Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В экосистему игровых сервисов Kupikod (IT-компания Lofty) требуется Head of Influence Marketing.   Kupikod — экосистема из продуктов для пополнения игровых сервисов, покупки игр и подписок. Это уже большой бренд и занимает значимую долю рынка пополнений: более 1 миллиона MAU, 0.5 миллиона транзакций в месяц и 5 продуктов. Команда любит и практикует Lean Canvas, растит экспертизу в маркетинге и считает, что на каждом рынке найдется место для продукта.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию influence-маркетинга
• Управлять командой influence-маркетологов (8-12 сотрудников)
• Построение процесса регулярного тестирования гипотез относительно новых форматов интеграций, форматов закупки, креативов и пр.
• Проводить регулярный анализ интеграций и сводить экономику направления. Отслеживать и влиять на ключевые метрики
• Участвовать в медиапланировании, распределять бюджет отдела и устанавливать плановые показатели менеджерам и систему KPI
• Мониторить и анализировать информационное поле, следить за новостями в gamedev индустрии, отслеживать новейшие тенденции и тренды, выходы; популярных игр и акции внутри них, мониторить активность конкурентов
• Отдельно развивать направление Influence маркетинга в рамках СРА модели оплаты

  Ожидания от кандидата:

• Рассматривать influence канал как часть общего performance привлечения, строить стратегию развития направления ориентируясь на глубокие метрики
• Опыт работы в influence-маркетинге от 3 лет, опыт управления командами от 5 человек
• Опыт управления рекламным бюджетом от 20 млн. руб. в месяц
• Знание основных трендов в социальных сетях: YouTube/Twitch/TikTok/запрещённая соцсеть
• Аналитические навыки и “владение” цифрами
• Четкое понимание различных моделей атрибуций, в том числе учитывающих промокодный формат
• Ориентир на конкретные метрики — ДРР, ROMI, СРМ/СРV и др.
• Знание основных механик работы с аудиторией через лидеров мнений, понимание различий между охватными и конверсионными стратегиями, умение оценить эффективность каждого направления

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально
• Комфортный и современный офис на м. Севастопольская
• Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя
• Компенсация питания за каждый день работы в офисе, корпоративная доставка еды и кухня с кофе, фруктами и сладостями
• Дополнительные дни отпуска
• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка
• Обучение и развитие: обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
• Богатая корпоративная культура: от тематических вечеринок и настолок до киберспортивных турниров и маркетов

Вакансия на удалёнке.   В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу открыта позиция Head of Product design.   Хантфлоу помогает компаниям упростить весь процесс найма сотрудников: от рутинных операций вроде сохранения резюме и назначения встреч до измерения эффективности работы больших HR-отделов. Клиенты — крупнейшие компании России и СНГ: VK Group, Avito, Лемана ПРО, Lamoda, etc. Сейчас команда в поиске руководителя отдела продуктового дизайна, который будет отвечать за создание эффективных, предсказуемых процессов, а также управлять командой.   Чем предстоит заниматься Обеспечивать эффективность процесса дискавери в части дизайна:

• Выстраивать и поддерживать предсказуемый и управляемый процесс работы команды
• Валидировать, закрывает ли предлагаемое дизайнером решение проблему пользователя
• Обеспечивать консистентность и целостность дизайна по всему продукту

Управлять командой продуктовых дизайнеров:

• Нанимать, онбордить, мотивировать, развивать и увольнять
• Внедрить грейды, перфоманс-ревью и индивидуальные планы развития для дизайнеров

Самостоятельно закрывать сложные задачи на дизайн:

• Максимально погрузиться в контекст продукта, пользовательские джобы, боли и ограничения системы

  Как работает команда:

• Дизайнеры в Хантфлоу отвечают далеко не только за макеты в фигме, а за дизайн-решение целиком. От определения настоящей проблемы, до описания корнер-кейсов
• Дизайнер — часть продуктовой команды, в которой все заняты доставкой ценности для пользователя на прод за минимальный возможный срок, а не просто закрытием своих задач
• У компании нет бюрократии и сложных цепочек принятий решений. Работают быстро, без миллионов ненужных совещаний и созвонов
• Команде важно глубоко понимать контекст каждой исследуемой проблемы и предлагать дизайн-решение с учётом всех нюансов и ограничений, но сохраняя высокий темп.

  Какой опыт нам нужен:

• Вы уже больше пяти лет занимаетесь продуктовым дизайном и видел разное. Точно знаете, что такое “крутой дизайн“ и как отличить его от просто хорошего
• Вы умеете проектировать большие системы для профессиональных пользователей и упаковывать сложные процессы в простые интерфейсы
• Вы лидировали команду дизайнеров или, как минимум, выступали неформальным лидером, менторили и наставляли, и хотите расти как руководитель
• Вы умеете говорить на одном языке с продактами, разработчиками, саппортом и пользователями. И всеми, кто ещё потребуется, чтобы найти наилучшее решение
• Вы на “ты“ с дизайн-системами, много с ними работали. Круто, если лидировали развитие или создание с нуля
• Вы отвечали за консистентность и целостность дизайна по всему продукту или в своей части
• Круто, если у вас технический или аналитический бэкграунд

  Что предлагают взамен:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
• Формат работы на выбор: можно работать в офисе в Москве, полностью удаленно или в гибридном графике — как вам комфортней
• Офис находится рядом с метро «Бутырская»
• Компенсируют проезд, если вы ездите в офис или интернет, если работаете из дома
• Есть 12 дней в год, когда вы можете болеть без больничного, а также компенсируют его полную доплату до 100% оклада
• После испытательного срока выдают ДМС со стоматологией и полисом путешественника
• Оплачивают повышение квалификации и обучение, а также есть скидки у education-партнёров
• Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit (на случай, если вы любите спорт)
• Компенсируют обустройство рабочего места удаленных сотрудников, если на это есть потребность
• Каждое лето собирают всех сотрудников в Москве, чтобы провести время вместе и повеселиться

  Этапы отбора:

• Собеседование с HR, где вам подробно расскажут про компанию и вакансию, ответят на вопросы
• Техническое интервью с дизайнером, внешним консультантом
• Финальное интервью с CPO
• Оффер

В спортивное медиа Спортс требуется Marketing Manager (Кибер).   «Делаем спорт лучше» – самое точное определение базовой установки, которое неизменно в компании уже 25 лет. Делают спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы. Спортс’’ – не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.   Что нужно будет делать: Кибер на Спортсе’‘ — это медиа про киберспорт, игры, фильмы и стримы. Сайт посещает более 5 млн уникальных пользователей в месяц. Коллеги сами играют в те игры, про которые пишут, смотрят матчи, которые анализируют, и ждут сериалы, трейлеры которых появляются на сайте. Сейчас команда активно растет и создает большое количество проектов, поэтому ищет менеджера по маркетингу.   Вы будете:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии для проектов (фэнтези, пикер, боты)
• Запускать рекламные кампании в Я.Директе, TG Ads, прямые посевы и другие каналы
• Участвовать в креативных штурмах, придумывать, защищать и лидировать проекты самостоятельно
• Находить инфлюенсеров и амбассадоров для коллабораций с нашими проектами
• Заниматься поиском новых вариантов привлечения трафика и тестированием гипотез по улучшению качества трафика и его масштабированию
• Анализировать качество трафика и результатов РК, взаимодействовать с командой аналитиков
• Работать с подрядчиками: постановка задач на запуск и оптимизацию рекламных кампаний, покупку и отправку призов, последующий документооборот

  Ожидания от кандидата:

• У вас есть релевантный опыт в маркетинге от 2 лет
• Вы интересуетесь рекламой в digital и представляете, как устроен рекламный рынок
• Вы базово погружены в киберспортивную/поп-культурную повестку
• Умеете работать с большими объемами информации, в том числе в режиме многозадачности
• Вы уверенно работаете с таблицами (Excel/Google Spreadsheets/Яндекс 360)

  Компания предлагает: Комфорт и заботу:

• В компании не занимаются микроменеджментом и не контролируют отработанное время, т.к. доверяют своим людям. Поэтому в компании гибкое начало и окончание рабочего дня, которое вы можете определять самостоятельно
• Гибридный график работы. Компания за то, чтобы встречаться с коллегами лично в московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно
• ДМС со стоматологией, еще и фитнес с английским могут компенсировать
• Если вам нужен отпуск, вам всегда его предоставят. Как и больничный, который в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах
• В качестве приятного бонуса есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок

Обучение и помощь в развитии:

• В компании очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и это показательно
• В компании ценят обратную связь, поэтому не пренебрегают практиками, помогающими становиться лучше: one-to-one, performance review
• Для команд регулярно покупают доступы к популярным конференциям, чтобы ребята всегда были в тренде
• Про классические виды обучения тоже не забывают, поэтому в компании предусмотрена компенсация профильных курсов

