентами в рамках вверенного участка;
• Организация и контроль за правильностью учета курсовых разниц в рамках вверенного участка;
• Взаимодействие с руководством и службами Авиакомпании, обеспечение сопоставимой и достоверной информацией;
• Организация архивирования документов.

  Требования:

• Высшее или среднее специальное образование;
• Опыт работы по направлению деятельности не менее 3 лет;
• Знание законодательства РФ по валютному контролю и регулированию, бухгалтерскому и налоговому учету;
• Знание программ 1С 8.2, 8.3, Консультант Плюс;
• Опыт работы с массивами данных;
• Опыт работы с ВЭД — импорт, основы таможенного оформления;
• Опытный пользователь ПК;
• Ответственность, целеустремленность, внимательность, исполнительность.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Офис в шаговой доступности от ст. м. Румянцево;
• Режим работы 5/2 пн-чт с 09:00-18:00; пт. с 09:00-16:45;
• Корпоративный фитнес: тренажерный зал и групповые занятия на территории бизнес парка;
• Полное соблюдение ТК РФ: оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, полностью "белая" заработная плата, отпуск 28 календарных дней, оплата больничных листов;
• На территории бизнес парка есть множество кафе и ресторанов (в том числе, здорового питания), где по доступной цене можно приобрести завтраки, обеды и ужины; кофейни с отличным кофе. А также в офисе авиакомпании есть обеденная зона.

В компанию по продаже текстиля для дома ARYA HOME требуется Директор магазина.    Задачи:

• Выстраивать процесс продаж в новом салоне;
• Формировать сильную команду и вести ее к результатам;
• Работать с каждым сотрудником на повышение KPI показателей;
• Мотивировать каждого сотрудника на достижение поставленных целей;
• Уметь правильно распределять задачи салона каждый день.

  Обязанности:

• Организация эффективной и бесперебойной работы салона;
• Обеспечение максимальных результатов работы салона (выполнение планов продаж, KPI);
• Организация, мотивация и контроль за работой персонала, за соблюдением сотрудниками корпоративных стандартов обслуживания;
• Участие в подборе, обучении и развитии персонала;
• Взаимодействие с администрацией ТЦ, центральным офисом;
• Обеспечение сохранности ТМЦ, проведение регулярных инвентаризаций;
• Работа с товаром: приемка, выкладка, учет, переоценка.

  Требования:

• Высокие коммуникативные, лидерские и организаторские навыки.
• Ориентация на достижение результата;
• Умение работать в режиме многозадачности и расстановки приоритетов;
• Уверенный пользователь ПК (Excel, Word); знание 1С;
• Знание техники продаж, навыки управления коллективом;
• Коммуникабельность, клиентоориентированность, грамотная речь.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Режим работы: 5/2 с 10:00-19:00 (выходные воскресенье, понедельник);
• Уровень дохода: оклад 65 000 net + % от личных продаж + фиксированная доплата за выполнение плана продаж магазина + бонусы за KPI (средний совокупный доход от 90 000 т.р.);
• Стабильная заработная плата с выплатой 2 раза в месяц без задержек;
• Оплачиваемая стажировка, обучение в процессе работы;
• Оформление медицинской книжки за счет работодателя;
• Возможность профессионального и карьерного роста до территориального управляющего;
• Конкурсы с потрясающими подарками: денежные призы, бытовая техника и т.д.;
• Подарочные сертификаты и подарки на дни рождения.

В компанию по продаже текстиля для дома ARYA HOME ищут Руководителя отдела визуального мерчандайзинга   Обязанности:

• Организация работы VM-отдела;
• Создание концепции выкладки продукции, разработка планограмм, составление регламентов, стандартов;
• Создание VM-book;
• Посещение салонов для дальнейшей разработки инструкций;
• Создание концепции сезонных витрин;
• Проведение тренингов по мерчандайзингу;
• Контроль соблюдения стандартов компании;
• Подготовка салонов к открытию (просчет вместимости, оборудования, презентации продукта в ТТ);
• Ежедневный фотоотчет.

  Требования:

• Опыт работы Руководителем VM/Ведущим VM в розничных сетях не менее 3 лет (одежда, текстиль);
• Образование высшее (в приоритете художественное или дизайнерское);
• Владение навыками размещения и презентации товара в торговом зале;
• Креативность, увлеченность текстильным дизайном и декором интерьеров, хороший вкус, чувство стиля, цвета, знание последних модных трендов в дизайне и декоре интерьеров;
• Способность работать с большим ассортиментом, хорошая визуальная память, быстрая обучаемость;
• Опыт создания VM-book;
• Создание Posm-материалов для розничных салонов;
• Знание графических программ;
• Умение работать с layout.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;
• График работы: пн.- пт. с 10:00 до 19:00 (при посещении салонов), с 09:00 до 18:00 (офис);
• Бесплатные обеды в корпоративной столовой;
• Компенсация проезда;
• Подарки на дни рождения и праздники.

