Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду бренда работодателя Сбера требуется Руководителя фабрики контента HR-бренда, который будет управлять контентной медиаэкосистемой — соцсетями, сообществами, карьерными медиа и визуальной айдентикой.   Это позиция для тех, кто умеет строить системную работу с текстами, дизайном, редактурой и форматами, не теряя при этом живого голоса бренда. Если вам интересно руководить командой, развивать HR-SMM и карьерные медиа, а ещё хочется влиять на то, как говорит с кандидатами и сотрудниками один из самых крутых работодателей страны — вас ждут в команде.   Обязанности:

• Управление командой: курируйте творческую группу, включающую дизайнеров и редакторов, вдохновляя их на выдающиеся результаты
• Развитие карьерных медиа: управляйте всеми социальными сетями и карьерными ресурсами компании, такими как Telegram, VK, LinkedIn, Habrahabr, VC и блог на сайте Rabota.Sber.ru
• Карьерный портал: играйте ключевую роль в улучшении и обновлении сайта вакансий Сбера, сотрудничая с командой разработки
• Коммуникационные стратегии: внедряйте эффективные кампании для привлечения и удержания талантов, создавая интересные истории и коммуникации для соискателей и сотрудников
• Редактор и дизайнер: будьте примером для вашей команды, демонстрируя собственные умения в написании текстов и управлении визуальным контентом
• Коммьюнити: управляйте сообществом бывших сотрудников Сбера в Telegram, сохраняя связь и укрепляя репутацию бренда

  Требования:

• Опыт управления контентной командой или редакцией
• Глубокое понимание того, как работают digital-коммуникации, и умение говорить с разными сегментами аудитории
• Знание о том, как запускать и поддерживать соцсети и блоги, медиа
• Умение работать с визуалом, редактурой
• Умение писать о сложных вещах простым понятным языком
• Навыки использования AI в процессах создания контента условия

  Условия:

• Комфортный современный офис по адресу: Кутузовский проспект 32к3 (гибрид)
• Ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

В IT-компанию Lamoda Tech требуется Руководитель команды маркетинговой аналитики.   Команда Lamoda Tech совершает цифровую революцию в fashion и e-commerce: разрабатывает ML-решения для каталога из сотен тысяч товаров, автоматизирует распределительные центры, по всему СНГ налаживает систему доставки и движение курьеров так, чтобы клиент мог получить заказ в течение выбранных 15 минут. Сейчас команда в поисках Руководителя команды маркетинговой аналитики, который будет выполнять роль «играющего тренера», участвовать в развитии продуктов Lamoda и управлять командой. Группа маркетинговой аналитики работает с тремя основными направлениями маркетинга в Lamoda:

• Performance marketing
• Brand and Content
• Media and Communications

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой аналитиков из 6 человек
• Проводить регулярные активности с командой: груминг задач, планирование спринтов, индивидуальные встречи
• Анализировать эффективности performance маркетинга и рекламных каналов
• Проводить исследования для увеличения эффективности маркетинга, оптимизации маркетинговых затрат, поиска инсайтов, которые могут драйвить бизнес
• Аналитическими рекомендациями для маркетинговой команды
• Дорабатывать и развивать существующие алгоритмы обработки и анализа данных: маркетинговой атрибуции и др.

  Требования:

• Опыт в маркетинговой аналитике от 5 лет
• Опыт управления командой от 2 лет
• Знание стека маркетинговой аналитики, например веб-аналитики (Google Analytics, Yandex Метрика), аналитики приложений (Adjust, AppsFlyer, АппМетрика)
• Глубокое понимание методологий оценки эффективности маркетинга, таких как маркетинговая атрибуция, пожизненная ценность клиента, моделирование комплекса маркетинга
• Знание SQL, Python, инструментов BI (Power BI, Tableu)
• Понимание экосистемы Hadoop, СУБД и технологий машинного обучения
• Хорошие коммуникативные навыки

  Условия работы:

• Расширенная ДМС программу со стоматологией с первого месяца
• Скидки на весь каталог сайта Lamoda до 40%
• Обмен знаниями внутри компании — организуют внутренние митапы и являются площадкой для различных профессиональных сообществ
• Возможность посещать конференции в качестве слушателей и докладчиков (для желающих подготовиться к выступлениям с докладами или презентациями есть Speakers Club)
• Вовлеченный в процессы менеджмент: руководство понимает и учитывает все особенности IT-разработки и готово услышать ваши крутые идеи

