Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В digital-агентство RED BANANAS требуется Project-менеджер, который будет управлять проектами классных ребят и помогать им достигать лучших KPI по трафику.   Ожидания от кандидата:

• Работаете с проектами по таргетированной рекламе ВК или в онлайн-образовании не менее 1 года.
• Знаете как работает таргет в ВК и быстро ориентируетесь в ключевых показателях.
• Знаете Tg ADS — будет вашим преимуществом.
• Опыт эффективного управления командами до 5-ти человек
• Вы гуру тайм-менеджмента, умеете грамотно распределять время на задачи.
• Вы структурны, быстро ориентируетесь в дашбордах, google таблицах, умеете анализировать и формулировать выводы.
• Есть опыт маркетингового анализа рекламных материалов, контента, посадочных страниц и воронок конкурентов.
• Здоровая нацеленность на системный результат, фундаментальная уверенность в себе, позитивный настрой, проактивность и чувство юмора (must have).

  Ключевые задачи:

• Эффективно управлять командами своих проектов и обеспечить достижения kpi (7-8 проектов/мес).
• Организовывать работу проектной команды (разрабатывать стратегии проекта, распределять роли и ответственность в команде, ставить задачи и контролировать их выполнение, реализовать идеи по улучшению/ускорению процессов и результатов).
• Вести коммуникацию с клиентом (выяснять потребности и формулировать задачи, сопровождать клиентов и решать возникающие вопросы, сдавать промежуточную отчетность и защищать результаты проекта).
• Анализировать прошедшие кампании для выявления новых стратегий и точек роста.
• Постоянно улучшать качество трафика в действующих проектах (здесь упор не только на рост бюджетов, но и на увеличение окупаемости трафика).

  Компания предлагает:

• Удаленная работа из любой точки мира – работайте, где удобно.
• Достойный доход, привязанный к рекламным бюджетам портфеля проектов.
• Отпуск 28 дней + 3 дополнительных day-off в год.
• Нормированный рабочий день – без переработок и вечной доступности.
• Только экологичные проекты – не берут заказы из «серых» ниш.
• Прозрачная корпоративная культура – на «ты», любят шутки, вызовы и поддержку.

В сервисе онлайн-продажи билетов Tutu.ru открыта вакансия Product Manager, который будет одним из ключевых менеджеров в бизнес направлении B2B, отвечая за развитие продукта, связанного с оформлением командировок для сотрудников юр. лиц (B2B2C).   Основные задачи:

• Стратегия: разработка и реализация продуктовой стратегии в соответствии с общими целями компании.
• Управление продуктом: курирование всех этапов жизненного цикла продукта, от идеи до внедрения и оценки результатов.
• Управление ресурсами: определение целевой структуры команды, найм, развитие и общая координация.
• Клиентский опыт: сосредоточение на улучшении пользовательского опыта на всех стадиях взаимодействия с продуктом.
• Кросс-функциональная координация: организация эффективного взаимодействия с подрядчиком, между продуктом, маркетингом, продажами и другими подразделениями.
• Управление метриками: прямая ответственность за все продуктовые метрики направления и time to market совместно с IT лидером направления.

  Ожидания от кандидата:

• Минимум 3 года опыта в управлении продуктами, предпочтительно в сферах Traveltech/B2B.
• Опыт на схожей позиции с обязанностями по управлению не менее чем двумя продуктовыми командами.
• Опыт в формировании видения и стратегии продукта: способность определять цели, направления и планы развития продукта, основываясь на анализе рынка, потребностей пользователей и бизнес-целей компании.
• Сильные аналитические навыки: умение анализировать данные и извлекать из них выводы для принятия обоснованных решений по развитию продукта. Это включает работу с данными пользователей, продуктовыми метриками, конкурентным анализом и исследованием рынка.
• Навыки организации и управления командой: эффективное управление работой команды, найм, обеспечение их развития и достижения ими поставленных целей. Понимание уровня зрелости команды, навыки взаимодействия на разных уровнях (умение делегировать) и растить зрелость команд.
• Глубокое понимание продуктовых метрик и A/B-тестирования: знание ключевых метрик, используемых для измерения успеха продукта, и умение проводить A/B-тесты для оценки эффективности изменений и принятия обоснованных решений.
• Опыт работы как с внутренними командами, так и внешними подрядчиками.

