Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-импортер вина LUDING GROUP открыта вакансия Руководителя отдела по взаимодействию и поддержке клиентов (E-commerce).   Основная цель: Увеличение объемов продаж, обеспечение высокого уровня клиентского сервиса, создание положительного клиентского опыта и построение долгосрочных отношений с клиентами путем эффективного управления отделом продаж (интернет-витрина LUDING), а также оптимизации процессов работы с клиентскими данными.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии клиентского сервиса, соответствующей целям компании
• Управление командой: эффективное управление отделом, включающим менеджеров по обработке входящих обращений и заказов, поступающих через интернет-витрину
• Разработка и внедрение стандартов: участие в разработке и подготовке нормативных документов (регламентов, инструкций), направленных на повышение качества обслуживания клиентов интернет-витрины
• Оптимизация бизнес-процессов: обеспечение постоянной оптимизации бизнес-процессов внутри подразделения и во взаимодействии со смежными службами с целью повышения скорости и качества обслуживания
• KPI и результат: формирование плана по ключевым показателям отдела (KPI), разработка и реализация стратегии достижения поставленных целей
• Анализ и отчетность: мониторинг ключевых показателей эффективности работы отдела, анализ данных и подготовка отчетности для руководства
• Обучение и развитие: организация обучения и развития сотрудников отдела, повышение их профессионального уровня
• Улучшение клиентского опыта: постоянный поиск и внедрение новых решений для повышения уровня удовлетворенности клиентов интернет-витрины

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности в сфере клиентского сервиса от 3 лет
• Опыт управления отделами продаж / call-center
• Знание принципов работы CRM-систем и других инструментов для управления клиентским сервисом
• Опыт разработки и внедрения стандартов обслуживания (SLA), скриптов продаж
• Опыт сокращения времени обработки данных и запросов клиентов
• Отличные коммуникативные и управленческие навыки
• Стратегическое мышление, аналитические способности и ориентация на результат
• Навыки ведения переговоров и работы с конфликтами

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании с многолетней историей и безупречной репутацией
• Работа в команде экспертов, где ценится ваш опыт и инициатива
• Возможности постоянного пополнения знаний как в части ассортимента, так и бизнес-технологий, с помощью центра корпоративного обучения компании
• Возможность профессионального развития и карьерного роста внутри компании
• Корпоративные скидки на продукцию
• Корпоративные предложения от разных компаний-партнеров с уникальными скидками
• Детские подарки к Новому году и др. элементы корпоративной жизни
• График работы: офис - 5/2 с 9:30 до 18:00
• Оформление по ТК РФ
• Место работы ул. Ивана Франко 8, БЦ Кутузов Тауэр, в шаговой доступности от метро Кунцевская
• Конкурентная заработная плата, обсуждается с успешными кандидатами по результатам собеседования

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Head of product (Аренда).   Domclick.ru - единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Доступен на всех популярных платформах (Web, iOS, Android). Решают любые вопросы с недвижимостью, делая сложное простым, с заботой о каждом клиенте. Уже запустили продукт по краткосрочной аренде квартир и апартаментов, сопоставимый с ведущими игроками рынка, но не намерены останавливаться. Главная цель — сделать путешествия по России удобнее и доступнее, разрабатывая инновационные решения на базе ИИ и других технологий, обеспечивающие незабываемые впечатления для путешественников.   Чем предстоит заниматься:

• Готово видение продукта, которое необходимо превратить в чёткую продуктовую и бизнес-стратегию. Одновременно вместе с командой нужно проверять ключевые гипотезы стратегии и поддерживать развитие продукта краткосрочной аренды, добиваясь поставленных целей.

  Задачи:

• Формирование стратегии и ее защита.
• Управление и развитие команды менеджеров продукта.
• Работа с P&L, формирование финансовых моделей.
• Контроль целевых показателей и Run Rate.
• Управление приоритетами команды для достижения наилучших результатов.
• Формирование культуры Discovery.
• Регулярно улучшать процессы, чтобы увеличивать скорость команды.

