Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В официальный дилер автомобильных премиум-брендов Панавто требуется Директор по маркетингу.   Панавто — официальный дилер премиум-брендов: Aurus, Voyah, Hongqi. Более 30 лет продает и обслуживает автомобили Мерседес-Формировать и внедрять политики управления персоналом ИТ. Мультибрендовая компания с 4 дилерскими центрами в Москве и Московской области.   Обязанности:

• Повышение узнаваемости бренда Компании
• Проведение анализа рынка и потребительского спроса, обеспечение роста продаж за счет стратегии привлечения и удержания клиентов
• Курирование digital-направления: медиа, контент, PR, CRM, социальные сети, партнёрские коллаборации. Работа с классифайдами
• Автоматизация процессов по направлению деятельности, внедрение новых инструментов и подходов
• Управление интернет-сайтами и их продвижением
• Взаимодействие с внешними агентствами
• Управление маркетинговым бюджетом: оценка эффективности кампаний; распределение финансовых ресурсов, оптимизация затрат
• Формирование отчетных данных по направлению деятельности
• Настройка эффективных кросс-функциональных процессов между маркетингом, продажами и клиентским сервисом
• Формирование и развитием вверенной команды

  Требования:

• Высшее профильное образование (маркетинг, экономика, менеджмент)
• Обязательно опыт работы в e-commerce, retail секторах от 3-х лет
• Опыт работы на руководящей позиции в Performance-маркетинге от 3-х лет
• Глубокое понимание цифрового маркетинга, аналитики, бренд-менеджмента и клиентского опыта
• Способность разрабатывать и внедрять комплексные стратегии развития с фокусом на увеличение продаж и лояльности клиентов
• Навыки управления командой, проектами и бюджетами
• Отличные аналитические и коммуникативные навыки, умение работать в команде и вести переговоры
• Стратегическое мышление и ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Достойную официальную заработную плату
• Интересные проекты и задачи
• Работа с премиальным сегментом
• Социальный пакет в соответствии с ТК РФ (оплата отпусков, больничных)
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Развитие и карьерный рост
• Профессиональное обучение за счет компании
• Частичную компенсацию питания
• Корпоративный транспорт от м. Юго-Западная, м. Озерная, м. Шелепиха

В компанию-автопроизводитель AGR Automotive Group требуется HR Business Partner.   АГР ХОЛДИНГ ставит перед собой амбициозную цель — к 2030 году стать ведущим автопроизводителем России, обладающим инновационной экосистемой и безупречной репутацией. Компания видит своей миссией формирование будущего автомобильной отрасли страны, создавая качественные автомобили, надежный сервис и передовые технологии, которые предвосхищают потребности клиентов. Бренды компании: Solaris, Tenet.   Обязанности сотрудника на указанной должности:

• Выстраивание партнерских отношений с руководителями подразделений (определение потребностей бизнеса в области HR)
• Разработка и реализация HR-стратегии для закрепленных подразделений (в соответствии с общей HR-стратегией компании)
• Участие в процессах подбора, адаптации, оценки и развития персонала
• Управление эффективностью работы сотрудников (Performance Management)
• Разрешение трудовых споров и конфликтных ситуаций
• Участие в разработке и реализации программ мотивации и удержания персонала
• Анализ HR-метрик и предоставление отчетности
• Содействие в формировании и поддержании корпоративной культуры
• Участие в проектах по автоматизации HR-процессов
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства
• Управление бюджетом на HR в закрепленных подразделениях

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (управление персоналом, экономика, психология или смежное)
• Опыт работы в роли HR BP от 3-х лет на производстве
• Глубокое знание трудового законодательства РФ
• Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения с людьми на разных уровнях
• Опыт ведения переговоров и разрешения конфликтных ситуаций
• Умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты
• Аналитические способности и умение работать с цифрами
• Уверенное владение MS Office (Excel, PowerPoint)

  Социальные гарантии и условия работы:

• График работы: 5/2. С 07:50 до 16:30
• Работа в офисе компании по адресу Автозаводская ул, 2А, 10 мин. пешком от М. "Шушары"
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ в штат ООО "АГМ", полное соблюдение социальных гарантий: оплата отпусков, больничных листов
• Компенсация питания, корпоративная столовая
• Полис ДМС с первого дня работы
• Программа лояльности Best Benefits c огромным количеством скидок для сотрудников на обучение, развлечения, спорт, рестораны и другие покупки
• Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования

В управляющую компанию агрохолдинга Белая Дача требуется Директор по маркетингу.   Агрохолдинг Белая Дача — флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей. Сегодня Белая Дача — это 9 современных предприятий и успешная команда из 1800 вовлеченных сотрудников.   Условия:

• Превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей
• Компания - лидер в своём секторе, стабильная и непрерывно растущая
• Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом
• Отличные люди, открытая культура и профессиональная команда менеджеров и Топов
• Конкурентоспособное вознаграждение (оклад + годовой бонус)
• График работы - пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00
• Командировки на производственные площадки (области РФ)
• Расширенный ДМС (со стоматологией и семейными опциями)
• Стильный и технологичный офис с авторским дизайном, спорт-залом (и групповыми занятиями), кухней и пр.
• Корпоративный транспорт, бесплатная парковка
• Локация: м. Котельники, ЮВАО

  Директор по маркетингу:

• Лидирует разработку стратегии развития Компании и ее Клиентов
• Отвечает за постановку и реализацию стратегических маркетинговых целей Компании, включая, но не ограничиваясь следующими основными направлениями: Бренд Компании; продукты Компании и ее Клиентов; новые рынки Компании; диверсификацию портфеля продуктов, бизнесов и конечных клиентов Компании
• Разрабатывает план рекламных активностей Компании в рамках поставленных стратегических маркетинговых целей. Отвечает за формируемый в коммуникациях с потребителями имидж Бренда Компании
• Разрабатывает маркетинговую и ассортиментную политики Компании
• Организует и осуществляет маркетинговые исследования. Анализирует рынок и систему дистрибуции. Проводит мониторинг и анализ конкурентной среды
• Разрабатывает предложения по освоению новых и снятию с производства неликвидных видов продукции
• Выявляет потенциальные рынки сбыта и новых потребителей продукции
• Следит за тенденциями рынка и поведением потребителей
• Готовит предложения по развитию Бренда Компании
• Разрабатывает бюджет по направлениям своей зоны ответственности
• Организует и контролирует разработку печатных рекламных материалов, дает предложения по дизайну печатных рекламных материалов или исходную информацию для их разработки, контролирует пополнение запасов этих материалов
• Управляет подразделением, находящимся в подчинении. Организует работу подчиненных сотрудников. Участвует в процессах подбора, адаптации, обучения и развития подчиненных сотрудников

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в аналогичной роли
• Опыт работы в производственной (продукты питания) fmcg компании — обязателен
• Опыт развития продаж существующих продуктов в рознице (федеральные, локальные сети, e-com; + желательно Хорека)
• Опыт работы с производством
• Наличие опыта запуска новых продуктов/вкусов
• Опыт управления командой
• Наличие управленческого, сильного опыта в быстрорастущих, инновационных компаниях (production, еcom, foodtech и др.)
• Наличие лидерских качеств
• Умение работать в быстроменяющихся условиях
• Наличие системного подхода в работе

В агрохолдинг Белая Дача требуется Руководитель отдела персонала (пищевое производство).   Агрохолдинг Белая Дача — флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей. Сегодня Белая Дача — это 9 современных предприятий и успешная команда из 1800 вовлеченных сотрудников.   Вакансия Руководителя HR отдела открыта на одном из наших ключевых заводов в Московской области.   Условия:

• Работа в крупной компании с развитыми HR процессами и HR брендом, где люди — одна из ключевых ценностей
• Открытая, гибкая корпоративная культура, полное соответствие законодательству
• Насыщенная работа, амбициозные задачи, современные технологии HR
• Компания - лидер в своём секторе, стабильная и непрерывно растущая
• Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом
• Отличные люди, открытая культура и профессиональная команда менеджеров и Топов
• Конкурентоспособное вознаграждение (оклад + бонус)
• График работы - пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00
• Расширенный ДМС (со стоматологией и семейными опциями)
• Корпоративный транспорт, бесплатная парковка
• Локация: м. Котельники, ЮВАО

  Функционал:

• Управление блоком HR завода, реализация HR политики холдинга
• Выполнение поставленных целей для HR со стороны ЦО и руководства филиала
• Контроль штатного расписания
• Формирование и контроль бюджета службы, а также фонда оплаты труда
• Контроль соблюдения ТК РФ и консультирование руководства;
• Прохождение аудитов и внешних проверок;
• Контроль всех основных HR процессов: рекрутинг (в т.ч. массовые позиции), адаптация и обучение, развитие кадрового резерва
• Организация корпоративных мероприятий, информирование и продвижение корпоративной культуры
• Подготовка и предоставление отчетности для холдинга, контролирующие организации
• Координация работы коллектива отдела

  Требования:

• Высшее образование — обязательно, курсы повышения квалификации в HR приветствуется
• Не менее 2-3 лет опыта работы в должности Руководителя отдела или HR дженералиста/Бизнес партнера
• Опыт работы на производственных предприятиях FMCG направления обязателен
• Уверенные знания ТК РФ
• Уверенные знания основных блоков HR
• Опыт управления коллективом
• Готовность работать "играющим тренером", проактивность и клиентоориентированность, высокая работоспособность
• IT грамотность: уверенный Excel, 1С, Word, PowerPoint

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Kimikosoft требуется Apps Marketing Manager.   Компания Kimikosoft — разработчик программных продуктов и маркетинговых стратегий для их дальнейшего продвижения. Основным заказчиком является компания Bimi Boo — мировой лидер рынка развивающих детских приложений.   Обязанности:

• Стратегическое планирование: разработка и внедрение комплексной стратегии глобального продвижения наших приложений
• Управление командой: менторство и лидерство в командах UA и ASO, развитие культуры тестирования гипотез и работы с данными
• Масштабирование: контроль роста UA-кампаний в различных каналах и обеспечение топовой видимости в сторах через ASO
• Launch-менеджмент: полное управление процессом запуска новых приложений и крупных обновлений (от идеи до выхода на рынок)
• Оптимизация воронки: глубокий анализ воронки для поиска точек роста и повышения конверсии на всех этапах — от первого показа до удержания

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт: от 3-х лет в мобильном маркетинге (понимание UA, ASO, воронки продаж и аналитики)
• Фокус на UA: мы ищем человека, который хочет стать экспертом в закупке трафика. Мы готовы обучать и обеспечим менторство в направлении UA
• Управленческие навыки: опыт руководства командой и подтвержденные кейсы профессионального роста ваших подчиненных
• Data-driven подход: умение переводить сложные данные в четкие стратегии роста
• Уровень английского: B2+ и выше (свободное устное и письменное общение — обязательное условие)

Будет плюсом:

• Опыт работы на международных рынках
• Опыт в нишах Edutainment или детских товаров

  Компания предлагает:

• График: 5/2 с комфортным 7-часовым рабочим днем
• Профессиональное развитие: оплата профильных курсов, бизнес-поездок и конференций
• Социальный пакет (50% компенсации): обучение иностранным языкам, занятия спортом и медицинские услуги
• Отпуск: 20 рабочих дней в году
• Атмосфера: отзывчивая команда и здравый подход к менеджменту

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сети магазинов Спортмастер открыта вакансия Руководителя направления аналитики в Отдел аналитики и контроля качества.   Должностные обязанности:

• Анализ качества и своевременности доставки интернет-заказов
• Участие в разработке плановых показателей по качеству обработки и своевременности доставки интернет-заказов
• Разработка и утверждение методов аналитики качества обработки и своевременности доставки интернет-заказов
• Контроль отклонений фактических показателей по качеству от плановых
• Составление аналитического отчета о выполнении плановых показателей по качеству обработки и своевременности доставки интернет-заказов
• Контроль достоверности, предоставляемой подразделениями информации по качеству обработки и доставки интернет-заказов, соблюдения сроков ее предоставления
• Контроль исполнения KPI по транспортной деятельности
• Участие в бюджетировании транспортных расходов доставки интернет-заказов
• Аналитика существующих схем доставки
• Расчет и анализ альтернативных схем доставки товара

  Требования:

• Наличие опыта в аналитике обязательно, наличие опыта в транспортной логистике предпочтительно
• Excel — уверенный пользователь
• Желательно наличие опыта построения аналитических отчетов в системе Tableau будет преимуществом

  Условия оформления:

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Заработная плата полностью официальная
• Перспективы профессионального, карьерного и финансового роста
• Работа в крупной стабильной российской компании - лидере на рынке розничных торговли для спорта и отдыха
• Корпоративная скидка на продукцию сети магазинов Спортмастер, Ostin, FunDay
• Обучение и сертификация за счет компании: онлайн-школы английского языка — Skyeng, Language Link,корпоративная библиотека Alpina Digital, дистанционное образование от университета «Синергия», а также множество других корпоративных программ и скидок;
• Место работы: г. Железнодорожный, Новомилетское шоссе, владение 2
• Корпоративный транспорт, дотация на питание в собственной столовой

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Умскул ищут Руководителя группы клиентской поддержки в направление face-to-face Умскул Репетиторы (входит в ГК Умскул).   Главная задача:

• Сделать классный кейс вместе с командой, растить метрики (SLA времени ответа, CSAT, возвраты, качество закрытых обращений и т.д). Есть возможность проявить себя, как создателя полностью новых процессов.

  Что нужно делать:

• Глобально: стратегически управлять командой поддержки (3 команды, совокупно до 65 человек вместе с парт-тайм сотрудниками) для улучшения нашего клиентского сервиса
• Обеспечивать качественную работу менеджеров линии в чате (Омнидеск) и в голосовой поддержке
• Работать с изменениями, много релизов и фич в продукте и на платформе, к которым заранее нужно готовить команду и адаптировать процессы
• Актуализировать базу знаний для своей команды, сделать ее понятной/прозрачной и функциональной
• Много взаимодействовать с классными коллегами: разработка/ другие команды КС

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в EdTech на аналогичной позиции от 1 года
• Опыт с большими командами фулл и парт тайм, от 20 человек минимум
• Опыт запуска или смены СРМ, настройки телефонии

  Условия:

• Надежно: официальное трудоустройство по ТК РФ
• Свободно: полная удалёнка, возможность работать из любой точки мира, 5/2 с гибким началом рабочего дня — главное результат
• Выгодно: прозрачный уровень дохода (фикс + KPI, совокупный доход 100 000), который позволит думать про масштабные задачи и цели. Итоговый оффер обсуждается с кандидатом на собеседовании.
• Осмысленно: работайте с инновационными образовательными продуктами в компании-лидере и меняйте будущее учеников
• Полезно: скидки и бонусы от партнёров на обучение, развитие навыков, путешествия и шопинг
• Комфортно: культура, которая ценит вашу уникальность и креатив
• Вдохновленно: команда, которая искренне любит свое дело и продукт
• А ещё — легендарные оффлайн-корпоративы со звёздами

  Откликнуться с резюме, в котором отражены кейсы с цифрами.

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) открыта вакансия Руководителя товарных закупок.    Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение средне- и долгосрочных стратегий для эффективного управления поставщиками;
• Анализ потребности категорий, мониторинг рынков;
• Разработка экономических моделей работы поставщиков с различными форматами;
• Пересмотр портфеля поставщиков;
• Анализ рисков и предлагает меры по их устранению/нивелированию;
• Управление текущим портфелем поставщиков, определение потенциальных для стратегического партнерства поставщиков и развитие их до такового уровня;
• Планирование и проведение конкурентных закупочных процедур (тендеры/внетендерные запросы);
• Разработка и подготовка ТЗ;
• Ведение переговоров о спецификации товаров (согласно ТЗ), ценах, объемах, сроках поставки, скидках и прочих договорных условиях.
  
  

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в закупках производственно-торговых компаний (производство товаров народного потребления) и/или закупка ТНП для компаний сегмента ритейла не менее 3 (трех) лет;
• Высшее образование, предпочтительно - экономика, финансы, управление закупками и/или снабжением, техническое или инженерное образование;
• Опыт построения стратегии закупки категорий товаров/материалов;
• Аналитические способности, хорошие навыки проведения переговоров в разных форматах и с различного уровня участниками;
• Хорошие коммуникационные и презентационные навыки, опыт оформления и проведения конкурентных закупочных процедур (с использованием ЭТП, в частности);
• Опыт управления и/или участия в проектах, продвинутый пользователь MS Office (Excel, PowerPoint и т.д.);
• Аккуратность и внимательность, трудолюбие, способность к обучению и здоровая любознательность, широкий кругозор, надежность, открытость;
• Высокая степень автономности.

Что предлагают:

• Работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
• Развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• Гибкую систему премирования; расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;
• Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников;
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) ищут Руководителя направления СТМ   Чем предстоит заниматься:

• Разработка товарной линейки: умение вести проект по созданию и выпуску на рынок товаров собственной торговой марки
• Операционное взаимодействие: умение выстраивать партнерские отношения с разными коллегами и подразделениями, работать с проектными и кроссфункциональными командами
• Управление проектом внутри товарной категории: понимание основ категорийноо менеджмента и мерчандайзинга, лидерство в стратегии формирования товарного предложения внутри собственных брендов с учетом общей категорийной стратегии. Управление сроком завершения проекта (time to market), умение ставить KPI и анализировать результат

  Ожидания от кандидата:

• Гибкость, стрессоустойчивость, позитивное мышление
• Лидерские качества, системность, проактивность
• Знание английского языка на разговорном уровне (приветствуется, писать на англ обязательно)
• Способность договариваться, командный игрок
• Умение работать с коммерческой аналитикой, управленческой отчетностью

Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой
• Развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи
• Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ

В Лэтуаль ищут Руководителя проекта.   Обязанности:

• Планирование и организация проекта
• Управление ресурсами проекта
• Контроль исполнения бюджета проекта
• Контроль выполнения работ
• Определение и экскалация рисков
• Координация и коммуникация между участниками проекта и подразделения компаниями
• Контроль сдачи процесса проекта владельцу процессов и заказчикам

  Требования:

• Опыт в управлении полным циклом проектов с использованием гибких и классических подходов
• Навыки описания и оптимизации процессов (BPMN, As-Is/To-Be) для повышения эффективности команд
• Умение выстраивать коммуникацию на всех уровнях — от команды до топ-менеджмента
• Системное мышление и ориентация на измеримый бизнес-результат

Умение работы с MS Office на уровне продвинутого пользователя:

• Visio для построения схем (или иное средство моделирования бизнес-процессов)
• PM для ведения плана проекта
• Excel, Word для аналитических и описательных работ в проекте
• Знание в области маркировки товаров (требования системы «Честный знак»)
• Опыт работы с проектами внедрения систем маркировки и прослеживаемости товаров
• Понимание процессов интеграции с ГИС МТ (Государственная информационная система мониторинга за оборотом товаров)
• Понимание работы оборудования для маркировки (системы нанесения кодов, сканеры Data Matrix кодов, системы агрегации, верификаторы кодов)
• Приветствуется опыт работы с процессами розницы, логистики, ИТ-решения по этим направлениям

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя 5/2 с 09:00 до 18:00
• Гибридный формат работы после успешного прохождения ИС
• Оформление по ТК РФ