Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Президентскую академию РАНХиГС ищут Заместителя руководителя Центра академического письма для организации коммерческой реализации образовательных услуг и консалтинга в области академического письма.   Обязанности:

• Руководство отделом (команда из 3 человек) и координация взаимодействия с службами РАНХиГС (юристы, экономисты, бухгалтерия, IT)
• Организация маркетинга и продаж платных услуг Центра
• Организация коммерческой реализации программ повышения квалификации по академическому письму, научной коммуникации и научным журналам

  Требования:

• Высшее образование;
• Понимание основ маркетинга и интернет-маркетинга, а также продакт-менеджмента и ключевых метрик, определяющих эффективность рекламных кампаний;
• Навыки составления аналитических отчетов и презентаций;
• Владение английским языком от B2;
• Навыки деловой переписки на русском и английском языках;
• Опыт работы в продажах будет преимуществом.

  Откликнуться с резюме.

Президентская академия РАНХиГС ищет профессионала на позицию Заведующего отделом наукометрии, который возглавит команду и будет заниматься управлением научной деятельностью в университете.   Ожидается творческий и инициативный подход к выполнению задач.   Обязанности:

• Руководство командой из 3 человек.
• Разработка и внедрение стратегии повышения наукометрических показателей РАНХиГС.
• Работа с наукометрическими базами
• Подготовка данных для статистических и отчетных форм.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в вузе/ образовательных проектах от 2-х лет;
• Опыт работы с научными базами данных;
• Навыки составления аналитических отчетов;
• Навыки деловой переписки

  Откликнуться с резюме.

В косметический бренд LIFECOSM требуется Бренд-директор, который возьмёт на себя управление брендом: от стратегии и коммуникации до запуска маркетинговых активностей и анализа результата.   LIFECOSM - российский косметический бренд, который создаёт продукты для ухода за собой с понятной эстетикой, честной коммуникацией и сильной продуктовой идеей.   Обязанности:

• Разработка и актуализация бренд-стратегии: позиционирование, ценности, аудитория, ключевые сообщения
• Управление коммуникацией бренда во всех каналах: сайт, соцсети, PR, retail, маркетплейсы, спецпроекты
• Формирование tone of voice бренда, контроль его единообразия
• Контроль визуальной и смысловой целостности бренда в упаковке, контенте, карточках товаров и рекламных материалах
• Аналитика рынка beauty, конкурентов, трендов, потребительских инсайтов и поведения аудитории
• Разработка коммуникационных концепций для новых продуктов и текущего ассортимента
• Работа с SMM, PR, influencer marketing, performance, e-commerce и trade marketing
• Подготовка брифов для дизайнеров, копирайтеров, контент-команды, блогеров и подрядчиков
• Запуск и контроль маркетинговых кампаний: сроки, бюджет, задачи, качество исполнения
• Анализ эффективности активностей: продажи, охваты, вовлечённость, ROMI, трафик, конверсия, рост знания бренда
• Участие в разработке маркетингового календаря: запуски, промо, сезонные активности, спецпроекты
• “Упаковка” продуктовых преимуществ в понятные claims, тексты и смыслы - совместно с продакт-менеджером
• Участие в подготовке презентаций бренда для retail, маркетплейсов, партнёров и команды продаж
• Поиск новых возможностей для роста бренда: коллаборации, спецпроекты, инфлюенсеры, каналы продвижения
• Подготовка выводов и предложений по развитию бренда на основе данных

  Требования:

• Опыт управления брендом в beauty / косметической сфере от 3 лет
• Высшее образование (маркетинг, менеджмент, экономика или смежные направления)
• Понимание основ маркетинга: бренд-, digital-, trade-маркетинг, SMM, PR, influencer marketing
• Понимание бренд-стратегии, позиционирования и коммуникации
• Опыт запуска и ведения маркетинговых кампаний онлайн и офлайн
• Понимание e-commerce, маркетплейсов и retail-коммуникации
• Навыки аналитики: анализ аудитории, конкурентов, трендов, продаж и эффективности маркетинговых активностей
• Понимание принципов ценообразования, KPI и оценки эффективности кампаний
• Навыки ведения проектов: сбор требований, постановка брифов и ТЗ, презентация идей, согласование, работа с обратной связью
• Умение работать с бюджетом и подрядчиками
• Хорошая насмотренность в beauty: тренды, упаковка, визуальные коды, контент, бренды российского и зарубежного рынков
• Уверенное владение Excel / Google Таблицами (формулы, сводные таблицы), PowerPoint, CRM
• Грамотная письменная речь, системность, самостоятельность, внимание к деталям и ориентация на результат

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, испытательный срок - 3 месяца
• График работы: 5/2, 8 часовой рабочий день. Гибридный график после прохождения испытательного срока
• Офис в 5 минутах пешком от ст. м. Нагатинская, МЦК Верхние Котлы
• Комфортная рабочая среда, оборудованное рабочее место, доступ к необходимому ПО
• Заработная плата 2 раза в месяц. Уровень заработной платы обсуждается в рамках интервью
• Возможность влиять на бренд-стратегию и коммуникацию
• Работа с продуктом, который быстро выходит на рынок
• Команда маркетинга, продукта, дизайна, e-commerce и продаж
• Пространство для инициативы: идеи можно не только предлагать, но и запускать
• Корпоративные скидки на продукцию компании
• Программа привилегий для сотрудников от сервиса Best Benefits
• Бонусы по реферальной программе "Приведи друга"

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Квантастика требуется Head of Customer Success, который возьмет ответственность за удержание клиентов, продления и развитие клиентского сервиса.   Квантастика - онлайн-школа программирования для детей 7–16 лет. Сегодня у компании более 7.500 учеников, аккредитация IT-компании, статус резидента Сколково и амбициозная цель войти в ТОП-5 крупнейших EdTech-компаний России.   Чем предстоит заниматься

• Управлять отделом сопровождения (50+ сотрудников через руководителей групп).
• Отвечать за ключевые показатели: Retention, Churn, Продления, ARPU, LTV, NPS, CSAT.
• Развивать клиентский путь от оплаты до продления обучения.
• Анализировать причины оттока и внедрять решения по его снижению.
• Автоматизировать процессы в Bitrix24, улучшать CRM и клиентские сценарии.
• Развивать команду, систему контроля качества и стандарты сервиса.

  Требования:

• Опыт управления отделом сопровождения, клиентского сервиса или retention-направлением от 3 лет.
• Опыт управления командой от 30 человек через руководителей групп.
• Опыт работы в EdTech или онлайн-образовании.
• Продвинутый уровень Bitrix24.
• Сильные аналитические навыки и опыт управления через метрики.
• Умение выстраивать процессы и доводить изменения до результата.

  Что предлагают:

• Полностью удалённую работу.
• График 5/2 с 10:00 до 19:00 (МСК).
• Влияние на ключевые метрики бизнеса и масштабирование отдела.
• Свободу в принятии решений и построении процессов.
• Работу в быстрорастущей компании с амбициозными целями.

В логистическую компанию ILC ищут Коммерческого директора с опытом в международной логистике.   Коммерческий директор в международной логистике ILC — это топ‑менеджер, который отвечает за коммерческую стратегию компании, рост выручки и развитие клиентской базы на международных направлениях.   Роль и зона ответственности:

• Определяет и реализует коммерческую стратегию ILC на ключевых рынках (импорт, экспорт, мультимодальные перевозки, складская логистика, доставка по России и миру).
• Отвечает за рост выручки и маржинальности: развитие существующих клиентов, привлечение новых, участие в стратегических тендерах и крупных сделках.
• Формирует и развивает команду продаж и коммерческого блока, задаёт стандарты работы, систему KPI и мотивации.
• Лично выстраивает отношения с ключевыми клиентами и партнёрами, участвует в переговорах по крупным контрактам и сложным логистическим кейсам.

  Ключевые задачи:

• Управление портфелем международных логистических услуг: морские и авиа‑перевозки, FCL/LCL, консолидация, терминальные услуги, доставка «последней мили».
• Участие в разработке ценовой политики: тарифы, скидки, коммерческие условия, маржинальный анализ по продуктам и маршрутам.
• Совместная работа с операционным блоком над клиентскими решениями «под ключ» (срок, стоимость, качество сервиса), чтобы коммерческие обещания соответствовали реальным возможностям сети ILC.
• Мониторинг рынка: ставки, изменения в международных коридорах, ограничения, конкуренты; поиск новых ниш и направлений (страны, типы грузов, отрасли клиентов).