  Требования:

• Опыт управления продуктом и командой менеджеров продукта в компании с сильной продуктовой культурой.
• Навыки разработки и защиты продуктовой и бизнес-стратегии.
• Практический опыт работы с P&L, финансовыми моделями и контролем ключевых показателей эффективности (KPI, Run Rate).
• Лидерские качества: умение расставлять приоритеты и мотивировать команду для достижения целей.
• Опыт внедрения и поддержки процессов Discovery и непрерывного улучшения рабочих практик.
• Аналитический склад ума и ориентированность на результат.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в кросс-функциональных командах.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании.
• Конкурентную заработную плату.
• Полис ДМС с первого месяца работы.
• Современную технику для работы.
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы.
• Фитнес-зал в здании офиса.
• Льготную программу ипотеки для сотрудников.
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская.
• Гибкое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном формате.

В компанию-дистрибьютор техники и электроники Аликсон требуется Руководитель юридического департамента.   Аликсон — развивающийся e-commerce проект в сфере электроники. Цель — масштабироваться из интернет-магазина в нишевый маркетплейс, где ключевая ценность — ассортимент, сервис и технологичность.    Компания предлагает:

• Уровень дохода обсуждается индивидуально (для команды важно найти "своего" человека)
• Большой потенциал для профессионального и карьерного роста в компании
• Отличный коллектив и дружеская атмосфера
• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке
• Скидки на продукцию компании (техника/электроника)

  Чем предстоит заниматься:

• Организацией и руководством деятельности юридического департамента (договорной, судебно-претензионный, корпоративный, уголовно-правовой блоки, работа по 115-ФЗ и ВЭД)
• Формированием и развитием внутренней юридической службы, внедрением KPI для юридического департамента
• Полным правовым сопровождением деятельности общества
• Юридической экспертизой договоров поставки, закупки и внешнеэкономических контрактов; согласованием сделок; правовой оценкой рисков
• Защитой интересов компании в судах и государственных органах; ведением претензионно-исковой работы и исполнительного производства
• Правовым сопровождением корпоративных процедур (регистрация, реорганизация, ликвидация юридических лиц, внесение изменений в ЕГРЮЛ, сделки с долями/акциями)
• Разработкой и внедрением внутренних нормативных документов, контролем соответствия локальных актов законодательству
• Организацией и контролем системы делопроизводства и документооборота (регистрация входящей/исходящей корреспонденции, претензий, судебных дел)
• Курированием взаимодействия с налоговыми и правоохранительными органами, сопровождением КНП, ВНП и иных проверок
• Организацией работы с адвокатами; обеспечением правовой защиты руководства в правоохранительных органах
• Правовым сопровождением ВЭД, контролем валютных операций, минимизацией рисков по 115-ФЗ
• Работой с интеллектуальной собственностью (товарные знаки, РИДы)
• Контролем законности транзитных и финансовых операций внутри группы компаний
• Подготовкой заключений, отчетов и справок по запросам руководства и управляющей компании
• Проверкой юридической чистоты сделки по слиянию и поглощению внешних бизнесов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее юридическое образование
• Опыт в корпоративном праве в крупных холдинговых структурах от 3 лет
• Отличное знание корпоративного и договорного права
• Навыки подготовки документов для регистрации юр. лиц (первичная регистрация, реорганизация, ликвидация, внесение изменений)
• Уверенный пользователь систем электронного документооборота, правовых баз, судебных картотек
• Развитые навыки тайм-менеджмента, умение работать в многозадачности и в команде, стрессоустойчивость
• Грамотная письменная и устная речь, внимательность, аналитическое мышление, коммуникабельность

В беттинг-СМИ Legalbet требуется Финансовый директор.   Legalbet - медиа о ставках и спорте. Продукт — честные обзоры букмекеров, рейтинги, аналитика и экспертное мнение, которому доверяют пользователи по всему миру. Сейчас команда в поиске CFO, который возьмёт на себя две ключевые зоны ответственности:

• Финансовый контроль и планирование — видеть весь бизнес «под микроскопом» с точки зрения цифр, уметь их структурировать и управлять ими.
• Юридическая и налоговая архитектура международного бизнеса— построить и поддерживать эффективную, законную и оптимальную структуру во всех юрисдикциях, где мы планируем вести бизнес.

  Чем предстоит заниматься: Финансы:

• Систематизировать и аккумулировать все финансовые потоки компании.
• Делать детальную аналитику: сколько каждый отдел зарабатывает и сколько тратит.
• Формировать наглядные таблицы, дашборды и отчеты по всем доходам и расходам, с разбивкой по сегментам, продуктам и регионам.
• Вести финансовое планирование и бюджетирование.
• Обеспечивать, чтобы на всех необходимых счетах всегда было достаточно средств для операционной деятельности.
• Контролировать движение денежных средств (Cash Flow) и прогнозировать финансовые потребности.

Корпоративная и налоговая структура:

• Формировать и поддерживать структуру компаний, с потенциалом выхода на международный рынок, включая подбор и регистрацию юрлиц в нужных юрисдикциях.
• Обеспечивать выбор и поддержание оптимального налогового режима бизнеса в рамках закона.
• Изучать и использовать возможности экономических льготных зон и специальных режимов налогообложения.
• Организовывать лицензирование деятельности на локальных рынках, если требуется.
• Минимизировать юридические и налоговые риски.
• Взаимодействовать с внешними юристами, налоговыми консультантами и аудиторами.

  Требования:

• Знания финансового анализа, планирования и бюджетирования.
• Опыт построения и управления юридическими структурами в нескольких юрисдикциях.
• Понимание международного налогообложения, в том числе офшорных и льготных зон.
• Опыт взаимодействия с банками, аудиторами и юристами в разных странах.
• Отличное владение Excel / Google Sheets, знание инструментов BI — плюс.
• Английский язык — свободно, другие языки — плюс.
• Системность, внимание к деталям, умение «разложить хаос по полочкам».

  Компания предлагает:

• Работа в быстрорастущей компании с потенциалом выхода на международный рынок.
• Возможность выстраивать финансовую и юридическую архитектуру «с нуля».
• Прямое взаимодействие с основателем компании и топ-менеджментом.
• Конкурентная компенсация + бонусная система.

В компанию-дистрибьютор техники и электроники Аликсон требуется Директор по закупкам.   Аликсон — развивающийся e-commerce проект в сфере электроники. Цель — масштабироваться из интернет-магазина в нишевый маркетплейс, где ключевая ценность — ассортимент, сервис и технологичность.    Компания предлагает:

• Уровень дохода обсуждается индивидуально (для команды важно найти "своего" человека)
• Местоположение: основной офис рядом с м. Хорошевская
• Большой потенциал для профессионального роста в компании
• Отличный коллектив и дружеская атмосфера
• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке
• Скидки на продукцию компании (техника/электроника)

  Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация стратегии закупок по трём направлениям: опт, e-commerce, ВЭД
• Оптимизация бизнес-процессов закупок: аналитика, планирование, CRM, логистика, склад
• Ведение переговоров с ключевыми поставщиками (включая международных), достижение выгодных условий и отсрочек платежей
• Контроль и развитие процессов ВЭД: таможня, логистика, координация международных поставок
• Управление командой закупок: подбор, развитие, мотивация, удержание ключевых сотрудников
• Ведение аналитики и регулярной отчетности для руководства
• Обеспечение финансового профицита за счёт грамотной синхронизации закупок и продаж
• Поддержание прозрачности и устойчивости процессов при масштабировании и интеграции новых сотрудников

  Пожелания к опыту:

• Опыт руководства закупками в сегменте электроники (B2B и/или e-commerce) от 5 лет
• Глубокое понимание рынка техники: оптовый и онлайн-сегмент, цепочки поставок
• Успешный опыт переговоров с производителями и дистрибьюторами, получения отсрочек, оптимизации условий
• Знание ВЭД и таможенных процедур
• Навыки системного анализа, работы с KPI и отчетностью
• Лидерские качества: умение формировать и удерживать мотивированную команду
• Высокая стрессоустойчивость, готовность работать в условиях ограниченных ресурсов
• Гибкость и вовлечённость в операционную деятельность

В беттинг-СМИ Legalbet требуется CPO.   Legalbet - медиа о ставках и спорте. Продукт — честные обзоры букмекеров, рейтинги, аналитика и экспертное мнение, которому доверяют пользователи по всему миру. Сейчас в команду ищут CPO, который возьмёт на себя управление продуктовой и технической командами.   Чем предстоит заниматься:

• Определять продуктовую стратегию Legalbet и переводить её в понятный роадмап с метриками успеха.
• Руководить кросс-функциональными командами: продукт, дизайн, разработка.
• Управлять приоритетами и ресурсами внутри продуктовой и IT-команд.
• Развивать культуру продуктового подхода: работа с гипотезами, A/B-тесты, циклы обратной связи.
• Организовать эффективную работу с техдолгом, архитектурными решениями, скоростью разработки.
• Контролировать процесс развитие CMS, SEO-инструментов, внутренней CRM и других систем.
• Обеспечивать результат: рост метрик продукта, скорости разработки, качества и стабильности.
• Работать в связке с CEO, Commercial, SEO, CRM и маркетингом.

  Требования:

• Опыт на позиции CPO / Head of Product / Product & Tech Director — от 3 лет, в digital-проектах, медиа или технологичных платформах.
• Глубокое понимание продуктовой разработки: от discovery до delivery, от гипотез до аналитики и масштабирования.
• Опыт управления IT-направлением: взаимодействие с разработкой, техническими архитекторами, DevOps и QA.
• Навыки работы с метриками и аналитикой: умение выстраивать и отслеживать метрики продукта, скорости и качества разработки.
• Успешный опыт управления кросс-функциональной командой (продукт, разработка, дизайн, аналитика) от 15 человек.
• Умение выстраивать процессы: -приоритизация, управление ресурсами, синхронизация команд.
• Сильные soft-skills: системное мышление, проактивность, коммуникация с топами, способность брать ответственность.
• Понимание бизнес-целей и умение переводить их в продуктовые задачи.
• Глубокая вовлечённость в продукт — необходима способность видеть продукт в широком бизнес-контексте, выявлять ключевые потребности рынка и трансформировать их в новые продуктовые решения. Проактивная позиция, ориентированная на генерацию и реализацию инновационных продуктовых инициатив.

  Будет плюсом:

• Опыт в международных продуктах / рынках.
• Понимание специфики беттинга, affiliate-маркетинга или медиа.
• Опыт масштабирования команд и запуска новых направлений.

  Компания предлагает:

• Работа в быстрорастущей компании с потенциалом выхода на международный рынок.
• Возможность выстраивать финансовую и юридическую архитектуру «с нуля».
• Прямое взаимодействие с основателем компании и топ-менеджментом.
• Конкурентная компенсация + бонусная система.

В беттинг-СМИ Legalbet требуется Head of design.   Legalbet - медиа о ставках и спорте. Продукт — честные обзоры букмекеров, рейтинги, аналитика и экспертное мнение, которому доверяют пользователи по всему миру. Сейчас в команду ищут Head of design, который имеет хороший вкус и продуктовое мышление, понимает логику в том что делает: не дизайн ради дизайна, а дизайн, который работает на удобство для пользователя.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и поддержка общей UX/UI стратегии проекта.
• Развитие и поддержка единой дизайн-системы Legalbet.
• Внедрение процессов, повышающих качество и скорость дизайн-производства.
• Создание или доработка единой дизайн-системы, чтобы ускорить разработку и сохранить консистентность.
• Автоматизация типовых элементов (UI-кит, шаблоны страниц, гайды для контента).
• Пересмотр структуры сайта и мобильной версии (ставки, прогнозы, обзоры букмекеров).
• Оптимизация пути пользователя от входа на сайт до целевого действия (регистрация, переход к букмекеру).
• Упрощение сложных сценариев: поиск событий, фильтрация, сравнение коэффициентов.
• Внедрить единые стандарты работы — процессы, дизайн-гайды, правила ревью, единый визуальный язык.
• Развить компетенции сотрудников — менторинг, обучение, привлечение внешних экспертов, участие в конференциях.
• Сократить операционные потери — убрать хаос в макетах, снизить количество правок от разработки, ускорить согласования.
• Повысить вовлечённость — чтобы дизайнеры не просто отрисовывали макеты, а участвовали в формировании продукта.

