Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Cotton Club требуется Заместитель руководителя планово-экономического отдела.   Группа компаний Cotton Club — ведущий российский производитель ватной, косметической продукции и товаров для дома. Продукция компании представлена на всей территории России, в ряде стран СНГ, Азии. Бренды: «Я самая», «AURA», «Olea», «Солнце и Луна», «Qualita» и др.   Задачи:

• Сбор данных о затратах (учет прямых и косвенных затрат распределение накладных расходов (опр\охр))
• Калькуляция себестоимости (расчет себестоимости единицы продукции, учет нормативных затрат, отклонений от норм и т.д.)
• Учет затрат по статьям (материальные, оплата труда, амортизация, прочие производственные расходы)
• Сравнение фактических и плановых показателей (выявление отклонений и основных причин: перерасход, увеличение затрат, простои и пр.)
• Анализ структуры затрат и факторный анализ (выявление наиболее затратных этапов производства)
• Анализ рентабельности и тренда (ТБУ, динамика, прогнозирование будущих затрат)
• Выявление резервов снижения затрат (сокращение расходов через снижение потерь, улучшение использования ресурсов и пр.)
• Внедрение систем управления затратами (бережливое производство, автоматизация процессов учета и анализа)
• Участие в процессе бюджетирования (соблюдения установленных лимитов затрат, корректировка планов и пр.)
• Участие во внедрении проекта ERP (учет затрат в реальном времени)
• Подготовка визуализации данных в системе BI (интерактивные отчеты для детализации данных)
• Предоставление аналитической информации и моделирование сценариев

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое, техническое образование
• Опыт работы экономистом, ведущим экономистом на производственном предприятии
• Знание Excel (уверенный пользователь)
• Опыт работы в 1 С УПП, ERP
• Расчет окупаемости (ТЭО)
• Умение работать с большими объемами данных

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании (20+ лет на российском рынке)
• Честность и прозрачность: официальное трудоустройство по ТК, регулярная зарплата, оплата больничных и отпусков
• Конкурентная заработная плата, о которой договоримся в соответствии с уровнем и компетенциями кандидата
• Работа с брендами, которые есть в каждом доме
• Возможность как вертикального, так и горизонтального роста и развития в компании
• Обучающие мероприятия, внутренние тренинги, возможность профессионального развития за счет компании
• Корпоративные занятия спортом: йога и зумба
• ДМС после испытательного срока с возможностью подключения членов семьи
• Здоровая внутренняя среда, сплоченная команда, где развита культура взаимопомощи
• Интересная и активная жизнь в команде: wow-корпоративы, тимбилдинги, спортивные и познавательные мероприятия
• График работы: понедельник-пятница, 08.00/09.00 - 17.00/18.00, офисная работа full-time
• Офис г. Москва, м. Римская/Пл. Ильича , бизнес центр "Golden Gate" или г. Балашиха, д. Соболиха, 1-ый Липовый переулок, владение 4

В финтех холдинг IDF Eurasia требуется Директор департамента развития розничного бизнеса.   IDF Eurasia — одна из крупнейших финансово-технологических групп в России. Предлагают удобные и доступные решения, используем инновационные технологии и способствуем финансовому развитию общества.   Обязанности:

• Руководство розничным бизнесом банка, включая стратегическое планирование и развитие
• Разработка и реализация продуктовых предложений для розничных клиентов, оптимизация текущих продуктов – депозиты ФЛ, накопительные счета, препейд карты, дебетовые карты, кредитные карты, потребительское кредитование, включая дальнейшее пополнение продуктовой линейки комиссионными продуктами
• Контроль за достижением бизнес-целей и финансовых показателей
• Руководство командой: направлением CRM, направлением банковского процессинга, СБП, взаимодействия с НСПК, карточной эмиссии и персонализации, карточного бэка, направление продуктовой аналитики, постановка и приоритезация задач для IT-команды
• Вынесение на обсуждение и утверждение материалов по проектам розничного бизнеса на комитеты – КУАП, Правление, Совет Директоров, а также взаимодействие с акционерами

