Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В start-up по продаже косметики Integraaal требуется Руководитель отдела продаж на маркетплейсах.   Integraaal - российская косметическая компания с миллиардными инвестициями, технологиями из США, топ-талантами из России и четким планом стать одним из лидеров beauty рынка.   Основные обязанности:

• Ключевая задача: рост выручки на маркетплейсах Ozon и Wildberries;
• Операционное управление командой;
• Разработка стратегии, организация и управление продвижением продуктов;
• Подготовка аналитики по ассортименту, товарным категориям, конкурентам, потенциалу ниш, ABC анализ и т.д.
• Участие в формировании плана продаж и P&L;
• Управление ассортиментом, формирование предложения по его расширению и выводу товаров в Топ выдачи;
• Формирование и постановка ТЗ отделам контента, внутреннего продвижения, SEO, IT и т.д.;
• Взаимодействие с командой инфлюенс-маркетинга.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 2 лет на руководящей роли;
• Работа с ВБ и Озон на стороне селлера;
• Опыт работы с оборотом от 1 млрд рублей в год - в категориях "Красота", "Fashion"
• Работа с маркетплейсами в качестве руководителя, отвечающего за выручку, прибыль, контент, оборачиваемость товаров, стратегию работы с ценообразованием и рекламными инструментами;
• Системное аналитическое мышление, любовь к деталям и большим массивам данных, дисциплину;
• Умение выстраивать процессы.

  Компания предлагает:

• Стремительно растущий бизнес с амбицией стать одним из лидеров российской beauty-индустрии;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Молодой и амбициозный коллектив;
• Дружная и сплоченная команда сильных специалистов;
• Возможности строить с нуля процессы и внедрять новые инструменты и решения; вы получите широкую зону ответственности и возможность самостоятельно принимать решения;
• Скидки до 50% на всю продукцию;
• Отсутствие дресс-кода и бюрократии;
• График 5/2 (с 9-18 либо 10-19);
• Яркая, дружная корпоративная культура с заботой о сотрудниках;
• ДМС с 1го дня работы;
• Уютный современный офис, м. Марьина Роща.

В юридическую компанию Опора требуется Руководитель контакт-центра.   Опора — одна из лидирующих юридических компаний, защищающая интересы граждан с 2007 года. Ключевые направления компании:

• Защита прав автовладельцев (споры после ДТП, со страховыми, с дорожниками и ТСЖ);
• Банкротство физических и юридических лиц, в том числе внесудебное;
• Независимая автоэкспертиза и судебная экспертиза по различным направлениям.

  Чем нужно будет заниматься:

• Сформировать команду менеджеров отдела КЦ (7-9 человек): участвовать в найме, обучении, адаптации и развитии менеджеров;
• Обеспечить выполнение основных показателей отдела: увеличение конверсии входящих обращений (звонков и заявок) в качественные встречи для отдела продаж; план отдела по встречам; план отдела по количеству звонков; Service Level;
• Разработать, внедрить и улучшать регламенты, скрипты для увеличение конверсии;
• Проводить анализ качества лидов: анализ воронки и выявление "узких мест", формировать обратную связь для отдела маркетинга по качеству лидов;
• Взаимодействовать с отделом продаж на предмет оптимизации процесса передачи лидов, анализировать конверсию переданных лидов в продажи для оценки эффективности работы контакт-центра;
• Вести отчетность в Битрикс 24.

  Требования:

• Опыт работы на позиции руководитель отдела колл-центра (именно продающий КЦ), руководитель отдела телемаркетинга; руководитель отдела продаж в направлении лидогенерация от 3х лет;
• Опыт создания отдела с 0, обязательно - опыт обучения менеджеров отдела, опыт аттестации на знание техники телефонных продаж, опыт мотивации сотрудников на достижение результатов;
• Нацеленность на результат, навыки убеждения, высокие коммуникативные навыки;
• Умение работать в условиях многозадачности, стрессоустойчивость;
• Готовность в случае необходимости погрузиться в операционку на уровне рядового менеджера для решения задач отдела

  Компания предлагает:

• Возможность возглавить ключевое направление в стабильной и перспективной компании;
• Реальную возможность влиять на бизнес-результаты и стратегию развития компании;
• Конкурентный уровень дохода: оклад + KPI (на время исп. срока фиксированный оклад);
• Формат работы: только офисный формат, удаленный не рассматривают;
• График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00;
• Уютный офис в 5 минутах от м. Гагаринская;
• Настроенная СРМ для оптимизации и автоматизации работы;
• Настроенная рекламная компания, генерирующая ежедневно необходимый пул лидов;
• Наставник в лице руководителя текущего контакт- центра, который поможет плавно войти в должность и легко адаптироваться.

Производитель товаров для дома Zetter в поиске Директора по международному развитию, который возьмёт на себя ответственность за стратегию и операционное управление глобальной экспансией бренда.   Zetter — это лидирующий бренд в категории товаров для уборки, известный своим качеством и инновациями. Ближайшие планы компании — это онлайн продажи на маркетплейсах. В данный момент продают в России, Казахстане, в ближайших планах Турция и Европа.   Что предстоит:

• Турция: координация с командой развития, работа с руководителем региона по реализации запуска продаж в Турции.
• Европа: подготовка к запуску продаж, подбор команды.
• Построение взаимодействия зарубежных команд и головного офиса.
• Создание системы дистрибуции и франчайзинга на другие регионы мира.
• Совместно с собственником разработка и реализация стратегии международного развития бренда и продуктов компании.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт: успешный практический опыт вывода b2c-брендов на зарубежные рынки, идеально — через маркетплейсы. Опыт в сфере производства будет значительным преимуществом.
• Фокус и понимание: чёткое видение и интерес к развитию именно на европейских рынках.
• Навыки управления: доказанный опыт руководства удалёнными или распределёнными командами. Предпринимательский склад ума и готовность действовать как внутрикорпоративный founder.
• Подход к работе: системное и гибкое мышление, умение быстро тестировать гипотезы, принимать решения на основе данных и работать в условиях динамичной, меняющейся среды.
• Личные качества: высокая работоспособность, энергичность, нацеленность на результат. Способность конструктивно отстаивать своё мнение, сохраняя эффективный диалог с собственниками.

  Компания предлагает:

• Чёткая стратегия.
• Оплата: FIX (достойный - обсуждается на встрече) + результат от прибыли бизнеса.
• Влияние и результат: реальная возможность формировать глобальную стратегию и видеть плоды своих решений. Достойный оклад + бонус, привязанный к прибыли международного направления.
• Условия для роста: профессиональное развитие за счёт компании, карьерные перспективы в растущем международном бизнесе.
• Современный формат работы: гибридный график (офис/удалённый формат), гибкое начало дня, комфортный офис в шаговой доступности от м. Технопарк.
• Сильную команду: работа в окружении талантливых и увлечённых коллег.
• Полный пакет: официальное оформление, ДМС, питание и прочие стандартные бенефиты.
• Карьерный рост: перспективы профессионального и карьерного развития в расширяющейся международной компании.
• Официальное трудоустройство с первого дня.
• Денежная премия на важные даты (после испытательного срока).
• Насыщенная корпоративная жизнь.
• Работа в дружной команде экспертов-единомышленников.

Бренд одежды YULIAWAVE ищет PR-ДИРЕКТОРА.   Обязанности:

• Формирование и реализация PR-стратегии бренда на основании бизнес-стратегии;
• Управление PR-бюджетом;
• Анализ и оценка эффективности PR-проектов;
• Работа с лидерами мнений;
• Работа со СМИ;
• Кросс-промо, проработка партнерских отношений, коммуникация с внешними партнерами, контроль ведения совместных проектов и их реализация;
• Инициирование коллабораций/кросс-промо для повышения узнаваемости бренда;
• PR-поддержка мероприятий бренда;
• Контроль за репутацией бренда.

  Требования:

• Опыт работе в PR-индустрии в сферах премиум/люкс, медиа о моде/PR-агентствах от 7 лет;
• Опыт на релевантной руководящей позиции от 2 лет;
• Развитый навык устной и письменной коммуникации;
• Развитый навык публичных выступлений и презентации;
• Развитый навык ведения переговоров;
• Английский от Upper Intermediate (можете свободно вести беседу и переписку);
• Понимание экономической составляющей PR-направления.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Полная занятость, 5/2, с 10:00 до 19:00;
• Гибридный формат;
• Комфортный офис в центре города (метро 1905 года);
• Молодая, амбициозная команда профессионалов;
• Возможность прокачивать свои компетенции с помощью корпоративного обучения;
• Программа лояльности и скидки на продукцию бренда;
• Максимум возможностей для профессиональной самореализации;
• Исполнение мечты для каждого сотрудника, проработавшего в компании 5 лет.

В компанию-производитель плитных материалов Ультрадекор требуется Региональный представитель.   Компания «Ультрадекор» (Холдинг «Kronospan»), международная компания, мировой лидер, специализирующийся на производстве и реализации плитных материалов (ДСП, МДФ, OSB и смежные продукты).   Должностные обязанности:

• Расширение клиентской базы (мелкий и средний опт)
• Участие в ценообразовании
• Выполнение планов продаж
• Проведение переговоров и презентации продуктов
• Проведение семинаров и обучений для клиентов
• Подготовка отчетности.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
• Расширенная программа ввода в должность и обучения продукту
• Топливная карта, компенсация амортизации автомобиля
• Корпоративная мобильная связь, телефон и ноутбук
• Конкурентный компенсационный пакет
• Дополнительная материальная мотивация за здоровый образ жизни
• Программа развития кадрового резерва и построение карьерного трека
• Территория: Москва и Московская область
• Уровень дохода: оклад 150 000 руб. GROSS + переменная часть
• Формат работы: разъездной (4 дня работы в полях, 1 день – офисный)
• Присутствие компании на всей территории РФ и за пределами, готовы рассматривать интересных кандидатов с релевантным опытом, желающих работать экологично и на результат.

  Откликнуться с резюме.

Маркетинговое агентство Big Media в поиске Digital Group Head, который возьмёт на себя управление командой Influence, SMM и digital-рекламы.    Ожидания от кандидата:

• Опыт управления digital-командами (influence, promo, SMM, digital-продвижение)
• Умение выстраивать процессы, организовывать работу тимлидов и их команд
• Знание digital-инструментов, рекламных кабинетов, трендов
• Умение формировать отчётность, в том числе по эконометрике digital-блока
• Успешный опыт участия в тендерах: подготовка предложений, защита перед клиентом, успешное ведение проекта или ретейнера
• Готовность внедрять новые инструменты и процессы, развивать продукты и людей
• Создаёте эффективную рабочую атмосферу и доверительные отношения внутри и вне команды
• Лидерские качества: мотивировать, развивать и сохранять команду

В вашем портфолио:

• Спецпроекты, интеграции с блогерами и лидерами мнений
• SMM-кейсы, медийные кампании, комплексные digital-решения

  Зоны ответственности:

• Управлять командой digital-направлений: Influence, SMM, Digital promo/реклама
• Курировать тимлидов и их команды (10 человек + подрядчики)
• Контролировать качество digital-предложений (структура, подача, позиционирование, актуальность)
• Готовить отчёты и предложения по развитию отдела
• Участвовать в тендерах и формировать части предложений по своим направлениям
• Взаимодействовать с Digital Director и другими департаментами агентства
• Совместно с Digital Director участвовать в развитии команды, кадровых процессов и административных решений

  Компания предлагает:

• Конкурентную зарплату и прозрачную систему мотивации
• Гибридный график работы 3/2
• Участие в проектах для крупных брендов
• Сильную, амбициозную команду
• Офис в центре Москвы (м. Бауманская)
• Свободу для идей и инициатив

Вакансия на удалёнке.   В бренд женской одежды FASHION FABRIQUE требуется Руководитель отдела маркетинга.   FASHION FABRIQUE — семейный бренд из Пскова с 12-летней историей. Сегодня магазины расположены в Москве и Санкт-Петербурге, а доставка заказов доступна по всей России.   Условия:

• Комфортное пространство для профессионального развития, обучения новому, личностного роста;
• Культура поддержки индивидуальности, где ценят творческий потенциал и смелые идеи;
• Интересные проекты, нестандартные задачи и работа среди профессионалов модной индустрии;
• Дружная команда, с которой хочется оставаться вместе не только на работе, но и после нее;
• Гибридный формат работы: из дома и офиса.

  Также компания предлагает:

• Баланс карьеры и личной жизни: график 5/2, удалённый формат работы с регулярными встречами и командировками в Псков и Москву;
• Официальное оформление, оплачиваемые отпуска и больничные листы;
• Стабильная заработная плата: оклад на период адаптации, после внедрение KPI;
• Корпоративная скидка для сотрудников на продукцию бренда;
• Лояльное руководство, открытое к обратной связи;
• Насыщенная корпоративная жизнь: проведение мероприятий, поздравления и подарки на праздники и многое другое.

  Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать и реализовывать стратегию маркетинга для создания сильного бренд концепта;
• Формировать единый визуальный образ компании во всех коммуникационных пространствах;
• Постановкой целей и задач команде (SMM, PR, influence, CRM, контент), участие в разработке и управлении персональными KPI;
• Поддерживать и развивать визуальные коммуникации бренда, включая производство контента с помощью команды;
• Контролировать показатели ROMI, CAC, LTV, вовлечённость и узнаваемость;
• Планировать и контролировать маркетинговые бюджеты;
• Анализировать рынок, конкурентов, потребительские и визуальные тренды.

  У вас все получится если вы:

• Имеете успешный опыт руководства отделом и выстраивания бизнес-процессов в маркетинге от 3 лет (fashion middle/middle up);
• Понимаете важность ДНК бренда, умеете транслировать и усиливать через айдентику и визуал;
• Знакомы с основами аналитики и KPI для каналов: оффлайн, web, мобильные приложения, tg-shop;
• Способны ставить понятные и достижимые цели;
• Обладаете системным и стратегическим мышлением.

  В сопроводительном письме прикрепите портфолио с реальными кейсами из fashion индустрии.

В компанию-поставщик автозапчастей ARMTEK требуется Директор по логистике.   АРМТЕК – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана.   Задачи:

• Операционное управление закупочной логистикой и цепочками поставок;
• Функциональное управление распределительной, складской и транспортной логистикой(около 4000 человек персонала, складами и транспортом в РФ, РБ, РК, РП);
• Управление эффективностью логистической платформы;
• Управление разработкой нормативной базы логистики;
• Операционное управление процессами закупок и доставки со всего мира.

  Требования:

• Знание внешнеэкономической деятельности;
• Знание современных складских технологий;
• Понимание концепций управления товарными запасами.
• Опыт управления распределенной сетью складов;
• Опыт управления транспортной логистикой и собственным автопарком;
• Опыт управления цепочками поставок.

  Условия: Работа в стабильной международной Компании; Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда; График работы (9:00-18:00 ПН-ПТ); Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования); Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением); Прозрачная траектория карьерного развития; Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения; Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников:

• Медицинская страховка;
• Возможность приобретать продукцию и обслуживать свой автомобиль на партнерских СТО со скидкой;
• Отдых в Усадьбе «Три медведя» и проживание со скидкой;
• Подарок за стаж работы в Компании;
• Материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка, подарки детям к Новому году;
• Участие в программе Allsports и возможность приобретать корпоративный абонемент со скидкой;
• Партнерские скидки на изучение языковых курсов в онлайн-школе Skyeng.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-поставщик автозапчастей ARMTEK требуется Заместитель директора по финансам.   АРМТЕК – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана.   Задачи: Осуществление хозяйственно-финансовой деятельности с целью достижения наибольшей экономической и маркетинговой эффективности; Организация финансовой деятельности, направленной на обеспечение финансовыми ресурсами выполнения производственных заданий, сохранности и эффективного использования основных фондов и оборотных средств, трудовых и финансовых ресурсов предприятия, своевременности платежей по обязательствам в государственный, местный бюджеты, поставщикам и банкам; Организация разработки нормативов оборотных средств и мероприятий по ускорению их оборачиваемости; Контроль выполнения финансового и кредитного плана, плана реализации продукции, плана по прибыли и другим финансовым показателям, правильным расходованием денежных средств и целевым использованием собственных и заемных оборотных средств; Контроль своевременного составления и представления установленной финансовой отчетности; Организация разработки и совершенствования информационного обеспечения финансовой деятельности Товарищества; Контроль выполнения договорных обязательств; Координация работы подчиненных подразделений/сотрудников; Организация и проведение проверки рабочих мест на предмет наличия запрещенных для хранения документов и информации, содержащих коммерческую тайну; Участие в стратегическом и оперативном планировании развития Товарищества по закрепленному направлению вида деятельности; Управление процессами подчиненного подразделения посредством:

• Обеспечение формирования/актуализации требований к процессам;
• Организация внедрения процессов в соответствии с установленными требованиями;
• Контроль соблюдения требований к процессам;
• Анализ отчетности и показателей состояния процессов;
• Организация разработки и проведения корректирующих и предупреждающих действий при выявлении отклонений процессов;
• Принятие решений по достижению целей и показателей процессов;
• Управление изменениями в области управления финансов.

  Требования:

• Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерского учёта;
• Опыт работы в финансовой сфере от 3-х лет (желательно на руководящих позициях);
• Знания и применение методов финансового анализа;
• Знания основ бухгалтерского учёта, налогового и корпоративного законодательства;
• Опыт подготовки финансовой отчетности по МСФО;
• Свободное владение Excel, и специализированным ПО (1C, ERP);
• Лидерство: Способность руководить командой, мотивировать сотрудников и делегировать задачи;
• Аналитическое мышление: Умение анализировать большие объемы данных, выявлять риски и возможности;
• Коммуникация: Развитые навыки ведения переговоров и эффективной коммуникации с другими отделами и внешними сторонами;
• Стрессоустойчивость: Способность принимать решения в условиях неопределенности и высокого темпа работы;
• Адаптивность: Гибкость и способность адаптироваться к изменениям рынка и внутренним процессам компании.

  Условия:

• Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
• Гибкий график работы 5/2;
• Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
• Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
• Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).

  Откликнуться с резюме.

В компанию-поставщик автозапчастей ARMTEK требуется Заместитель генерального директора.   АРМТЕК – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана.   Задачи:

• Разработка долгосрочной Бизнес стратегии развития подчиненных подразделений и Компании.
• Анализ рынка и конкурентов, проведение SWOT, PEST анализа.
• Постановка целей, приоритетов, задач, оценка и устранение рисков.
• Разработка планов продаж, развития территорий, клиентских сервисов.
• Увеличение эффективности торгово-логистической сети.
• Разработка, утверждение целей и задач на год.
• Планирование орг.структуры.
• Составление, утверждение бюджетов доходов и расходов, финансовых показателей.
• Разработка системы показателей мотивации персонала.
• Оценка, разработка планов обучения и развития персонала.
• Контроль состояния дел — корректировка и улучшения, увеличение производительности, эффективности, снижение затрат.
• Лидирование проектов развития, улучшений.
• Представительские функции: партнеры, клиенты, органы власти.
• Контроль расходов/счетов. Подписание фискальных документов в зоне своей ответственности.
• Формирование отчетов, подведение итогов работы.

  Подразделения в подчинении:

• Управление Маркетинга и продаж;
• Логистика;
• Административно-хозяйственное обеспечение;
• Служба безопасности;
• Управление информационных технологий.

  Требования:

• Высшее образование (менеджмент, экономика или техническое). MBA будет преимуществом.
• Аналогичный опыт управления от 5-ти лет.
• Опыт в компаниях: торговля, производство, дистрибуция FMCG.
• Опыт в НВД: продажи, логистика.
• Стратегическое планирование, целеполагание, SMART, SWOT, PEST анализ.
• Теория управление проектами.
• Управление персоналом (мотивация, KPI).
• Навыки презентации. Убеждения. Работа с возражениями.
• Если вы чувствуете, что обладаете стратегическим видением, лидерской силой и желанием влиять на ключевые процессы — не упустите шанс.

  Условия:

• Медицинская страховка (ДМС);
• Предоставление арендного жилья;
• Полеты на родину (билеты туда-обратно), в т.ч. для семьи;
• Оформление согласно Трудовому Кодексу РК;
• Рыночный уровень оплаты труда: оклад + премия по итогам выполнения плановых показателей;
• Регулярное обучение.

  Откликнуться с резюме.