Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В федеральную сеть баров «Nebar» и «РукиВВерх! бар» ищут Операционного директора.   Федеральная сеть баров, созданная при партнерстве Сергея Жукова — самая крупная и активно развивающаяся сеть ночных баров в России. Клубы специализируются на безудержном отдыхе гостей с танцами и караоке.   Ключевые задачи:

• Разработка стандартов концепции заведений
• Определение долгосрочной и краткосрочной стратегии развития сети
• Формирование инструкций, регламентов заведения
• Организация работы с персоналом
• Организация операционного запуска новых баров

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт управления в должности Операционного/Генерального директора или Территориального управляющего 2-3 заведений
• Имеет опыт запуска новых заведений, start up
• Умеет работать с системами автоматизации бизнес-процессов (iiko, Google)
• Стрессоустойчив и мобилен
• Имеет высокий уровень самоорганизации (готов первое время работать удаленно)
• Лидер с развитыми организаторскими способностями

  Компания предлагает:

• Удаленный формат на первоначальном этапе работы по разработке стандартов, портретов персонала новой концепции
• Конкурентоспособную заработную плату (оклад + KPI) и перспективы роста
• Возможность работать в крупной быстрорастущей компании - лидере отрасли
• Активную работу с профессионалами, знаменитым ресторатором России - Павлом Чесноковым
• Возможности для профессиональной самореализации – вам предоставляют достаточную свободу действий, чтобы вместе с командой вы достигли еще большего успеха

В VK Tech требуется Директор по работе с клиентами.   VK Tech — российский вендор корпоративного ПО. Создают новый цифровой пользовательский опыт и повышают эффективность ключевых функций бизнеса.   Задачи:

• Привлечение заказчиков сегмента B2B (банки) с целью выполнения плана по выручке
• Продажа продуктов VK Tech, проектов по внедрению и технической поддержке
• Личное взаимодействие с заказчиком и организация взаимодействия необходимых профильных подразделений VK на всех стадиях: пресейл, разработка, обсуждение и утверждение коммерческих условий, подготовка и проведение закупочных процедур, сопровождение на этапе реализации проекта, развитие
• Главный KPI: годовой план по выручке

  Ожидания от кандидата:

• Опыт продаж бизнес-приложений, комплексных проектов по информатизации
• Опыт продажи и реализации ИТ-продуктов (программное обеспечение, программно-аппаратные комплексы, оборудование) и проектов в сфере создания, развития и сопровождения информационных систем и ИТ-инфраструктуры — от трёх лет
• Опыт взаимодействия с заказчиками и продаж на уровне не ниже CEO-1, CIO, CTO, ССО
• Понимание российского рынка облачных сервисов и виртуализации, платформ обработки данных, коммуникационных сервисов, HR-автоматизации

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

В федеральную сеть баров «Nebar» и «РукиВВерх! бар» ищут Арт-директора для запуска концепции Nebar.   Федеральная сеть баров, созданная при партнерстве Сергея Жукова — самая крупная и активно развивающаяся сеть ночных баров в России. Клубы специализируются на безудержном отдыхе гостей с танцами и караоке.   Что вы будете делать:

• Верстать план вечеринок и организовывать их (Гавайская уже не в тренде)
• Проведение активностей и перфомансы с командой (На Эльбрусе еще нет флага Небар)
• Набирать, обучать и вдохновлять ВАУ-АРТ-команду (Красавчик должен быть не только вы!)
• Понимать концепцию и работать в рамках сис темы (Будет больно — вам подуют)
• Влиять на чистейшую прибыть (Любыми легальными способами)
• Настраивать команду бара на грязные танцы каждый день (Вы волк с Уолл-Стрит?)

  Какой вы, будущий Арт:

• Знаете тусовку и сами — ее неотъемлемая часть (Сидели в шпагате у Волочковой или, может, наливали Максим)
• Умеете брать руль в свои руки
• Балансируете между системным подходом и творчеством (Сидели на двух стульях?)
• Можете довести до успеха абсолютно любое дело
• Разбираетесь в кринже (Хомяка тапаете?)

  Компания предлагает:

• Достойная ЗП (оклад + KPI)
• Обучение от управляющей компании (Не умеете – научат)
• Лично для вас — свой наставник, который направит и поможет (Плохие училки тоже есть)
• Работа с профессиональными, знаменитыми ТОП-менеджерами и предпринимателями в одной команде (Да-да, в Nebar можно встретить звезду не только в зале, но в Зуме)
• Участие в интересных проектах и командировки по всей России (У вас за всю жизнь меньше было, чем у компании баров)
• Крутой Карьерный тост

В VK требуется Руководитель группы маркетинга.   Команда отвечает за сервис VK Места — проект о путешествиях по России, а в перспективе и по всему миру. Цель — вдохновить людей на поездку, а также помочь им в планировании. Нужен человек, который мыслит цифрами, быстро запускает гипотезы, разбирается в поведении пользователей и умеет находить точки роста — не только в каналах, но и в продукте.   Задачи:

• Разработать маркетинговую стратегию сервиса и участвовать в её реализации
• Определить и построить микс каналов: performance, CRM, контент, партнёрские активности
• Отвечать за закупку трафика во всех рекламных каналах и воронки
• Тестировать новые гипотезы и анализировать их результаты
• Анализировать рынок и конкурентов
• Управлять командой: ставить цели и оценивать результаты
• Взаимодействовать со смежными командами

  От вас ждут, что вы:

• Занимались закупкой трафика и его аналитикой более двух лет
• Работали с Яндекс Метрикой, Google Analytics
• Закупали или анализировали трафик в каналах (Яндекс, Google, VК Ads)
• Умеете работать с воронками (Acquisition → Activation → Retention)
• Обладаете аналитическими способностями, глубоко понимаете AARRR-модели и продуктовую аналитику
• Имеете навык постановки и анализа A/B-тестов, разбираетесь в моделях атрибуции и когортном анализе
• Обладаете высокими коммуникативными навыками, умеете договариваться и ясно доносить мысли

  Будет плюсом:

• Работали с CRM-цепочками или пуш- и email-маркетингом
• Разрабатывали лендинги
• Участвовали в запуске новых продуктов/фич

В IT-компанию КРОК ищут Руководителя проектов 1С.   КРОК реализует в год около 2000 проектов, в том числе проекты федерального масштаба на программных продуктах 1С в различных отраслях. Проекты — победители премии «1С:Проект года».   Задачи: Участие в крупных проектах по внедрению продуктов 1С в роли руководителя проектов:

• Полный цикл управления крупными корпоративными проектами внедрения 1С: планирование, запуск, реализация проекта, а также последующее гарантийное и техническое сопровождение;
• Пресейловая подготовка: оценка ресурсного и финансового плана будущего проекта, участие в формировании и защите коммерческих предложений, проведение встреч и переговоров с потенциальными заказчиками;
• Реализация проекта: управление сроками, бюджетом, границами, ресурсами и рисками проекта;
• Определение результатов проекта, контроль сроков и качества исполнения;
• Составление и контроль исполнения плана проекта;
• Управление командой проекта: формирование, планирование загрузки, постановка задач, контроль исполнения;
• Взаимодействие с субподрядными организациями;
• Ведение проектной документации.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами от 2-х лет;
• Знание продукта 1С УПП и/или 1C ERP;
• Опыт работы на крупных проектах или желание его получить;
• Готовность к работе в рамках методик управления крупными проектами с использованием 1С СППР;
• Умение быстро ориентироваться в различных предметных областях;
• Проактивность и ориентация на результат;
• Высшее образование (техническое или экономическое).

Будет плюсом:

• Опыт проектирования решений на платформе 1С, хорошее знание возможностей платформы 1С;
• Знание одной или нескольких функциональных областей: финансовое планирование и производственная экономика/управление затратами и расчет себестоимости/производственное планирование и управление/техническое обслуживание и ремонты;
• Знание правил ведения бухгалтерского и налогового учета;
• Наличие сертификатов 1С.

  Компания предлагает:

• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам: прозрачную систему мотивации;
• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре;
• Профессиональное развитие: курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании;
• Well-being-программы: расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, HotLineCROC;
• Спорт: сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования;
• Яркую корпоративную жизнь: совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников;
• Широкий стек технологий и проектов: возможность гибко строить свой карьерный трек;
• Возможность делиться экспертизой: выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в образовательных программах;
• Комфортный офис: компенсация питания в CROC Cafe, экосистема сервисов, парковка, корпоративный транспорт от метро.

В Wildberries&Russ требуется Product Manager (Здоровье).   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.    Что нужно делать:

• Запускать и развивать новые фичи в Wildberries;
• Вести и приоритизировать продуктовый бэклог;
• Формировать и отстаивать видение, цели и стратегии по своему направлению;
• Работать с другими бизнесами внутри компании, управляя ожиданиями и сроками;
• Анализировать результаты изменений и делиться инсайтами с командой для корректировки стратегий.

  Какой опыт и знания нужны:

• Эффективная коммуникация со стейкхолдерами и смежными командами;
• Навыки работы с аналитикой, определение целевых метрик и использование data-driven подхода;
• Навыки проведения как качественных, так и количественных исследований для выявления инсайтов;
• Умение анализировать результаты запусков, проводить A/B-тесты и делать из этого полезные выводы;
• Опыт работы с unit-экономикой.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Вакансия на удаленке.   В федеральную сеть баров «Nebar» и «РукиВВерх! бар» ищут Директора по рекламе.   Федеральная сеть баров, созданная при партнерстве Сергея Жукова — самая крупная и активно развивающаяся сеть ночных баров в России. Клубы специализируются на безудержном отдыхе гостей с танцами и караоке.   Ключевые задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии
• Подбор, обучение, контроль сотрудников отдела
• Запуск партнерских программ и программы лояльности
• Формирование плана лидогенерации по всем каналам продвижения
• Контроль реализации планов рекламы продуктов компании
• Разработка регламентов и рабочей документации
• Бюджетирование и исполнение бюджета на отдел
• Разработка и внедрение системы сквозной аналитики
• Регулярная отчетность по всем зонам ответственности

  Идеальный кандидат:

• Имеет релевантный опыт работы
• Знает рынок Москвы

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату и перспективы роста
• Преимущественно удаленный формат работы
• Возможность работать в крупной быстрорастущей компании — лидере отрасли
• Скидочную VIP карту для посещения заведений

В Wildberries&Russ требуется Project Manager (Корпоративный университет).   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Команда в поиске Project Manager'а в проект RWB Edtech. Команда RWB Edtech создаёт образовательные технологии и сервисы — как внутри компании, так и за её пределами. Благодаря разработкам Центра становятся возможными проектирование сложных бизнес-процессов (от полного цикла обучения до карьерного роста), создание курсов, настройка аналитики и геймификации, а также интеграция с HR-системами. На базе этих технологий уже реализованы ключевые проекты: Платформа роста, Университет RWB, ЛАБС, Всероссийская молодёжная программа менеджеров ПВЗ, а также специализированные порталы обучения для сотрудников и внешних исполнителей.   Что нужно делать:

• Настройка и ведение youtrack
• Планирование спринтов
• Контроль сроков
• Постановка задач группам разработки
• Анализ и оптимизация бизнес-процессов
• Составление дорожных карт

  Какой опыт и знания нужны:

• Знания принципов разработки
• Опыт написания ТЗ
• Техническое образование как преимущество
• Контроль сроков, планирование спринтов и roadmap
• Системное мышление
• Ответственность

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.
• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников

В федеральную сеть баров «Nebar» и «РукиВВерх! бар» ищут Руководителя отдела закупок.   Федеральная сеть баров, созданная при партнерстве Сергея Жукова — самая крупная и активно развивающаяся сеть ночных баров в России. Клубы специализируются на безудержном отдыхе гостей с танцами и караоке.   Ключевые задачи:

• Разработка и реализация закупочной стратегии
• Оптимизация затрат без ущерба для качества
• Оптимизация процесса закупок
• Управление договорами
• Мониторинг рынка и анализ данных по направлению деятельности
• Оптимизация запасов
• Управление рисками
• Регулярная отчетность по всем зонам ответственности

  Идеальный кандидат:

• Имеет релевантный опыт работы (Хорека: сети баров, ресторанов, кафе, клубов/ сети магазинов)
• Системен, проактивен

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату и перспективы роста
• Преимущественно удаленный формат работы
• Возможность работать в крупной быстрорастущей компании — лидере отрасли
• Скидочную VIP карту для посещения заведений

В Wildberries&Russ требуется Senior Product Manager.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Направление: Wildberries Банк - новый, динамичный и технологичный банк, созданный на базе экосистемы Wildberries. Делают финансы простыми, безопасными и по-настоящему удобными для каждого. Отказались от устаревших legacy-систем и ведут разработку современной, масштабируемой платформы с нуля.   Что нужно делать:

• Вести стратегическое развитие банковского продукта WB Pay, формировать продуктовую дорожную карту и приоритеты новых релизов.
• Выстраивать эффективные процессы продуктовой разработки и внедрения новых функций, учитывая требования как конечных пользователей, так и мерчантов.
• Организовывать интеграции WB Pay с внешними и внутренними сервисами платформы, обеспечивать удобство онбординга и поддержки для B2B клиентов.
• Проводить CustDev и исследования: анализ потребностей пользователей/мерчантов, формировать и валидировать продуктовые гипотезы.
• Управлять запуском новых фич, обеспечивать их соответствие банковской регуляторике, работать с бюрократическими процессами банка.
• Взаимодействовать с командами разработки, безопасности, юристами, маркетингом на всех этапах продукта.
• Формировать и демонстрировать продуктовые метрики, доказывать ценность внедряемых решений для бизнеса и клиентов.
• Развивать продуктовую экспертизу внутри команды, выступать лидером изменений и ментором.

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт управления продуктами в финтехе, банке или продуктовом IT, работа не менее 5 лет на продвинутых продуктовых или проектных ролях.
• Глубокая экспертиза в разработке платежных/банковских сервисов, опыт вывода новых фич/продуктов на рынок, знание трендов платежей и экосистемных решений.
• Опыт работы в классическом банке: знание банковских процессов, регуляторики, compliance, умение “проводить” решения через сложную структуру (службы безопасности, ИТ, юридическое сопровождение, интеграция и поддержка).
• Фокус на пользователя: системный CustDev, формирование гипотез и запуск исследований, умение работать и с B2C (покупатели), и с B2B (мерчанты, партнеры).
• Навыки построения и оптимизации сложных интеграций: продакт умеет проектировать рабочий process onboarding для мерчанта, понимает специфику бизнес-API, знает, как делаются быстрые и удобные интеграции без потери качества.
• Прямой опыт управления ownership над процессами - умение вести проект от идеи до пострелиза, контролировать результат.
• Сильные навыки коммуникации: способен “соединять” продукт с бизнесом, ИТ, партнерским блоком, юристами, аналитиками; умеет убеждать, договариваться и публично презентовать решения.
• Готовность внедрять лучшие продуктовые практики в банковскую среду и “переводить” сложные решения на понятный язык для бизнеса/пользователей.
• Лидерство: опыт формирования команд, персонального развития сотрудников, менторинга, управление конфликтами.
• Плюсом будет опыт: запуск SDK/платформенных решений, мобильных продуктов; знание специфик платежей в маркетплейсе, опыт интеграций с крупными эквайерами или платежными платформами.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.