  Требования:

• Аналогичный опыт работы в позициях: Арт. директор, UX/UI lead, Head of design, Design Lead.
• Продуктовое мышление — умение соединять пользовательские потребности с бизнес-целями и принимать решения на основе данных, а не только эстетики.
• Сильные лидерские навыки — способность вдохновлять и развивать команду, задавать направление и держать стратегический фокус.
• Коммуникационная гибкость — умение одинаково эффективно общаться с дизайнерами, разработчиками, продактами и топ-менеджерами, аргументировать решения и слышать обратную связь.
• Figma на продвинутом уровне — автолэйауты, компоненты, дизайн-токены, прототипирование, работа в командных библиотеках.
• Дизайн-системы и UI-киты — разработка, документирование, интеграция в процесс разработки.
• Работа с аналитикой — Google Analytics 4, Яндекс метрика, Лукер и др.
• A/B-тестирование — настройка, запуск, анализ результатов.
• Базовое понимание front-end технологий — HTML, CSS, React-компоненты, чтобы общаться с разработкой на одном языке.
• Принятие решений и ответственность — готовность быстро принимать обоснованные решения в условиях неопределённости и брать на себя ответственность за результат.

  Компания предлагает:

• Работа в быстрорастущей компании с потенциалом выхода на международный рынок.
• Возможность выстраивать финансовую и юридическую архитектуру «с нуля».
• Прямое взаимодействие с основателем компании и топ-менеджментом.
• Конкурентная компенсация + бонусная система.

Вакансия на удалёнке.   В digital-агентство Это легко требуется Руководитель HR отдела.   Обязанности: Найм медиабаеров:

• Поиск и привлечение кандидатов с потенциалом на профит от $3k+ в месяц.
• Работа с внутренними и внешними источниками (реферальная программа, профильные сообщества, таргетированная реклама вакансий).
  Конверсия от обучения до профита
• Повышение доли кандидатов, которые после обучения выходят на целевые показатели
• Выстраивание адаптационных программ, наставничества и чек-листов

Развитие тимлидов:

• Найм новых тимлидов и развитие текущих
• Обеспечение роста их команд и выполнения планов по прибыли

Полный цикл HR-процессов:

• Разработка и публикация вакансий, формирование описаний и требований
• Скрининг резюме, проведение интервью и оценка кандидатов
• Оформление офферов и сопровождение выхода на работу
• Адаптация и введение в должность (онбординг)
• Оценка эффективности сотрудников и предоставление обратной связи
• Разработка и проведение обучающих мероприятий
• Поддержка мотивации и удержания сотрудников

Взаимодействие с другими отделами:

• Согласование потребности в кадрах с руководителями направлений
• Передача информации о результатах найма операционному директору
• Координация с отделом обучения и аналитиками по качеству новых сотрудников
• Работа с PR и маркетингом для продвижения бренда работодателя

Системы и инструменты:

• Использование ATS/CRM для найма (Notion, Trello, HRM-системы)
• Внедрение AI-решений для автоматизации HR-процессов
• Ведение базы кандидатов и сотрудников
• Поддержка корпоративной базы знаний

  Условия:

• Работа из любой точки мира (полная удалёнка)
• Высокий уровень дохода (фикс + kpi)
• Молодая, амбициозная команда во главе с экспертным овнером

  KPI руководителя HR-отдела:

• Количество нанятых медиабаеров с профитом $3k+ в месяц
• Скорость закрытия вакансий
• Количество нанятых тимлидов и их результативность

  Откликнуться с резюме.

В рекламно-производственную компанию Северная Корона требуется Руководитель проектов.    Северная Корона занимается изготовлением любых видов рекламных и демонстрационных конструкций, арт-объектов, малых архитектурных форм, стел, новогоднего и тематического оформления улиц городов и зданий. Клиентами компании являются представители городских администраций по всей России, представители бизнеса.   Задачи:

• Определять точное описание конечного продукта (функционал, особенности эксплуатации, внешний вид, технические характеристики, порядок монтажа).
• Определять и согласовывать точные сроки реализации проекта, стоимость, а также риски связанные с неисполнением условий проекта.
• Определять технические возможности производства.
• Определять ресурсоемкость проекта.
• Определять объем подготовительных (опытных) работ.
• Определять нагрузку проекта на производственные мощности, составляет карту проекта, формирует задачи для реализации проекта.
• Определять приоритеты функционально подчиненным сотрудникам, разрабатывает мероприятия по снижению рисков неисполнения условий проекта (заказа), определяет контрольные точки проекта.
• Вести переговоры и даёт обратную связь всем заинтересованным участникам.

