Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть центров рентгенодиагностики Пикассо требуется Руководитель по обучению и развитию персонала.   Ищут коллегу, который готов развиваться в сфере обучения и развития персонала. Вас ждёт не просто работа, а возможность выстраивать команду единомышленников, принимая в этом самое непосредственное участие   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск и больничный
• Оклад + KPI
• Обучение за счёт компании, курсы и тренинги для развития
• Карьерный рост — реальные возможности двигаться вперёд
• Дружный коллектив, наставники и поддержка в любой ситуации
• Бесплатная диагностика для вас и ваших близких
• Детальный ввод в должность, адаптация по схеме "баддинг", помощь и поддержка на всех этапах работы
• График 5/2 с 9:00 до 18:00
• Обустроенный офис: ул. Большая монетная, 16., м. Горьковская/ Петроградская

  Какого специалиста ожидают:

• Проведение тренингов (онлайн /офлайн формат)
• Готового постоянно учиться, развивать навыки коммуникации и общения
• С высоким уровнем самостоятельности, умеющего расставлять приоритеты, распределять свое время и работать без внешнего контроля
• Грамотная устная и письменная речь
• Уверенного пользователя ПК
• Активного, коммуникабельного, ориентированного на результат

  Ваши обязанности:

• Курирование процессов по выявлению потребности в обучении и формирование планов развития персонала
• Разработка учебно-методических материалов, программ обучения
• Составление и внедрение программ наставничества, проведение оценки персонала
• Разработка и ведение тренингов по развитию управленческих навыков
• Внедрение процедуры оценки знаний, навыков и компетенций сотрудников
• Выстраивание управления и навигации базы знаний
• Внедрение проектов по наставничеству, кадровому резерву
• Анализ потребностей в обучении и развитии персонала компании
• Оценка эффективности обучения и поиск лучших практик, новых форматов и методов обучения

Вакансия на удалёнке.   В EdTech-компанию Сотка требуется Директор по развитию В2В направления, который сможет вывести бизнес на новый уровень.   Преимущества для вас:

• Свобода действий — важен результат, а не потраченные часы
• Проектная деятельность и возможность совмещения с текущей
• Оценка по метрикам — никакой бюрократии, только цифры
• Больше, чем у вас сейчас — условия обсуждаются индивидуально
• Яркие и масштабные мероприятия с партнерами и сотрудниками компании

  Основные задачи:

• Разработка и реализация стратегии по развитию b2b направления
• Генерацией и тестированием новых гипотез по увеличению выручки и прибыли направления
• Увеличением количества новых клиентов, пролонгаций сделок и среднего чека
• Привлечением новых клиентов, выстраиванием с ними долгосрочных отношений

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы 5+ лет в направлении b2b, есть конкретные кейсы привлечения больших новых клиентов и долгосрочного партнерства с ними
• Стратегическое мышление, ориентация на результат
• Проактивно предлагаете идеи и тестируете гипотезы для улучшения показателей
• Нетворкинг в сфере HR

Вакансия на удалёнке.   В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru требуется Head of Product, который будет одним из ключевых менеджеров и будет отвечать за развитие авиа в рамках продукта Туту.   Вам предстоит помочь компании стать лидером в сегменте продажи авиабилетов в России, улучшить пользовательский опыт до, во время и после покупки билетов на всех платформах и сделать интеграцию с другими продуктами Туту для формирования тревел-молла путешествий.   Основные задачи:‍

• Стратегия: разработка и реализация продуктовой стратегии для направления авиа в соответствии с общими целями компании
• Управление продуктом: курирование всех этапов жизненного цикла продукта, от идеи до внедрения и оценки результатов
• Управление командой продукт-менеджеров, их развитие и общая координация
• Клиентский опыт: сосредоточение на улучшении пользовательского опыта на всех стадиях взаимодействия с продуктом
• Кросс-функциональная координация: организация эффективного взаимодействия между продуктом, маркетингом, продажами и другими подразделениями
• Прямая ответственность за все продуктовые метрики направления

  Требования:‍

• Минимум 5 лет опыта в управлении продуктами, предпочтительно в сферах TravelTech или e-commerce
• Опыт на позиции Head/Lead product manager с обязанностями по управлению не менее чем четырьмя продуктовыми командами
• Опыт в формировании видения и стратегии продукта: способность определять цели, направления и планы развития продукта, основываясь на анализе рынка, потребностей пользователей и бизнес-целей компании
• Сильные аналитические навыки: умение анализировать данные и извлекать из них выводы для принятия обоснованных решений по развитию продукта. Это включает работу с данными пользователей, продуктовыми метриками, конкурентным анализом и исследованием рынка
• Навыки организации и управления командой: эффективное управление работой команды продукт-менеджеров, обеспечение их развития и достижения ими поставленных целей. Понимание уровня зрелости команды, навыки взаимодействия на разных уровнях (умение делегировать и растить зрелость команд)
• Глубокое понимание продуктовых метрик и A/B-тестирования: знание ключевых метрик, используемых для измерения успеха продукта, и умение проводить A/B-тесты для оценки эффективности изменений и принятия обоснованных решений

  Про команду и рабочий процесс:

• Сейчас в бизнес-юните авиа более 50 человек. Есть  5 различных продуктовых направлений с ответственными продукт-менеджерами, а также другие направления и люди, которые занимаются аналитикой, маркетингом, ценообразованием, бизнесом и поддержкой.

  Условия:

• Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии
• Хорошая техническая инфраструктура и очень крутая внутренняя база знаний
• Приветствуют любой формат занятости, который будет удобен для вас: полная удалёнка, работа из офиса или посещение офиса когда захочется
• Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом

В Event-департамент коммуникационного агентства Upside ищут сильного и амбициозного Продюсера с ближайшей перспективой роста   UPSIDE – агентство интегрированных коммуникаций. Используют такие каналы, как: PR, маркетинг влияния, событийный маркетинг, медиасервис, креатив, digital-маркетинг, включая веб-разработку, performance-маркетинг и SMM. Среди клиентов: Яндекс,  Sportmaster, L’Etoile, Uriage, Payot, Apivita, Tonka Perfumes, Sesderma, Fiba, Level и др.   Что вы получите от взаимного сотрудничества:

• Свобода действий и креативный подход
• Работа с известными крупными брендами, как российскими, так и международными
• Конкурентоспособная заработная плата, готовы платить за опыт и сильную экспертизу
• Быстрый рост — профессиональный, карьерный, финансовый
• Гибкие процессы, демократичный стиль управления и корпоративная культура, основанная на командности
• Фокус на расширение количества наград и портфолио фестивальных проектов
• Гибкий график и гибридный формат работы, офис в лофте в шаговой доступности от м. Менделеевская/Новослободская

  Какие задачи вас ждут:

• Организация работы над проектами: общение с заказчиком, командой и подрядчиками
• Постановка задач, контроль сроков, рабочего процесса и качества работы
• Ведение проектного бюджета и выполнение финансовых kpi
• Подготовка тендерных предложений и защита предложений перед клиентом

  Требования:

• Насмотренность и понимание трендов в рекламе и маркетинге
• Опыт реализации масштабных событийных маркетинговых проектов от 2-х лет
• Уверенное владение Keynote, опыт разработки тендерных презентаций
• Навыки защиты креативных идей и проведения презентаций
• Готовность работать над проектами разного масштаба

В коммуникационное агентство Upside требуется Creative Group Head.   UPSIDE – агентство интегрированных коммуникаций с высокой синергией используемых каналов и инструментов: PR, маркетинг влияния, событийный маркетинг, медиасервис, креатив, digital-маркетинг, включая веб-разработку, performance-маркетинг и SMM. Среди клиентов Яндекс, VK, Level Group, Xiaomi, L'Etoile, Стокманн и другие бренды из категорий tech, fashion, beauty, pharm.   Чем предстоит заниматься:  

• Разрабатывать уникальные концепции, которые будут не просто решать задачи клиентов, но и оставлять след в сердцах аудитории
• Сформировать  креативную команду, развивать и обучать ее
• Быть проводником между клиентом и командой, превращая бизнес-задачи в креативные концепции
• Следить за трендами и не бояться создавать свои
• Управлять процессами от идеи до реализации, сохраняя баланс между креативом и эффективностью

  Требования:

• Имеете опыт в креативной индустрии от 5 лет 
• Владеете экспертизой в digital и event и можете подтвердить это реализованными кейсами
• Обладаете стратегическим мышлением и не боитесь экспериментировать
• Умеете вдохновлять команду и вести её за собой, даже когда дедлайны горят
• Не боитесь работать руками
• Готовы брать ответственность за результат и наслаждаться процессом

  Что предлагают:

• Возможность работать с крупными брендами и амбициозными проектами
• Команду единомышленников, которые ценят ваши идеи и поддерживают твои инициативы
• Свободу для творчества и возможность влиять на развитие агентства
• Конкурентную зарплату, гибкий график и атмосферу, в которой хочется творить

В EdTech-компанию PARTA требуется Руководитель группы, который сможет сформировать сильную команду, выйти на выручку от 5+ млн рублей и масштабировать продажи через Zoom/Meet в диагностической воронке.   Эта роль — про людей, результат, деньги и системный рост. От вас ждут, что вы управляли командой, понимаете EdTech и умеете быстро запускаться.   Требования:

• Опыт работы от 1 года в воронке продаж через вводные уроки (Zoom/Meet)
• Опыт в онлайн-образовании / EdTech (в приоритете опыт с воронкой видеопродаж)
• Успешный опыт запуска команд продаж с нуля и выхода на выручку от 5 млн рублей
• Опыт построения и систематизации процессов в отделе продаж
• Опыт личных продаж — готовность продемонстрировать навык на практике
• Опыт найма, адаптации и обучения новых сотрудников
• Опыт управления командой от 10+ менеджеров (инхаус или удалённо)
• Аналитический склад ума: понимание воронки продаж, умение генерировать гипотезы на основе данных
• Умение выстраивать прозрачную отчётность, работать с CRM
• Навыки работы в Google Таблицах (анализ, отчётность, планирование)
• Способность быстро запускать процессы по чек-листам, без проволочек
• Высокий уровень мотивации и ориентация на результат
• Ответственность за команду и результат с первого месяца
• Лидерские качества: способность вдохновлять и вести за собой
• Системность и организованность
• Энергичность, вовлечённость и инициативность
• Навыки наставничества, обучения и развития сотрудников
• Умение работать с возражениями и владение техниками продаж

  Будет плюсом:

• Опыт в компаниях: Skyeng, Skypro, MAXIMUM Education, Skillbox, Фоксфорд, Тетрика, Алгоритмика
• Участвовали в проектах с выручкой от 10 млн ₽ в месяц
• Портфолио с понятной динамикой роста и цифрами

  Что предстоит делать:

• Сформировать и запустить команду из 8+ менеджеров продаж в течение первого месяца
• Лично пройти воронку: провести видеозвонки, закрыть первые продажи, показать пример
• Управлять продажами: продажи через видеозвонки
• Управлять, обучать и мотивировать свою команду: от найма и адаптации до масштабирования
• Контролировать показатели: выручка, конверсии, выручка на пробный урок, CRM, следить за качеством коммуникации и выполнением стандартов
• Следить за качеством продаж: отсутствие жалоб, возвратов, токсичных обещаний
• Построить систему: регулярные планерки, контроль ключевых метрик, улучшение скриптов и процессов
• Работать в связке с директором по продажам, маркетологами и другими подразделениями
• Выполнять и перевыполнять KPI с фокусом на эффективность и чистоту продаж

  Что предлагают:

• Высокий уровень дохода: фикс + KPI, привязанный к ключевым метрикам
• Поощрение за личные и командные результаты: бонусы, техника, обучение, поездки в Сочи и за границу
• Возможность быстрого роста до C-level
• Доступ к лучшим EdTech-практикам
• Постоянное обучение и менторинг от топов рынка
• Погружение в бизнес-процессы и основы предпринимательства
• Бонусы для личного (духовного и физического) развития
• Поддержка в адаптации и запуске от команды и директора по продажам
• Сильная корпоративная культура и команда профессионалов
• Открытая и горизонтальная структура управления
• Гибкий формат работы: удаленно или в офисе (по договоренности)
• График: 5/2, с 12:00 до 21:00 по МСК
• Официальное оформление
• Возможность влиять на продукт и EdTech-рынок в целом

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В EdTech-компанию PARTA требуется Руководитель отдела трафика, который умеет масштабировать.   PARTA - это не просто онлайн-школа, это сообщество настоящих креаторов, которое работает с экологичным продуктом (подготовка к ОГЭ и ЕГЭ).    Требования:

• Опыт руководства трафиком в онлайн-школах или смежных нишах (EdTech, финтех, инфобизнес, подписки, детские сервисы и т.д.)
• Глубокое понимание воронок, маркетинговой аналитики и экономики привлечения
• Реальный опыт с Telegram и VK: закупы, посевы, блогеры, биржи, рекламные кабинеты
• Навык управления людьми: от 2 до 10+ специалистов (инхаус/подрядчики)
• Умение тестировать и быстро внедрять гипотезы
• Ответственность за результат: не ищут «просто менеджера» — ищут драйвера роста

  Будет плюсом:

• Опыт в компаниях: Skyeng, Skypro, Яндекс.Практикум, MAXIMUM Education, Skillbox, Фоксфорд, Тетрика, Алгоритмика
• Понимание продуктового маркетинга и влияния трафика на удержание/дожим
• Портфолио с понятной динамикой роста и цифрами
• Кейсы открутки от 3+ млн руб. в месяц

  Что предстоит делать:

• Формировать и масштабировать каналы привлечения: ТГ-закупы, VK таргет, ВК МП, работа с блогерами, а также другие платные каналы (поисковая реклама, PPC, CPA и др.)
• Выстраивать систему привлечения трафика с нуля или усиливать действующую, включая найм, обучение и управление командой специалистов и/или подрядчиков
• Запускать и оптимизировать рекламные кампании с фокусом на ключевые метрики: ДРР, ROMI, LTV
• Работать с бюджетами от 3 млн руб. в месяц и выше: распределение, контроль эффективности, отчетность
• Разрабатывать, тестировать и внедрять новые гипотезы по трафику, каналам, креативам, офферам и аудиториям
• Организовывать сквозную аналитику и принимать решения на основе данных (в связке с BI, продуктовой аналитикой и CRM)
• Управлять подрядчиками: проверка отчетности, контроль целевых показателей, регулярный аудит эффективности
• Внедрять и обновлять инструменты и процессы, обеспечивающие стабильный рост трафика и снижение стоимости лида
• Участвовать в финансовом и стратегическом планировании, влияя на бизнес-результат всей воронки
• Проводить аналитику конкурентов, рынка и пользовательского поведения, находить инсайты для роста

  Что предлагают:

• Высокий уровень дохода: фикс + KPI, привязанный к ключевым метрикам
• Поощрение за личные и командные результаты
• Бюджеты для тестов и роста: реальные возможности масштабирования
• Поддержка в адаптации, помощь команды и CEO
• Команда профессионалов и сильная корпоративная культура
• Гибкий формат работы: удаленно или в офисе (по договоренности)
• Официальное оформление, открытая культура и горизонтальные процессы
• Доступ к лучшим EdTech-практикам, обучение, менторинг от топов рынка
• Возможность повлиять на рынок и продукт, который реально помогает людям

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

1. Директор по стратегии в логистический сервис 5POST (X5 Group) (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/118611365   2. CPO рекламных продуктов digital в медиа-платформу X5 Media (X5 Group) (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/119512657   3. Бизнес-партнер по персоналу макрорегиона в Пятёрочку (X5 Group) (Екатеринбург) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/118954769   4. Бизнес-партнер по финансам в Пятёрочку (X5 Group) (Ростов-на-Дону) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/117909826   5. HR бизнес-партнер кластера в Перекрёсток (X5 Group) (Санкт-Петербург) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/118000280   6. Старший руководитель проектов в X5 Group (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/119159975   7. Менеджер по PR в медиа-платформу X5 Media (X5 Group) (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/118915183   8. Менеджер проектов в X5 Group (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/119172162   9. Начальник управления развития сервисов обратной связи в X5 Group (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/119338847   10. Начальник управления проектной деятельности "Персонал" в X5 Group (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/118458810   11. Руководитель направления анализа внешних данных в X5 Group (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/118866981   12. Руководитель ИБ-проектов в X5 Group (Москва, удалённо) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/118521237   13. Руководитель административной поддержки бизнеса в сеть дискаунтеров Чижик (X5 Group) (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/118699525   14. Начальник управления улучшения клиентского опыта в X5 Group (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/118597562   15. Руководитель направления "Коммерция" в X5 Group (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/118586145   16. Руководитель управления операционного планирования в Пятёрочку (X5 Group) (Санкт-Петербург) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/116499792   17. Ведущий digital PR менеджер в Перекрёсток (X5 Group) (Москва) Оклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/118601694   18. Руководитель отдела подбора и обучения персонала в Пятёрочку (X5 Group) (Новосибирск) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/114975673

В онлайн-школу Бруноям требуется Product Manager, который поможет делать курсы, основываясь на метриках: какие продукты делать в первую очередь, как поддерживать конкурентоспособность курсов.   Бруноям — онлайн-школа, которая уже 10+ лет обучает специалистов в сфере IT, маркетинга и дизайна. Сейчас у компании сильная команда, амбициозные планы и много идей для новых курсов. Нужен человек, который возьмёт на себя управление их созданием и развитием.   Что предстоит делать:

• Решать, какие курсы запускать и какие обновлять
• Разбираться в потребностях рынка — анализировать тренды, конкурентов и запросы студентов
• Работать с метриками: выручка, окупаемость, прогнозы продаж
• Формировать структуру курса — какие темы важны, как лучше подать материал, что добавить, чтобы курс выделялся
• Работать в связке с командой: тимлидом, проджект-менеджером, маркетингом и поддержкой
• Тестировать гипотезы и улучшать продукты — пробовать новые форматы, эксперименты с подачей контента и ценообразованием

  Требования:

• Опыт в продакт-менеджменте — сталкивался с реальным созданием продукта
• Аналитическое мышление — важно уметь видеть цифры и опираться на них, а не просто догадываться, что будет работать
• Знание методологий приоритизации (например, ICE, RICE) — у команды всегда больше идей, чем ресурсов, и нужно уметь расставлять приоритеты

  Как строится работа:

• Вы не будете управлять командой напрямую, но сможете предлагать идеи, формировать стратегию и задавать вектор развития курсов
• У вас будет доступ к аналитике, данным по продажам и запросам студентов — решения принимаются на основе данных
• Гибкость в работе — главное, чтобы задачи выполнялись, а не чтобы отсиживать часы

  Что предлагают:

• График 5/2, с плавающим началом рабочего дня
• Формат работы: гибридный (офис + удалёнка после испытательного срока)
• Оплата обсуждается индивидуально на интервью
• Дружный молодой коллектив
• 100% скидка на любые курсы Школы

В онлайн-школу Бруноям открыта позиция Head of marketing, который возьмет под свою ответственность весь маркетинг Школы.   Бруноям — это образовательный проект. Делают курсы, которые помогают людям менять профессию, решать свои задачи, а бизнесу – обучать сотрудников.   Что нужно делать:

• Формирование стратегии и планирование показателей
• Организация работы в команде (работаем по Scrum)
• Поддержание текущих источников заявок, сайта
• Развитие новых источников заявок
• Анализ конкурентов (предложения по улучшениям команде продукта, ценообразование и пр.)
• Работа с подрядчиками (SEO, контекстная реклама, дизайнер, веб-разработчик)
• Улучшение структуры команды (найм, увольнения, изменения процессов взаимодействия)
• Взаимодействие с другими командами

  Идеальный кандидат:

• 4+ года в маркетинге, есть насмотренность и опыт работы с разными каналами трафика
• Понимает всю воронку digital-маркетинга: от лидов до LTV
• Разбирается в аналитике, умеет работать с цифрами, делает выводы, предлагает решения
• Структурный, системный, но не занудный — любит драйв, азарт и крутые показатели
• Понимает, как работать по Scrum
• С опытом в EdTech или digital-продуктах — будет плюсом

  Условия:

• Гибрид/удалёнка. На старте будут рады больше общаться вживую
• Офис находится в центре Петербурга, 3 минуты от Сенной
• Гибкий график, главное — результат
• Испытательный срок 3 месяца
• Работают через самозанятость/ИП
• Оплата обсуждается на интервью
• Бонусы: курсы, корпоративы, поездки на конференции
• Крутая команда, с которой хочется дружить