Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В благотворительный проект Philin Philgood требуется Менеджер digital-проектов.   Группа компаний Philin Philgood помогает НКО, бизнесу и владельцам капиталов в реализации социально значимых проектов. Компания предоставляет услуги для сектора в формате 360° — от разработки программной стратегии и регистрации НКО до комплексного сопровождения бэк-офиса, коммуникационной поддержки и диджитал-решений.   Обязанности:‍ Управление полным циклом проекта:

• Вы будете заниматься всеми этапами жизненного цикла проекта — начиная с разработки концепции и заканчивая финальным релизом продукта или услуги. Ваша задача — обеспечить своевременное выполнение всех этапов, соблюдая сроки и бюджетные рамки

Коммуникация с заказчиками:

• Вам предстоит взаимодействовать с заказчиками, чтобы точно понимать их потребности и ожидания. Вы будете фиксировать ключевые договоренности, следить за их выполнением и своевременно информировать клиентов о ходе работ
• Ведение документооборота по проекту, включая подготовку договоров, счетов, актов выполненных работ, спецификаций и другой необходимой документации

Управление технической командой:

• Как младший менеджер digital-проектов, вам нужно будет эффективно координировать работу всей проектной группы. Это включает взаимодействие с аналитиками, разработчиками, тестировщиками и специалистами DevOps‍

  Требования:

• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
• Способность быстро обучаться и адаптироваться к изменениям
• Внимательность к деталям и организованность
• Умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Работа в аккредитованной IT компании
• Конкурентная заработная плата по результатам собеседования успешного кандидата (ориентируются на ваши пожелания, опыт и навыки)
• Официальное трудоустройство
• Испытательный срок 3 месяца

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В инвестиционную компанию БКС Мир Инвестиций требуется Операционный директор партнерского канала.   БКС Мир инвестиций – международная инвестиционно-банковская компания, одна из крупнейших в России. Существуют на рынке уже 29 лет и предоставляют клиентам максимально широкий спектр брокерских и инвестиционных услуг.   Какие задачи предстоит решать:

• Обеспечивать операционное развития партнерского бизнеса Брокерской компании
• Реализовывать операционную поддержку операций по продуктам на российском и международном рынках
• Выстраивать и осуществлять контроль в рамках действующих бизнес-процессов, включая процессы выплат вознаграждений партнерам
• Применять имеющиеся специализированные знания в области рынка ценных бумаг для выстраивания процессов в партнерских каналах, поиск новых идей и возможностей
• Организовывать постановку задач на проектный офис и на ИТ доработки
• Развивать операционную инфраструктуру партнерского направления, как внутреннюю, так и внешнюю
• Внедрять системы мотивации партнёров (бонусы, грейды, конкурсы)

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт в области операционного управления от 5 лет
• Системный подход к решению задач
• Лидерство и готовность адаптироваться к динамичному бизнесу
• Компетенции в IT: управление проектами, Kanban, SCRUM, SQL, JIRA/Confluence, MS Office, Power BI, АБС, Miro, flowcharts

  Что предлагают:

• Работу среди профессионалов финансового рынка
• Насыщенную корпоративную жизнь
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Стабильный конкурентный доход
• Оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:00 (обсуждаемо)
• ДМС, корпоративные скидки и предложения для сотрудников

В IT-компанию СберКорус требуется Руководитель отдела закупок (IT), который поможет оптимизировать существующие процессы и обеспечит эффективное взаимодействие с поставщиками.   СберКорус это:

• Десятки удаленных команд и три офиса – в Москве, Санкт-Петербурге и Туле
• Более 3-х миллионов пользователей имеют доступ к продуктам компании
• Входим в Группу Сбера и предоставляем все соответствующие бонусы

  Чем предстоит заниматься:

• Работать с электронными площадками (ЭТП) и единой информационной системой в сфере закупок (ЕИС) по 44 и 223-ФЗ
• Понимать и участвовать в работе со стороны заказчика и исполнителя
• Формировать документацию по закупкам, отслеживать процессы закупок и их результаты
• Подготавливать материалы на заседание Конкурсной комиссии
• Взаимодействовать с Заказчиками и Поставщиками Общества
• Формировать план закупок и вносить изменения по необходимости
• Формировать и вести отчётность по 223-ФЗ, по запросам акционера и Корпорации МСП
• Подготавливать документы, регламентирующие закупочную деятельность Общества
• Координировать работу отдела
• Оптимизировать и автоматизировать процесс закупок
• Анализировать деятельность отдела
• Разбираться с автоматизированными систем торгов

  Требования:

• Знание 223-ФЗ и 44-ФЗ
• Опыт осуществления закупок в рамках Федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» в качестве Заказчика
• Умение работать с законодательными и нормативными актами в сфере закупок
• Знание финансовой практики и методов закупок
• Опыт ведения отчетности и реестра договоров в ЕИС
• Навыки формирования и изменения плана закупок
• Опыт подготовки и согласования закупочной документации
• Понимание процесса заключения договоров и контроля их исполнения
• Опыт контроля за исполнением договоров (подписание документов, проведение оплат)
• Опыт организации и контроля исполнения контрактов
• Профильный опыт не менее 3 лет и высшее образование
• Наличие удостоверения о повышении квалификации или диплома о переподготовке в сфере закупок
• Знание работы на площадках (Сбер АСТ, АСТ-ГОЗ, ТЭК-ТОРГ, В2В, РТС-тендер)
• Опыт руководства группами закупок

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки)
• Гибридный график работы и корпоративная техника
• Заботу о здоровье: ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности
• Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаете о компании, коллегах, и что от вас ждут в ближайшие три месяца
• IT отсрочку от срочной службы
• Скидки на продукты и услуги системы СБЕР

В IT-компанию СберКорус требуется HR-бизнес-партнер.   СберКорус это:

• Десятки удаленных команд и три офиса – в Москве, Санкт-Петербурге и Туле
• Более 3-х миллионов пользователей имеют доступ к продуктам компании
• Входим в Группу Сбера и предоставляем все соответствующие бонусы

  Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать поддержку сотрудников в рамках HR цикла (250+ человек)
• Контролировать ведение кадрового документооборота в системе 1С (прием, увольнения, командировки, графики отпусков)
• Взаимодействовать с гос. органами (СФР, ГИТ, Прокуратура и др.), отвечать на запросы и требования
• Разрабатывать, актуализировать и согласовывать ВНД в блоке HR
• Принимать участие в контроле штатного расписания, участвовать в подготовке и защите бюджета по фонду оплаты труда
• Лидировать процесс пересмотра систем мотивации
• Участвовать и контролировать реализацию процесса структурных изменений в компании
• Контролировать процесс подбора персонала
• Контролировать и участвовать в адаптации сотрудников
• Измерять и управлять people-метриками (удовлетворенность, вовлеченность, eNPS)
• Заниматься операционным обеспечением HR-функции
• Взаимодействовать с другими HR-подразделениями (КДП, подбор, T&D, C&B)

  Требования:

• Опыт работы в качестве HR бизнес-партнера от 3-х лет (очень приветствуется опыт работы в IT компаниях)
• Глубокое знание ТК РФ
• Знание систем оплаты труда и грейдирования
• Опыт ведения кадровой документации
• Опыт анализа ключевых метрик: текучесть, воронка подбора, ФОТ
• Навык работы с 1С-ЗУП, КЭДО
• Знание методов оценки: 360°, оценка по итогам работы квартала/года
• Практическое знание направлений работы с персоналом (рекрутмент, HR admin, C&B, T&D). Важно быть в курсе трендов, предлагать инновационные решения, быть ориентированным на потребности бизнеса и людей
• Опыт управления организационной структурой, владение HR-метриками, умение говорить с бизнесом «на языке цифр»
• Умение работать в условиях многозадачности, структурированность, навыки управления проектами
• Знания и практический опыт автоматизации HR-процессов
• Зрелость, нацеленность на профессиональное развитие

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки)
• Гибридный график работы и корпоративная техника
• Заботу о здоровье: ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности
• Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаете о компании, коллегах, и что от вас ждут в ближайшие три месяца
• IT отсрочку от срочной службы
• Скидки на продукты и услуги системы СБЕР

В производственно-торговую текстильную группу ТЕКСТАЙМ требуется Директор по продажам и маркетингу.   Цель позиции: 

• Обеспечение устойчивого роста выручки и прибыли компании за счёт эффективного управления продажами, ассортиментом, ценообразованием и маркетингом

  Задачи на позиции:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании
• Управление процессами продаж, маркетинга с целью максимизации прибыли и минимизации издержек
• Обеспечение выполнения целевых показателей по выполнению планов продаж, рентабельности, нормативного уровня дебиторской задолженности
• Анализ рыночной ситуации, выявление тенденций и оценка конкурентоспособности компании
• Организация и внедрение мероприятий по увеличению доли рынка и развитию клиентской базы
• Управление ассортиментом, оборачиваемостью по товарным группам, разработка и реализация комплекса мероприятий для минимизации доли низкооборачиваемых товаров
• Формирование сбалансированного портфеля продуктов, создание системы работы с приоритетными продуктами
• Контроль рентабельности продаж, оптимизация коммерческого бюджета, формирование и корректировка ценовой политики с учётом изменений на рынке
• Реализация ключевых проектов для Компании - привлечение стратегически важных клиентов, обеспечение удовлетворенности сотрудничеством с текущими ключевыми клиентами
• Организация работы Департамента продаж и маркетинга
• Взаимодействие с ключевыми клиентами и другими партнерами компании

  Требования:

• Опыт коммерческим директором / директором по продажам в торговле B2B не менее 5 лет
• Высшее образование в области экономики, управления или маркетинга
• Хорошие знания в области финанализа и управления продажами
• Опыт успешного внедрения и реализации коммерческих стратегий, практика масштабирования продаж
• Опыт взаимодействия с продуктовыми, маркетинговыми и финансовыми командами
• Высокие навыки ведения переговоров, коммуникации и управления командой
• Системный подход, ориентация на результат, лидерские качества
• Знание 1С:ERP, 1С:CRM
• Знание рынка текстиля, спецодежды и современных трендов в торговле B2B

  Условия:

• Конкурентный фикс + система бонусов по KPI, соцпакет
• Участие в ключевых стратегических решениях компании
• Прямая подотчётность собственнику

Вакансия на удалёнке.   В школу китайского языка Bamboo Bridge Academy требуется Head of Brand & Content.   Bamboo Bridge Academy — динамично развивающаяся школа современного китайского языка, где инновационный подход к обучению сочетается с глубоким пониманием культурных особенностей Китая.   В команду ищут талантливого Руководителя направления бренд и контент, который поможет:

• Развить уникальное позиционирование бренда на рынке образовательных услуг
• Создать контент-стратегию, отражающую ценности и миссию компании
• Разработать и реализовать маркетинговые инициативы для привлечения новых студентов
• Усилить присутствие бренда в digital-пространстве

  Кого ищут:

• Вы умеете превращать брендовые смыслы в яркий и захватывающий контент, который цепляет и вдохновляет аудиторию
• Опыт в создании и продвижении брендов через соцсети (Запрещенная соцсеть, YouTube и пр.)
• Способны не просто генерировать идеи, а превращать их в успешные проекты, влияющие на маркетинг и продажи

  Ваши задачи:

• Определить ДНК компании: выявить её миссию, ценности, уникальность и позиционирование
• Создать стратегию развития бренда, которая чётко отражает ДНК компании и направлена на её рост и узнаваемость
• Внедрить бренд-стратегию во все процессы: маркетинг, продажи, HR и другие ключевые направления
• Создавать мощные и привлекательные контент-стратегии, которые находят отклик у аудитории и выводят бренд на новый уровень
• Продюсировать контент для Instagram, YouTube и других каналов, который вдохновляет, обучает и удерживает аудиторию
• Интегрировать брендовый подход во все маркетинговые активности, делая бренд узнаваемым и ярким
• Постоянно анализировать результаты, адаптировать стратегию и не бояться экспериментировать ради лучшего результата
• Сотрудничать с командами маркетинга и продаж, создавая контент, который помогает привлекать клиентов и увеличивать конверсии

  Ваши сильные стороны:

• Вы амбициозны, заряжены на результат и не боитесь брать ответственность за смелые идеи
• Умеете превращать концепции в уникальный контент, который цепляет и запоминается
• Понимаете маркетинг, воронки продаж и знаете, как привлекать и удерживать аудиторию
• Стремитесь развивать и усиливать бренд через нестандартные и творческие подходы

  Требования к кандидату:

• Опыт работы на руководящих позициях в брендинге и контент-маркетинге от 3х лет, а также опыт управления командой и развития персонала
• Развитые стратегическое мышление и аналитические навыки
• Отличные навыки креативного и визуального мышления/насмотренность в социальных сетях
• Владение инструментами бренд-менеджмента и анализа данных
• Понимание современных трендов в digital и контент-маркетинге

  Результаты, которых от вас ждут:

• Создание системы бренда, которая привлекает аудиторию и усиливает её вовлеченность
• Рост узнаваемости бренда через успешные кампании и качественный контент
• Повышение эффективности контент-стратегии за счёт постоянного анализа и адаптации
• Увеличение конверсий и результатов маркетинговых активностей за счёт сильного контента

  Компания предлагает:

• Работу в динамично развивающейся компании
• Возможность влиять на развитие бренда
• Конкурентную заработную плату
• Полностью удаленную работу

  Начните сопроводительное письмо с фразы: «Я прочитал(-а) предложенные условия».

В Сбер требуется Senior HR BP (Блок ИТ) для работы в команде, поддерживающей Блок "Технологии", по всем аспектам HR-функционала.   Ваша задача — курировать ключевые HR-процессы, внедрять передовые практики и поддерживать рост и развитие команды. Это идеальная возможность для тех, кто хочет оказывать влияние на стратегическое развитие компании и участвовать в сложных и интересных кросс-функциональных проектах.   Обязанности:

• Курирование Блока Технологии по всем HR-функциям
• Взаимодействие с внутренними центрами HR-компетенций для настройки и оптимизации процессов
• Внедрение лучших практик по различным HR-направлениям
• Поддержка бизнес-команд по вопросам найма, удержания, оценки эффективности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот
• Сопровождение изменений в организационной структуре
• Участие в формировании требований к вакансиям, проведении собеседований и отборе финалистов
• Управление HR-бюджетом и метриками, участие в HR-проектах

  Требования:

• Опыт работы в качестве старшего HR бизнес-партнера или HR директора в компаниях с полным HR-циклом
• Практический опыт в хантинге и executive search
• Знание всех направлений работы с персоналом: рекрутмент, цифровые технологии подбора, компенсации и льготы (C&B), обучение и развитие (T&D)
• Умение эффективно взаимодействовать с топ-менеджментом
• Развитые мягкие навыки: ориентация на результат, отличные коммуникативные способности, проактивность, гибкость мышления, клиентоориентированность.
• Обязателен опыт работы в ИТ

  Условия:

• Комфортный современный офис по адресу: Кутузовский проспект 32к3 (офисный формат работы в приоритете)
• Ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

В российский разработчик программных продуктов БФТ-Холдинг требуется Руководитель IT проектов.   БФТ-Холдинг – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора России. За 27 лет БФТ-Холдинг стал одним из ключевых экспертов в цифровизации госсектора и вошел в перечень системообразующих организаций России. В команду ищут Руководителя IT-проектов на проект: ГИС «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере» — крупнейший федеральный проект автоматизации и реинжиниринга социальной сферы, который позволит обеспечить комплексный подход к реализации всех процессов, необходимых для назначения и предоставления мер социальной поддержки (пенсионерам, инвалидам, матерям и т.д.).   Требования:

• Опыт работы с государственными информационными системами на позициях связанных с управлением проектом, частью проекта, направлением
• Опыт коммуникаций с крупным государственным заказчиком, подготовки и проведения переговоров, управление конфликтами
• Понимание принципов и этапов разработки программного обеспечения (жизненного цикла ПО)
• Понимание этапов заключения и исполнения контрактов (договоров), а также гражданско-правовых последствий
• Опыт управления проектными командами от 10 человек
• Отличное знание MS Office (Word, Excel, PowerPoint), опыт работы с системами постановки задач (Bitrix24, Trello, Jira)

  Обязанности:

• Планирование и управление разработкой в задачах создания нового функционала
• Обеспечение соответствия оказываемых услуг требованиям заказчика (SLA)
• Повышение степени удовлетворенности заказчика качеством предоставляемых сервисов
• Обеспечивать ведение и предоставление отчетности
• Управление рисками на проектах
• Управление ожиданиями Заказчика и рамками проектов
• Управление изменениями в проектах
• Управление бюджетом проектов, обеспечение достижения плановых финансовых показателей проектов
• Планирование и управление коммуникациями, как внутри проектных команд, так и с Заказчиком и партнерами
• Формирование коммерческих предложений для новых проектов
• Подготовка и проведение презентаций Заказчику, организация пресейл-активности в процессе продаж
• Работа с договорами и другими юридическими документами в рамках проектной деятельности: подготовка, согласование

  Условия работы:

• Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников
• Спорт и изучение английского языка со скидкой
• Корпоративная валюта, с помощью которой можно приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом
• Праздники и ивенты — неотъемлемая часть корпоративной культуры
• Удобные процессы: оформляют кадровые документы в электронном виде онлайн и без бумаги. И, конечно же, всё прозрачно и надежно: белое оформление по ТК РФ
• Гибридный формат работы в г. Москва, м. Алексеевская (3 дня удаленка / 2 дня офис)

В Лабораторию Касперского требуется Менеджер проектов, который поможет дизайн-команде создавать классные, выверенные и работающие визуальные решения — от идеи до запуска.   Вы будете тем самым связующим звеном между дизайнерами, внутренними заказчиками и подрядчиками. Ваша роль — не просто «следить за сроками», а организовывать среду, в которой дизайн работает на бизнес и бренд.   Что вы будете делать:

• Планировать и координировать работу дизайнеров, учитывая сильные стороны каждого
• Помогать внутренним заказчикам формулировать задачи, превращая их в понятные и вдохновляющие брифы
• Следить за качеством, сроками и загрузкой команды
• Участвовать в выборе и координации подрядчиков
• Стандартизировать подходы к брифам и техзаданиям
• Поддерживать образовательную и бренд-культуру внутри команды
• Вести прозрачную финансовую картину по проектам
• Помогать команде расти — через обучение, ревью и честную обратную связь

  Требования:

• Опыт работы в продюсировании или управлении проектами в сфере дизайна от 2 лет
• Умение думать и как менеджер, и как креатор
• Коммуникацию без лишнего шума — по делу, с эмпатией
• Внимание к деталям и любовь к структуре
• Способность дружить с дедлайнами и приоритетами
• Английский на уровне B2
• Базовые знания в дизайне (типографика, композиция и т.п.) будут плюсом

  Что дают взамен:

• Сильная дизайн-команда, у которой есть вкус и амбиции
• Проекты, в которых дизайн — не декоративный элемент, а бизнес-инструмент
• Возможность влиять на процессы и культуру
• Поддержка в развитии (внутреннее и внешнее обучение, ревью, менторство)
• Дружелюбная атмосфера, где ценят прозрачность, уважение и чувство юмора

Вакансия на удалёнке.   В gamedev-компанию GFAGAMES требуется Технический директор, который займется технологическим развитием продукта.   Компания LLC GFAGAMES занимается разработкой ММО-шутера PIONER. Руководство и коллектив имеют большой опыт в индустрии и принимали участие в проектах: STALKER 2, Atomic Heart, Kings Bounty, Metro Exodus и Warhammer: Space Marine.   Задачи, которые ждут вас:

• Разработка и реализация стратегии развития технической стороны игровых проектов
• Управление, формирование и развитие технической команды
• Оценка трудоёмкости модулей и выстраивание приоритетности исполнения модулей
• Установка стандартов качества продукта
• Принятие стратегических технологических решений, определение технической архитектуры проекта
• Анализ эффективности существующих технологий и инструментов для всех направлений в продукте, их улучшение
• Изучение новых перспективных для продукта технологических решений - R&D
• Координация технологических партнерств

  Требования:

• Опыт управления техническими командами в игровой индустрии от 3 лет
• Отличная теоретическая подготовка, понимание алгоритмов и структур данных
• Сильный технический бэкграунд: сложные/объемные проекты на движке Unreal Engine 4\5; богатый опыт С++ программирования
• Лидерские качества, креативный и инновационный подход к решению технических задач
• Отличные коммуникативные навыки для эффективного взаимодействия с командой и партнерами
• Глубокое понимания вами работы с Behavior Tree или опыт успешного проектирования и развития функционала ИИ в предыдущих проектах
• Английский язык (Upper Intermediate+) для более успешной прямой коммуникации с технологическими вендорами и партнерами

  Будет большим плюсом:

• Опыт работы с проектами сетевой направленности

  Условия:

• Работа в опытном коллективе
• Участие в разработке крупного и перспективного проекта
• Возможность профессионального роста с увеличением оплаты труда
• Возможность работы передовыми технологиями партнёров (PSN, Microsoft, Nvidia, AMD)
• Удалённая работа (гибкое начало рабочего дня)
• Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничные по всем нормам ТК)
• З\П обсуждается индивидуально. Оклад + премии
• Корпоративные бонусы, подарки
• ИТ аккредитация
• Компенсация занятий спортом
• Инвестирование в образование. Компания поддерживает профессиональное развитие сотрудников и выделяет средства на их обучение
• Участие в различных профессиональных мероприятиях и возможность давать профильные интервью