Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В общественной организации Российский Красный Крест открыта вакансия Заместителя Исполнительного директора (програмные направления), который возьмёт на себя стратегическое и операционное управление медико-социальным департаментом и другими программными направлениями в перспективе. Это роль для управленца, готового отвечать за результат крупнейших федеральных программ.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое и операционное управление медико-социальным блоком численностью сотрудников 50 человек (после испытательного срока дополнительно будут переданы програмные департаменты)
• Стратегическое планирование деятельности и координация работы для достижения целей Стратегии РКК
• Управление бюджетами проектов, в том числе с государственным финансированием
• Руководство командой директоров департаментов, постановка задач и контроль результативности
• Мониторинг и анализ качества исполнения документов и мероприятий
• Разработка, внедрение и координация медико-социальных проектов и программ
• Взаимодействие с заказчиками, партнерами, представителями органов власти на уровне топ-менеджмента

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой не менее 3-х лет
• Способность к последовательной и качественной работе с документацией и финансовым планированием
• Опыт разработки и успешного запуска федеральных программ в социальной или медицинской сфере
• Наличие медицинского образования - будет преимуществом
• Умение эффективно выстраивать процессы и распределять ресурсы
• Опыт взаимодействия с органами власти, а также получения грантов и субсидий федерального уровня
• Устойчивость к высокой многозадачности
• Высокие коммуникативные навыки, умение вести переговоры с государственными структурами
• Осознание миссии РКК и готовность работать в социально значимой сфере

  Компания предлагает:

• Возможность реализовать свой управленческий потенциал в организации с вековой историей и масштабным социальным влиянием
• Официальное трудоустройство в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ
• График работы 5/2 (офис), гибридный формат по согласованию
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро Академическая, рядом располагается бесплатная парковка
• Корпоративная жизнь. Лекции, мастер-классы и совместные праздники
• Возможности для роста: постоянное развитие; нашим сотрудникам доступны бесплатные курсы повышения квалификации
• Бесплатное обучение навыкам оказания первой помощи
• Корпоративный психолог
• Самое главное — захватывающие масштабные задачи и работу в профессиональной команде

Ведущая компания в области автоматизации и роботизации складской логистики, а также IT-разработки в области складской логистики, в поиске Операционного директора.   Обязанности:

• Обеспечение непрерывного операционного контроля и формирование единой точки принятия управленческих решений;
• Анализ и обеспечение эффективности внутренних бизнес‑процессов, оптимизация и автоматизация бизнес‑процессов;
• Управление командой руководителей департаментов (7-9 чел. в прямом подчинении), развитие их эффективности и вовлечённости;
• Развитие системы KPI, метрик подразделений и обеспечение прозрачной управленческой отчетности для Генерального директора;
• Планирование ресурсов и бюджетов, управление ликвидностью: ведение и прогноз свободного денежного потока (FCF), оптимизация оборотного капитала для обеспечения финансовой устойчивости компании, контроль финансовых показателей и анализ расходов.

  Требования:

• Высшее (экономическое/инженерно-техническое/управленческое), MBA или доп.
  образование в области управления бизнесом приветствуется;
• Общий управленческий опыт от 5 лет в технологических, сервисных или инжиниринговых компаниях, желателен опыт от 2 лет в роли COO;
• Умение выстраивать и масштабировать процессы в технологической или сервисной компании, внедрять системы KPI и финансового планирования, понимание принципов проектного управления и сервисной модели работы;
• Знание английского языка на разговорном уровне (от B1);
• Cтратегическое и системное мышление, структурированность и конкретика в речи, сильные лидерские качества и развитые навыки коммуникации.

  Условия:

• Работа в инновационной технологической компании с сильной экспертизой;
• Прямое подчинение собственнику бизнеса;
• Возможность реального влияния на рост и масштабирование бизнеса;
• Гибридный формат работы, конкурентная компенсация и бонусы за достижение KPI.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В общественной организации Российский Красный Крест открыта вакансия Заместителя директора департамента международного сотрудничества.   Российский Красный Крест — одна из старейших и уважаемых гуманитарных организаций в стране. Вот уже более полутора веков помогают людям в различных непростых ситуациях. Но какой бы ни была программа помощи РКК, в ее основе всегда лежит главное стремление — предотвращать и облегчать страдания людей.   Обязанности:

• Координация международных гуманитарных проектов и программ Российского Красного Креста
• Ведение переписки и взаимодействие с иностранными партнёрами, дипломатическими представительствами, международными и межправительственными организациями
• Участие в организации международных встреч, визитов, конференций и других мероприятий
• Содействие в разработке и реализации гуманитарных инициатив РКК
• Участие в обеспечении деятельности РКК в рамках международных соглашений, меморандумов и договоров о сотрудничестве
• Сбор, систематизация и анализ данных по направлениям международного сотрудничества

  Требования:

• Высшее образование «Международные отношения», «Международное право», «Юриспруденция»
• Опыт работы в сфере международного сотрудничества — не менее 3-х лет
• Обязателен опыт взаимодействия с органами государственной власти, опыт ведения переговоров, опыт организации международных мероприятий и реализации международных проектов
• Владение основами дипломатического протокола и международного делового этикета
• Опыт организации международных мероприятий и реализации международных проектов
• Опыт подготовки аналитических и справочных документов
• Уровень владения английским языком не ниже B2

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
• Стабильность и комфорт: график 5/2 с 10:00 до 19:00, уютный офис находится в шаговой доступности от м. Академическая
• Постоянное развитие: компания ценит рост сотрудников и предлагает бесплатные курсы повышения квалификации. А еще — бесплатное обучение навыкам оказания первой помощи, что в жизни пригодится всегда
• Заботу о вашем благополучии: в компании работает корпоративный психолог
• Яркую корпоративную жизнь: лекции, мастер-классы, совместные праздники и теплая, поддерживающая атмосфера в коллективе
• Самое главное: ощущение реальной значимости своего труда, захватывающие задачи и возможность работать в сплоченной профессиональной команде единомышленников, которые меняют жизни людей к лучшему

В IT-компанию Невасофт требуется Операционный директор, который возьмет на себя управление всеми операционными процессами компании и будет напрямую влиять на финансовый результат и развитие бизнеса.   Невасофт — аккредитованная IT-компания. Входит в топ 250 fintech-проектов России. Являются резидентами Сколково. Последние 8 лет показывают непрерывный рост. taxiCRM — это автоматизированная система управленческого учета, аналитики и моментальных выплат для таксопарков. Сейчас делаем 2.0 версию системы по новым технологиям.   Что предлагают:

• Качественный, нужный клиентам продукт собственной разработки;
• Гибкий график работы 5/2 с 10:00 до 18:00;
• Достойный уровень дохода+ KPI;
• Обучение на лучших курсах за счет компании;
• ДМС через полгода;
• Амбициозный, дружный и веселый коллектив (средний возраст 31 лет);
• Просторный офис, терраса с видом на парк, кофе, фрукты, снеки, насыщенная корпоративная жизнь.

  Что предстоит делать:

• Контролировать и анализировать ключевые операционные процессы компании;
• Принимать решения и брать на себя ответственность за результат, отстаивать свою позицию;
• Искать точки роста, формировать и реализовывать предложения по изменениям и развитию;
• Влиять на прибыль и финансовый результат компании как ключевые KPI;
• Выстраивать, описывать и оптимизировать внутренние процессы, повышать операционную эффективность.

  Что ждут от вас:

• Опыт от 3 лет на операционных позициях;
• Бэкграунд из fintech, онлайн-сервисов, рынка такси или стартапов;
• Опыт привлечения инвестиций и обоснования финансовых моделей;
• Уверенное использование ИИ-инструментов (агенты, построение дашбордов, вайбкодинг);
• Большим плюсом будет международный опыт;
• Стрессоустойчивость, гибкость и готовность к переменам, высокий уровень энергии и позитивный настрой;
• Умение придумывать решения, брать ответственность и доводить до результата.

  Напишите в сопроводительном письме к отклику ответы на эти 3 вопроса:

• Опишите продукт или сервис, которым вы управляли — что это, сколько пользователей, ваша роль, сколько сотрудников в подчинении, с какими отделами больше всего коммуницировали?
• Какие показатели замерялись на последнем месте работы? Какой результат от вас ждали?
• Когда готовы приступать к работе? ​​​​​​​​​​​​​​

Вакансия на удаленке.   В бренд профессиональной косметики Myko Professional требуется Head of SMM.   Myko Professional — Российский бренд профессиональной косметики для маникюра с 2019 года. Лидер продаж на маркетплейсах.
Делают профкосметику в стиле «доступная роскошь» премиум качество по доступной цене.   Ищут профи, который возьмёт соцсети бренда под полный контроль и выведет их на новый уровень.   Что необходимо делать: Стратегия и цифры:

• Разрабатывать мощную SMM-стратегию на основе аналитики ЦА и конкурентов
• Считать охваты, вовлечённость, лиды и продажи. Вести прозрачную отчётность и предлагать неочевидные гипотезы

Контент и стиль:

• Формировать визуал и тон «доступной роскоши»
• Создавать и редактировать контент-план, тексты, раскадровки Reels — сам или в связке с дизайнерами/фотографами для ВК, ТГ, Макс, Пинтерест, Запретграм
• Следить, чтобы каждый пост звучал: уважительно, стильно, экспертно

Комьюнити и репутация:

• Выстраивать тёплое и живое комьюнити вокруг бренда
• Курировать общение в комментариях и директ, мастерски отрабатывать негатив
• Превращать обычных покупателей в амбассадоров

Продвижение и блогеры:

• Настраивать таргет (или чётко ставить ТЗ таргетологу), управлять бюджетом
• Находить крутых инфлюенсеров, договариваться, запускать коллаборации и считать ROMI

  Кого ищут:

• Опыт в SMM от 3-х лет, из них минимум 1 год в роли руководителя (Lead, Team Lead) с реальными кейсами
• Понимание beauty-рынка и специфики продвижения косметики
• Вы умеете связывать SMM-метрики с продажами на маркетплейсах
• Безупречный вкус и грамотный русский (чувствуете стиль и знаете, что такое эстетика «тихой роскоши»)
• Владеете инструментами аналитики, таргета и дизайн-мышления
• Спокойная зрелость: решаете вопросы чётко, с достоинством и без паники

  Плюшки:

• Конкурентный доход: оклад + бонусы за KPI
• Работа удалённо или гибридно (Москва/МО)
• Брендированная косметика Myko Professional для себя
• Полный карт-бланш на digital-креатив и право называться «голосом бренда-лидера»

  Присылайте портфолио с 2-3 проектами, где вы были главным, и приложите пару строк о том, почему вам интересен Myko. 

В сеть доставки суши и роллов ЁбиДоёби ищут креативного и инициативного Бренд-директора, который не боится масштабных ​​​​​​​​​​​​​​задач, ​​​​​​​готов бросить вызов привычным представлениям и перевернуть рынок с ног на голову!.   Ёбидоёби - самая провокационная доставка суши и роллов.    Что нужно делать:

• Создавать и управлять реализацией маркетинговой стратегией, направленной на еще большую узнаваемость бренда;
• Поддерживать имидж компании;
• Представлять компанию на различных ивентах и продвигать на рынке;
• Генерировать громкие, креативные идеи;
• Рулить процессами и прокачивать эффективность команды внутри отдела.

  В команду ждут:

• Человека с опытом в HoReCa на аналогичной должности от 3-х лет, опыт в сфере азиатской, японской кухни - будет преимуществом;
• Глубоко понимающего и владеющего на практике всеми современными методами управления брендом компании;
• Умеющего считывает цифры и делать точные выводы для больших бизнес-решений;
• Креативно и нестандартно мыслящего;
• Способного зажигать команду и вдохновлять её на новые свершения;
• Знающего специфику рынка;
• Страстно любящего инновации и готового рисковать ради прорыва на рынке HoReCa;
• Высшее профильное образование - будет преимуществом.

  Что предлагают:

• Возможность заявить о себе громко и масштабно - вы станете лицом провокационного маркетинга, двигателем дерзкого бренда;
• Потрясающую команду сильных по hard и soft skills людей, с которой приятно не только сотрудничать, но и поболтать вне рабочих задач;
• Заботливый онбординг, чтобы ты мог(ла) комфортно влиться в рабочий процесс;
• Крутые корпоративы и много онлайн-активностей;
• Корпоративную культуру, в которой все на «Ты», с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей.

В федеральную розничную сеть товаров для детей и мам Кенгуру требуется Бренд-директор.   Компания «Кенгуру» - самая крупная федеральная сеть салонов для детей и мам в сегменте люкс и премиум приглашает в Команду. Основная задача: повысить узнаваемость бренда.   Чем предстоит заниматься:

• Обновление коммуникационной стратегии бренда Кенгуру (Москва, регионы), повышение узнаваемости и охватов бренда, привлечение молодой аудитории.
• Разработка digital стратегии по развитию соцсетей бренда, повышение вовлеченности аудитории, работа с блогерами и анализ ее эффективности.
• Взаимодействие с коммерческими подразделениями Компании для формирования плана создания фото/видео контента с учетом специфики сезона и продаж.
• Поиск новых каналов присутствия бренда в цифровом пространстве для достижения поставленных целей.
• Поиск новых каналов взаимодействия с ЦА, создание communities в онлайн и офлайн пространствах.
• Анализ и перезапуск существующей партнерской активности на предмет ее эффективности.
• Event маркетинг, организация собственных мероприятий как для новой , так и для собственной аудитории.
• Усиление внешнего PR бренда, присутствие в деловом информационном фоне.
• Управление командой выпуска собственного журнала «Кенгуру».
• Анализ конкурентной активности.

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, рекламы и PR.
• Дополнительное образование в области SMM.
• Опыт работы со СМИ, электронными и печатными.
• Навыки медиа планирования.
• Высокий уровень креатива и вкуса для организации съемок и продвижения.
• Доказанный опыт успешного взаимодействия с блогерами и успешного развития SM с высоким ER.
• Доказанный опыт проведения качественных мероприятий на ЦА.
• Сильные лидерские качества и установка на достижение поставленного результата.
• Умение работать в многозадачности , системность в решении задач.
• Проактивная профессиональная и жизненная позиция.
• Стремление к профессиональному росту и развитию.

  Компания предагает:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Офис м. Багратионовская.
• Уровень компенсации обсуждается с успешным кандидатом.
• Программа ДМС.
• Корпоративные скидки на товары сети.

В Wildberries Банк требуется Владелец продукта (ДБО для ЮЛ).   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Wildberries Банк – современный банк с лучшими традициями, новый игрок на финансовом рынке, созданный на базе экосистемы Wildberries. В основе подхода – лучшие известные практики, инновационные технологии и клиентоориентированность. Миссия – создавать простые, удобные и безопасные финансовые решения, доступные каждому. Стремятся стать банком, который объединяет передовые технологии, прозрачность и заботу о клиентах, делая финансовые услуги понятными, выгодными и комфортными в использовании.    Что нужно делать:

• Формировать продуктовую стратегию;
• Управлять бэклогом и жизненным циклом продукта;
• Развивать интернет- и мобильный банк для юридических лиц;
• Улучшать клиентский опыт и запускать новые цифровые решения;
• Заниматься анализом потребностей бизнеса и клиентов;
• Приоритизировать инициативы, ставить задачи командам разработки;
• Управлять roadmap продукта, работать с метриками эффективности , отвечать за PnL продукта.

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт управления цифровыми продуктами от 3х лет;
• Понимание банковских процессов для юридических лиц;
• Навыки работы с Agile-командами;
• Аналитическое мышление, умение работать с метриками и ориентация на создание удобных клиентских решений.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Партнер по компенсациям.   Партнер по компенсациям — это тот, кто держит руку на пульсе бизнеса, превращает сложные С-процессы в простые решения и становится надёжным советчиком для бизнес-лидеров и HR BP, объединяя экспертизу, стратегию и реальные потребности команды.   Обязанности:

• Участвовать во всех операционных циклах по вознаграждениям — от анализа до внедрения
• Глубоко анализировать текущие компенсации: искать дисбалансы, риски и точки роста
• Разрабатывать и запускать сбалансированные подходы к вознаграждениям для разных уровней и групп сотрудников
• Оценивать позиции, строить справедливые структуры и уровни оплаты
• Работать с рыночными данными, изучать тренды, адаптировать подходы под реалии бизнеса
• Участвовать в настройке HR-платформ и автоматизации процессов компенсаций
• Объяснять бизнесу решения на языке цифр — и слышать, что важно им

  Требования:

• Опыт работы в C&B или смежных ролях от 2 лет
• Опыт построения зарплатных структур, анализа рынка и работы с системами мотивации, включая STI
• Понимание, как устроена система вознаграждений, и знаешь тренды рынка, особенно в ИТ, финтехе или банках
• Умение анализировать данные, визуализировать и делать выводы; работаешь с Excel и PowerPoint как боженька
• Умение оценивать должности
• Умение искать нестандартные решения, когда шаблоны не работают, и договариваться с HRBP, бизнесом и коллегами

  Компания предлагает:

• График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложат льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал Т-Спорта или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Бесплатные завтраки и обеды в Т-Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуэжается на собеседовании.

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Руководитель направления аналитики.   AI‑центр — это команда из 1200+ специалистов, создающих технологии и продукты на основе AI и внедряющих их во все направления Т‑Банка. Цель — делать решения качественнее, безопаснее и удобнее для миллионов пользователей. Внутри центра работает большая команда аналитики (50+ человек), объединяющая продуктовую, дата‑ и BI‑экспертизу. Аналитика обеспечивает измеримость, оценку качества и влияние AI‑решений на бизнес‑результаты.   Ключевые направления AI‑центра:

• AI Platform — платформа для создания GenAI‑приложений, VoiceKit (речевые технологии), внутренняя crowd‑платформа для разметки;
• Copilots для сотрудников — AI‑инструменты, встроенные в рабочие процессы;
• Customer AI Products — пользовательские AI‑продукты для десятков миллионов клиентов: ассистенты, поиск по экосистеме с пониманием естественного языка и AI‑интерфейсы.

Центр формирует единый контур развития AI‑решений — от платформенной инфраструктуры до клиентских продуктов — и обеспечивает их масштабирование в экосистеме банка.   Обязанности:

• Руководить направлением аналитики численностью около 50 человек: управлять лидами и командами, формировать структуру, развивать сотрудников, участвовать в найме, определять приоритеты и контролировать качество решений
• Выстраивать операционную модель работы функции: определять правила приоритизации, распределять ресурсы, задавать стандарты качества
• Строить взаимодействие со стейкхолдерами и погружаться в бизнес-домен
• Организовывать процессы информирования и вовлечения команды в бизнес-контекст
• Проводить первичную оценку инициатив и крупных проектов: определять объем работ и потребность в ресурсах
• Адаптировать стратегию направления под задачи команды, обозначать риски её реализации с учётом контекста
• Участвовать совместно с бизнесом в оценке проектов по срокам и ресурсам
• Ставить стратегические цели команде, контролировать их выполнение и достижение результатов
• Выстраивать процесс поставки ценности командой: контролировать сроки, прозрачность работы и удовлетворённость стейкхолдеров
• Развивать культуру принятия решений на основе данных в продуктовых командах
• Работать с аналитическими и управленческими инструментами для анализа данных, визуализации, планирования и контроля процессов

  Требования:

• У вас есть опыт работы в продуктовой аналитике от 6 лет, из них не менее 3 лет в роли Head of Analytics с командами от 30 человек
• У вас есть опыт построения и развития аналитики в сложных продуктах или платформах
• У вас есть опыт внедрения и развития продуктов с применением технологий искусственного интеллекта
• Знаете продуктовые метрики, A/B‑тестирование, экспериментальные, причинно-следственные и доказательные подходы к принятию решений
• Умеете разрабатывать аналитическую стратегию и масштабировать ее на крупные команды
• Умеете работать с SQL и Python, понимаете подходы анализа данных, анализа данных с элементами машинного обучения и построения моделей
• Умеете развивать руководителей и усиливать команды через наставничество и делегирование
• Понимаете принципы построения процессов с нуля и принятия решений в условиях неопределённости
• Умеете сочетать стратегическое видение с операционным управлением

  Компания предлагает:

• Гибридный график и офис у метро «Белорусская», в котором есть все что нужно: Т-Клиника, салон красоты, фитнес-зоны, комнаты для сна и медитации. Если захочется поработать на свежем воздухе — терраса с панорамным видом
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• Три дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании