Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Wildberries&Russ требуется Product Manager (WB Taxi).   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Направление WB Такси развивает экосистему сервисов для клиентов, водителей и операторов поддержки. Уже запустили сервис в Беларуси и масштабируются на рынок РФ и страны СНГ. Зона ответственности:

• Гео-продукт для всей экосистемы RWB;
• Клиентское приложение такси;
• Водительское приложение для приема и обработки заказов;
• Продукты для операторов колл-центра.

  Что нужно делать:

• Выстраивать продуктовые процессы: приоритизация, планирование, постановка задач командам разработки, управление бэклогом и работа над фичами;
• Масштабировать продукт на новые рынки;
• Отвечать за локализацию сервиса в странах СН.

  Какой опыт и знания нужны:

• Понимание full-cycle продукта: от исследования и формирования гипотез до запуска и масштабирования;
• Умение выстраивать продуктовые процессы в условиях неопределенности, когда структура и роли еще доформировываются;
• Способность работать в кросс-функциональной среде с несколькими продуктами и стейкхолдерами;
• Интеграционный опыт с внешними платформами будет плюсом.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

IT-компания КРОК в поиске Тимлида команды поддержки и продаж в команду Информационной безопасности.   КРОК – надежный партнер по построению практической кибербезопасности для ведущих российских компаний.    Задачи:

• Выполнение плана продаж в группе;
• Формирование и трекинг карты развития группы, проведение 1-2-1 встреч с сотрудниками;
• Отслеживание корректности заполнения CRM сотрудниками, реализация гипотез по улучшению работы с системой;
• Проведение пайп-ревью для отслеживания результатов и помощь менеджерам по сложным кейсам;
• Совместная работа с группами маркетинга и партнерскими менеджерами над реализацией стратегии компании;
• Трекинг и помощь в реализации стратегических инициатив по повышению качества работы сотрудников и их экспертизы;
• Наставничество, обучение новичков и участие в развитии коллег, помощь в проведении performance-review.

  Ожидания от кандидата:

• Активная лидерская позиция и ориентация в своей работе на результат (находить решение проблем, а не просто говорить о них);
• Аналитический склад мышления;
• Уверенное владение CRM, 1С, MS Office;
• Опыт продаж в ИБ от 3 лет, участие в формировании и реализации стратегических инициатив;
• Опыт руководства командой от 5 человек, постановки и контроля задач;
• Знание решений по кибербезопасности с точки зрения их ценности для бизнеса, знание техник продаж;
• Опыт презентаций итогов своей работы для руководства;
• Опыт успешного менторства;
• Готовность наращивать экспертизу, изучать новые практики и применять их в компани.

  Компания предлагает:

• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам: прозрачную систему мотивации;
• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре;
• Профессиональное развитие: курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании;
• Well-being-программы: расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, HotLineCROC;
• Спорт: сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования;
• Яркую корпоративную жизнь: совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников;
• Широкий стек технологий и проектов: возможность гибко строить свой карьерный трек;
• Возможность делиться экспертизой: выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в образовательных программах;
• Комфортный офис: компенсация питания в CROC Cafe, экосистема сервисов, парковка, корпоративный транспорт от метро;
• Формат работы – гибрид.

Яндекс Книги в поиске Руководителя PR для разработки коммуникационной стратегии и реализации плана внешних коммуникаций сервиса как для частных клиентов, так и для корпоративных заказчиков.   Яндекс Книги — сервис электронных и аудиокниг, доступный подписчикам Яндекс Плюса.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка и реализация коммуникационной стратегии: Вам предстоит разработать коммуникационную стратегию и отвечать за её реализацию, выстраивать PR-повестку вокруг быстрорастущего книжного сервиса в классических и digital-каналах. Вы будете инициировать имиджевые партнёрства и коллаборации, повышать узнаваемость сервиса среди целевой аудитории и формировать его имидж среди инфлюенсеров и бизнес-сообщества
• Поддержка контентных запусков: Вы будете вместе с командой маркетинга работать над продвижением книг, появляющихся в сервисе, а также собственных оригинальных проектов
• Формирование техноповестки и поддержка продуктовых запусков: Вместе с командой продукта вы будете формировать технологическую повестку сервиса и коммуникационно поддерживать продуктовые запуски
• Работа с бизнес-сообществом: Нужно будет участвовать в реализации индустриальных исследований, готовить спикеров к выступлениям на профильных конференциях и выстраивать отношения с представителями бизнес-медиа

  Требования:

• Не менее пяти лет работали в PR, если в IT или сфере культуры — будет плюсом
• Умеете запускать крупные PR-кампании
• Легко и грамотно пишете тексты на русском языке
• Работали с PR-, digital- и креативными агентствами, ориентируетесь в этом рынке
• Хорошо разбираетесь в том, как устроены современные медиа, и можете спродюсировать повод не только в медиа, но и в digital-каналах
• Умеете мыслить системно, приоритизировать задачи и отвечать за результат
• Умеете придумывать нестандартные форматы и не боитесь предлагать новое
• Можете работать над несколькими проектами одновременно
• Умеете учитывать интересы разных представителей бизнеса и находить эффективные решения на стыке этих интересов

Будет плюсом, если вы:

• Любите книги и разбираетесь в литературе

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В IT-компанию в ALLIO требуется HR BP.   ALLIO — ERP №1 для коммерческого блока застройщиков. Уже более 9 лет помогают девелоперам управлять продажами с помощью современного софта.  ALLIO активно растёт, и сейчас ищут HR BP, который выстроит системную HR-функцию, поможет масштабировать команду и при этом сохранить нашу культуру доверия, открытости и скорости.   Что предстоит делать:

• Управлять всеми направлениями HR: подбор, адаптация, развитие, удержание, КДП;
• Разрабатывать систему мотивации, грейдов и KPI;
• Курировать корпоративные мероприятия и инициативы по вовлечённости;
• Анализ настроений и рисков в команде, профилактика выгорания и конфликтов.
• Проведение one-to-one встреч, обратной связи, медиирование конфликтов.
• Разработка и реализация программ адаптации, вовлечённости, удержания и развития сотрудников.
• Развивать HR-бренд компании, быть её лицом на рынке труда;
• Проведение переговоров по условиям и ожиданиям сотрудников (в том числе по заработной плате).
• Быть стратегическим партнёром CEO и бизнес-лидерам — предлагать решения, влияющие на рост компании.

  Требования:

• Опыт работы HRD / HR Business Partner — от 3 лет (желательно в IT-компании);
• Глубокое понимание специфики работы IT-команд: разработка, поддержка, продажи, сопровождение, интеграция;
• Навыки проведения переговоров, конфликт-менеджмента, коучинговых бесед;
• Умение сочетать эмпатию и деловую рациональность;
• Системное мышление, стрессоустойчивость, зрелая позиция;
• Знание трудового законодательства и опыт ведения КДП.

  Компания предлагает:

• Работу в молодой и амбициозной IT‑команде (30+ человек, средний возраст — 30 лет);
• Поддержку собственника и свободу для реализации HR‑инициатив;
• Прямое влияние на формирование корпоративной культуры;
• Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам интервью);
• Оформление по ТК РФ;
• Просторный и светлый офис на ст.м. Балтийская;
• Пятидневный график работы с 9 до 18 или с 10.00 до 19.00;
• Работа предполагает полную занятость в офисе — удалённый формат не рассматривается;
• Участие в отраслевых конференциях, обучение за счёт компании.

  В сопроводительном письмек отклику напишите "Хочу в Allio!".

В группу агрокомпаний Благо требуется Начальник отдела по связям с общественностью.   Обязанности:

• Организация взаимодействия с органами гос. власти (ОГВ) на федеральном и региональном уровне, включая работу с регулярной и нерегулярной отчётностью в ФОИВ и РОИВ;
• Работа с инструментами гос. поддержки текущей и инвестиционной деятельности Группы компаний;
• Организация работы пресс-службы Группы компаний, включая управление корп. сайтом и публикациями и ведение корп. аккаунтов в соц. сетях (TG);
• Организация участия Группы компаний в конгрессно-выставочных мероприятиях;
• Реализация проектов по продвижению корпоративного бренда.

  Требования:

• Высшее образование - предпочтительно: политология, гос. управление, журналистика, PR, экономика и менеджмент;
• Опыт работы с внешними коммуникациями (PR) - пресс-релизы, выставки, посты в соц. сетях;
• Опыт работы с гос. поддержкой (ПП512 и ПП1104 - плюс);
• Грамотная письменная и устная речь, хорошие навыки публичных выступлений и презентаций, написания и редактирования текстов;
• Умение работать с большим количество фактической информации, привычка опираться на цифры;
• Опыт управления сотрудниками - желательно.

  Условия:

• Работа в одной из лидирующих компаний агропромышленного комплекса;
• ДМС после 3-х месяцев работы в Компании;
• Дружная команда экспертов;
• Обучение и развитие: корпоративные курсы, “Школа менеджеров” и тренинги от внешних и внутренних экспертов, возможно дополнительное профессиональное обучение;
• Интересную и насыщенную корпоративную жизнь: увлекательные праздничные мероприятия, брендированные подарки, welcome pack для новичков компании; возможность занятий корпоративным спортом и многое другое.

  Вакансия находится в категории "Маркетинг, реклама, PR".

В сервис доставки еды Dostaевский требуется Территориальный управляющий службы доставки.   Обязанности:

• Построение графиков курьеров доставки;
• Проведение собеседований с курьерами;
• Помощь в адаптации курьеров;
• Обучение стандартам компании курьеров;
• Управление логистикой.

  Требования:

• Продвинутый пользователь ПК;
• Знание пакет программ Windows;
• Опыт работы в 1С — будет преимуществом;
• Хорошее знание города — будет преимуществом.

Условия:

• График работы 5/2 по 12 часов;
• Дневные смены, плавающие выходные;
• Работа в бизнес-центре, офис класса А+;
• Возможность работать в быстроразвивающейся компании;
• Качественный ввод в должность;
• Скидка 30% на продукцию компании;
• Корпоративный английский.

В компанию-экспортер автомобилей FRANK AUTO требуется HR-бизнес-партнер.   Frank Auto (международная компания CarExpo Group) — компания с 10-летней историей на мировом рынке. Основная задача помогать клиентам приобретать машины тех марок, которые соответствуют их статусу, стилю и жизненным принципам. Чтобы масштабировать бизнес и предоставлять услуги высокого качества, нужны амбициозные люди и профессионалы своего дела. Поэтому команда в поисках "того самого HRBP" в автомобильную семью.   Ваши задачи:

• Создавать и реализовывать HR-стратегию, которая соответствует общим целям бизнеса.
• Анализировать и улучшать работу компании: оптимизировать оргструктуры и процессы, чтобы повысить гибкость и скорость работы.
• Прогнозировать возможные HR-риски (например, нехватка кадров или уход ключевых сотрудников) и разрабатывать планы по их снижению.
• Эффективно управлять ФОТ компании: планировать, исполнять, контролировать и оптимизировать его.
• Разрабатывать и внедрять системы обучения для постоянного повышения производительности труда.

  Требования:

• Совпадение на уровне ДНК по ценностям: любовь к людям, заряженность на результат, стремление быть лучшим, командность.
• Высшее профильное образование (Управление персоналом, Психология).
• Опыт работы в HR от 5 лет, из них не менее 3 лет в роли HRBP, направление - автобизнес.
• Глубокое понимание процессов и специфики работы дилерского центра.
• Навыки бизнес-партнерства: умение взаимодействовать и общаться с бизнесом на их языке.
• Опыт организационного развития: изменение оргструктур, управление переменами и создание кадрового резерва.
• Умение эффективно управлять бюджетом ФОТ (от 50 млн.).
• Анализ эффективности команд: связывать HR-показатели (текучесть, время адаптации) с результатами продаж.
• На основе аналитики выявлять ключевые потребности и точки роста команд дилерского центра
• Системное мышление: видеть взаимосвязи между процессами и предлагать комплексные решения.
• Способность выстраивать эффективные коммуникации, проводить изменения и аргументированно отстаивать свою позицию перед руководством.

  Компания предлагает:

• Все необходимые вам ресурсы, в компании готовы внедрить любые предложенные вами инструменты для реализации поставленных целей.
• Профессиональную команду и амбициозные цели.
• Комфортную корпоративную культуру.
• Место работы: г. Москва, м. Алтуфьево, МКАД, 85-й километр, вл3с2 (корпоративный транспорт).
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.

В розничную сеть Spar требуется Начальник отдела обучения.   Работа в Spar - это:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы
• Ежемесячные премии по результатам работы
• Работа в динамично развивающейся компании федерального уровня
• Гарантированный карьерный рост при успешном выполнении обязанностей
• Предоставление персонального ноутбука и сотового телефона
• График 5/2 - с 8.30 до 17.30, суббота-воскресенье выходные
• Оборудованные обеденные зоны с кофе и чаем
• Регулярные корпоративные мероприятия, тимбилдинги, спортивные состязания

  Задачи будут такими:

• Разработка и реализация стратегий корпоративного обучения
• Организация и проведение тренингов, семинаров и вебинаров
• Оценка потребностей в обучении и разработка учебных программ
• Контроль качества мероприятий и оценка их эффективности
• Координация работы команды тренеров и методистов

  Что важно в кандидате:

• Высшее образование
• Опыт работы на позиции руководителя от 1 года

В IT-компанию Делориан ищут Главнго по людям.   Делоиран - компания, которая создает и продает IT-решения для торговых автоматов (вендинга) в России и за рубежом. В команде около 70 человек, распределенных по городам и государствам, основная часть в Санкт-Петербурге. Команде нужен профи в управлении самыми ценными на свете человеческими ресурсами, который сможет привлекать в команду интересных новых игроков и поддерживать общий путь в светлое будущее.   Сфера вашей ответственности:

• Понимание общей стратегии компании и целей отдельных подразделений, и на базе этого:
• Актуальный найм: системный подбор и онбординг. Разумное внедрение AI в процессы TA. Поддержка кандидата и его бадди/ментора на ИС. Кросс-функциональный менторинг и внутренние ротации как система
• Аудит систем мотивации, построение сети понятных взаимосвязанных метрик (текущая сеть несколько «дырявая»). Внедрение performance review или других систем оценки эффективности
• Внутренние коммуникации и мониторинг их состояния, организация и анализ 1:1, eNPS, оргдизайн и матрица ответственности топ-команды, коррекция взаимодействий между отделами
• Развитие команд. Создание и сопровождение “живых” ИПР, проектирование и поддержка систем обучения. Поддержка процесса внедрения AI в компании
• Культурная жизнь: дизайн корпоративов и других мероприятий с помощью ассистента, организация мерча с помощью отдела маркетинга, разработка не только взаимовыгодного, но и красивого EJM

  Что важно:

• Вам интересны такие задачи
• У вас есть опыт работы в качестве HRG или HR BP не менее 5 лет. Если он меньше, но вы все равно уверены, что справитесь, напишите компании отдельно, почему
• Опыт и экспертиза в L&D и/или модерации стратегических сессий
• Опыт бюджетирования ФОТ на базе P&L компании
• Грамотная и корректная речь
• А ещё ваш разговорный английский - огромное преимущество для организации найма в международный юнит

  Условия:

• Обучение и возможность углубляться в интересующие области
• Свобода в принятии решений и разработке стратегии
• Внимание и поддержка
• Рост внутри компании и расширение влияния для всех сильных игроков
• Полностью белая зарплата, соответствующая вашим задачам и вашему влиянию на P&L
• Спасение от КДП в лице специалиста в штате
• Возможность гибридного графика после ИС

  В сопроводительном письме расскажите о ваших профессиональных планах и ожиданиях.

Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения в поиске Заместителя генерального директора по финансам с опытом аналогичной работы от 3-х лет.   Подробнее о вакансии:

• Работа в аналогичной должности в ФГБУ подведомственного федеральному органу исполнительной власти — (учредитель)
• Источники финансирования субсидия на исполнение государственного задания и субсидия на иные цели.
• Объем дохода от предпринимательской деятельности 1 млрд. Объем субсидии до 1 млрд.

  Задачи и зона ответственности:

• Руководство финансовым блоком, отделом бухгалтерского учета и отчетности, внутреннего контроля, отделом закупок а также и отделом планирования и исполнения бюджета. Формирование плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения
• Ведение бюджетного учета по КФО 2, 4, 5 и управленческого учета
• Организация работы по осуществлению финансового контроля в части обеспечения целевого, эффективного и правомерного использования средств на выполнение государственного задания и субсидии на иные цели
• Формирование и направление на согласование ГРБС предложений в рамках формирования проекта федерального бюджета на плановый период+ (несогласованные вопросы)
• Согласование плана закупок по 44-ФЗ и 223-ФЗ на стадии планирования и контроль его исполнения
• Проверка обоснований (расчетов) при формировании ПФХД, предоставление отчетов в системе «Электронный Бюджет» об использовании целевых субсидий
• Ежедневный контроль реестра платежей, предоставляемых в Федеральное казначейство
• Взаимодействие со структурными подразделениями в части согласования платежных позиций
• Разработка нормативно правовых актов, касающихся начисления и выплаты оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат
• Контроль расчета, начисления и выплаты оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат
• Формирование отчетов по запросам учредителя и руководства
• Согласование и контроль формирования бухгалтерской и финансовой отчетности с последующим предоставлением в органы исполнительной власти и размещением на официальном ресурсе
• Планирование и контроль исполнения бюджета доходов и расходов
• Расчет нормативных затрат на выполнение государственной работы (услуги). Работа с дебиторской задолженностью
• Организация и контроль за материальным и складским учетом
• Калькуляция себестоимости оказываемых услуг, и формирование цены платных услуг в рамках приносящей доход деятельности
• Учет НДС

  Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00
• Работа в стабильной и значимой для общества организации
• Возможности для профессионального развития и роста
• Социальный пакет, поддержка инициатив и идей