Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В медицинские центры Поликлиника.ру требуется HR BP.   В Поликлиника.ру Вас ждет:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Работа в одном из самых стабильных секторов бизнеса – здравоохранении
• Своевременная заработная плата (оклад+премии)
• Предоставление всех, необходимых для работы, инструментов
• Удобное расположение
• Ежегодная индексация заработной платы
• График работы – 5/2 с 09:00-до 18:00 (пятница – сокращённый рабочий день до 17:00)
• ДМС для Вас и скидки для Вашей семьи

  В этой роли вы будете:

• Внедрять HR-инициативы в клиниках
• Выстраивать и поддерживать процесс адаптации
• Участвовать в составлении и контролировать планы обучения сотрудников по категориям
• Управлять кадровым резервом
• Участвовать в пересмотре и внедрении систем мотивации
• Участвовать в проектах бизнеса со стороны HR
• Организация и поддержка программ практик/стажировок
• Поддерживать корпоративную культуру, организовывать мероприятия

  Требования:

• Имеете релевантный опыт работы от 2 лет
• Уверенно владеете ПК
• Внимательны и ответственны
• Умеете аргументированно отстаивать свою позицию

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию требуется Арт-директор.   Что нужно будет делать:

• Руководить дизайн-департаментом (15+ человек) с акцентом на графический дизайн в диджитал каналах
• Участвовать в формировании креативных концепций, тендерах и презентациях
• Контролировать визуальное качество всех проектов
• Настраивать процессы улучшения существующей экосистемы, заниматься глобальным планированием
• Помогать в развитии и усиливать команду: найм, наставничество, оценка эффективности
• Взаимодействовать с креативными, стратегическими и проджект-командами
• Работать напрямую с клиентами, презентовать дизайн-решения

  Требования:

• Опыт работы в роли арт-директора, креативного директора или head of art's в агентстве или in-house от 7 лет
• Понимание современных трендов, сильный вкус и чувство композиции
• Портфолио с реализованными личными проектами: брендинг, digital, ATL/BTL
• Навыки управления командой дизайнеров
• Умение выстраивать процессы и планировать ресурсы
• Презентационные и коммуникативные навыки
• Уверенное владение Figma, Adobe CC и другими профильными инструментами
• Будет плюсом: опыт в моушене, 3D, product-дизайне

  Что предлагают:

• Работу с сильной командой и амбициозными клиентами
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00 или 10.00 до 19.00 по МСК, удалёнка
• Конкурентная заработная плата + бонусы по результатам
• Пространство для роста, экспериментов и реализации собственных идей
• Полностью белая заработная плата с оформлением по ТК РФ
• Работа в аккредитованной IT-компании
• ДМС-телемедицина от «СберЗдоровья»

В бренд косметики PUSY требуется Менеджер продукта.   Кого ищут:

• Эксперта, который разбирается в рынке: понимает аудиторию, знает ключевых игроков и тренды
• Специалиста, за спиной которого классные кейсы разработки, запуска и развития новых косметических продуктов
• Специалиста с опытом на релевантной позиции от 3 лет, а так же взаимодействия с контрактными производствами: вы знаете и понимаете, как оценить производственные возможности
• Организованного, вовлеченного и проактивного специалиста, который не боится брать на себя ответственность

  Что нужно делать:

• Управлять продуктовой разработкой
• Разрабатывать концепт нового продукта совместно с командой
• Анализировать рынок, конкурентов, поиск бенчмарок
• Разрабатывать рецептуры совместно с технологами
• Работать с собственным и контрактным производством
• Калькулировать и рассчитывать себестоимости готового продукта
• Презентовать этапы разработки и готового продукта
• Составлять техническое описание продукта
• Контролировать качество и сроки реализации, синхронизацию со смежными командами и бизнес-заказчиком

  Что предлагают:

• Достойный, стабильный оклад (обсуждается с успешным кандидатом) + kpi
• Стремительно растущий бизнес с амбицией стать номером 1 в российской beauty-индустрии
• График работы 5/2, с 10.00 до 19.00, по истечению ИС возможен гибрид
• Отсутствие дресс-кода и яркая корпоративная культура с заботой о сотрудниках
• Скидка на продукцию бренда
• Классный welcome-pack с продуктами проектов компании
• Фруктовые дни каждую неделю
• Подарки на день рождения, Новый год и другие праздники

