В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ требуется HR руководитель бизнес-юнита.
Обязанности
- Формирование и адаптация HR-стратегии Бизнес-юнита, реализация HR политики Холдинга (4 завода+ Управляющая компания БЮ);
- Управление командой HRD 4-х заводов;
- Контроль и лидирование всех основных hr-процессов БЮ: подбор, адаптация и обучение, развитие кадрового резерва, корпоративные коммуникации и т.п.;
- Разработка оргдизайна БЮ, контроль штатного расписания;
- Формирование и контроль бюджета на персонал;
- Разработка нематериальной программы мотивации;
- Управление эффективностью персонала, развитие системы мотивации и обучения, построение карьерных треков, анализ эффективности сотрудников;
- Контроль соблюдения ТК РФ и консультирование руководства по hr-вопросам;
- Подготовка и предоставление отчетности для УК Дивизиона.
Требования
- Опыт работы в роли HR BP или HRD от 3-х лет;
- Высшее образование (в области управления персоналом как преимущество);
- Наличие курсов повышения квалификации в HR приветствуется;
- Опыт работы на производственных предприятиях обязателен;
- Проактивность, инициативность, самостоятельность;
- Опыт управления командой от 3-х лет;
- Работа в условиях многозадачности;
- Умение работать в команде и автономно, в матричной системе подчинения;
- Готовность брать на себя ответственность;
- Уверенные знания ТК РФ;
- Уверенные знания основных блоков HR;
- IT грамотность: уверенный Excel, 1С, Word, PowerPoint.
Условия
- Работа в крупной стабильной компании, лидере мировой алюминиевой отрасли; в компании с развитыми HR процессами и HR брендом, где люди — одна из ключевых ценностей;
- Насыщенная работа, амбициозные задачи, интересные проекты, современные HR подходы;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Корпоративное обучение;
- ДМС;
- Дотация на питание;
- Возможности профессионального и карьерного роста;
- Работа в комфортной обстановке среди единомышленников;
- Комфортабельный офис по адресу: г. Красноярск, ул. Пограничников, д. 40, новый АБК