Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу компаний с многопрофильной экосистемой Seller.ru открыта вакансия Генерального директора направления DiY.   Seller.ru — ведущий поставщик брендов на маркетплейсах с центральным офисом в Екатеринбурге. Компания Seller.ru является дистрибутором брендов полного цикла. В группу компаний Seller.ru входят профильные гипермаркеты; собственная сеть фуллфилмент центров; департамент IT, ИИ и автоматизации; агентство по работе с внешним и внутренним траффиком; медиацентр по созданию контента; академия для сотрудников; сервисные центры. Также компания помогает развивать СТМ бренды совместно с производителями и вендорами.   Компания Seller.ru является крупнейшим ритейлером развивающим гипермаркеты нового формата с фокусом на продажи через маркетплейсы.

• Remont.ru — гипермаркет товаров для стройки и ремонта
• Lapa.ru — гипермаркет товаров для животных
• Gadget.ru — гипермаркет бытовой техники
• Carma — гипермаркет автотоваров
•  Trops — гипермаркет товаров для спорта и активного отдыха

В связи с активным ростом и развитием бизнеса по направлению e-com компания расширяет штат и приглашает в команду Генерального директора направления DiY.   Основные задачи: Стратегическое развитие и трансформация концепции:

• Актуализация и развитие долгосрочной стратегии направления DiY с целью кратного роста доли рынка на ключевых маркетплейсах
• Глубокая проработка и совершенствование концепции направления: отстройка от конкурентов, развитие уникального ценностного предложения (UVP) и усиление позиций брендов
• Полное управление P&L направления: оптимизация структуры доходов и расходов для максимизации чистой прибыли при сохранении высоких темпов роста оборота

Коммерческое лидерство и управление портфелем:

• Стратегическое управление ассортиментной матрицей: анализ эффективности текущих категорий, выявление точек роста и управление жизненным циклом товаров
• Развитие отношений с ключевыми стратегическими партнерами (топ-производители и бренды): пересмотр и улучшение коммерческих условий, создание эксклюзивных цепочек поставок
• Проведение переговоров на уровне собственников и первых лиц крупнейших компаний отрасли для масштабирования бизнеса

Маркетинговая стратегия и имидж направления:

• Управление комплексной маркетинговой стратегией направления: контроль эффективности инвестиций в продвижение (ROMI, ROAS) и работа над узнаваемостью брендов в сегменте DiY
• Построение системы глубокой аналитики рекламных кампаний и внедрение инновационных инструментов продвижения на маркетплейсах

Операционная эффективность и аналитика:

• Мониторинг и управление верхнеуровневыми показателями (GMV, доля рынка, EBITDA, оборачиваемость капитала)
• Оптимизация бизнес-процессов внутри направления для повышения операционной гибкости при работе с большими объемами данных и товаров
• Подготовка стратегической отчетности для собственника компании, прогнозирование трендов и рисков рынка DiY

  Ожидания от кандидата:

• Системное мышление
• Опыт работы с маркетплейсами будет преимуществом
• Успешный опыт работы в направлении DiY , реальные кейсы с высоким оборотом
• Умение управлять коллективом и находить индивидуальный подход к каждому сотруднику
• Проактивность, инициативность, нацеленность на результат, внимательность к деталям
• Мотивация на высокий доход

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Офис в центре города 800м. от м. "Геологическая"
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• Возможность прохождения обучения, тренингов за счет компании

В рекламное агентство Конь-Огонь ищут Директора по развитию бизнеса, который возглавит стратегию привлечения новых крупных клиентов, сформирует долгосрочные партнёрства и обеспечит рост оборота компании на рынке маркетинговых решений.   Конь-Огонь производит маркетинговые проекты для топ-брендов вроде Яндекса, LG, Т-банк и L’Oréal: от pop-up инсталляций до тиражного POSM. За 7 лет собрали 10 наград POPAI и сейчас быстро растёт, а хочет расти ещё быстрее.   Основные задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития нового бизнеса, включая выход на новые сегменты и рынки
• Построение и управление системой привлечения и удержания B2B-клиентов уровня enterprise
• Проведение переговоров с клиентами на уровне СЕО, СМО и других топ-менеджеров, выстраивание долгосрочных партнёрств
• Выявление и формирование потребностей клиента, определение бюджета и бизнес-задач
• Разработка и презентация индивидуальных коммерческих предложений, управление процессом согласования сделок
• Анализ конкурентной среды и рыночных трендов, поиск точек роста
• Управление и развитие команды new business (постановка KPI, контроль выполнения, наставничество)
• Формирование отчётности по воронке продаж, прогнозам и результатам

