Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Поставщик нефтепродуктов Альфамонолит в поиске Директора корпоративного финансирования и казначейства.   Чем предстоит заниматься:

• Корпоративное финансирование и оборотный капитал
• Структурирование и привлечение оборотного финансирования под торговые операции
• Установление, увеличение и перераспределение лимитов в банках и финансовых институтах
• Переговоры с банками и финансовыми партнёрами на уровне принятия решений
• Подготовка и защита сделок на кредитных комитетах
• Согласование условий финансирования (ставки, лимиты, обеспечение, ковенанты)
• Сопровождение кредитных линий, факторинга, банковских гарантий
• Казначейство и управление денежными потоками
• Управление ежедневным и среднесрочным cash flow компании
• Обеспечение ликвидности под торговые и операционные потребности
• Оптимизация структуры денежных потоков и платёжного календаря
• Контроль финансовых и поведенческих ковенант без торможения бизнеса
• Получение вейверов и адаптация условий финансирования под динамику торговли
• Интеграция с бизнесом
• Работа в плотной связке с коммерческим блоком
• Встраивание финансовых решений в коммерческие сделки и контракты
• Обеспечение того, чтобы рост продаж всегда был подкреплён деньгами

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое или финансовое образование
• Опыт реального привлечения корпоративного финансирования и управления ликвидностью
• Опыт работы с банками, факторинговыми и финансовыми организациями
• Понимание экономики торгового бизнеса: оборот, маржа, скорость денег
• Навыки управления денежными потоками и лимитами в растущей компании
• Коммерческое мышление и готовность брать ответственность за результат

  Точно не подойдёт кандидат, если:

• Вы ориентированы исключительно на отчётность и формальные процедуры
• Не работали с живым cash flow и торговым оборотом
• Не готовы вести переговоры и принимать решения в условиях роста

  Компания предлагает:

• Конкурентный фиксированный доход + бонус по результатам
• Ключевую управленческую роль в растущей торговой компании
• Прямое взаимодействие с собственниками и топ-менеджментом
• Возможность выстроить и развивать функцию корпоративного финансирования и казначейства как единую систему
• Комфортный офис в БЦ «Саввинский» (м. Киевская/Фрунзенская)

Поставщик нефтепродуктов Альфамонолит в поиске Заместителя руководителя юридического отдела, который станет правой рукой руководителя и возьмет на себя самые ответственные направления.   Кого ищут:

• Сильного, стратегически мыслящего юриста-практика, который видит за документами коммерческую суть, понимает последствия своих решений и готов брать на себя ответственность за результат. 

  Чем предстоит заниматься:

• Комплексное юридическое сопровождение сложных сделок: структурирование и ведение сделок с недвижимостью, внешнеэкономических сделок (ВЭД), включая работу с новыми юрисдикциями (Гонконг).
• Судебная работа: представление интересов компании в арбитражных судах и судах общей юрисдикции по сложным спорам, разработка и реализация стратегии защиты.
• Корпоративное право: полное сопровождение корпоративной структуры группы компаний (15+ юрлиц), включая создание, реорганизацию, ликвидацию юрлиц и внесение изменений в учредительные документы.
• Замещение руководителя отдела на время его отпуска или болезни, принятие управленческих решений и обеспечение бесперебойной работы команды (2 юриста в подчинении).
• Разработка и внедрение правовых стратегий для минимизации рисков по ключевым направлениям бизнеса.
• Наставничество и профессиональное развитие юристов отдела.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 7 лет в коммерческих компаниях (трейдинг, производство, крупные холдинги) на старших или руководящих юридических позициях.
• Глубокая практическая экспертиза и подтвержденные кейсы в судебной работе, корпоративном праве, сопровождении сделок с недвижимостью и ВЭД.
• Стратегическое мышление: умение видеть бизнес-процессы в целом, оценивать риски и предлагать юридические решения, которые помогают достигать коммерческих целей.
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности, готовность принимать окончательные решения и отвечать за них.
• Развитые управленческие навыки: умение ставить задачи, контролировать их выполнение и мотивировать команду.
• Высшее юридическое образование.

Будет преимуществом:

• Свободное владение английским языком (устным и письменным).
• Практический опыт юридического сопровождения выпуска ценных бумаг (ЦБ).
• Опыт работы в сфере нефтетрейдинга или АПК.

  Что предлагают:

• Работу в реальном бизнесе с высоким уровнем ответственности и сложными, нетривиальными задачами.
• Прямое взаимодействие с руководством компании и возможность влиять на стратегические решения.
• Конкурентный уровень дохода: оклад 200 000 рублей на руки.
• Возможность усилить свою экспертизу.
• Комфортный офис в центре Москвы (м. Киевская, Большой Саввинский переулок, 11) и график работы 5/2.

Поставщик нефтепродуктов Альфамонолит приглашает в команду Руководителя проектов по внедрению 1С.    Обязанности:

• Аудит и анализ существующих бизнес-процессов компании.
• Выявление «узких мест» и потребностей в автоматизации.
• Разработка и реализация проектов по оптимизации и автоматизации на базе 1С.
• Самостоятельная постановка задач и контроль их выполнения.
• Интеграция 1С с другими IT-системами.

Требования:

• Опыт успешного внедрения и сопровождения систем на базе 1С.
• Глубокое понимание бизнес-процессов в вашей отрасли.
• Навыки системного анализа и проектирования.
• Проактивность, инициативность и ориентация на результат.

Условия:

• Работа в стабильной, успешно развивающейся компании с 10-летней историей.
• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ.
• Обучение за счет компании.
• Уровень оплаты труда обсуждается с финальным кандидатом.

В сеть магазинов Hoff ищут Финансового партнера Розницы.   Финансовый партнер в Hoff:

• Разрабатывает и управляет бюджетами функции, включая планирование расходов и контроль их выполнения.
• Анализирует финансовые показатели и подготавливает управленческую отчетности для оценки эффективности работы функции.
• Прогнозирует финансовые результаты и выявляет потенциальные риски и возможности.
• Участвует в стратегическом планировании функции, предоставляет финансовые инсайты для обоснованного принятия решений.
• Тесно взаимодействует с руководством функции и другими отделами, что способствует интеграции финансовых данных в бизнес-процессы и повышению прозрачности и эффективности работы.
• Разрабатывает модели ценообразования и стимулирующих программ, если это необходимо для поддержки коммерческих целей функции.
• Проводит мониторинг и контроль выполнения финансовых показателей, а также участвует в проектах по оптимизации расходов и повышению операционной эффективности.
• Анализирует эффективность проектов и инициатив функции.

  Ожидания от кандидата:

• Обязательно опыт работы финансовым партнером розничного блока в крупных ритейл компаниях.
• Глубокие профессиональные знания в финансах.
• Аналитическое мышление.
• Навыки коммуникации.
• Знание современных финансовых IT-инструментов.
• Предпочтительно высшее образование в бухгалтерии, финансах или экономике, а также наличие
• профессиональных сертификатов (например, CFA или CPA).

  Работа в Hoff сегодня:

• Стабильность (официальное оформление, белая заработная плата, квартальные премии, соблюдение трудового законодательства).
• Непрерывное развитие (бесценный опыт коллег, тренинги и курсы, богатая электронная библиотека).
• Социальная поддержка (ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи).
• Скидки на товары компании, интересные предложения от компаний-партнеров.
• Комфортный офис и никакого дресс-кода (ст. метро Улица 1905 года, корпоративный транспорт от метро).​​​​​​​

В сети магазинов Hoff открыта вакансия Руководителя отдела Мебель.   Что вы получите:

• Заработная плата от 116 000 руб. (до вычета налогов) – стабильно и вовремя.
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня. Все по закону: з/п дважды в месяц, оплачиваемые отпуск и больничный.
• График 5/2, позволяющий эффективно планировать ваше время (8-ми часовой рабочий день).
• ДМС со стоматологией, после испытательного срока

Приятные плюсы:

• Скидки сотрудника: мебель и товары у партнеров.
• Помощь сотрудникам в непредвиденных жизненных обстоятельствах.
• Бонус "Приведи друга": От 10 000 до 100 000 руб. за каждого приведенного сотрудника.

  Будущие задачи:

• Управление и развитие персонала: найм, обучение личным продажам и мотивация команды (5-7 человек).
• Операционное управление: планирование, постановка задач и контроль их выполнения.
• Управление продажами: анализ показателей и повышение эффективности команды.
• Отчетность: работа с автоматизированными дашбордами и ручное сведение данных.

  Что важно:

• Опыт: от 1 года менеджерской позиции, включающий успешное применение навыков личных продаж.
• Навыки: управление, мотивация и развитие потенциала сотрудников, включая выявление и проработку западающих зон, с применением методов индивидуального наставничества, а также высокая ориентация на продажи и отличное обслуживание клиентов.
• Личные качества: проактивность, аналитические способности, готовность к работе в интенсивном режиме.

В сеть магазинов Hoff ищут Руководителя управления ассортиментом для корпоративных клиентов (B2B направление).   Задачи:

• Разработка B2B-стратегии, анализ рынка и потребностей B2B-клиентов.
• Консолидация аналитики по продажам, спросу и другим ключевым метрикам.
• Формирование и согласование специализированной B2B-матрицы ассортимента.
• Взаимодействие с коммерческой дирекцией по адаптации основной ассортиментной матрицы под нужды B2B-клиентов.
• Организация рабочей группы по обработке B2B-заказов (управление стоками, спецзаказами).
• Координация с B2B-сотрудниками по вопросам ассортимента: дозаказы, подбор альтернатив и т. д.
• Согласование специальных коммерческих условий для ключевых клиентов.
• Взаимодействие с дирекцией розничных продаж по внедрению B2B-решений в магазины.
• Подготовка коммерческих предложений и расчет промо-активностей для B2B-сегмента.
• Управление представленностью B2B-тематики на сайте.
• Участие в проектах в роли спикера/стейкхолдера по B2B-направлению.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3 лет в категорийном менеджменте, управлении ассортиментом или развитии товарного портфеля (предпочтительно в DIY, FMCG или товарах для дома).
• Успешный опыт разработки стратегий категорий, защиты ассортиментных решений.
• Навыки управления проектами, риск-менеджмента и соблюдения сроков.
• Умение работать с аналитическими инструментами (Excel, Power BI), обработка больших массивов данных.
• Сильные коммуникативные навыки, способность аргументированно презентовать решения.
• Стратегическое мышление, умение разрабатывать долгосрочные планы.
• Проактивность, ориентация на результат, самостоятельность в работе.

Дополнительно:

• Готовность к работе в режиме многозадачности и быстрой адаптации к изменениям.

  Работа в Hoff сегодня:

• Стабильность (официальное оформление, белая заработная плата, квартальные премии, соблюдение трудового законодательства);
• Непрерывное развитие (бесценный опыт коллег, тренинги и курсы, богатая электронная библиотека).
• Социальная поддержка (ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи).
• Скидки на товары компании, интересные предложения от компаний-партнеров.
• Комфортный офис и никакого дресс-кода (ст. метро Улица 1905 года, корпоративный транспорт от метро).
• Баланс времени (гибридный график работы, совмещают работу из офиса и из дома).

В сети магазинов Hoff открыта вакансия Менеджера продукта для корпоративных клиентов.    Менеджер продукта будет отвечать за:

• Исследование рынка и целевой аудитории арендодателей, выявление их ключевых проблем и потребностей (меблировка, уборка, сервисы и т.д.).
• Участие в организации и проведении количественных и качественных исследований.
• Систематический мониторинг, сбор и анализ эталонных рыночных практик в рамках конкурентного бенчмаркинга.
• Формирование дерева метрик с последующим определением ключевых показателей продукта.
• Ответственность за PnL продукта, открытие новых, переформатирование спорных и закрытие неэффективных продуктов, процессов и т.д.
• Поддержание регулярного статуса по достижению ключевых показателей продукта а также организация рабочих сессий (включая воркшопы, сбор обратной связи, обработку предложений, пожеланий, жалоб и их обработка) для всех ключевых заинтересованных сторон".
• Сбор и приоритизация требований стейкхолдеров.
• Управление эффективной утилизацией ресурса команд разработки, маркетинга, дизайна и тд.
• Формирование стратегии продукта , дорожной карты развития платформы, CJM пользователя.
• Подготовка документации, включая требования к продукту, пользовательские истории и технические задания.
• Управление жизненным циклом продукта: Ответственность за весь цикл разработки продукта от концепции до выхода на рынок и последующей поддержки.
• Координация работы кросс-функциональной команды (разработчики, дизайнеры, маркетологи, специалисты по продажам).
• Построение и тестирование MVP, сбор обратной связи и анализ метрик для улучшения продукта.
• Проведение и анализ АВ тестов, оценка критериев успешности, подготовка плана вывода тестового решения в промышленную эксплуатацию.
• Запуск новых продуктов, развитие текущего, участие в подготовке маркетинговых кампаний.
• Участие в тестировании продукта, выявление и анализ ошибок, предложение решений по их устранению.
• Анализ продаж и последующая внедрение изменений направленных на рост ключевых показателей.
• анализ пользовательских данных, выявление точек роста и оптимизации продукта.
• Взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами и партнерами, включая арендодателей и сервисные компании.
• Обеспечение непрерывного развития и масштабирования платформы с учетом изменений рынка и технологий.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3-5 лет на позиции продакт-менеджера, желательно в B2B сегменте, с успешными кейсами запуска и развития цифровых продуктов.
• Знание рынка недвижимости и сервисов для арендодателей будет значительным преимуществом.
• Уверенный пользователь аналитических инструментов и современных методологий управления продуктом.
• Готовность к постоянному обучению и развитию, высокая мотивация создавать инновационные решения для бизнеса.
• Личные качества: инициативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, ориентация на результат. Открытость к новым идеям, высокая самоорганизация, обладание лидерскими качествами и способностью к работе в команде
• Интерес к новым технологиям, участию в митапах и конференциях по продукт-менеджменту, чтение источников по управлению продуктами и аналитике.

  Работа в Hoff сегодня:

• Стабильность (официальное оформление, белая заработная плата, квартальные премии, соблюдение трудового законодательства).
• Непрерывное развитие (бесценный опыт коллег, тренинги и курсы, богатая электронная библиотека).
• Социальная поддержка (ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи).
• Скидки на товары компании, интересные предложения от компаний-партнеров.
• Комфортный офис и никакого дресс-кода (ст. метро Улица 1905 года, корпоративный транспорт от метро).

В сеть магазинов Hoff требуется Менеджер по продукту (CRM, программа лояльности, личный кабинет).   Менеджер по продукту в Hoff:

• Поддерживает и развивает механики программы-лояльности, триггерные механики.
• Развивает бесплатные каналы коммуникации (Push, e-mail, мессенджеры и т.п.).
• Отвечает за стратегию активации пользователя в авторизацию и программу лояльности.
• Анализирует ситуацию на рынке, тренды в поведении покупателей, осуществляет регулярный сравнительный анализ продуктовых решений российских и глобальных игроков электронной торговли.
• Формирует продуктовый end vision в виде желаемого клиентского пути, уникальных ценностей продукта и стратегических преимуществ, согласовывает её с бизнес-заказчиками и стейкхолдерами, включая экономическую модель, UNIT-экономику фич для бюджетирования.
• Отвечает за актуализацию роадмэпа продукта в рамках стратегии бизнеса, определяет ключевые метрики и точки роста.
• Проводит custdev, UX-исследования.
• Формулирует гипотезы для проведения исследований и A/B тестов.
• Формирует понятные требования для команды разработки, участвует в приемке и тестировании готового решения.
• Оценивает ресурсы, зависимости, риски, учитывает ограничения.
• Формирует и интерпретирует требования разметки аналитики.
• Анализирует эффект после внедрения фичей.
• Создает прототипы интерфейса.
• Контролирует рабочие команды разработчиков, участвует в дейлике с командой.

  Ожидания от кандидата:

• Обязательно опыт работы с loyalty-программами, CRM или личными кабинетами.
• Опыт в продуктовой роли (PM/PO) в e-commerce/ритейл/маркетплейс/retail tech.
• Опыт построения продукта, формирование видения продукта, управления продуктом на основе метрик, с помощью данных и обратной связи пользователей.
• Опыт построения дерева метрик продукта, опыт управления input-метриками, чтобы вырастить output-метрики.
• Умение объяснить физический смысл наблюдаемых данных, сформулировать вывод и его влияние на бизнес.
• Опыт взаимодействия с кросс командой (дизайнер, проджект, разработчик, тестировщик) и бизнес-заказчиками.
• Понимание процессов разработки сайта и мобильного приложения (iOS, Android).
• Понимание построения аналитической разметки.
• Умение и опыт формального написания PRD, acceptance criteria, user stories.
• Опыт формирования и приоритизации бэклога, оценка эффекта до и после внедрения.
• Умение прояснять и решать спорные вопросы в команде с учетом интересов разных сторон (с учетом пользы бизнесу).
• Навыки работы с Miro, Jira, Confluence, Trello, PowerPoint (Google Презентации), Excel, Power BI (приветствуется), Appsflyer, Appmetrica, Amplitude (опционально), Firebase.

  Работа в Hoff сегодня:

• Стабильность (официальное оформление, белая заработная плата, квартальные премии, соблюдение трудового законодательства).
• Непрерывное развитие (бесценный опыт коллег, тренинги и курсы, богатая электронная библиотека).
• Социальная поддержка (ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи).
• Скидки на товары компании, интересные предложения от компаний-партнеров.
• Комфортный офис и никакого дресс-кода (ст. метро Улица 1905 года, корпоративный транспорт от метро).
• Возможен удаленный формат работы.

В сеть магазинов Hoff ищут Руководителя по планированию поставок.   Руководитель по планированию поставок:

• Развивает компетенции «Менеджеров по планированию закупок и мощностей» и лидирует логистические повестки в Коммерческой дирекции закупок, выстраивая процессы как внутри компании Hoff, так и с поставщиками.
• Лидирует обеспечения тактических мощностей по Стратегическим поставщикам.
• Лидирует процессы оптимизации цепочки поставок Поставщик — Первое логистическое плечо.
• Лидирует процесс планирования страховых запасов (ГП, сырье) поставщиков.
• Проводит логистические и производственные аудиты поставщиков.
• Лидирует запуск ассортимента/вывода ассортимента.
• Подготавливает учебный материал.
• Организовывает тренинги, рабочие группы для Поставщиков/специалистов КД-Закупки.

  Ожидания от кандидата:

• Глубокая экспертиза процессов Цепочки поставок (Производство, Транспорт, ВЭД, Планирование).
• Работа с людьми и развитие бизнеса через людей.
• Сильные коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров.
• Гибкость в поиске новых решений и оптимизации существующих.
• Проактивный и аналитический подход к решению задач.
• Английский разговорный уровень.
• Возможность выезда в командировки.
• Уверенный пользователь с MS Office.

  Работа в Hoff сегодня:

• Стабильность (официальное оформление, белая заработная плата, квартальные премии, соблюдение трудового законодательства).
• Непрерывное развитие (бесценный опыт коллег, тренинги и курсы, богатая электронная библиотека).
• Социальная поддержка (ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи).
• Скидки на товары компании, интересные предложения от компаний-партнеров.
• Комфортный офис и никакого дресс-кода (ст. метро Улица 1905 года, корпоративный транспорт от метро).

В каршеринге Делимобиль открыта вакансия Главного бухгалтера.   Что предстоит:

• Управлять командой из 18 человек (распределять задачи, контролировать работу, помогать сотрудникам развиваться);
• Отвечать за всё: вести и контролировать бухгалтерский и налоговый учет по всем направлениям;
• Работать с цифрами и искать ошибки: анализировать данные, находить и исправлять любые нестыковки в учете;
• Общаться с налоговой и аудиторами: готовить все необходимые документы для проверок, представлять интересы компании.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на должности главного бухгалтера или его заместителя не менее 3 лет;
• Общий стаж работы бухгалтером — более 10 лет;
• Отличное знание ПБУ 18 и общего режима налогообложения (ОСНО);
• Умение глубоко анализировать информацию и находить решения;
• Навыки руководителя: умение организовать работу команды, принимать решения и нести за них ответственность;
• Высшее бухгалтерское/экономическое образование.

  Компания предлагает:

• Офисный формат работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Работу в классной команде профессионалов, которые делают каршеринг №1 в России;
• ДМС со стоматологией и консультацией психолога, плюс онлайн-медицина и страхование от несчастных случаев;
• Сервис корпоративных скидок BestBenefits;
• Развитие и образование: проводят внутренние митапы и обучения.