Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В технологический холдинг МТС Web Services требуется СТО (МТС Секретарь).   МТС Секретарь — голосовой ассистент в мобильном канале. Он принимает входящие звонки (в т.ч. когда абонент занят/за рулём/не может говорить), распознаёт намерение звонящего и цель звонка, ведёт goal-oriented диалог, выполняет действие (или собирает данные) и отдаёт результат абоненту, работает в режиме “без лишних действий”, с высокой скоростью ответа и предсказуемым UX.   Чем предстоит заниматься:

• Проектировать low-latency голосовые пайплайны;
• Строить Intent Recognition (включая LLM-based);
• Превращать LLM в управляемую сценарную систему;
• Выстраивать короткий цикл: идея → прототип → измерение → решение;
• Управление продуктовой команды в роли технического руководителя.

  Что ждут от кандидата:

• Опыт построения голосовых продуктов/voice agents в продакшене: IVR/колл-центры/телефония/мобильные ассистенты (обязательный опыт);
• Прикладной опыт Intent Recognition / NLU (классификация интентов, слот-филлинг, entity extraction, disambiguation);
• Опыт применения goal-oriented LLM сценариев: оркестрация диалогов, политика (policy), tool-calling, guardrails, fallback;
• Опыт оптимизации моделей (оптимизация к железу);
• Работа в офисе (м. Технопарк).

  Что предлагают:

• Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability — не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах;
• Профессиональные гильдии инженеров, где поддерживают друг друга и помогают стать лучше;
• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации;
• Участие во внешних IT конференциях. Выступают на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводят собственную конференцию по архитектуре True Tech Arch;
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронную библиотеку.

  А еще:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Отпуск 28 календарных дней;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети.

На фабрику готовой еды Лаборатория еды требуется Директор по персоналу.   Лаборатория Еды - современный завод готовой еды площадью 5000 м², развивающаяся сеть гастрокофеен. Активно растут и хотят выстроить сильную, системную и при этом человечную HR-функцию. Поэтому ищут HRD, который станет стратегическим партнёром бизнеса и соберёт устойчивую HR-систему.   Нужен человек, который:

• Умеет выстраивать HR-процессы «под ключ» — от подбора до развития;
• Имеет обязательный опыт в сегменте продуктов питания (производство, общепит, фуд-ритейл);
• Понимает специфику массового подбора и операционного персонала;
• Обладает глубокой экспертизой в кадровом делопроизводстве (ТК РФ, оформление, проверки, регламенты, риски);
• Умеет соединять системность и внимание к людям;
• Доводит процессы до результата, а не до красивых презентаций.

  Чем предстоит заниматься:

• Построить единую HR-стратегию для завода и сети кофеен;
• Настроить подбор, адаптацию, обучение, оценку и мотивацию;
• Выстроить систему кадрового делопроизводства и контроль её корректности;
• Создать понятную систему онбординга для сотрудников производства и точек;
• Запустить HR-аналитику (текучесть, стоимость найма, эффективность каналов);
• Формировать кадровый резерв и развивать управленцев;
• Усиливать корпоративную культуру и вовлечённость команды.

Что предлагают:

• Возможность с нуля выстроить HR-функцию и влиять на стратегию компании;
• Масштаб и динамичный рост;
• Прямое взаимодействие с собственником;
• Команду, которой важно качество — и продукта, и процессов;
• Доход обсуждается индивидуально;
• Москва, Очаково, БЦ WEST PARK, МЦД Очаковское, Аминьевская.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В команду job-платформы Консоль.Про требуется Руководитель отдела информационной безопасности.   Чем вы будете заниматься в Консоли:

• Обеспечение безопасности приложения и инфраструктуры: управление средствами защиты, мониторинг событий безопасности, реагирование на инциденты, рекомендации по system hardening для ОС, СУБД, облачных платформ и контейнеров
• Развитие и внедрение систем ИБ: реализация проектов по улучшению уровня информационной безопасности компании
• Проактивное управление рисками: управление уязвимостями, обеспечение защиты доступа, минимизация рисков утечек данных и атак
• Интеграция ИБ в процессы разработки и инфраструктуры: участие в DevSecOps, внедрение best practices для безопасной разработки и эксплуатации
• Работа с командой информационной безопасности: управление, развитие и обучение сотрудников отдела ИБ, постановка задач и контроль их выполнения
• Лидерство в проектах по импортозамещению инфраструктуры: замена зарубежных решений, таких как Google Workspace, на локальные или отечественные аналоги с сохранением функциональности и уровня безопасности
• Взаимодействие с внешними экспертами: организация и сопровождение аудитов, тестов на проникновение, программ bug bounty и оценок соответствия требованиям (PCI DSS, ФЗ-152, ISO27001)
• Повышение культуры информационной безопасности: проведение тренингов для сотрудников и подрядчиков, контроль соблюдения внутренних политик ИБ
• Реализация и поддержка мониторинга: внедрение NGFW, SIEM, DLP, контроль событий и их аналитика

  Ожидания от кандидата:

• Экспертные знания в системном администрировании и защите инфраструктуры: опыт работы с Linux, настройка систем безопасности, разработка решений для защиты веб-приложений и сетей
• Понимание принципов работы и устройства web-приложений
• Понимание принципов построения микросервисной архитектуры (Docker, k8s)
• Глубокое понимание принципов ИБ: знание атак и способов защиты (OWASP TOP-10, MITRE ATT&CK, hardening), а также опыт в разработке решений для контейнерных виртуализаций и облаков
• Практический опыт в проектировании и поддержке систем защиты: NGFW, VPN, SIEM, DLP
• Практический опыт работы с системами класса Identity Provider (IdP)
• Навыки автоматизации: знание одного из языков (bash, python, go) для автоматизации рутинных задач
• Понимание сетевой архитектуры: опыт работы с сетевыми протоколами и методами защиты на уровнях модели OSI
• Навыки управления инцидентами: опыт расследования инцидентов, документирования и внедрения решений для предотвращения их повторения
• Результативность и ориентация на бизнес: способность адаптировать решения под задачи компании, находить баланс между безопасностью и удобством работы
• Лидерство в проектах по импортозамещению инфраструктуры: опыт замены зарубежных решений, таких как Google Workspace, на локальные или отечественные аналоги с сохранением функциональности и уровня безопасности

  Компания предлагает:

• Участие в проекте, который активно развивается и нацелен на лидерство в своей нише
• Возможность построить системную защиту с использованием передовых технологий и подходов
• Работа в команде, где ценят инициативу, профессионализм и результат
• Отсутствие бессмысленной бюрократии и излишнего формализма
• Прозрачная система мотивация оклад + квартальная премия
• Оформление по ТК РФ
• Преимущественно удаленный формат работы с брейнштормами в офисе в Москве, м. Белорусская

В команду job-платформы Консоль.Про требуется Руководитель отдела продаж (B2B Enterprise).   Компания в поиске Руководителя отдела продаж, который сможет уверенно:

• Обеспечить кратный рост продаж ключевым клиентам (сегмента large и enterprise)
• Разрабатывать новые подходы и каналы привлечения новых клиентов
• Постороить систему глубоко погружения в крупных клиентов/выявления потребностей
• Создать тесную связку с маркетингом для достижения общих целей, совместно совершенствовать ABM подход
• Мотивировать и развивать команду менеджеров

  Вы подходите, если:

• Имеете успешный опыт в должности Руководителя отдела продаж в B2B enterprise IT, B2B SaaS — как преимущество
• Ориентированы на бизнес-результат, на быструю проверку гипотез
• Умеете работать в связке с маркетингом
• Принимаете решения на основе метрик и умеете влиять на них
• Умеете правильно оценить результативность менеджеров

  Компания предлагает:

• Работа в компании-лидере рынка в своем сегменте
• Максимум свободы в принятии решений, прозрачную возможность напрямую влиять на свои результаты
• Самые современные подходы к бизнесу
• Возможность строить продажи качественного продукта, отвечающего запросам рынка
• Преимущественно удаленный формат работы с брейнштормами в офисе в Москве, м. Белорусская
• Оклад от 350 000 руб + премии, ежемесячный совокупный доход от 500 000 руб.
• Оформление по ТК РФ

Вакансия на удалёнке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Руководитель направления клиентской поддержки.   Команда Циана более 20 лет создаёт профессиональный высокотехнологичный сервис, который помогает миллионам людей найти дом мечты.   Чем предстоит заниматься: Основные задачи (70-80 % рабочего времени):

• Операционное управление командой
• Выполнение целевых показателей (скорость и качество обслуживания)
• Организация рабочего процесса
• Выстраивание взаимодействия с коллегами и партнерами
• Подготовка инструкций и регламентов
• Наполнение базы

Управление проектами по улучшению работы:

• Выявление клиентских болей и неудобных процессов: сбор, анализ и передача ОС продукту
• Участие в кросс командных проектах по улучшению работы КС: автоматизация и оптимизация работы

  Будущий коллега:

• Обладает опытом работы в клиентской поддержке от 3-х лет и 2 года на аналогичной позиции
• Знаком со специализированным программным обеспечением для операторов колл-центров и тикет-системами (например, Zendesk, Omnidesk, Usedesk, FreshDesk, Helpdesk Eddy)
• Взаимодействие с разработкой: опыт взаимодействия с командами разработки или QA
• Навыки работы с Jira и Confluence
• Умеете анализировать метрики поддержки и понимает ключевые показатели эффективности (KPI) такие как CSAT, CES, NPS, FCR, AHT и Service Level. Знает, как они рассчитываются и как ими управлять
• Способен проводить глубокий анализ, чтобы выяснить причины изменений в показателях, например, почему увеличился AHT, и какие факторы на это повлияли
• Есть опыт найма и обучения операторов, а также работы с удаленными командами

  Что предлагают:

• Возможность работать удаленно или в одном из наших офисов в Москве или Санкт-Петербурге
• Работать в команде с лучшими и развивать лучший сервис в своем сегменте
• Среду, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны
• Технологичность процессов и отсутствие бюрократии
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы страны)
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот

В команду job-платформы Консоль.Про требуется CBDO.   Ключевая задача роли — обеспечить рост выручки и устойчивое развитие во вверенных сегментах бизнеса клиентов.   Что нужно будет делать:

• Анализировать рынок: целевые потребности и ЛПР в сегментах, оценивать объём рынка, потенциал роста, текущую долю компании и динамику New MRR по сегментам
• Искать, формировать и проверять УТП для сегментов
• Глубоко понимать потребности клиентов, трансформировать эти знания в конкретные действия для продукта, маркетинга и продаж
• Поддерживать контакты с ключевыми игроками и экспертами рынка — даже если они не являются клиентами
• Выступать экспертом внутри компании, формулировать требования от рынка и клиентов
• Участвовать в мероприятиях, конференциях и отраслевых ивентах

  Ожидают, что вы:

• Имеете опыт в business development в B2B IT/SaaS (а не в классических продажах)
• Умеете формулировать и проверять УТП через исследования, гипотезы и эксперименты
• Обладаете глубоким пониманием пользовательских потребностей и навыками принятия решений на основе данных
• Имеете опыт управления кросс-функциональными командами
• Отличаетесь сильными лидерскими качествами, стратегическим мышлением и развитой коммуникацией

  Условия:

• Работа в компании-лидере рынка в своем сегменте
• Прямая работа с CEO компании — возможность влиять на стратегию развития, запуск новых направлений и ключевые бизнес-инициативы
• Конкурентный уровень компенсации (фикс + бонусы)
• Преимущественно удаленный формат работы с брейнштормами в офисе в Москве, м. Белорусская
• Прозрачная культура, быстрая обратная связь и минимум бюрократии
• Оформление по ТК РФ

В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Руководитель по развитию бизнеса.   Людям Циан важно:

• Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Гордятся тем, что трансформируют рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;
• Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый может расти намного быстрее;
• Влиять на продукт. Слушают коллег и используют их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;
• Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаете. Для этого в команде развивают культуру обратной связи и взаимного уважения.

  Задачи, которые могут стать вашими:

• Обеспечение выполнения бизнес-плана и достижение целевых финансовых показателей (рост выручки, EBITDA, рост клиентской базы, удержание текущих клиентов);
• Рост выручки по действующим и новым клиентам, а также их удержание, развитие, масштабирование;
• Управление командой развития: постановка целей, мотивация, обучение, развитие, обеспечение высокого уровня осведомленности о продукте;
• Привлечение новых клиентов, включая крупные компании и стратегических партнеров;
• Личное участие в переговорах с ключевыми ЛПР, развитие отношений на уровне первых лиц; командировки в регионы;
• Участие в формировании и реализации стратегии продаж;
• Выявление потребностей рынка, оперативное реагирование, участие в разработке новых продуктов;
• Инициирование и запуск новых регионов присутствия;
• Кросс-функциональное взаимодействие со стейкхолдерами внутри компании (финансы, разработка, продукт, техподдержка).

  Команда видит на этой позиции человека, который имеет:

• Опыт управления командой от 3 лет с подтвержденными результатами;
• Опыт работы в сфере недвижимости от 5 лет и понимание рынка;
• Наличие установленных контактов с ключевыми ЛПР в Москве (будет преимуществом наличие теплых контактов с ЛПР регионов);
• Подтвержденные кейсы по росту финансовых показателей / масштабированию бизнеса / удержанию клиентов;
• Умение выстраивать продажи через ценность продукта;
• Активная жизненная позиция и ориентация на результат;
• Готовность к активной внешней работе и развитию бизнеса;
• Будет преимуществом: знание электронной регистрации.

  Готовы предложить:

• Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости;
• Официальное оформление, белую и своевременную заработную плату;
• Гибридный формат работы в г.Москва, Электрозаводская (офис минимум 3 дня в неделю);
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы страны);
• Кафетерий льгот;
• Дополнительные 5 дней off для отдыха и перезагрузки;
• Классную команду, готовую делиться опытом и давать поддержку.

В команду job-платформы Консоль.Про требуется Директор по маркетингу, который выстроит управляемую маркетинговую систему роста и обеспечит устойчивый рост выручки.   Основная цель:

• Достижение стабильного роста качественных лидов, встреч и продаж через маркетинговую систему, а не набор отдельных активностей.

  Что нужно будет делать:

• Анализировать эффективности всех маркетинговых каналов и перераспределять ресурсы между ними с фокусом на вклад в продажи
• Управлять outbound воронкой, как ключевым драйвером роста: сегментация, подходы, метрики, контроль исполнения
• Масштабировать работающие каналы, пересобирать/отключать неэффективные
• Плотно работать с командой продаж

  Вы подходите, если:

• Есть успешный опыт c B2B продуктами с продажами через встречи
• Знаете как управлять ростом через несколько каналов, где outbound — ключевой инструмент, а другие каналы — контролируемая поддержка
• Есть четкое понимание, как связать сильные места продукта и маркетинга
• Глубокое понимаете воронку продаж: от первого касания до сделки, и умеете выявлять причины потерь

  Условия:

• Работа в компании-лидере рынка в своем сегменте
• Возможность влиять на стратегию развития и ключевые бизнес-инициативы
• Конкурентный уровень компенсации (фикс + бонусы)
• Преимущественно удаленный формат работы с брейнштормами в офисе в Москве, м. Белорусская
• Прозрачная культура, быстрая обратная связь и минимум бюрократии
• Оформление по ТК РФ

Вакансия на удалёнке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Head of product (Marketing Platform).   Компания создает новую продуктовую горизонталь — платформу для маркетинга, которая объединяет ключевые направления роста: SEO-платформа, CRM-система, Интеграция с маркетингом. Цель — построить целостный продукт для маркетинга, обеспечивающий бесшовный путь клиента от привлечения до удержания через персонализированные коммуникации. Это работа на стыке продукта и маркетинга, где технологические решения напрямую влияют на ключевые метрики роста компании.   Задачи, которые нужно решать:

• Стратегия направления (Product Marketing): формирование видения и роадмапа развития горизонтали, привязка к целям компании и этапам CJM;
• Метрики и результат: постановка и ведение системы метрик направления (показатели «лучшего продукта») с измеримым влиянием на выручку и EBITDA; регулярное достижение целевых значений. Совместная работа с маркетингом над привлечением и удержанием пользователе;
• Синхронизация с вертикалями и горизонталями (вкл Маркетинг): стейкхолдер-менеджмент, достижение целей, реализация запросов;
• Планирование состава и загрузки команды, управление рисками и зависимостями, поэтапные релизы и контроль качества;
• Управление командой: продуктовое руководство направлением и функциональное управление продакт-менеджерами (цели, развитие, процессы, стандарты);
• Проектные/периодические задачи: участие в РГ по общему развитию продукта, пользовательского опыта; внедрение новых процессов и улучшение существующих.

  Команда видит на этой позиции человека, который:

• Имеет опыт от 3 лет в роли Head of Product (CPO) в продуктовых компаниях;
• Проходил путь построения продуктов для маркетинга — глубоко понимает специфику CRM, SEO и работы с внутренним трафиком;
• Обладает сильным стратегическим мышлением: умеет формировать продуктовое видение, стратегию и находить эффективные пути их достижения;
• Владеет системным и платформенным подходом к разработке продукта;
• Обладает глубоким аналитическим мышлением: умеет извлекать инсайты из данных, выстраивать метрики и ставить измеримые цели;
• Является клиентоцентричным лидером, глубоко понимающим потребности и цели пользователей;
• Обладает опытом управления и развития команд: умеет строить эффективные команды, доносить видение и обеспечивать доставку результата;
• Имеет понимание или практический опыт работы с внутренними воронками продаж и механизмами удержания клиентов.

  Что предлагают:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station;
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы страны);
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можете оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если вы проведете на официальном больничном две недели, вы не потеряете в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.

В инжиниринговую компанию ТензоТехСервис ищут Директора по продажам.   ТензоТехСервис — инжиниринговая компания полного цикла. Проектируют, производят и внедряют комплексные решения «под ключ» для строительной отрасли и добычи нерудных материалов.   Задачи, которые будут стоять перед вами:

• Управление всеми направлениями продаж: B2B-инжиниринг, опт/розница, развитие дилерской сети
• Исполнение коммерческой стратегии: сегментация клиентов, приоритизация сделок, распределение ресурсов команды
• Кураторство портфеля ключевых клиентов: промышленные холдинги, крупные предприятия и т.д.
• Построение и развитие коммерческой команды: найм, адаптация, мотивация, оценка эффективности менеджеров
• Контроль операционных метрик: конверсия воронки (лид → сделка), сроки закрытия, выполнение плана по каждому менеджеру
• Участие в переговорах по стратегическим сделкам, поддержка команды на этапе закрытия
• Ежедневный контроль воронки и оперативное решение блокеров (отказы, конкурентное давление, внутренние задержки)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления продажами в B2B-секторе от 3-х лет, желательно в инжиниринге, машиностроении или производстве строительных материалов
• Умение выстраивать процессы продаж: воронка, метрики, регламенты, система отчётности
• Опыт найма, развития и мотивации команды продаж
• Финансовая грамотность: работа с рентабельностью проектов, себестоимостью, избегание демпинга
• Системное мышление: видите связь между продажами, производством и финансами
• Клиентоориентированность: фокус на решении задач клиента, а не на «продаже ради продажи»

  Компания предлагает:

• Реальное влияние на результат
• Официальное оформление по ТК РФ
• График 5/2, 8:00–17:00 (гибкость при переговорах и командировках)
• Компенсация релокации в Казань
• Корпоративные мероприятия, подарки детям, празднование дней рождения
• Работа в профессиональной команде, где ценят экспертизу, честность и системный подход