Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сеть семейных кафе АндерСон ищет Дегустатора — того, кто будет пробовать куличи и оценивать их внешний вид.   В этом сезоне пасхальные куличи от семейных кафе АндерСон удивляют своим разнообразием, в коллекции — классические вкусы и шоколадно-фисташковые эксперименты, детский кулич, а также изюминка — шапочка кулича.    Подходящий кандидат:

• Любит кондитерскую продукцию и особенно шапочки куличей;
• Уверен в том, что целый день есть сладкое — это работа мечты;
• Обладает чувством вкуса в еде и эстетическим интеллектом (ведь оформление — самое важное в шапочке кулича);
• Готов попробовать более 10 позиций (с небольшими перерывами) в час;
• Готов бить рекорды по поеданию шапочек куличей и открыто делиться своими достижениями с миром.

  Какие задачи вы будете выполнять:

• Участвовать в дегустации;
• Выбирать лучшие из лучших шапочки куличей (преимуществом будет готовность пробовать и кулич целиком);
• Любить куличи и их шапочки.

  Компания предлагает:

• Стать частью Фабрики Счастья АндерСон;
• Бесплатное питание новинками, которых еще нет в продаже;
• Костюм профессионального критика;
• Приятные бонусы от АндерСон.

  Просьба приложить к отклику на вакансию ссылки на ваши соцсети, а также сопроводительное письмо с ответом на вопрос "Почему я тоже ем / люблю только шапочки куличей".

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Лидер кластера в дивизион "Покупка и продажа строящегося жилья".   Domclick.ru — единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Доступен на всех популярных платформах (Web, iOS, Android). Решают любые вопросы с недвижимостью, делая сложное простым, с заботой о каждом клиенте.    Задачи:

• Разработка и реализация стратегии кластера. Синхронизация стратегии кластера со стратегией дивизиона
• Участие в презентациях и защите на С-уровне
• Управление кросс-функциональными командами разработки (5-10 команд)
• Ответственность за объём бизнеса: Х млрд руб. прибыли, Y млн. клиентов и тысячи партнёров, сотни тысяч сделок в год

  От вас ожидают:

• Опыт развития продуктов на Х млрд руб. прибыли, Y млн. клиентов и тысячи партнёров, сотни тысяч сделок в год
• Глубокое знание юнит-экономики продукта, умение легко разбираться в ней и знание того, как её можно улучшить

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT-компании
• Конкурентную заработную плату
• Полис ДМС с первого месяца работы
• Современную технику для работы
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы
• Фитнес-зал в здании офиса
• Льготную программу ипотеки для сотрудников
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская
• Гибкое начало рабочего дня

Вакансия на удалёнке.   В брендинговое агентство ICU требуется PR manager, который будет продвигать агентство.   ICU — брендинговое агентство, которое создает связь между брендами и аудиторией через глубинные исследования и креативное мышление. Входят в ТОП 5 в России — более 15 лет развивают бренды по всему миру.   Обязанности:

• Разрабатывать стратегию PR-продвижения агентства
• Оценивать эффективность PR-коммуникаций
• Генерировать идеи, продюсировать и запускать спецпроекты
• Коллаборировать с клиентами, агентствами и партнерами
• Создавать и продвигать контент вместе с командой
• Развивать взаимоотношения со СМИ и управлять внутренними медиа
• Организовывать участие в рейтингах, фестивалях и мероприятиях
• Формировать комьюнити ICU

  Требования:

• Опыт работы в B2B PR от 1 года
• Опыт работы в агентстве или студии
• Опыт продюсирования креативных спецпроектов
• Опыт успешного участия в фестивалях и конкурсах
• Знание английского на уровне B2

  Условия:

• Удаленный формат работы с гибким началом рабочего дня
• Развитие внутри компании и сплоченную команду экспертов
• З/П от 50 тыс. рублей (итоговая сумма определяется по результатам собеседования)

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

В Совкомбанк требуется Директор по продукту (Транзакционные продукты).   Требования:

• Желание развиваться и строить успешные продукты
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет, в т.ч. опыт работы в финансовой сфере на позиции продукт менеджер
• Знание банковских, финтех и инвестиционных продуктов
• Опыт разработки и реализации продуктовых и маркетинговых стратегий
• Навык работы долгосрочного планирования в меняющийся бизнес-среде
• Опыт успешного и неудачного запуска, управления жизненным циклом, продвижения продукта
• Глубокое понимание финансовых технологий и рынка
• Способность выбирать подходящие метрики для оценки результатов изменений
• Навыки сбора и анализа данных, умение анализировать данные и принимать решения на их основе
• Опыт формирования и проверки продуктовых гипотез на основе данных
• Умение ясно формулировать продуктовые требования, смартирование задач
• Опыт общения с клиентами и проведения исследований
• Опыт разработки нормативной документации
• Отличные лидерские, коммуникативные, аналитические навыки, способность лидировать кроссфункциональную команду
• Личностные качества: креативность, стратегическое мышление, энергичность, проактивность, ориентация на результат\высокий уровень самоорганизации и самоконтроля.

