Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ требуется Финансовый директор.   Обязанности:

• Формирование бухгалтерской, налоговой и управленческой отчетности по предприятию в соответствии со стандартами OHADA и в соответствии с Методиками и Регламентами, утвержденными в Компании;
• Контроль соответствия фактической управленческой отчетности данным бухгалтерского учета;
• Контроль правильности и своевременности начисления и оплаты налогов;
• Взаимодействие с внешними аудиторами в рамках годовых и промежуточных аудитов;
• Анализ финансово-экономической деятельности предприятия, в т. ч. анализ себестоимости и прибыли, вырабатывать рекомендации по снижению затрат и увеличению прибыли по основной деятельности и прочей. Выявление основных факторов, принципов и закономерностей, влияющих на финансовый результат по направлениям;
• Формирование финансово-экономических моделей для защиты и последующей реализации инвестиционных проектов;
• Обеспечение бюджетного контроля ОРЕХ и САРЕХ;
• Формирование ежегодного Бизнес-плана по предприятию. Контроль выполнения показателей Бизнес-плана/утвержденных целевых показателей;
• Формирование годовых карт рисков предприятия. Ежеквартально формировать отчетность по реализовавшимся рискам;
• Проведение мероприятий по оптимизации оборотного капитала и кредиторской задолженности.

  Требования:

• Знание Бух. учета и отчетности, включая МСФО;
• Опыт работы с Управленческой отчетности, с налогообложением;
• Обязательное знание Португальского или Французского языка. Знание португальского языка будет преимуществом.;
• Знание принципов анализа финансово-хозяйственной деятельности и опыт применения в работе;
• Опыт работы с экономической оценкой инвестиционных проектов;
• Обязательное знание английского языка;
• Опыт финансового планирования и прогнозирования.

  Условия:

• Работа в республике Гвинея-Бисау;
• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаем по результату собеседования;
• Компания предоставляет жилье сотруднику;
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев;
• Оплачиваемый мобильный телефон, безлимитная связь (офис);
• Оплачиваемые авиабилеты.

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ требуется Директор по развитию продукта.   Обязанности:

• Реализация инвестиционных проектов и мероприятий, направленных на увеличение мощности производства;
• Совершенствование технологических процессов производства продукции, снижение себестоимости, повышения качества и конкурентоспособности производимой продукции;
• Управление производственными участками по изготовлению пресс-форм и нестандартной продукции.

  Требования:

• Высшее техническое образование;
• Стаж работы по соответствующему профилю от 8 лет;
• Опыт в сфере управления технологией и разработки проектной и конструкторской документации не менее 5 лет;
• Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С, Outlook,SAP;
• Владение методологиями проектного управления.
• Навык работы с производителями оборудования из Китая обязательно.

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Уровень заработный платы обсуждается по итогам собеседования;
• Годовая премия по итогам выполнения KPI;
• Индивидуальное выстраивание карьеры в Компании;
• Расширенный социальный пакет, в т.ч. дотация на питание;
• Компенсация санаторно-курортного отдыха, компенсация путевок в детско-юношеские оздоровительные лагеря;
• Программа лояльности Ингосстрах, льготные условия страхования для работников и их родственников;
• Социальная поддержка семей при рождении/усыновлении/удочерении ребёнка;
• Материальная помощь при выходе на пенсию или в сложной жизненной ситуации;
• Скидка на посещение бассейна «Сокол» (г.Красноярск) работнику и членам семьи;
• Подарки детям сотрудников к Новому году;
• Скидки на продукцию ООО «ЛМЗ «СКАД»;
• Обеспечение средствами индивидуальной защиты и спец. одеждой;
• Для иногородних кандидатов предоставление релокационного пакета;
• Доступ к корпоративному университету РУСАЛа Univer/ доступ к корпоративной библиотеке;
• Обслуживание в современном Русал Медицинском Центре;
• Рабочее место: г. Красноярск, ул. Пограничников.

  Откликнуться с резюме.

