Правительство Забайкальского края в поиске Руководителя региональной службы по тарифам и ценообразованию (в резерв)
Требования:
- Высшее образование магистратура, специалитет «Экономика»;
- Не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности;
- Не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях;
- Желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.
Базовые навыки:
- Знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках;
- Профессиональные знания (основные направления и приоритеты государственной политики в области регулируемого ценообразования (тарифного регулирования), порядок расчета регулируемых цен (тарифов) в транспортной сфере, в социальной сфере, в сфере жилищно-коммунального комплекса, в сфере электроснабжения, в агропромышленном комплексе; методика установления предельных размеров оптовых надбавок и предельных размеров розничных надбавок фактическим отпускным ценам).
Профессиональные умения и навыки:
- Региональный государственный контроль (надзор) в области регулирования цен (тарифов) в сферах: электроэнергетика; теплоснабжение; водоснабжение и водоотведение; розничная продажа алкогольной и спиртосодержащей продукции; обращение с твердыми коммунальными отходами; применение цен на лекарственные препараты, включенных в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов;
- Исполнение законодательства о государственном регулировании цен (тарифов, надбавок, наценок) и контроле за их применением;
- Выполнение инвестиционных программ, достижение плановых значений показателей надежности, качества, энергетической эффективности;
- Подготовка нормативных правовых актов Забайкальского края по вопросам государственного регулирования цен (тарифов, надбавок, наценок) и контроля за их применением.
Практический опыт:
- Опыт работы в организациях тарифного регулирования;
- Заместитель руководителя, руководитель управления в государственных органах;
- Руководитель в местном самоуправлении в крупных городах и (или) регионах.
Личностные компетенции:
- Системное и стратегическое мышление;
- Достижение результата;
- Ответственность за принятие управленческих решений;
- Навыки публичных выступлений.
Особенности оценки:
- Дистанционное тестирование на сайте «Забайкальский призыв»: 2 теста, на 90 и 60 вопросов, с выбором ответа;
- Индивидуальное собеседование для оценки профессионального уровня.
Компания предлагает:
- Ежегодный оплачиваемый отпуск (42 календарных дня);
- Компенсацию за найм жилого помещения;
- Санаторно-курортное лечение;
- Материальную помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;
- Гибкую систему поощрения и награждения.