Всероссийское общественное движение Волонтёры культуры приглашает в команду Заместителя руководителя.
Ищут Лидера, который будет определять развитие специальных проектов и партнерств, отвечая за смыслы, масштабирование влияния и устойчивость движения. Ваша миссия — превращать идеи в системные федеральные проекты, выстраивать мосты с бизнесом и фондами, чтобы каждый проект не просто состоялся, а реально менял отношение к культурному наследию . Вы будете тем человеком, который соединяет команду, партнеров и волонтеров ради общего результата.
Чем предстоит заниматься:
- Стратегическое управление проектами: вы не просто контролируете сроки, вы формируете продуктовое видение специальных проектов Движения. Вы определяете, что важно именно сейчас, какие инициативы запускать, а какие — закрывать, опираясь на ресурсы и реальный эффект для аудитории.
- Управление командой и ресурсами: прямое руководство двумя руководителями направлений (постановка задач, развитие, мотивация). Формирование гибких проектных команд под конкретные задачи (подрядчики, внешние эксперты). Ваша задача — выстроить процессы так, чтобы команда работала как единый механизм.
- Кураторство направления по сохранению наследия: разработка методологии мероприятий по сохранению объектов культурного наследия и популяризации нематериального достояния. Это базовая "технология", которую нужно постоянно улучшать
- Партнерские интеграции и фандрайзинг (B2B, НКО, гранты): вы будете вести переговоры с коммерческими партнерами (оказание услуг, спонсорство) и некоммерческим сектором (фонды, ассоциации). Поиск грантовых конкурсов (ФПГ, ПФКИ, частные фонды), подготовка "упакованных" заявок и сопровождение отчетности — под вашим кураторством
- Управление событийной повесткой: форум, слеты, образовательные интенсивы, школы волонтеров — вы отвечаете за то, чтобы эти события были не просто "галочкой", а работали на миссию и сообщество
- Цифровизация и эффективность: команда не стоит на месте. Ваша задача — внедрять инструменты ИИ (ChatGPT, YandexGPT и др.) для автоматизации рутины внутри команды, высвобождая время для живого общения и творчества