Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания-поставщик автозапчастей TruckMotors ищет в команду Продакт-менеджера по развитию направления запчастей для легковых автомобилей.   TruckMotors 24 года реализуют запчасти для коммерческого транспорта: грузовиков, автобусов, прицепов и полуприцепов от ведущих европейских брендов. Удерживают лидирующие позиции и входят в топ 3 крупных игроков рынка автозапчастей.   Что нужно будет делать: Стратегия и аналитика:

• Исследование трендов, конкурентов и клиентского поведения для формирования товарной матрицы и ценового предложения
• Разработка стратегии выхода на рынок и развития продаж, формирование сервиса для клиентов
• Анализ таможенной статистики/прайсов для принятия решений по ассортименту
• Формирование roadmap проекта и контроль его выполнения
• Ключевые индикаторы проекта: разработка, контроль и результат

Разработка продукта:

• Создание клиентского предложения: от закупки и ценообразования до необходимых покупателю сервисов
• Финансовое прогнозирование (бюджет, P&L)
• Анализ и проверка гипотез
• Запуск системы продаж
• Построение операционных процессов
• Разработка необходимой отчетности
• Создание единой базы по проекту, систематизирующей всю информацию

  Компания предлагает:

• Работу в крупной, динамично развивающейся компании
• Интересный пул задач без излишней бюрократии
• Достойный уровень оплаты труда, соответствующий рыночным стандартам
• Реализация себя как полноценного коммерсанта и партнера
• Официальное оформление и соблюдение ТК РФ
• Возможности профессионального и карьерного развития
• Насыщенную корпоративную жизнь
• Все необходимое оборудование для работы
• График работы: 5/2, 9.00-18.00. Формат работы: гибрид/офис/удаленная работа
• Офис: г. Москва, БЦ «Лефорт» на ул. Электрозаводской дом 27/7

В компанию-поставщик автозапчастей TruckMotors требуется Директор филиала.   TruckMotors 24 года реализуют запчасти для коммерческого транспорта: грузовиков, автобусов, прицепов и полуприцепов от ведущих европейских брендов. Удерживают лидирующие позиции и входят в топ 3 крупных игроков рынка автозапчастей.   Задачи:

• Организация и контроль деятельности филиала (оптовая продажа автозапчастей для европейского грузового транспорта), решение организационных и административных вопросов;
• Планирование, анализ, разработка мероприятий по отклонениям и достижению показателей (бюджеты, планы продаж, проектная работа), подготовка экономического обоснования решений;
• Управление персоналом: в прямом подчинении отдел продаж - 6 менеджеров;
• Развитие активной клиентской базы, увеличение доли присутствия СТМ;
• Работа с ключевыми клиентами региона;
• Предоставление отчетности о деятельности филиала;

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководящей работы от 3 лет;
• Ярко выраженные лидерские и административные качества;
• Хорошие аналитические способности, системность мышления, способность работать с массивом данных;
• Способность прогнозирования/планирования, понимание рисков и мер, предупреждающих их возникновение;
• Ориентация на развитие и результат в работе;
• Знание рынка грузовых автозапчастей будет преимуществом.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании. TruckMotors уверенно стоящая на ногах компания;
• Все по-белому: официальный доход, оформление по ТК, четкие выплаты з/п без задержек;
• Оплачивают корпоративную мобильную связь и ГСМ;
• Проводят обучение и поддерживают в работе;
• График работы: 5/2, 9.00-18.00, место работы: офис компании в г. Санкт-Петербург;
• Насыщенная корпоративная жизнь – любят и знают, как не только хорошо работать, но и отлично отдыхать.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Константа требуется Руководитель маркетинга.   Экосистема Константа — объединение компаний, которые специализируются на разработке и внедрении информационных решений на базе платформы 1С для предприятий агропромышленного комплекса и компаний сегмента FMCG. В экосистему входят: Константа, Е4, Data Tech Team, Digital4Food, HRunIT, Цифровые технологии птицеводства.   Задачи:

• Выстраивание и управление структурой агентства, эффективное распределение ролей, регулярный менеджмент.
• Создание уникальных маркетинговых стратегий для IT-клиентов B2B сектора.
• Полноценное управление проектами и ответственность за эффективность их реализации.
• Оптимизация процессов бюджетирования и контроля расходов, обеспечение максимальной окупаемости проектов.
• Организация эффективного взаимодействия команды агентства и внутренних подразделений клиента.
• Личное участие в переговорах с ключевыми клиентами и партнёрами.

  Ожидания от кандидата:

• Практический опыт руководства аналогичными структурами от 3-5 лет.
• Глубокое понимание особенностей рынка IT B2B, знание методов привлечения корпоративных клиентов.
• Отличные коммуникативные навыки, способность эффективно взаимодействовать с клиентами и партнерами.
• Профессиональные знания методов анализа рынков, конкурентов и рыночных тенденций.
• Навык успешного ведения переговоров и заключения сделок с крупными корпоративными заказчиками.
• Опыт эффективного распределения ресурсов и контроля над расходованием бюджетных средств.
• Понимание принципов формирования конкурентоспособных тарифов и удержания оптимальной маржи прибыли.
• Способность самостоятельно решать сложные управленческие задачи и достигать бизнес-целей.

  Условия:

• Достойный уровень дохода.
• Удобный формат работы: удаленный (в Нижнем Новгороде и Москве есть офисы).
• Официальное оформление в аккредитованной IT-компании с первого дня работы, белая зарплата.
• Карьерный рост.
• Наставничество и адаптация.
• Яркие корпоративные мероприятия.
• Демократичная атмосфера: гибкое начало и конец рабочего дня, в выходные и праздники отдыхают.
• Внутри придерживаются принципов холакратии.
• Корпоративное обучение: развита культура внутрикорпоративного обучения. Регулярно проходят завтраки знаний, мастер классы и круглые столы по обмену опытом между сотрудниками компании.

В московские рестораны Кофемания требуется Руководитель отдела внутренних коммуникаций и корпоративной культуры.   Компания предлагает:

• Работу в одном из самых известных и успешных ресторанных проектов Москвы;
• Оформление по ТК РФ (отпуск и больничный оплачиваются, зарплата 2 раза в месяц);
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 либо с 10:00 до 19:00;
• Уютный офис в трёх минутах пешком от м. Баррикадная/м. Краснопресненская;
• Бесплатные завтраки и обеды за счёт компании;
• Частичную компенсацию фитнеса, корпоративную скидку в наших ресторанах и спецпредложения у компаний-партнеров;
• Масштабные, интересные, разнообразные задачи - свобода самореализации, при этом 100% с нашей стороны;
• Перспективы личностного и карьерного роста;
• Очень дружную команду :)

  Задачи: Стратегия и развитие:

• Разработка и внедрение стратегии внутренних коммуникаций и поддержки корпоративной культуры в соответствии с бизнес-целями компании;
• Анализ эффективности коммуникационных каналов и их оптимизация.

Корпоративная культура:

• Развитие ценностей компании через инициативы (например, программы признания, тимбилдинги, внутренние гранты);
• Создание и поддержка традиций;
• Работа с вовлеченностью: организация и проведению корпоративных опросов.

HR-бренд:

• Разработка и развитие эффективной коммуникационной стратегии во внешних соцсетях;
• Доработка карьерных площадок.

Управление командой и бюджетами:

• Руководство командой;
• Контроль бюджета.

  Компания ценит:

• Опыт работы во внутренних коммуникациях/HR-брендинге от 3-х лет (руководящая роль — преимущество);
• Навыки разработки и реализации коммуникационных стратегий;
• Опыт организации корпоративных мероприятий и программ вовлеченности;
• Умение работать с разными каналами коммуникации (digital, оффлайн, соцсети);
• Креативность, навыки копирайтинга и визуального представления информации;
• Аналитическое мышление: умение измерять эффективность инициатив (NPS, вовлеченность, удовлетворенность, feedback);
• Опыт в HoReCa, ритейле или FMCG — будет плюсом.

Ключевые компетенции:

• Лидерство и управление проектами;
• Коммуникабельность и умение работать с разными аудиториями;
• Гибкость и адаптивность в быстро меняющейся среде;
• Стратегическое мышление и внимание к деталям.

В бренд одежды Tatikawear требуется Креативный директор.    Задачи:

• Реализация и развитие творческой стратегии компании
• Руководство командой (смм, дизайнер, контент-мейкер, инфлюенс отдел, видеоограф)
• Обеспечение высокого уровня креативного качества продукции
• Генерация идей и концепции для рекламы, съемок, упаковки, новинок

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы креативным директором, арт-директором (от 3–5 лет)
• Глубокое понимание модных трендов, эстетики и работы с визуальным образом бренда
• Навыки управления командой и кросс-функционального взаимодействия
• Портфолио реализованных проектов (коллекции, кампании, визуальные концепции, креативные решения)
• Креативное мышление, лидерство, умение вдохновлять команду

Условия:

• Участие в развитии динамично растущего бренда
• Возможность влиять на стратегию и стиль компании
• Пространство для креативных экспериментов
• Достойную заработную плату и бонусы по результатам собеседования
• Дружную и амбициозную команду
• Полная свобода действий и возможность реализации

Вакансия на удаленке.   В благотворительный фонд помощи бездомным животным Щенячий Ангел требуется Руководитель отдела фандрайзинга (корпоративный сектор и гранты).   Что нужно делать:

• Совместно с командой маркетинга разработать фандрайзинговую стратегию. Сформировать процесс привлечения бизнес-партнёров, организовать работу с грантами и краудфандинговыми платформами (добро.рф, Ozon Благотворительность, VK Добро и другие);
• Координировать команду фонда по корпоративным сборам: участвовать в найме фандрайзеров под конкретные направления (гранты, привлечение коммерческих организаций, партнёрства с другими НКО, организация мероприятий), разрабатывать процессы работы команды и отвечать за выполнение плана по объёму пожертвований;
• Взаимодействовать с другими отделами для реализации фандрайзинговой стратегии: координировать дизайнера, редактора, таргетолога, маркетолога. Мы работаем все вместе в горизонтальной системе, в спринтах. То есть лично, руками, не нужно заниматься таргетом, SMM, SEO, большими объемами текстов;
• Анализировать результаты своей работы, делать из этого выводы и отчёты. На их основе корректировать процессы работы команды фандрайзинга. Постоянно искать точки роста/формировать гипотезы для увеличения объёма пожертвований.

  Ожидания от кандидата:

• Минимум 3 года работали в сфере фандрайзинга. Особенно круто, если вы уже работали фандрайзером именно в благотворительном фонде помощи животным;
• Более 2 лет координировали людей или управляли коллективом/подрядчиками в командах от 3 человек: ставили задачи, принимали результаты. Настроены на долгосрочную работу: хотите взять на себя управление командой фандрайзеров;
• Знакомы с классическим маркетингом (большой плюс, если есть классическое образование или читали Траута, Котлера). Базово что-то понимаете в продажах. Много учитесь, чтобы уметь делать корпоративный фандрайзинг одним из ключевых каналов привлечения пожертвований;
• Давно работаете с таблицами и аналитикой: разбираетесь в Яндекс.Метрике, много работаете в Google Docs, знакомы с CRM-системами, системами аналитики. Умеете эффективно использовать нейросети в работе. Быстро осваиваетесь в новом инструменте/сервисе самостоятельно.