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ требуется Руководитель направления в отдел оценки и развития персонала.   Обязанности:

• Разработка стратегии формирования кадрового резерва
• Разработка, актуализация и совершенствование методологии и нормативной документации по работе с кадровым резервом Компании
• Разработка, актуализация и совершенствование методологии и нормативной документации по программам развития кадрового резерва, а также целевой аудитории - руководители
• Разработка, актуализация и стандартизация программы обучения для разных целевых аудиторий
• Организация оценки и аттестации разных целевых аудиторий по утвержденным оценочным инструментам компании, актуализация инструментов оценки, внедрение новых (при необходимости)
• Выстраивание, актуализация и доработка процесса Адаптации
• Автоматизация всех вверенных процессов

  Требования:

• Релевантный опыт работы в крупных компаниях на уровне HQ
• Знание методик по подготовке и повышению квалификации кадров, развитию кадрового резерва
• Знание порядка написания регламентирующих документов
• Знание методов и навыки анализа эффективности подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала
• Знание порядка ведения учета и составления отчетности по формированию, развитию кадрового резерва
• Знания по разработке лидерских/управленческих программ, запуск модульных обучений
• Опыт запуска процесса Адаптации в Компании
• Знание процессов HR и инструментов оценки и развития персонала​​​

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании, лидере мировой алюминиевой отрасли
• Место работы: г. Москва, ул. Василисы Кожиной, д. 1, БЦ "Парк Победы"
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Корпоративное обучение
• ДМС
• Дотация на питание
• Перспектива карьерного роста
• Интересные проекты. Работа в комфортной обстановке среди единомышленников

  Откликнуться с резюме.

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ требуется HR руководитель бизнес-юнита.   Обязанности

• Формирование и адаптация HR-стратегии Бизнес-юнита, реализация HR политики Холдинга (4 завода+ Управляющая компания БЮ);
• Управление командой HRD 4-х заводов;
• Контроль и лидирование всех основных hr-процессов БЮ: подбор, адаптация и обучение, развитие кадрового резерва, корпоративные коммуникации и т.п.;
• Разработка оргдизайна БЮ, контроль штатного расписания;
• Формирование и контроль бюджета на персонал;
• Разработка нематериальной программы мотивации;
• Управление эффективностью персонала, развитие системы мотивации и обучения, построение карьерных треков, анализ эффективности сотрудников;
• Контроль соблюдения ТК РФ и консультирование руководства по hr­-вопросам;
• Подготовка и предоставление отчетности для УК Дивизиона.

  Требования

• Опыт работы в роли HR BP или HRD от 3-х лет;
• Высшее образование (в области управления персоналом как преимущество);
• Наличие курсов повышения квалификации в HR приветствуется;
• Опыт работы на производственных предприятиях обязателен;
• Проактивность, инициативность, самостоятельность;
• Опыт управления командой от 3-х лет;
• Работа в условиях многозадачности;
• Умение работать в команде и автономно, в матричной системе подчинения;
• Готовность брать на себя ответственность;
• Уверенные знания ТК РФ;
• Уверенные знания основных блоков HR;
• IT грамотность: уверенный Excel, 1С, Word, PowerPoint.

  Условия

• Работа в крупной стабильной компании, лидере мировой алюминиевой отрасли; в компании с развитыми HR процессами и HR брендом, где люди — одна из ключевых ценностей;
• Насыщенная работа, амбициозные задачи, интересные проекты, современные HR подходы;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Корпоративное обучение;
• ДМС;
• Дотация на питание;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Работа в комфортной обстановке среди единомышленников;
• Комфортабельный офис по адресу: г. Красноярск, ул. Пограничников, д. 40, новый АБК

В компанию по продаже монет и медалей Императорский монетный двор требуется Заместитель главного бухгалтера.   Что предлагают:

• Работа в крупном российском холдинге;
• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
• Оформление по ТК РФ, полностью "белый" доход;
• Оформление ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• 3 дополнительных дня отпуска;
• График работы 5/2;
• Уютный офис, столовая для сотрудников на территории офиса, вендинговые автоматы с полезной едой, оборудованная кухня с вкусным кофе и чаем;
• Интересные задачи и проекты;
• Комфортный офис в пешей доступности от ст. метро "Авиамоторная" (15 мин. пешком).

  Предстоящие задачи:

• Контроль и ведение учета в торговой-производственной компании: контроль сверки товарных остатков со складской программой, контроль дебиторской и кредиторской задолженности по контрагентам, в том числе и клиентам, контроль учета по всем счетам учета;
• Ведение коммерческих и общехозяйственных расходов/услуг;
• Участие в согласовании договоров и заявок на оплату;
• Подготовка в установленные сроки достоверной и полной информации для закрытия периода и составления бухгалтерской, налоговой отчетности;
• Представление налоговой и бухгалтерской отчетности в установленные законодательством сроки в государственные контролирующие органы;
• Обеспечение уплаты в бюджет налогов, сборов в установленные законодательством сроки;
• Исполнение утвержденных внутрикорпоративных контрольных процедур;
• Сопровождение проверок налоговой отчетности со стороны налоговых органов и аудиторов.

  Требования:

• Имеете высшее финансовое образование;
• Имеете опыт работы в торговых компаниях;
• Имеете опыт работы в "белой" компании;
• Вели несколько юридических лиц;
• Знаете бухгалтерский учет и налоговое законодательство, последние изменения законов, установленных процедур;
• Владеете управленческими качествами, такими как: целеустремленность, гибкость и адаптивность, аналитические и коммуникативные навыки, умение работать в команде, уметь работать в условии многозадачности и с большим объемом информации, способность быстро выявлять ключевые проблемы и находить рациональное решение, бизнес-ориентированность;
• Опыт работы MS Office, 1С ERP.

  В сопроводительном письме укажите желаемый уровень дохода, если он не указан в вашем резюме.

В сервис электронных платежей ЮMoney требуется Project Manager.   ЮMoney — это сервис электронных платежей. Компания делает так, чтобы за что угодно можно было заплатить онлайн, без наличных. Продукты — электронный кошелёк, банковские карты и мобильные приложения — упрощают повседневные платежи миллионов пользователей. Организациям предлагают решение для приёма платежей в интернете — ЮKassa.   Вам предстоит:

• Руководить проектной командой
• Собирать требования по проектам, а потом чётко их описывать
• Активно участвовать в разработке технического решения
• Создавать технические спецификации и документацию
• Формулировать понятные сценарии использования продукта
• Управлять работой и фиксировать текущее состояние проекта
• Отвечать на вопросы заказчиков и разработчиков
• Вникать в суть каждой задачи и не упускать ни одной мелочи

  Ожидают, что вы:

• Уже руководили командой разработчиков — минимум 2 года
• Работали в финтехе
• Знаете, как управлять продуктом на всех стадиях: от проектирования до анализа результата
• Знакомы с Agile и пробовали использовать в проектах
• Можете одновременно поддерживать старые проекты и разрабатывать новые
• Знаете, как согласовать работу с другими командами
• Готовы сами добывать нужную информацию
• Всегда находите всех заинтересованных и договариваетесь с ними
• Учитываете риски и постоянно улучшаете рабочие процессы
• А ещё не боитесь принимать решения — даже в сложной ситуации и когда не хватает информации

Плюсом будет:

• Техническое или математическое образование
• Опыт работы тестировщиком, аналитиком или программистом
• Опыт сбора, анализа и формализации требований заказчика
• Понимание процессов разработки ПО и общие знания в области архитектуры

  Компания предлагает:

• Оформление по трудовому кодексу. Полностью белая зарплата. Плюс — каждый месяц отдельная сумма на питание
• ДМС включает стоматологию и полис путешественника: не придётся покупать отдельную страховку, когда едешь за границу
• Выдают ноутбук и всё, что нужно для работы. Офис красивый и удобный: всегда под рукой кофе, плюшки и фрукты
• Можно учиться за счёт компании: тренинги, конференции, митапы, компенсация курсов английского (50% от стоимости)
• Коллеги отдыхают вместе: регулярные тимбилдинги, спортивные забеги, корпоративные праздники
• Есть развозка от метро, а ещё парковка у бизнес-центра — для машин и велосипедов

