Вакансия на удалёнке.
В IT-компанию Купер.тех (сервис Купер, ex. СберМаркет) требуется Менеджер продукта (команда Мотивации).
Купер — это сервис доставки из магазинов и ресторанов. За 10 лет сервис вырос из food-tech стартапа в высокотехнологичную компанию. Купер — это профессиональная команда и надёжная IT-инфраструктура, которая увеличилась в 77 раз с 2019 года. Купер объединяет свыше 600+ IT-специалистов.
Команда занимается мотивацией курьеров и сборщиков — это продукт, который помогает мотивировать наших исполнителей работать больше и лучше. Он включает материальную часть — тарифы, бонусы, штрафы и акции, и долгосрочную программу лояльности. За полезные действия (выполненные заказы, переработки и т.п.) курьеры и сборщики зарабатывают виртуальные баллы, которые дают им привилегии: ранний доступ к слотам, приоритет в заказах и повышенные тарифы. Над продуктом работают аналитики, ML-специалисты и проджекты, чтобы сделать мотивацию максимально эффективной и справедливой.
Требования:
- Умеете управлять жизненным циклом продукта (стратегия, роадмапы, дискавери и деливери);
- Умеете проводить анализ данных;
- Знаете SQL (умеете писать базовые запросы);
- Знаете, как работать с командой разработки - бэкенд и мобильная команды;
- Умеете и любите проводить интервью с пользователями.
Чем предстоит заниматься:
- Разработкой продуктовой стратегии: постановкой целей, формированием роадмапа;
- Аналитикой и исследованием рынка: анализ потребностей пользователей, конкурентный анализ;
- Управлением жизненного цикла продукта: от идеи до поддержки и развития.
Что интересного есть в компании:
- ДМС;
- Предоставляют множество корпоративных бонусных программ;
- Работают удаленно. В Москве есть большой и красивый офис — welcome;
- Выдают технику для работы на ваш выбор;
- Помогают интеллектуально и физически развиваться (электронная библиотека, книжный клуб, футбол);
- Уделяют большое внимание обучению сотрудников, поэтому в knowledge base вы найдете много интересных курсов, книг и записей конференций, а также есть выделенный бюджет на образование.
А ещё:
- Сами участвуют в конференциях, как спикеры;
- Проводят внутренние митапы;
- Не боятся экспериментировать с новыми решениями и технологиями.