  Компания готова работать с вами, если вы:

• Отлично знаете рынок рекламы и специфику POSM, бренд-зон и маркетинговых решений
• Имеете подтверждённый опыт успешного развития крупного бизнеса в сфере рекламы, маркетинга и производства рекламных материалов
• Обладаете широкой сетью профессиональных контактов в отрасли и умеете превращать её в реальные партнёрства
• Можете подтвердить достижения по заключению многомиллионных сделок и росту оборота на прежних местах работы
• Умеете строить и масштабировать систему продаж, а не только вести переговоры
• Обладаете сильными навыками стратегического и операционного управления
• Умеете готовить убедительные презентации и коммерческие предложения для уровня C-level

  Компания предлагает:

• Прозрачную систему мотивации: оклад (по итогам собеседования) и % от сделок
• Комфортные условия: удалённый формат работы с графиком 5/2 10-19 и официальное трудоустройство
• Реальный карьерный рост: от New Business Director до Commercial Director / Partner-level
• Работу с продуктом, который выбирают крупнейшие российские и мировые бренды
• Участие в развитии компании, которая формирует рынок нестандартных маркетинговых решений
• Работу в молодом и амбициозном коллективе (средний возраст сотрудников — 35 лет)
• Классные тимбилдинги и корпоративы (например, в прошлый раз мы ездили кататься на сап-бордах за счёт компании)

  Вам обеспечат плавный вход в должность:

• Качественное обучение перед стартом работы
• Сопровождение от генерального директора, чтобы быстро погрузиться в процессы
• Составление индивидуального плана развития с чётким пониманием шагов роста внутри компании

  Оставьте отклик с сопроводительным письмом и начните его с фразы: “Огонь”.

В e-com компанию Текс-Мод требуется Заместитель финансового директора.   Текс-Мод занимается продажей и продвижением нескольких брендов нижнего женского белья, которые уверенно входят в ТОП-100 на Wildberries. Уже более 5 лет компания успешно реализовывает продажу продукции на крупнейших российских онлайн-платформах – Wildberries, Ozon и Lamoda.   Чем предстоит заниматься:

• Анализ и подготовка управленческой отчетности PL, ДДС, Баланс с пояснениями
• Подготовка и защита еженедельного ДДС, участие в формировании управленческих решений
• Бюджетирование и прогнозирование: сбор данных от подразделений, формирование сводного бюджета, анализ план/факт
• Контроль денежных потоков: остатки ДС, согласование заявок на расходование, финансовое согласование договоров
• Подготовка материалов для Совета директоров: PL, ДДС, аналитика, прогноз на 3 месяца
• Координация ежемесячного закрытия периода: взаимодействие с бухгалтерией и фин отделом, контроль сроков
• Анализ корректности формирования себестоимости и сверка данных бухучета с маркетплейсами
• Автоматизация финансовых процессов и управленческого баланса: постановка задач IT, ТЗ, тестирование и внедрение

  Ожидания от кандидата:

• Отличное знание управленческой отчетности: PL, ДДС, Баланс
• Опыт бюджетирования и финансового прогнозирования
• Понимание налоговых режимов, их отличий и специфики
• Навыки финансового моделирования
• Опыт подготовки, презентации и защиты финансовой отчетности на уровне Совета директоров
• Уверенное владение 1С, Excel, Power BI
• Опыт автоматизации финансовых процессов
• Управленческие навыки: обучение, развитие и адаптация сотрудников

Будет плюсом:

• Опыт работы с компаниями e-commerce / маркетплейсами
• Опыт участия в масштабировании бизнеса или трансформации финфункции

  Компания предлагает:

• Своевременную выплату заработной платы
• График работы в офисе 5/2 с 9:00-18:00
• Комфортный светлый офис в современном БЦ "Сириус парк" класса B+ (Бесплатный трансфер от метро Нагатинская)
• Возможность стать частью сильной команды и развиваться вместе с командой
• Дружный и креативный коллектив, который всегда поддержит и поможет
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Интересные и амбициозные задачи, которые позволят проявить свои лучшие качества
• Участие в масштабных проектах и мероприятиях компании
• Оплату 100% от суммы обучения сотрудников
• Оплату абонемента на год в спорт зал
• Корпоративную скидку на изучение Английского языка до 70%
• Высокую корпоративную культуру (совместные тренинги, тимблидинги, корпоративы, подарки в дни рождения и другое)
• Руководители компании являются наставниками бизнес-клуба Терра

В e-com компанию Текс-Мод требуется Руководитель отдела продаж (Wildberries / Ozon).   Текс-Мод занимается продажей и продвижением нескольких брендов нижнего женского белья, которые уверенно входят в ТОП-100 на Wildberries. Уже более 5 лет компания успешно реализовывает продажу продукции на крупнейших российских онлайн-платформах – Wildberries, Ozon и Lamoda.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять отделом продаж (WB + Ozon): постановка задач, контроль, развитие команды
• Утверждать и защищать месячный / квартальный / годовой план продаж
• Контролировать выполнение плана и ключевые показатели: выручка, маржинальность, ДРР, остатки, доля затрат
• Разрабатывать стратегии продвижения и масштабирования товаров
• Анализировать рынок и оперативно реагировать на изменения
• Внедрять автоматизацию, новые инструменты и управленческие подходы
• Повышать эффективность команды и выстраивать систему мотивации

  Ожидания от кандидата:

• Имеет опыт работы с маркетплейсами от 2 лет (Wildberries / Ozon)
• Управлял командой от 3 человек
• Сильные навыки планирования и аналитики
• Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, формулы, аналитика)
• Ориентирован на результат и умеет мотивировать команду

  Компания предлагает:

• Своевременную выплату заработной платы
• График работы в офисе 5/2 с 9:00-18:00
• Комфортный светлый офис в современном БЦ "Сириус парк" класса B+ (Бесплатный трансфер от метро Нагатинская)
• Возможность стать частью сильной команды и развиваться вместе с командой
• Дружный и креативный коллектив, который всегда поддержит и поможет
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Интересные и амбициозные задачи, которые позволят проявить свои лучшие качества
• Участие в масштабных проектах и мероприятиях компании
• Оплату 100% от суммы обучения сотрудников
• Оплату абонемента на год в спорт зал
• Корпоративную скидку на изучение Английского языка до 70%
• Высокую корпоративную культуру (совместные тренинги, тимблидинги, корпоративы, подарки в дни рождения и другое)
• Руководители компании являются наставниками бизнес-клуба Терра

В e-com компанию Текс-Мод требуется Директор по маркетингу.   Текс-Мод занимается продажей и продвижением нескольких брендов нижнего женского белья, которые уверенно входят в ТОП-100 на Wildberries. Уже более 5 лет компания успешно реализовывает продажу продукции на крупнейших российских онлайн-платформах – Wildberries, Ozon и Lamoda.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка маркетинговой стратегии брендов (Формирование годового/квартального плана, приоритетов и гипотез под рост продаж)
• Управление маркетинговым бюджетом и эффективностью (Планирование, контроль затрат и отдачи, работа с ключевыми показателями (ROMI/CPA/DRR))
• Performance-маркетинг и привлечение трафика (Поиск, тестирование и масштабирование каналов (контекст, таргет, посевы и др.), оптимизация кампаний)
• Контент и креатив (Работа с креативной стратегией, постановка задач на производство контента, стандарты качества и контроль результата)
• E-commerce и сайты брендов (Развитие сайтов как канала продаж и лидогенерации: улучшение структуры, UX-логики и SEO-основы)
• Управление командой и подрядчиками (Постановка KPI, распределение задач, контроль сроков и качества, ведение проектов параллельно)
• Аналитика и управленческая отчетность (Сквозные метрики, план/факт, регулярные отчёты и выводы для топ-менеджмента)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в маркетинге от 5 лет, из них на управленческой роли (Head/Lead/Старший бренд-менеджер/маркетологом с командой) от 3 лет
• Опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии: сегментация, позиционирование, бренд-менеджмент
• Сильная аналитика: маркетинговый анализ, работа с метриками, умение делать выводы и принимать решения на основе данных
• Опыт управления маркетинговым бюджетом и оценкой эффективности: ROI/ROMI, CPA, DRR и др.
• Знание digital-инструментов и практический опыт: SEO/SEM, SMM и контент-маркетинг
• Понимание психологии потребителей и поведенческих паттернов: умение “упаковывать” продукт и влиять на конверсию
• Опыт в веб-аналитике и сквозных показателях (понимание воронки, источников, конверсий)
• Трендвотчинг: отслеживание рынка и внедрение новых подходов/инструментов