  Ожидания от кандидата:

• Желателен опыт в проектировании.
• Умение читать чертежи.
• Знание офисных программ.
• Энергичность, структурное мышление, коммуникативность.
• Наличие авто, права категории В.

  Условия:

• Собственное производство в шаговой доступности.
• Дружный коллектив.
• Быстрорастущая компания с перспективами.

Вакансия на удаленке.   В Белорусскую Мебельную Фабрику №1 требуется Руководитель колл-центра.    Белорусская Мебельная Фабрика №1 — проверенный игрок в сегменте качественной корпусной мебели на заказ по индивидуальным проектам, 8 лет создают мебель для среднего/среднего+ класса.   Ваша операционная задача:

• Построить бесперебойный конвейер обработки лидов через многоуровневый колл-центр. В компании стабильный поток качественного трафика — нужен профессионал операционного управления, который выстроит четкую систему его монетизации.

4 ключевые функции отдела:

• Качественная обработка и квалификация трафика — каждый лид получает профессиональную работу
• Заполнение графика замеров — замерщики работают без простоев
• Передача лидов удаленным дизайнерам — достаточный объем для загрузки УД
• Дожим до продажи — работа с клиентами в случае незаключения на адресе

  Операционное управление Организация процессов:

• Выстраивание многоуровневой структуры: тимлиды → менеджеры
• Контроль SLA: скорость ответа, время квалификации, передача в работу
• Настройка воронки обработки с четкими этапами и переходами
• Координация с замерщиками и удаленными дизайнерами

Управление командой через тимлидов:

• Подбор и развитие менеджеров как основы структуры отдела
• Подготовка и выстраивание работы через тимлидов
• Постановка KPI на каждый уровень: от менеджера до тимлида
• Внедрение системы контроля качества на базе ИИ
• Обучение команды работе с возражениями и квалификации

Аналитика и оптимизация:

• Ежедневная отчетность по конверсиям на каждом этапе
• Анализ причин потерь лидов и доработка процессов
• Работа с AmoCRM → миграция в Bitrix24
• Подготовка отчетов для Директора по продажам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления многоуровневым колл-центром (тимлиды + менеджеры) 15+ человек
• Построение операционных процессов: SLA, воронки, регламенты, контроль качества
• Системная аналитика — живете в цифрах, можете за 5 минут объяснить узкие места процесса
• Управление через менеджеров среднего звена — опыт работы с тимлидами, руководителями групп
• Готовы предоставить артефакты: таблицы, дашборды, примеры регламентов

Операционные навыки:

• Можете подхватить любую сделку на любом этапе воронки
• Опыт настройки CRM-процессов (AmoCRM, Bitrix24)
• Понимание специфики входящих продаж и квалификации лидов
• Навыки контроля качества через ИИ

Управленческие компетенции:

• Опыт удаленного управления распределенной командой
• Навыки планирования, постановки задач, контроля исполнения
• Умение работать в структуре: над вами Директор по продажам, под вами тимлиды

  Компания предлагает: Финансовые условия:

• 100-250к рублей (итоговый уровень определяется на собеседовании)
• Оклад + KPI + квартальные премии
• Белая зарплата, оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц

Рабочие условия:

• 100% удаленка, график 5/2 с 9:00 до 18:00 МСК
• Команда сейчас 8, в перспективе 15+ человек (колл-центр + тимлиды)
• Современные инструменты: AmoCRM → Bitrix24, аналитические дашборды

Развитие и атмосфера:

• Четкая структура: вы управляете операционкой, стратегию держит Директор по продажам
• Профессиональное обучение за счет компании
• Заряженный собственник, честная корпоративная культура
• Команда профессионалов с фокусом на результат