В компанию по продаже текстиля для дома ARYA HOME ищут Руководителя отдела персонала.   Обязанности:

• Управление и контроль деятельности специалистов отдела (3 человека в подчинении);
• Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием/перевод/увольнение, все виды отпусков, командировки, больничные листы, ведение и хранение трудовых книжек)
• Реализация стратегии компании по подбору персонала;
• Реализация и администрирование проектов по автоматизации кадрового делопроизводства в 1С,
• Ведение штатного расписания компании, написание должностных инструкций, создание ЛНА;
• Работа с иностранными гражданами; оформление, сопровождение деятельности;
• Мониторинг изменений трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, внесение своевременных изменений в ЛНА;
• Взаимодействие с контрольно-надзорными органами (УФМС, ЦЗН, Социальный фонд);
• Подготовка различных форм отчетности (в том числе подготовка аналитики, отчетность по среднесписочной численности, кадровая и внутренняя и т.д.).
• Реализация HR-программ (наставничество, адаптация, обучение персонала, кадровый резерв);
• Введение социальных и мотивационных программ развития персонала;
• Проведение процедуры оптимизации численности компании;
• Формирование бюджета отдела.

  Требования:

• Высшее образование;
• Аналогичный опыт работы не менее 3-х лет;
• Опыт работы в руководящей должности;
• Устойчивый опыт самостоятельного ведения КДП более 400 человек;
• Знание работы с иностранными гражданами, практический опыт обязателен;
• Отличное знание трудового законодательства;
• Уверенный пользователь ПК (1С ЗУП 8.3, Word, Excel);
• Умение работать в условиях многозадачности;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Внимательный и ответственный подход к работе;
• Желание постоянно повышать свой профессиональный уровень.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: пн.- пт. с 09:00 до 18:00;
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом;
• Корпоративное бесплатное питание (своя столовая), чай, кофе;
• Комфортабельный офис в 5 мин. езды от метро Текстильщики;
• Сертификаты и подарки на дни рождения и праздники.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, ответив на вопросы:

• Есть ли опыт ведения кадрового учета от 400 человек?
• Сколько сотрудников было в вашем прямом подчинении?
• Имеете ли устойчивый опыт работы с иностранными гражданами?
• Есть ли опыт подбора персонала для розничной сети?

В российский бренд уходовой косметики Maskoholic требуется Директор по маркетингу.    Бизнес-цель роли:

• Сегодня маркетинг — ключевой драйвер роста компании. Ищут CMO, который станет стратегическим партнёром CEO, возьмёт на себя управление всей маркетинговой функцией и поможет вывести бренд на следующий уровень развития.

  Что будет входить в задачи: Стратегия и развитие бренда:

• Формирование и реализация маркетинговой стратегии компании.
• Развитие бренд-платформы и долгосрочного позиционирования.
• Разработка годовых и квартальных маркетинговых планов с защитой перед CEO и CFO.
• Анализ рынка, конкурентов и потребительских трендов.

Управление продуктовым портфелем:

• Участие в выводе новых продуктов на рынок совместно с продуктовой командой.
• Управление позиционированием, упаковкой и маркетинговой поддержкой запусков.
• Анализ продаж, ROMI и эффективности продуктового портфеля.
• Принятие решений по rebranding, repositioning и выводу продуктов из ассортимента.

Развитие каналов продаж:

• Маркетинговое сопровождение маркетплейсов (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет).
• Развитие продаж в офлайн-каналах и работа с федеральными сетями.
• Координация с e-commerce направлением по performance-инструментам и росту выручки.

Коммуникации и бренд:

• Управление SMM, инфлюенс-маркетингом и контент-фабрикой.
• Развитие личного бренда основателя.
• Управление PR и медиапланированием.
• Руководство креативным продакшном (фото, видео, дизайн).

Клиентский опыт:

• Управление функцией клиентского сервиса.
• Работа с репутацией бренда, отзывами и обратной связью.
• Рост NPS и показателей удержания клиентов.

Бюджет и аналитика:

• Формирование и защита маркетингового бюджета.
• Контроль план/факт исполнения бюджета.
• Управление ROMI, атрибуцией, юнит-экономикой и маркетинговым P&L.

