Вакансия на удалёнке.
В бренд дизайнерской мебели Partisan требуется Стратегический лидер бренда.
Partisan — бренд современной мебели, созданный в 2017 году, и сегодня вы вряд ли найдёте другую мебельную компанию с пятью звёздами на Яндексе. У компании своё конструкторское бюро, два производства. Цель компании — выйти на выручку 1 миллиард рублей к 2028 году.
Вам предстоит провести исследование клиентов и рынка, сформулировать ключевую ценность бренда и на её основе разработать стратегию роста. А затем — войти в команду управления компанией и вместе с командой реализовать задуманное.На исследование отводится 3–4 месяца.
За это время нужно будет:
- Провести и проанализировать глубинные интервью с клиентами
- Изучить рынок и конкурентов (включая зарубежных)
- Проверить, как сейчас реализуются заявленные ценности и какая из них действительно может стать ключевой
- Запустить автоматизированную систему сбора обратной связи от клиентов
- И на основе всего этого — выстроить стратегию роста и продвижения бренда, с понятной системой внешних и внутренних коммуникаций вокруг выбранной ценности
- Если по итогам этого этапа станет ясно, что вы способны выявлять суть и принимать решения, опираясь на данные, клиентский опыт и стратегическое мышление, — вам предложат войти в Совет Управления компании в роли лидера единой концепции бренда.
Что предлагают:
- Вы попадете в компанию с системой управления, вдохновлённой принципами клиентократии и Beyond Taylor: горизонтальная структура, решения на основе ценностей и данных, а не иерархии. В команду не ищут подчинённых — собирают Совет Управления, где каждый лидер отвечает за своё направление и влияет на курс всей компании
- В этой роли вы станете лидером по ключевой ценности бренда с влиянием на всё, что видит и чувствует клиент по ней: от разработки продукта до продвижения, внешней и внутренней коммуникаций, сервиса и послепродажного опыта
- Финансовая прозрачность — основа работы в компании. Все члены Совета Управления имеют доступ к P&L и ключевым метрикам компании, чтобы принимать решения на уровне данных, а не мнений. Это обязательное условие прозрачного равного партнёрства
- Доход от 200 тыс. (оклад + ежемесячный % от чистой прибыли)
- Опцион на долю в компании — по достижении стратегических целей
- Как приятный бонус – покупка мебели для личного пользования по себестоимости
Требования:
- Вы готовы полностью погрузиться в проект
- Вы обладаете опытом проведения глубинных интервью, знаете как докапываться до сути и вытаскивать не просто мнения, а паттерны выбора и смыслы
- Вы владеете инструментами: CJM, Jobs-to-be-Done, стратегическая канва, декомпозиция ценностей, и умеете превратить это в понятные выводы и гипотезы для бизнеса
- Вы управляли маркетинговым бюджетом с привязкой к P&L и знаете, как объяснить каждый рубль в контексте выручки и прибыли
- Вы умеете выстраивать коммуникацию бренда с нуля — от позиционирования и структуры смыслов до постановки задач подрядчикам, создания контента и запуска первых рекламных кампаний
- Вы уже участвовали в построении бренда или продукта вокруг клиентской ценности — как стратег, исследователь или креативный руководитель
- Вы пониамете, как устроены внутренние коммуникации и культура, и можете помочь компании выстраивать их вокруг ценностей, а не вокруг регламентов
- Вы лидер и не ждёте чужих решений — вы сами их формулируете, опираясь на данные, наблюдения и стратегическое мышление
Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме к отклику напишите короткий ответ на два вопроса:
- В каком проекте вам уже приходилось формулировать суть бренда или продукта?
- Что вы считаете самым важным в работе с клиентской обратной связью?