  Требования:

• Высшее экономическое, финансовое или менеджмент-образование
• Опыт работы не менее 5 лет в банковской сфере на аналогичной позиции
• Знание банковских продуктов и услуг для физических лиц
• Опыт работы в управление командой, поставка задач и приоритезация внутри команды, включая подразделение IT

  Компания предлагает:

• Работу в одной из самых быстрорастущих компаний на рынке потребительского кредитования
• Широкие возможности для профессионального развития, самореализации и карьерного роста
• Сильная и профессиональная команда, отсутствие бюрократии, прямой контакт собственниками и идейными вдохновителями бизнеса
• Карт-бланш на реализацию идей, а также возможность быстро видеть результат своих усилий
• Полностью официальное оформление и зарплата
• Высокий уровень дохода, состоящий из оклада и годовых премий
• Комфортный офис м. Парк Победы/Фили/Багратионовская в пешей доступности
• ДМС, Корпоративное такси, day off, семинары/вебинары, изучение иностранных языков

В бренд Authentica требуется Senior brand manager (Beauty).   Вам предстоит:

• Разрабатывать маркетинговую стратегию 360° в соответствии с международной политикой бренда и особенностями российского рынка, которая будет включать B2B и B2C промо-активности; онлайн и оффлайн коммуникации (B2B, SMM, PR, events), обучающие программы, интеграции в кросс-функциональные и специальные проекты компании etc
• Вести бизнес-коммуникацию с поставщиком/МД, представлять и защищать интересы компании
• В связке с командой продаж разрабатывать и внедрять новые sales-инструменты, обрабатывать внутренние и внешние запросы, работать с рекламациями и пр.
• Формировать имидж бренда и совместно с креативным отделом находить концептуальные идеи для создания визуальных коммуникаций (фото/видео съемки)
• Вместе с командой Authentica Academy разрабатывать стратегию брендового обучения, включая поиск новых форматов под потребности локальных партнеров / вдохновляющее и креативное обучение с международными амбассадорами, топ-стилистами, креативными директорами / программы тестирования новых продуктов и пр.
• И, конечно, анализировать результаты во всех направлениях и находить решения для их улучшения

  Требования:

• Готовы находить решения в духе времени, сочетая бизнес-подход с креативным, и вести компанию на новый уровень
• Более 3-х лет управляли брендами на аналогичной должности и командой от 5 человек
• Отлично владеете Excel, применяете ABC-анализ и легко ориентируетесь в больших ассортиментных матрицах
• Уверенно расставляете приоритеты, берете на себя ответственность за результат
• Четко формулируете задачи, цели, их ценность, легко находите общий язык с людьми, способны вдохновлять команду, делиться опытом и поддерживать
• Страстно увлечен красотой во всех ее проявлениях: стилем, модой, искусством
• Имеете  высшее образование с маркетинговой и экономической специальностью
• Устно и письменно владеете английским языком (Advanced)

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентный уровень заработной платы и прозрачную систему мотивации (оклад + KPI)
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Дизайнерский офис в бизнес пространстве «Арма» в шаговой доступности от метро Курская
• Адаптацию и обучение на собственной платформе Authentica Academy
• Возможность общения с основателями и владельцами культовых брендов, международными амбассадорами и топ-стилистами
• Много креатива и амбициозных задач

В холдинг по поставке пищевых ингредиентов Союзснаб требуется Арт-директор.   Группа компаний СОЮЗСНАБ – отечественный лидер по производству и поставке пищевых ингредиентов. Уже более 30 лет холдинг обеспечивает различные отрасли пищевой промышленности в России и ближнем зарубежье продукцией высокого качества по конкурентным ценам. Помимо России, «Союзснаб» осуществляет поставки своей продукции в Китай, Индию и страны Ближнего Востока. Своим клиентам – производителям пищевых продуктов – ГК «СОЮЗСНАБ» предлагает полный комплекс услуг, включающий: разработку новых ингредиентов, исследование пищевой продукции, создание новых производственных рецептур продуктов питания, а также технологическую помощь при выработке продуктов непосредственно на предприятии.   Обязанности:

• Управление командой дизайнеров
• Создание и внедрение эксклюзивного стиля, бренд- и имджмейкерство для В2В и В2С брендов компании
• Предложение концепций и идей реализации проекта, проведение творческого мозгового штурма
• Проведение переговоров с подрядчиками, согласование идей и макетов, заключение договоров и контрактов
• Разработка креативных мероприятий для презентации товара или услуги
• Поддержка компании на тематических площадках и форумах
• Работа с контентом и онлайн-продвижением совместно с маркетологами, таргетологами и SEO-специалистами
• Брифинги заказчиков, заполнение брифов в случае работы с подрядчиками
• Проведение тендеров среди подрядчиков при их необходимости
• Бюджетирование, финансовое планирование и прогнозирование

  Требования:

• Пакет программ, необходимый для выполнения работ по: Анимации 3D-графике Дизайну (Photoshop, Illustrator, Corel Draw, Adobe InDesign, QuarkXPress, Lightroom) и другие
• Полный пакет майкрософт-офис
• Опыт работы в пищевой отрасли
• Опыт управления командой
• Чувство стиля, понимание интерактивного дизайна, принципов юзабилити
• Понимание и владение современными трендами в дизайне
• Знание основ рекламы и полиграфического дизайна, закон об авторском праве, действующие стандарты и технические условия методики оформления различных изданий, тренды и тенденции в области дизайна упаковки
• Уверенное владение английский языком будет преимуществом
• Портфолио в резюме обязательно

  Условия:

• Большие возможности профессионального и карьерного роста для каждого
• Корпоративное обучение за счет компании: welcome-тренинг (программа адаптации новых сотрудников), тренинги для менеджеров и руководителей
• Насыщенная корпоративная жизнь (Проведение интеллектуальных игр, культурных мероприятий)
• Участие в акции "Приведи друга" 10 000 руб.
• Белая зарплата. Стабильная, официальная и своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц). Строгое соблюдение ТК РФ
• Ежемесячные премии. Прозрачная система KPI
• После испытательного срока возможен гибридный график работы
• Комфортный офис в г. Красногорск — бесплатный корпоративный транспорт от м. Щукинская, Строгино, Речной вокзал (20-25 минут в пути)
• МЦД "Красногорская" пешая доступность

  Откликнуться с резюме и портфолио.

В издательский дом Умка (Симбат) требуется Шеф-редактор (детская литература).   Требования:

• Знание рынка детской литературы
• Умение работать с различными категориями дошкольной литературы (книжки-игрушки, подготовка к школе, раскраски/активити и т п.)
• Опыт работы редактором от 3-х лет
• Опыт работы с детской литературой — приветствуется 
• Опыт руководства отделом или группой редакторов

  Обязанности:

• Ведение макета от стадии создания рукописи до получения сигнальных экземпляров
• Редактирование детской литературы (яркие, красочные детские книжки-игрушки, энциклопедии, развивающие книжки, обучающий материал)
• Работа с авторами, иллюстраторами
• Написание аннотаций и сопроводительных текстов
• Управление командой 2-5 человек

  Компания предлагает:

• Работу в дружной профессиональной команде
• Достойный уровень з/п: оклад+ ежемесячная премия
• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 либо с 10.00 до 19.00
• Место работы: БЦ "Крылатский", от ст. м. "Крылатское" 7 мин. пешком

В компанию-производитель товаров для детей СИМБАТ требуется Руководитель отдела по работе с маркетплейсами.   Обязанности:

• Управление продажами на маркетплейсах (Wildberries, OZON, СберМегаМаркет, ЯндексМаркет и т.д)
• Увеличение прибыли, оборота и доли представленности продукции компании на ключевых интернет площадках
• Управление показателями продаж (объем продаж, маржинальность, оборачиваемость, контроль дебиторской задолженности и уровня рентабельности, затраты)
• Работа с контентом: заполнение и загрузка спецификаций, карточек товаров, фотографий, описаний
• Контроль движения товара, ценообразования и оборачиваемости, анализ статистики продаж, формирование заказов
• Взаимодействие со складом и транспортными компаниями (логистика)
• Работа с отзывами о продукции, в т.ч. предоставление обратной связи конечным потребителям
• Управление штатом от 30 человек

