Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ветеринарную службу WetDocs требуется Директор по маркетингу.   WetDocs — ветеринарная помощь на дому в Москве и Московской области, Санкт-Петербургу и Ленинградской области. Уже более 5 лет мы помогаем животным быть здоровыми и счастливыми. Цель в 2026 году — стать №1 по уровню клиентского сервиса и технологичности в digital-среде.   Ищут не наемного менеджера, а полноценного партнера, готового вместе с собственником масштабировать бизнес.   Ваша главная миссия: Превратить маркетинг из «статьи расходов» в масштабируемую систему генерации прибыли через управление клиентским путем (CJM) и внедрение передовых digital-инструментов.   Ключевые задачи:

• Управление Performance-маркетингом (контекст, таргет), SEO и медийным продвижением. Оптимизация стоимости привлечения (CAC) и возвратности (ROMI)
• Работа с базой (LTV), а именно увеличением LTV
• Работа CRM (AmoCRM) и мессенджерах
• Управление репутацией (ORM)
• Ветеринария — это бизнес на доверии. Работа с отзывами (Яндекс, Google, 2ГИС, профильные порталы) и формирование бренда «экспертов, которым не страшно доверить друга»
• Плотное партнерство с собственником: участие в стратегическом планировании, еженедельные разборы бизнес-показателей (P&L, Unit-экономика), совместный поиск точек роста

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в Digital: вы глубоко понимаете, как работают современные алгоритмы рекламы, ИИ-инструменты для аналитики и автоматизации
• Предпринимательское мышление: вы не ждете ТЗ, а сами предлагаете гипотезы. Вы понимаете, как маркетинг влияет на операционные показатели клиники
• Data-driven подход: умение работать со сквозной аналитикой (Roistat и аналоги)
• Эмпатия: понимание специфики «пет-родителей». Маркетинг в ветеринарии — это про заботу, а не просто про продажи

  Компания предлагает:

• Реальное влияние: прямой доступ к собственнику, отсутствие бюрократии и возможность быстро тестировать любые идеи
• Ресурс: бюджеты на тесты, сильная команда (в штате или на аутсорсе — формируете вы)
• Доход: фикс + KPI, привязанный к выручке или прибыли компании (высокий совокупный доход для топового эксперта)
• Смысл: работа в социально значимой сфере, где каждый ваш успех помогает спасать жизни животных

  Почему это вакансия «Партнера»: Ищут человека, который скажет: «Я знаю, как сделать нас лидерами рынка, и мне нужны ресурсы для реализации этого плана». Если вы привыкли просто «осваивать бюджет», вам не по пути.

Вакансия на удалёнке.   В lifestyle edtech-проект AnyClass требуется Head of Paid.   AnyClass - одна из крупнейших IT-платформ в России с курсами от топовых экспертов в lifestyle-сегменте. Лидеры в продвижении продуктов для красоты, здоровья и саморазвития. Сейчас компания расширяет команду и ищет Head of Paid, который построит и возглавит систему платного привлечения качественной и платежеспособной аудитории для  продукта.   Ключевые обязанности:

• Выстроить и вести единую систему привлечения: paid social + performance + influence + affiliate/партнёрки.
• Разрабатывать стратегию, медиамикс и приоритизацию гипотез; распределять бюджеты и отвечать за результат.
• Обеспечивать стабильный рост по ключевым метрикам: CPL/CPA/CAC, ROMI, payback, качество лидов/клиентов.
• Управлять paid-каналами (VK Ads, Telegram Ads, MyTarget, контекст и др.): запуск, оптимизация, масштабирование.
• Масштабировать Influencer marketing как performance-канал: подбор, бриф, контроль размещений, трекинг и пост-аналитика.
• Развивать affiliate/партнёрский канал: модели CPA, партнёры/сети, правила атрибуции, контроль качества.
• Руководить командой/подрядчиками: постановка задач, контроль креативов, управление процессами и бюджетами.
• Вести аналитику и эксперименты: тестирование каналов/форматов, отчётность, автоматизация измерений.
• Плотно синхронизироваться с маркетингом/продуктом/воронками: офферы, лендинги, прогрев, улучшение конверсий.

