Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу российских технологических компаний YADRO требуется Старший менеджер по продуктовому маркетингу (клиентские устройства, B2B).   YADRO — российская технологическая компания, входящая в состав ИКС Холдинга, которая с 2014 года создаёт, производит и поддерживает фундаментальные для российского рынка продукты, начиная от серверов и заканчивая собственной базовой станцией.   Чем предстоит заниматься:

• Анализом рыночных тенденций, конкурентной среды и потребностей ЦА;
• Участием в разработке позиционирования клиентских устройств;
• Разработкой и реализацией маркетинговой стратегии продуктов на рынке B2B;
• Подготовкой коммуникационных материалов для разных ЦА и точек контакта;
• Инициированием и контролем маркетинговых исследований;
• Активным взаимодействием с командами продукта, продаж для понимания потребностей клиентов и возможностей продукта;
• Взаимодействием со смежными отделами, внешними подрядчиками и внутренними исполнителями, контроль сроков и результатов.

  Что ожидают от будущего члена команды:

• Высшее образование в сфере маркетинга;
• Опыт работы в маркетинге от 3-х лет в компании-вендоре или агентстве (рассматривают так же кандидатов из B2C);
• Опыт в управлении проектами и способность работать с кросс-функциональными командами;
• Опыт разработки и реализации комплексных маркетинговых кампаний;
• Высокий уровень насмотренности и внутренней организации;
• Предпочтительно глубокое понимание рынка персональных устройств;
• Опыт работы с подтвержденными результатами в области IT/telecom/электроники будет преимуществом.

  Будут рады предложить:

• Стать частью крупной стабильной компании, разрабатывающей и производящей высокотехнологичное оборудование и устройства, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели;
• Работу в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделиться опытом;
• Рабочее место в удобном офисе на территории БЦ «Alcon Tower», 10-15 минут от метро Динамо/Петровский парк;
• Офисный формат работы;
• График работы с 10:00 до 19:00;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Оформление по ТК РФ с первых дней работы.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В букмекерскую компанию PARI требуется HR-бизнес-партнер.   Команда развиаает PADEL+ — федеральный проект внутри экосистемы PARI. PADEL+ это не просто сеть падел-клубов. Компания строит устойчивую франчайзинговую модель с понятной экономикой, едиными стандартами и амбициозной географией роста. И сейчас нужен HR Business Partner, который станет операционной опорой бизнеса и выстроит HR-функцию с нуля вместе с CEO проекта.   Это позиция для человека, который:

• Умеет работать «руками» и не ждет готовой инфраструктуры
• Мыслит категориями бизнеса, а не только HR-процессов
• Способен держать порядок в документах и спокойствие — в динамике роста
• Ключевой стейкхолдер — CEO PADEL+. Функциональное подчинение — HR-директор / VP People группы

  Чем предстоит заниматься: Подбор и онбординг:

• Вести подбор на ключевые и операционные роли (офис и регионы)
• Координировать весь цикл найма: от заявки до выхода сотрудника
• Организовывать онбординг и сопровождать сотрудников в период испытательного срока
• Следить за скоростью и качеством закрытия позиций

Кадровое делопроизводство:

• Вести полный цикл КДП: приемы, переводы, увольнения, отпуска
• Контролировать корректность документов и соблюдение сроков
• Взаимодействовать с бухгалтерией и внешними провайдерами
• Поддерживать порядок в кадровой документации без «ручного хаоса»

Операционная HR-поддержка бизнеса:

• Поддерживать руководителей по кадровым и организационным вопросам
• Консультировать по структуре, ролям и зонам ответственности
• Участвовать в решении рабочих и конфликтных ситуаций
• Быть первым HR-контактом для команды

Performance-процессы:

• Администрировать процессы оценки эффективности
• Сопровождать постановку целей и фиксировать договоренности
• Контролировать соблюдение сроков и прозрачность результатов

HR-аналитика:

• Готовить простую и понятную отчетность для CEO: штат, текучесть, вакансии
• Поддерживать прозрачность по людям и структуре
• Обеспечивать управляемость через данные, а не ощущения

  Требования: Опыт и база:

• 3–6 лет опыта в роли HR Generalist / HRBP / HR Manager
• Практический опыт самостоятельного ведения КДП
• Опыт подбора и сопровождения сотрудников
• Готовность работать без большой HR-команды и закрывать задачи самостоятельно
• Системность и аккуратность в документах

Контекст и среда:

• Способность работать в динамичной, растущей среде
• Готовность быстро погружаться в бизнес-контекст
• Умение расставлять приоритеты в условиях параллельных задач

Будет плюсом:

• Опыт в рознице, фитнесе, HoReCa или региональных проектах
• Опыт работы в стартапе или быстрорастущем бизнесе

Личностный профиль:

• Бизнес-мышление и ориентация на результат
• Системность и структурность
• Способность работать в неопределенности
• Умение вести сложные диалоги
• Устойчивость к высокому темпу роста.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В команду, которая проводит бесплатные кинопоказы для пенсионеров в рамках проекта "Московское долголетие", ищут Кинолектора.   Требуется Киновед по проведению лекций перед началом просмотра фильмов в кинотеатрах г. Москвы.   Обязанности:

• Изучение материала по фильму
• Сканирование соц. карточек участников проекта в приложении (запуск в зал)
• Проведение лекции о предстоящем фильме

  Описание: В зале будут находиться пенсионеры (участники проекта ) для которых проводятся кинопоказы. Вам всего лишь нужно будет потратить 20-30 минут на запуск пенсионеров в зал кинотеатра и 5-10 минут на проведение лекции. Побыть с ними еще 30 минут, и после ехать на другую локацию, если она будет.   Условия:

• График работы с понедельника по пятницу включительно, когда проходят сеансы
• С 9:40 до 15:30 (в зависимости от того, сколько локаций вам будет выделено). Напишите, пожалуйста, какие районы Вас интересуют, и команда постарается подобрать ближайшие к вам
• Оплата: 1500 руб. за одну локацию

Вакансия на удаленке.   В команду Анны Борисовой, автора ТГ-канал «Есть контакт», ищут Project-менеджера.   Канал входит в топ-5 каналов о PR в России по версии TGStat. Ищут специалиста для масштабирования двух образовательных онлайн-проектов. ‍ Какие будут задачи:

• Менеджмент и координация онлайн-проектов в формате образовательных курсов и клуба по подписке
• Разработка и согласование целей, основных этапов проектов и планирование сроков
• Декомпозиция инициатив Анны
• Систематизация внутренних процессов
• Контроль рисков
• Сбор, систематизация и аналитика информации по проектам
• Управление командой: взаимодействие с подрядчиками, составление ТЗ, постановка задач, контроль их выполнения и приемка
• Работа с платежными системами
• Консультация с юристами по необходимости
• Координация работы с другими участниками команды
• Анализ продукта, аудитории и конкурентов
• Формирование и контроль бюджета на проекты
• Работа с обратной связью по проектам и отработка замечаний
• Формирование отчетности, мониторинг ключевых метрик

‍ Требования:

• Важно: навык работы с онлайн-продуктами в сфере образования
• Наличие портфолио и кейсов работы с онлайн-программами и образовательными продуктами
• Знание платформы GetCourse
• Понимание работы платежных систем
• Навык работы с банковскими продуктами (рассрочки)
• Навык эффективной коммуникации и управления командой

‍ Условия:

• Взаимодействие с топовыми экспертами и спикерами рынка
• Интересные, разноплановые задачи без рутины
• Работа напрямую с сильным руководителем и автором крупного Telegram-проекта
• Полностью удаленный формат, важно быть на связи 10:00-19:00
• Сильная команда профессионалов, комфортный онбординг
• Понятный KPI, бонусы, подарки на праздники
• Работа с готовыми сильными продуктами с лояльной аудиторией
• ЗП обсуждается с кандидатом индивидуально

‍ Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться") с резюме и кейсами.

В игровую студию BLACKHUB Games требуется Head of PM.   Команда BLACKHUB Games работает над развитием и продвижением сетевой мобильной игры BLACK RUSSIA, в которую ежедневно заходят более 900.000 пользователей, а онлайн в моменте составляет 100.000.   Сейчас команда находится в поиске опытного Head of PM/PM Lead, который возьмет на себя управление уже существующей командой Project Manager'ов.   Задачи, которые предстоит решать:

• Формирование и поддержка единой системы управления проектами во всей студии
• Управление командой PM (наставничество, обучение, развитие, регулярные 1:1, внедрение единых практик PDCA, ретро, планирования и эскалации)
• Координация релизов (контроль готовности к релизу по всем отделам, управлением скоупом, сроками, зависимости между командами)
• Межфункциональное взаимодействие (работа с CTO, GD (продюсерами) и директорами/хедами отделов для выравнивания приоритетов)
• Управление качеством процессов (внедрение и контроль регламентов, улучшение прозрачности (метрики, отчетность, единый формат планов), инициация изменений в процессах для повышения управляемости и скорости релизов)

  Требования:

• Опыт руководства группой Project Manager-ов (или нескольких команд) от 5+ человек
• Опыт работы в продуктовой компании (желательно GameDev)
• Хорошее понимание Agile / Scrum / Kanban, водопадной модели, гибридных методологий
• Отличное владение Jira/Confluence, навыки построения отчетности (дашборды, метрики)
• Опыт работы с дорожными картами (roadmap → execution → release management)
• Опыт выстраивания процессов управления рисками и зависимости между командами

  Будет плюсом:

• Понимание производственных циклов в геймдеве: клиент (iOS/Android), сервер, арт, QA, инфраструктура
• Опыт формирования и развития unit-команд: подбор состава, формирование целей, настройка взаимодействия с функциональными отделами
• Наличие профессиональных сертификаций в области управления проектами (одна или несколько)

  Условия:

• Лояльно относимся к любому формату работы — удаленка, гибрид или офис в Санкт-Петербурге или Москве
• Предоставляют современную технику — купят любые девайсы, необходимые для вашей работы
• Возможность напрямую влиять на конечный продукт — выслушают и обсудят любую идею
• Возможность обучения за счет компании — постоянное развитие
• Возможность премирования и пересмотра заработной платы — растите в доходе вместе с компанией
• Официальное трудоустройство и полностью белая ЗП — гарантируют надежность и стабильность
• Компенсация больничных и отпусков до 100% — забота о вашем отдыхе и здоровье
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока — обслуживание в лучших клиниках города
• Насыщенная и веселая корпоративная жизнь — шумно отмечают успехи команды
• Корпоративная валюта — конвертируйте свои успехи и достижения еще и в BlackCoins

В компанию-производитель мороженого Альфа-продукт открыта позиция Руководитель SMM-отдела.   Original food brand (входит в группу компаний “Чистая линия”, N1 мороженое в Москве и Санкт-Петербурге) - компания новатор FMCG-рынка продуктов питания, со специализацией на продуктах из фруктов и ягод. В ассортименте компании как абсолютные новинки на рынке, так и продукты, ставшие лидеры в своем сегменте, так например замороженные чаи “Nordic Tea” — №1 в России, в сегменте АЗС и в e-com.  Не смотря на достаточно высокие результаты продаж, впервые начали заниматься продвижением в конце 2025 и в 2026 хотят стать одной из самых заметных компаний в своем сегменте. В первую очередь ищут крутого SMM Lead, кто возьмет на себя руководство всем SMM продвижением - структурирует идеи, переведет их в план, найдет исполнителей или распределит между сотрудниками задачи, сам активно включится в процесс и будет в режиме реального времени контролировать исполнение плана. В команду ищут того кто может эффективно организовать производство и тестирование большого количества гипотез (экспертный контент, сериалы, скейтчи, нейроблогеры и т.д.) и умеет делать своевременный и эффективный анализ, что бы быстро “убивать” то что не работает и развивать то что “залетает”.   Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл - от идеи, сценарии, подбора исполнителей до организация создание контента, исполнение контент плана и анализа результатов;
• Реализация SMM продвижения на различных площадках (Insta, Telegram, VK, Shorts, TikTok, Дзен);
• Сформировать и управлять командой (инхаус и подрядчики):
• Создавать креативную концепцию и упаковку для аккаунтов продуктов;
• Наладить производство контента вместе с креаторами, инфлюенсерами и подрядчиками (in-house и/или через блогеров);
• Постоянно искать тренды, идеи и подходы для высоко-охватных проектов;
• Интегрировать ИИ: от анализа ЦА до нейроконтента и нейроблогеров. - Отчётность по метрикам.

  Что важно:

• Опыт запуска SMM-стратегий для FMCG или e-commerce;
• Навык организации постоянного тестирования гипотез: Тестировать и запускать разные форматы и типы контента (информационно-профессиональные, сериалы, нейро контент, инфлюенс, скейтчи, шок-контент и т.д.);
• Навык построения «производства контента». Не разовые 30 роликов, а система из поиска идей, адаптации под продукт, производства, анализа и масштабирования;
• Опыт управления командой исполнителей: сценаристы, монтажеры, скауты;
• Кейсы использования AI для генерации контента (трендвочинг, анализ, визуал , текст) и аналитики. Масштабирование подхода;
• Вы проактивный человек действий, а не вечных обсуждений и планирования.

  Компания предлагает:

• Уникальные, интересные продукты компании, которыми можно гордится и хочется продвигать;
• Возможность реализовать самые смелые идеи в продвижении и контенте, мы готовы экспериментировать;
• Быстрый профессиональный рост – как за счет обучения и возможностей консультаций с топовыми специалистами, так и за счет свободы в реализации теории на практике в виде крутых кейсов;
• Работа напрямую с руководителем компании, постановка задач «из первых рук», максимально прозрачная обратная связь и кратчайший путь согласования по ключевым вопросам;
• Не фиксированный рабочий день, возможность настроить график под себя;
• Возможность сформировать команду отдела, выбирать самых эффективных подрядчиков;
• Высокий уровень оплаты, справедливые KPI. Финальное предложение формируется под кандидата;
• Испытательный срок 2 месяца;
• Гибридный формат — 20% офис / 80% удалёнка -1-2 дня в неделю в офисе в г. Долгопрудном.

В Яндекс ищут PR-менеджера умных устройств с Алисой.   ИИ-ассистент Алиса в умных устройствах Яндекса включает музыку, рассказывает о погоде, вызывает такси, помогает управлять умным домом и отвечает на вопросы. Ищут коммуникационного партнёра, который будет формировать PR-стратегию умных устройств и воплощать её в жизнь.   Какие задачи вас ждут: Запуск PR-кампаний для умных устройств с Алисой:

• Вы будете разрабатывать и реализовывать коммуникации на разных этапах их жизненного цикла — от запусков с анонсами до регулярной поддержки. Взаимодействовать со смежными командами (продукт, маркетинг, бренд, legal), координировать работу PR-агентств, выстраивать коммуникации со СМИ и рыночными экспертами

Формирование и развитие продуктового нарратива:

• Вы станете превращать сложные технологические решения в понятные и привлекательные истории для пользователей и рынка, формировать долгосрочные коммуникационные линии и связывать отдельные инфоповоды в цельную картину развития продукта и экосистемы

Плотное взаимодействие с бизнесом и продуктом:

• Вам предстоит глубоко погружаться в продуктовую и бизнес-логику умных устройств, участвовать в обсуждении запусков и изменений, консультировать команды о коммуникационных рисках и возможностях, помогать принимать решения с учётом репутационного эффекта

Антикризисные коммуникации:

• Ещё одна важная область — анализировать риски, разрабатывать превентивные и реактивные планы и меры на случай кризисов, отслеживать новостную повестку в медиа и оценивать возможности и угрозы для бизнеса

  Ожидают, что вы:

• Умеете быстро погружаться в новые технологии и понимать, как они устроены, как с ними будет взаимодействовать пользователь, как их воспримет рынок
• Имеете (или готовы быстро выстраивать) прямые контакты с ключевыми журналистами и экспертами из мира технологий
• Понимаете, как создавать длинные нарративы из целого ряда инфоповодов
• Способны создавать инфоповоды без постоянной повестки от продуктовой команды
• Можете упаковывать продуктовые запуски в смысловые коммуникации для пользователей
• Понимаете нестандартные способы распространения новостей (не только пресс-релизы, ивенты, интервью)
• Умеете готовить комментарии, позиции и релизы, ёмко и понятно пишете, можете передать смысл сложных запусков в паре простых предложений

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В PROSEPT, один из крупнейших производителей профессиональной, строительной и бытовой химии, требуется Заместитель директора по маркетингу и коммуникациям.   Ищут операционного лидера, ответственного за реализацию стратегии, координацию межфункциональных команд и обеспечение эффективного исполнения всех маркетинговых и коммуникационных задач.   Чем предстоит заниматься: Операционное управление отделом:

• Полное управление текущей деятельностью отдела маркетинга и коммуникаций — от планирования до контроля исполнения
• Координация работы бренд-менеджеров, продукт-менеджеров, PR, контент- и digital-команд
• Расстановка приоритетов, контроль сроков, загрузки команды и внешних подрядчиков — с использованием Битрикс24 как основной системы отслеживания
• Обеспечение синхронизации между направлениями: бренд, продукт, коммуникации, обучение, мероприятия

Планирование и организация деятельности:

• Внедрение и поддержание стандартных операционных процессов: планы, статусы, отчётность, KPI
• Контроль выполнения маркетинговых планов и проектов — от идеи до результата
• Подготовка управленческой отчётности для директора по маркетингу и топ-менеджмента
• Участие в формировании и контроле маркетингового бюджета — с фокусом на ROI
• Курирование ключевых инициатив: запуски продуктов, обучающие программы, корпоративные и отраслевые мероприятия
• Управление внешними агентствами и подрядчиками — от выбора до оценки эффективности

  Ожидания от кандидата:

• Минимум 5–7 лет опыта в маркетинге, из них не менее 2–3 лет в управленческой или ведущей роли
• Опыт работы в производственной компании, FMCG или B2B-сегменте — будет преимуществом
• Глубокое понимание полного цикла маркетинга: продукт → бренд → коммуникации → продажи
• Навыки выстраивания и оптимизации операционных процессов — от планирования до контроля
• Уверенное владение KPI, бюджетами, планами и отчётностью — умение «переводить» маркетинг в цифры
• Опыт работы с Битрикс24 (или аналогичными системами управления проектами) — обязательный навык

  Личностный профиль:

• Сильные организаторские и управленческие навыки — вы создаёте порядок там, где хаос
• Доведение задач до результата
• Спокойствие и устойчивость к рутине — вы цените систему, а не «вдохновение»
• Гибкость и адаптивность — вы работаете в условиях изменений, не теряя фокуса
• Позитивный, решительный и ответственный подход
• Способность эффективно воспринимать информацию на слух, структурировать её и превращать в чёткие задачи
• Страсть к систематизации: таблицы, чек-листы, отчёты, процессы — для вас это не рутина, а инструмент успеха

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально по результатам собеседования, оклад+KPI)
• Официальное оформление: полное соблюдение ТК РФ и "белая" заработная плата
• Удобный график рафик работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (в пятницу до 17:00)
• Оплачиваемый отпуск, корпоративное обучение, возможность профессионального роста
• Яркую корпоративную жизнь: интересные мероприятия, тимбилдинги и праздники
• Новогодние подарки для детей наших сотрудников
• Покупку продукции PROSEPT со скидкой
• Дополнительный доход за успешные рекомендации друзей и знакомых
• Офис находится в историческом здании Дома Советов на Московском проспекте всего в 5 минутах от метро

В Яндекс Рекламу ищут HR-бизнес-партнёра, который не боится сложных задач, умеет работать на операционке, но видит стратегию.   Команда продаж Яндекс Рекламы развивает высокопотенциальных клиентов, выстраивает маркетинговые стратегии и помогает бизнесу работать с продуктами: Директом, Бизнесом, геомедийной рекламой и другими. Работают с клиентами малого и среднего бизнеса — это самый перспективный сегмент рынка, который в России растёт из года в год. Если вы готовы стать экспертом в области управления персоналом, консультировать руководителей и помогать им создавать и развивать высокоэффективные команды, вам будет интересно.   Какие задачи вас ждут:

• Управление HR-процессами: Вы будете обеспечивать эффективное сопровождение ключевых HR-процессов: найма, адаптации, перформанс-ревью. Отвечать за высокий уровень мотивации и вовлечённости персонала, решать сложные задачи внутри команд и создавать здоровую и продуктивную рабочую атмосферу. А также выступать лидером в формировании HR-повестки, исходя из целей бизнеса
• Развитие талантов и формирование культуры: Вы будете формировать высокоэффективные команды и развивать ключевых сотрудников, помогая им реализовать потенциал. Работать над повышением вовлечённости персонала и консультировать руководителей по выстраиванию карьерных треков. Участвовать в разрешении конфликтов, способствуя построению доверительных и конструктивных отношений. Прогнозировать риски, связанные с ключевыми сотрудниками, и разрабатывать эффективные стратегии решения проблем
• Лидерство в HR-проектах и анализ данных: Вы будете анализировать HR-метрики, выявлять тенденции и предлагать инновационные решения для принятия обоснованных решений, влияющих на бизнес-стратегию. Будете инициировать и возглавлять HR-проекты, направленные на улучшение процессов, а также внедрять и поддерживать изменения, необходимые для развития своей зоны ответственности

  Требования:

• Работали в должности HR-бизнес-партнёра
• Понимаете HR-процессы и практики
• Разрабатывали и реализовывали HR-стратегии для решения сложных проблем
• Выстраивали эффективные партнёрские отношения с бизнесом, поддерживали уровень коммуникации на уровне СЕО-2-1
• Возглавляли проекты и изменения на уровне бизнес-подразделения

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В digital health-платформу СберЗдоровье требуется Руководитель отдела по внутренним коммуникациям и бренду работодателя.   Чем вам предстоит заниматься:

• Выстраивать систему внутренних коммуникаций - подготовка коммуникаций, выстраивание каналов обратной связи с бизнесом и работа с корпоративным мерчем;
• Развивать HR-бренд - подготовка стратегии бренда работодателя и её запуск в работу, работа с репутацией компании на внешнем рынке — участие в профильных мероприятиях, выступления, коллаборации;
• Организовывать корпоративные мероприятия, а также работать над вовлечённостью и объединением команд через события и инициативы;
• Управлять командой и процессами.

  Что ждут от вас:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет в коммуникациях и/или HR-бренде;
• Навыки проектного менеджмента и управление комплексными проектами;
• Опыт организации мероприятий;
• Сильные коммуникативные навыки: умеешь отстаивать точку зрения и при этом слышишь других;
• Стратегическое мышление, гибкость, высокая самоорганизация и структурность.

  Что вам может дать СберЗдоровье:

• Возможность развития в команде ведущей MedTech-компании России;
• Корпоративное медицинское решение в любом городе страны со стоматологией и психологами;
• Поддерживаем активный образ жизни — выбирай виды спорта по душе (корпоративные команды, компенсация абонемента);
• Скидки и бенефиты от наших партнёров;
• Оплачиваемые курсы английского языка;
• Льготная ипотека.

Приятное дополнение:

• Всегда поддержат, если захотите посетить профильные конференции, и, тем более, выступить на них;
• Общаются на “ты”, не любят бюрократию и всегда помогают друг другу.