  График работы:

• Гибридный график работы, офис в Москве.

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru ищут Руководителя проектов.   Основные задачи:

• Координация проектов (методологическое сопровождение проектных команд, помощь в настройке инфраструктуры и контроль ведения проекта, оперативная помощь при блокировках).
• Обеспечение и развитие проектной экосистемы (метдология, портал, автоматизация, внедрение и масштабирование ИИ инструментов).
• Активное участие в СХ инициативах компании.

Реализация проектов разной сложности:

• Обеспечение исполнения процессов управления проектами - инициации, планирования, исполнения, мониторинга и закрытия на протяжении жизненного цикла проекта.
• Подготовка и защита проектных документов в проектном комитете.
• Оценка трудозатрат, длительности работ и подготовка плана-графика.
• Формирование и управление бюджетом проекта.
• Организация и контроль исполнения работ по проекту на всех стадиях (управление сроками выполнения работ).
• Контроль качества работ в течение проекта и при завершении работ (управление качеством выполняемых работ).
• Выявление рисков и управление ими.
• Управление командой проекта (активная координация действий всех участников, в том числе смежных подразделений, партнеров и подрядных организаций на протяжении всего жизненного цикла проекта).
• Управление сейкхолдерами.
• Подготовка отчетности.
• Личная ответственность за достижение целей проекта в определенные сроки и бюджет.
• Анализ эффективности реализованных проектов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт более 5 лет в успешной реализации разных сложных проектов и программ проектов. Знание классических и гибких методологий, проектных инструментов и большая практика их применения в разных областях (продуктовая разработка - обязательно и еще несколько других областей).
• Высшее образование (ИТ, физико-математическое, инженерное).
• Опыт разворачивания, настройки и сопровождения корпоративных систем управления проектами, связанных с другими процессами компании.
• Базовый опыт разработки страниц в Confluence, понимание Jira.
• Аналитический склад ума.
• Многозадачность, стрессоустойчивость.
• Базовые знания по процессному управлению.

Будет плюсом:

• Опыт работы в продукте.
• Опыт работы с ИИ.
• Опыт работы с low code/no code решениями в качестве аналитика-разработчика (в идеале - опыт работы с ConfiForms).
• Опыт верстки простых веб-страниц.
• Базовые навыки программирования (чтение HTML, CSS, JavaScript) и понимание реляционных БД.
• Понимание, как визуализировать данные доступно и понятно.
• Чтение технической документации на английском.
• Умение и желание разбираться в новых технологиях, самостоятельно искать решение технических проблем.
• Знание JavaScript на базовом уровне (нужно будет разрабатывать небольшие скрипты, в том числе с применением библиотеки визуализации d3).
• Базовый опыт работы с REST API Jira и/или Confluence.
• Опыт разработки дашбордов или макетов дашбордов.

  График работы:

• Гибридный график работы (по согласованию с руководителем), офис в Москве.

Билайн приглашает в команду Руководителя юридической функции.   Что предстоит:

• Юридическое сопровождение запуска новых и ведения линейки существующих digital продуктов (облачных сервисов): договорная обвязка, оценка рисков, формирование и актуализация пакета пользовательской и иной юридически значимой информации для платформы с Self-Service функционалам, базируясь на CJ и применимых нормативных требованиях.
• Сопровождение IP вопросов и защита интеллектуальной собственности компании по различным направлениям: формирование и ведение IP-портфеля, работа по оформлению РИД и передаче IP-активов внутри группы компании; обеспечение отчуждаемости и наблюдаемости IP-объектов; юридическое сопровождение создания служебных РИД; IP due diligence; юридическая оценка рисков работы с open source решениями, систематизация подхода по данном треку.
• Участие в разработке ЛНА компании, сопровождение операционных процессов, связанных с ведением хозяйственной деятельности группы компаний.
• Претензионная работа и судебная защита компании в случае возникновения судебных кейсов.
• Ведение сделок с нематериальными активами.
• Сопровождение по трудовым вопросам.
• Подготовка юридических заключений, меморандумов по возникающим запросам.
• Взаимодействие с головной компанией, подготовка отчетности по работе юридической функции.