  Ожидания от кандидата:

• 4+ года в digital/performance с ответственностью за рост и unit-экономику.
• Сильная практика в paid-каналах: опыт в VK Ads / Telegram Ads / MyTarget / контекст (минимум один — уверенно).
• Опыт управления значимыми бюджетами и масштабирования без потери эффективности.
• Подтвержденные кейсы улучшения CPA/CAC/ROMI и качества аудитории.
• Понимание воронки и growth-подхода: гипотезы, быстрые тесты, итерации, системная оптимизация.
• Уверенная аналитика: метрики CPL/CPA/CR/ROMI/CAC payback, умение делать выводы и принимать решения на данных.
• Опыт или готовность вести influence и affiliate как performance-каналы (с прозрачным трекингом и экономикой).
• Управленческие навыки: постановка задач, контроль исполнения, коммуникация с креативом/продуктом/маркетингом.
• Системность, самостоятельность, ориентация на результат + готовность «делать руками», когда нужно.

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в EdTech, lifestyle, с подписками или инфопродуктами.
• Опыт управления Influence-кампаниями или интеграциями.
• Навыки медиапланирования для мультиканальных запусков.
• Понимание основ креативной стратегии и опыт брифинга дизайнеров.
• Знание BI-систем (Looker Studio, Яндекс.Метрика, DataLense).
• Глубокая экспертиза в продвижении через Telegram или лидогенерации в комьюнити.

  ​​Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ.
• Full-time занятость (5/2, без совмещения с другими проектами).
• Стабильная заработная плата.
• Бесплатный доступ к курсам AnyClass.
• Well-being-программа после полугода работы в компании: медицина, психотерапия, спорт, иностранные языки.
• Возможность быстрого профессионального роста.
• Команда с общей целью, где решения принимаются быстро и каждый настроен помочь.
• Возможность принять участие в развитии продукта, улучшающего качество жизни миллиона людей.

 

В сеть магазинов Спортмастер ищут Заместителя операционного директора (логистика).   В управления логистики региона Москва требуется начальник направления резервного хранения:   Чем нужно будет заниматься:

• Курирование складской и транспортной деятельности
• Организация работы складского центра 55 000 м2 (далее еще 55 000 м2)
• Выполнения целевых показателей операционной деятельности (производительность, качество, своевременность отгрузки, сроки приемки)
• Обеспечение экономических показателей работы РЦ
• Управление запасами
• Руководство коллективом
• Взаимодействие со смежными подразделениями
• Бюджетирование деятельности подразделения
• Соблюдение на территории норм охраны труда, пожарной безопасности и правил эксплуатации технических средств

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Развитые управленческие навыки, опыт руководства коллективами
• Знание требований охраны труда и пожарной безопасности в зоне логистики
• Опыт работы в аналогичной должности на складе класса "А" с адресной системой хранения от 50 000 кв.м. на котором внедрена система WMS
• Опыт управления большой командой (от 250 человек)
• Опыт работы с большим ассортиментом (десятки тысяч SKU)
• Опыт работы на складах с штучной отборкой товара
• Способность работать с большим объёмом информации

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Место работы: Московская область, г.о. Балашиха, Новомилетское шоссе, владение 2
• Корпоративный транспорт, дотации на питание в собственной столовой
• Работа в крупной стабильной российской компании — лидере на рынке розничных торговли для спорта и отдыха
• Корпоративная скидка на продукцию сети магазинов
• Обучение и сертификация за счет компании: онлайн-школы английского языка — Skyeng, Language Link,корпоративная библиотека Alpina Digital, дистанционное образование от университета «Синергия», а также множество других корпоративных программ и скидок
• Кафетерий льгот: выбирайте нужные именно вам льготы из широкого спектра опций (ДМС со стоматологией, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление(отдых за городом), карты здоровья, страхование от несчастных случаев)

В сервис видеоконсультаций с психологами Ясно требуется Head of B2B.   Ясно — сервис видеоконсультаций и лидер российского рынка Mental Health. Платформой пользуются более 350 000 тысяч человек ежемесячно, а 250+ компаний уже доверили психологическую поддержку своих команд. B2B-направление — один из ключевых драйверов роста Ясно. Сейчас в команду ищут руководителя B2B-направления, который возьмёт на себя стратегию, выручку и масштабирование корпоративного бизнеса.   Ваши задачи:

• Формировать и реализовывать коммерческую стратегию B2B-направления совместно с продуктом и маркетингом
• Обеспечивать рост выручки в сегментах medium / large / enterprise, выполнение планов продаж
• Управлять воронкой продаж и коммерческими KPI
• Руководить коммерческой командой (sales, customer success, education), развивать и масштабировать её
• Выстраивать и развивать отношения с ключевыми B2B-клиентами, участвовать в переговорах
• Анализировать рынок корпоративного well-being и находить новые точки роста
• Формировать продуктовые требования на основе запросов корпоративных клиентов
• Развивать направление партнёрства, курировать совместные B2B и ДМС-проекты

  Требования:

• Опыт работы в B2B от 5 лет, из них не менее 3 лет в управлении коммерческой командой от 10 человек
• Опыт ответственности за выручку и коммерческие KPI
• Практический опыт работы с medium / large / enterprise клиентами
• Понимание B2B-продаж, SaaS-продуктов и HR / well-being рынка
• Опыт работы с CRM и аналитическими инструментами

  Будет плюсом:

• Опыт работы в сфере MentalTech/Edtech/HR-Tech/Med-Tech и других продуктов, которые помогаю компаниям заботиться о своих сотрудниках
• Участие в масштабных трансформациях: рост бизнеса, реструктуризация, запуск новых юнитов

  Работа в Ясно — это:

• Причастность к значимому делу со смыслом, где помощь людям — и миссия, и ежедневная задача
• Минимум бюрократии и максимум самостоятельности, когда в команде каждый заряжен на результат и честно делится своим мнением
• Команда, где ценят честность, инициативу и человеческое отношение
• Аккредитованная ИТ-компания
• Выбор места работы: удаленка или прекрасный офис на Патриках (обязательное нахождение в Москве/МО, необходимо иногда присутствовать в офисе для взаимодействия с командой)
• Развивающая атмосфера в окружении профессионалов, возможность компенсации внешнего обучения для роста экспертности и внутренние тренинги, которые прокачивают не только рабочие навыки
• Забота о здоровье - 100% компенсация терапии и ДМС со стоматологией

Поставщик автозапчастей MARSHALL в поиске Заместителя директора по логистике (складская и транспортная логистика).   5 причин выбрать компанию:

• Конкурентная заработная плата. В компании вы получите возможность не только стабильно зарабатывать, но и строить карьеру, которая будет приносить удовольствие
• Бенефиты для сотрудников. Соцпакет включает ДМС со стоматологией, компенсацию спортивных расходов, подарки для детей сотрудников, услуги корпоративного психолога ​​​
• Развитие и обучение. Компания инвестирует в ваше профессиональное развитие через программы внутреннего и внешнего обучения, а также предоставляет доступ к корпоративной библиотеке, чтобы вы могли постоянно расти и развиваться
• Комфортный график работы. В компании понимают, что комфорт — это ключ к продуктивности. Удобный график работы: 5/2 с 9:00 до 17:30 и сокращенный день в пятницу до 16:30.
• Яркая корпоративная жизнь. Компания активно поддерживает неформальные встречи: организовывает праздники, книжный клуб и спортивные игры (волейбол, футбол, йога). Есть собственная корпоративная валюта и магазин мерча, где вы можете приобрести разнообразные товары — от ежедневников до техники

  Что нужно делать простыми словами:

• Организация эффективного процесса доставок до клиентов с использованием наемного транспорта
• Анализ маршрутов, поиск решений по оптимизации маршрутов и способов доставки для снижения удельных затрат руб/кг
• Мониторинг рынка транспортных услуг с целью достижения максимально выгодных условий сотрудничества
• Организация стабильной и прозрачной работы региональных складских площадок
• Оптимизация и стандартизация складских процессов
• Обеспечение и контроль исполнения требований охраны труда и пожарной безопасности подчиненными сотрудниками
• Планирование и контроль исполнения бюджета
• Определение и развитие оперативных показателей эффективности транспортной и складской логистики
• Участие в подборе, адаптации и обучении персонала
• Участие в автоматизации складских и транспортных процессов в 1С:ERP и Я. Маршрутизации

