Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В алкогольную компанию AST открыта вакансия Руководителя направления по работе с прямыми региональными сетями.   AST – один из лидеров алкогольного рынка. Всю историю существования компания успешно и качественно сочетает дистрибуцию крупнейших мировых брендов, являясь партнерами таких Компаний как Бакарди Рус, Браун Форман, Диаджео, Деневью, Моет-Хеннеси и многих других, с проектами Импорта и производством ассортимента под собственными торговыми марками.   Обязанности:

• Управление каналом прямые региональные сети
• Ввод ключевого ассортимента
• Расширение присутствия по форматам
• Построение эффективной системы работы в канале
• Продвижение приоритетного ассортимента компании
• Проведение переговоров с ЛПР
• Организация мерчандайзинга и аудитов
• Аналитика полки и конкурентной среды

  Требования:

• Успешный опыт работы на аналогичной позиции в алкогольных компаниях
• Навыки ведения переговоров на высшем уровне
• Умение работать в режиме масштабных задач
• Готовность к командировкам (2 в месяц)
• Активная жизненная позиция

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании – лидер алкогольного бизнеса
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня
• Белая заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом)
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Социальный пакет: отпуска, больничные, корпоративные скидки, футбол, фитнес, бесплатное питание, своя парковка, ДМС
• Корпоративное обучение и дегустации
• Подарки на новый год сотрудникам и их детям
• Работа в дружной команде профессионалов
• Новый современный офис в шаговой доступности от метро

В Газпром ID открыта вакансия PR-менеджер.    Чем предстоит заниматься:

• Самостоятельная генерация информационных поводов;
• Выдвижение брендов компании на профильные премии и конкурсы;
• Создание специальных медиапроектов в целях повышения уровня узнаваемости брендов компании, продуктов, повышения доверия и лояльности аудитории;
• Генерация уникального разноформатного контента (контроль, редактура, согласование, написание);
• Проактивное инициирование публикации статей и комментариев сотрудников компании;
• Организация выходов интервью/комментариев ГД и топов компании;
• Организация постоянного присутствия инфоповодов компании в деловых и профильных СМИ: выстраивание взаимоотношений со СМИ, инициация партнерства и коллаборации;
• Разработка и актуализация справочно-информационных материалов о компании;
• Анализ эффективности РR кампаний, ведение отчетности по результатам работы;
• Работа со спикерами компании: искать мероприятия, связываться с организаторами, координировать выступления, готовить тезисы, презентации, сопровождать спикеров.

  Что важно для компании:

• Имеет опыт работы на аналогичной позиции в крупной компании от 3 лет;
• Понимает влияние PR на бизнес и может привести примеры своих кейсов с выявленным влиянием;
• Управляет PR-проектами через аналитику и цели бизнеса;
• Имеет опыт работы с упаковкой продукта компании для СМИ;
• Умеет находить контакты, договариваться о выходе публикаций;
• Обладает экспертизой в управлении репутацией, в отработке негатива, а также имеет антикризисные кейсы;
• Активность и инициативность.

  Что компания предлагает:

• Гибридный график, работа в офисе в центре Санкт-Петербурга (м. Чернышевская) или Москве (м. Сокол);
• Забота о здоровье: ДМС (включая стоматологию и госпитализацию) сразу после испытательного срока, возможность страхования членов семьи, врачи в офисах, телемедицина;
• Материальная поддержка к значимым событиям в жизни сотрудника;
• Корпоративные льготы для своих: выгодные условия по кредитованию, льготные условия по страховым и пенсионным программам, скидки и предложения в приложении ГИД от партнеров;
• Развитие и обучение: корпоративное обучение, скидки на курсы от ведущих образовательных онлайн-платформ, внутренний сервис курсов и вебинаров, доступ к ведущей онлайн-библиотеке;
• Спортивная жизнь: скидки на абонементы в фитнес-клубы, онлайн-платформы тренировок, участие в внутрикорпоративных спартакиадах.

В алкогольную компанию AST открыта вакансия Бренд-менеджера (вина РФ).   AST – один из лидеров алкогольного рынка. Всю историю существования компания успешно и качественно сочетает дистрибуцию крупнейших мировых брендов, являясь партнерами таких Компаний как Бакарди Рус, Браун Форман, Диаджео, Деневью, Моет-Хеннеси и многих других, с проектами Импорта и производством ассортимента под собственными торговыми марками.   Обязанности:

• Комплексная работа с поставщиками в зоне ответственности
• Постоянная коммуникация с представителями брендов
• Выстраивание эффективного взаимодействия с отделами продаж и трейд-маркетинга
• Подготовка квартальных/годовых отчетов и презентаций по представленности брендов на рынке, финансовых показателей бренда (погружение в P&L брендов), регулярная аналитика бизнес-процессов
• Сопровождение запуска новых продуктов
• Участие в составлении ежегодных маркетинговых планов компании
• Подготовка аналитики продаж по каналам/SKU
• Анализ конкурентного окружения и активности конкурентов, подготовка предложений на базе анализа
• Проведение обучений и дегустаций для ключевых клиентов компании
• Участие в профессиональных выставках и мероприятиях

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет в FMCG-компаниях (в алкогольных компаниях будет являться преимуществом)
• Знание английского языка – базовый
• Понимание основ P&L бренда и работы с ним
• Хорошие коммуникационные и презентационные навыки
• Умение работать в режиме многозадачности
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании – лидер алкогольного бизнеса
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня
• Белая заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом)
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00
• Социальный пакет: отпуска, больничные, корпоративные скидки, фитнес, бесплатное питание, своя парковка, ДМС
• Корпоративное обучение и дегустации
• Подарки на новый год сотрудникам и их детям
• Работа в дружной команде профессионалов
• Новый современный офис в шаговой доступности от метро

В Газпром ID открыта вакансия Операционный директор.    Чем предстоит заниматься:

• Управление операционной деятельностью Компании и обеспечение достижения бизнес-целей.
• Формирование и управление командой: подбор, обучение и мотивация сотрудников.
• Построение эффективного взаимодействия между подразделениями.
• Управление организационной структурой и организационным развитием.
• Участие в разработке и защите стратегии Компании.
• Построение и управление бизнес-процессами через систематизацию и регламентацию. Контроль исполнения.
• Участие в формировании бюджета и контроль его исполнения.

  Что для компании важно:

• Высшее образование.
• Опыт в аналогичной должности от 3-х лет, в IT компаниях.
• Глубокое понимание операционных процессов в IT.
• Умение организовывать, ставить и контролировать задачи в разных функциях.
• Отличные навыки коммуникации и ведения переговоров.
• Структурированность, критическое мышление.

  Что компания предлагает:

• График 5/2 с 09:00 до 18:00, по договоренности с руководителем начало рабочего дня возможно сдвинуть +/— на 1 час.
• Работа в гибридном формате (офис+удаленка) в Санкт-Петербурге (м.Чернышевская), либо в Москве (м.Сокол).
• Забота о здоровье: ДМС (включая стоматологию и госпитализацию) сразу после испытательного срока, возможность страхования членов семьи, врачи в офисах, телемедицина.
• Материальная поддержка к значимым событиям в жизни сотрудника.
• Корпоративные льготы для своих: выгодные условия по кредитованию, вкладам, льготные условия по страховым и пенсионным программам, скидки и предложения в приложении ГИД от партнеров.
• Развитие и обучение: корпоративное обучение, скидки на курсы от ведущих образовательных онлайн-платформ, внутренний сервис курсов и вебинаров, доступ к ведущей онлайн-библиотеке.
• Спортивная жизнь: скидки на абонементы в фитнес-клубы, онлайн-платформы тренировок, участие во внутрикорпоративных спартакиадах.

Вакансия на удаленке.   В сервис аналитики маркетплейсов MPSTATS открыта вакансия Руководителя группы контакт-центра.   MPSTATS — лидирующий сервис аналитики маркетплейсов (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет), который полезен как новичкам, так и продвинутым селлерам с многомиллионными оборотами. Сервис компании — это комплексная система для предпринимателя, которая позволяет эффективно управлять своим бизнесом и масштабировать его. Инструменты MPSTATS позволяют автоматизировать рутинные процессы, управлять финансами, использовать ресурсы Big Data и искусственного интеллекта.   Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства группой/отделом контакт-центра/телемаркетинга от 1 года (обязателен)
• Опыт дистанционной/удалённой работы с сотрудниками (обязателен)
• Опыт внедрения новых инструментов и решений для повышения показателей
• Опыт ведения проектов, направленные на выполнение целевых метрик КЦ и/или оптимизацию ресурсов, написание регламентов и скриптов
• Опыт выстраивания процессов, участие в изменениях, автоматизации работы КЦ
• Умение анализировать результаты работы и устранять проблемные места
• Опыт закрытия на практике стандартные для Контакт-центра вопросы: утилизация, недозвоны, низкие конверсии
• Опыт оптимизации и управления ресурсами для достижения целей
• Ответственность не только за себя и свои результаты работы, но и за команду
• Амбициозность, харизма и развитые лидерские качества
• Заинтересованность в профессиональном саморазвитии

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Уровень дохода: fix + %. Максимально прозрачная и понятная мотивация
• График работы: 5/2, 9:00 – 18:00 по МСК
• Формат работы: удаленно
• Также из приятных бонусов: ДМС, скидки на фитнес, командные активности, оборудованное место для обеда в офисе, массажное кресло, безлимитный кофе и печеньки :)
• Полная поддержка и все условия для профессионального и личностного развития: корпоративная библиотека, коуч-сессии, тренинги, доступ к вебинарам и обучающим материалам
• Открытая корпоративная культура: поддержка инициативности, возможность создавать крутые проекты и развиваться вместе с командой
• Возможность продавать классный и востребованный продукт, ведь мы один из лидирующих и первых сервисов в нише аналитики маркетплейсов

  Вашими основными задачами будут:

• Координировать, мотивировать и развивать собственную группу по назначению встреч для отдела продаж в количестве до 6 человек
• Контролировать достижение ключевых показателей эффективности группой и каждого сотрудника в отдельности
• Анализировать результаты работы группы и причин недостижения плановых показателей, разработка мероприятий по их устранению
• Контролировать ведение AMO CRM
• Обеспечивать выполнение показателей группой, повышать эффективность ее работы
• Вести проекты, направленные на выполнение целевых метрик КЦ и/или оптимизацию ресурсов, написание регламентов и скриптов
• Выстраивать процессы и принимать участие в изменениях и автоматизации КЦ
• Предоставлять отчетность руководителю

В Газпром ID открыта вакансия Директор по маркетингу.   Газпром ID – динамично развивающаяся высокотехнологичная компания в составе Группы компаний Газпрома. Миссия компании - создать экосистему цифровых продуктов, основанную на принципах достаточности, этичности и защищенности. Организовать единое корпоративное пространство для работы, общения с коллегами и получения бенефитов от компании. Вместе команда разрабатывает для всей группы компаний несколько экосистемных продуктов - сервис SSO, внутреннее корпоративное приложение, сервисы по адаптации сотрудников и многое другое.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование маркетинговой стратегии (продуктовая, PR)-Поиск, тестирование каналов продвижения;
• Взаимодействие с продуктами на разных этапах жизненного цикла;
• Внедрение аналитики, маркетинговых метрик и управление ими;
• Разработка акций и кампаний, направленных на увеличение продаж и привлечение лидов;
• Работа с копирайтингом, смм, упаковкой лендингов и т.д.;
• Формирование документационной маркетинговой базы (регистрация товарных знаков, бренда, брендбука);
• Оцифровка показателей деятельности департамента, организации системы стимулирования, в том числе расчет KPI.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет, преимущественно в IT-сфере В2В-сегмент;
• Продвинутые знания в области маркетинга;
• Опыт в организации и управлении проектами;
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий.

  Что компания предлагает:

• График 5/2 с 09:00 до 18:00, по договоренности с руководителем начало рабочего дня возможно сдвинуть +/— на 1 час;
• Работа в гибридном формате (офис+удаленка) в Санкт-Петербурге (м.Чернышевская) или Москве (м. Сокол);
• Забота о здоровье: ДМС (включая стоматологию и госпитализацию) сразу после испытательного срока, возможность страхования членов семьи, врачи в офисах, телемедицина;
• Материальная поддержка к значимым событиям в жизни сотрудника;
• Корпоративные льготы для своих: выгодные условия по кредитованию, вкладам, льготные условия по страховым и пенсионным программам, скидки и предложения в приложении ГИД от партнеров;
• Развитие и обучение: корпоративное обучение, скидки на курсы от ведущих образовательных онлайн-платформ, внутренний сервис курсов и вебинаров, доступ к ведущей онлайн-библиотеке;
• Спортивная жизнь: скидки на абонементы в фитнес-клубы, онлайн-платформы тренировок, участие во внутрикорпоративных спартакиадах.

Вакансия на удаленке.   В сервис аналитики маркетплейсов MPSTATS требуется Project manager.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3 лет в управлении IT-проектами
• Опыт управления командами с численностью более 10 человек
• Знание методологий управления проектами: Agile, Scrum, Waterfall
• Понимание процессов разработки программного обеспечения
• Умение составлять технические задания и проектную документацию
• Опыт управления рисками проектов и навыки планирования ресурсов
• Знание инструментов управления проектами
• Умение адаптироваться в условиях частых изменений требований
• Высоко развитые лидерские качества, коммуникативные навыки, ответственность, навыки тайм-менеджмента
• Грамотную устную и письменную речь

Будет плюсом:

• Высшее техническое или экономическое образование
• Знание любого языка программирования
• Умение составлять SQL запросы
• Опыт торговли на маркетплейсах

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2, 9:00 – 18:00, гибкое начало рабочего дня
• Комфортный формат работы: в офисе, гибридный или удаленный
• Также из приятных бонусов: ДМС, массажное кресло, скидки на фитнес, командные активности, оборудованное место для обеда в офисе, безлимитный кофе и печеньки :)
• Полная поддержка и все условия для профессионального и личностного развития: корпоративная библиотека, коуч-сессии, тренинги, доступ к вебинарам и обучающим материалам
• Техника, необходимая для эффективной работы и коммуникации с коллегами: ноутбук, мышь, гарнитура
• Открытая корпоративная культура: поддержка инициатив, возможность создавать крутые проекты и развиваться вместе с командой
• Возможность участвовать в создании и развитии классного и востребованного продукта, ведь мы один из лидирующих и первых сервисов в нише аналитики маркетплейсов

  Вашими основными задачами будут:

• Управление одной или несколькими командами разработки
• Выстраивание прозрачных процессов внутри команды
• Определение целей и задач проекта, составление плана релизов с контрольными точками
• Участие в декомпозиции задач, контроль соблюдения сроков
• Распределение ресурсов, оценка затрат на реализацию проекта
• Управление рисками и проблемами: идентификация рисков, оценка влияния на проект, разработка превентивных мер
• Мотивация команды и повышение эффективность ее работы

В агрохолдинг Белая Дача открыта вакансия Директор по персоналу.    Агрохолдинг Белая Дача - флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей. Сегодня Белая Дача – это 9 современных предприятий и успешная команда из 1800 вовлеченных сотрудников.   Условия:

• Превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей;
• Компания - лидер в своём секторе, стабильная и непрерывно растущая;
• Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом;
• Отличные люди, открытая культура и профессиональная команда менеджеров и Топов;
• Конкурентоспособное вознаграждение (оклад + бонус);
• График работы - пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, возможен 1 день в неделю в удаленном формате;
• Командировки на производственные площадки (области РФ);
• Расширенный ДМС (со стоматологией и семейными опциями);
• Стильный и технологичный офис с авторским дизайном, спорт-залом (и групповыми занятиями), кухней и пр.;
• Корпоративный транспорт, бесплатная парковка;
• Локация: м. Котельники, ЮВАО.

  Основные обязанности:

• Управление и развитие HR функции группы компаний в направлениях – подбор и адаптация, обучение и развитие, кадровый менеджмент, компенсации и льготы, материальная/ нематериальная мотивация, корпоративная культура и HR бренд, охрана труда;
• Комплектация производственных площадок: организация процесса найма сезонного персонала (вахта РФ, ИРС), найма узкопрофильных специалистов; разработка системы обучения для линейного персонал; формирование ШР и организационной структуры производственных площадок, нормирование численности в соответствии с целевыми КПЭ бизнесов, поддержание унифицированного подхода на всех площадках;
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и ведением кадровой документации;
• Формирование команд квалифицированных сотрудников; формирование эффективной команды топов;
• Бюджетирование затрат на персонал, контроль исполнения бюджета;
• Участие в подборе ключевых сотрудников;
• Реализация и развитие программы преемственности, формирование кадрового резерва;
• Разработка и лидирование проектов по повышению вовлеченности;
• Проекты по автоматизации HR функции в системах компании;

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 5х лет в аналогичной роли;
• Опыт работы в холдинговой структуре в производственной fmcg компании с численностью от 1500 сотрудников и региональной локацией - обязателен;
• Реализованные проекты по развитию системному развитию блоков HR функции – подбор, адаптация, кадровый менеджмент, обучение и развитие, корп культура, компенсации и льготы, бюджетирование;
• Реализованные проекты по повышению эффективности использования трудовых ресурсов, оптимизации БП, созданию кадрового резерва, повышению вовлеченности персонала;
• Высшее образование, дополнительное образование в направлении HR/ организационном развитии;
• Высокая экспертиза в основных блоках HR функции, работа системой HR метрик (FTE, productivity, eNPS);
• Требования к качествам успешного кандидата: системность, мультизадачность, развитые навыки эффективной коммуникации, умение системно управлять процессами и людьми, внимательность в работе с цифрами и документами, организованность;
• Уверенное использование современных ИТ технологий, проекты по автоматизации HR функций.

Компания-поставщик нефтепродуктов Альфамонолит открывает конкурс на вакансию Операционного директора.   Обязанности:

• Разработка стратегии по развитию автоматизации и цифровизации компании, внедрение новых технологий для повышения операционной эффективности
• Внедрение новых и усовершенствование существующих автоматизированных решений для повышения эффективности работы компании
• Планирование и координация всех этапов внедрения системы Битрикс, управление ресурсами проекта и контроль сроков выполнения задач
• Оценка рисков и принятие оперативных решений для минимизации сбоев
• Координация работы подразделений компании, управление изменениями и адаптация бизнес-процессов под новые условия и технологии
• Анализ текущих бизнес-процессов, разработка и внедрение предложений по оптимизации и автоматизации процессов с использованием системы Битрикс
• Организация и проведение обучающих мероприятий для сотрудников по использованию системы Битрикс, поддержка пользователей и решение возникающих проблем

  Требования:

• Успешный опыт работы управления операционными процессами
• Хорошо развитые управленческие навыки
• Системность: создание/внедрение/контроль выполнения бизнес процессов/алгоритмов работы, повышающих эффективность компании и сотрудников
• Высокий уровень владения Excel
• Внимательность, стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом информации
• Умение самостоятельно принимать решения и отстаивать перед руководством свою точку зрения

  Условия:

• График работы: 5/2 пн-пт
• Центральный офис компании находится в Екатеринбурге, в связи с чем, возможны частные командировки в главный офис для решения рабочих вопросов и взаимодействия с командой
• Конкурентная заработная плата, годовое премирование по итогам работы
• Дружный молодой коллектив
• Корпоративные мероприятия и спортивные активности
• Уровень оплаты труда обсуждается с финальным кандидатом

В бар Stoneside требуется Арт директор.   Stoneside — это cozy‑party point на Чистых прудах, куда после работы заходят взрослые (30 +) девушки и их друзья за поп‑ремиксами 2000‑х, авторскими коктейлями и лёгким танцевальным вайбом. Нужен человек, который сделает «пятничный Stoneside» обязательным пунктом городского маршрута и превратит один бар в будущую сеть.   Зона ответственности:

• Креативная ДНК: формируете и защищаете визуальный код Stoneside (светлый интерьер + urban‑femininity), следите за стилем всех носителей
• Музыкальный booking: поп‑ремиксы 00‑х, лёгкий house и гостевые live‑vocals; пятница‑суббота — must‑be‑present
• Ивент‑календарь: от формата after‑work light‑party до бренд‑коллабов; выстраиваете темы на 3 месяца вперед, считаете P&L
• Партнёрские интеграции: ищете и ведёте алкогольные и lifestyle‑бренды, договариваетесь о совместных вечеринках и спец‑декоре
• SMM & контент: брифуете штатного SMM и подрядчиков, задаёте tone‑of‑voice, проверяете визуал и цифры
• Команда: подбираете граф‑дизайнера, фото/видео, флористов, VJ — в штате или на проект
• Бюджетирование: готовите и защищаете сметы (диджеи, декор, контент), считаете ROI
• Отчётность: напрямую собственнику (фаундеру), без лишних «слоёв»
• Рост сети: закладываете масштабируемый креатив для второго бара (2027) и сети из пяти (2030)

  Идеальный кандидат:

• Работал с ночными клубами/барами или делал яркие event‑проекты (2+ года релевантного опыта)
• Умеет подбирать артистов и вести эффективные переговоры
• Чётко считает бюджет и контролирует P&L по каждой вечеринке
• Понимает основы SMM‑аналитики (охваты, ER, контент‑план)
• Умеет собирать и мотивировать креативную команду подрядчиков
• Коммуникабельный, инициативный, любит музыку 00‑х и не боится пятничных ночей до закрытия

  Условия:

• Формат: full‑time (пт‑сб в баре до конца смены; вс — выходной; остальные дни — по согласованию)
• Оплата: фикс + KPI‑бонус + rev‑share от спец‑ивентов (обсуждается на интервью)
• Перспектива: за три года — выход на позицию креативного директора сети баров
• Старт: ASAP

  Откликнуться с CV + портфолио проектов и в одном абзаце опишите, чем вас привлекла вакансия. Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").