Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу рекламно-коммуникационных агентств Родная Речь (RoRe Group) требуется Media Group Head.   Задачи, которые предстоит решать:

• Стратегическое планирование — создание новых методик и подходов в стратегическом медиа планировании рекламных кампаний
• Комплексный анализ исходных данных для разработки медиа стратегии (структуризация бизнес задач клиента, анализ состояния бренда и продукта, анализ категории, ЦА)
• Формировать медиа стратегии и определять показатели эффективности коммуникации
• Тактическое медиа планирование
• Экспертная оценка правильности выбора и оптимизации медиа, релевантности исходных данных, анализа и учета в рекомендациях медиа трендов и особенностей медиа потребления ЦА
• Определять и формализировать задачи, пути решения и необходимые ресурсы
• Лидировать план разработки ведения проекта, определять пути решения, формировать структуру/логику презентации
• Контролировать формированние блоков презентации и качества их наполнения
• Оценивать качество анализа команды клиентских данных по направлениям: эффективности рекламы, динамика продаж и факторы, влияющие на продажи, атрибутов бренда и пр.
• Анализировать данные из открытых источников по категориям клиента
• Информировать клиента о новых рыночных возможностях
• Взаимодействовать с командой клиента
• Проводить встречи с клиентом: лидирование встречи, умение вести переговоры, находить общий язык с различными типами людей

  Ожидания от кандидата:

• Уверенное использование Mediascope (весь пакет софтов), MS Office (Excel, Powerpoint), Jira (желательно)
• Владение навыком работы с внутренним и индустриальным программным обеспечением, понимание его возможностей и особенностей, уверенная трактовка данных, полученных из индустриальных баз
• Умение анализировать клиентские данные по всем направлениям: показатели эффективности рекламы; динамика продаж и факторы, влияющие на продажи; показатели эффективности сообщения, атрибутов бренда и пр.
• Опыт анализа данных и трендов из открытых источников по категориям клиента
• Владение навыком определения показателей эффективности медиа плана, составления плана с широким пулом коммуникационных каналов и прогноза показателей эффективности
• Опыт управление командой специалистов разного уровня
• Английский B2 (желательно)

  Компания предлагает: Прозрачность условий:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Гибридный формат работы
• Расширенный пакет ДМС

Культурный код:

• Экологичное общение, отсутствие дресс-кода, dog-friendly офис и наставничество профессионалов

Профессионализм:

• Обширная база знаний, библиотека, обучающие вебинары, лучшие эксперты рынка — основа, которая способствует продуктивному росту

Комфорт:

• Офис в историческом здании бывшей фабрики «Большевик» с кухнями на каждом этаже, lounge-зонами, массажным креслом, летними верандами, внутренним двориком, а также с кофейнями, музеем русского импрессионизма и бесплатной парковкой для сотрудников

Производитель строительных инструментов ЗУБР в поиске Руководителя сервисного центра.   Требования:

• Высшее техническое или среднее техническое образование.
• Опыт работы в сервисном центре на руководящей должности от 3-х лет.
• Знание механики, техническая грамотность (чтение схем, работа с технической документацией).
• Уверенный пользователь ПК (1С‚ Word‚ Excel).

  Обязанности:

• Руководство и организация работы сервисного центра. Управление персоналом подразделения.
• Организация ремонтных работ и технического обслуживания инструмента. Контроль за соблюдением качества и сроков выполнения ремонтов.
• Разработка перспективных и текущих планов (графиков) различных видов ремонта инструмента.
• Контроль выполнения утвержденных планов (графиков).
• Определение потребности в запасных частях для ремонта. Формирование необходимого запаса запчастей на складе, своевременное обеспечение его пополнения.
• Организация эффективного взаимодействия с региональными сервисными центрами и приемными пунктами.
• Учет движения материальных средств. Ведение складского учета.
• Организация взаимодействия сервисного центра и других подразделений.
• Разработка внутренних регламентов работы и внутреннего документооборота сервисного центра.
• Ведение технической документации.
• Отчетность.

  Условия:

• График работы: с 9 до 18 ч‚ 5/2, суббота и воскресенье — выходные дни.
• Заработная плата 180 000 руб. на руки после испытательного срока.
• Официальное трудоустройство. Своевременная выплата заработной платы.
• Место работы: север Москвы, в шаговой доступности от м. Ховрино и платф. Ховрино (МЦД-3).

Производитель строительных инструментов ЗУБР приглашает в команду Заместителя главного бухгалтера   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского учета
• Ведение налогового учета
• Составление и сдача отчетности в ИФНС, ПФР, ФСС

  Требования:

• Высшее образование по специальности бухгалтер или экономист
• Опытный пользователь ПК
• Опыт работы от 2-ух лет в должности главного бухгалтера или заместителя главного бухгалтера
• Знание 1С 8.3 УТ, ЗУП, Бухгалтерия, Word, Excel а так же быстрая обучаемость новым программам
• Знание счетов БУ и НУ, ОСНО, оптовая торговля, работа с маркетплейсами
• Внимательность, ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, дисциплинированность, способность избегать конфликты

  Условия:

• График работы : 5/2‚ с 9 до 18‚ суббота и воскресенье — выходные дни
• Заработная плата от 110 000 руб. на руки
• Заработная плата на испытательном сроке 100 000 руб. на руки (3 месяца)
• Заработная плата выплачивается своевременно
• Официальное трудоустройство (постоянная работа в стабильной компании)
• Место работы — север Москвы, в 5 минутах пешком от станции метро "Ховрино"

В компанию по подбору и проверке автомобилей Авто-подбор.рф требуется Заместитель руководителя маркетинга.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговых стратегий с целью повышения лидогенерации и увеличения узнаваемости брендов группы компаний;
• Создание, запуск, контроль и координирование рекламных кампаний на различных digital площадках (в том числе Авито, Яндекс, 2ГИС, соц сети и др.), масштабирование действующих РК;
• Управление подрядчиками на аутсорсе: постановка задач, контроль сроков/качества, замена при необходимости;
• Контроль и усиление текущих маркетинговых каналов;
• Настраивать и поддерживать маркетинговую аналитику: сквозные показатели, отчётность, плановые разборы;
• Помогать в маркетинговой подготовке активностей.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт в digital‑маркетинге от 3 лет;
• Генерация и реализация нестандартных маркетинговых решений, направленных на достижение бизнес-целей;
• Знание инструментов по управлению рекламными кампаниями в Авито, Яндекс.Директ,Яндекс.Бизнес, Telegram Ads, а также понимание специфики их функционирования;
• Уверенная работа с цифрами и аналитикой маркетинговых показателей: CPL/CPA, конверсии, ROI/ROMI, юнит‑экономика;
• Самостоятельность, ответственность, умение держать сроки;
• Обладание управленческими скиллами и умение работать в режиме многозадачности.

  Условия:

• Место работы: м. Тульская (5 минут пешком);
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Светлый, новый и уютный офис;
• Интересная корпоративная жизнь;
• Амбициозные и интересные задачи;
• Профессиональный рост и развитие;
• Отличный коллектив единомышленников.

В сеть цветочных магазинов Цветомания требуется Главный бухгалтер.   Цветомания — крупный и динамично развивающийся игрок на рынке цветочного бизнеса.    Обязанности:

• Организация ведения бухгалтерского и налогового учета юридических лиц, входящих в группу компаний (ООО и ИП)
• Сдача регулярной бухгалтерской отчетности по всем ЮЛ
• Организация и контроль работы подразделения
• Разработка и актуализация регламентов, положений, инструкций по ведению учета
• Формирование и направление бухгалтерской и налоговой отчетности
• Контроль за полнотой, своевременностью и правильностью отражения хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учета
• Контроль за сроками обработки первичной документации
• Контроль за дебиторской и кредиторской задолженностью
• Контроль корректного начисления и своевременного перечисления заработной платы и других видов начислений на счета работников, взносов с ФОТ
• Автоматизация учетных процессов, формирование ТЗ программистам
• Методологическая поддержка сотрудников бухгалтерии и смежных подразделений
• Подготовка ответов на запросы налоговых органов, аудиторов

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Обязателен опыт работы в должности главного бухгалтера от 5-ти лет и ведения учета нескольких юридических лиц на ОСНО, УСН, АУСН
• Глубокое знание бухгалтерского и налогового законодательства
• Личные качества – заинтересованность в развитии, активная жизненная позиция, инициативность, наличие организаторских способностей, умение работать и организовать работу подразделения в режиме многозадачности, расставлять приоритеты при решении оперативных задач, принимать самостоятельные решения в рамках зоны ответственности

  Условия:

• Официальная заработная плата. Выплаты 2 раза в месяц согласно ТК РФ
• Итоговая заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• Все гарантии и компенсации согласно ТК РФ: предоставление и оплата больничных и отпускных и др.
• График 5/2 с 09:00 до 18:00
• Комфортный офис у м.Балтийская

В бренд женской одежды и аксессуаров LIMÉ требуется Руководитель группы витрин и инсталляций.   Что предстоит:

• Создание структуры взаимодействия между главным офисом и регионами по созданию единого образа витрин и входных групп; ​
• Создание регулярных сменяемых глобальных тем для витрин (декорации, освещение, сторителлинг);
• Разработка уникальных объектов для витрин​;
• Выбор манекенов под концепцию витрин;
• Прототипирование и сборка образца витрины в пилотном магазине офиса;
• Создание гайдов и систем обучения для региональных команд по реализации обновления витрин.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее художественное образование, в сфере дизайна;
• Английский язык на уровне В1 и выше;
• Знание пакета Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign);
• Знание программ SketchUp, Blender, Cinema 4D;
• Умение работать с Midjorney, Gemini;
• Знание основ композиции и высокая насмотренность;
• Умение генерировать и визуализировать идеи.

  Что предлагают:

• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 (9-18/10-19);
• Современный и комфортный офис, в шаговой доступности от м. Фили;
• Заботу о вашем здоровье (ДМС со стоматологией);
• Корпоративное обучение, скидки на изучение иностранного языка;
• Скидки на продукцию бренда;
• Максимум возможностей для профессиональной самореализации;
• Дружный коллектив, открытую корпоративную культуру.

В HR-tech-компанию Skillaz требуется Head of Marketing, который возьмёт на себя развитие маркетинга с фокусом на рост, лидогенерацию и эффективность каналов. Это роль с высоким уровнем автономии и возможностью в перспективе вырасти до CMO по мере масштабирования бизнеса.​​​​​​​   Skillaz — один из лидеров российского рынка HR-tech и разработчик платформы для автоматизации процессов управления персоналом. Входят в экосистему HeadHunter LLC и работаем с крупнейшими компаниями: Росатом, РЖД, ВТБ, X5 Group, Самолет, Магнит.   Обязанности: Стратегия и рост:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии с фокусом на привлечение новых клиентов и рост pipeline
• Поиск и масштабирование эффективных каналов привлечения (digital, партнёрства, мероприятия)
• Формирование и проверка гипотез роста, быстрые эксперименты и масштабирование успешных решений

Digital и performance, лидогенерация и аналитика:

• Управление performance-маркетингом и ключевыми digital-каналами
• Запуск и контроль рекламных кампаний (Яндекс.Директ, ВКонтакте, Telegram и др.), в том числе через подрядчиков
• Активное тестирование гипотез по трафику и SEO
• Управление контент-маркетингом, e-mail и CRM-коммуникациями​​​​​
• Ответственность за ключевые маркетинговые метрики: ROI, CAC, LTV, ARPPU, воронка
• Работа с CRM, аналитикой и отчетностью

Продукт и рынок:

• Изучение рынка и конкурентной среды
• Участие в формировании позиционирования и ценностного предложения продукта
• Подготовка маркетинговых материалов и кейсов совместно с sales и product

Команды и процессы:

• Взаимодействие с командами sales, product и внедрения
• Управление маркетинговой командой и подрядчиками
• Планирование и контроль маркетингового бюджета
• Постановка и контроль KPI внутренней команды и подрядчиков

Ожидания от кандидата:​​​​​​​​​​​​​​

• Опыт работы в роли Head/Lead Marketing/CMO от 2 лет
• Желателен опыт в b2b SaaS
• Сильная экспертиза в digital- и performance-маркетинге
• Умение принимать решения на основе данных и аналитики
• Опыт запуска и масштабирования каналов лидогенерации
• Навык самостоятельной проверки гипотез и ответственности за результат
• Понимание длинного b2b-цикла продаж будет преимуществом
• Умение работать в связке с sales и product

Компания предлагает:

• Прозрачный доход: оклад + квартальные премии
• Интересные и масштабные проекты на рынке HR-tech
• Возможность реально влиять на рост бизнеса
• Перспективу развития роли до CMO по мере масштабирования маркетинга
• Официальное трудоустройство
• ДМС
• Комфортный офис в пешей доступности от м. Аэропорт/ЦСКА, парковка
• Профессиональную и сильную команду

В HR-tech-компанию Skillaz требуется Product Owner, который возьмёт ответственность за развитие платформы корпоративного обучения (L&D-направления Skillaz).   О продукте: L&D-направление Skillaz — это B2B SaaS-платформа корпоративного обучения, включающая:

• Систему обучения (LMS)
• Базу знаний
• Оценку 360
• Аналитику обучения и развития
• Элементы AI-персонализации

Продукт развивается как часть HR-экосистемы и используется компаниями с разными сценариями внедрения — от среднего бизнеса до enterprise.   Обязанности: Продукт и стратегия:

• Формирование продуктового видения, стратегии и roadmap L&D-платформы
• Выстраивание процесса discovery: анализ рынка, клиентов и пользовательских сценариев обучения
• Поиск конкурентных преимуществ и развитие ценностного предложения
• Формирование стратегии масштабирования продукта для сегментов SMB и enterprise

Delivery и команда:

• Управление продуктовой и кросс-функциональной командой
• Управление бэклогом, приоритизация задач
• Контроль delivery-цикла и улучшение операционных процессов разработки
• Упаковка L&D-продуктов
• Запуск новых решений и функциональности
• Поддержка продаж и клиентских внедрений совместно с коммерческой командой

Аналитика и эффективность:

• Анализ продуктовых и обучающих метрик эффективности
• Использование данных для принятия продуктовых решений и развития функциональности

Требования:

• Опыт работы Product Manager/Product Owner в HR Tech или EdTech-продуктах
• Опыт создания и развития L&D/T&D/образовательных платформ
• Понимание продуктовой методологии: discovery, delivery, roadmap, MVP
• Управленческий опыт: управление командами и ресурсами разработки
• Понимание принципов построения образовательных решений и методологий обучения
• Опыт работы с B2B-продуктами
• Умение работать с генеративными моделями ИИ
• Сильные коммуникационные навыки и опыт взаимодействия со стейкхолдерами (бизнес, HR, продажи, клиенты)

Будет преимуществом:

• Опыт go-to-market для B2B-продуктов в области обучения или HR Tech
• Опыт работы с enterprise-клиентами
• Понимание HR-экосистемы (talent management, skills, performance, learning)
• Опыт работы с in-house платформами обучения

Условия:

• Ключевую продуктовую роль в развитии L&D-направления Skillaz
• Возможность влиять на стратегию продукта и рынок корпоративного обучения
• Работу в зрелой продуктовой и инженерной среде
• Конкурентные условия и гибкий формат работы
• Команду, ориентированную на результат и качество продукта

В IT-компанию Verme ищут Технического директора для проекта Моя смена — Uber-платформа для привлечения самозанятых исполнителей.   Чем нужно будет заниматься:

• Формирование и реализация технической стратегии продукта в соответствии с бизнес-целями;
• Архитектура и развитие backend/mobile/integration-контура;
• Управление командой разработки (backend, mobile, QA, DevOps);
• Принятие ключевых технологических решений (stack, архитектура, масштабирование);
• Обеспечение стабильности, безопасности и отказоустойчивости платформы;
• Развитие API (в том числе для мобильного приложения и партнёров);
• Интеграции с платёжными системами, внешними HR- и учетными системами;
• Совместная работа с продуктом и бизнесом: декомпозиция целей, roadmap, приоритизация;
• Построение процессов разработки (SDLC, code review, CI/CD, monitoring);
• Подготовка продукта к росту нагрузки и масштабированию.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы CTO/Head of Engineering/Tech Lead от 3–5 лет;
• Опыт разработки и сопровождения высоконагруженных digital-продуктов;
• Глубокое понимание backend-архитектуры (REST/GraphQL, микросервисы, БД);
• Опыт проектирования и развития API;
• Понимание мобильной разработки (iOS/Android) на уровне архитектуры;
• Опыт интеграций с внешними сервисами;
• Навыки управления командой, выстраивания и оптимизации процессов;
• Навык принятия технических и продуктовых решений на основе данных, а не интуиции;
• Умение выстраивать работу разработки в связке с аналитикой и продуктом;
• Опыт обеспечения информационной безопасности цифровых продуктов.

  Понимание и развитие:

• Matching-алгоритмов (смена ↔ исполнитель);
• Рейтингов и отзывов;
• Антифрода и защиты от злоупотреблений.

  Будет плюсом:

• Опыт в маркетплейсах и HR-tech;
• Опыт запуска продуктов с нуля или масштабирования;
• Опыт работы с финтех-сервисами;
• Опыт построения и развития команды.

Сеть детских бассейнов АкваСтар в поиске Директора по продажам и маркетингу, который наведет порядок в процессах и поможет увеличить выручку.   Команда АкваСтар ежедневно помогает малышам от 2 месяцев до 7 лет открывать для себя радость плавания. С 2018 года выросли в крупнейшую сеть детских бассейнов в Санкт-Петербурге (12 филиалов, > 300 000 занятий).   Обязанности: Систематизация и улучшение работы трех отделов:

• Отдел продаж (новые клиенты/возвращения). В подчинении 2 руководителя групп. Цель — оптимизация воронки.
• Отдел маркетинга. В подчинении руководитель отдела маркетинга. Цель — позиционирование и заявки.
• Работа в филиалах с продлениями (в помощь управляющие и администраторы филиалов). Цель — снижение оттока клиентов.
• Главная цель — системный рост выручки в условиях запланированного бюджета. В команде уже есть операционный директор и бэк-офис + отдел контроля качества в помощь.

  Кого ищут:

• Опыт работы в коммерческой руководящей должности с такой же бизнес-моделью (B2C продажа услуг/пакетов) от 3 лет. Примеры: фитнес, детские студии, образование, медицина.
• Аналитический склад ума. Готовность погружаться в тех детали (аналитика, автоматизация, когортный анализ и пр).
• Готовность вести трансформацию в компании (внедрении ИИ и пр.). Самостоятельное принятие решений.
• Вовлечение на 100%.

  Условия:

• Оклад 168000 ₽ + премия от 100000 ₽/мес за план (после испытательного срока) + квартальная премия за перевыполнение.
• Гибрид: еженедельная планёрка, офис — по необходимости; выезды по филиалам — по ситуации.