  Какие детали важны:

• Готовность к командировкам до 30% рабочего времени
• Опыт управления бюджетом транспортных расходов от 400 млн руб/год
• Опыт руководства удаленными складами площадью от 1 000 м2 и ассортиментом более 10 000 SKU
• Опыт открытия и переезда складов
• Опыт стандартизации и оптимизации логистических процессов, разработки и внедрения регламентов работы
• Желателен опыт внедрения транспортных ИТ систем (TMS, YMS, системы маршрутизации, электронная транспортная накладная и т. п.)
• Опыт работы в компаниях с оборотом от 3 млрд руб./год
• Лидерские качества
• Опыт эффективного кросс-функционального взаимодействия

Поставщик автозапчастей MARSHALL в поиске AI Team Lead.   5 причин выбрать компанию:

• Конкурентная заработная плата. В компании вы получите возможность не только стабильно зарабатывать, но и строить карьеру, которая будет приносить удовольствие
• Бенефиты для сотрудников. Соцпакет включает ДМС со стоматологией, компенсацию спортивных расходов, подарки для детей сотрудников, услуги корпоративного психолога ​​​
• Развитие и обучение. Компания инвестирует в ваше профессиональное развитие через программы внутреннего и внешнего обучения, а также предоставляет доступ к корпоративной библиотеке, чтобы вы могли постоянно расти и развиваться
• Комфортный график работы. В компании понимают, что комфорт — это ключ к продуктивности. Удобный график работы: 5/2 с 9:00 до 17:30 и сокращенный день в пятницу до 16:30.
• Яркая корпоративная жизнь. Компания активно поддерживает неформальные встречи: организовывает праздники, книжный клуб и спортивные игры (волейбол, футбол, йога). Есть собственная корпоративная валюта и магазин мерча, где вы можете приобрести разнообразные товары — от ежедневников до техники

  Ключевые задачи: Техническое лидерство:

• Определение архитектуры, стандартов и технологического стека AI-проектов
• Руководство разработкой AI-платформ, чат-ботов, аналитических систем и генеративных моделей
• Контроль качества кода, MLOps-процессов и воспроизводимости моделей
• Мониторинг рынка, исследование и адаптация передовых AI-технологий (LLM, RAG, multi-agent systems, GenAI)

Управление командой:

• Формирование и развитие междисциплинарной команды (ML инженеры, Data Scientists, Prompt инженеры, аналитики)
• Наставничество и коучинг, развитие экспертизы сотрудников
• Формирование культуры экспериментов, обмена знаниями и инженерного совершенства

Стратегическое планирование:

• Создание и реализация AI-роадмапа
• Приоритизация проектов по принципу бизнес-ценности и стратегического эффекта
• Управление бюджетом и ресурсами AI лаборатории

Бизнес-коммуникация:

• Трансляция сложных AI-концепций в понятные бизнес-метрики и эффекты
• Презентация решений и результатов руководству и ключевым стейкхолдерам
• Взаимодействие с внутренними заказчиками, сбалансированное управление ожиданиями

  Какие детали важны:

• Опыт 5+ лет в области AI/ML-инженерии, Data Science или MLOps
• Минимум 2 года на позиции техлида или руководителя команды AI/ML
• Практический опыт построения end-to-end AI решений (от идеи до продакшна)
• Глубокое понимание архитектур LLM, нейронных сетей, NLP, CV, RAG и multi-agent систем
• Опыт построения AI-инфраструктуры (облако, контейнеризация, orchestrators, pipelines)
• Умение стратегически мыслить, принимать решения и влиять на ключевых стейкхолдеров

Поставщик автозапчастей MARSHALL в поиске Директора по стратегическому маркетингу.   5 причин выбрать компанию:

• Конкурентная заработная плата. В компании вы получите возможность не только стабильно зарабатывать, но и строить карьеру, которая будет приносить удовольствие
• Бенефиты для сотрудников. Соцпакет включает ДМС со стоматологией, компенсацию спортивных расходов, подарки для детей сотрудников, услуги корпоративного психолога ​​​
• Развитие и обучение. Компания инвестирует в ваше профессиональное развитие через программы внутреннего и внешнего обучения, а также предоставляет доступ к корпоративной библиотеке, чтобы вы могли постоянно расти и развиваться
• Комфортный график работы. В компании понимают, что комфорт — это ключ к продуктивности. Удобный график работы: 5/2 с 9:00 до 17:30 и сокращенный день в пятницу до 16:30.
• Яркая корпоративная жизнь. Компания активно поддерживает неформальные встречи: организовывает праздники, книжный клуб и спортивные игры (волейбол, футбол, йога). Есть собственная корпоративная валюта и магазин мерча, где вы можете приобрести разнообразные товары — от ежедневников до техники

  Не просто задачи, а возможности:

• Пересмотр функции маркетинга в компании (включая систему маркетинговой аналитики), соответствующую стратегии развития бизнеса, на основе подходов marketing-driven и revenue marketing
• Оценка текущей маркетинговой системы и ее развитие с учетом стратегии /целей развития
• Построение глубокой аналитики отраслевого рынка, выявление трендов и разработка прорывной маркетинговой стратегии для внутреннего и внешних рынков, обеспечивающей устойчивый рост
• Проведение рыночных и конкурентных анализов для выявления «белых пятен» в портфеле и инициирования разработки новых продуктов или брендов
• Активное участие в формировании продуктовой стратегии
• Разработка и развитие бренд-архитектуры компании с четким позиционированием каждого бренда
• Определение бюджета маркетинга и его оптимизация на основе ROI по каналам и активностям
• Постоянный анализ эффективности маркетинговых активностей
• Изучение и внедрение лучших мировых и отраслевых практик в области маркетинга
• Глубокая экспертиза в развитии всех каналов продаж, включая стратегическое использование цифровых платформ

  Какие детали важны:

• Опыт работы в автозапчастях будет преимуществом, желательно ритейл, e-comm, OEM, производственных компаниях с оборотом от 20 млрд. руб
• Опыт работы с федеральными дистрибьюторами, включая введение и продвижение новых брендов в их портфель со стороны производителя
• Опыт построения бренд архитектуры, включая разные ценовые сегменты
• Опыт внедрения системы оперативной и стратегической аналитики\ цифровизации, автоматизации и визуализации
• Опыт разработки маркетинговой стратегии в компаниях с моделью “marketing first”

Консалтинговая компания Технологии Доверия - Консультирование ищет сотрудника на должность Старшего менеджера в Отдел управления нефинансовыми рисками, Департамент услуг банкам и финансовым компаниям.   Департамент оказания аудиторских и консультационных услуг организациям финансового сектора компании «Технологии Доверия» — это команда профессионалов, ориентированных на эффективность, экспертизу, результат и развитие. Команда задаёт порядок в процессах и цифрах, создает структуру, которая помогает бизнесу быть устойчивым и прозрачным. Департамент насчитывает свыше 200 сотрудников и охватывает услуги банкам, страховым организациям, клиринговым центрам, брокерам и другим компаниям финансового сектора.   Чем предстоит заниматься:

• Построение системы управления данными в банках и страховых компаниях, разработка и внедрение стратегии управления данными
• Создание системы обеспечения качества данных, расчет метрик качества, постановление KPI владельцам данных
• Анализ реальных данных совместно с командой, формирование выводов и уникальных рекомендаций клиентам
• Развитие культуры управления данными в крупных банках и страховых компаниях, создание и проведение рабочих групп
• Развитие бизнеса по направлению управление данными, продажа проектов и поддержание отношений с клиентами
• Выступление на конференциях по темам управления данными и качества данных
• Отслеживание изменения законодательства в области управления данными, применение их на практике
• Управление командой и ее развитие

  Профиль идеального кандидата:

• Высшее образование (экономика/математика/IT), дополнительное образование в области управления данными, аналитики будет преимуществом
• Опыт работы в банковской сфере, страховой сфере или консалтинге в области управления данными 1-3 года
• Опыт управления командой, наставничество
• Опыт развития клиентских отношений и продажи консалтинговых услуг будет преимуществом
• Уверенное владение английским языком (уровень от Intermediate)

