Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В инвестиционно-девелоперскую компанию AVA Group требуется Ведущий инвестиционный аналитик.   AVA Group - инвестиционно-девелоперская компания, в которой вы найдете привлекательные условия работы, широкие возможности для развития ваших профессиональных навыков и карьерного роста, а также поддержку ваших смелых идей и инициатив.   Обязанности:

• Разработка и сопровождение экономических моделей инвестиционных проектов (с различными схемами и условиями финансирования);
• Оценка экономической эффективности текущих и перспективных проектов компании (NPV, IRR, DPP, ROI и т.д.);
• Подготовка аналитических справок (заключений), презентаций по инвестиционным проектам для внутренних и внешних пользователей;
• Экспресс-анализ рассматриваемых к покупке инвестиционных проектов;
• Факторный анализ действующих проектов компании, контроль бюджета проекта.

  Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы от 3-х лет;
• Опыт в строительной сфере или опытом работы в крупных многопрофильных холдингах, будет Вашим преимуществом;
• Продвинутый уровень навыков работы в программах: Excel, 1 C.

  Условия:

• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Оформление согласно ТК РФ с первого дня работы;
• Стабильная белая заработная плата, выплачиваемая без задержек два раза в месяц;
• Льготные условия приобретения объектов недвижимости компании и участие в социальных программах, подарки для детей сотрудников компании к праздникам;
• Корпоративное обучение на собственной платформе AVA Университет и возможность прохождения индивидуального обучения на внешних платформах за наш счет;
• Система адаптации нового сотрудника и программа наставничества от центра компетенции;
• Корпоративные скидки от партнеров компании (отели, фитнес-клубы, спортивные события и т.д);
• Насыщенная корпоративная жизнь и развитая сеть внутренних комьюнити;
• Материальная поддержка в различных жизненных ситуациях;
• Реферальные программы с выплатой бонусов сотрудникам.

В ювелирную сеть SUNLIGHT открыта вакансия PR-менеджер.    Обязанности:

• Создание и реализация PR-стратегии компании/бренда и её реализация
• Формирование плана PR-активности, внешние коммуникации со СМИ, лидерами мнений, селебрети
• Взаимодействие с блогерами и тренд-сеттерами, их активное привлечение
• Написание и публикация статей, новостей, пресс-релизов, информационных сообщений на корпоративном сайте
• Кооперация с SMM отделом, участие в составлении плана публикаций в социальных сетях, CRM рассылках
• Организация и проведение маркетинговых мероприятий: торжественное открытие магазинов, закрытых мероприятий, презентаций бренда/продукта
• Взаимодействие с партнерами: кросс-пиар, спонсорство, специальные проекты

  Требования:

• Аналогичный опыт работы от 3-х лет
• Умение формировать стратегию продвижения бренда во внешнюю среду
• Собственная база СМИ и личные знакомства с журналистами/редакциями
• Наработанная база инфлюенсеров, блогеров, СМИ,ТВ, радио, (как преимущество)
• Опыт нестандартных спецпроектов (от идеи до реализации)
• Умение создавать тексты разной степени сложности

  Условия:

• Работа в компании – лидере среди розничных компаний ювелирного рынка России, входящей в топ-5 Российских компаний
• Работа в современном офисном центре класса А (БЦ "Зенит-Плаза") в районе ст. метро "Щукинская" и ст. метро "Строгино" (10-15 минут на корпоративном автобусе)
• Оформление по ТК РФ
• Стабильная заработная плата, уровень которой обсуждается после собеседования
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Дружный коллектив и адаптация на первых этапах работы

Рекламное агентство ArrowMedia ищет в команду вовлеченного и внимательного Project Manager (Digital), который готов реализовывать крутые проекты и способен самостоятельно решать поставленные бизнес-задачи по направлению e-commerce.   ArrowMedia - digital агентство полного цикла с 20-летней историей, экспертной командой, инновационными подходами к бизнесу и душевной атмосферой внутри.   Что будет входить в ваши обязанности:

• Работа с проектами Digital360.
• Коммуникация с клиентом day-to-day. Формирование комментариев/ответов самостоятельно и с помощью команды, выстраивание лояльных формальных отношений с клиентом.
• Лидирование, управление командой производства/технических специалистов с целью выполнения KPI.
• Формирование еженедельной/ежемесячной отчётности для клиента совместно с командой производства/технических специалистов, в том числе в формате презентации (формирование структуры презентации, визуала), защита результатов перед клиентом.
• Генерация предложений, тестов, точек роста с целью улучшения результатов самостоятельно и лидирование процесса в команде.
• Работа с контекстной рекламой, мобильной рекламой, охватной рекламой, в том числе в рамках мобильной рекламы (programmatic и медийная реклама), рекламой в социальных сетях и с др.
• Лидирование процесса ежемесячного медиапланирования: формирование сплита бюджета, контроль команды, соблюдение дедлайнов, проверка корректности планирования.
• Постановка задач по принципу SMART, приоритизация задач, контроль выполнения задач, соблюдение дедлайнов, корректное принятие задач (проверка итога).
• Аналитика промежуточных и итоговых результатов, в т.ч. в системах аналитики (Яндекс Метрика, АппМетрика, MyTracker, AppsFlyer и др.).
• Работа с первичным документооборотом (закрывающие документы клиенту, контроль поступления платежей, задолженности).

  Требования:

• Опыт ведения многоканальных проектов, лидирование, организация и контроль команды (роль проджект-менеджера).
• Опыт работы с e-commerce проектами или с другими проектами по тематике, но с большим желанием работать с e-commerce направлении.
• Опыт работы с крупными проектами (от 10 млн).
• Навык медиапланирования. Умение объективно оценить составленный техническим специалистом медиаплан, проверить корректность, дать обратную связь.
• Хорошие навыки коммуникации. Есть кейсы по успешной коммуникации, результатом которой было решение проблемы клиента или рост бюджетов на канал.
• Практический навык формирования презентации под задачу (отчётность, конкурентный анализ, стратегия и пр.).
• Общее понимание каналов, специфики, KPI, зачем нужен тот или иной канал.
  Практический навык работы с системами аналитики (Яндекс Метрика, АппМетрика, MyTracker, AppsFlyer и др.).

  Будет вашим преимуществом:

• Опыт работы с мобильным трафиком.

  Условия:

• Наставничество от экспертов и практиков digital рынка.
• Официальное трудоустройство, белая заработная плата.
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока.
• Возможность работать в гибридном формате, экономя время на дорогу до офиса.
• Расширение кругозора и приобретение опыта решения нестандартных задач.
• Работа с ТОП игроками в разных нишах.
• Уютная ламповая атмосфера в офисе с chill out зоной, просторной кухней с панорамными окнами, яркими переговорными (г. Москва, 5 минут от м. Автозаводская).
• Fruit zone | snacks zone | coffee & tea.
• Клубы по интересам (Книжный, Киноклуб, Клуб настольных игр).
• Компенсация английского языка – 50%.
• Ежемесячная компенсация 2-х сессий от сервиса Ясно - 50%.
• Дополнительные дни отпуска за стаж.
• Понятная траектория карьерного роста и развития.
• Внутреннее обучение, внешнее обучение от партнёров Яндекса, VK и т.д.
• Возможность принимать участие в диджитальных конференциях.
• Тематические корпоративы каждый месяц и супер яркое празднование Дня Рождения компании ежегодно.
• Оплачиваемые тимбилдинги отделов.
• Люди, выполняющие свои обязательства и приверженные ценностям.

Перекрёсток (X5 Group) приглашает молодых специалистов на Стажировку.   Стажировка в Перекрёстке — это возможность получить опыт работы над реальными проектами под руководством опытных коллег. В процессе стажировки вы освоите новые навыки и улучшите свои hard-скиллы.   Условия:

• Наставничество: каждый стажер будет работать под руководством опытного наставника, который поможет развиваться и стать настоящим профессионалом
• Участие в классных мероприятиях: компания организует специальные мероприятия и воркшопы для стажеров, где они смогут учиться, строить свои профессиональные связи, обмениваться опытом и просто хорошо проводить время
• Возможность присоединиться к команде: компания предлагает своим стажерам возможность продолжить работу после окончания стажировки. Это может стать отличным стартом карьеры
• Возможность совмещения с учебой: кандидат может сам выбирать сколько времени уделять работе: 20, 30 или 40 часов
• Тимбилдинги
с опытными коллегами: тимбилдинги, тренинги по развитию лидерских качеств, и возможность участия в проектах вместе с опытными сотрудниками компании
• Бизнес-игры: в программу стажировки включены бизнес-игры, которые позволяют стажерам развить навыки принятия решений, управления временем и коллективной работы. Игра помогает изучить ключевые бизнес-процессы компании

  Реализуйте себя в одном из направлений в Клиентском департаменте:

• Младший менеджер по связям с общественностью (Москва)
• Младший менеджер по цифровой рекламе (вся Россия)
• Сопровождение отдела ЕСУМ (Москва)

  Требования к кандидатам:

• Образование: вы учитесь на 3-4 курсе бакалавриата или закончили обучение в 2024 году
• График: готовы уделять работе не менее 20 часов в неделю
• Навыки: умеете работать с большим объёмом информации, уверенный пользователь ПК и офисных программ, готовы учиться и воспринимать новую информацию. А еще хотите развиваться в сфере ретейла

  Сроки приема заявок:

• Круглый год

Старт программы:

• По мере набора

В агропромышленный холдинг Агропромкомплектация открыта вакансия Главного специалиста (система мотивации).   Обязанности:

• Экспертиза запросов на изменение мотивационных схем, проведение расчетов, вариантов, гипотез, подготовка презентационных материалов и выводов
• Анализ эффективности действующих мотивационных схем, инициатива и лидирование изменений, разработка, описание, и согласование мотивационных схем
• Формирование и поддержание единого банка всех мотивационных схем по вверенным подразделениям
• Управление автоматизацией и централизацией расчетов систем мотивации вверенных подразделений
• Проверка правильности расчета заработной платы по утвержденным показателям и отработанному времени
• Написание ЛНА по премированию

  Требования:

• Опыт работы в крупной коммерческих компаниях с развитой сетью, в направлении разработки мотивационных схем
• Опыт разработки мотивационных схем, карт КПЭ
• Опыт автоматизации процессов 1С
• Профильное высшее образование или повышение квалификации
• EXCEL - эксперт (Макросы как преимущество)
• 1С ЗУП 8.3 - уверенный пользователь
• Проактивность
• Инициативность
• Аналитический склад ума
• Ориентация на результат
• Коммуникабельность
• Самостоятельность

  Условия:

• Работа в крупной стабильной Российской компании - 35 лет на рынке
• Официальное оформление по ТК РФ, 100 % «белую» заработную плату, социальный пакет
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования
• График работы: 5/2 
• Корпоративную мобильная связь
• Социальные льготы: оплачиваемые выходные по семейным обстоятельствам
• Цифровая обучающая среда и электронная библиотека для сотрудников компании
• Корпоративная скидка в фитнес-клубы
• Скидки на продукцию компании в фирменных магазинах
• Реферальная программа "Приведи друга": пригласи друга-получи бонус
• Премии на день рождения компании при сроке работы от 1-го года
• Новогодние подарки детям на Новый Год
• Работа в г. Зеленоград
• Участие в корпоративных праздниках и конкурсах

В туристическую компанию Русский Экспресс ищут Менеджера по туристическому продукту стран Африки.    «Русский Экспресс» — крупный туристический холдинг, предлагающий пакетные и динамические туры, индивидуальные маршруты любой сложности, а также отдельные услуги по всему миру.

«Русский Экспресс» имеет репутацию надежной и устойчивой компании, входит в топ-10 российских туроператоров. Представительства компании расположены в 18 городах России, Беларуси, Казахстане и ОАЭ.   Обязанности:

• Контрактинг с отелями и DMC;
• Создание и выставление продукта на сайт;
• Ведение ценообразования продукта для сайта;
• Продвижение продукта совместно с отделом рекламы;
• Мониторинг и анализ рынка и продукта;
• Проведение мероприятий по обучению по своим странам (вебинаров и семинаров).

  Требования:

• Знание стран Африки (Центральная и Южная), Мадагаскар и партнеров по направлениям;
• Опыт формирования турпродукта: расчет туров, постановка ТЗ отделу тарификации, продвижение продукта, составление ТЗ на описаний отелей/туров, умение работать с блоками мест (авиа, отели);
• Знание программ: MS Office: Word, Excel; Знание профильных программ Мастер-тур или Само-тур;
• Английский язык (не ниже upper-intermediate) желательно;
• Умение работать в команде.

  Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 – 19:00;
• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании;
• Доброжелательный коллектив и комфортная рабочая атмосфера;
• Возможность карьерного роста внутри компании;
• Участие в интересных проектах и инициативах.

  Социальный пакет:

• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Оплата бизнес-ланча (ланч-карты);
• Фрукты и кофе без ограничений;
• Возможность приобретения туров по привлекательным ценам;
• Подарки на праздники;
• Корпоративное обучение и развитие.

В платежный сервис RURU (Билайн) открыта вакансия Директор по развитию.    Национальная Сервисная Компания  – инновационная финтех компания, работающая на рынке более 10 лет под торговой маркой – RURU. RURU является частью группы Билайн, разрабатывая современные платежные решения для десятков миллионов клиентов Билайн.   Обязанности:

• Обеспечение выполнения плана по выручке за счет развития как существующих платежных сервисов (оплата с баланса / СБП/ эквайринг внутри мобильного приложения/ сайта билайн, витринах партнеров), так и новых продуктов
• Управление командой продаж/ проектных менеджеров для обеспечения планов продаж
• Непосредственное участие в переговорах с крупными партнерами с целью заключения договоров/ запуска проектов
• Взаимодействие с командами РуРу (ИТ, Операционный блок и т д) в целях запуска/ поддержки платежных сервисов
• Участие в бизнес планировании/ бюджетировании, а также разработке бизнес - кейсов запускаемых сервисов
• Разработка/ пилотирование принципиально новых сервисов, не связанных с оплатами с баланса, для расширения бизнес модели РуРу

  Требования:

• Опыт работы в качестве Директора по развитию/ Коммерческого директора от трех лет
• Глубокие знания в области финтеха/ транзакционного бизнеса
• Опыт продаж/ непосредственное взаимодействие с Заказчиком от идеи до заключения договора
• Опыт взаимодействия с ИТ командами при реализации сервисов
• Знания Законодательства РФ в области платежей/ переводов

  Условия:

• Работа в стабильной компании, компания на рынке 15 лет
• Комфортабельныйи уютный офис в бизнес-центре в 7 минутах пешком от метро «Новослободская» с бесплатной парковкой и безлимитными кофе в зернах и чаем
• Гибридный график работы (офис/удаленно), свободный стиль в одежде
• Полностью «белая» заработная плата, оплата больничных и отпусков + премии (по системе KPI), дополнительные дни отпуска
• ДМС за счет компании вместе со стоматологией после испытательного срока

В компанию по продаже аксессуаров и запчастей для сотовых телефонов Isa-Access открыта вакансия Product Manager.    ISA-ACCESS – компания с 15-летней историей успеха. Проектирует, производит и продаёт стильные и функциональные аксессуары для смартфонов, которые делают жизнь клиентов ярче и удобнее. За годы работы компания вышла на ведущие маркетплейсы и офлайн-ретейл. На данный момент компания запускает новую функцию «продукт-менеджмента» и приглашает специалиста, который выстроит процесс с нуля. На старте у вас будет возможность влиять на стратегию, формировать команду и заворачивать идеи в реальные фичи.​​​​​​​   Обязанности: Видение и план развития продукта:

• Формировать общее представление о том, какой должен стать продукт.
• Составлять дорожную карту выпуска новых функций на ближайшие релизы.

Сбор и анализ требований:

• Проводить интервью с пользователями, опросы и простые юзабилити-тесты.
• Собирать и систематизировать пожелания и претензии, оформлять их в понятные задачи.

Управление списком задач:

• Описывать каждую задачу: что нужно сделать и по каким критериям принять результат.
• Расставлять приоритеты по важности для бизнеса и объёму работ.

Планирование и контроль разработки:

• Делить работу на этапы, согласовывать сроки с командой.
• Отслеживать ход выполнения задач и помогать с решением возникающих вопросов.

Взаимодействие с командой:

• Работать вместе с дизайнерами: обсуждать макеты и уточнять сценарии использования.
• Общаться с разработчиками и тестировщиками, поддерживать процессы проверки качества.

Тестирование и анализ результатов:

• Организовывать проверку разных вариантов интерфейса и функций.
• Собирать данные по ключевым показателям (активность, конверсия, удержание) и делать выводы.

Документация и отчетность:

• Готовить спецификации, схемы пользовательских сценариев и эскизы экранов.
• Подготавливать регулярные отчёты и презентации для руководства.

  Требования:

• Опыт работы в роли менеджера по продукту от 2 лет, запуск пилотных версий или первых функций продукта.
• Умение чётко формулировать задачи и оформлять их для команды.
• Навыки работы с любыми системами управления задачами и документами.
• Базовые навыки работы с цифрами: умение читать отчёты и строить простые выводы.
• Хорошие коммуникативные навыки, умение вести встречи и презентации.
• Проактивность, ответственность и готовность быстро разбираться в новых процессах.

  Будет плюсом:

• Опыт в интернет-торговле или онлайн-сервисах.
• Навыки проведения пользовательских тестирований и работы с обратной связью.
• Знание основ удобства интерфейса, понимание принципов оформления экранов и навигации.
• Опыт подготовки маркетинговых материалов при выходе новых функций.

  Условия:

• Офис в Санкт-Петербурге, график 5/2, 9:00–18:00.
• Конкурентный оклад (обсуждается на собеседовании).
• Испытательный срок 1 месяц.
• Оплата профессиональных курсов и профильных конференций после 6 месяцев работы.
• Реальная возможность выстроить отдел по работе с продуктом с нуля.

В страховую компанию Ингосстрах-Жизнь открыта вакансия Руководитель корпоративных продаж.    Обязанности:

• Обеспечение выполнения ежемесячных, ежеквартальных, полугодовых и годовых планов по поступлениям и начислениям страховых взносов.
• Реализация мероприятий, направленных на выполнение плановых заданий в вверенной территории на регулярной основе (формирование воронки продаж, пролонгация договоров страхования, отработка дебиторской задолженности).
• Обеспечение кросс-функционального взаимодействия со структурными подразделениями Филиалов во вверенной территории с целью увеличения количества заключенных договоров и % проникновения, непрерывного процесса перезаключения (возобновления) действующих договоров страхования.
• Поддержание партнерских взаимоотношений с клиентами компании, проведение мониторинга потребностей клиентов, анализ удовлетворенности клиентов предоставляемыми услугами Компании.
• Подготовка и предоставление отчётности по установленной форме.

  Требования:

• Опыт работы в страховании, банкстраховании, финансовом секторе.

  Условия:

• Интересная работа в компании ТОП-10.
• Оклад + ежеквартальные премии, ДМС.
• Возможность профессионального роста.

В негосударственный пенсионный фонд Будущее открыта вакансия Региональный директор.   Чем предстоит заниматься:

• Операционное управление закрепленными клиентскими офисами обслуживания (включая совместные офисы с партнерами);
• Организация и обеспечение выполнения плановых показателей продаж пенсионных продуктов, увеличение объемов продаж на вверенной территориях;
• Управление персоналом курируемых офисов (постановка и контроль исполнения задач, оценка результатов продаж, контроль трудовой и исполнительской дисциплины);
• Поиск потенциальных клиентов;
• Организация встреч с потенциальными клиентами, проведение презентаций;
• Подготовка отчетных материалов по результатам работы.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы на управленческих позициях не менее 3 лет;
• Опыт управления региональной сетью;
• Наличие навыков эффективного управления розничными точками (в том числе в регионах);
• Готовность к выездам и командировкам;
• Высшее образование.

  Компания предлагает:

• Стабильный и прозрачный доход: основной оклад + квартальная премия+ годовая премия по итогам работы;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Забота о здоровье: расширенный ДМС;
• Поддержка на испытательном сроке: у каждого нового сотрудника есть наставник;
• Возможность карьерного роста;
• Обучение за счет компании и при поддержке работодателя;
• Корпоративные скидки от компаний-партнеров;
• Корпоративная скидка на фитнес;
• Корпоративная скидка на обучение.