В Аэрофлот требуется Заместитель начальника отдела организации оплаты труда, штатных расписаний и ФОТ.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка, контроль разработки и совершенствование форм и систем оплаты и стимулирования труда работников
• Формирование плана по труду и фонду заработной платы, в т.ч. сводного, по подразделениям, контроль исполнения, включая анализ отклонений сводного плана по труду и фонду заработной платы, фондам стимулирования
• Экспертиза технико-экономических обоснований инвестиционных проектов в части численности и ФОТ
• Проведение экономического анализа, в т.ч. факторного (фонда оплаты труда, средней заработной платы, численности), формирование отчетности в части расходов на оплату труда работников
• Составление сводной статистической отчетности по трудовым показателям в сроки и по формам, утвержденным Росстатом и Министерством транспорта России
• Расчет сумм убытков (в части фонда оплаты труда), понесенных в результате авиационных событий и направление расчетов по запросу
• Разработка мер, координация разработки мер по улучшению методологии управленческого учета, учета расходов по оплате труда, позволяющих повысить качество данных в автоматизированной учетной системе
• Координация работ по наполнению баз данными (в т.ч. формирование данных и наполнение баз в части трудовых показателей) для выполнения производственных задач. Формирование требований к структурным подразделениям по представлению необходимой информации и организация обмена данными
• Обеспечение методологического сопровождения, формирование и поддержание справочников для автоматизированных систем, входящих в компетенцию отдела
• Осуществление контроля за: расходованием фондов заработной платы и выплат социального характера, правильностью применения форм и систем оплаты и стимулирования труда, должностных окладов, тарифных ставок и расценок, часовых ставок оплаты летной работы, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, правильным начислением зарплаты в структурных подразделениях, соблюдением трудового законодательства, Постановлений и распоряжений Правительства, приказов и распоряжений Министерства труда и социального развития РФ
• Проверка документов, содержащих информацию об оплате труда, на соответствие действующим локально-нормативным актам

  Требования:

• Образование высшее профессиональное (экономическое)
• Опыт работы от 4-х лет
• Знание законодательства о труде, нормированию труда и заработной плате
• Знание экономики труда, экономики и организации производства
• Знание форм и систем заработной платы, материального стимулирования
• Знание основ методов определения численности работников
• Уверенный пользователь 1С, ПК (MS Office, Outlook)
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в коллективе, многозадачность

  График работы:

• Полный рабочий день с 09:00 до 18:00 часов; в пятницу с 09:00 до 15:30 часов
• Ненормированный рабочий день

  Что предлагают:

• Работа в комфортабельном офисе Аэрофлота по адресу: г. Москва, ул. Международное ш., д. 31с1. Корпоративный транспорт от м. Войковская (полчаса в пути), м. Сходненская, м. Алтуфьево, г. Лобня, г. Зеленоград, МЦД "Химки" и ст. Хлебниково
• Широкая программа ДМС со стоматологий (большой выбор клиник), медицинское обеспечение
• Авиабилеты по специальным тарифам для сотрудников и ближайших родственников
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней + дополнительный оплачиваемый отпуск до 14 дней (всего 42 дня отпуска)
• Материальная помощь к отпуску
• Партнёрская программа скидок для сотрудников Best Benefits
• Санаторно-курортное лечение
• Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений
• Страхование персонала
• Негосударственное пенсионное обеспечение

В сервис по аренде жилья COLIFE требуется Head of Support.   COLIFE — современный сервис по аренде недвижимости, работающий по модели коливинга. Уже более 4 лет создают превосходный сервис по аренде жилья и являются лидером в данной сфере: более 2000 довольных клиентов как в Москве, так и за рубежом пользуются услугами компании. В 2022-м году Colife начал международную экспансию (Турция, ОАЭ, Гонконг), в связи с чем продолжают набирать команду Colife Global. На данный момент команда в приске Тим Лида в команду поддержки пользователей Colife Dubai.   Обязанности:

• Обрабатывать запросы бытового сектора жильцов Colife
• Настраивание воронок и обеспечение бесперебойности ответов на обращения
• Делегировать запросы жильцов конкретным командам
• Выстраивать долгосрочные отношения с жильцами
• Работа с таблицами
• Обучение новых сотрудников
• Контроль выполнения задач в тикетах
• Анализ результатов работы поддержки для расчёта KPI
• Коммуникация с IT для улучшения автоматизации процессов в отделе

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в CRM-системах
• Есть опыт управления коллективом от 1 года
• Умеет работать с таблицами и не боится цифр
• Знает английский языка не ниже B2
• Имеет опыт составления скриптов
• Умеет следовать Tone of Voice
• Владеет навыками эффективной коммуникации

  Компания предлагает:

• Полностью удаленный формат работы
• График 5/2 10:00 до 19:00 по Дубаю
• Рост и развитие параллельно с развитием Colife
• Нетворкинг и возможность обучаться за счет компании
• Супер адекватное руководство и развитая корпоративная культура
• Перспективы международного развития

В бренд Authentica ищут Директора по электронной коммерции (beauty e-com), который возглавит стратегию и операционное развитие всех онлайн-каналов компании.    Authentica — эксклюзивный дистрибьютор косметики, который представляет 20+ премиальных брендов.   Ключевые задачи:

• Разработать и реализовать единую e-commerce стратегию, учитывающую специфику B2C, B2P и B2B сегментов;
• Разработать и внедрить Go-to-Market стратегии для разных продуктовых линеек;
• Запуск и оптимизация программ лояльности для профессионалов и конечных потребителей;
• Построение системы продуктовых гипотез и их Lean-тестирование;
• Оптимизация unit-экономики и управление ассортиментной стратегией;
• Развитие CRM, аналитики и персонализации пользовательского опыта.

  Ожидания компании:

• 3+ лет опыта в роли e-commerce директора или senior-менеджера в сфере digital / e-com
• Опыт работы с разными сегментами (B2C/B2P/B2B) и понимание их особенностей
• Успешный опыт разработки комплексных Go-to-Market стратегий
• Опыт управления P&L e-commerce направлений
• Практический опыт запуска и масштабирования программ лояльности
• Навыки управления продуктовыми командами, постановки и проверки гипотез, Lean-тестирования
• Опыт работы с маркетплейсами и развития собственных e-com проектов
• Глубокое понимание digital-маркетинга, клиентской аналитики и управления IT-разработкой

  Условия:

• Конкурентный уровень заработной платы
• Официальное оформление
• Амбициозные задачи, в которых раскроется твой потенциал
• Привилегии от компании и партнёров
• Обучение и развитие
• Вдохновляющая корпоративная культура

В китайский производитель смартфонов Transsion требуется PR-директор.   Основные обязанности: Стратегическое руководство:

• Разрабатывать и внедрять инновационные PR-стратегии, соответствующие бизнес-целям и бренду.

Взаимодействие с медиа:

• Устанавливать и поддерживать прочные отношения с медиа и инфлюенсерами.
• Выступать в роли официального представителя компании на крупных мероприятиях, презентациях продуктов, а также при взаимодействии с медиа.

Управление кампаниями:

• Планировать и реализовывать PR-кампании, а также ослеживать и анализировать эффективность проведенных PR-кампаний.

Лидерство в команде:

• Руководить и наставлять команду PR специалистов, а также взаимодействовать с кросс-функциональными командами, включая маркетинг, продуктовые команды и руководство.

Кризисное управление:

• Разрабатывать и внедрять стратегии антикризисных коммуникаций для защиты репутации компании.
• Обеспечивать своевременные и эффективные ответы на PR-вызовы и запросы медиа.

Анализ рынка:

• Опережать отраслевые тренды и действия конкурентов для формирования PR-стратегий.
• Находить возможности для позиционирования компании как лидера мнений в отрасли.

  Квалификация: Опыт:

• Более 8 лет опыта работы в сфере PR, из которых минимум 3 года — на руководящих должностях в индустрии мобильных телефонов или технологий.
• Опыт в 360-градусных брендинговых операциях с интеграцией PR, маркетинга и цифровых стратегий.

Образование:

• Степень бакалавра в области связей с общественностью, коммуникаций, маркетинга или в смежной области. Степень магистра будет преимуществом.

Навыки:

• Навыки общения, сторителлинга и презентаций.
• Сильные лидерские и управленческие способности.
• Экспертиза в использовании цифровых и социальных медиа-платформ для PR-кампаний.
• Умение работать в быстро меняющейся, динамичной среде.
• Развитые аналитические и навыки решения проблем.

  Почему стоит присоединиться к команде:

• Станьте частью всемирно признанного бренда, формирующего будущее мобильных технологий.
• Руководите передовыми PR-инициативами, которые действительно имеют значение.
• Конкурентоспособная зарплата, социальный пакет и возможности для роста.

  Откликнуться с резюме.