  Ожидания от кандидата: 

• Высшее юридическое образование.
• Опыт работы в IT/ IP области, преимущество – опыт работы в аккредитованной IT компании, в телекоме, с облачными сервисами (IaaS, PaaS, SaaS, ИБ продуктов и т.д.).
• Уверенные теоретические знания в области интеллектуальной собственности и практические навыки сопровождения IP-вопросов; желателен опыт регистрации ПО в ЕРРП и Роспатенте;
• Опыт работы с ПДн, защитой данных в широком смысле.
• Глубокое понимание правовых аспектов разработки и запуска цифровых продуктов, создания ПО и различных моделей его коммерциализации, работы электронных платформ/маркетплейсов для b2c и b2b сегментов.
• Опыт судебной работы.
• Знание регуляторных требований в TMT секторе, желательно – опыт работы с КИИ.
• Опыт закупки/продажи прав на РИД.
• Обширная договорная практика.
• Опыт работы в направлении оптимизации бизнес-процессов и автоматизации юридических процессов - как преимущество.
• Понимание циклов разработки, основ Agile, умение работать с Jira и Confluence.
• Опыт работы в области корпоративного compliance.

  Что предлагают: 

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках.
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Компенсацию ваших затрат на занятия спортом (бег, футбол, волейбол, плавание и йога) в размере 30% от их стоимости.
• Служебную сотовую связь.

В Билайн требуется Руководитель направления по развитию продаж голосовых услуг.   Билайн предоставляет услуги как крупнейшим международным компаниям, так и предприятиям среднего и малого бизнеса. Команда B2B всегда готова предложить клиентам самые современные технологии, от облачных АТС и мобильного CRM до продвинутых технологических решений на основе Big Data, облачные хранилища и многое другое.   Что предстоит:

• Развивать взаимодействие с существующими партнерами по голосовым сервисам, транзиту трафика и привлекать новых партнеров;
• Выявлять бизнес-потребности операторов;
• Проводить встречи и переговоры с операторами;
• Сопровождать и заключать договора с операторами связи;
• Вести отчетность.

  Ожидания от кандидата: 

• Опыт работы в подразделениях B2O телекоммуникационных компаний в продажах голосовых сервисов от 5-ти лет;
• Знание нормативной базы, правил пропуска голосового трафика;
• Знание техники продаж и понимание рынка телекоммуникаций;
• Высшее образование;
• Готовность решать сложные задачи и реализовывать масштабные проекты;
• Отличные презентационные и коммуникативные навыки, готовность подтвердить это примерами;
• Умение работать в команде и отвечать за свой результат.

  Что предлагают:  

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании;
• Компенсацию ваших затрат на занятия спортом (бег, футбол, волейбол, плавание и йога) в размере 30% от их стоимости;
• Служебную сотовую связь.

В Билайн ищут Руководителя направления маркетинговой стратегии.   Что предстоит: Стратегическое планирование: 

• Определение на стратегическом уровне связки маркетинга и бизнеса;
• Преломление бизнес-целей на маректинговые цели и определение путей достижения.

Работа с брифами на рекламные кампании и креативом:

• Перевод продуктового брифа в маркетинговый через призму исследований аудитории, инсайтов и данных прошлых кампаний;
• Создание простых, понятных, сфокусированных и вдохновляющих брифов для креативных и медийных команд, увязанных с общей стратегией бренда;
• Оценка насколько креативная идея отражает задачи брифа, соответствует маркетинговой стратегии и бизнес-целям.

Оценка эффективности рекламной кампании:

• Определение параметров и метрик эффективности: совместно с маркетингом и аналитиками определение KPI, метрик и инструментов для измерения эффективности кампании;
• Интерпретация результатов: анализ результатов пост-кампайн аналитики, извлечение лернингов и формирование рекомендаций для будущих кампаний.