  Чем вы будете заниматься:

• Определение целей и вектора развития
• Анализ рынка, конкурентов, клиентов
• Исследование потребностей пользователей
• Формирование и реализация маркетинговой стратегии
• Формирование и проработка гипотез достижения целей по продукту
• Мониторинг ситуации/трендов на рынке
• Формирование и реализация продуктовой стратегии
• Повышение эффективности продуктовых процессов
• Формирование бэклога задач/дорожной карты продукта
• Проведение аналитики PnL и юнит-экономики
• Проведение продуктовой аналитики и мониторинг реализации стратегии
• Сбор обратной связи о продукте
• Регулярное взаимодействие с каналами и сегментами продаж по выявлению проблемных зон
• Формирование предложений по улучшению продукта и качества сервиса

  Компания предлагает:

• Официальное оформление с первого рабочего дня
• График работы 5/2
• Бесплатный полис ДМС
• Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка
• Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка
• Соц. программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты
• Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах
• Свободное общение с Руководством Банка: предлагайте любые идеи и реализовывайте интересные проекты
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы

В книжное издательство Самокат требуется Директор по PR и маркетингу.   Издательство «Самокат» – первое независимое детское книжное издательство в России. С 2003 года «Самокат» находит и издает для российских читателей детские и подростковые книги лучших авторов мира и открывает имена новых отечественных писателей и художников. Сейчас команде «Самоката» очень не хватает опытного PR-директора – творческого, яркого, организованного и по-хорошему амбициозного. В команду человека, который любит и знает книги издательства, хорошо ориентируется в медиа-пространстве, умеет общаться и придумывать коллаборации и совместные проекты, хочет говорить и писать о книгах.   Обязанности:

• Участие в создании издательского портфеля и ответственность за реализацию единой PR-стратегии издательства
• Формулировка, постановка и приоритизация целей и задач внутри всех направлений отдела PR/маркетинга (SMM, PR-менеджер, EVENT-менеджер, Мастерские “Самоката”, Домики “Самоката” в Москве и в Питере, выездная торговля, продвижение в мире через Samtambooks.com), обеспечение результативной коммуникации, командная работа над поддержанием и улучшением имиджа издательства, отслеживание информации об издательстве и его проектах в медийном и собственных пространствах, своевременное обеспечение команды обратной связью, подготовка информационных материалов - презентаций, статей, справок
• Контроль за поддержанием актуальных баз данных партнеров издательства по всем направлениям (СМИ, спикеры и тд.)
• Контроль за бюджетированием всех направлений PR/маркетинга, контроль исполнения задач всех направлений, отчетность и слежение за выполнением плана продаж
• Определение целевой аудитории; поиск и привлечение наилучших каналов продвижения для отдельных проектов и издательства в целом, поиск потенциальных имиджевых и финансовых партнеров с целью увеличения аудитории
• Разработка общего медиаплана и планов продвижения новинок и выборочно позиций бэклиста, оформление и реализация PR-пакетов всеми отделами PR/маркетинга
• Поиск, включение в базы и договоренности с партнерами для разноформатного сотрудничества : розыгрыши, экскурсии, конкурсы, обзоры, анонсы, любые совместные мероприятия
• Работа с мерчем и рекламной продукцией издательства: от идеи и расчетов до реализации, в том числе на площадках партнеров
• Организация командного обсуждения и подготовка программ, привлечение прессы и аудитории для крупных книжных фестивалей: КРЯКК, Красная площадь, ярмарка интеллектуальной литературы Non/fiction, ММКЯ, др.
• Организация и участие в эфирах, конференциях, круглых столах, фестивалях и тд. авторов, иллюстраторов и редакторов издательства
• Организация и участие в создании контента для smm и партнерских СМИ (лонгриды, подборки, видеоролики, в том числе с участием редакции, авторов, иллюстраторов, буктрейлеры, конкурсы, викторины и тд.)