  Компания предлагает:

• Интересный крупный проект с большим простором для экспериментов;
• Полную удалёнку, часовой пояс – Мск. Ожидают, что вы будете на связи в будни с 10:00 до 19:00 по московскому времени. Трекают рабочее время, требовательны к отчётности. Занятость – 8 часов в день, 5/2;
• Работают по Agile, в спринтах: раз в неделю встречаются на планёрке, где обсуждают итоги недели и ставят задачи на следующую. Выполняют задачи в удобном режиме и в удобное время, сдают по готовности. Заранее обговаривают все процессы и дедлайны, которые соблюдают в 101% случаев;
• На старте 130 000 — 150 000 рублей на руки в зависимости от опыта. Может быть выше: зависит от навыков и уровня ответственности – смотрят на собеседовании. Рост каждый год на 20+ % при повышении уровня ответственности.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором кратко опишите свои результаты (сколько ₽ привлекли, какие партнёрства заключили, конверсии по грантам) или прикрепите ссылку на кейсы.  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В интегратор в сфере мультимедийных технологий ADDREA требуется Финансовый менеджер.    ADDREA занимается интеграцией систем Digital Signage под ключ, имеет огромный опыт инсталляций экранов, видеостен, лед экранов, фонового звука, разрабатывает приложения для планшетных устройств, интерактивные игры, проекты дополненной и виртуальной реальности, создает видеоконтент и оказывает техподдержку всех проектов, ставит устройства для аналитики, определяет и идентифицирует клиентов через мак адреса.   Чем предстоит заниматься:

• Регулярное ведение PnL (отчёта о прибылях и убытках) и ДДС (движения денежных средств);
• Закрытие периода и подготовка ежемесячной финансовой отчётности для руководителя;
• Планирование и контроль исполнения бюджета на уровне подразделения/проекта;
• Ведение и контроль зарплатной ведомости;
• Планирование и управление общим платёжным календарём;
• Контроль складского учёта и взаимодействие с ответственными по складу;
• Еженедельный мониторинг и контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
• Контроль исполнения обязательств перед поставщиками и партнёрами;
• Составление еженедельного отчёта по ключевым финансовым метрикам;
• Анализ финансовых показателей, подготовка управленческой аналитики по операционной деятельности;
• Внесение предложений по оптимизации расходов, контроль себестоимости;
• Контроль оборота наличных средств.

Ожидания от кандидата:

• Опыт в финансах от 1 года (управленческий учёт, бюджетирование);
• Знание 1С, Excel/Google-таблицы (продвинутый уровень);
• Автоматизация учёта — значимый плюс;
• Знание Power BI, Битрикс будет дополнительным преимуществом;
• Образование: высшее (финансы, экономика). Приветствуются выпускники ВШЭ, SF Education, "Нескучных финансов";
• Личные качества: аналитический склад ума, проактивность.

  Условия:

• Заработная плата 120 000 - 140 000 руб., готовы обсудить индивидуально на встрече. Стабильные выплаты без задержек 2 раза в месяц.
• Интересный продукт и крупные заказчики.
• Стабильность - компания на рынке с 2007 года.
• Комфортный офис с кофе-поинтом.
• Возможность профессионального развития.
• Офис находиться в 10 минутах от ст.м. Павелецкая, Серпуховская.
• Работа в дружной и профессиональной команде.

Интегратор в сфере мультимедийных технологий ADDREA в поиске Руководителя отдела сервисной поддержки партнеров.    ADDREA занимается интеграцией систем Digital Signage под ключ, имеет огромный опыт инсталляций экранов, видеостен, лед экранов, фонового звука, разрабатывает приложения для планшетных устройств, интерактивные игры, проекты дополненной и виртуальной реальности, создает видеоконтент и оказывает техподдержку всех проектов, ставит устройства для аналитики, определяет и идентифицирует клиентов через мак адреса.   Ваши будущие задачи:

• Управление службой технической поддержки.
• Контроль метрик выполнения заявок отделами службы ТП.
• Коммуникация с клиентами (внешние заказчики), внутренними заказчиками компании.
• Разработка регламентов работы службы, взаимодействие отделов.
• Разработка условий технической поддержки, условий обслуживания по гарантийным случаям.
• Разработка структуры службы, штатного расписания, оснащения службы.
• Организация взаимодействия службы с подразделениями компании.
• Анализ возникающих повторных заявок, их проработка для исключения их повторного возникновения.

Первоочередная цель должности:

• Значительно улучшить скорость обработки и закрытия заявок.
• Удерживать темп обработки и закрытия заявок по подразделениям и участкам службы.

  Что важно:

• Опыт работы от 3 лет.
• Высокая самоорганизация, способность эффективно работать в условиях сжатых сроков.
• Построение командной работы.
• Управленческие квалификация руководителя: управление руководителями среднего звена, распределение задач, делегирование задач.

  Компания предлагает:

• График работы: 5/2 с 10-00 до 19-00.
• Офис компании: м. Павелецкая (15-20 минут пешком) или 5 минут на общегородском транспорте
• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня

В клинику эстетической косметологии Quantum clinic требуется Управляющий косметологической клиникой.   QUANTUM CLINIC - премиальная сеть клиник косметологии, с которой каждый станет лучшей версией.   Обязанности:

• Эффективное управление косметологической клиникой
• Обеспечение бесперебойной работы сервиса
• Проведение плановой инвентаризации, учет и контроль расходных материалов, составление заявок на закупку
• Учет и контроль рабочего времени сотрудников, расчет заработной платы, составление табелей учета рабочего времени, графиков работы
• Выполнение плана продаж с учетом анализа приемов в клинику
• Обеспечение финансовой, административно-хозяйственной и лечебно-профилактической работы
• Анализ работы клиники и принятие необходимых управленческих решений для её оптимизации
• Обеспечение и контроль правил внутреннего трудового распорядка, контроль за соблюдением правил охраны труда и пожарной безопасности при эксплуатации приборов и оборудования

  Требования:

• Опыт работы от 2-х лет в косметологической клинике будет преимуществом
• Высшее образование
• Обязательное знание трудового законодательства РФ
• Коммуникабельность, инициативность, нацеленность на результат

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Корпоративные скидки в любом филиале Quantum clinic
• Корпоративная программа в фитнес-клубе World class
• Молодой, дружный коллектив
• Оклад + KPI

В клинику эстетической косметологии Quantum clinic требуется Head of SMM.   QUANTUM CLINIC - премиальная сеть клиник косметологии, с которой каждый станет лучшей версией.   Обязанности:

• Разработка и реализация комплексной SMM-стратегии
• Управление SMM-командой и координацией работы подрядчиков (контроль качества и сроков выполнения работ)
• Участие и контроль работы по Инфлюенс-маркетингу
• Планирование и созданием контента (тексты, фото, видео), а также адаптацией материалов под каждую платформу
• Определение долгосрочных целей присутствия бренда в социальных сетях, формированием единого подхода для всех платформ
• Глубокое понимание TOV бренда
• Анализ эффективности рекламных компаний и продвижения в соц.сетях, своевременная отчетность
• Развитием и поддержкой активного комьюнити вокруг бренда, проведением интерактивных активностей

  Требования:

• Опыт в разработке стратегий SMM продвижения (в бьюти сфере - преимущество)
• Умение мыслить стратегически, а не только своевременно размещать посты
• Понимание основ маркетинга, digital-воронок
• Управление и организации команды (SMM менеджер, Фотографы, Видеографы, Менеджер по работе с блогерами)
• Контроль качественной работы исполнителей в рамках задач

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Гибкий график работы
• Корпоративные скидки в любом филиале Quantum clinic
• Корпоративная программа в фитнес-клубе World class
• Молодой, дружный коллектив
• Конкурентная заработная плата