Т-Банк объявляет набор на летнюю Стажировку по направлениям: маркетинг, PR, менеджмент, аналитика, разработка и QA.   Стажировка подойдёт студентам и начинающим специалистам, которые хотят начать карьеру в бигтехе и готовы уделять работе от 20 часов в неделю.   Что вас ждёт: Старт карьеры:

• Официально оформляют, платят зарплату и выдают технику. Вы станете полноценным участником команды и с самого начала будете работать над реальными проектами

Плавное погружение в работу:

• Не оставят вас наедине с задачами: ментор проведет онбординг и поможет с адаптацией, а команда будет рядом, чтобы ответить на вопросы

Шанс попасть в штат:

• После окончания стажировки можно получить приглашение на собеседование с командой

Возможность совмещать с учебой:

• Стажеры отлично справляются с тем, чтобы совмещать работу и учебу. Менторы и руководители отпускают на сессии и экзамены

Удобный формат:

• Можно выбрать график от 20 до 40 часов в неделю: удаленно или в одном из офисов

Комьюнити и развитие:

• Поработаете с экспертами в своей области и вольетесь в профессиональную среду. Чтобы развивать скиллы, у команды есть база знаний с курсами и вебинарами

  Условия:

• Стажировка оплачивается
• Оформление по ТК РФ
• Занятость: от 20 до 40 часов в неделю
• Продолжительность: от 3 до 6 месяцев (по договоренности с командой)
• Удаленный или офисный формат
• Возможность пользоваться рабочим ноутбуком
• Обратная связь от ментора и команды
• Возможность попасть в штат

  Требования:

• Обучение в вузе, оконченное высшее образование или статус начинающего специалиста
• Готовность пройти онлайн-экзамен
• Готовность пройти собеседование с кураторами программы

  Как попасть на стажировку: Подать заявку на интересное вам направление можно уже сейчас.
А ближе к старту отбора вам пришлют письмо с датами экзаменов Подайте заявку:

• Выберите направление и заполните форму на странице направления

Зарегистрируйтесь на платформе Т-Образования:

• Перейдите по ссылке, введите почту и нажмите «Зарегистрироваться»

Заполните анкету:

• Расскажите о своем опыте и о том, почему хотите изучить это направление. Чем подробнее анкета, тем лучше — ее оценка влияет на результат отбора

Пройдите онлайн-экзамен:

• Перед экзаменом можно попробовать свои силы на тренировочном контесте. Другие материалы для подготовки можно найти в сообществе в VK

Пройдите интервью с одной или несколькими командами:

• Координатор пригласит на интервью всех, кто успешно справится с отборочными испытаниями. В течение двух недель после интервью он свяжется с вами и сообщит результаты

  Дедлайн — 13 мая.

Команда управления продаж малому бизнесу Сбера в поисках Начальника отдела по работе с партнерами.   Обязанности:

• Проводить анализ рынка, определять целевых стратегических партнеров на территории ГОСБ
• Обеспечивать выполнение бизнес-плана/КПЭ
• Разрабатывать и реализовывать совместные с партнерами маркетинговые акции
• Сопровождать партнеров по вопросам привлечения клиентов на обслуживание в Организации
• Осуществлять мероприятия по привлечению новых партнеров
• Анализировать эффективность продаж через партнерский канал
• Реализовывать управленческие задачи
• Контролировать исполнение стандартов по работе с партнерами на уровне ГОСБ
• Вести отчетность по выполнению установленных бизнес-показателей с целью оперативного реагирования, анализа причин и принятия решений

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работ в продажах клиентам малого бизнеса от 6 лет
• Опыт в руководящей роли от 1 года будет преимуществом
• Креативность, нацеленность на результат, умение работать в команде и индивидуально
• Развитые лидерские качества, готовность к работе в режиме многозадачности

  Условия:

• Работа в крупнейшем банке России
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Регулярное корпоративное обучение
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
• Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
• Льготные условия кредитования
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь

Вакансия на удалёнке.   В автолизинговую компанию Европлан требуется Руководитель проектов (Развитие партнерских программ), который создает прорывные решения во взаимодействии с дилерами и клиентами.   Вы сможете влиять на ключевые решения, создавать новые и развивать уже существующие продукты, а также реализовывать и пробовать любые подходы в рамках руководства проектом, а опытные коллеги и устоявшаяся команда вам в этом помогут.   Обязанности: Ведение полного цикла проекта (развитие продуктов для повышения эффективности работы с партнерским каналом), от этапа проработки идей и запуска, до подведения итогов и завершения:

• Организация и оценка продуктовых исследований, разработки на основе полученных ресурсов, работ по метрикам и контроль их достижения
• Управление бэклогом и его приоритезацией
• Обеспечение качества релизов

Организация работы команды Взаимодействие с заказчиками / представителями бизнеса Задавать стандарты проектной работы и следовать им   Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года
• Опыт запуска проектов и управления кросс-функциональными командами
• Высокая степень организованности и навык планировани
• Аналитический склад ума и вместе с тем коммуникабельность
• Умение структурировать разрозненную информацию
• Умение проводить А/Б тесты

  Будет плюсом:

• Опыт управления продуктом
• Знание (а лучше - и опыт) продаж
• Умение писать простые SQL запросы
• Навык работы в Excel

  Условия работы:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня
• Возможность удаленного формата работы
• Добровольное медицинское страхование
• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней
• Корпоративные предложения для сотрудников
• Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits
• Частичная компенсация занятий спортом в вашем фитнес-клубе
• Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев)
• Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки)
• Вечернее такси для сотрудников из офиса домой
• Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке
• Программа управления талантами
• Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы
• Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона
• Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании
• Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий
• Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников
• Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес-центре

В автолизинговую компанию Европлан требуется Product manager (Страхование).   Обязанности:

• Развитие продуктов по страхованию
• Формирование видения продукта и карты его развития
• Анализ конкурентов и лучших решений на рынке для выявления новых зон развития
• Проведение исследований, выявление потребностей и проблем на уровне клиентов
• Контроль и поддержка реализованного функционала

  Ожидания от кандидата:

• Опыт продуктовой работы
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки
• Умение убеждать и аргументировать свою позицию
• Преимуществом будет опыт работы в сфере страхования/ развитии страховых продуктов

  Условия работы:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня
• Возможность гибридного формата работы
• Добровольное медицинское страхование
• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней
• Корпоративные предложения для сотрудников
• Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits
• Частичная компенсация занятий спортом в вашем фитнес-клубе
• Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев)
• Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки)
• Вечернее такси для сотрудников из офиса домой
• Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке
• Программа управления талантами
• Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы
• Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона
• Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании
• Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий
• Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников
• Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре

В компанию-производитель холодильного оборудования Polair требуется Руководитель компенсаций и льгот.   Polair Group – крупнейший производитель теплового и холодильного оборудования, объединяющий 9 бизнес-юнитов, включая 7 заводов. В команду ищут руководителя, который будет отвечать за разработку и реализацию стратегии для направления компенсаций и льгот.   Планируется вам доверить: Управление бюджетом расходов на персонал:

• Методология, планирование, защита бюджета
• Планирование численности
• Анализ отклонений бюджета

Управление вознаграждением:

• Разработка, внедрение и аудит систем мотиваций всех категорий персонала
• Регулярный анализ рынка труда, рисков и возможностей изменений оплаты труда
• Управление процессом изменений и пересмотров систем мотивации
• Аудит и разработка новых подходов в области льгот (ДМС, кафетерий льгот)

HR-аналитика:

• Построение и внедрение HR-аналитики, формирование регулярных отчетов и презентаций
• Автоматизация HR-процессов
• Оценка должностей, выстраивание системы грейдов

Стандартизация:

• Создание и внедрение политик, процедур, регламентов, ЛНА в области компенсаций и льгот
• Анализ и оптимизация организационных структур

  Требования:

• Опыт работы в сфере компенсаций и льгот от 5 лет, из них не менее 2 лет в роли руководителя
• Владение инструментами HR-аналитики и бюджетирования
• Глубокое понимание принципов оргдизайна и разработки систем мотивации
• Опыт работы в производственных компаниях – будет преимуществом
• Коммуникативные и аналитические навыки, стратегическое мышление

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого дня
• График работы Пн.-Пт. 8 часовой рабочий день, Сб.-Вс. - выходной
• Офис в 2-х минутах от м. Ленинский пр-т, с 01.06 переезд на м.Маяковская (БЦ класса А+)
• Крупный интересный проект для амбициозных руководителей, стремящихся получить ещё один успешный кейс стратегического запуска своего направления в профессиональный бэкграунд
• Уровень дохода обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта и компетенций

В start-up по продаже косметики Integraaal открыта позиция Бизнес-ассистента CEO.   Integraaal — российская косметическая компания с миллиардными инвестициями, технологиями из США, топ-талантами из России и четким планом стать одним из лидеров beauty рынка.   В ваши обязанности будет входить:

• Поддержка руководителя в организации рабочего процесса
• Составление календаря встреч и протоколирование
• Взаимодействие со всеми подразделениями компании, контролирование задач
• Участие в ежедневных/еженедельных планерках, контроль исполнения договоренностей
• Оперативный поиск и систематизация необходимой информации по различной тематике
• Самостоятельное ведение и курирование небольших проектов

  Ожидания от кандидата:

• Аналогичный опыт работы обязателен
• Понимание рынка косметики (на уровне продвинутого пользователя)
• Опыт ведения проектов (желательно)
• Высокий уровень вовлеченности в бизнес
• Аналитический склад ума
• Умение работать в режиме многозадачности
• Способность оказывать влияние на Top Management компании
• Коммуникабельность, внимательность, порядочность
• Высокий уровень ответственности и организованности

  Компания предлагает:

• Стремительно растущий бизнес с амбицией стать одним из лидеров российской beauty-индустрии
• Официальное оформление по ТК РФ
• Молодой и амбициозный коллектив
• Дружная и сплоченная команда сильных специалистов
• Возможности строить с нуля процессы и внедрять новые инструменты и решения. Вы получите широкую зону ответственности и возможность самостоятельно принимать решения
• Скидки до 50% на всю нашу продукцию
• Отсутствие дресс-кода и бюрократии
• График 5/2 (с 9-18 либо 10-19)
• Яркая, дружная корпоративная культура с заботой о сотрудниках
• ДМС с первого дня работы
• Уютный современный офис, м. Марьина Роща

В Общероссийское общественно-государственное движение детей и молодёжи Движение Первых требуется Начальник отдела компенсаций и льгот.   Какие задачи предстоит решать:

• Бюджетирование ФОТ и расходов на персонал, аналитика и управление ФОТ
• Подготовка план-факторного анализа отклонений ФОТ (месяц, квартал, год)
• Разработка и внедрение HR-аналитики по ключевым показателям эффективности за отчетный период
• Разработка системы КПЭ для целей премирования персонала
• Администрирование существующей системы премирования персонала (центральный аппарат и региональные отделения)
• Разработка нормативных и регламентирующих документов по вопросам мотивации персонала, оплаты и стимулирования труда
• Организационный дизайн: разработка организационных структур и штатного расписания компании и отдельных подразделений
• Проведение анализа состояния рынка труда и соответствия текущих заработных плат работников рыночному вознаграждению
• Оказание методологической и консультационной помощи работникам смежных подразделений по вопросам, связанных с оплатой труда, мотивацией персонала

  Требования:

• Опыт работы по направлению C&B / управление эффективностью не менее 2-х лет
• Продвинутый пользователь MS Excel (сводные таблицы, формулы), Power Point (высокий уровень владения программой и презентационных навыков)
• Опыт работы с 1С: ЗУП, СЭД
• Знание трудового законодательства, методических материалов, касающихся вопросов нормирования, организации оплаты и стимулирования труда
• Знания форм и систем оплаты труда, материального и нематериального стимулирования в построении системы показателей эффективности деятельности, методы их анализа и учета
• Знание порядка тарификации, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов служащим и руководителям, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате