В Авито требуется Руководитель операционной системы Теха.
В роли руководителя операционной системы Теха вы будете отвечать за то, как Тех функционирует как управляемая система: какие есть управленческие циклы, какие проходят встречи, какие данные видит CTO и его команда, как решения доводятся до реальных действий.
Ваша задача — спроектировать, запустить и развивать операционную систему управления Техом как цельный продукт: от регулярных обзоров прогресса по целям и ключевым инициативам до командных ревью и антикризисных форматов. Важно создать устойчивые процессы, чтобы CTO опирался на устойчивые процессы, а не на хаос и «героизм» отдельных людей.
От вас ожидают, что в результате CTO и его команда сфокусированы на приоритетных инициативах, а у ключевых целей Теха есть понятный путь от обсуждения до измеримого результата. Техническая организация должна двигаться быстрее, а операционная система — своевременно сигнализировать о рисках и отставании от плана. Данные о состоянии Теха, техническом портфеле и командах разработки должны быть встроены в операционную систему, а не существовать отдельно в разрозненных дашбордах. Встречи с участием CTO будут проходить по единым стандартам: с ясным контекстом, подготовленными участниками и зафиксированными решениями, владельцами и сроками. В итоге управленческая система Теха должна восприниматься техническими лидерами как полезный и понятный инструмент, который снижает бюрократию и повышает фокус, скорость и качество исполнения.
Вам предстоит:
- Фокусировать CTO и его команду на самых важных инициативах и решениях через мониторинг повестки, приоритизацию инициатив и снятие операционных барьеров;
- Обеспечивать своевременное и результативное завершение инициатив, инициированных CTO;
- Отслеживать исполнение целей и решений и своевременно эскалировать критические вопросы;
- Вести бэклог ключевых инициатив Теха и обеспечивать наличие ответственных, целей и метрик успеха, следить за частотой отслеживания прогресса;
- Организовывать кросс-функциональные обсуждения и последующие follow-ups по приоритетным инициативам;
- Проводить регулярные обзоры здоровья команд Теха;
- Вести отдельные инициативы с помощью внутренней кросс-функциональной команды;
- Встраивать управление техническим и продуктовым портфелем в операционную систему совместно с Tech Portfolio Manager;
- Обеспечивать коммуникацию ключевых решений CTO внутри технической организации совместно с Tech PR;
- Готовить стратегические сессии CTO и обеспечивать преемственность повестки;
- Собирать и приоритизировать требования к операционной системе на основе обратной связи от CTO, CTO-1 и ключевых технических лидеров;
- Вести понятный бэклог улучшений Tech Operating System.
Требования:
- Имеете не менее трёх лет опыта работы, включая руководящие позиции или управление проектами в сфере технологий, разработки либо внутренних трансформационных инициатив;
- Обладаете сильным техническим бэкграундом и навыками управления проектами и программами;
- Легко адаптируетесь к быстро меняющейся среде, сохраняете стрессоустойчивость и уравновешенность;
- Умеете находить наиболее эффективное решение в условиях ограниченных ресурсов;
- Мыслите структурно и внимательны к деталям;
- Обладаете уверенными коммуникативными навыками и способны управлять масштабными кросс-доменными проектами;
- Умеете чётко, лаконично и убедительно формулировать свои мысли;
- Имеете релевантный опыт работы в маркетплейсах;
- Обладаете высоким уровнем грамотности в русском языке.
Работа в Авито — это:
- Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
- Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
- Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
- Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
- Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
- Гибридный формат работы, не привязанный к количеству дней нахождения в офисе.