  Компания предлагает:

• Возможность принять участие в сложных, нестандартных и интересных проектах для Топ-5 компаний банковского и страхового сектора в России
• Работу в команде профессионалов из разных сфер бизнеса
• Прозрачную систему оценки и условия для развития и продвижения по карьерной лестнице
• Медицинское страхование (включая стоматологические услуги)
• Бесплатные внутренние программы обучения, подкасты, клубы по интересам
• Дополнительные оплачиваемые дни отпуска

Компания ARC в поиске Операционного директора.   ARC реализует проекты по внутренней отделке коммерческой недвижимости премиум класса и ЖК бизнес-класса. Fit-out проекты разной сложности, от проектирования до расстановки мебели. Компания способна обеспечить инженерную инфраструктуру зданий, а также выполнить весь комплекс строительных работ «под ключ».   Ваши функции:

• Управление операционной деятельностью офисных подразделений (снабжение, юридический отдел, договорной отдел и другие)
• Внедрение и контроль Bitrix24
• Внедрение и доработка существующих бизнес-процессов
• Работа с контрагентами: участие в переговорах и заключении договоров с подрядчиками
• Разрабатывать, оптимизировать и контролировать бизнес-процессы компании
• Разработка долгосрочной стратегии компании
• Взаимодействие с собственником компании по результатам деятельности компании

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование
• Дополнительное образование в сфере управления и/или финансов приветствуется
• Релевантный опыт работы от пяти лет
• Опыт работы в строительной сфере
• ПК — продвинутый пользователь: знание MS Office (MS.Project, MS.Excel), Autocad
• Ответственность, организаторские способности, грамотная поставленная речь
• Высокоразвитые коммуникативные навыки
• Соблюдение корпоративных процедур и регламентов

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Насыщенную корпоративную жизнь и интересные мероприятия
• Возможности для профессионального и личностного развития
• Современное оборудование для работы и комфортное рабочее место
• Возможности для личностного и профессионального развития
• Лояльное руководство, открытое к новым идеям
• ДМС после 6 месяцев работы в компании
• Перспективы материального и карьерного роста
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования

  В сопроводительном письме укажите Ваши зарплатные ожидания.

Вакансия на удаленке.   В компанию-производитель продуктов для красоты Siberian Wellness требуется Руководитель отдела продакт продвижения.   Обязанности: Разработка уникального торгового предложения (УТП):

• Работа с бренд-менеджерами, R&D и отделом качества для формирования сильного УТП для каждого продукта (научная база, уникальность формулы, преимущества перед аналогами)

Подготовка маркетинговых материалов:

• Создание (вместе с копирайтерами, научными консультантами и дизайнерами) продающих и информационных материалов: карточки товаров, буклеты, презентации для партнеров, посты для соцсетей, сценарии для видеороликов и т.д.

Работа над интегративными проектами:

• Разработка различных активностей/марафонов/эфиров под разные аудитории, сочетающих продвижение и обучение по продукту аудитории клиентов и бизнес-партнёров компании

Постановка задач и контроль:

• Ежедневное/еженедельное планирование задач команды, контроль сроков и качества исполнения

Ключевое – помогать команде бренд-менеджеров в решении различных задач по продвижению продукции для здоровья и активного образа жизни.   Требования:

• Понимание основ нутрициологии, диетологии, фармакологии, биологии.
• В идеале — высшее медицинское образование
• Сильные аналитические способности, стратегическое мышление, умение работать с большими объемами данных, высокие коммуникативные навыки, лидерские качества, многозадачность
• Высокая степень ответственности, проактивность, любознательность, умение объяснять сложные вещи простым языком

  Условия:

• Интересные, сложные и амбициозные задачи в компании международного уровня
• Профессиональный коллектив, распределенный по всему миру
• Работа на крутой результат
• Оформление, зарплата, отпуск, больничный и все по закону
• Программа ввода в должность
• Скидки на продукцию компании 50%
• Уровень вознаграждения обсуждается
• По итогам знакомства и обсуждения вакансии готовят индивидуальное предложение о работе (job-offer)