  Компания предлагает:

• Своевременную выплату заработной платы
• График работы в офисе 5/2 с 9:00-18:00
• Комфортный светлый офис в современном БЦ "Сириус парк" класса B+ (Бесплатный трансфер от метро Нагатинская)
• Дружный и креативный коллектив, который всегда поддержит и поможет
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Интересные и амбициозные задачи, которые позволят проявить свои лучшие качества
• Участие в масштабных проектах и мероприятиях компании
• Оплату 100% от суммы обучения сотрудников
• Оплату абонемента на год в спорт зал
• Корпоративную скидку на изучение Английского языка до 70%
• Высокую корпоративную культуру (совместные тренинги, тимблидинги, корпоративы, подарки в дни рождения и другое)
• Руководители компании являются наставниками бизнес-клуба Терра

В Яндекс Лавку требуется Арт-директор., который будет вести визуал рекламных кампаний — от концепции и key visual до продакшна, адаптаций и контроля качества на десятках форматов.   Это роль на стыке креатива и производства: предстоит много работать с внутренней командой и аутсорсом. Важно уметь работать с генерациями (нейросетями) и выстраивать процесс так, чтобы подрядчики стабильно предоставляли работы нужного уровня.   Какие задачи вас ждут:

• Управление визуальной частью проектов: Вы будете руководить визуальной частью проектов: координировать внутренних дизайнеров и аутсорс (графдизайн, моушен, ретушь, BTL, съёмочные команды), выстраивать процессы работы с подрядчиками, обеспечивать стабильный уровень качества их работы и контролировать консистентность визуального языка бренда во всех точках контакта
• Рекламные кампании: Вы будете создавать визуальную концепцию кампаний — от key visual (KV) до системы адаптаций, аргументировать решения, презентовать концепцию стейкхолдерам и объяснять её логику, а также следить за развитием айдентики и её соответствием задачам бренда
• Организация продакшна: Вы будете готовить брифы, референсы, мудборды, раскадровки и аниматики, курировать съёмки и постпродакшн, контролировать финальный результат, разрабатывать гайды и шаблоны для оптимизации рабочих процессов и унификации работы с подрядчиками, а также использовать нейросети для генерации фото и видео и доводить результаты до продакшн‑качества

  Требования:

• Работали с брендингом и айдентикой
• Уверенно работаете в Figma и Adobe
• Используете нейросети для генерации фото и видео и знаете, как доводить результат до продакшн-качества
• Понимаете процесс продакшна: работу с брифами, постпродакшн, коммуникацию с подрядчиками
• Ясно формулируете и аргументированно защищаете решения
• Видите узкие места в процессах и предлагаете улучшения
• Обладаете визуальным вкусом и насмотренностью
• Готовы брать на себя ответственность за визуал кампании целиком: от качества и соблюдения сроков до процессов согласования и финального результата

  Будет плюсом, если вы:

• Имеете съёмочный опыт в фото- или видеопродакшне: работали со светом, композицией, сет-дизайном, постановкой, понимаете процессы на площадке
• Имеете опыт в брендинге и айдентике, управлении аутсорсом, BTL и спецпроектами
• Работали в екоме или фуд-сервисах

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

Вакансия на удалёнке.   В FinTech стартап Neoved ищут Бизнес-ассистента CEO.   Миссия роли - обеспечивать стабильность, синхронизацию и предсказуемость операционки CEO и команды, чтобы стратегические решения реализовывались без провалов, задержек и хаоса.   Эта роль вам подойдет, если:

• У вас минимум 2 года опыта в роли бизнес-ассистента / операционного менеджера / координатора / PM;
• Вы привыкли работать автономно и брать ответственность от инициации до реализации;
• Вы мыслите системно и живете в календаре, задачах и чек-листах;
• Вы понимаете, что ассистент — это точка надежности, а не просто исполнитель задач.
• Выделит вас как профессионала, если
• Работали напрямую с фаундером;
• Участвовали в выстраивании бизнес-процессов с нуля (создавали регламенты, оптимизировали рабочие процессы);
• Уверенно владеете современными инструментами Notion, ChatGPT, Claude, Google Workspace, amoCRM.

  Будет плюсом, но не критично:

• Опыт в FinTech / стартапах;
• Финансовое или ВЭД-образование;
• Опыт в продажах или рекрутинге.

  Вы (обязательно):

• Самоорганизованный специалист — вы управляете своим временем и задачами, а не ждете контроля;
• Ответственный за результат — доводите задачи до конца и берете на себя последствия решений;
• Открыты и коммуникабельны — предпочитаете проактивно уточнить, чем оставить неопределенность;
• Осознанны в работе — признаете ошибки, соблюдаете дедлайны и конструктивно работаете с обратной связью;
• Внимательны к деталям — стремитесь к высокому стандарту исполнения, а не формальному «сделано».

  Что вы будете делать: Операционная поддержка:

• Вести и контроллировать задачи CEO и команды (Kanban / трекеры / роадмапы);
• Поддерживать быстрый “стартапный” ритм: статусы, дедлайны, синхронизация;
• Подготавливать информацию и контекст для решений;
• Фиксировать решения и договоренности.

Процессы и системы:

• Вести и развивать базу знаний (Notion);
• Администрировать CRM: контроль корректности, интеграции;
• Курировать подрядчиков: поиск, ТЗ, контроль сроков и качества;
• Администрировать процесс найма (воронка, кандидаты, статусы).

  Успех в первые 90 дней (прозрачно и конкретно):

• 30 дней: порядок в календаре/задачах/amoCRM, единый ритм недели; базовая версия wiki; найдены и подключены подрядчики для закрытия 3 IT-задач; скрипты продаж v1 и регулярные разборы/ролевки; воронка найма in-house специалистов запущена;
• 60 дней: отсутствие просрочек и “потерянных” задач; wiki обновлена и реально используется; LLM закрывает первичную коммуникацию с клиентами; закрыты 3 вакансии (+3 человека в команде); скрипты продаж v2 по итогам звонков;
• 90 дней: процессы “на рельсах”, CEO меньше в рутине; команда быстрее двигается по задачам и сделкам; найм работает как система; сделаны первые 10 питчей инвесторам (организация, материалы, follow-up).

  Ваш рост: Основной карьерный трек (операционный):

• Бизнес-ассистент → Операционный менеджер → Руководитель операций → COO.

Альтернативный карьерный трек (рекрутинг / people):

• Бизнес-ассистент → Куратор найма → Руководитель отдела рекрутинга → Head of People

В зависимости от ваших сильных сторон и интересов - оба трека возможны.   Ваша выгода:

• Работа рядом с серийным предпринимателем и участие в стратегических решениях;
• Опыт работы в международном финтехе;
• Гибкость и доверие вместо контроля;
• Быстрое прокачивание скиллов среди команды профессионалов;
• Возможность открыто предлагать идеи и самостоятельно находить оптимальные решения без жесткой бюрократии;
• Официальное оформление (если потребуется);
• Отпуск 21 календарный день и гибкая политика day off.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сеть стройхозмаркетов Мелочов требуется Главный бухгалтер.   Мелочов - динамично развивающаяся торговая компания с различными каналами сбыта в сегменте DIY (фирменная розница, опт, цифровой канал, а также новый проект ВЭД по выводу на рынок СТМ). Ассортиментная матрица компании на текущий год составила 40 000 SKU - стабильно присутствующего ассортимента электрики и сантехники (как инженерной, так и бытовой), крепежа и электроинструмента, ЛКМ и товаров для дома и уюта. В портфеле официальные контракты на дистрибуцию, сотрудничество с заводами на территории Китая. Главный бухгалтер для компании - это профессионал, который занимается организацией, планированием, контролем и координацией бухгалтерского учета, налогообложения, аудита и анализа бизнеса и планирования, налогообложения, а также взаимодействует с внешними органами и структурами.   Задачи:

• Выстраивание, систематизация и ведение бухгалтерского и налогового учета в 1с УТ 11.5. и в 1с Бухгалтерия
• Подготовка и сдача отчетности
• Ведение кадрового делопроизводства (до 30 человек)
• Ведение и поддержание системы бухгалтерского документооборота, в том числе в электронном виде ЭДО (Контур.Экстерн)
• Налоговое планирование, оценка налоговых рисков по хозяйственным операциям и договорам;
• Проведение расчетов и сверок с контрагентами
• Ответы на требования ИФНС;
• Контроль графиков выплат заработной платы, налогов, взносов и других обязательных платежей
• Обеспечение соблюдения кассовой дисциплины
• Форма организации: УСН 15%. С 2025г НДС 5%

  Требования:

• Опыт работы в Торговых компаниях с Розницей
• Высшее образование
• Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности (свыше 5-ти в Бухгалтерии)
• Знание трудового и налогового законодательства, ежедневный мониторинг изменений законодательства
• Отличное знание 1с Бухгалтерия, 1с УТ 11
• Внимательность, самоорганизованность, ответственность, коммуникабельность, умение систематизировать процессы
• Обработка больших объемов информации

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Уровень заработной платы обсуждается с кандидатом в зависимости от его опыта и профессиональных знаний
• Любой из имеющихся офисов у компании: м. Чертановская, м. Фили

  Откликнуться с резюме.

В сеть стройхозмаркетов Мелочов требуется Исполнительный директор.   Мелочов" - динамично развивающаяся торговая компания с различными каналами сбыта в сегменте DIY (фирменная розница, опт, цифровой канал, а также новый проект ВЭД по выводу на рынок СТМ). Ассортиментная матрица компании на текущий год составила 40 000 SKU - стабильно присутствующего ассортимента электрики и сантехники (как инженерной, так и бытовой), крепежа и электроинструмента, ЛКМ и товаров для дома и уюта. В портфеле официальные контракты на дистрибуцию, сотрудничество с заводами на территории Китая. В команду ищут руководителя, мечтающего реализовывать свой опыт, получать реальные результаты и иметь возможность влиять на свой доход. Ваши глобальные задачи: выстраивать и масштабировать бизнес-процессы в проектах/компаниях, осуществлять контроль за сотрудниками/отделами компании, быть реализатором идей Учредителя компании.   Такие задачи точно будут:

• Создание, оцифровка на платформе и поддержание в актуальном виде: структуры компании, регламентов, скриптов, приказов, должностных инструкций;
• Построение структуры работы на рынке ВЭД;
• Прямое участие в создание нового бренда под СТМ;
• Координирование и ведение протоколов встреч и контроль исполнения поручений руководителя;
• Взаимодействие со всеми подразделениями компании в рамках задач руководителя;
• Участие в ключевых проектах компании (планирование, бюджетирование и координация, поиск необходимых подрядчиков для выполнения задач);
• Сбор, анализ и структурирование необходимой информации, подготовка аналитических, информационных, справочных и иных отчетов.

  Откликнуться с резюме.

В акционерный коммерческий банк Держава требуется Head of IT.   Компания: АКБ «Держава» ПАО - московский моноофисный банк, зарегистрирован Банком России в 1994 году:

• Топ-5 банков по количеству выданных банковских гарантий
• Портфель: 110+ млрд ₽
• 99 место по нетто-активам в банковской системе РФ (48.6 млрд ₽)
• Штат: 300+ сотрудников

  Требования:

• Высшее техническое образование (IT, компьютерные науки, кибербезопасность и др.)
• 10+ лет в IT, минимум последние 3+ года на руководящих позициях в IT в банковской сфере
• Управление командой 10+ человек
• Опыт стратегического планирования и реализации IT-проектов
• Современные IT-архитектуры (облака, DevOps, кибербезопасность)
• Внедрение и сопровождение информационных систем
• Управление IT-бюджетом
• Автоматизация бизнес-процессов

  Обязанности:

• Руководство IT-департаментом (30+ человек)
• Контроль сопровождения и развития банковского ПО
• Формирование IT-стратегии банка
• Управление IT-бюджетом
• Проведение тендеров и выбор ПО
• Выстраивание процессов работы IT-департамента
• Определение архитектурных решений при внедрении нового функционала

  Условия работы:

• График: 5/2, офис 
• Вилка зп: 600 000–700 000 ₽ gross
• 13-я зарплата
• Годовые бонусы и бонусы по результатам проектов- 5-7млн.₽ gross
• ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока
• Бесплатный массажный кабинет
• Подчинение заместителю председателя правления

  Откликнуться с резюме.