Управление командой:

• Руководство командой из 8 специалистов.
• Найм, развитие, аттестация и построение сильной маркетинговой организации.
• Проведение регулярных встреч и развитие руководителей внутри команды.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в маркетинге от 7 лет.
• Не менее 3 лет в роли директора по маркетингу.
• Опыт работы в компаниях с выручкой от 1,5 млрд рублей в год.
• Опыт управления маркетинговым бюджетом от 300 млн рублей.
• Практический опыт работы в FMCG, DTC, beauty, personal care или fashion.
• Сильная экспертиза одновременно в бренде и performance-маркетинге.
• Опыт управления командой от 10 человек.
• Успешный опыт построения или трансформации маркетинговой функции.
• Опыт работы с маркетплейсами как значимым каналом продаж будет преимуществом.
• Опыт вывода продуктов в федеральные drogerie-сети будет преимуществом.

  Компания предлагает:

• Полностью белое оформление по ТК РФ.
• ДМС со стоматологией после испытательного срока.
• Гибридный формат работы (в среднем 2 дня в офисе, обсуждаемо).
• Офис в центре Москвы (м. Чистые пруды, ул. Мясницкая).
• Open space, дружелюбная атмосфера, можно приходить с собакой.
• Испытательный срок 4 месяца.
• Профессиональная оценка через ЭКОПСИ.
• Возможность стать стратегическим партнёром CEO и напрямую влиять на развитие бизнеса.

  Что будет считаться успехом:

• В первые 6 месяцев вы снимете с основателя не менее 80% маркетинговых решений, выстроите регулярную систему управления маркетингом и создадите масштабируемую функцию, способную поддерживать дальнейший кратный рост бизнеса.

Производитель замороженных десертов CHEESEBERRY в поиске Директора по закупкам, снабжению и логистике, который выведет на новый уровень систему закупок, снабжения и логистики, сделав ее стратегическим активом и источником конкурентного преимущества бизнеса.   Цель должности:

• Эффективное управление цепочками поставок: оптимизация процессов доставки сырья, компонентов и готовой продукции.
• Оптимизация затрат: минимизация расходов на приобретение товаров и услуг путем выбора наиболее выгодных предложений.
• Снижение рисков, связанных с задержками поставок, некачественным сырьем и другими факторами, влияющими на производство и продажи.
• Важно: опыт работы с замороженной/охлажденной продукцией.

  Чем предстоит заниматься: Анализ потребности в товарах и услугах:

• Исследование спроса и предложений на рынке. Прогнозирование будущих нужд компании.
• Обеспечение компании качественными ресурсами по оптимальной стоимости, влияние на рентабельность и финансовый результат.
• Взаимодействие с производственными подразделениями для уточнения характеристик продукции и выбора наиболее подходящего поставщика.
• Закупка РФ, ВЭД (сырье, МТО, упаковка, оборудование) требуемого качества в необходимые сроки для текущего производства и для открытия новых производственных площадок.

Выбор поставщиков и улучшение коммерческих условий:

• Организация и управление цепочкой поставок. Анализ рынка альтернативных поставщиков, мониторинг цен.
• Выстраивание долгосрочных, надежных партнерских отношений с ключевыми поставщиками. Поиск и проверка новых партнеров. Ведение переговоров с поставщиками, расчет, контроль качества и соблюдение сроков поставок.
• Организация аудитов у поставщиков. Контроль выполнения поставщиками принятых обязательств в рамках договоров/заказов
• Организация и хранение гарантийных документов и инструкций, обмен товаров по гарантии.
• Инициирование претензионной работы при необходимости.

Подготовка отчетов и представление руководству:

• Предоставление регулярных отчетов о проведенных закупках. Анализ и обобщение полученных данных.
• Мониторинг вышедших на рынок новинок, поставщиков и условий работы, применимых к целям и задачам бизнеса.
• Разработка и оптимизация бизнес-процессов.
• Управление складами (готовой продукции, сырья и МТО): собственными, арендными и логистическими провайдерами.
• Поддержание необходимого уровня запасов, предотвращение дефицита и избыточных запасов.
• Управление работой складов. Управление бюджетами, графиками оплат поставщикам, формирование отчетной среды и повышение эффективности работы.
• Взаимодействие с 3PL операторами: выбор, согласование условий, контроль исполнения контрактов, оптимизация условий.
• Подбор поставщиков услуг. Расчет показателей эффективности: оборачиваемость, затраты на единицу хранения, SL и тд.
• Управление системой транспортной логистики в компании.
• Собственный и внешний транспорт. Учет ключевых показателей: уровень SL, транспортные расходы на единицу продукции и др.
• Организация транспортировки продукции и материалов, выбор подходящего способа доставки (авто-, авиа-, железнодорожный транспорт).
• Подбор поставщиков услуг.

  Что поможет реализоваться в функции:

• Релевантный опыт работы в закупочной деятельности, включая ВЭД, логистику и снабжение не менее 3-х лет.
• Знания нормативов по хранению и перевозке пищевой продукции, требования законодательства РФ и нормативных правовых актов, регулирующих сферу поставок, логистики, таможенного оформления, складирования и учета МТР.
• Умение работать с большим объемом информации.
• Навыки кросс-функционального взаимодействия и лидерства.
• Профильное и/или высшее образование. Готовность к командировкам.

  Почему стоит присоединиться:

• Возможность самореализации и прямое влияние на результат бизнеса.
• Реальные полномочия на изменения.
• Конкурентоспособная и своевременная заработная плата.
• Комфортный офисный формат работы в шаговой доступности м.Трубная

  Откликнуться с сопроводительным письмом с указанием ваших зарплатных ожиданий.

Производитель замороженных десертов CHEESEBERRY приглашает в команду Директора по персоналу, который выведет на новый уровень систему управления персоналом, сделав ее стратегическим активом и источником конкурентного преимущества бизнеса   Что предполагается в зоне ответственности:

• Обеспечение эффективного управления человеческими ресурсами для достижения стратегических целей бизнеса
• Управление отделами: подбор персонала, обучение и развитие, оптимизация бизнес-процессов, поддержка офисов (административный), компенсации и льготы, отдел кадров
• Привлечение профессионалов в соответствии с ТЗ заказчиков, обеспечение скорости и качества подбора всех уровней
• Адаптация и обучение, программы ввода в должность, ознакомление с ЛНА, графики встреч с коллегами для погружения в процессы, контроль прохождения испытательных сроков, развитие культуры наставничества и оценка готовности к самостоятельной работе
• Формирование развивающей среды в компании, устойчивого кадрового резерва, деловые оценки, составление и реализация программ внешнего/внутреннего обучения для высокопотенциальных сотрудников
• Составление и организация годовой системы поддержки знаний для производственного персонала
• Формирование и трансформация корпоративных традиций для управления культурой, опросы и исследования с планами мероприятий и корректировочными действиями
• Создание прозрачной системы вознаграждений и привилегий, обеспечивающих заинтересованность работников в повышении эффективности бизнеса
• Подготовка, согласование и внедрение схем мотивации, грейдирования, KPI, оптимизация расходов на социальную поддержку работников
• Организация внедрения и изменений бизнес-процессов компании, контроль соблюдения действующих процедур и регламентирующих документов, разработка, описание и ввод в действие новых
• Актуализация дерева процессов. Выявление дублирования и избыточности процессов, перегруженности и размытости в зонах ответственности, предложения по минимизации ошибок
• Организация тимбилдингов, стратегических сессий, рабочих совещаний для повышения результативности бизнеса
• Снижение текучести и управление высвобождением персонала
• HR-метрики, оценка эффективности HR-процессов через цифры и влияние на прибыль компании
• Обеспечение работоспособности офисной инфраструктуры, организация рабочих пространств, в том числе командированных сотрудников. Управление офис-менеджерами, водителями, тех.служащими
• Обеспечение кадровой безопасности группы компании, в том числе по вопросам операционного КДП, оптимизации организационных структур и штатных расписаний, предоставления отчетности контролирующим органам
• Управление бюджетами направлений и выстраивание процессов в адаптивную систему под цели бизнеса

  Что поможет реализоваться в функции:

• Релевантный опыт работы в производственной кондитерской компании
• Экспертиза в трудовом законодательстве, во взаимодействии с контролирующими органами, миграционный учет, 1:С ЗУП
• Умение работать в плотном режиме многозадачности и активных коммуникаций
• Профильное высшее образование и регулярное саморазвитие
• Готовность к ежемесячным командировкам и/или к релокации (Ставрополь, Михайловск)
• Понимание влияния HR-процессов на репутацию компании и результаты бизнеса
• Успешные кейсы быстрой трансформации и внедрения бизнес-процессов, автоматизации и оптимизации операционки
• Навыки формирования универсальной команды и удаленного управления
• Уверенное использование в работе офисных программ, таблиц, презентаций, сводных
• Навыки управления групповой динамикой и фасилитации встреч
• Активная жизненная позиция, готовность к быстрому принятию решений в нестандартных ситуациях и расширению зон ответственности

  Почему стоит присоединиться:

• Конкурентоспособная и своевременная заработная плата
• Комфортный офисный формат работы с возможностью выбрать свой график
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Сопровождение в период адаптации и ввода в должность

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Укажите ваши пожелания по совокупному уровню дохода
• Расскажите, что заинтересовало в вакансии