Исследования и инсайты:

• Управление исследовательской повесткой: выявление потребностей в исследованиях, подготовка ТЗ для исследователей;
• Генерация инсайтов: глубокий анализ результатов исследований качественных и количественных), рыночных трендов и поведения конкурентов для выявления инсайтов аудитории;
• Сегментация и позиционирование: участие в определении и уточнении целевой аудитории, разработка и актуализация ценностного предложения и позиционирования продукта/бренда.

Креативное лидерство и кросс-функциональное взаимодействие:

• Связь между командами: организация эффективного взаимодействия между продуктом, маркетингом, креативом и аналитикой;
• Коммуникация и презентация: четкая презентация стратегий, обоснование решений данными и инсайтами для стейкхолдеров.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 5 лет в стратегических ролях в креативных агентствах или in-house в продуктовых компаниях (банки, fintech, телеком — серьезное преимущество);
• Опыт разработки коммуникационных и бренд-стратегий, креативных брифов и запуска успешных измеримых кампаний;
• Понимание принципов пост-компейн анализа, понимание воронок продаж и метрик эффективности рекламы как на уровне бизнеса, так и на уровне бренда;
• Способность превращать хаотичные вводные в четкие, логичные брифы для креатива;
• Понимание, как креатив и коммуникации влияют на бизнес-метрики, умение говорить на языке креатива и данных;
• Умение формулировать гипотезы и знать, как их проверить с помощью аналитики и исследований;
• Опыт работы с качественными и количественными исследованиями (постановка задач, интерпретация, использование в стратегии).

  Что предлагают:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках.
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Компенсацию ваших затрат на занятия спортом (бег, футбол, волейбол, плавание и йога) в размере 30% от их стоимости.
• Служебную сотовую связь.
• Гибридный формат работы.

В Билайн ищут Руководителя проекта (штаб-квартира, технический блок, дирекция по ШПД).   Команда каждый день работает над повышением качества связи и отвечает за стабильный сервис. Профессионалы Билайна уверенно создают надежную связь по всей территории страны: в небольших поселках и крупных городах, на вершинах гор и под землей.   Что предстоит:

• Инициация проектов;
• Управление комплексными кросс-функциональными проектами компании;
• Ежедневная коммуникация с внутренним заказчиком, проектными командами, рабочими группами, подрядчиками, поставщиками во время всего цикла реализации проектов;
• Ведение документации по проектам, подготовка презентаций по статусу реализации;
• Контроль сроков реализации, митигация рисков.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (техническое);
• Опыт работы не менее 5 лет в области телекоммуникаций (предпочтительно - строительство, развитие, эксплуатация фиксированных сетей ШПД) или в компаниях системной интеграции;
• Опыт руководства проектами и проектными командами, в том числе с участием внешних поставщиков и подрядчиков, успешно завершенные проекты в роли руководителя проекта/менеджера проекта;
• Опыт ведения одновременно нескольких проектов, ориентация на результат;
• Отличное владение MS Excel, развитые навыки подготовки презентаций;
• Высокий уровень самостоятельности, коммуникабельность.

  Что предлагают:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании;
• Компенсацию ваших затрат на занятия спортом (бег, футбол, волейбол, плавание и йога) в размере 30% от их стоимости;
• Служебную сотовую связь.

  Откликнуться с резюме.

Билайн в поиске Руководителя департамента онлайн продаж малому бизнесу.   Билайн предоставляет услуги как крупнейшим международным компаниям, так и предприятиям среднего и малого бизнеса. Команда B2B всегда готова предложить клиентам самые современные технологии, от облачных АТС и мобильного CRM до продвинутых технологических решений на основе Big Data, облачные хранилища и многое другое.   Что предстоит:

• Разработка и реализация стратегии онлайн-продаж.
• Управление воронкой продаж: от лидогенерации до удержания клиентов.
• Формирование и развитие подписочных продуктов, бандлов, партнерских предложений и тарифных моделей.
• Внедрение системы unit-экономики и аналитики продаж.
• Сегментация клиентской базы, формирование персонализированных предложений.
• Совместное с маркетингом планирование кампаний, управление бюджетами и целевыми показателями (CPL, CPA, ROMI).
• Управление планом продаж, бюджетом и операционной эффективностью.
• Внедрение стандартов коммуникаций с клиентами, контроль качества обслуживания, в том числе в онлайн каналах.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления цифровыми продажами (в том числе подписочными или SaaS-продуктами) в финтехе, маркетплейсах от 3х лет.
• Успешный опыт роста выручки, запуска новых каналов или продуктовых моделей.
• Опыт управления P&L сегмента и принятия решений на уровне портфеля продуктов.
• Знание воронок продаж, digital-каналов и клиентской аналитики.
• Опыт построения подписочных моделей, работы с retention и монетизацией.
• Сильные аналитические способности, стратегическое мышление.
• Лидерство, способность выстраивать доверие и вовлеченность в команде.
• Навыки стратегического и операционного управления.
• Навыки презентаций и публичных выступлений.

  Что предлагают:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Полис добровольного медицинского страхования (включая стоматологию), обслуживаемый в лучших клиниках.
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Компенсацию ваших затрат на занятия спортом (бег, футбол, волейбол, плавание и йога) в размере 30% от их стоимости.
• Служебную сотовую связь.
• Гибридный формат работы.

МТС приглашает в команду Директора сектора магазинов.   Что предлагают:

• Работу в федеральной компании, получение нового опыта и знаний, прокачку скилов.
• Высокий доход: фиксированный оклад + неограниченная сумма премии по результатам достижения целей.
• Возможность роста до Директора региона. Ценят вклад и экспертизу каждого, поэтому наиболее успешных сотрудников продвигают на более высокие должности.
• Команду единомышленников и атмосферу взаимного уважения и доверия.
• Возможность переехать. Магазины открыты по всей России, если вы захотите жить в другом городе, сможете просто перевестись.
• Продукцию и связь МТС с хорошими скидками «для своих».
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока.
• Гарантии: оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, отпускные, больничные и белая заработная плата.
• Корпоративные мероприятия, награждения лучших и подарки к праздникам.
• Возможность сотрудников посетить зарубежные страны за счет компании.

  Задачи:

• Организовывать работу магазинов с целью выполнения установленного плана продаж.
• Анализировать результаты магазинов и разрабатывать тактику достижения плановых показателей.
• Контролировать выполнение стандартов обслуживания клиентов сотрудниками магазинов.
• Формировать эффективную команду и мотивировать ее на достижение результата.
• Развивать команду и обучать навыкам продаж, быть наставником и примером.
• Анализировать результаты работы сотрудников, выявлять зоны роста и проводить мероприятия, направленные на повышение индивидуальной и командной эффективности.
• Формировать отчетность, работать с документооборотом.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт успешного управления розничным магазином или группой магазинов от 1 года.
• Готовность к разъездному характеру работы и графику 5/2.
• Опыт управления командой: набор, обучение, мотивация и контроль результатов работы.
• Уверенные знания инструментов продаж и анализа розничных показателей.
• Понимание бизнес-процессов розничной сети и операционного управления продажами.
• Навыки подготовки отчетности и делового общения.
• Личностные качества: активная жизненная позиция, нацеленность на результат, лидерство, стрессоустойчивость и готовность найти подход к любому человеку.

МТС в поиске Руководителя группы обучения, который выстроит системное обучение и развитие сотрудников B2B-направления, включая адаптацию, развитие руководителей и повышение эффективности продаж.   В блоке по телекоммуникационному бизнесу разрабатывают и продвигают технологии, оптимизируют внутренние процессы и поддерживают продажи для корпоративных и государственных клиентов.    Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать стратегию обучения и развития для B2B-подразделения;
• Управлять сотрудниками группы обучения;
• Проводить анализ, формировать отчетность и презентационные материалы;
• Взаимодействовать и подготавливать внутренних и внешних спикеров, экспертов;
• Взаимодействовать с корпоративным центром T&D — адаптация общих инструментов под специфику B2B.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в обучении, методологии обучения и развитии персонала (желательно в B2B, продажах, банках, телекомах, IT);
• Опыт в управлении командами от 3 лет;
• Понимание методологии обучения: дизайн-мышление, разработка программ под запрос бизнеса, оценка эффективности (Kirkpatrick, ROI и др.);
• Владение PowerPoint и инструментами визуализации — плюс.

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ;
• Оклад + годовой бонус;
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Марксистская;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.