Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ВТБ приглашают Начальника отдела по договорной работе.   Обязанности:

• Осуществлять руководство отделом организации инкассации
• Обеспечивать регулярную отчётность по деятельности отдела
• Организовывать/обеспечивать разработку организационно-распорядительных документов в части инкассационного сервиса
• Организовывать договорную работу в части кассово-инкассационных сервисов: разработка, оформление и заключение договоров на кассовое и инкассационное обслуживание Клиентов Банка
• Описание бизнес-процессов по новым продуктам
• Разработка, оформление и заключение договоров с организациями-перевозчиками на инкассационное обслуживание внутренней инфраструктуры Банка (ВСП, банкоматы, АДМ), включая подготовку пакета документов для проведения закупочных процедур в соответствии с 223-ФЗ
• Обеспечивать сопровождение заключенных договоров с клиентами и организациями-перевозчиками

  Требования:

• Высшее образование
• Навык в подготовке управленческой отчетности
• Опыт в формировании бюджета расходов и затрат подразделения
• Анализ эффективности и поиск зон оптимизации операционных расходов
• Опыт участия в проектной деятельности и автоматизации процессов
• Опыт участия в построении финансово-экономических моделей
• Знания законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность перевозки ценностей и инкассации
• Навык ведения деловой переписки (подготовка писем, запросов, служебных записок и т.д.)
• Опыт работы по направлению, связанному с организацией и сопровождением кассовых операций и инкассации/перевозок наличных денежных средств

В ВТБ приглашают Директора по аналитике финансовых продуктов и сервисов.   Обязанности:

• Работа в структуре департамента стратегии и корпоративного развития Банка
• Управление портфелем проектов (не более 2-3), направленных на стратегический мониторинг продуктовых линеек финансовых и нефинансовых конкурентов
• Выявление новых рыночных трендов и конкурентных предложений
• Анализ бизнес-эффективности продуктовых решений конкурентов и глубинное сравнение бизнес-моделей для выявления лучших практик
• Выявление инноваций и технологических факторов превосходства в продуктах конкурентов, интеграцию технологического анализа в стратегический обзор продуктового рынка
• Исследование клиентского опыта и восприятия конкурентных продуктов для определения точек роста и потенциала улучшения предложений банка
• Подготовка стратегических рекомендаций по развитию продуктовой линейки банка

  Требования:

• Высшее экономическое/техническое образование
• Опыт работы в стратегических или продуктовых подразделениях Банка не менее 6 лет
• Опыт анализа рынка конкурентов в банковском секторе с точки зрения бизнес-стратегии, направления развития, бизнес-модели
• Опыт анализа продуктов и сервисов основных конкурентов с точки зрения глубокого понимания экономики продуктов, анализ места в продуктовой линейке
• Опыт анализа клиентского опыта и сервисов: тарифов для юридических и физических лиц
• Навыки работы с прикладными решениями на базе GenAI
• Знание Python будет Вашим преимуществом

Вакансия на удалёнке.   В сервис по созданию фотокниг Периодика Пресс требуется CPO, который определяет стратегию развития продуктов, формирует продуктовое видение, на основе метрик и исследований принимает решения и управляет продуктовым развитием.   Ваша миссия — сделать путь пользователя понятным и ценным, выстроить процессы работы с гипотезами и метриками, усилить продуктовый подход в компании и обеспечивать стабильный рост ключевых показателей. Периодика ценит быстрые, но обоснованные продуктовые решения. Компания проверяет гипотезы через MVP, учится на результатах и масштабирует успешные идеи. На позиции СРО вы будете определять, что важно именно сейчас, как развивать продукт и какие решения приведут к реальному эффекту для пользователей и бизнеса. Это роль с высоким уровнем ответственности: вы будете влиять на продуктовые метрики, формировать культуру принятия решений и способствовать росту продукта.   Задачи:

• Формировать и развивать стратегию продукта: сайт, web-конструктор, мобильное приложение.
• Повышение конверсии из посетителя в покупку.
• Управлять продуктовыми метриками и принимать решения на основе качественных и количественных данных.
• Определять приоритеты продукта и поддерживать roadmap.
• Проводить и направлять продуктовые исследования: интервью, тестирования, анализ поведения пользователей.
• Упрощать путь клиента, повышать конверсию и удовлетворённость на всех этапах.
• Определять гипотезы, проверять их через MVP и внедрять лучшие решения.
• Работать с командами дизайна, разработки, маркетинга и поддержки над реализацией продуктовой стратегии.
• Строить процессы продуктовой работы: постановка задач, согласование решений, коммуникация в командах.
• Анализировать рынок, конкурентов и предлагать новые точки роста.
• Создавать продуктовую культуру внутри компании, развивать команду и методы принятия решений.
• Эффективно управлять командой: следить с помощью метрик за эффективностью сотрудников, увольнять/нанимать, настроить процессы работы над задачами, управлять бэклогом (в связке с СТО).
• Принимать решения, ставить приоритеты и брать на себя риски, в том числе, когда данных недостаточно.
• Обеспечивать соответствие UX (диджитал опыта) бенчмаркам и лучшим практикам.
• Влиять на продуктовую матрицу (через данные и анализ конверсий, представлять данные и гипотезы/предложения).
• Четко и ясно говорить на языке бизнеса.

  Требования:

• Опыт управления цифровыми продуктами на уровне Senior+/СРО с переходом к стратегическим задачам.
• Понимание продуктового жизненного цикла, опыт формирования продуктовой стратегии и roadmap.
• Умение работать с данными и метриками, оценивать результат изменений.
• Опыт проведения качественных и количественных исследований, UX-интервью.
• Навыки построения процессов и взаимодействия между командами.
• Способность видеть продукт целиком и принимать решения, которые улучшают пользовательский путь.
• Умение превращать идеи в реализацию через четкие требования и последовательную работу с командой.
• Опыт наставничества, развития продуктовой команды и внедрения практик будет преимуществом.

  Что предлагают:

• Работу в компании с ясной миссией, человеческими ценностями и активным сообществом пользователей.
• Возможность влиять на продукт целиком — от стратегии до внедрения.
• Участие в развитии продуктовых процессов и культуры.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Формат работы: гибридный (офис в центре Москвы) или полностью удалённо (РФ).
• Печать фотокниг для сотрудников несколько раз в месяц бесплатно.

В сеть супермаркетов Бахетле требуется Директор по логистике.   Основные обязанности: Директор по логистике компании отвечает за планирование, организацию, управление и контроль всей логистической деятельности, направленной на эффективную доставку товаров и услуг. Он разрабатывает логистическую стратегию, оптимизирует цепочки поставок, управляет складскими запасами и транспортными потоками, а также координирует работу отдела логистики и взаимодействует с другими подразделениями.   Основные функции директора по логистике: Стратегическое планирование:

• Разработка и внедрение логистической стратегии, соответствующей общей бизнес-стратегии компании

Организация и оптимизация цепей поставок:

• Управление всеми этапами, от закупки сырья до доставки готовой продукции клиентам, включая планирование маршрутов, выбор поставщиков и подрядчиков

Управление запасами:

• Контроль за уровнем запасов, минимизация издержек, связанных с хранением и перемещением товаров

Транспортная логистика:

• Организация и контроль движения транспортных средств, оптимизация маршрутов, выбор оптимальных видов транспорта и снижение транспортных расходов

Складская логистика:

• Управление складскими операциями, включая приемку, хранение, отгрузку товаров, оптимизация складских площадей

Управление персоналом:

• Подбор, обучение, мотивация и управление командой отдела логистики

Контроль и анализ:

• Мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI) логистических процессов, выявление проблемных зон и внедрение улучшений

Автоматизация логистических процессов:

• Внедрение и использование современных информационных систем (WMS, TMS, ERP) для автоматизации логистических операций

Взаимодействие с другими подразделениями:

• Тесное сотрудничество с отделами продаж, закупок, производства, финансов для обеспечения эффективной работы всей компании

Работа с документацией:

• Организация документооборота, связанного с логистическими операциями, включая таможенное оформление и сертификацию

Бюджетирование и контроль затрат:

• Планирование и контроль логистических затрат, оптимизация расходов, обеспечение соответствия бюджету

  В рамках своих обязанностей директор по логистике:

• Разрабатывает и внедряет инструкции, регламенты и процедуры для логистических операций
• Участвует в разработке и реализации проектов по оптимизации логистических процессов
• Анализирует рынок логистических услуг, выбирает поставщиков и подрядчиков
• Обеспечивает соблюдение правил и норм безопасности при осуществлении логистических операций
• Представляет интересы компании в области логистики перед внешними организациями
• Осуществляет контроль за соблюдением сроков выполнения логистических операций
• Оценивает эффективность работы отдела логистики и отдельных сотрудников
• Обеспечивает бесперебойную поставку товаров и услуг в компанию
• Следит за актуальностью знаний и навыков сотрудников отдела логистики
• Оптимизирует логистические процессы для снижения затрат и повышения эффективности

  Требования к кандидатам:

• Образование: управление, логистика, экономика, желательно высшее
• Опыт работы: от 3-х лет в логистке, складская  транспортная — обе обязательны, можно общий опыт
• Профессиональные навыки: должен иметь аналитический склад ума, быть коммуникабельным, организованным, уметь принимать решения и нести за них ответственность. Специалист одновременно следит за процессом транспортировки, управляет работой на складе, дает обратную связь заказчику и т. д., поэтому ему нужно уметь быть многозадачным
• Личные качества: лидер, способный собрать команду и повести за собой, умение работать в стрессовых ситуация и выводить из кризиса и отстраивать системы 

   Условия работы:

• График работы: 5/2 с 9-18 часов, в период с сентября по май рабочая суббота по 4 часа
• Заработная плата: 200 000 на испытательный срок, после KPI 250 000
• Испытательный срок: 3 месяца
• Соц.пакет: отпуск по трудовому законодательству, 2 раза в год, по 14 дней

В Яндекс Еду ищут Руководителя логистических операций.   Руководитель отдела логистики отвечает за эффективность работы курьерской службы Яндекс Еды на рынке. В задачи входит управление курьерской доставкой, экономикой доставки, качеством обслуживания и масштабируемостью операций. Нужно обеспечивать быструю, надёжную и экономичную доставку и одновременно добиваться активного роста. Должность требует одновременно стратегического лидерства и практического управления операционной деятельностью, руководства крупными подразделениями на местах и тесного взаимодействия с командами продуктов, аналитики, финансов и маркетинга.   Какие задачи вас ждут:

• Управление поставками и курьерскими службами: Вы будете реализовывать комплексную стратегию доставки курьерских услуг (с использованием собственного автопарка и подключением партнёров, если это необходимо), обеспечивать оптимальную доступность курьерских служб в разных городах, зонах, в разное время суток и при разных погодных условиях. Также вам предстоит разрабатывать и выполнять планы по увеличению поставок в новые города и в периоды пикового спроса, управлять поиском курьеров, их активацией, удержанием и повышать их производительность
• Управление экономикой доставки: Вы будете полностью управлять экономикой логистического подразделения (стоимостью заказа), повышать эффективность работы курьерских служб, групповой обработки и маршрутизации, контролировать стимулы, бонусы и рычаги управления переменными затратами, а также сотрудничать с финансовым отделом для обеспечения бюджета, прогнозирования и дисциплины затрат
• Повышение качества обслуживания, выполнение SLA и достижение ключевых метрик: Вам предстоит следить за ключевыми показателями эффективности логистики: временем прибытия, своевременностью доставки, процентом отказов и временем простоя курьера. Вы возглавите инициативы по улучшению качества обслуживания клиентов и партнёров с помощью логистики и обеспечите оперативную готовность в периоды пиковых нагрузок, рекламных акций и экстремальных погодных условий. Вы также будете отслеживать ключевые показатели эффективности (KPI): стоимость заказа (CPO), охват предложения курьеров (в %), использование курьеров и количество заказов в час, процент своевременной доставки, среднее время прибытия (ETA), процент отменённых заказов, долю собственных ресурсов (если применимо)
• Совершенствование операционных процессов: Нужно будет создавать масштабируемые операционные процессы в городах и регионах, определять СОП для городских оперативных групп, диспетчерской и курьерской поддержки, постоянно совершенствовать процессы с помощью данных, экспериментов и передовых практик, а также управлять инцидентами и процессами восстановления
• Командное и межфункциональное лидерство: Вы будете руководить многоуровневой логистической организацией (городские операции, планирование, выездные операции), нанимать и обучать старших менеджеров по логистике, управлять их эффективностью, а также создавать корпоративную культуру, ориентированную на результат. Вам предстоит тесно сотрудничать с Product & Tech в области диспетчеризации, маршрутизации и курьерских услуг, согласовывать инициативы по развитию с маркетплейсом, командами коммерции и маркетинга, а также выступать главным представителем отдела логистики в руководстве компании в стране и штаб-квартирах.

  Требования:

• Более пяти лет работали в сфере операционной деятельности, логистики или доставки «последней мили»
• Работали на крупномасштабных предприятиях в нескольких городах (доставка еды, организация поездок на автомобиле, электронная коммерция)
• Достигали высоких показателей прибыли и убытков, применяли корпоративный подход к управлению предприятием
• Руководили персоналом в крупных операционных командах
• Умеете принимать решения на основе данных, обладаете высоким аналитическим потенциалом
• Эффективно работаете в быстро меняющейся и неоднозначной среде

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В компанию-производитель промышленных роботизированных комплексов ROBOTECH требуется Руководитель отдела маркетинга и рекламы.   ROBOTECH проектирует и производит высокотехнологичное оборудование (промышленные роботы, установки 3D печати, автоматизированные склады и многое другое). Вам предстоит отвечать за комплексное управление маркетингом компании: от разработки стратегии и управления брендом до реализации тактических digital- и оффлайн-мероприятий, направленных на рост узнаваемости, увеличение продаж и масштабирование бизнеса.   Основные обязанности: Стратегия и аналитика:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании, стратегии продвижения бренда (go-to-market).
• Анализ рыночной конъюнктуры: конкуренты, партнеры, потребители, новые рынки, барьеры и возможности.
• Формирование, контроль и оптимизация маркетингового бюджета. Оценка ROI маркетинговых активностей.
• Участие в формировании продуктовой линейки и ценовой политики. Взаимодействие с отделами продаж, R&D и производства для создания продуктовых стратегий.

Управление и развитие маркетинговых активов:

• Полный цикл управления digital-средой: сайт (контент, администрирование, SEO, юзабилити), социальные сети (Telegram, ВК, RuTube и др.), картографические сервисы (Яндекс.Карты, 2ГИС).
• Управление брендом и фирменным стилем компании.
• Разработка концепции и управление производством POS-материалов и сувенирной продукции.
• Организация участия в отраслевых выставках и мероприятиях.
• Организация корпоративных мероприятий.

Контент и коммуникации:

• Разработка и запуск комплексных рекламных кампаний (digital, ATL/BTL). Настройка и ведение таргетированной рекламы.
• Подготовка и размещение статей в деловых и специализированных СМИ.
• Создание презентационных и рекламных материалов (презентации, каталоги, кейсы).
• Работа с претензиями и рекламациями для поддержания репутации бренда.

Дизайн и визуальная коммуникация:

• Руководство разработкой дизайн-макетов для соцсетей, digital-рекламы, презентаций.
• Концепция дизайна коммерческих и офисных помещений компании.
• Контроль соблюдения фирменного стиля во всех материалах.

Управление отделом:

• Руководство и развитие команды маркетинга.
• Постановка задач, контроль исполнения, оценка эффективности работы подчиненных.
• Координация взаимодействия отдела маркетинга с другими подразделениями компании.

  Требования к кандидату:

• Высшее образование (маркетинг, менеджмент, реклама).
• Опыт работы в маркетинге от 3-х лет, из них не менее 2-х лет на руководящей должности (руководитель отдела, директор по маркетингу).
• Портфолио реализованных комплексных проектов (стратегия, запуск продуктов, ребрендинг, масштабные кампании) - как преимущество.
• Глубокие знания и практический опыт в: стратегическом маркетинге, digital-маркетинге (SMM, SEO, контекстная и таргетированная реклама), аналитике, бренд-менеджменте.
• Навыки работы с основными аналитическими и рекламными инструментами (Яндекс.Метрика, Google Analytics, Яндекс.Директ, MyTarget, системы сбора обратной связи).
• Опыт ведения бюджета и расчета эффективности маркетинговых активностей (ROMI, LTV, CAC и др.).
• Умение работать на стыке творческих и аналитических задач.
• Сильные управленческие и коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость.

  Компания предлагает:

• Работу на ключевой роли с прямым влиянием на развитие бизнеса.
• Возможность реализовать собственное видение и вывести на новый уровень.
• Конкурентную «белую» заработную плату (обсуждается по итогам собеседования).
• Современный офис..
• Корпоративный ДМС, бонусы / KPI.
• Профессиональный рост и развитие в стабильной и перспективной компании.
• Релокационный пакет.

В сервис единого фитнес-абонемента Фитмост требуется Руководитель отдела развития партнерской сети.   Фитмост — это приложение для легкого поиска и бронирования фитнеса, красоты и релакса. Команда строит сервис, который ломает стереотипы: спорт, красота и релакс — это не про «надо», а про «хочу». Это про лёгкость, эксперименты и момент заботы о себе без лишних сложностей.   Что ждут от вас:

• Умение договариваться с собственниками бизнеса и строить отношения “вдолгую”
• Понимание, как работает офлайн-сервисный бизнес (фитнес-клубы, салоны красоты, wellness)
• Способность масштабировать и выстраивать систему партнёрства на уровне страны
• Если вы ищете возможность стать частью быстрорастущего и заметного бренда в своей индустрии, то у нас есть роль, где вы действительно сможете влиять на результат, а не просто “закрывать план”

  Что предстоит делать: Развитие сети:

• Выстраивание стратегии привлечения новых партнёров — фитнес- и йога-студий, массажных кабинетов, SPA, барбершопов, клиник и салонов красоты
• Поиск, отбор, переговоры, подключение, онбординг и сопровождение новых точек — как в Москве, так и в регионах
• Личная работа с ключевыми и репрезентативными локациями

Поддержка и удержание:

• Построение системы удержания текущих партнёров, работа с лояльностью, мониторинг обратной связи
• Формирование базы знаний, гайдлайнов, шаблонов и инструментов для упрощения коммуникации с партнёрами
• Создание совместных предложений и акций с партнёрами — win-win подход

Комьюнити и узнаваемость:

• Повышение узнаваемости бренда Фитмост среди владельцев и управляющих в индустрии
• Проведение и участие в офлайн-мероприятиях, выставках, форумах, профильных ивентах
• Работа с локальными амбассадорами и отраслевыми лидерами мнений

Команда и процессы:

• Лидерство в команде менеджеров по развитию — постановка задач, контроль, обучение
• Оптимизация процессов подключения и сопровождения
• Совместная работа с другими отделами (продукт, маркетинг, клиентский сервис)

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании
• Официальное трудоустройство
• Гибридный график работы (частичная удалёнка)
• Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая Отдельный офис для IT команд
• Бесплатный фитнес, массажи, бассейн и другие занятия у наших партнеров, а также скидки от партнеров
• Динамично развивающийся проект и интересные задачи
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности
• Открытый фидбек: не боятся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим
• Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнеров — от снеков до одежды)
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции
• Обучение и развитие, как внутреннее так и внешнее

В компанию-производитель промышленных роботизированных комплексов ROBOTECH требуется Технический директор.   ROBOTECH проектирует и производит высокотехнологичное оборудование (промышленные роботы, установки 3D печати, автоматизированные склады и многое другое).   Обязанности:

• Анализ рыночной конъюнктуры - партнеры, конкуренты, продукты, рынки, возможности и барьеры для масштабирования.
• Анализ технологических трендов, внедрение инновационных решений. Внедрение новых технологий. Создание инновационной культуры.
• Разработка и реализация технической стратегии развития в области интеграции: автоматизация комплексных проектов, роботизации производств и операций.
• Управление жизненным циклом продуктов и услуг, начиная от идеи до выхода готового продукта.
• Управление IT-инфраструктурой (ПО роботов).
• Разработка линейки роботов под потребность рынка с высокими качественными и эксплуатационными характеристиками.
• Разработка технических решений на базе собственных роботов и роботов сторонних производителей.
• Координация и контроль работы с внутренними и внешними командами для обеспечения успешного запуска и продвижения продукта.
• Организация следующих этапов выполнения работ по проектам: проектирование, разработка, изготовление, испытания, отгрузка, монтажные и пусконаладочные работы. Обеспечение качества и сроков реализации проектов.
• Разработка и реализация технической стратегии компании в области автоматизации, роботизации и интеграционных решений: по направлению – роботизация, новые продукты, внедрение сварочного робота, по направлению – аддитивные технологии, масштабирование, по направлению – автоматизированные системы управления.

  Требования:

• Высшее техническое образование;
• Управленческий опыт от 5 лет.
• Опыт работы в системной интеграции, направлении робототехники и/или автоматизированных систем (обязателен).
• Знание рынка робототехники.
• Опыт разработки технических решений с применением роботов манипуляторов, внедрения.
• Опыт работы в KUKA Systems, работа в Fanuc, ABB, Yaskawa (как преимущество).
• Опыт работы с новыми продуктами от стадии идеи до выхода на плановые продажи.
• Готовность к командировкам.

  Компания предлагает:

• Конкурентную «белую» заработную плату (обсуждается по итогам собеседования).
• Работу на ключевой роли с прямым влиянием на развитие бизнеса.
• Возможность реализовать собственное видение и вывести на новый уровень.
• График работы: 5/2 пн.- пт. с 08.00 до 17.00 часов;
• Современный офис.
• Корпоративный ДМС, бонусы / KPI.
• Профессиональный рост и развитие в стабильной и перспективной компании.
• Релокационный пакет.

  Откликнуться с резюме.

В сервисную компанию группы Газстройпром ГСП-Механизация открыта вакансия Начальника планово-экономического управления.   ГСП-Механизация — сервисная компания группы «Газстройпром», которая комплектует и сопровождает строительные работы автомобильной и дорожно-строительной техникой, а также осуществляет её техническое обслуживание.   Обязанности:

• Разработка и исполнение системы бюджетного планирования, управленческой отчётности и превентивного бюджетного контроля
• Подготовка предложений по изменению бизнес-процессов на основе экономического бизнес-анализа
• Поддержание в актуальном состоянии доходных расценок на услуги (выручка)
• Экспертиза бизнес-решений и инвестиционных проектов
• Подготовка резюмирующих отчетов и презентаций для различных уровней руководителей (в т.ч. акционера)

  Требования:

• Умение видеть суть за цифрами
• «Продуктовый» подход в выполнении задач
• Самостоятельно принимать решения (выходить с конкретными предложениями)
• Навык «сложных» коммуникаций
• Умение работать «руками»
• Знание 1С ИСБУ, БитФинанс
• Высшее образование (математика, экономика)
• Приветствуется ACCA, CFA, CMA

  Условия:

• Комфортный офис в центре Петербурга на Некрасова 14 (БЦ Самолет)
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы
• График работы: 5/2 пн.-чт. с 9:00 до 18:00, пт. с 9:00 до 17:00, сб., вс. - выходной
• Социальный пакет: ДМС со стоматологией после 3-х месяцев, материальная помощь при жизненно-важных событиях
• Единовременная выплата к отпуску в размере оклада после 11 месяцев работы, премии к праздничным датам после 6 месяцев работы
• Дополнительные дни к отпуску при режиме ненормированного рабочего дня
• Обучение и повышения квалификации на платформе Корпоративного университета
• Доступ к электронной библиотеке Альпина

В креативное digital-агентство MOSAIC ищут Арт-директора на digital-проекты.   MOSAIC — креативное digital-агентство, разрабатывающее топовые проекты для крупнейших брендов на рынке, среди которых МТС, Сбербанк, ВТБ, Яндекс и НСПК (Мир, Система Быстрых Платежей). Агентство Mosaic начало свою работу в 2009 году как одно из первых SMM-агентств на российском рынке. Сегодня мы — крупнейшее независимое агентство в России, №1 digital-агентство по версии АКАР и Агентство года 2024 по версии Silver Mercury.   Основные задачи:

• Определение визуального направления проектов. Подбор референсов и создание уникальных дизайн-концептов;
• Контроль работы дизайнеров: распределение задач (совместно с траффик-менеджером), контроль процесса выполнения задач от идеи до финальной реализации, контроль сроков и качества;
• Обеспечение соответствия дизайна гайдам бренда, ведение базы гайдов и материалов от клиента;
• Разработка ключевых визуалов (KV), дизайн промо-лендингов, создание концепций и дизайнов для 3D-роликов, а также других графических материалов;
• Составление продакшен брифов для подрядчиков по графическим частям роликов;
• Обучение и развитие команды, повышение квалификации дизайнеров;
• Интеграция AI-инструментов для оптимизации процессов и поиска нестандартных визуальных решений;
• Отслеживание трендов и успешных кейсов в индустрии, внедрение новых подходов и инструментов, включая AI, в работу.

  Требования:

• Опыт работы с промо-лендингами, KV, баннерами, SMM;
• Обязателен опыт работы с 3D-графикой и AI-инструментами (Midjourney, Stable Diffusion и пр.);
• Понимание всего процесса создания разных продуктов (лендинги, 2D и 3D видео, POSM, баннеры и пр.): понимание всех этапов разработки и какого специалиста на каком этапе необходимо подключить;
• Навыки управления командой, умение направлять и комментировать работу дизайнеров, а также принимать финальные решения по проектам;
• Умение находить общий язык с коллегами и клиентами, четко формулировать комментарии и обосновывать свои решения (внутри агентства и клиенту);
• Готовность принимать решения и нести ответственность за результат работы команды.

  Что предлагают:

• Работа с крупным клиентом, входящим в ТОП-10 рекламодателей России;
• Высокая и стабильная зарплата по результатам собеседования;
• Оформление по ТК РФ;
• Уютный офис в центре Москвы (м. Чистые пруды, м. Китай-город, м. Курская);
• График 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00;
• Работа в молодой, дружной и позитивной команде.