  Требования:

• Высшее образование (PR, маркетинг, журналистика, культурология); погруженность в общий культурный контекст; начитанность; погруженность в общий культурный контекст
• Опыт работы в сферах пиара/маркетинга не менее 5-ти лет, из них — на руководящих позициях/в роли ведущего специалиста не менее 2-х лет
• Личная база контактов лояльных СМИ, культурных проектов и институций
• Умение пользоваться программами-измерителями эффективности PR
• Опыт написания и редактирования "продающих" текстов, от аннотаций до предложений о выкладках в оффлайн магазинах, на маркет-плейсах и на сайте издательства
• Опыт проработки инфоповодов — от создания до системной проработки в СМИ
• Высокая скорость в работе, самоорганизация, навыки работы в условиях дедлайнов и многозадачности
• Хорошие коммуникационные навыки, дипломатичность
• Умение структурировать и систематизировать информацию
• Ориентированность на результат
• Отличное знание каталога издательства и детского книжного рынка РФ в целом
• Интерес к литературе, темам детства, семьи, образования, искусства
• Владение английским языком не ниже уровня Intermediate (В1), второй иностранный язык приветствуется

  Условия:

• Официальное оформление в штат по ТК РФ после 3-х месяцев испытательного срока
• Уютный офис в деревянном отдельном домике начала XIX века в шаговой доступности от м.Третьяковская/ Полянка/Новокузнецкая, удаленный доступ ко всем необходимым ресурсам
• Книги "Самоката" — один экземпляр от каждого тиража
• Полная занятость с 10:00 до 19:00 (час на обеденный перерыв), полный рабочий день, гибридных график
• З/п от 180 000 рублей по результатам собеседования + годовой бонус по результатам работы

В торгово-инвестиционную группа компаний ABS GROUP требуется Руководитель планово-экономического отдела.   Условия:

• Работа в стабильном и динамично развивающимся холдинге с многолетней историей
• Обучение и возможность профессионального роста в одной из лидирующих компаний отрасли
• Уютный офис, дружный коллектив и корпоративная культура, основанная на взаимопомощи и поддержке
• Комфортный ввод в должность, поддержка коллег и руководителя
• Возможность проявить себя в перспективных проектах
• Карьерный рост до Финансового директора
• Конкурентоспособная заработная плата, уровень которой обсуждается индивидуально
• Скидки на приобретение продукции компании
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, график работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Релокационный пакет для иногородних
• Компенсация мобильной связи
• Комплексные обеды в ресторане «PARK Restaurant & Banquet Hall»
• Скидки на посещение тренажерного зала
• Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях

  Обязанности:

• Планирование, организация и контроль деятельности отдела
• Бюджетное управление (БДР, ДДС, УБ)
• Подготовка и презентация ежемесячных/квартальных/годовых отчетов
• Разработка плана мероприятий по улучшению экономических показателей бизнес-направлений
• Финансовое моделирование, расчет по инвестиционным проектам и стратегическим инициативам
• Автоматизация процессов в 1С (ERP)

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
• Высшее экономическое образование
• Знание основ бухгалтерского и налогового учета, экономического анализа, основ бюджетирования, процедур контроллинга бизнес-процессов
• Уверенный пользователь 1С (УПП, УСХП, Бухгалтерия, ERP)
• Знание компьютерных программ MS Office (Word, Excel, Outlook)
• Навык составления технических заданий для внедрения программных продуктов
• Аналитический склад ума, развитые коммуникационные навыки, умение работать в команде и принимать решения, лидерские качества
• Умение обрабатывать большие массивы информации

В торгово-инвестиционную группа компаний ABS GROUP ищут Директора складкой логистики.   Условия:

• Работа в стабильном и динамично развивающимся холдинге с многолетней историей
• Профессиональная и вовлеченная команда - в компании работают более 1000 сотрудников
• Комфортный ввод в должность, поддержка коллег и руководителя — слаженная эффективная команда уже собрана
• Возможность проявить себя в перспективных проектах — компания активно развивается и расширяет ассортимент
• Карьерный рост — многие руководители начинали с начальных позиций
• Комфортный офис и удобная транспортная развязка
• Нормированный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц день в день
• Корпоративная мобильная связь
• Скидки на приобретение продукции компании и услуги СТО
• Комплексные обеды в ресторане «PARK Restaurant & Banquet Hall»
• Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях — рождение детей, свадьба, сбор в школу и т.д.
• Новогодние подарки для ваших детей
• Развитая культура, корпоративные мероприятия — ежегодно проводят спартакиаду и вместе отмечают другие праздники

  Обязанности:

• Операционное и стратегическое управление складской логистикой компании (10 филиалов)
• Организация корректного ведения учета складских операций, установленной отчетности, организации учета ТМЦ на двух центральных и восьми региональных распределительных центрах
• Организация и соблюдение всех технологических процессов в приемке, отгрузке, хранении, комплектации, управления товарным запасом, соблюдение графиков приемки и отгрузки
• Подготовка данных для бюджетирования в рамках своей операционной деятельности
• Организация и участие в проведении инвентаризаций ТМЦ
• Обеспечение эффективного взаимодействия с подразделениями Компании в рамках своей зоны ответственности
• Разработка, оптимизация и автоматизация складских процессов

  Требования:

• Опыт на аналогичной должности от 3 лет
• Опыт управления коллективом от 30 человек
• Знание ERP и WMS систем
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, опыт работы с программами товародвижения)
• Системное мышление и навыки анализа информации
• Умение работать в режиме многозадачности, способность оперативно принимать решения
• Лидерские качества. Умение выстраивать взаимодействие с разным уровнем сотрудников и руководителей

В производственную компанию Стройтранснефтегаз (Газстройпром) требуется Начальник управления адаптации персонала.   АО «СтройТрансНефтеГаз» — ключевая производственная компания группы «Газстройпром», выполняющая полный комплекс работ в рамках инфраструктурных проектов нефтегазовой отрасли и объектов гражданского строительства ПАО «Газпром», включая проектирование, строительство, реконструкцию, ремонт и обслуживание объектов.   Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегий и программ адаптации новых работников на производстве и в офисе в соответствии с корпоративной культурой и целями компании
• Поддержание системы адаптации, охватывающей все этапы от найма до полного включения в команду
• Организация и контроль процессов onboarding, mentoring и других мероприятий, направленных на успешную адаптацию сотрудников
• Обеспечение взаимодействия между различными подразделениями для улучшения процессов адаптации
• Проведение регулярного анализа эффективности программ адаптации на основе KPI и обратной связи от сотрудников
• Подготовка отчетов для руководства по результатам внедрения программ и предложений по их улучшению
• Аналитика текучести персонала
• Разработка и проведение тренингов, семинаров и других мероприятий для новых сотрудников, направленных на их быстрое включение в рабочий процесс
• Поддержка менторов и наставников в процессе адаптации новых сотрудников
• Обеспечение эффективной внутренней коммуникации между новыми сотрудниками и их руководителями
• Сбор и анализ отзывов от адаптируемых сотрудников для выявления проблем и улучшения процессов
• Сотрудничество с HR-командой для интеграции процессов адаптации в общие стратегии управления персоналом и развития карьеры
• Взаимодействие с руководителями подразделений для идентификации потребностей в адаптации и улучшения программ
• Руководство проектами по внедрению новых подходов и технологий в управлении адаптацией персонала
• Оценка и внедрение современных инструментов для управления процессами адаптации
• Внедрение программ, способствующих формированию корпоративной культуры и ценностей на всех уровнях организации
• Проведение мероприятий для повышения вовлеченности сотрудников

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, менеджмента, экономики. Дополнительное образование в сфере управления проектами или MBA в сфере управления человеческими ресурсами будет преимуществом
• Опыт внедрения и автоматизации проектов: Обязателен опыт успешного запуска и реализации проектов по адаптации персонала, в том числе разработка программ и стратегий адаптации. От 3-5 лет опыта работы в HR-подразделениях, с фокусом на адаптацию сотрудников и управления изменениями. Глубокое понимание методик и процессов адаптации, включая onboarding, mentoring и coaching сотрудников. - Навык работы с данными: анализ KPI адаптации, сбор и интерпретация отзывов
• Глубокое знание принципов управления персоналом и современных подходов к адаптации новых сотрудников - топ-менеджмент, АУП-персонал, вахтовые работники. Умение проводить диагностику потребностей сотрудников и разрабатывать адаптационные программы с учетом корпоративной культуры. Отличные коммуникативные навыки, умение наладить взаимодействие между различными уровнями управления
• Microsoft Excel (уровень профи): Умение использовать сложные формулы и функции, включая VLOOKUP, INDEX, MATCH, PIVOT TABLES для анализа данных и создания отчетов. Способность работать с массивами данных, создания динамических отчетов с помощью сводных таблиц и графиков
• 1С: Способность работать с конфигурацией 1С, понимать ее структуру и вносить изменения в программу под специфику компании. Глубокое знание и опыт работы с 1С:Предприятие (версия 8.3 и выше)

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшем строительном нефтегазовом холдинге
• Полный социальный пакет в соответствии с ТК РФ с первого дня
• Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, материальная помощь при жизненно-важных событиях и др.
• Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста
• Забота о здоровье сотрудников: качественная программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь – для Вас и Вашей семьи
• График работы: 5/2
• В компании работает Корпоративный университет, который не только организует профессиональное обучение у лучших внешних поставщиков, но и активно развивает программы внутреннего повышения квалификации. А еще есть доступ к библиотеке Альпина с телефонов (для скачивания доступно более 4000 книг на различные темы).

В генеральный подрядчик по строительству объектов для Газпрома — Газстройпром требуется HR-бизнес-партнер.   Газстройпром – крупнейший строительный холдинг России, работающий на ключевых объектах Газпрома.    Основные задачи:

• Повышение эффективности HR-функции Блока развития Производственного персонала
• Организация корпоративной системы непрерывного профессионального развития линейных руководителей (ротация, наставничество)
• Участие в разработке и реализации мотивационных программ
• Разработка и внедрение систем рейтингования сотрудников
• Формирование кадрового резерва производственных функций
• Анализ причин текучести кадров и разработка мероприятий по снижению
• Участие в разработке и контроле реализации мероприятий по повышению вовлеченности персонала
• Участие в методологической разработке: EJM, карты целей, карьерные атласы, обучающие треки, ИПР
• Поддержка и развитие HR бренда компании

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (экономика, менеджмент, управление персоналом)
• Опыт работы c аналогичной зоной ответственности и масштабами на строительном/производственном предприятии
• Опыт и экспертиза во всех блоках HR
• Опыт разработки и внедрения системы мотивации персонала
• Ориентированность на результат и умение быть и частью команды, и лидером направления
• Развитые коммуникативные навыки и управленческие компетенции

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 (предусмотрены дополнительные дни к ежегодному отпуску, если Вы работаете в режиме ненормированного рабочего дня)
• Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, дополнительные выплаты за особые достижения, материальная помощь при жизненно-важных событиях
• Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста
• 1 раз в неделю на территории Главного офиса работает врач общей практики, к которому можно легко записаться на прием
• Рабочее место в комфортном офисе класса А+ в 5-ти минутах ходьбы пешком от ст.м. «Московские ворота» (бесплатная парковка рядом с офисом)

  В сопроводительном письме укажите количество сотрудников в вашей компании и ваши зарплатные ожидания.

В генеральный подрядчик по строительству объектов для Газпрома Газстройпром требуется Заместитель директора департамента управления талантами.   АО «Газстройпром» – крупнейший строительный холдинг России, работающий на ключевых объектах Газпрома.   Обязанности:

• Реализация стратегии управления персоналом в соответствии с целями Общества
• Управление HR-направлениями: внутренние коммуникации, оценка персонала, кадровый резерв, управление талантами
• Планирование развития сотрудников, формирование внутреннего кадрового резерва
• Планирование и реализация действий по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников
• Анализ причин текучести персонала, по итогам - разработка и реализация плана мероприятий по снижению текучести (акцент - производственный персонал)
• Руководство и управление командой, контроль выполнения планов, аналитика работы департамента

  Требования:

• Высшее образование
• Успешный опыт работы от 6-ти лет на руководящей должности в сфере управления персоналом (желательно в строительной отрасли, НГДО)
• Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи
• Знание всех участков HR
• Знание МС Office

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ с первого дня работы
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (дополнительные дни к отпуску за ненормированный график)
• Достойный уровень заработной платы, дополнительные выплаты за особые достижения, материальная помощь при жизненно-важных событиях
• Возможности профессионального и карьерного развития
• Программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь – для Вас и Ваших детей
• Рабочее место в комфортном офисе класса А+ в 5-ти минутах от метро (бесплатная парковка рядом с офисом)
• Корпоративный университет организует обучение у внешних поставщиков, развивает программы повышения квалификации. Доступ к Альпина и софинансируют внешнее обучение

  В сопроводительном письме укажите количество сотрудников в вашей компании и ваши зарплатные ожидания.