В общественную организацию Российский Красный Крест ищут Руководителя департамента по работе с персоналом.
Основные направления ответственности:
Управление блоком кадрового делопроизводства:
- Организация и контроль всего цикла кадрового документооборота;
- Ключевой проект: внедрение системы электронного кадрового документооборота (КЭДО);
- Проведение регулярных аудитов кадровых процессов и документов;
- Актуализация локальных нормативных актов в соответствии с законодательством;
Оптимизация HR-процессов:
- Анализ и улучшение эффективности процессов HR: подбор, адаптация, обучение и развитие;
- Предложение мер по снижению текучести и удержанию ключевого персонала;
Экспертная поддержка руководства:
- Консультирование и методологическая поддержка руководителей по вопросам управления командой, трудового законодательства и кадровых процедур;
- Участие в принятии управленческих решений, влияющих на персонал.
Ключевые ожидания от кандидата:
- Твердое знание законодательной базы: вы уверенно ориентируетесь в трудовом законодательстве. Вам предстоит много работать с ЛНА, положениями, проводить экспертизу документов и консультировать руководителей по сложным кадровым вопросам (трудовые договоры, нюансы увольнений, переводов и т.д.). Ваша экспертиза — гарантия безопасности компании;
- Юридические знания будут огромным преимуществом;
- Вы мастер коммуникации. Культура компании строится на диалоге. Вы будете постоянно разговаривать: с руководителями департаментов, с собственниками, с командой. Ваша задача — слышать, договариваться и находить общий язык даже в сложных ситуациях;
- Вы про людей. Вы искренне любите и понимаете людей. Ваша суперсила — эмпатия, которая помогает находить решения, работающие и для бизнеса, и для команды;
- Вы — стратегический партнёр. Руководители должны видеть в вас эксперта и союзника. Ваша задача — помогать им принимать взвешенные управленческие решения через призму кадровой политики и закона.
Компания предлагает:
- Работу с смыслом в одной из старейших и уважаемых гуманитарных организаций;
- Возможность реального влияния на формирование команды и климата в центральном аппарате;
- Комьюнити профессионалов. В Российский Красный Крест приходят люди, которым не всё равно — с ними интересно работать и создавать новое;
- Реальная поддержка и доверие. Руководство открыто к диалогу и готово поддерживать осмысленные и полезные для организации инициативы;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
- График 5/2, уютный офис находится в шаговой доступности от м. Академическая;
- Постоянное развитие: ценят рост сотрудников и предлагают бесплатные курсы повышения квалификации. А еще — бесплатное обучение навыкам оказания первой помощи, что в жизни пригодится всегда;
- Заботу о вашем благополучии: в компании работает корпоративный психолог;
- Живая корпоративная культура. Проводят яркие праздники, интересные мероприятия и делают всё, чтобы в коллективе было тепло и комфортно.