Вакансия на удалёнке.   В Wildberries требуется Менеджер проектов (Модерация).   Wildberries развивает масштабную IT-инфраструктуру, благодаря которой ежедневно миллионы пользователей могут совершать онлайн-покупки с максимальным удобством и комфортом. Вместе с масштабным развитием IT-направления Wildberries развивает культуру Trust and Safety. В видении Trust and Safety (культура доверия и безопасности) обхватывает множество ключевых потребностей в построении безопасных отношений между компанией, сотрудниками, пользователями и клиентами. Компания собрала ключевые команды направления (инфраструктурная платформа, модерация, репутация пользователей, антифрод и безопасность backoffice), которые уже показали впечатляющие результаты и постоянно масштабируются. В команду ждут опытного менеджера проектов по модерации, который поможет усилить направление Trust & Safety.   Что нужно делать:

• Организация работы проекта по взаимодействию со внешними командами
• Организация работы по проекту внутри: постановки задач, борды, планирование
• Ведение и предоставление отчетности по проекту
• Ресурсный менеджмент: участие в найме в проект, анализ эффективности проекта и его состава, выявление проблемных участков
• Качественное управление ожиданиями всех зависимых лиц по проекту, его сотрудниками и процессами

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт работы с интеграционными проектами
• Опыт работы с jira и confluence
• Знание Agile-методологии
• Опыт работы с ML

В Lamoda открыта позиция HR-бизнес-партнера.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать партнерские отношения с бизнесом, систематически проводить анализ обратной связи
• Управлять всеми HR KPI на выделенной территории: численность, текучесть, кадровый учет и т.д.
• Контролировать и координировать процесс подбора и адаптации сотрудников
• Разрабатывать и реализовывать инициативы по результатам внутренних исследований
• Решение оперативных и конфликтных ситуаций с персоналом
• Периодические командировки для проведение встреч и собраний
• Запускать новые HR процессы на выделенной территории
• Управлять HR проектами

  Требования:

• Опыт работы на позиции HRBP в крупных компаниях от 2 лет
• Опыт внедрения общеорганизационных процессов и новых инициатив
• Умение убеждать, аргументировать свою точку зрения, устанавливать партнерские отношения с бизнесом
• Способность работать в режиме многозадачности, самостоятельный, готовый брать на себя ответственность
• Владеет Excel и PowerPoint на уровне опытного пользователя

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья
• Страхование жизни
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада
• Бесплатные юридические консультации
• Дополнительные выходные в случае важных событий
• Яркие мероприятия и много неформального общения
• Опытный наставник для каждого новичка
• Обучение и участие во внешних конференциях
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно
• Проводяи митапы и demo-дни для обмена знаниями
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами

В Авито требуется Руководитель продуктового маркетинга B2B.   Вам предстоит:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию направления исполнителей Авито Услуг;
• Формировать и вести маркетинговый бюджет и выстраивать подход к бюджетированию;
• Формировать подход к кросс-категорийной маркетинговой отчетности и аналитике;
• Управлять маркетинговой командой: формировать и защищать структуру команды, нанимать новых сотрудников, развивать и мотивировать, работать над уровнем вовлеченности и well-being;
• Глубоко анализировать целевую аудиторию, её потребности и поведение, запускать маркетинговые коммуникации, которые точно попадают в запрос пользователей;
• Формировать стратегию упаковки и продвижения ключевых фич платформы, обеспечивая их понятное и эффективное донесение до пользователей;
• Использовать growth hacking подходы, тестировать гипотезы и использовать нестандартные решения для повышения проникновения ключевых продуктов;
• Выстраивать взаимодействие со стейкхолдерами из бизнеса, продаж, продукта, центрального маркетинга и PR.

  Требования:

• Лидируете маркетинговое B2B или B2C направление более 2х лет на стороне крупной ИТ, FMCG или retail компании;
• Более 1 года управляете командой от 4х человек;
• Обладаете опытом разработки и управления маркетинговой стратегией с бюджетом в сотни миллионов рублей;
• Обладаете опытом постановки целевых метрик по эффективности отдела маркетинга и отслеживанием их выполнения;
• Умеете применять growth hacking подходы, тестировать гипотезы и находить нестандартные пути роста;
• Умеете правильно донести ценность продукта через маркетинговые каналы, упаковку фич и грамотную коммуникацию;
• Имеете навыки ведения переговоров на уровне ТОП менеджмента;
• Владеете английским языком на уровне не ниже Intermediate и готовы применять его в работе.

  Будет здорово, если вы:

• Одинаково хорошо знаете целевую аудиторию B2B и B2C;
• Работали с задачами бренд позиционирования в B2B сегменте.

  Работа в Авито — это:

• Амбициозные и вдохновляющие цели в постоянно развивающемся и кратно растущем бизнесе;
• Возможность стать частью вертикали, которая является одним из лидеров в своем сегменте и планирует активно развиваться;
• Сильная и дружная команда, готовая поддержать ваши инициативы в работе и за ее пределами;
• Возможность внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и менторство);
• Возможность гибкого формата работы;
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, спортивный зал, рояль и зоны отдыха;
• Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, возможность пользоваться сервисом «Понимаю», компенсацию питания, а в офисе ведут приём терапевт и массажист, можно сходить на занятия йогой.

В крупную производственную компанию, которая имеет принадлежность к международной группе - лидер в своем сегменте (3000 + сотрудников, несколько заводов на территории РФ) открыта вакансия Операционный директор.    Задачи:

• Разработка и внедрение операционной стратегии
• Управление работой всех производственных площадок на территории РФ
• Оптимизация операционной деятельности и контроль всех операционных процессов: снижение издержек, повышение производительности, сокращение потерь (брак, простои), внедрение культуры бережливого производства, контроль качества продукции и соблюдение стандартов
• Управление операционным бюджетом, контроль затрат, обеспечение выполнения производственных планов
• Анализ ключевых операционных показателей и внедрение плана мероприятий по улучшению
• Управление и развитие направления R&D на уровне всех предприятий группы
• Обеспечение соблюдения норм охраны труда, промышленной и экологической безопасности
• Формирование и развитие команды производства
• Взаимодействие с отделами продаж и маркетинга для разработки актуальных продуктовых предложений
• Масштабирование процессов при росте компании

  Требования:

• Успешный опыт в роли операционного директора, директора по производству в крупных производственных компаниях (области - машиностроение, металлообработка, HVAC-оборудование)
• Успешный опыт управления группой производственных площадок (от 3+ площадок) и коллективом 1000+ человек
• Знание современных методов и инструментов управления производственными процессами, таких как Lean, Six Sigma и других
• Успешный опыт в управлении проектами по оптимизации производственных процессов и повышения качества
• Успешный опыт внедрения автоматизированных систем
• Опыт масштабирования бизнеса и выстраивания операционных процессов в условиях роста компании
• Готовность к частым командировкам на заводы, на первый год работы релокация 700 км от Москвы

В Центр клиентского сервиса Авито требуется Бизнес-партнер по персоналу.   Вам предстоит:

• Автономно организовывать и сопровождать все процессы по HR-циклу (отбор и адаптация, обучение и развитие, карьерное планирование, управление эффективностью, орг. дизайн, компенсации и льготы, формирование и управление кадровым резервом, кадровое администрирование)
• Консультировать свою группу - "Центр клиентского сервиса" по вопросам / инструментам / политикам HR, решать сложные кейсы
• Выступать в партнерстве с руководителем при транслировании изменений
• Фасилитировать встречи
• Осуществлять сбор аналитики, ее анализ и разрабатывать action-планы на основе данных
• Участвовать в разработке и реализации HR стратегии клиентской группы

  Требования:

• Имеете совокупный опыт работы в HR более 5 лет
• Имеете опыт работы в роли HR BP (или HR generalist) в крупной компании - более 3х лет
• Имеете опыт работы с массовым персоналом
• Имеете опыт работы с бюджетом ФОТ, оргдизайном, грейдами, performance циклом, сопровождением сложных трудовых отношений
• Умеете делать аналитику, работать с данными (Excel - уверенный пользователь)
• Понимаете связь HR-показателей и бизнес-показателей

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в компании с сильным HR-брендом на рынке IT и многомиллионной аудиторией
• Сильные менеджеры и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем
• Минимум бюрократии и максимум свободы
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией
• Возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис с панорамным видом на город, местами для уединённой работы и зонами отдыха

В консалтинговую компанию в сфере недвижимости SMART.Недвижимость требуется Head of Digital.   SMART.Недвижимость — консалтинговая компания, работающая с ведущими застройщиками. Помогают застройщикам привлекать клиентов, используя передовые маркетинговые инструменты. Сейчас команда в поиске Head of Digital, который станет центральной экспертизой команды, способной и сам руками запустить кампанию, протестировать гипотезу и найти нестандартное решение и обучать этому команду.   Что предстоит делать:

• Управлять отделом интернет-маркетинга (специалисты, аналитики)
• Разрабатывать и реализовывать медиастратегии под каждый жилой комплекс или застройщика
• Самостоятельно настраивать рекламные кампании (Яндекс.Директ, VK Ads, CPA, медийка)
• Искать и тестировать новые инструменты и каналы привлечения
• Проводить A/B тестирования, анализировать воронки, считать ROMI
• Работать с аналитикой, оценивать эффективность каналов
• Взаимодействовать с SMM, PR, брендом, отделом продаж
• Поддерживать стандарты, обучать команду, усиливать экспертизу в компании

  Кого ищут:

• Специалиста с опытом работы от 3 лет в интернет-маркетинге
• Обязательно с опытом продвижения в недвижимости
• Эксперта, который умеет руками запускать рекламу, знает как снизить CPL и повысить конверсию
• Человека, способного управлять процессами и вдохновлять команду
• Профессионала, который следит за трендами, не боится экспериментировать и обосновывать свои решения

  Что предлагают:

• Оклад + KPI — оплата зависит от результатов подразделения
• Современный офис в центре + гибридный график
• Команда профессионалов, которая горит своим делом
• Свободу для тестов, роста и внедрения новых инструментов
• Кофе, уют и поддержка внутри команды

  Откликнуться с резюме.

В дистрибьютор брендов косметики REBELGROUP открыта вакансия Руководитель департамента маркетинга.    REBELGROUP - амбициозная команда профессионалов, эксклюзивный дистрибьютор парикмахерских инструментов и культовых брендов косметики для барбершопов и салонов красоты. Двукратный обладатель премии «Tinkoff eCommerce Awards» 2022 и 2023. Обладатель премии за значительные успехи в бизнесе от Торговой палаты США в России 2023.   Обязанности:

• Предстоит руководить всеми направлениями маркетинга и рекламы
• Формировать программу лояльности и политики скидок для текущих клиентов
• Заниматься привлечением новых клиентов с помощью инструментов рекламы
• Реализовывать позиционирование компании на рынке
• Развивать бренды компании
• Проводить регулярный анализ рынка и конкурентной среды
• Проводить аналитику маркетинговых и коммерческих показателей, готовить отчёты
• Курировать работу сайтов компании
• Развивать партнерскую программу

  Требования:

• У Вас высшее образование и опыт работы на руководящих должностях в области рекламы и маркетинга от 1,5 лет
• Вы являетесь лидером для своей команды. Вы умеете ставить цели, планировать, распределять задачи и добиваться их реализации
• Вы по своей сути интегратор. Если коммуникатор — это тот, кто много и хорошо общается, то интегратор — это тот, кто эффективно общается по делу именно с теми, кто нужен для решения задачи, а затем внедряет выработанное решение в жизнь
• Вы сочетаете в себе креативность и аналитическое мышление
• Вы погружены в задачи и функционал своих сотрудников
• Вас не пугает многозадачность, и Вы умеете выполнять несколько процессов одновременно, переключаясь с одной задачи на другую без потери эффективности

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Пятидневная рабочая неделя (пн-пт) с 9:00 до 18:00 (важно: работа в офисе, не гибрид)
• Полностью белая заработная плата: оклад + KPI (выплаты 3 раза в месяц)
• Молодая вовлечённая команда профессионалов, для которых важен личный и общий результат (средний возраст сотрудников 29 лет). Двукратные победители премии «Tinkoff eCommerce Awards» (2022-2023гг.) и обладатели премии от Американской торговой палаты (2023г.)
• Корпоративная digital-библиотека с материалами для прокачки профессиональных навыков и личностного роста
• ДМС после 6-месяцев работы в компании
• Возможности роста: компания растит своих управленцев и специалистов в разных областях.
• Скидки на продукцию компании
• Разнообразные корпоративные мероприятия, еженедельные встречи, поздравления сотрудников с важными датами и событиями
• Обучение за счёт компании для повышения своей квалификации
• Удобное расположение: в 5-минутах ст.м. Невский проспект/Адмиралтейская и Гостиный двор, большое количество наземного транспорта
• Комфортный офис с полностью оборудованным рабочим местом
• Наличие оборудованной кухни. Вода, чай, кофе по умолчанию
• Работа в самом центре города: множество локаций для прогулок в обед и заведений, где можно зависнуть с коллегами после рабочего дня

В Ozon требуется Менеджер по продукту (Global / B2B).   Вам предстоит: Отвечать за продукт для российских и китайских селлеров, с новым опытом взаимодействия с платформой Ozon Выстраивать процессы с 0, такие как:

• Логистика — ВЭД
• Финансы — платежи
• Общение покупателя и селлера
• Построение UI SX

Выстраивать процессы внутри компании по продукту между разными отделами   Требования:

• Опыт в продукте не менее 2-3 лет
• Опыт в запуске продукта (если продукт большой, то продуктовых проектов)
• Умение анализировать данные и строить причинно-следственные связи
• Знание английского (не требуется upper intermediate, но понимать важно уметь)
• Понимание e-commerce бизнеса будет преимуществом
• Опыт/владение инструментами Discovery
• Способность работать самостоятельно, умение эффективно коммуницировать
• Понимание экономики пользователя
• Владение навыками презентации

  Компания предлагает:

• Заботу о здоровье: ДМС, стоматология, корпоративный спорт
• Возможности для развития: онлайн- и офлайн-обучение, библиотеки, конференции
• Скидки и бенефиты от партнёров
• Социальную поддержку: материальная помощь, сертификат при рождении ребёнка
• Жилищные программы для сотрудников
• Прекрасный офис, безлимитный кофе, полезные перекусы