  Ожидаемый профиль:

• Глубокое понимание международной логистики: морские и авиа‑перевозки, контейнерные линии, таможенные аспекты, Incoterms, особенности поставок в/из России.
• Сильные навыки переговоров и построения долгосрочных партнёрств с корпоративными клиентами и агентами за рубежом.
• Опыт построения и масштабирования коммерческих команд, внедрения KPI, воронок продаж, систем CRM и стандартов клиентского сервиса.
• Стратегическое мышление в сочетании с готовностью лично включаться в ключевые сделки и сложные клиентские ситуации.
• Опыт работы в международной логистике коммерческим директором от 6 лет
• Наличие целевого нетворка обязательно.

  Условия:

• Современный технологичный офис 1 минуте пешком от м.Свиблово.
• Гибкий современный руководитель.
• Возможность применять свои наработки, развивать интересные проекты.

  Откликнуться с резюме.

НКО Социальная школа открывает сразу три вакансии: PR-менеджер, Фандрайзер и Грант-менеджер.   НКО «Социальная школа» уже более 20 лет поддерживает семьи с особыми детьми. Команда обучает альтернативной и дополнительной коммуникации, чтобы помочь неговорящим детям быть услышанными.   1. PR-менеджер Что предстоит делать:

• Выстраивать и поддерживать связи с журналистами, блогерами, лидерами мнений
• Писать пресс-релизы, инициировать публикации, искать инфоповоды и подходящие издания
• Сотрудничать с информационными партнёрами и бизнесом: совместные акции, мероприятия, фандрайзинг
• Вести e-mail рассылки по целевым группам — просто и с заботой о читателях; запускать и координировать социальную рекламу (ВКонтакте, Яндекс Директ)
• Создавать/участвовать в создании контент-плана, собирать отчётность

Команда будет рада, если:

• Понимаете, что хочет видеть и читать целевая аудитория, умеете адаптировать новости и активности НКО под инфоповод для СМИ
• Есть релевантный опыт работы
• Есть грамотная устная и письменная речь

Что вы получите:

• Работу, в которой есть смысл и участие в социально-значимых проектах, которые меняют жизни
• Возможность расти и развиваться, пробовать новое и получать поддержку от опытной команды
• Команду, в которой важно, чтобы было комфортно, спокойно и по-человечески
• Честную и стабильную оплату труда, официальное оформление и понятные условия труда

Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня
• Фиксированная заработная плата 57 000 рублей на руки с регулярными выплатами 2 раза в месяц
• Офис в центре города: метро Садовая/Сенная. Офисный формат работы с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00. После испытательного срока возможно обсуждение гибридного графика
• Плавное введение в процессы, обучение и поддержка на всех этапах

  2. Фандрайзер на развитие 2-х направлений: Задачи, функционал: Направление частный фандрайзинг:

• Коммуникация с частными донорами: включение в рассылку текущих и потенциальных доноров; организация мероприятий, мастер-классов, тематических встреч для доноров, участие в мероприятиях, конференциях, для выстраивания коммуникации с потенциальными донорами
• Аккумуляция и хранение сведений, работа с базой данных существующих доноров
• Анализ рынка и среда пожертвований, разработка новых подходов и инструментов для взаимодействия с донорами для привлечения средств

Направление корпоративный фандрайзинг:

• Активный поиск партнеров - коммерческих организаций, готовых поддерживать проекты Социальной школы
• Подготовка проектных предложений для потенциального партнерства
• Совместная работа с командой для разработки эффективной стратегии привлечения корпоративных пожертвований

Ожидания от кандидата:

• Грамотная речь (письменная и устная)
• Хорошие презентационные навыки
• Отличные организаторские способности
• Ориентация на результат

Компания предлагает:

• Оформление в штат по всем правилам ТК
• Работа с социально-значимым проектом
• Комфортный офис в центре города: метро Садовая/Сенная
• Прозрачная система мотивации: оклад 50 000 рублей + % от пожертвований

  3. Специалист по грантам и субсидиям / грантрайтер / грант-менеджер Ищут профессионала, который поможет команде масштабировать социально значимые проекты через участие в грантовых конкурсах. Обязанности:

• Анализ и мониторинг актуальных грантовых конкурсов: требований к участию, заявкам и проектам
• Подготовка и участие в написании проектных заявок (цели, задачи, мероприятия)
• Подача заявок через электронные платформы
• Коммуникация с грантодателями и сопровождение заявок
• Подготовка содержательных отчётов по грантам

Требования:

• Опыт работы с грантовыми заявками от 1 года
• Знание структуры и форматов заявок
• Умение работать с бюджетами и нормативными документами
• Навыки деловой переписки и взаимодействия с командами
• Ответственность, соблюдение сроков, внимание к деталям
• Владение Excel, Google Docs, PDF, знание онлайн-кабинетов грантодателей

  Если Вам откликаются задачи и интересна сфера деятельности, то, пожалуйста, отправляйте свое резюме на почту. Команда ценит время тех, кто откликнулся, и уделяет внимание каждому отклику, всегда давая обратную связь.

В международную транспортную компанию требуется Директор по международной ж/д логистике.   Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития международной железнодорожной логистики.
• Определять приоритетные рынки, страны и международные транспортные коридоры.
• Обеспечивать запуск и развитие новых международных железнодорожных сервисов и маршрутов.
• Формировать и развивать грузовую базу, обеспечивать рост объёмов перевозок.
• Выстраивать и развивать отношения с ключевыми клиентами и партнёрами.

  Требования:

• Опыт работы в международной железнодорожной логистике не менее 5–10 лет.
• Опыт управления бизнес-направлением или департаментом.
• Практический опыт управления P&L (выручка, маржа, прибыль).
• Опыт запуска и развития новых логистических маршрутов и сервисов.
• Глубокое понимание экономики перевозок (себестоимость, тарифы, маржинальность).

  Откликнуться с резюме.

Продуктовая ИТ-компания полного цикла от разработки до сервисного сопровождения, производитель и поставщик отечественного ПО и оборудования для крупнейших торговых сетей России и СНГ, в поиске Директора по персоналу.   Компания входит в топ рейтингов CNews и TAdviser.   Задачи:

• Стратегическое управление HR-функцией
• Бюджетирование и прогнозирование затрат на персонал, контроль ФОТ
• Подбор, адаптация и управление жизненным циклом
• Поддержание и развитие системы адаптации персонала
• Оценка, обучение и развитие персонала
• Поддержка и развитие системы мотивации: расчёт премий (ежемесячно и полугодовой), калькулятор премии
• Планирование и реализация корпоративных мероприятий в рамках утверждённой политики
• Внутренние коммуникации: медиа-план, корпоративный сайт для сотрудников, рассылки, CSI TV, HR-бот
• Контроль кадрового делопроизводства: реестр ЛНА, долгосрочные договоры (ДМС и др.), остатки отпусков, переводы
• Администрирование и развитие 1С ЗУП, чат-бота, автоматизированных кадровых документов.
• Операционное управление и внутренние проекты.
• Управление численностью и производительностью.

  Требования:

• Опыт в роли HR-директора или HRBP уровня СЕО-1 в ИТ-компании, сфере ритейла от 3 лет в компаниях с численностью 200–600 человек, желательно продуктовых или с развёрнутой разработкой.
• Опыт построения или приёма в управление всех HR-процессов.
• Уверенное владение инструментами автоматизации: ATS (Huntflow или аналог), LMS (iSpring или аналог), 1С ЗУП, Bitrix или иные HRMS.
• Опыт формирования и защиты HR-бюджета, управления ФОТ, расчёта систем мотивации.
• Практика внедрения или поддержания HR-аналитики и регулярной управленческой отчётности.

  Условия:

• График 5/2 с 10 до 19.00.
• Конкурентоспособная заработная плата.
• ДМС со стоматологией после 1 мес. работы.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Индийское направление Сбера находится в процессе быстрого роста, поэтому команда формирует AI-native направление для внедрения и развития внутренних AI-инструментов, а также новых B2B/B2C решений для достижения целей бизнеса в Индии и ищут Лидера, который выстроит эффективную работу локальной команды DS в Индии и обеспечит бизнес-трансформацию в рамках действующих и будущих решений направления.   Обязанности:

• Управление командой Data Scientists в Индии (Бангалор), инфраструктурой и внедрением AI-решений
• Распределение задач, установление приоритетов и обеспечение соблюдения сроков
• Формирование стратегии, roadmap и бюджета направления Data
• Обеспечение разработки AI-продуктов в коллаборации : формирование чёткой цепочки действий от замысла до реализации
• Инжиниринг решений: создание моделей в условиях нехватки/разрозненности данных (в том числе на базе мультимодального ИИ и AutoML)
• Разработка ИИ-агентов: запуск инновационных процессов внутри направления с использованием передовых подходов в сфере Data Science и AI
• Взаимодействие со стейкхолдерами бизнеса и команды разработки IT-платформы индийского филиала для построения и реализации решений на базе AI и DS инструментов
• Участие в инициативах направления по совершенствованию инструментов исследования данных, включая разработку предиктивных аналитических решений

  Требования:

• Высшее образование желательно в области экономики, информатики, математики или смежных дисциплин
• Опыт в роли Chief Data Scientist/Team Lead DS и выше – от 5-ти лет
• Владение английским языком — разговорный + письменный (уровень C1 и выше)
• Практический опыт разработки и внедрения сложных аналитических решений/масштабируемых AI-решений, для оптимизации и трансформации бизнес-процессов
• Наличие навыка управления проектами: формирование product-vision, построение дорожной карты и управление приоритетами в условиях высоких требований к качеству и эффективности решений
• Опыт работы со всеми доменами данных: аналитика (BI и продуктовая), машинное обучение ML/DL (NLP), технологии AI (агенты, рекомендательные системы, мультиагентные подходы)
• Наличие практики анализа научного ландшафта по выявлению технологических трендов в области AI для принятия стратегических и тактических решений внутри подразделения

  Условия:

• Командировки в Индию
• Работа в крупнейшем банке России, комфортный и современный офис
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Регулярное корпоративное обучение
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
• Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь

В благотворительный фонд «ПРО Женщин» требуется Генеральный директор.   Основной деятельностью фонда является поддержка международного самоорганизующегося женского сообщества PRO Женщин, которое с 2016 года помогает женщинам менять к лучшему свою жизнь: достигать целей, реализовывать мечты, запускать проекты и приходить к самореализации при поддержке групп единомышленниц.   Важно: Кандидаты рассматриваются только при наличии видео-визитки. Ссылку на видео-визитку можно прикрепить в сопроводительное письмо к вашему резюме.   В видео-визитке вы должны четко и лаконично ответить на два вопроса:

• Почему компания должна выбрать именно Вас на должность Генерального директора фонда «ПРО Женщин»? (расскажите о вашей уникальной ценности, опыте и лидерском подходе)
• На что бы вы решились, если бы точно знали, что не потерпите неудачу? (покажите масштаб вашего мышления и смелость)

  О позиции: Ищут стратегического лидера, который сфокусируется на масштабировании влияния Фонда, привлечении ресурсов и внешних коммуникациях.
Операционное управление процессами закреплено за исполнительным директором, что позволит вам сосредоточиться на росте и партнерствах.   Ключевые задачи:

• Стратегия: формирование вектора развития фонда и перевод миссии в измеримые результаты
• Фандрайзинг: привлечение финансирования, работа с меценатами и крупным бизнесом
• Представительство: роль «амбассадора» фонда на ключевых площадках и в медиа
• Партнерства: выстраивание долгосрочных отношений с государственными и частными институтами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт стратегического управления в бизнесе или НКО
• Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц
• Успешный кейс привлечения крупных инвестиций или благотворительных средств
• Умение вдохновлять команду и выстраивать системные процессы
• Предпринимательский подход и искреннюю вовлеченность в социальную повестку

  Ваш результат через год:

• Действующая стратегия развития и диверсифицированный бюджет
• Сформированный пул лояльных крупных меценатов и партнеров
• Рост узнаваемости и укрепление репутации Фонда как экспертной организации

  Преимущество вакансии:

• Максимум влияния на социальные изменения при минимуме операционной рутины
• Вы станете Архитектором будущего фонда, работая в связке с сильной командой