Вакансия на удалёнке.
В бренд женской одежды Waistline требуется Senior Product Manager.
Чем предстоит заниматься:
Продукт-менеджмент:
- Планировать, запускать и сопровождать капсулы от идеи до отгрузки на маркетплейсы;
- Анализировать рынок, конкурентов и обратную связь от клиента — и трансформировать это в работающий ассортимент;
- Собирать бриф и формировать борды / презентации для команды;
- Работать с продуктовой экономикой: цена, себестоимость, маржинальность, доля СС;
- Поддерживать визуальную и смысловую ДНК бренда в каждом продукте;
- Участвовать в примерках, вносить корректировки, принимать финальные решения;
- Отслеживать эффективность запуска: продажи, цикл, скорость оборачиваемости.
Работа с поставщиками:
- Поиск, оценка и отбор надёжных поставщиков (в том числе Китай, Турция, СНГ);
- Проведение переговоров, выбивание лучших условий, оценка мощностей, срока цикла;
- Отслеживание сроков и качества на всех этапах: образцы, массовое производство, упаковка;
- Контроль стоимости и коммерческой эффективности партнёров;
- Сопровождение до передачи в ВЭД / логистику;
- Работа с отклонениями и форс-мажорами (сроки, замены, пересогласования).
Что важно:
- 3+ лет в роли продукт-менеджера, категорийного менеджера, бренд-менеджера или закупщика в fashion / e-com;
- Опыт вывода капсул/линейки от идеи до производства;
- Опыт ведения переговоров с фабриками, желательно международными (Китай, Турция);
- Понимание ЖЦП, структуры ассортимента, экономики продукта;
- Владение инструментами: Google Таблицы, Miro, 1C, Trello/Notion, PLM / PDM, аналитические отчёты.
Навыки и мышление:
- Коммерческое мышление: умеете думать не только как дизайнер, но как продавец;
- Упаковываете идеи в решения, которые продаются и визуально, и цифрами;
- Работаете в темпе, знаете как управлять сроками, умеете убеждать и сокращать;
- Внимательны к деталям, но не теряете цель;
- Инициативны, умеете держать зону ответственности, но не боитесь делегировать.
Компания предлагает:
- Удалёнка как базовая настройка: можно работать из дома, кофейни, летней веранды или любимого города. Главное — результат и взаимная синхронность;
- Гибкий фулл-тайм: полноценный рабочий день, но без микроменеджмента и с возможностью обсуждать график под ваш ритм жизни;
- Живые процессы в быстрорастущей компании: всё уже настроено, но всегда есть пространство для улучшений — и вы можете в этом поучаствовать.
- Онбординг, который не хочется скипать: адаптация через автоматизированную систему, треки, саппорт от HR-команды и бережное вливание в процессы.
Best Benefits:
- ДМС (включая телемедицину и стоматологию);
- Психологическая поддержка (анонимно, гибко, в удобное время);
- Wellness-программы (от массажа и beauty-услуг до спорта);
- Внутренняя корпоративная валюта, которую можно тратить на то, что действительно улучшает твою жизнь.
Живую корпоративную культуру, даже на удалёнке:
- Каждые 2 месяца собираются в Zoom на квизы, вечеринки и камерные форматы;
- Раз в год — оффлайн-встреча всех-всех (настоящая, не в аватарках).
- Свободу в отдыхе: не лимитируют отпуски и day-off — главное, чтобы вы не выгорали и оставались в ресурсе.