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в крупных компаниях на позиции руководителя направления электронных продаж с широким ассортиментом
• Обязателен релевантный опыт работы с интернет площадками (Wildberries, Ozon, Yandex, СберМегамаркет и т.д.) от 3-х лет
• Глубокое владение спецификой рынка электронной торговли
• Знания инструментов онлайн-маркетинга, работа в личных кабинетах маркетплейсов
• ПК 1С Предприятие, MS Office (MS Word, Excel- уверенный пользователь)
• Умение работать в режиме многозадачности, готовность к высокому темпу работы
• Отличные коммуникативные навыки; внимательность, аккуратность, доброжелательность, расположенность к людям, оптимизм, быстродействие, ответственность, активная жизненная позиция, организованность, стрессоустойчивость
• Управление штатом не менее от 15 человек
• Готовность выполнить тестовое задание

  Условия:

• График работы: полный рабочий день в офисе 5/2
• Офис находится: БЦ Крылатский, в шаговой доступности от метро Крылатское - 7 минут пешком от метро

  В резюме или сопроводительном письме укажите желаемый доход.

В компанию-производитель товаров для детей СИМБАТ требуется Финансовый директор.   Обязанности:

• Управление финансовыми потоками группы компаний
• Бюджетирование, контроль платежной дисциплины
• Оперативное и стратегическое планирование и прогнозирование
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности группы компаний
• Контроль P&L: управление затратами, контроль себестоимости
• Контроль движения товарно-материальных ценностей группы компаний, дебиторской и кредиторской задолженностей
• Контроль бухгалтерского и налогового учета, взаимодействие с аудиторскими и государственными структурами
• Управление финансовыми рисками, налоговое планирование
• Обслуживание и привлечение крупных кредитных ресурсов и факторинговых услуг, взаимодействие с банками, факторинговыми и страховыми компаниями
• Контроль договорных отношений
• Анализ ценообразования
• Постановка задач для усовершенствования ERP системы в области финансового блока

  Требования:

• Образование высшее (финансовое или экономическое или математическое)
• Опыт работы в крупной торговой компании с собственными торговыми марками
• Опыт работы в торговых компаниях с годовым оборотом более 3-х млрд руб. не менее 5 лет
• Опыт работы с ВЭД поставки из Китая
• Опыт работы в оптовых компаниях с каналами сбыта : Федеральные сети, Маркетплейсы, оптовикам в регионы
• Опыт работы с государственными, аудиторскими и банковскими структурами
• Опыт привлечения крупных кредитных ресурсов и использования факторинговых услуг
• Знание стандартов РСБУ, опыт управления бухгалтерией нескольких юридических лиц
• Знание методологии и механизмов налогового и финансового планирования и бюджетирования
• Сильные управленческие навыки, умение защищать свою позицию и брать ответственность, умение работать в команде

  Условия:

• График работы: полный рабочий день в офисе 5/2
• Офис находится: БЦ Крылатский, в шаговой доступности от метро Крылатское - 7 минут пешком от метро. Есть своя парковка
• Для сотрудников есть парковочное место на территории БЦ

  Откликнуться с резюме. В резюме или в сопроводительном письме укажите желаемый доход.

Вакансия на удалёнке.   В международный дистрибьютор серверного оборудования GALTSYSTEMS требуется Руководитель отдела закупок.   GALTSYSTEMS - ИТ-дистрибьютор серверного оборудования. Являются сертифицированными партнерами HP, DELL, Cisco и других ИТ-вендоров. Закупки и регионы охвата растут, команда решает очень интересные задачи и используют действительно эффективные решения в работе, плюс не ставят ограничений на заработок сотрудников, приносящих результат компании. В департамент закупок входят следующие отделы: планирование закупок, поиск и закупка товара (на склад и в заказы клиентов), ВЭД (финансовые оплаты, таможенное оформление, импортная и внутренняя логистика), аналитика.   Обязанности:

• Выполнять план по доходу компании в части обеспечения наличия складского ассортимента (в целевые сроки, количество, стоимость и качество) и в части конверсии из заявок на поиск товаров в подтвержденную и реализованную сделку для сделок под заказ
• Выполнять план по построению отдела закупок за счет управления на основе данных панели управления (статистики и квоты), выполнения стратегических планов, построения стабильной и эффективной команды
• Добиваться конкурентоспособного продукта от отдела (плановые конверсии по воронкам закупок, качество и сроки, компетентность и профессионализм)
• Разрабатывать и оптимизировать операционные процессы отдела = Улучшение эффективности внутренних процессов (автоматизация, повышение производительности, сокращение издержек)
• Контролировать, управлять и оптимизировать производственные процессы отдела закупок (автоматизация, повышение производительности, сокращение издержек);
• Добиваться высокого уровня NPS клиентов за счет качества и сроков предоставляемой продукции
• Выстраивать эффективную и прозрачную систему управления производственными процессами

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в сфере IT или смежной области будет преимуществом
• Опыт закупок и ВЭД (поиск поставщиков, взаимодействие с поставщиками и ведение переговоров, умение добиваться выгодных условий)
• Опыт закупки на склад и также закупки под заказы клиентов
• Опыт закупок в Китае и РФ
• Опыт найма и построения команды
• Продуктивность — способны получать значимый результат при минимальных затратах
• Организованность и умение планировать: составлять планы, организовать работу, формировать расписания и бюджет в эффективной, продуктивной манере; уметь правильно расставлять приоритеты
• Решительность: умеете быстро реагировать на ситуацию и вежливо, но твердо отстаивать свою позицию;е
• Аналитические навыки: способны структурировать и обрабатывать качественные и количественные данные и делать из них конструктивные выводы демонстрирует пытливый и деятельный ум
• Способность нанимать и обучать сотрудников: умеете выделить кандидатов, выступать как коуч для подчиненных на их нынешних должностях – развивать их и готовить к карьерному росту
• Гибкость, адаптивность: быстро воспринимаете изменения в приоритетах и условиях работы; эффективно справляетесь с вызовами и переменами
• Стратегическое мышление, воображение: умеете широкомасштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте; вовремя замечаете потенциальные возможности и угрозы благодаря сравнительному анализу современных и будущих тенденций
• Высокие стандарты качества: и от себя, и от подчиненных ожидаете только отличных результатов
• Восприимчивость к критике и новым идеям: создаете условия для обратной связи и спокойно реагируете на отрицательные отзывы и критику

  Условия:

• Конкурентная оплата (оклад + премия + выполнение KPI) - отсутствие потолка по заработку
• Удаленный или гибридный формат работы с современными удобными инструментами для работы
• Возможности профессионального и карьерного роста внутри международной группы компании
• Официальное оформление и оплачиваемый отпуск
• Заряженные, мотивированные, результативные и позитивные коллеги
• Адекватное и профессиональное руководство
• Широкие возможности для обучения внутри компании

  Откликнуться с резюме.

В международный дистрибьютор серверного оборудования GALTSYSTEMS требуется Операционный директор.   Компания GALTSYSTEMS - международный ИТ-дистрибьютор серверного оборудования, лидеры рынка в данном направлении. Являются сертифицированными партнерами HP, DELL, Cisco и других ИТ-вендоров. Помогают компаниям любого размера подобрать эффективное оборудование по наилучшей стоимости.   Чем нужно будет заниматься:

• Собирать данные по статистикам с подразделений
• Контролировать применение инструментов управления внутри подразделений
• Выявлять проблемные области в работе отделов (недостатки в инструкциях и управленческих инструментах)
• Структурировать стратегические задачи в план, которые руководитель ставит сотрудникам, контролировать их исполнение
• Контролировать выполнение задач по проектам и стратегические задачи
• Организовывать взаимодействие между отделами для своевременного выполнения задач
• Реализовывать и сопровождать проекты внутри компании
• Увеличивать эффективность работы каждого подразделения (прямое влияние на прибыль компании)

  Что важно на данной позиции:

• Соблюдение этики делового общения
• Желание учиться и развиваться
• Навыки координации работы различных команд
• Аналитический склад ума (умение собирать и обрабатывать информацию + опыт в подготовке отчетов и работе с данными)
• Применение методов планирования и контроля выполнения задач
• Способность структурировать задачи и расставлять приоритеты
• Опыт на руководящей должности, либо помощником (бизнес-ассистентом)
• Интерес и/или готовность работать в сфере ИТ-оборудования

  Что предлагают:

• Полная занятость с графиком 5/2 с 9-18 ч
• Официальное трудоустройство в первого дня
• Дружественная атмосфера в международной команде
• Обучение и поддержка для достижения ваших карьерных целей
• Возможность гибридного графика работы, что позволяет вам работать в комфортных условиях
• Прозрачная система карьерного роста и возможность профессионального развития
• Предоставление оборудования (ноутбук, монитор, гарнитура), если это необходимо

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В международный холдинг EMEX требуется Product Manager.   EMEX — международный холдинг, который включает торговый, информационный, и фулфилмент бизнесы.   О продукте: В информационном бизнесе Emex есть несколько бизнес-моделей:

• Транзакционная — компания зарабатывает на транзакциях, осуществляемых продавцами и покупателями через торговую платформу (маркетплейс) компании
• Торговая — на базе аналитики закупают товары, затем продают их через платформу и зарабатывают на наценке

  Сейчас основные группы пользователей — это: Посетители, которые пришли за информацией Покупатели, которые пришли купить товар Продавцы, которые хотят продать товар Исполнители, которые

• Обогащают трафиком
• Осуществляют доставку
• Консультируют покупателей
• Выполняют любые другие посреднические функции

  Обязанности:

• Ищут Product Manager в команду информационного бизнеса по направлению развития опыта покупателя. Вашей целью будет — работать над опытом посетителей и покупателей на торговой платформе. Вы будете создавать и улучшать продукт, чтобы закрыть потребности пользователей, и тем самым помогать делать бизнес Emex глобальным и устойчивым

  Зоны ответственности:

• Разрабатывать роадмап развития продукта в соответствие со стратегией бизнеса, повышать его прозрачность для стейкхолдеров, производить изменения в случае смены контекста
• Отвечать за продуктовые метрики. Добиваться поставленных целей по метрикам, опираясь на стратегию и создавая новые инструменты и механизмы работы с пользователями на платформе
• Отвечать за финансовые показатели — предварительно определив и согласовав их с лидером направления. Участвовать в сборе финансовой отчетности по продукту, если необходимо — делать тестовые расчеты и расчет бизнес-кейсов перед запуском нового функционала продукта
• Организовывать процесс product discovery — поставить на поток генерацию гипотез и их максимально эффективную проверку. В рамках этого необходимо работать с аналитическими инструментами, с исследованиями, с прототипированием
• Организовать процесс product delivery — настроить процессы в выделенной кросс-функциональной команде и добиться эффективности и быстрого TTM (time to market)
• Управлять командой — организовывать работу команды разработки и повышать ее эффективность
• Работать со стейкхолдерами — поддерживать измеримость своей работы, презентовывать решения, выстраивать процессы
• Работать в команде — с другими лидерами продуктовых направлений и с пользователями из операционных бизнесов

  Цели на первые 12 недель:

• Проведен аудит продукта — составлен компактный документ с формулировкой проблем и возможностей, а также цифрами и формулами, из которого понятно, что вы считали
• Проведен анализ лучших практик и конкурентов — понятно, каких пользователей они обслуживают и какие продукты для этого используют
• На основе стратегии бизнеса и плана развития продуктов информационного бизнеса составить детальный роадмап на ближайшие 13 недель по развитию инструментов для покупателей
• Определен список метрик, за которыми будут следить при разработке продукта в соответствие с метриками и целями продуктового направления и компании

  Цели на год:

• Совместно с Head of product сформулированы цели продукта на год, определены ключевые метрики, собран роадмап по проверке гипотез
• Собрана продуктовая команда с необходимыми компетенциями для реализации долгосрочного роадмапа продукта. В команде выстроены процессы discovery и delivery, настроен сбор метрик показателей эффективности работы команды
• Роадмап реализован — как следствие, есть рост выбранных метрик

  Требования: Уровень — Middle+ / Senior product manager У вас есть опыт работы:

• В информационных бизнесах (маркетплейсы, e-commerce, classified)
• В SaaS бизнесе
• В многопользовательских продуктах (1 миллион в месяц +), с разными сегментами пользователей (b2c, b2b)
• С транзакционной и подписной моделями монетизации
• В развитии инструментов для активации пользователей и росте retention платящих пользователей
• Управления продуктовой командой

Будет преимуществом, если у вас есть хорошее понимание рынка автозапчастей   Hard-Компетенции

• Вы умеете разрабатывать стратегию продуктового направления — опираетесь на видение и анализ контекста. Можете сформулировать внятные правила работы и план действий, которые помогут реализовать стратегию
• Вы понимаете финансы и экономику предприятия — можете отвечать за часть P&L, умеете анализировать бизнес-метрики, считать и применять в работе юнит-экономику. Вы рассчитываете бизнес-кейсы перед внедрением инициатив
• Вы умеете работать с продуктовыми метриками и аналитикой: налаживаете сбор данных, организовываете их анализ и делаете релевантные для бизнеса выводы.
• Вы практикуете как качественные, так и количественные исследования — выстраиваете процесс product-discovery, определяете цели и DoD исследований, владеете широким набором инструментов (must have — A/B тестирование, опросы, глубинные интервью, ux-исследования), знаете, как экономить на разработке с помощью грамотной работы с исследованиями, доводите исследования до конца и внедряете результаты в работу продукта
• Вы хорошо разбираетесь в дизайне и разработке продукта — можете настроить scrum процессы в команде, умеете искать и расшивать узкие места product delivery
• Вы структурно подходите как к решению продуктовых задач, так и к оформлению продуктовой документации и к коммуникации с любыми стейкхолдерами

  Soft-Компетенции

• Вы максимально самостоятельны и можете работать в рамках согласованных KPI и плана действий, принося результат
• Вы отлично владеете коммуникацией — делаете резюме самого важного, структурно говорите, отлично выступаете, комфортно себя чувствуете в сложных переговорах, умеете проводить эффективные встречи. Вам нужно будет общаться с сотрудниками, поставщиками, дизайнерами интерьеров, решать спорные ситуации, доносить желания и позицию компании
• У вас хорошо развито лидерство — вы умеете достигать результата ресурсами команды, учитываете интересы всех сторон, не отказываетесь от дополнительной ответственности и не проходите мимо, если кому-то нужна ваша помощь
• Вы готовы работать в сильной и сфокусированной на результате команде — вам нравится сотрудничество с коллегами для решения сложных задач, вы не склонны к спорам «просто так». Работа в сильной и слаженной команде — один из ключевых аспектов вашей мотивации
• Вы умеете работать с людьми разных ролей — от руководителей компании, до инженеров-архитекторов. Вы знаете, как выстроить процессы работы, чтобы сотрудничество было эффективным

  Что готова дать компания:

• У вас будет возможность решать задачи так, как вы посчитаете эффективным. Если ваши решения целесообразны, вам предоставят все необходимые ресурсы
• Вы будете участвовать в создании продукта, с которым работают пользователи в разных регионах мира
• Сторонники горизонтальных коммуникаций: каждый в команде, начиная с фаундеров, открыт к общению, готов ответить на возникающие вопросы и поделиться тем, что знает сам; любой специалист может обратиться к руководителю напрямую
• Забота о сотрудниках. Если вы работаете в РФ — вас обеспечат ДМС и предоставят всю необходимую технику для работы
• Сотрудники EMEX самостоятельно выбирают где работать: уже много лет поддерживают удаленный формат работы
• Отсутствие бюрократии

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").