Не просто коллег, а сообщество:

• Команде комфортно вместе не только работать, поэтому в компании образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Команда любит настолки, практикует random-coffee и просто созванивается среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы
• В компании в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности

В спортивное медиа Спортс требуется Product Manager (Mobile).   «Делаем спорт лучше» — самое точное определение базовой установки, которое неизменно в компании уже 25 лет. Делают спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы. Спортс’’ — не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.   Что нужно будет делать: Спортс’’ меняется: компания обновляет сайт, разрабатывает новое приложение, растит комьюнити и улучшает опыт пишущих пользователей. Ищут начинающего продакт-менеджера, который займется поддержкой и развитием нашего флагманского мобильного приложения. В этом будут помогать:

• Дизайнеры, аналитики, QA и разработчики
• Коллеги-продакты, которые работают над другими частями продукта: рекламой, спортивной статистикой, сообществом и другими приложениями
• Аналитические данные и пользовательские исследования
• Внешние инструменты, которые необходимы для работы

Команда общается в Rocket.Сhat, задачи ставит в Jira, ведет документацию в Confluence, а цифры смотрит в Metrica, AppMetrica и собственной системе аналитики с визуализацией через Redash и Tableau.   Вы будете:

• Реализовывать и развивать стратегию направления, создавать роадмап продукта для краткосрочных и долгосрочных задач
• Вести задачи на всех этапах: от идеи и проверки гипотезы до релиза и анализа обратной связи
• Изучать аудиторию и проводить анализ данных
• Взаимодействовать с разными отделами компании — от разработки и редакции до маркетинга и внешних подрядчиков

  Ожидания от кандидата:

• У вас есть опыт работы с продуктами, связанными с мобильными приложениями и/или медиа
• Вы в курсе продуктовых трендов: знаете, какие нововведения появились в iOS 16.4, и можете объяснить, почему Telegram до сих пор не стал полноценным корпоративным мессенджером
• MAU, WAU, CPC, CR, LTV, SD, ARPU, AC – вы раскрыли эти аббревиатуры, пока читали их, а в некоторых уловили двойной смысл
• Знаете, почему фанаты «Динамо» и «Тоттенхэма» лучше других умеют ждать или зачем в НБА добавили внутрисезонный турнир
• В команде нет проджект-менеджеров, поэтому важно уметь взаимодействовать с разработчиками напрямую и понимать базовую техничку, например, что такое API и в чем отличия int от float
• Вы знаете, какую метрику получите, если сделаете запрос SELECT COUNT(DISTINCT user_id) FROM events WHERE date = ‘2025-04-01’

  Компания предлагает: Комфорт и заботу:

• В компании не занимаются микроменеджментом и не контролируют отработанное время, т.к. доверяют своим людям. Поэтому в компании гибкое начало и окончание рабочего дня, которое вы можете определять самостоятельно
• Гибридный график работы. Компания за то, чтобы встречаться с коллегами лично в московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно
• ДМС со стоматологией, еще и фитнес с английским могут компенсировать
• Если вам нужен отпуск, вам всегда его предоставят. Как и больничный, который в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах
• В качестве приятного бонуса есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок

Обучение и помощь в развитии:

• В компании очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и это показательно
• В компании ценят обратную связь, поэтому не пренебрегают практиками, помогающими становиться лучше: one-to-one, performance review
• Для команд регулярно покупают доступы к популярным конференциям, чтобы ребята всегда были в тренде
• Про классические виды обучения тоже не забывают, поэтому в компании предусмотрена компенсация профильных курсов

Не просто коллег, а сообщество:

• Команде комфортно вместе не только работать, поэтому в компании образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Команда любит настолки, практикует random-coffee и просто созванивается среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы
• В компании в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности

В бренд женской одежды Botrois требуется Директор по маркетингу и PR.   Обязанности:

• Руководство маркетинговым отделом;
• Формирование маркетинговой стратегии;
• Определение ключевых целей и KPI для каждого направления деятельности;
• Создание брендбука, гайдлайнов и других инструментов для поддержания единого стиля коммуникаций;
• Внедрение новых инструментов электронной коммерции: персонализированные рекомендации, элементы геймификации, системы лояльности, подписки, рассылки и другие механики для повышения конверсии;
• Глубокое изучение текущей целевой аудитории, включая ее потребности, предпочтения и поведение;
• Анализ данных по цифровым каналам: отслеживание эффективности всех онлайн-кампаний, сбор и интерпретация аналитики для принятия решений;
• Разработка системы KPI для оценки эффективности маркетинговых и PR-кампаний.

  Требования:

• Релевантный опыт работы в fashion от 5-ти лет (из которых не менее 2-х лет на руководящей позиции);
• Наличие подтвержденных достижений на аналогичной позиции в оцифрованном формате;
• Опыт управления бюджетом;
• Знание современных инструментов и технологий маркетинга, digital marketing и PR.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Полная занятость, 5/2;
• Гибридный формат после испытательного срока;
• Амбициозные задачи и интересные проекты;
• Командная атмосфера, целеустремленный и дружный коллектив, яркие корпоративные мероприятия;
• Корпоративная скидка на продукцию бренда.

  Откликнуться с резюме.

В Яндекс Доставку требуется CRM lead.   Яндекс Доставка помогает людям и бизнесу отправлять и получать посылки. У команды огромный опыт создания сервисов, которые делают жизнь приятнее и проще. Компания применяет эти знания, чтобы строить современный сервис доставки: быстрый, удобный и отзывчивый.
Команда отправляет коммуникации в двух приложениях. Для клиентов это суперапп Яндекс Go, для курьеров — Яндекс Про. Ищут CRM-лида, который будет развивать коммуникации с пользователями и курьерами в РФ и СНГ.   Какие задачи вас ждут: Управление коммуникациями в курьерском и клиентском приложении:

• Вы будете управлять коммуникациями на всех этапах жизненного цикла пользователя (активация и онбординг, механики на увеличение частотности, улучшение ретеншена и реактивация отточников)

Улучшение воронки и маркетинговых метрик:

• Вам предстоит развивать механики для достижения планов охвата пользователей и доли эфира в Яндекс Go, проводить тесты с CTR, масштабировать успешные и оценивать, как они влияют на охваты, а также растить знание о продуктовых фичах в Яндекс Про и оцифровывать влияние коммуникаций на курьеров

Аналитика кампаний:

• Вам станете выстраивать аналитику запущенных кампаний и искать точки роста для достижения целей

Управление командой:

• Нужно будет планировать ресурс, определять фокусы направлений и помогать четырём CRM-маркетологам выполнять задачи

  Ожидают, что вы:

• Больше трёх лет работали с CRM-каналами
• Понимаете принцип работы с коммуникациями: знаете, как делать сегментацию, анализировать воронку, проводить A/B-тесты и управлять метриками с помощью CRM
• Умеете управлять командой: понимаете, как растить сотрудников с помощью задач, выстраивать приоритеты и оптимизировать ресурсы
• Имеете хорошие менеджерские навыки и отлично разбираетесь в целевом маркетинге

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В инжиниринговую компанию НЭТЕР открыта вакансия Руководитель отдела продаж.    Компания гарантирует сотрудникам:

• Широкие карьерные возможности. Работая в команде есть возможность влиять на целую отрасль рынка РФ
• Конкурентную заработную плату. Вовремя оплачивают заработную плату и проводят индексацию 2 раза в год
• Прозрачную структуру мотивации. Заработная плата состоит из фиксированной окладной части в размере 150 000 рублей (на руки), ежемесячный KPI (в период испытательного срока KPI выплачивается безусловно: в сумме 50 000 рублей на руки) и % от продаж
• Официальное трудоустройство. Оформляют по ТК РФ с первого дня работы, соблюдают все гарантии и выплачиваем «белую» заработную плату
• Комфорт. Светлый офис в центральной части Казани, уютная кухня с чаем, кофе, печеньками и другими мелочами, которые делают любимую работу еще приятнее
• Адаптация и наставничество. Вводят в рабочий процесс под чутким руководством наставника
• Развитие и обучение. Оплачивают сотрудникам участие в профильных конференциях и курсах, проводят тренинги и мастер-классы. Регулярно пополняют корпоративную библиотеку
• Поддержку здорового образа жизни. Проводят корпоративные занятия по йоге и футболу
• Отдых. Проводят веселые корпоративные мероприятия и предоставляют ежегодный отпуск

  Чем предстоит заниматься:

• Формирование нового отдела продаж
• Руководство отделом продаж (найм, обучение, наставничество, адаптация, разработка системы мотивации для сотрудников)
• Составление планов продаж, контроль их выполнения
• Разработка и внедрение мероприятий направленных на повышение уровня продаж
• Ведение отчетной документации по итогам продаж
• Активное участие в маркетинговой деятельности компании, анализ рынка
• Анализ и систематизация клиентской базы, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами
• Ведение коммерческих переговоров на уровне лиц принимающих решение
• Контроль дебиторской задолженности
• Посещение и участие в выставках

  Идеальный кандидат имеет:

• Успешный опыт работы в продажах на рынке В2В от 5-ти лет, на аналогичной позиции - от 3-х лет
• Опыт оперативного и стратегического управления работой отдела продаж
• Опыт управления сотрудниками в количестве от 5-ти человек
• Знание инструментов продаж и работы в CRM
• Готовность продавать технически сложный продукт
• Нацеленность на достижение плановых результатов

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу женского здоровья Vagimagia открыта позиция Head of SMM.   Вагимагия — самая большая онлайн школа женского здоровья в России и странах СНГ, с аудиторией более 6 млн. подписчиков.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация контент-стратегии для соцсетей
• Совместно с командой, продумывание концепции и сценариев для рилс, сторител, постов и т.д.
• Работа с амбассадорами по созданию контента (блогеры, ученицы и т.д.)
• Управление командой маркетинга (дизайнер, копирайтер, монтажеры, смм, и т.д.)
• Организация и контроль съемок и монтажа видео материалов
• Взаимодействие с экспертом школы

  Что нужно для этой должности:

• Опыт работы с различными соцсетями и большим кол-вом контента, в онлайн-школах или инфобизе
• Опыт лидогенерации трафика из инстаграм в продажу
• Опыт создания рилсов миллионников и ведение трафика в боты
• Управленческий опыт желателен
• Опыт работы с вебинарными воронками и чат ботами желателен

  Компания предлагает:

• Заработная плата: оклад +КПИ руб. от 150000руб., в потенциале возможен рост дохода
• Работа удаленная, только полная занятость
• График работы: 5/2, 9.00-18.00, постоянно быть на связи
• Компетентное и адекватное руководство
• Работу в стабильной компании, с интересным и очень востребованным продуктом
• Помощь наставника
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Бесплатное посещение всех курсов школы

В инжиниринговую компанию НЭТЕР открыта вакансия Главный бухгалтер.    Гарантируют сотрудникам:

• Широкие карьерные возможности. Работая в команде есть возможность влиять на целую отрасль рынка РФ.
• Конкурентную заработную плату. Вовремя оплачивают заработную плату и проводят пересмотр уровня оплаты труда 2 раза в год.
• Официальное трудоустройство. Оформляют по ТК РФ с первого дня работы, соблюдают все гарантии и выплачиваем «белую» заработную плату.
• Удобный график. Работают по графику - понедельник-пятница, с 9 до 18 часов без задержек и переработок.
• Комфорт. Светлый офис в центральной части Казани, уютная кухня с чаем, кофе, печеньками и другими мелочами, которые делают любимую работу еще приятнее.
• Развитие и обучение. Оплачивают сотрудникам участие в профильных конференциях и курсах, проводят тренинги и мастер-классы. Регулярно пополняют корпоративную библиотеку.
• Поддержку здорового образа жизни. Проводят корпоративные занятия по йоге и футболу.
• Отдых. Проводят веселые корпоративные мероприятия и предоставляют ежегодный отпуск.
• Реферальная программа «Приведи друга». Любой сотрудник компании может порекомендовать своего друга или знакомого в качестве претендента на актуальную вакансию взамен на материальное поощрение в размере 10 000 рублей.

  Основные задачи сотрудника:

• Контроль и оптимизация работы отдела бухгалтерии;
• Организация ведения бухгалтерского и налогового учёта, в соответствии с действующим законодательством;
• Распределение участков работы между сотрудниками с целью повышения эффективности;
• Ведение участка начисления налогов, взносов;
• Эффективная и своевременная сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности. Взаимодействие с ИФНС, фондами, банками и другими гос. органами (формирование и сдача отчётности, прохождение камеральных и внеплановых проверок, подготовка сведений по запросам органов, сверка расчетов);
• Анализ и контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
• Обеспечение работы по своевременности и правильности оформления первичных бухгалтерских документов, отражения всех операций, связанных с осуществлением финансово-хозяйственной деятельности компаний, на счетах бухгалтерского учета, своевременное закрытие периода;
• Разработка учетной политики;
• Оптимизация налогообложения.

  Важно для будущего сотрудника:

• Высшее образование;
• Опыт работы на позиции заместителя бухгалтера/главного бухгалтера от 3-х лет в производственной компании;
• Опыт руководящей работы, умение распределять участки работы между сотрудниками с целью повышения эффективности;
• Опыт работы на участке ВЭД (импорт/экспорт товаров, услуг);
• Приветствуются практические знания организации и ведения раздельного учета ГОЗ, формирования РКМ по ГОЗ, по обязательной отчетности по ГОЗ;
• Навыки работы с электронной отчетностью (в ИФНС, внебюджетные фонды, Росстат и др.);
• Навыки ведения складского учета, оптимизации налогов;
• Навыки работы с 1С и справочно-правовыми системами на уровне опытного пользователя.

Вакансия на удаленке.   В бренд-агентство БУНТ ищут ответственного и системного Проджект-менеджера уровня синиор или мидл, который не только помнит о всех задачах, но и организует работу над ними так, чтобы никто не перегружался, включая его самого, – потому что умеет в тайм-менеджмент.   БУНТ – бренд-агентство, основанное в 2018 году маркетинг директором Наилей Аслановой и креативным директором Иваном Земой.   Что компания умеет лучше всего:

• Запускать новые бренды, перезапускать, улучшать и продвигать уже существующие. Суперсилы команды: маркетинг, дизайн, инфлюенс и креативные процессы.

  Какие продукты делает компания:

• Бренд-платформы, коммуникационные стратегии. Брендинг (с нуля или ребрендинг / рефреш), айдентику, дизайн любой сложности. Инфлюенс-маркетинг. А еще причесывают креативные процессы

  Важно, чтобы вы обладали этими качествами:

• Опыт работы в креативном / брендинговом / коммуникационном / смм агентстве
• Базовое понимание, как устроена работа над брендом, для чего нужны брендинг, смм, инфлюенс и в чем их выгода для клиента
• Умение в коммуникацию и умение выстраивать теплые отношения с клиентами
• Проактивность, самостоятельность, ответственность
• Тайм-менеджмент – ваш лучший друг
• Вы не просто доводите начатое до конца, чтобы поставить галочку напротив задачи, а подходите ко всему с головой и спрашиваете, зачем что-то должно быть сделано
• Вам не нужно напоминать и спрашивать про задачу, у вас уже все записано и все уже в работе
• Вы считаете, что ваша ответственность не заканчивается тогда, когда вы передали файл, вопрос или задачу по цепочке клиенту или команде, и вы знаете разницу между «делать» и «сделать»
• Вы системный
• Вы умеете работать в Notion
• Грамотность (да, никаких ошибок в пунктуации и орфографии, это база)

  Что нужно делать: Менеджерить разные клиентские проекты агентства:

• Понимать суть работы, планировать и составлять таймлайны соответственно ей
• Следить, чтобы все было сдано в срок и никто не рвался
• Запрашивать счета и акты, отправлять их клиенту и контролировать получение оплаты
• Суппортить команду, решать возникающие проблемы
• Помогать команде с организационными моментами (календари, программа учета рабочего времени Streamtime, хранение всех материалов проекта на диске)
• Назначать все звонки, поддерживать карточку проекта в Notion актуальной
• Координировать работу с подрядчиками (иллюстраторы, моушн-дизайнеры, проектные спецы)
• Давать максимально крутое качество сервиса на всех точках касания с клиентами

Поддерживать долгосрочные отношения с клиентами

• Вести человечную коммуникацию с клиентами
• Быть включенным в запросы клиента и иметь понимание, с чем агентство может быть еще полезно и быть готовым предложить это
• Работать в команде, защищать интересы и подход агентства в поиске компромиссов с клиентами

Вести внутренние задачи агентства

• Контроль работы команды во внутренней программе учета времени Streamtime
• Внутренние задачи по развитию агентства
• Ежемесячные отчеты о проведенной работе

  Условия:

• 5-6 часов в день
• Удаленная работа
• Конкретные условия готовы обсуждать с каждым кандидатом после тестового задания и собеседования
• Удобный цифровой офис в Notion
• Комфортный онбординг – погрузят в устройство агентства и алгоритмы работы, разложат все по полочкам и подготовят к работе
• Заряженная и открытая атмосфера в команде, потому что компания тщательно отбирает людей с нужным вайбом
• Компания готова рассматривать бунтарей из любых городов, но только с гражданством РФ