Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) приглашает в команду Руководителя проектного офиса E-commerce.   Что нужно делать:

• Осуществлять полное управление жизненным циклом проектов E-commerce — от первоначальной идеи до пост-релизного аудита, обеспечивая их запуск в установленные сроки и полное соответствие стратегическим бизнес-целям компании.
  
• Внедрять и контролировать процессы приоритизации проектного портфеля, детального планирования, управления рисками и проактивного решения проблем для минимизации отклонений от планов.
  
• Координировать end-to-end разработки технических решений: от сбора требований и контроля ТЗ до анализа и оптимизации архитектуры всей E-commerce экосистемы.
  
• Обеспечивать безупречную кросс-функциональную интеграцию, для чего вам нужно координировать взаимодействие команд разработки, Digital-маркетинга, IT и Сервиса для запуска новых функций и сервисов.
  
• Управлять ресурсным обеспечением проектов, включая планирование и строгий контроль бюджета, а также ведение переговоров и выстраивание эффективных партнерских отношений с внешними подрядчиками.
  
• Разрабатывать, согласовывать и контролировать выполнение SLA с внутренними командами и внешними вендорами для гарантии качества результатов.
  
• Совершенствовать проектные процессы, выявлять узкие места и внедрять улучшения для повышения скорости, предсказуемости и результативности реализации проектов.
  
• Организовывать обучение и развитие команд в рамках внедряемых методик управления проектами, способствуя росту общей зрелости и эффективности сотрудников.
  

  Что важно:

• Опыт управления end-to-end IT-проектами (от требований до запуска) в E-commerce, digital или телекоме (с фокусом на IT-составляющую).
  
• Уверенное знание и практический опыт применения Agile (Scrum, Kanban) и Waterfall методологий.
  
• Глубокое понимание процессов разработки ПО, умение работать с технической документацией (BRD, ТЗ, UML/BPMN).
  
• Успешный опыт запуска или масштабной доработки E-commerce платформ.
  
• Опыт управления бюджетом проектов, расчета эффективности показателей и проведения финансового анализа.
  
• Навыки ведения переговоров и управления контрактами с вендорами и подрядчиками.
  
• Сильные лидерские качества и опыт координации кросс-функциональных команд (IT, Digital, Сервис, Маркетинг).
  
• Аналитический склад ума, ориентированность на данные и результаты.
  

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
  
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
  
• Корпоративная мобильная связь.
  
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
  
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
  
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
  
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
  
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) ищут Руководителя группы B2B.   Что нужно делать:

• Руководить группой специалистов по привлечению корпоративных клиентов.
  
• Организовывать и контролировать работу группы.
  
• Обучать и адаптировать новых сотрудников.
  
• Обеспечивать выполнение планов по продажам отдела.
  
• Привлекать новых корпоративных клиентов.
  

  Важно:

• Высшее образование.
  
• Опыт работы на руководящей позиции в сфере продаж от 2-х лет (привлечение корпоративных клиентов или работа в сфере телеком будет преимуществом).
  
• Опыт работы по холодной базе: формирование воронки, постановка задач, контроль исполнения.
  
• Навыки ведения переговоров с корпоративными клиентами.
  
• Грамотная устная и письменная речь.
  

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
  
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
  
• Корпоративная мобильная связь.
  
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
  
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
  
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
  
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) в поиске Руководителя группы корпоративных продаж.   Что нужно делать:

• Руководить группой специалистов по продажам по привлечению корпоративных клиентов.
  
• Организовывать и контролировать работу группы.
  
• Обучать и адаптировать новых сотрудников.
  
• Обеспечивать выполнение планов по продажам отдела.
  
• Привлекать новых корпоративных клиентов.
  

  Важно:

• Высшее образование.
  
• Опыт работы на руководящей позиции в сфере продаж от 1 года (привлечение корпоративных клиентов или работа в сфере телеком будет преимуществом).
  
• Опыт работы по холодной базе: формирование воронки, постановка задач, контроль исполнения.
  
• Навыки ведения переговоров с корпоративными клиентами.
  
• Грамотная устная и письменная речь.
  

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
  
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
  
• Корпоративная мобильная связь.
  
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
  
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
  
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
  
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
  
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

Оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) в поиске Менеджера, который будет разрабатывать и внедрять продукты роуминга и международного интерконнекта, управлять проектами, анализировать рынок и показатели, а также взаимодействовать с командами для достижения бизнес‑целей.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и внедрять продукты роуминга и международного интерконнекта.
• Проводить анализ рынка и расчет бизнес‑кейсов для руководства.
• Планировать этапы работ и распределять задачи между участниками.
• Разрабатывать требования и контролировать настройки продуктов.
• Анализировать результаты продуктовых инициатив.

  Что важно:

• Опыт работы в продуктовом менеджменте, управлении проектами или бизнес‑аналитике — от 3 лет.
• Опыт работы в сфере телекоммуникаций, роуминга или международного интерконнекта будет преимуществом.
• Умение проводить бизнес‑оценку проектов, анализировать ключевые показатели эффективности (выручка, затраты, пользователи и т. д.).
• Навыки работы с данными: подготовка запросов, анализ выборок, сведение и интерпретация результатов.
• Понимание процессов разработки и внедрения продуктов, включая формирование коммерческих и технических требований.
• Опыт кросс‑функционального взаимодействия с различными подразделениями.
• Навыки подготовки материалов для презентаций.
• Ответственность, инициативность и способность работать в условиях многозадачности.
• Аналитический склад ума и внимание к деталям.

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

Оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) приглашает в команду Менеджера проектов по развитию и модернизации сети с опытом в сфере PS core.   Что нужно делать:

• Управлять внедрением проектов по расширению, модернизации, подключению новых узлов различных подсистем на территории компании по России в утвержденные сроки (инициация, координация сотрудников Центра планирования и развития сети, а также привлечение к проектам внутренних и внешних ресурсов).
• Разрабатывать детальный план реализации проектов, определять необходимый состава работ, их продолжительности и требуемые трудозатраты, согласовывать со всеми вовлеченными подразделениями.
• Подбирать и организовывать работы проектной команды для эффективной реализации проекта.
• Подготавливать данные для формирования бюджета проектов (сбор, план‑факт анализ), с целью эффективного управления ресурсами, выделяемыми для реализации проекта.
• Систематически проводить анализ важных этапов проектов, инициировать проведения совещаний и их планирование по ходу выполнения проектов.
• Формировать и согласовывать промежуточные и итоговые отчеты по проектам с руководителем службы и представлять их вышестоящему руководству.
• Контролировать качество проведенных работ, с целью реализации проекта в согласованные сроки и в рамках выделенного бюджета.

  Что важно:

• Высшее техническое образование.
• Знания и навыки в области управления проектами.
• Знания и навыки в области целеполагания и управления приоритетами.
• Знание принципов построения, архитектуры и функционирования всех типов коммуникационных сетей.
• Знания тенденций развития и навыки в использовании современных технологий в области телекома.
• Навык организации работы команды и мотивации персонала.
• Коммуникативные навыки.
• Английский: чтение технической документации и деловая переписка, навыки разговорного языка (желательно).
• Опыт работы в отрасли телекоммуникаций от 4-х лет.
• Опыт управления проектами от 2-х лет.

Оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) в поиске Старшего менеджера по развитию продуктов (MVNO).
Что нужно делать:

• Участвовать в создании и внедрении комплексного продуктового подхода к разработке новых MVNO продуктов и улучшению текущих.
• Анализировать рыночную среду, отслеживать изменения в отрасли, оценивать их потенциальное влияния на бизнес‑процессы и продуктовую линейку MVNO продуктов.
• Взаимодействовать с различными подразделениями компании и регуляторными органами для интерпретации новых правовых норм и их трансляции в функционал продуктов.
• Формировать дорожную карту разработки продуктов с учётом всех факторов влияния, включая рыночные изменения и сроки реализации новых законодательных инициатив.
• Инициация и управление созданием новых регуляторных продуктов, обеспечивающих соответствие деятельности компании актуальным правовым требованиям.
• Формировать функциональные требования к запуску MVNO продуктов, определение и контроль сроков запуска.
• Участвовать в отраслевых и регуляторных рабочих группах для тестирования инновационных решений.
• Координировать взаимодействия между внешним партнером, внутренними участниками и регуляторами для согласования требований к продуктам.
• Координировать межфункциональные команды (разработка, аналитика, юристы, compliance) для запуска и масштабирования регуляторных решений.
• Подготавливать операционные отчетности, справочных и информационных материалов, презентаций по MVNO продуктам и MVNO операторам в рамках своей зоны ответственности.
  
  

Что важно:

• Высшее образование в сфере информационных технологий или смежных областях.
• Опыт работы с регуляторными продуктами в финансовом секторе, IT, телекоме или госсекторе (5+ лет).
• Знание телекоммуникационного рынка и сегмента MVNO.
• Опыт формирования бизнес‑требований.
• Опыт запуска телеком‑продуктов.
• Глубокое знание отраслевого законодательства.
• Умение анализировать большие объемы информации, формулировать гипотезы, делать выводы и оценивать риски.
• Умение оценить финансовый эффект от любой инициативы (Пр-р: посчитать бизнес-кейс).
• Умение представить результаты в формате презентации.
• Эффективные коммуникативные навыки.
• Умение работать в режиме многозадачности и ограниченности сроков.
  
  

Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) ищут Менеджера по проектам автоматизации продаж товаров и услуг, который сможет взаимодействовать с поставщиками, подрядчиками и внутренними командами, вести переговоры, оформлять договорную документацию и контролировать выполнение планов.   Что нужно делать:

• Взаимодействовать с поставщиками, подрядчиками, а также с юристами и финансистами для согласования договоров и сопроводительных документов.
• Проводить тендер согласно политикам компании.
• Разрабатывать план работ (сроки, этапы, ресурсы), контролировать выполнения работ в соответствии с графиком.
• Самостоятельно управлять проектами от инициации до завершения.
• Вести документацию проекта, включая контроль процесса заведения и согласования договоров и доп.соглашений в специализированной системе.
• Контролировать выполнения работ в соответствии с графиком.
• Мониторить рыночные тренды.

  Что важно:

• Высшее образование.
• Коммуникативные и переговорные навыки.
• Стратегическое мышление.
• Опыт работы с проектной деятельностью.
• Опыт разработки ИТ‑проектов, планирования и создания дорожной карты.
• Опыт анализа и описания бизнес‑процессов.
• Продвинутый пользователь: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint.
• Умение работать в команде и вносить вклад в достижение общих целей, аналитическое мышление, гибкость и адаптивность.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

В проектный офис IT-компании КРОК нужен нацеленный на результат Менеджер IT проектов, готовый к большому количеству амбициозных задач и готовый расти в своих компетенциях со скоростью роста бизнеса или быстрее.   Задачи:

• Руководить проектами, связанными с поставками IT-оборудования и программного обеспечения, инфраструктурными проектами на услуги (телеком, мультимедийные и инженерные системы), проектами по внедрению бизнес-приложений и разработке информационных систем.
• Участие в проекте со стадии пресейла, включая этап продажи и подготовки технико-коммерческих предложений и тендерных заявок.
• Плотное взаимодействие с заказчиком, выстраивание партнерских отношений и управление ими, совместный поиск оптимальных решений.
• Планирование проекта (сроки, бюджет, ресурсы, риски, результаты).
• Управление командой проекта: формирование задач, контроль исполнения.
• Взаимодействие с субподрядными организациями в рамках проектов, выбор субподрядчиков/поставщиков, участие в переговорах, в том числе по получению оптимальной стоимости/ дополнительных скидок, контроль их работы, решение конфликтных ситуаций.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в области ИТ и/или управлении проектами от 3 лет.
• Понимание юридических, экономических и бухгалтерских вопросов и связанных с ними рисков.
• Умение работать в команде и с командой.
• Уверенные владение навыками публичных выступлений и ведения переговоров.

Какого менеджера проекта ждут в команду:

• Лидера, который готов сплотить и замотивировать команду, в том числе на сверхусилия в кризисных ситуациях проекта.
• Способного самостоятельно принимать решения по всем вопросам проекта и готового закрывать «горящие» проблемы в кризисных ситуациях.
• Заинтересованного в поиске лучших решений, удовлетворяющих заказчика и оптимальных для компании.
• Устойчивого к стрессам, с навыками публичных выступлений и конструктивного общения с заказчиками уровня миддл-менеджмента.
• Способного увидеть перспективы развития бизнеса в заказчике и самостоятельно продвигать их.

  Компания предлагает:

• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам: прозрачную систему мотивации.
• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре.
• Профессиональное развитие: курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании.
• Well-being-программы: расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, HotLineCROC.
• Спорт: сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования.
• Яркую корпоративную жизнь: совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников.
• Широкий стек технологий и проектов: возможность гибко строить свой карьерный трек.
• Возможность делиться экспертизой: выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в образовательных программах.
• Комфортный офис: компенсация питания в CROC Cafe, экосистема сервисов, парковка, корпоративный транспорт от метро.

В IT-компанию КРОК требуется Ведущий бухгалтер по реализации.   КРОК — технологический партнер с многолетним опытом внедрения информационных систем и разработки программных решений.    Задачи:

• Ежемесячная подготовка и сдача сводной отчетности руководству в формате Excel;
• Участие в сдаче отчётности по НДС, формирование книги покупок и продаж, проверка корректности отражения счетов-фактур;
• Подготовка и передача документации для аудиторских и налоговых проверок;
• Участие в постоянной автоматизации и оптимизации процессов, предложение идей;
• Управление командой из 5 человек: целеполагание, мотивация, наставничество и онбординг.

Контроль расчетов с заказчиками:

• Разнесение оплат и проведение операций, связанных со взаимоотношениями с клиентами, в 1С;
• Сверка взаиморасчетов с заказчиками, нахождение причин и способов урегулирования расхождений;
• Отслеживание дебиторской задолженности и сроков ее погашения;
• Планирование поступления денежных средств в компанию.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее финансовое образование;
• Опыт управления командой (желательно);
• Опыт работы на соответствующем участке (желательно);
• Умение работать с большим объемом информации;
• Уверенное владение Excel, 1С;
• Знание бухгалтерского учета и основ налогообложения.

  Компания предлагает:

• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам: прозрачную систему мотивации;
• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре;
• Профессиональное развитие: курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании;
• Well-being-программы: расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, HotLineCROC;
• Спорт: сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования;
• Яркую корпоративную жизнь: совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников;
• Широкий стек технологий и проектов: возможность гибко строить свой карьерный трек;
• Возможность делиться экспертизой: выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в образовательных программах;
• Комфортный офис: компенсация питания в CROC Cafe, экосистема сервисов, парковка, корпоративный транспорт от метро.

В международную автомобильную компанию ищут Старшего менеджера по развитию дилерской сети   Идеальный кандидат — опытный специалист с доказанным успехом в развитии дилерских сетей.   Условия:

• Офис в Москве с частыми зарубежными командировками
• Зарплата: 415 000 руб. в месяц (gross) / от 5 220 $ до вычета налогов
• Тип занятости: полный рабочий день, график 5/2, 8 часов в день, формат — на месте работодателя или разъездной

  Основные обязанности:

• Выполнение и контроль стратегий развития дилерской сети и стандартов SI/CI (Store Identity/Corporate Identity)
• Поиск, переговоры и сотрудничество с потенциальными и существующими дилерами для расширения сети
• Проведение комитетов дилеров, координация запусков новых дилерских центров и обеспечение их интеграции
• Подготовка профилей дилеров и сбор документации (юридической, финансовой, договоров аренды)
• Внедрение стандартов SI/CI в дилерских центрах, работа с архитектурными бюро и поставщиками
• Мониторинг прогресса, сроков и KPI дилеров, обеспечение соблюдения стандартов и эффективности

  Требования:

• Высшее образование (бакалавр или выше) в области бизнеса, менеджмента или смежной сфере
• Владение английским языком (B1, отличные навыки письма)
• Минимум 5 лет опыта в автопроме
• Глубокое знание процессов автомобильных продаж и операционных процедур
• Готовность к частым зарубежным командировкам
• Выдающиеся навыки организации, переговоров и лидерства в мультикультурной среде
• Компания предлагает конкурентную компенсацию, возможности профессионального роста и работу над высоковоздейственными проектами в ведущей международной автомобильной компании